PNUD recrute une Associée aux ressources humaines
Informations sur l'emploi
Titre du Poste : Associée aux ressources humaines
Niveau Requis : Licence, Diplôme d'études secondaires
Année d'Expérience Requise : 3 ans, 6 ans
Lieu du Travail : GABON
Date de Soumission : 23/07/2025
Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les gens à se construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin d’aider à autonomiser les vies et à construire des nations résilientes.
Le développement humain consiste à enrichir la vie humaine plutôt qu’à simplement enrichir l’économie. Le PNUD met l’accent sur les personnes, leurs opportunités et leurs choix.
Description d’emploi
Contexte historique et organisationnel
Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les gens à se construire une vie meilleure. Au Gabon, le PNUD a une forte empreinte sur les questions de protection de l’environnement et d’autres thèmes connexes (chaînes de valeur vertes et emplois, finance durable, etc.) dans lesquels les projets conjoints actuels seront renforcés pour mieux contribuer à la « transition vers l’économie verte et bleue ».
Le PNUD est également reconnu comme un conseiller de confiance en matière de bonne gouvernance, le premier pilier de l’UNSDCF. Le bureau de pays s’appuiera sur ses antécédents dans quatre solutions de signatures et sera un catalyseur du plan stratégique du PNUD 2022-2025.
L’unité des ressources humaines (RH) soutient la direction du bureau national en veillant à ce que celui-ci soit doté d’un personnel de qualité et engagé, recevant conseils, retours d’information et développement nécessaires pour contribuer pleinement à l’agenda du bureau et aux objectifs de développement durable.
Devoirs et responsabilités
Sous la direction de l’Operations Manager, l’Associé(e) RH assure l’exécution de services RH transparents et efficaces au sein du Country Office. Il/Elle promeut une approche collaborative, orientée client, et soutient le maintien d’un moral élevé au sein du personnel. L’Associé(e) RH peut superviser le personnel de support en appui à l’unité RH et travaille en étroite collaboration avec les équipes programmes, opérations et projets, ainsi qu’avec les partenaires du GSSC et d’autres agences des Nations unies pour échanger des informations et résoudre des problèmes complexes liés aux ressources humaines.
Les responsabilités incluent notamment l’administration efficace des stratégies et politiques RH, la mise en œuvre des processus de recrutement et de gestion du personnel, la coordination avec divers partenaires internes et externes, et l’appui au développement et au partage des connaissances au sein du bureau.
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