UNICEF recrute un Responsable des partenariats (P-4)

Titre du Poste : Nomination temporaire : Responsable des partenariats (P-4)

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Lieu du Travail : Maroc

Date de Soumission : 07/03/2026

Description de l'emploi

Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance, l’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Pour chaque enfant, le droit à l’éducation

Le Bureau de la zone du Golfe (GAO) collabore stratégiquement avec les bailleurs de fonds étatiques et institutionnels des pays du Golfe afin de mobiliser des ressources humanitaires et de développement dans des contextes complexes et politiquement sensibles. Face à l’évolution de la dynamique géopolitique régionale et à l’augmentation des besoins humanitaires à l’échelle mondiale, il est nécessaire de renforcer ce partenariat en s’appuyant sur une expertise en matière d’analyse humanitaire et des risques. Cette expertise permettra d’élaborer un positionnement des donateurs tenant compte des risques et de favoriser un engagement proactif en matière de financement.

Ce poste contribuera à améliorer la capacité de traduire l’analyse de crise en un engagement stratégique auprès des donateurs, de mobiliser des financements opportuns et flexibles, et de garantir l’adéquation entre les priorités de la réponse humanitaire et les attentes des donateurs.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du directeur du GAO, le/la responsable des partenariats – action humanitaire pilotera les relations avec les bailleurs de fonds étatiques et institutionnels sur les questions humanitaires au sein du GAO. Il/Elle assurera la liaison entre l’analyse de crise, la préparation aux interventions et l’élaboration de stratégies de communication à destination des partenaires afin de mobiliser des financements flexibles tout en préservant le positionnement stratégique de l’UNICEF.

Fonctions clés, responsabilités et tâches connexes

1. Mobilisation des donateurs Cartographie, priorisation et segmentation des donateurs étatiques et institutionnels du CCG. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’engagement humanitaire adaptées au contexte et alignées sur les priorités d’intervention de l’UNICEF. Développer et entretenir des relations stratégiques avec les gouvernements, les institutions de développement régional et les autres acteurs clés.
2. Mobilisation des ressources humanitaires Traduire les analyses de crise et les scénarios de réponse en propositions de financement destinées aux donateurs. Appuyer l’élaboration d’appels humanitaires, de notes conceptuelles et de demandes de financement flexibles. Coordonner la préparation des demandes de financement et des rapports aux donateurs. Contribuer au positionnement en matière de financement anticipé, le cas échéant.
3. Analyse et rapport sur les aspects politiques et les risques Surveiller les dynamiques politiques, conflictuelles et géopolitiques pertinentes aux contextes humanitaires et au financement. Veiller à ce que l’analyse des risques politiques éclaire les stratégies d’engagement et la communication externe. Adapter la communication humanitaire aux sensibilités des donateurs et aux considérations géopolitiques. Examiner les demandes de renseignements des partenaires potentiels et y répondre, et faciliter la coordination avec le personnel concerné de l’UNICEF. Préparer des mises à jour périodiques sur les progrès réalisés, les sources de financement et l’analyse des risques. Suivre les tendances, les engagements et les lacunes en matière de financement humanitaire dans les contextes prioritaires. Contribuer, au besoin, à la rédaction des rapports d’entreprise, des tableaux de bord internes et des notes d’information destinées à la haute direction.
4. Soutien de la haute direction Rédiger des notes de synthèse concises et exploitables pour la prise de décision. Apporter un soutien stratégique aux engagements de haut niveau avec les partenaires. Se tenir informé des priorités des partenaires et contribuer à la gestion des connaissances institutionnelles.
5. Plaidoyer, visibilité et responsabilité Contribuer aux stratégies d’engagement et à l’élaboration de supports de communication et de plaidoyer. Renforcer les cadres de responsabilisation pertinents en matière de financement, notamment en ce qui concerne le cadrage de l’impact et l’harmonisation des rapports. Soutenir les efforts de visibilité et d’influence auprès des partenaires actuels et potentiels.
6. Coordination et compte rendu Assurer la liaison avec le siège, les bureaux régionaux et nationaux concernant les propositions humanitaires et l’engagement des donateurs.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

• Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur en relations internationales, sciences politiques, études de sécurité, politiques publiques ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle : Au moins 10 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans l’analyse politique humanitaire, la mobilisation des donateurs ou un domaine connexe. Expérience avérée en analyse géopolitique et des conflits, ainsi qu’en élaboration de récits tenant compte des risques et en planification de scénarios. Solides compétences analytiques et rédactionnelles, avec la capacité de produire des notes de synthèse concises et prêtes à être présentées à la direction. Renforcement des capacités en matière de diplomatie humanitaire et de positionnement stratégique des donateurs. Solides compétences en matière de coordination et de gestion des parties prenantes.
• Langues : La maîtrise de l’arabe et de l’anglais est requise.

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