Centre pour le dialogue humanitaire recrute un(e) Responsable Ressources Humaines et Administration Afrique francophone

Le Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie privée fondée sur les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Sa mission est d’aider à prévenir, atténuer et résoudre les conflits armés par le biais du dialogue et de la médiation.

Description :

La direction Afrique francophone supervise un vaste programme de prévention, gestion et résolution des conflits armés, intercommunautaires et agro-pastoraux au Sahel, en Afrique centrale et dans les Grands Lacs. Elle développe en outre un programme de gestion des conflits liés aux parcs naturels et contribue à la médiation de l’accès humanitaire dans des zones de conflit. Une centaine de collaborateurs de profils très variés opèrent de ses bureaux de Bamako, Niamey, Ouagadougou, Dakar, Bangui et N’Djamena. La coordination régionale est basée au siège de l’organisation à Genève, avec des réflexions en cours pour décentraliser certaines fonctions de soutien sur le terrain.

Responsabilités :

• Superviser la mise en œuvre des politiques RH pour la région en soutien aux opérations.
• Garantir la bonne gestion et administration des RH régionales ainsi que leur conformité avec les cadres légaux nationaux et la politique RH organisationnelle.
• Superviser et former l’ensemble de l’équipe RH et administration de la région en lien avec leurs responsables hiérarchiques respectifs.
• Être responsable et/ou référent(e) technique pour toutes les problématiques RH et administratives (recrutement, intégration, gestion des compétences, gestion des contrats, rémunération, appréciation de la performance, etc.).
• Coordonner le suivi de la présence légale de la région dans les pays d’intervention.
• Conseiller la direction régionale dans le management des équipes et garantir une coordination étroite avec le Responsable régional Finances.
• Définir et adapter les politiques RH par pays et contribuer à la définition de la politique RH organisationnelle, afin de garantir son adaptation aux contraintes du terrain.
• Participer aux chantiers de réforme de l’organisation et collaborer activement avec la direction des ressources humaines.

Profil recherché :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou licence en gestion administrative.
• Minimum 8 années d’expérience dans une fonction similaire.
• Expérience antérieure dans le secteur diplomatique, humanitaire, associatif ou social ainsi qu’une expérience professionnelle en Afrique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles dans un environnement multiculturel, esprit d’équipe et sens entrepreneurial.
• Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

Candidature :

Si ce poste vous intéresse et que vous remplissez les critères définis ci-dessus, merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) à l’adresse suivante : hrgeneva@hdcentre.org avant le 10 octobre 2025.

exclusif