Olam Agri recrute un(e) RESPONSABLE ADJOINT DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT (Junior)
Olam International est un acteur majeur de l’agroalimentaire, fournissant des produits alimentaires, des ingrédients, des aliments pour animaux et des fibres à plus de 19 800 clients dans le monde. Sa chaîne de valeur s’étend sur plus de 60 pays et comprend des activités agricoles, de transformation et de distribution ainsi qu’un réseau d’approvisionnement de 4,8 millions d’agriculteurs.
Le gestionnaire adjoint à la formation s’attèle à déployer l’ingénierie formation & développement sur son site/cluster d’accueil. Il/elle veillera également à soutenir la gestion de la performance et l’ensemble des initiatives de formation dans son périmètre géographique. Il/elle contribuera à l’élaboration des politiques et des procédures de formation et de développement et participera activement aux processus de gestion de la performance et des talents.
Principaux livrables :
– Capacité à planifier, déployer et exécuter un ensemble d’activités impliquant d’autres collaborateurs dans des délais impartis.
– Capacité à réaliser des actions orientées résultats et service.
– Respect scrupuleux de la confidentialité dans le traitement des données des collaborateurs.
Efficacité stratégique :
– Produire et exécuter les plans et programmes de formation annuels.
– Faciliter les formations sur les normes agronomiques (ISO, RSPO, BMP) en veillant au respect et à l’application des standards.
– Recueillir et analyser les besoins en formation pour soutenir les opérations agricoles.
– Assister les managers dans l’exécution des plans de développement individuels et mesurer l’efficacité des programmes de formation.
Efficacité opérationnelle :
– Assister les managers sur les processus de performance, mobilité et gestion des talents.
– Exécuter les programmes d’induction pour les nouveaux collaborateurs et en suivre l’efficacité.
– Collaborer avec les fournisseurs et cabinets de formation pour optimiser l’expérience des apprenants.
– Animer la plateforme en ligne de formation.
Efficacité organisationnelle :
– Alimenter et tenir la base de données de la formation.
– Exécuter toute autre tâche ou activité connexe demandée par la hiérarchie.
Exigences :
– Niveau Bac +2/Licence en sciences sociales, Ressources Humaines, Agronomie ou dans un domaine connexe.
– Expérience significative, idéalement de 1 à 2 ans au poste.
– Compétence en ingénierie de formation et, un bon niveau d’anglais, constituent des atouts.
– Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une forte capacité en conception graphique.
– Maitrise de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) et capacité à travailler sous pression.
– Esprit d’équipe, respect et sens du partage des connaissances.
– Respect absolu de la confidentialité professionnelle.
Olam est un employeur qui promeut l’égalité des chances et la non-discrimination. Les candidatures complètes, accompagnées d’un curriculum vitae, seront examinées sans distinction.
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