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SOS Villages d'Enfants recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) de programme
Niveau BAC+3

SOS Villages d'Enfants recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) de programme

SOS Villages d'Enfants Ghana est une organisation de protection de l'enfance qui fournit une prise en charge stable de type familial aux enfants dans le besoin. L'organisation propose également des services sociaux aux familles à risque à travers ses projets de renforcement familial.Nous invitons les personnes qualifiées et dynamiques à soumettre leur candidature pour le poste suivant :Poste : Assistant(e) administratif(ve) de programmeLieu : Asokore Mampong, Kumasi, GhanaType d'emploi : Temps plein, contrat à durée indéterminéePROFIL RECHERCHÉ :Être titulaire d'un diplôme de licence ou d'une qualification équivalente en administration des affaires, management, secrétariat ou dans un domaine connexeJustifier de 1 à 3 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve) de programme, assistant(e) personnel(le) ou assistant(e) de bureauPosséder d'excellentes capacités de communication écrite et oraleAvoir de solides compétences en organisation et en gestion du tempsÊtre capable de gérer des informations confidentiellesMaîtriser les logiciels Microsoft OfficeÊtre capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de hiérarchiser les priorités et de travailler de manière autonomeFaire preuve de professionnalisme dans la présentation, l'attitude et les relations interpersonnellesPosséder de bonnes capacités de résolution de problèmes et être attentif(ve) aux détailsRESPONSABILITÉS :Préparer les ordres du jour des réunions, les procès-verbaux, les présentations, les rapports et autres documents pour le Directeur du programmeGérer l'agenda du Directeur du programme, ses rendez-vous, ses réunions et ses déplacementsGérer les courriels, la correspondance, les appels téléphoniques et autres communications de manière professionnelle et confidentielleCoordonner les réunions internes et externes et assurer leur suiviTenir à jour des dossiers et des systèmes de classement précis et confidentielsAssister le Directeur du programme dans le suivi des échéances, des projets et des livrables importantsEffectuer toute autre tâche administrative et de coordination confiéePOSTULERnonlusif

02 sept. 2026 0
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Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Analyste des cas
Niveau BAC+3

Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Analyste des cas

Poste à pourvoir au Haut-commissariat du CanadaLe Haut-commissariat du Canada est la représentation diplomatique officielle du Canada dans un autre pays membre du Commonwealth (comme le Royaume-Uni, l'Australie, le Ghana), l'équivalent d'une ambassade ailleurs. Il gère les relations bilatérales, offre des services consulaires, de passeport et d'immigration aux citoyens canadiens à l'étranger.Le Haut-commissariat du Canada recrute : Analyste des cas – ProgrammeRÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉSSous la direction générale d'un gestionnaire du Programme de migration ou d'un agent délégué, le titulaire contribue à la prestation, à l'intégrité et à l'amélioration continue des programmes d'immigration et de protection des réfugiés du Canada dans un environnement de mission dynamique et à rythme soutenu.Évaluer et analyser les demandes d'immigration, les documents justificatifs et les renseignements connexes conformément à la législation, aux règlements, aux directives ministérielles et aux procédures de la mission.Repérer, examiner et signaler les indicateurs de risque, les anomalies, les incohérences, les préoccupations liées à la fraude, les dossiers sensibles ou à forte visibilité, ainsi que toute autre question touchant à l'intégrité des programmes.Préparer des recommandations, des rapports, des notes d'information, de la correspondance, des feuilles de calcul, des présentations et d'autres documents écrits afin d'appuyer la prise de décision.Effectuer des recherches, des vérifications, des enquêtes factuelles et la collecte de renseignements liés au traitement des dossiers, aux tendances migratoires, à l'assurance de la qualité et à la prestation des services.Répondre aux demandes de conseils et d'orientation ; assurer la liaison et développer des réseaux avec les intervenants internes et externes ; contribuer aux activités de production de rapports, de sensibilisation, de renseignement, de promotion et autres activités connexes.Utiliser des systèmes électroniques et des logiciels de bureau pour vérifier les exigences, gérer l'information, suivre l'avancement du travail, effectuer des analyses et soutenir l'administration des programmes.Contribuer aux initiatives de lutte contre la fraude, d'assurance de la qualité, de formation, de mentorat et d'amélioration des services ; peut être appelé.e à superviser du personnel ou à soutenir la gestion du rendement, au besoin.Exécuter toute autre tâche connexe requise.ZONE DE SÉLECTIONCe processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidant et légalement autorisés à travailler au Ghana, y compris les employé.es de l'ambassade, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.Le Haut-Commissariat du Canada au Ghana ne parraine ni directement ni indirectement les permis de travail. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté.QUALIFICATIONS ESSENTIELLESÉtudes : Être titulaire d'un baccalauréat universitaire ou d'un diplôme d'études postsecondaires de premier cycle attestant au moins trois années d'études à temps plein.Langues : Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais.Expérience :Expérience récente de travail dans un environnement de bureau professionnel, utilisant des systèmes électroniques et des logiciels informatiques (Microsoft Office, Outlook, Excel, etc.), à effectuer des recherches, analyser des données, produire des rapports et préparer des documents écrits.Expérience récente dans la prestation de services ou de soutien à des clients internes et/ou externes, ainsi que dans le traitement des demandes de renseignements avec tact et discrétion.Expérience récente dans l'établissement, le maintien ou le soutien de relations de travail avec des intervenants, partenaires ou organisations internes et/ou externes.L'expérience récente est définie comme une expérience d'au moins deux (2) années acquises au cours des cinq (5) dernières années.Compétences : Jugement et discrétion, Capacité d'analyse et de réflexion approfondie, Compétences en recherche, Collaboration et leadership transversal, Résilience et capacité d'adaptation, Esprit d'initiative et orientation vers l'action, Organisation et coordination, Communication interactive efficace à l'oral et à l'écrit.Connaissances : Connaissance du contexte opérationnel local et de l'incidence des facteurs politiques, économiques et sociaux sur les questions liées à la migration. Maîtrise des applications Microsoft Office, des outils de recherche sur Internet et d'autres systèmes numériques utilisés pour soutenir l'analyse et l'administration.QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTÉtudes de second cycle (maîtrise ou diplôme d'études supérieures) dans un domaine pertinent pour le poste.Maîtrise avancée du français.Connaissance d'autres langues pertinentes aux activités de la mission, y compris des langues locales ou régionales.Expérience de travail au sein d'une ambassade, d'un haut-commissariat, d'un consulat, d'une mission diplomatique ou d'une organisation internationale.Expérience en supervision de personnel, en répartition du travail, en formation de collègues ou en gestion du rendement.Expérience professionnelle dans le domaine de la migration.Expérience de l'utilisation de logiciels ou d'outils analytiques tels qu'Access, Power BI, Python, Oracle ou d'autres outils comparables.EXIGENCES OPÉRATIONNELLESHeures de travail : 37,5 heures par semaine.Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels au niveau national et/ou international.Capacité et volonté de travailler dans un environnement à forte pression.Disponibilité et volonté d'effectuer des heures supplémentaires, y compris à court préavis.Présence au bureau obligatoire ; aucune possibilité de télétravail ni de mode de travail hybride.POSTULERnonlusif

26 août 2026 0
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Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute un(e) Assistant(e) en communications numériques – Ghana
Niveau BAC+3

Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute un(e) Assistant(e) en communications numériques – Ghana

Le programme des Volontaires des Nations unies (VNU) est une agence de l'Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d'autres organismes de l'ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.POSTE : Assistant en communications numériques – GhanaMission et objectifsLe Centre d'information des Nations Unies (CINU) à Accra, qui relève du Département de la communication globale de l'ONU, est la principale source d'information sur le système des Nations Unies au Ghana. Il contribue à une meilleure compréhension, par le public, du travail, des valeurs et des priorités de l'ONU, tout en soutenant le plaidoyer en faveur des objectifs de développement durable (ODD). Le CINU collabore avec les médias, la société civile, le monde universitaire et les jeunes afin de diffuser plus largement les messages de l'ONU et de favoriser le dialogue sur la paix, la justice, l'inclusion et le développement durable.ContexteAfin de renforcer sa présence et son rayonnement numériques, et d'appuyer son rôle de coordination, le Centre d'information des Nations Unies (CINU) recherche un(e) assistant(e) en communication numérique doté(e) de solides compétences en rédaction, conception graphique, photographie et vidéographie. Ce poste permettra de garantir des récits percutants, d'accroître la visibilité des initiatives des Nations Unies et de soutenir les campagnes de plaidoyer sur les plateformes numériques. En tant que responsable du Groupe de communication des Nations Unies au Ghana, le CINU coordonne les efforts de communication conjoints des agences onusiennes, assurant ainsi la cohérence, la visibilité et l'impact des messages collectifs du système des Nations Unies. L'assistant(e) en communication numérique contribuera également à la coordination des communications inter-agences.Le Centre d'information des Nations Unies (CINU) à Accra est la principale source d'information sur le système des Nations Unies au Ghana. Il œuvre à une meilleure compréhension, par le public, du travail, des valeurs et des priorités de l'ONU, tout en soutenant le plaidoyer en faveur des Objectifs de développement durable (ODD). Le CINU collabore avec les médias, la société civile, le monde universitaire et les jeunes afin de diffuser plus largement les messages des Nations Unies et de favoriser le dialogue sur la paix, la justice, l'inclusion et le développement durable. Le Centre d'information des Nations Unies à Accra (UNIC) joue également un rôle essentiel dans la promotion du multilinguisme, valeur fondamentale des Nations Unies, en veillant à ce que les langues ghanéennes et la diversité des voix soient représentées dans l'information publique. Il privilégie l'engagement des jeunes, reconnaissant leur rôle de partenaires clés dans la construction d'un avenir inclusif et durable.https://www.un.org/en/department-of-global-communications/worldwide/unic-directoryDescription de la tâcheL'assistant(e) en communication numérique travaillera sous la supervision du/de la chargé(e) national(e) d'information et sera responsable des tâches suivantes :Création de contenu et plaidoyer numérique : concevoir et développer du contenu pour les réseaux sociaux (graphiques, cartes, GIF, infographies, vidéos) ; rédiger et corriger des articles, des communiqués de presse et des newsletters numériques ; prendre et monter des photos et des vidéos courtes pour les campagnes et les événements ; intégrer les langues ghanéennes dans certains produits numériques afin de promouvoir l'inclusion.Réseaux sociaux et engagement en ligne : gérer les plateformes de médias sociaux du Centre d'information des Nations Unies (CINU) à Accra, en veillant à des mises à jour régulières et pertinentes ; suivre l'engagement en ligne, préparer des rapports d'analyse et recommander des améliorations ; soutenir les campagnes numériques alignées sur les priorités des Nations Unies au Ghana, en particulier les initiatives destinées aux jeunes.Relations avec les médias : coordonner les invitations des médias, gérer les journalistes et faciliter les interviews lors des événements ; assurer la visibilité et la reconnaissance des donateurs sur les plateformes numériques.Gestion des connaissances et rapports : produire des rapports réguliers sur l'impact des actions de communication et de sensibilisation numériques ; contribuer à l'élaboration de stratégies de plaidoyer innovantes.Autres tâches : effectuer toute autre tâche confiée par le/la responsable hiérarchique afin de soutenir la communication et les partenariats.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 1 moisNationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation.Exigences relatives aux travaux : Expérience pertinente : 1 anLangues : Anglais, niveau courant, requisNiveau d'études requis : Licence en communication, relations publiques, journalisme et domaines connexes.Compétences et valeursResponsabilitéAdaptabilité et flexibilitéCréativitéPlanification et organisationCompétences et expérienceCréation de contenu numérique, enregistrement et montage vidéo, photographie, etc.Maîtrise des outils de conception graphique (Adobe Creative Suite, Canva, etc.).Excellentes compétences en photographie et montage vidéo.Expérience de la gestion des réseaux sociaux et des systèmes web.Excellentes compétences informatiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).Domaine(s) d'expertiseMédias numériques et sociaux, communication, plaidoyer, information publique, contenu audiovisuelPermis de conduire : –POSTULERnonlusif

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PUMA Energy recrute un Coordonnateur des achats
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PUMA Energy recrute un Coordonnateur des achats

Puma Energy est une entreprise énergétique mondiale de premier plan qui fournit, stocke et distribue des produits pétroliers dans 48 pays sur six continents. Fondée en 1997, Puma Energy a son siège social à Singapour et à Genève et emploie plus de 8 000 personnes dans le monde. Elle dispose de plateformes régionales en Afrique du Sud, à Porto Rico, en Australie et en Estonie et a récemment ouvert un centre de services mondial à Mumbai, en Inde.Puma recrute Coordonnateur des achatsLieu : Accra, GhanaFonction : Gérer et réaliser les activités d’approvisionnement dans un large éventail de catégories et pour tous les services internes, afin d’assurer un approvisionnement efficace pour les besoins quotidiens, tout en garantissant des niveaux de service d’approvisionnement appropriés à l’entreprise.Assure la fonction de responsable de l’engagement commercial (BEL) auprès des principales parties prenantes dans les opérations nationales de Puma, en veillant à ce que les plans et objectifs annuels d’approvisionnement soient convenus et intégrés aux plans d’affaires. S’assurer que les responsables de catégorie régionaux et mondiaux comprennent les besoins commerciaux propres au pays et que les stratégies d’approvisionnement sont adaptées à ce dernier.Principales responsabilités :Garantit que l’entreprise bénéficie d’un approvisionnement en temps voulu en biens et services et que les activités d’approvisionnement sont menées efficacement, en veillant à ce que les dépenses de Puma soient utilisées judicieusement dans tout le pays.Applique les processus d’approvisionnement de Puma Energy en veillant à ce que tous les contrôles, approbations et rapports nécessaires soient effectués dans le pays.Élabore un plan d’approvisionnement adapté à chaque responsable budgétaire du pays, aidant les gestionnaires de catégorie à inclure des stratégies et des processus d’approvisionnement axés sur le concept de coût total de possession (CTP).Collabore avec les responsables des achats régionaux et mondiaux pour s’assurer que toutes les activités d’approvisionnement (gestion des demandes d’achat, création des bons de commande, appels d’offres et négociations, accélération des livraisons, analyse comparative) relatives au pays sont réalisées de manière à répondre aux besoins de l’entreprise.Responsable de la gestion des contrats et de la mise en place d’un réseau de fournisseurs performant à l’échelle nationale.Encourage activement les fournisseurs à optimiser leurs prestations pour Puma.Garantit l’efficacité du processus d’achat global, en étroite collaboration avec les services financiers.Garantit la protection des informations confidentielles et gère la documentation dans les systèmes et/ou emplacements physiques autorisés.Assure le suivi précis des échéances des accords et des périodes de négociation.Effectue des études de marché et sectorielles afin d’identifier les meilleures opportunités pour l’entreprise.Contribue à l’élaboration d’analyses de rentabilité et de business plans en collaboration avec les responsables de catégorie, afin de faciliter la prise de décisions éclairées par l’équipe de direction.Participe à la coordination de projets spéciaux ou à toute autre tâche spéciale connexe qui lui est confiée par le responsable du département.Apporte son expertise en matière de gestion de l’automatisation des activités d’approvisionnement et de traitement d’un volume important de transactions dans le pays.Au niveau national, pour toutes les activités d’approvisionnement, être le principal point de contact pour les parties prenantes internes et les fournisseurs.Éducation : Baccalauréat en administration des affaires/ingénierie ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité. Solides compétences informatiques. Une expérience avec les systèmes MRP/ERP est un atout.Expérience : Expérience minimale de 5 ans dans les achats et/ou de 2 à 3 ans dans un rôle opérationnel ou d’approvisionnement/chaîne logistique. Solide formation technique, idéalement dans le secteur pétrolier et gazier, plus précisément dans les infrastructures intermédiaires et/ou la distribution multisite sur plusieurs sites géographiques. Maîtrise des processus et procédures d’approvisionnement et capacité à gérer avec précision d’importants volumes de données. Sens des affaires, capacité à comprendre les stratégies commerciales et marketing. Maîtrise du développement des méthodes de travail des fournisseurs et de la gestion des contrats (solide connaissance des clauses et conditions contractuelles) au niveau local. Expérience dans le développement de relations mutuelles avec les principaux fournisseurs et les parties prenantes internes. Esprit d’équipe avéré, capacité à résoudre les problèmes et à gérer des personnes dans un environnement complexe et changeant afin d’apporter une valeur ajoutée à l’organisation. Utiliser les méthodes de gestion de projet pour structurer et obtenir des résultats exceptionnels.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
L'UNICEF recrute un(e) Agent administratif
EXCLUSIF Niveau BAC+3

L'UNICEF recrute un(e) Agent administratif

Poste : Agent administratif, poste à durée déterminée n° 2, Accra, Ghana, n° 00071873L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.But : Le responsable administratif sera chargé de la prestation de services de soutien administratif efficaces et économiques, de l’encadrement du fonctionnement de ces services et de la gestion du personnel administratif.Fonctions clés :Politiques, procédures et stratégiesGestion budgétaireSoutien et services administratifsGestion immobilièreModalités et contrôle des contratsApprentissage et perfectionnement du personnelPartenariat, coordination et collaborationExigences minimales :Formation : Licence ou équivalent en comptabilité, administration des affaires, finance, sciences sociales, ou tout autre domaine connexe.Expérience professionnelle : 2 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’administration, IT, achats, RH, finances ou gestion de bureau.Compétences : Utilisation stratégique d’outils numériques et analyse de données.Langues : Maîtrise de l’anglais requise.POSTULERexclusif

05 août 2026 0
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Access Bank recrute un(e) Gestionnaire de relations clients, Énergie
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Access Bank recrute un(e) Gestionnaire de relations clients, Énergie

Access Bank Plc, plus connue sous le nom d’Access Bank, est une banque commerciale multinationale nigériane. EMPLOI À ACCESS BANK : Gestionnaire de relations, Énergie (Pétrole, Gaz et Électricité) RÉSUMÉ DU POSTEResponsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients du secteur de l’énergie, en fournissant des solutions bancaires sur mesure pour les secteurs du pétrole, du gaz et de l’électricité, tout en assurant une gestion rigoureuse des risques, un service client d’excellence et une rentabilité optimale. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES- Gérer les clients du secteur de l’énergie assignés et approfondir les relations existantes.- Identifier les opportunités de vente croisée de produits bancaires.- Générer de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur de l’énergie.- Préparer les demandes de crédit, les analyses et les propositions.- Surveiller la qualité du portefeuille et assurer les renouvellements et les révisions en temps opportun. SPÉCIFICATIONS- Formation minimale requise : Licence (ou équivalent) en ingénierie, finance, économie, commerce ou discipline connexe.- Expérience minimale requise : 5 à 8 ans d’expérience minimum dans le secteur bancaire aux entreprises ou dans le secteur bancaire de l’énergie.- Solides connaissances des opérations pétrolières, gazières et énergétiques.- Compétences en gestion des relations, vente, analyse et structuration du crédit. POSTULERexclusif

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WUSC recrute un(e) Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana
EXCLUSIF Niveau BAC+3

WUSC recrute un(e) Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana

POSITION TITLE: Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana (Full-Time)POSITION LOCATION: Accra, GhanaREPORTS TO: Project Manager, FSSP GhanaAPPLICATION DEADLINE: Rolling up to Jul 23, 2026EXPECTED START DATE: (subject to contract start date) WHY WORK WITH WUSC? Join Us. Our work is important, cutting-edge, and fast-paced. We encourage curiosity, innovation, and flexibility. And we provide a phenomenal learning experience. WUSC is a Canadian global development organization. We currently work in over 30 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America and the Caribbean, as well as in Canada, bringing together a diverse network—including students, volunteers, schools, governments, not-for-profits, and businesses—to transform the systems that hold young people back. Together we foster youth-centred solutions to enable young people to secure a good quality of life for themselves, their families, and their communities. With an annual budget of approximately CAD $65 million. We have over 350 staff and over 250 partners across Canada and the globe, working in collaboration with a diverse set of donors and partners to achieve our organizational vision. NATURE AND SCOPE: In response to a Request for Proposals by Canada’s Department of Foreign Affairs. Trade and Development (DFATD), WUSC is preparing a proposal for the Field Support Services Project (FSSP) operating in Ghana. This FSSP is responsible for providing a range of services in support of program delivery and policy dialogue of Canada’s international assistance Ghana. These services include, but are not limited to, the provision of technical, administrative, financial, and logistical support services.The Project Coordinator will be responsible for coordinating the delivery of services provided by the FSSP in Ghana. RESPONSIBILITIES: The tasks for the FSSP Project Coordinator include, but are not limited to : Assisting the Project Manager in developing, planning, and prioritizing all deliverables and task requests from the client ; Engaging with stakeholders monitoring concerns and issues, and addressing problems in a timely and effective fashion; Contributing to documenting and preparing quality reports and deliverables; Coordinating and tracking task requests: ensuring quality implementation and reporting from Technical Specialists, identifying issues as they arise and recommending adjustments to the Project Manager and Designated Stakeholders when required and in a timely fashion. Assisting in identifying and sourcing Technical Specialists when technical expertise and technical assistance are needed in response to task requests; Coordinating project reviews/lessons learned, documenting outcomes and sharing the information with project team and/or the client; Coordinating logistical services, such as vehicle rentals, travel, and contracting arrangements (Letters of Agreement, etc.) for Technical Specialists/subcontractors and third parties/Designated Stakeholders, as required; Implement and coordinate approved FSS activities for stakeholders, in line with agreed work plans and schedules. Provide advice on local government documentation requirements and administrative processes relevant to project implementation; Supporting and researching best practices to expand knowledge on local development issues and development strategies. QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES: University degree in one of the following fields: political science, law, international development, economics, finance, business or public administration, project management or social sciences.The degree must be from an accredited education institution in good standing. A copy of the diploma will be required prior to securing an interview. The successful candidate will be required to obtain a credential validation from World Education Service (not affiliated with WUSC). Experience A minimum of four (4) years of experience as a Project Coordinator (or in a role with similar tasks and responsibilities). Prior experience working in a Developing Country or working with International Development Assistance Stakeholders (at least 3 of the following stakeholder types – government, donors, non-government organizations, international organizations), preferably in Ghana. Applicants should be able to demonstrate experience with: Maintaining and updating relevant project information in manual and/or electronic files (e.g., project activity schedules, status reports, correspondence). Assisting in developing, planning, analyzing, evaluating, and prioritizing deliverables, documents, and requirements. Researching, locating background information, analyzing, extracting relevant information, and writing summaries. Engaging with stakeholders and addressing problems in a timely and effective fashion. Coordinating logistical services such as mission planning, local transportation, travel arrangements, flights, and accommodations, Coordinating project reviews/lessons learned and sharing them with the project team. Liaising and coordinating with multiple stakeholders at the country or regional level. This should be demonstrated by experience working with three or more types of stakeholders for international development projects in such sectors as inclusive Economic Growth / Agriculture, Gender Equality and Empowerment, Environment and Climate Action, Health and Nutrition. Applicants should have experience working on a minimum of two (2) projects in the last six years. These projects should be of a minimum value of $2 million CAD with minimum durations of 2 years each and should be either completed or to be completed shortly. References for both projects will be sought. Language General professional proficiency in English (oral, reading, writing). APPLICATIONS WUSC’s activities seek to balance inequities and create sustainable development around the globe; the work ethic of our staff, volunteers, representatives and partners shall correspond to the values and mission of the organization. WUSC promotes responsibility, respect, honesty, and professional excellence and we will not tolerate harassment, coercion, sexual exploitation or abuse of any form. Successful applicants will be required to undertake an enhanced criminal record check where appropriate. WUSC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Only those candidates selected for an interview will be contacted. No telephone calls please. Interested candidates should submit an application via this portal as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portalKindly note this employment opportunity is subject to funding from the Canadian government. How to apply Interested candidates should submit an application here as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portal POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
World University Service of Canada (WUSC) recrute 02 Coordonnateur et Chef de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

World University Service of Canada (WUSC) recrute 02 Coordonnateur et Chef de projet

À propos de World University Service of Canada (WUSC) World University Service of Canada (WUSC) est une organisation canadienne de développement international. Nous intervenons actuellement dans plus de 30 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient, d’Amérique latine et des Caraïbes, ainsi qu’au Canada... NATURE ET PORTÉE En réponse à un appel d’offres du ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD) du Canada, l’Université Western Washington (WUSC) prépare une proposition pour le Projet de services de soutien sur le terrain (PSST) au Ghana. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration des affaires ou publique, gestion de projet ou sciences sociales. Un minimum de quatre (4) ans d’expérience est requis. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via ce portail dans les meilleurs délais. POSTULER exclusif

23 juil. 2026 0
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La Banque mondiale recrute un(e) Assistant de programme
EXCLUSIF Niveau BAC+3

La Banque mondiale recrute un(e) Assistant de programme

DescriptionConstruisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable.Le bureau de pays de l’IFC au Ghana recherche un(e) assistant(e) de programme qualifié(e) pour un contrat temporaire à durée déterminée (CDD) afin de rejoindre son équipe à Accra. L’assistant(e) de programme apportera un soutien administratif, opérationnel et programmatique complet au bureau de pays, en étroite collaboration avec les équipes du bureau de pays, d’investissement et de conseil, afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et la mise en œuvre efficace du programme de travail de l’IFC au Ghana.Devoirs et responsabilitésApporte un soutien complet au bureau de pays de l’IFC au Ghana, notamment en matière administrative, logistique, opérationnelle et de coordination.Gère les calendriers, les plannings de réunions, l’organisation des missions et le flux de travail quotidien.Coordonne les réunions internes et externes, les ateliers, les missions et les événements de bureau.Assure la liaison avec les unités de service internes, les équipes régionales et du siège, et les partenaires externes.Rédige, met en forme et relit la correspondance courante, les rapports et les présentations.Assure la maintenance des fichiers électroniques et papier, et des ressources de gestion des connaissances.Apporte son soutien aux processus d’approvisionnement, de voyage, de suivi budgétaire et logistique de bureau.Critères de sélectionBaccalauréat + 3 ans d’expérience pertinente dans le soutien aux programmes, à l’administration ou aux opérations.Excellentes compétences organisationnelles, de coordination et de résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.Maîtrise des applications Microsoft Office, de Teams et de SharePoint.POSTULERexclusif

13 juil. 2026 0
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Global Rights recrute des bénévoles en soutien aux programmes
Niveau BAC+3

Global Rights recrute des bénévoles en soutien aux programmes

L’ONG Global Rights est une organisation non gouvernementale internationale de défense des droits humains et de renforcement des capacités en matière de gouvernance. Nous collaborons avec des militants locaux en Afrique pour promouvoir et protéger les droits des populations marginalisées. Depuis plus de 30 ans, nous œuvrons au renforcement des capacités des communautés défavorisées au Nigéria et à la mise en place de plateformes de gouvernance participative. Notre action s’étend à un large éventail de problématiques transversales, notamment les droits des femmes, l’accès à la justice, la gouvernance des ressources naturelles, le changement climatique et les droits humains, le renforcement de l’espace civique, ainsi que la sécurité et les droits humains. L’ONG Global Rights recrute des bénévoles en soutien aux programmes. Lieu : Ghana (à distance)Date limite : 10/07/2026 Résumé du poste : Le/la volontaire en soutien aux programmes contribuera à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’ONG Global Rights Ghana en participant à la recherche, à l’analyse des politiques, au plaidoyer, à la coordination de projets et aux activités de mobilisation des parties prenantes. Principales responsabilités : Soutien aux programmes : recherches, analyses, suivi de projets et coordination. Subventions, partenariats et mobilisation des ressources : aide à l'identification de financements et préparation de dossiers. Soutien événementiel et administratif : planification et gestion logistique d'ateliers et réunions. Qualifications et expérience : Diplôme de licence minimum. Connaissance et/ou expérience d’au moins deux (2) ans auprès d’organisations de défense des droits humains. Compréhension des enjeux liés à la gouvernance des ressources naturelles, au genre, au développement et aux droits de l’homme au Ghana. Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. POSTULERnonlusif

10 juil. 2026 0
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World Vision International recrute 02 postes
Niveau BAC+3

World Vision International recrute 02 postes

OFFRES D'EMPLOIS A L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI)World Vision est une organisation humanitaire chrétienne internationale qui œuvre auprès des enfants, des familles et de leurs communautés pour leur permettre de réaliser leur plein potentiel en s’attaquant aux causes profondes de la pauvreté et de l’injustice.POSTE 1 : Directeur de la gouvernance, des risques et de la conformitéExigences : Un diplôme de licence (Bachelor) en droit, gestion d’entreprise, gouvernance d’entreprise, développement organisationnel ou tout autre diplôme pertinent. Au moins 3 à 7 ans d’expérience pratique en gouvernance d’entreprise.POSTULERPOSTE 2 : Coordonnateur(trice) du plaidoyer et des campagnesPOSTULERnonlusif

25 juin 2026 0
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CRS recrute un(e) Comptable de projet/subvention
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CRS recrute un(e) Comptable de projet/subvention

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Comptable de projet/subvention Lieu du Travail : Ghana Description de l'emploi Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Résumé du poste : Le/La comptable de projet/subvention assure la gestion financière du projet/de la subvention qui lui est confié(e) en garantissant le respect des normes comptables de CRS, des PCGR, des exigences des bailleurs de fonds et des réglementations légales tout au long du cycle de vie du projet. Rôles et principales responsabilités : Mettre en place et superviser des procédures de comptabilité et de reporting financier rigoureuses. Garantir la configuration et la mise à jour des données dans le progiciel de gestion intégré (PGI/ERP). Examiner et valider les pièces justificatives. Surveiller les calendriers de décaissement/encaissement et analyser les écarts financiers. Renforcer les capacités des partenaires en matière de comptabilité. Qualifications de base : Licence en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec des cours de comptabilité, ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent). Expérience d’au moins deux ans à un poste aux responsabilités similaires. Maîtrise de l’anglais indispensable. POSTULER exclusif

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EXCLUSIF
Nestlé recrute 02 postes
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Nestlé recrute 02 postes

Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Au cœur de notre activité, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. POSTE 1 : Responsable des approvisionnements locaux Lieu de travail : Accra, Ghana Nestlé recherche actuellement un responsable de l’approvisionnement local qui serait chargé de développer, valider, communiquer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement pour les catégories gérées localement. POSTULER POSTE 2 : Chef de projet logistique régional Lieu de travail : Accra, Ghana Nestlé recherche un chef de projet logistique régional pour piloter la transformation logistique et les initiatives d’amélioration continue dans la région CWAR. POSTULER exclusif

16 juin 2026 0
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Sightsavers recrute un(e) Programme Officer
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Sightsavers recrute un(e) Programme Officer

Programme Officer (Digital Economic Empowerment)We are recruiting a Programme Officer (Digital Economic Empowerment) on a 2-year fixed-term contract to support delivery of an inclusive digital skills and livelihoods programme in Accra, Ghana. This role will help strengthen employment and entrepreneurship outcomes for young women and men with disabilities by improving access to in-demand IT skills, employability competencies and practical digital enterprise capabilities.Key duties include:Coordinate implementation with project and implementing partners, including IT academy operations and training delivery.Track workplans, timelines, deliverables and budgets; support quality assurance and donor compliance.Support participant mobilisation and progression, ensuring appropriate assistance to complete training.Engage government, private sector, OPDs, CSOs and other ecosystem actors to strengthen inclusive digital employment pathways.Collect and verify programme data (e.g., participants trained, jobs created, businesses supported, digital adoption indicators) and contribute to donor/internal reporting.Support monitoring visits, documentation of learning, and development of case studies and success stories.Provide financial and administrative support (purchase requests, budget tracking/forecasting, partner reporting and compliance follow-up).Identify and escalate delivery risks; uphold safeguarding, data protection and do-no-harm principles.Candidate profile:Bachelor’s degree in a relevant field (economics, development studies, information systems, business administration, public policy, or similar) or equivalent work experience.Demonstrated capability delivering programmes/projects (digital economy, digital skills, entrepreneurship, financial inclusion, youth employment, or related), evidenced through responsibilities and outcomes described on your CV/ application.Experience working with donor-funded and/or multi-partner projects, including responsibility for planning, budgeting and reporting inputs.Strong understanding of disability inclusion and gender equality; experience with disability-inclusive programming and/or assistive technologies is an advantage.Ability to build collaborative partnerships across government, private sector, NGOs/OPDs and training providers.Strong organisational skills, analytical capability and clear written/verbal communication.Proficiency in MS Office (especially Excel) and comfort working with programme databases and digital tools.Please see the job description for further detailsSafeguarding & inclusion:We are committed to safeguarding and to creating an inclusive working environment. Applicants should share our commitment to protecting programme participants and colleagues and to advancing equal rights and opportunities for persons with disabilities.How to applyPlease apply via our recruitment portal by 24 May 2026. As part of your application, you will need to upload your CV and answer job-specific questions on the portal.We anticipate that the evaluation process will include an initial online task and a subsequent face to face interview, to be held on Thursday 4 June 2026.We warmly welcome applications from all sections of the community. We encourage individuals from underrepresented areas of society (i.e. women and people with disabilities) to apply, as we recognise and value the different perspectives that people can bring to our work. Applications will be reviewed as they are received and we reserve the right to close this role early.As a global equal opportunities employer, Sightsavers is committed to embracing diversity throughout our workforce by creating an inclusive environment that reflects the many cultures and locations where we work. Our workforce will be truly representative of all sections of society and we will actively promote the inclusion of individuals with a disability. Sightsavers is a Disability Confident Leader and qualified people with a disability are particularly encouraged to apply.Sightsavers is an employer that does not tolerate any form of harassment and has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. All potential candidates will be subjected to rigorous background checks and controls.POSTULERnonlusif

24 mai 2026 0
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Sizanid Staffing recrute un Responsable des ressources humaines
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Sizanid Staffing recrute un Responsable des ressources humaines

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable des ressources humainesNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : GhanaDescription de l'emploiUne offre d'emploi pour le poste de Responsable des ressources humaines a été rendue publique.DétailsSizanid Staffing, filiale de Sizanid HR, est une agence de recrutement en pleine expansion, reconnue pour son approche innovante du recrutement grâce à la technologie et à une fine compréhension des besoins humains. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RH) expérimenté(e) et compétent(e) pour piloter notre département RH et contribuer au développement d'une culture de haute performance au sein de notre organisation.En tant que Responsable RH, vous superviserez l'ensemble des fonctions RH, notamment l'acquisition de talents, les relations sociales, la gestion des performances et la conformité à la législation du travail. Votre leadership sera essentiel pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur nos objectifs commerciaux, favoriser l'engagement des collaborateurs et promouvoir un environnement de travail positif.Si vous êtes passionné(e) par la mise en place de pratiques RH efficaces et le développement d'une culture d'excellence dans le recrutement, nous vous invitons à rejoindre l'équipe dynamique de Sizanid Staffing et à y apporter votre expérience, votre créativité et votre vision.ResponsabilitésÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies et initiatives RH alignées sur les objectifs commerciaux globaux de Sizanid Staffing.Superviser les efforts de recrutement pour attirer, embaucher et intégrer les meilleurs talents pour notre agence de recrutement.Gérer les processus de gestion de la performance des employés, y compris la définition des objectifs, les évaluations et le feedback.Veiller au respect des lois et réglementations du travail et tenir à jour la documentation relative aux employés.Assurer la liaison en matière de relations avec les employés, répondre à leurs préoccupations et favoriser un environnement de travail positif.Concevoir et dispenser des programmes de formation pour le développement du personnel et la croissance organisationnelle.Analyser les indicateurs RH pour éclairer la prise de décision et améliorer les pratiques RH.Collaborer avec la direction pour comprendre les besoins de l'entreprise et développer des solutions RH sur mesure.ExigencesLicence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; une maîtrise ou une certification en RH (par exemple, SHRM-CP, PHR) est un atout.Plus de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur du recrutement ou du placement de personnel.Solides connaissances en droit du travail et en meilleures pratiques RH.Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles.Capacité avérée à gérer de multiples fonctions RH et à travailler dans un environnement dynamique.Expérience des systèmes de gestion des ressources humaines et des systèmes de suivi des candidatures.Solides compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour influencer les décisions en matière de ressources humaines.Une passion pour le développement d'une culture organisationnelle positive et un engagement envers l'implication et le développement des employés.AvantagesAssurance maladie privéeRégime de retraiteCongés payésFormation et développementPrime de performancePOSTULERexclusif

15 mars 2026 0
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