AP/SFD-BF recrute un(e) Comptable

RECRUTEMENT DE COMPTABLE

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion administrative, financière et comptable et afin d'assurer une meilleure continuité des activités, l'AP/SFD-BF souhaite recruter un(e) Comptable.

II. Mission du poste

Sous la supervision du Responsable Administratif, Financier et Comptable (RAFC), le/la Comptable est chargé(e) d'assurer la gestion comptable, financière et budgétaire de l'Association, conformément aux procédures internes et aux dispositions réglementaires en vigueur.

III. Principales responsabilités

Le/la Comptable aura pour principales responsabilités d'/de :

• assurer la tenue régulière de la comptabilité conformément au SYCEBNL et au SYSCOHADA révisé ;
• assurer la saisie et le classement des pièces comptables ;
• participer à l'élaboration et à l'exécution du budget annuel ;
• effectuer les opérations d'encaissement et décaissement conformément aux procédures internes ;
• assurer la gestion de la caisse dans le respect des plafonds autorisés ;
• établir les états de rapprochement bancaire et les inventaires de fin d'année ;
• établir les chèques de règlements des factures ;
• suivre le règlement des factures fournisseurs ;
• préparer les déclarations fiscales et sociales dans les délais requis ;
• participer à l'élaboration des états financiers ;
• contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes ;
• assurer l'archivage physique et électronique des documents comptables ;
• produire les situations comptables périodiques ;
• exécuter toute autre tâche entrant dans le cadre de ses compétences et confiée par la hiérarchie.

IV. Qualifications et conditions d'éligibilité au poste

Le/la candidat(e) devra :

• être titulaire d'un BEP Comptabilité et d'un Bac G2 ou de tout diplôme équivalent ;
• justifier d'au moins trois (03) années d'expérience à un poste similaire ;
• justifier d'au moins deux (02) années d'expérience au sein d'une association, d'une ONG ou d'une structure assimilée ;
• maîtriser le SYCEBNL, le SYSCOHADA révisé et le logiciel TOM2PRO ;
• avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) ;
• avoir une bonne connaissance des procédures administratives, financières et comptables ;
• être rigoureux(se), organisé(e), intègre et discret(ète) ;
• être capable de travailler sous pression et en équipe ;
• être âgé(e) de 18 au moins et 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
• avoir le sens de l'éthique et de la confidentialité ;
• avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• avoir le sens des priorités et du respect des délais ;
• faire preuve d'intégrité et de discrétion professionnelle.

V. Lieu d'affectation

Le poste est basé à Ouagadougou.

VI. Nature et durée du contrat

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera :

d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelable sur la base des performances avec possibilité d'évolution vers un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) en fonction de ses performances.

VII. Composition du dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales ;
• un curriculum vitae détaillé selon le canevas fourni ;
• les copies des attestations ou certificats de travail ;
• une copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.

Le dossier doit être complété en cas de sélection définitive.

VIII. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

• présélection sur dossier ;
• test écrit ;
• test informatique ;
• entretien oral.

IX. Dossiers de candidature et procédure de recrutement

Les dossiers de candidature (version numérique uniquement) seront envoyés à recrutong0126@imcsarl.com et en Cc à courriers@apsfd-burkina.bf du 29 juin au 8 juillet 2026 à 17h.

NB : Informations complémentaires

• La description détaillée du poste est jointe en Annexe ci-dessous.
• Les CV doivent être présentés selon le canevas joint en Annexe ci-dessous.
• Les candidat·e·s présélectionné·e·s pourront faire l'objet d'une enquête de moralité et/ou d'une vérification des références professionnelles.
• Toute fausse déclaration entraînera le rejet immédiat de la candidature ou la rupture du contrat en cas de recrutement.
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s à l'issue de la présélection seront contacté(e)s.

X. Dispositions particulières

L'AP/SFD-BF se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou partie du présent recrutement.

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