Non Précisé
WCS recrute un Directeur technique, programme WCS
Titre du Poste : Directeur technique, programme WCS
Lieu du Travail : Gabon
Date de Soumission : 10/01/2025
Description de l'emploi :
La WCS (Wildlife and Wild Places) est la première organisation mondiale de conservation de la faune sauvage. Forte d’une longue expérience, elle obtient des résultats novateurs et percutants à grande échelle. Nos programmes couvrent l’ensemble des océans et plus de 3 millions de kilomètres carrés d’espaces biologiquement essentiels dans près de 60 pays. Notre approche repose sur des fondements uniques : une portée mondiale ; des découvertes scientifiques de pointe ; une protection par un travail de terrain auprès des populations locales et autochtones ; une inspiration grâce à nos zoos, aquariums et programmes éducatifs de renommée mondiale ; et une optimisation de nos ressources par le biais de partenariats et d’une influence politique significative. Nos 4 000 collaborateurs, issus de divers horizons et passionnés, basés à New York et dans le monde entier, œuvrent ensemble à la réalisation de notre mission de conservation.
Aperçu régional : Le programme Afrique centrale et golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de la WCS. Il couvre la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. Ce programme en pleine expansion bénéficie d’un portefeuille diversifié et croissant de donateurs, de partenaires et de projets. La région présente un ensemble de défis complexes en matière de conservation de la biodiversité et de ses habitats. Les programmes de terrain de la WCS s’attaquent à ces défis grâce à diverses initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’implication des communautés, les moyens de subsistance durables, la réforme des politiques et le financement durable.
Aperçu du programme au Gabon : L’histoire de la WCS au Gabon a débuté en 1985 avec le premier recensement national des éléphants de forêt, suivi d’une évaluation exhaustive des priorités de conservation. Ces études novatrices ont porté leurs fruits : la WCS a aidé le gouvernement à établir son système de parcs nationaux en 2002, englobant 13 parcs et plus de 11 % du territoire national, et en 2017 à créer 20 aires marines protégées représentant 26 % de la zone économique exclusive du pays. Aujourd’hui, la WCS demeure la plus importante et la plus influente organisation non gouvernementale (ONG) internationale de conservation active au Gabon. Renforçant sa présence dans le pays, la WCS et l’Agence gabonaise des parcs nationaux (ANPN) ont signé, en octobre 2025, le premier accord de partenariat jamais conclu au Gabon en vue de l’établissement d’accords de gestion pour les parcs nationaux d’Ivindo, de Loango, de Lopé et de Mayumba. Ce protocole d’accord définit une feuille de route sur deux ans pour la mise en place de nouveaux accords de gestion à long terme entre la WCS et l’ANPN. Cette signature s’inscrit dans le cadre d’une nouvelle politique nationale visant à diversifier les modèles de gestion, à promouvoir des solutions innovantes pour un financement durable et à faciliter le partage d’expertise technique avec les partenaires de conservation.
Résumé du poste : Le/La directeur/directrice technique assurera un leadership spécialisé et une direction technique pour la mise en place d’un programme d’aires protégées pleinement opérationnel et doté de tous les effectifs nécessaires dans les quatre parcs nationaux d’Ivindo, de Loango, de Lopé et de Mayumba, sous la gestion déléguée de la WCS. Ses responsabilités incluront, sans s’y limiter, la garantie de la conformité de tous les aspects opérationnels et de la gestion quotidienne avec les procédures opérationnelles standard de la WCS et les attentes du Service des parcs nationaux du Gabon (ANPN), notamment la planification de la gestion des aires protégées, le recrutement, l’équipement, le développement stratégique, l’application de la loi, le biomonitoring, la mobilisation des communautés, les infrastructures, l’administration et les finances. Ce poste implique une collaboration étroite avec le directeur pays, le responsable national des programmes, le directeur des ressources humaines, le directeur financier, le responsable de la protection sociale, le coordinateur maritime, le responsable logistique, l’assistant technique chargé des aires protégées et de l’application de la loi, ainsi qu’une coordination avec l’équipe régionale de WCS pour l’Afrique centrale et l’APAMU.
Principales responsabilités :
Les responsabilités liées à ce poste incluent, sans s’y limiter :
Opérations sur le terrain : Développer et assurer un programme opérationnel complet d’aires protégées dans les quatre parcs nationaux d’Ivindo, de Loango, de Lopé et de Mayumba sous la gestion déléguée de la WCS. Fournir des conseils sur place et un soutien à distance à la direction du site et au personnel sur place afin de garantir que les meilleures pratiques internationales et le code de conduite de WCS soient compris et suivis pour des résultats optimaux en matière de gestion des aires protégées dans tous les domaines de la gestion opérationnelle. Lancer des initiatives d’apprentissage croisé et, le cas échéant, organiser et/ou soutenir des formations et des séances d’intégration pour les nouveaux responsables et le personnel de terrain sur les stratégies opérationnelles. Contribuer à combler les déficits de compétences en élaborant des stratégies appropriées pour le recrutement de personnel qualifié sur site.
Collaboration : Collaborer avec les équipes financières, RH et logistiques pour garantir que les systèmes de soutien opérationnel puissent être efficacement intégrés à la gestion des parcs nationaux. Collaborer avec l’équipe Sécurité et Sûreté de WCS pour apporter un soutien aux équipes sur site afin de réaliser des évaluations de sécurité et d’élaborer des plans de sécurité conformes aux meilleures pratiques.
Développement stratégique : Participer à la planification stratégique du programme WCS Gabon, fournir un soutien technique continu à la direction du site pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail, collaborer avec le responsable national des programmes et le directeur financier pour élaborer et suivre les budgets des programmes marins et terrestres, et mettre en place des systèmes de reporting réguliers sur site. Représenter WCS lors de réunions aux niveaux national et international sur demande et appuyer le renforcement des capacités du personnel de l’ANPN pour la mise en œuvre du système de gestion déléguée.
Relations et partenariats : Entretenir de bonnes relations avec les ONG nationales et internationales, les partenaires techniques, ainsi que les bureaux de délégation nationaux des bailleurs de fonds, en favorisant la participation aux aspects pertinents de la mise en œuvre des programmes et de l’élaboration des stratégies.
Exigences de qualification :
Au moins dix ans d’expérience avérée en matière de leadership dans des domaines tels que la gestion des aires protégées, la planification stratégique et opérationnelle, l’analyse des risques et la formation/le développement, une expérience au Gabon ou en Afrique centrale constituant un atout majeur.
Expérience en gestion de projets ou de programmes de grande envergure, en gestion du personnel, en administration et en collecte de fonds.
Connaissances en biologie de la conservation, en conservation pratique et en problématiques de conservation en Afrique.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec un succès avéré dans le travail à un poste de direction avec divers partenaires, y compris des gouvernements nationaux.
Maîtrise du français requise, la connaissance de l’anglais est un atout.
Disposition à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain.
Engagement en faveur de la conservation.
Conditions et environnement de travail :
Nécessité périodique de travailler à des heures chevauchantes avec des équipes situées dans différents fuseaux horaires.
Nécessité périodique de travailler sur le terrain, pouvant impliquer de longues heures et le travail les week-ends.
Comment postuler ? Les candidats intéressés, possédant les qualifications, les compétences et l’expérience requises, sont invités à postuler via l’onglet « Candidature » jusqu’au 10 janvier 2026.
WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée. L’organisation a à cœur de créer un environnement de travail inclusif et recherche des futurs membres d’équipe partageant ces valeurs.
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