OXFAM INTERNATIONAL recrute un coordinateur de partenariat
Titre du Poste : COORDONNATEUR DE PARTENARIAT (INT11400)
Niveau Requis : Licence, Master
Année d'Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : RDC
Date de Soumission : 15/01/2026
Description de l'emploi :
Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui œuvrent ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Avez-vous au moins 5 ans d’expérience dans la coordination ou la gestion de partenariats locaux (gouvernements locaux ou ONG), y compris les évaluations des capacités, les plans de développement des partenariats et la localisation ou la programmation menée localement dans un contexte humanitaire ou de développement ? Avez-vous dirigé ou supervisé des processus de gestion de partenariats, y compris la vérification préalable, l’évaluation des partenaires, la contractualisation, la conformité, la protection, les normes minimales d’égalité des sexes et la gestion des risques, en utilisant les outils et cadres organisationnels ou des donateurs ? Si la réponse est oui, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Le rôle :
Oxfam GB recherche un(e) coordinateur(trice) des partenariats pour piloter et renforcer les partenariats stratégiques en République démocratique du Congo (RDC). Ce rôle est essentiel à la mise en œuvre de la stratégie de localisation d’Oxfam RDC, grâce à l’établissement de relations efficaces, responsables et durables avec les organisations de la société civile, les organisations communautaires, les autorités locales et d’autres partenaires. En étroite collaboration avec les équipes Programme, Suivi, Évaluation et Apprentissage, Finances et Soutien, le/la coordinateur/trice des partenariats supervisera la cartographie des partenariats, les évaluations des capacités, la contractualisation et les plans de développement des partenaires, en veillant au respect des outils de partenariat d’Oxfam GB et des normes de protection et d’égalité des sexes. Ce rôle consistera à accompagner les partenaires tout au long du cycle de projet, de la phase de lancement au suivi, en passant par le reporting et l’analyse des enseignements tirés, tout en conseillant la direction sur les risques et les opportunités liés aux partenariats. Le/la titulaire du poste renforcera également les capacités internes de travail en partenariat et promouvra une approche collaborative axée sur l’apprentissage qui améliore la qualité et l’impact des programmes d’Oxfam RDC.
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons une personne qui partage la mission d’Oxfam visant à éradiquer la pauvreté et qui adhère personnellement à nos principes féministes et à nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce qu’elle entreprend. Le candidat idéal devra posséder un diplôme de troisième cycle en sciences sociales, études du développement, gestion de projet ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 5 ans d’expérience dans la coordination de partenariats, le renforcement des capacités et la gestion des subventions au sein d’ONG internationales et dans des contextes humanitaires ou de développement. Une expérience avérée de travail avec des acteurs locaux (OSC, OBC, autorités locales) en matière d’évaluation des capacités et d’élaboration de plans de partenariat ou de renforcement des capacités est requise. D’autres qualités incluent de solides compétences en gestion de projet, coordination et reporting, le développement d’outils et de lignes directrices pour la gestion des partenariats, une compréhension approfondie des approches partenariales axées sur la participation, l’équité et la responsabilité mutuelle ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais et du français.
Nous proposons :
Un salaire compétitif, une gamme d’avantages sociaux incluant modalités de travail flexibles, régime de retraite, congés annuels et supplémentaires, indemnités de maladie, assurance-vie et autres avantages. Dès votre arrivée, vous aurez accès à un programme de formations variées (cours internes, modules en ligne, formations sur le terrain, coaching et mentorat) afin de développer vos compétences.
Comment postuler :
Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant en quoi votre profil correspond aux critères essentiels du poste.
Engagement en matière de protection :
Oxfam s’engage à prévenir tout comportement inapproprié au travail et attend de ses collaborateurs le respect de ses valeurs et codes de conduite, notamment en matière de protection, d’intégrité et de conduite éthique. Toute offre d’emploi est conditionnée à la vérification de références satisfaisantes et à des contrôles d’antécédents.
À propos de nous :
Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas une fatalité. Nous œuvrons pour la justice et l’égalité, en partageant nos valeurs et en favorisant une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
exclusif
