ACTION CONTRE LA FAIM recrute 02 responsables
POSTE 1 : Responsable du Département MEAL
Contexte et mission : Depuis 1997, Action Contre la Faim (ACF) est engagée en RDC dans la lutte contre la malnutrition. Forte de son expertise en réponses rapides et en gestion d’urgence des crises nutritionnelles dans les zones les plus en besoin de la RDC, ACF a réussi à déployer des vastes projets adressant la crise nutritionnelle au Congo grâce à l’appui de plusieurs partenaires locaux et internationaux tel que la Swedish International Development Agency (SIDA), Global Affairs Canada (GAC), le Centre de Crise et des Soutiens (CDCS), le Ministère de la Santé Publique de la République Démocratique du Congo, le European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO) entre autres. Grâce à ses partenaires, ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Tshikapa, Mweso, Bambo, Drodro, Kwamouth, Masiambio mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa. Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e (1) Responsable du Département MEAL, pour son Bureau de Coordination basé.e à Goma.
Finalité du poste : Sous la responsabilité de l’Adjointe Directrice Pays – Programmes, vous serez en charge de Garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie MEAL sur la mission, en supportant le Département Programme au niveau coordination et base à la mise en œuvre de projets qualitatifs et à l’accroissement de sa redevabilité face aux bénéficiaires, aux communautés d’intervention et à l’ensemble des parties prenantes (autorités étatiques, partenaires de mise en œuvre, bailleur), tout en consolidant une culture institutionnelle d’amélioration continue et d’apprentissage organisationnel.
Profil recherché :
- Diplôme d’enseignement supérieur équivalent à BAC+5 en suivi et évaluation, relations internationales/affaires, affaires humanitaires, développement international, santé publique, statistiques, épidémiologie, démographie ou domaine connexe.
- Expérience d’au moins 4 années dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 en ONG, et au moins 1 en ONG internationale.
- Une expérience en réponse d’urgence, en gestion de crises chroniques et/ou en développement, dans des contextes sécuritaires difficiles avec de forts risques de protection, serait un atout
- Une expérience au sein d’une structure mettant en place des projets multisectoriels requise ;
- Une expérience préalable en expatriation si possible, une expérience préalable de poste de coordination du département MEAL serait un plus,
- Expérience avérée dans la rédaction de propositions de projets (narratif et budget) ainsi que de rapports destinés aux bailleurs ;
- Expériences d’organisation et animation de formation ;
- Rédaction ou participation à écriture de stratégie Pays serait un plus.
- Connaissance des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS) et de leurs applications dans les activités MEAL humanitaires.
- Maîtrise des outils Power BI et Power Automate, ainsi que de la production de dashboards interactifs.
- Connaissance du logiciel NVIVO pour l’analyse de données qualitatives.
- Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire difficile & sous pression ; fortes aptitudes d’adaptation, de priorisation et d’organisation
- Sensibilité à l’interculturalité et bonne communication ;
- Excellentes capacités rédactionnelles & orales en français et en anglais ;
- Fort intérêt pour le travail d’équipe & notamment pour l’intégration programmatique ;
- Intérêt fort à travailler sur la conformité (gestion risques de fraude et corruption), la protection et le safeguarding ;
- Capacité à la délégation & attrait fort pour le renforcement de compétences ;
- Sensibilité aux considérations environnementales et climatiques ;
- Engagement personnel à promouvoir l’égalité de genre dans le cadre du travail humanitaire ;
- Sensibilité aux politiques de prévention contre l’Exploitation et les Abus Sexuels.
AVANTAGES :
- Prime de logement : (30% du salaire de base) ;
- Prime de Transport : Cf. les dispositions de la Convention sur le Statut Social des Salariés d’Action Contre la Faim en vigueur ;
- Congé annuel : 2 jours / mois entier presté ;
- 13ème mois versé : En 2 fois annuellement au prorata du nombre de jours travaillés ;
- Accompagnement et formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Talent Bridge.
POSTE 2 : RESPONSABLE DE DEPARTEMENT EAU, ASSAINISSEMENT ET HYGIENE
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e (1) Responsable de Département EAU, ASSAINISSEMENT ET HYGIENE, pour son Bureau de Coordination basé.e à Goma.
Finalité du poste : Sous la responsabilité de l’Adjointe Directrice Pays – Programmes, vous serez en charge de Garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions WASH sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.
Profil recherché :
- Diplôme d’enseignement supérieur équivalent à BAC+5 en hydrogéologie, génie hydraulique, génie civil, santé publique, WASH ou domaine connexe.
- Expérience significative (3 ans) en tant que Responsable de Projet ou de Programme WASH en ONG internationale,
- Expérience dans la coordination d’évaluations multisectorielles, le renforcement de capacités, la collaboration avec d’autres ONG, partenaires étatiques et organisations,
- Expérience significative dans l’écriture de proposition de projet et de rapports,
- Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable. L’anglais constitue un atout.
- Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point ;
- Avoir un sens élevé de l’organisation et de la planification
- Compétences en management d’équipe ;
- Rigoureux, autonome et flexible, vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse.
AVANTAGES :
- Prime de logement : (30% du salaire de base) ;
- Prime de Transport : Cf. les dispositions de la Convention sur le Statut Social des Salariés d’Action Contre la Faim en vigueur ;
- Congé annuel : 2 jours / mois entier presté ;
- 13ème mois versé : En 2 fois annuellement au prorata du nombre de jours travaillés ;
- Accompagnement et formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Talent Bridge.
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