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SOS Villages d'Enfants recrute un(e) Professeur de sciences
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOS Villages d'Enfants recrute un(e) Professeur de sciences

SOS Villages d'Enfants Ghana est une organisation de protection de l'enfance qui offre un cadre de vie stable, semblable à celui d'une famille, aux enfants dans le besoin. Elle fournit également des services sociaux aux familles vulnérables à travers ses projets de renforcement familial. L'organisation intervient actuellement dans quatre localités : Tema, Asiakwa, Kumasi et Tamale. Son bureau national est situé à Accra.Dans le cadre de ses activités, SOS Villages d'Enfants Ghana recherche des candidats qualifiés et dynamiques pour le poste suivant :Intitulé du poste :Professeur de sciencesLieu d'affectation : Asiakwa, près de Kibi, dans la région de l'Est, au Ghana.Type de contrat : CDI à temps pleinObjectif du posteEnseigner et encadrer les élèves afin de leur permettre d'acquérir les connaissances fondamentales nécessaires en sciences.Qualifications et compétences requisesÊtre titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en enseignement des sciences.Justifier d'au moins trois ans d'expérience dans l'enseignement.Faire preuve de patience, d'équité, de fermeté, de respect, de tact et de bienveillance.Principales responsabilitésPlanifier le programme de travail du trimestre, préparer les fiches de préparation hebdomadaires des cours ainsi que tous les supports pédagogiques nécessaires à l'enseignement et à l'apprentissage.Assurer efficacement les cours, proposer des exercices en classe et organiser des tests et des examens.Faire preuve d'ingéniosité et de créativité dans la conception et l'utilisation des supports pédagogiques.Exploiter efficacement les résultats des évaluations continues afin de mettre en place des activités de remédiation et d'améliorer les performances des élèves.Organiser des activités centrées sur les apprenants, notamment des travaux pratiques, des projets, des démonstrations, des visites et des activités d'investigation.Participer aux formations organisées par l'établissement afin d'améliorer les méthodes d'enseignement.Appuyer les autres enseignants spécialisés dans l'encadrement des activités extrascolaires, notamment les jeux, les réunions des clubs, les cultes scolaires et les chants collectifs.Servir de modèle positif aux élèves et veiller au maintien de la discipline.Suivre le développement individuel des élèves.Examiner et signaler tout signe de détresse émotionnelle ou physique, ainsi que tout indice de maltraitance concernant les élèves.Identifier rapidement les enfants présentant des difficultés d'apprentissage ou des troubles du comportement afin de mettre en place un programme d'accompagnement adapté à chacun.S'intéresser activement aux enfants pris en charge par SOS Villages d'Enfants et participer pleinement à toutes les activités et à tous les programmes de l'organisation.Respecter les règles et règlements prévus dans les conditions de service.Agir avec intégrité, prévenir et signaler les actes de corruption, respecter les dispositifs de lutte contre la corruption et protéger les fonds et les biens de l'organisation.Engagement en faveur de l'inclusionSOS Villages d'Enfants Ghana s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié. Le recrutement repose sur les compétences, les qualifications et l'expérience des candidats. L'organisation applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination, de harcèlement ou de partialité. Elle s'engage à garantir un environnement sûr et inclusif pour tous.exclusif

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Fairtrade Africa recrute un(e) ICT Officer
Niveau BAC+3

Fairtrade Africa recrute un(e) ICT Officer

DUTIES & RESPONSIBILITIESService Desk and User SupportProvide first- and second-line support by telephone, service desk, remote-support tools and desk-side assistance across regional offices and remote locations.Log, categorize, prioritize, diagnose, resolve and document incidents and service requests; escalate high-impact or unresolved issues appropriately.Provide discreet, responsive support to Executive Management and communicate technical solutions clearly to non-technical users.Create and maintain support documentation, knowledge articles, user guides and troubleshooting records.Microsoft 365, Identity and EndpointsSupport Microsoft Teams, Exchange Online/Outlook, SharePoint Online, OneDrive and Microsoft 365 Apps.Perform delegated Microsoft Entra ID and Active Directory administration, including account, password, group and access support under approved procedures.Support device enrolment, configuration, compliance and application deployment through Microsoft Intune or the approved endpoint-management platform.Build, deploy, maintain and securely retire Windows 11 computers, mobile devices and other approved endpoints; coordinate warranty and repair cases.Ensure operating systems, applications, endpoint protection and encryption remain current and compliant.Server, Linux and Infrastructure SupportProvide delegated operational support for Windows Server 2019/2022, including routine health checks, patching, monitoring, backups, and file and print services.Support Ubuntu and Debian Linux servers through package updates, service checks, log review, storage monitoring, user access and documented troubleshooting.Assist with virtual infrastructure, storage and backup platforms within assigned access and approved procedures.Provide smart-hands support for regional server rooms, network equipment, rack-and-stack work, cabling, power checks and vendor-assisted maintenance.Networks, FortiGate and SecuritySupport LAN, WAN, Wi-Fi, internet, DNS, DHCP and VPN services and coordinate escalation to service providers.Provide delegated operational support for FortiGate firewalls and Fortinet services, including monitoring, VPN support, configuration-backup checks and change preparation. Production changes must follow approval and change control procedures.Triage suspected phishing, malware, account compromise, data loss and other security events, preserve evidence and escalate through the incident-response process.Support vulnerability remediation, patch compliance, access reviews, backup verification, restore tests and disaster-recovery exercises.Deliver practical cyber-awareness and safe-computing guidance to staff.Assets, Vendors Management and ReportingMaintain accurate ICT assets, warranty, assignment, location and lifecycle records across regional offices.Coordinate vendors, internet service providers and repair centers, track service levels and communicate service status.Assist with technical specifications, quotations, procurement planning, delivery checks and service acceptance.Prepare service reports covering incidents, recurring problems, patch and compliance status, asset exceptions, risks and improvement actions.SKILLS & EXPERIENCE REQUIREDQualificationsBachelor's degree in information technology, Computer Science, Information Systems or a related discipline, or an equivalent combination of relevant education and experience.At least 3 to 4 years of progressively responsible ICT support or systems-support experience, preferably in a multi-site or distributed organization.Hands-on experience with Microsoft 365, Windows 11, Microsoft Entra ID, Active Directory, Outlook, Teams, SharePoint and OneDrive.Practical experience supporting Windows Server 2019/2022 and Linux systems, particularly Ubuntu and Debian.Experience supporting FortiGate firewalls, remote-access or site-to-site VPNs, LAN/WAN, Wi-Fi and internet connectivity.Experience with endpoint management, patching, antivirus/EDR, device encryption, mobile-device support and IT service-management tools.Understanding of backup, restore, monitoring, virtualization, UPS/power protection and server-room operations.Experience supporting users across countries, cultures, time zones and variable connectivity conditions is strongly desirable.Preferred Professional CertificationsCurrent Microsoft 365, Azure/Entra/Intune, Windows client or Windows Server certification or demonstrated training.ITIL 4 Foundation or equivalent service-management training.Cisco CCNA, CompTIA Network+/Security+, a current Fortinet certification, or equivalent networking/security training.Linux administration certification or demonstrable equivalent practical capability.Skills and CompetenciesStrong diagnostic, analytical and root-cause investigation skills.Excellent spoken and written communication, customer service and user-training skills.Ability to prioritise competing incidents, meet service targets and remain effective during outages or security events.High integrity, discretion and respect for confidentiality, privacy and privileged access.Accurate documentation and attention to detail in tickets, configurations, inventories and reports.Ability to work independently in a regional office and collaboratively with a geographically distributed ICT team.Vendor-management, planning, escalation and follow-through skills.Willingness to travel regionally and provide occasional out-of-hours support when required.How to applyAn application form (CVs will not be accepted) can be found on the jobs and volunteering page of our website.POSTULERnonlusif

26 oct. 2026 0
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World Vision International recrute un Officier de Terrain de WASH
EXCLUSIF Niveau BAC+3

World Vision International recrute un Officier de Terrain de WASH

World Vision International recrute.World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Forts de 75 ans d'expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s'épanouir pleinement.Titre du poste : OFFICIER DE TERRAIN DE WASHType de contrat : Employé à durée déterminée (Fixed Term)Description de l'emploi :Objectif du posteCoordonner, faciliter la mise en œuvre et le suivi des projets WASH au sein du Cluster par le renforcement des capacités, la mise en réseau, le partenariat et la participation des communautés.Respecter la mission et les valeurs fondamentales de World Vision et témoigner d'une vie spirituelle exemplaire.Réaliser des évaluations et des analyses des besoins en collaboration avec les communautés et les partenaires afin de déterminer les interventions de développement nécessaires.Coordonner l'élaboration des plans et budgets WASH ; et mettre en œuvre les activités prévues dans le cadre du budget approuvé et conformément au plan d'affaires WASH et au programme de couverture universelle des services.Assurer la disponibilité de données et d'informations qualitatives et quantitatives pour l'entrée dans mWater et IMPAQ, et OIOS.Renforcer les capacités des bénévoles, des communautés, des partenaires religieux et gouvernementaux et des autres partenaires sur les questions liées à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène.Veiller à la préparation et à la soumission en temps voulu des demandes de financement et d'approvisionnement.Promouvoir la satisfaction des donateurs par une mise en œuvre de qualité des exigences et des normes des donateurs.Veiller à la mise en œuvre des recommandations d'audit et d'évaluation des risques dans les projets WASH.Participer à la préparation de notes conceptuelles, de propositions et de récits d'impact.Faciliter et rendre compte (mensuellement, trimestriellement, semestriellement et annuellement) des activités, des résultats et des impacts du programme WASH dans les communautés.Assurer la représentation du bureau de groupement WV lors des événements de district et régionaux liés à l'EAH/la santé/la nutrition.Formation et diplômes requisDiplôme en santé publique, sciences comportementales, génie de l'eau et de l'assainissement, gestion de projet ou tout autre domaine connexe.Qualifications techniques requises : Santé publique/NutritionExpérience requiseTrois (3) ans d'expérience dans le secteur de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (EAH) ou de la santé/nutrition.Une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans au sein d'une ONG.Langues requisesMaîtrise de la communication écrite et orale en anglais et dans l'une des langues suivantes : twi, éwé, konkomba ou krachi.Qualifications souhaitéesCompréhension approfondie des approches communautaires, de la communication pour le changement social et comportemental.Connaissance des principaux modèles et approches de projets dans les secteurs EAH et santé/nutrition.Doit être un chrétien engagé, capable de transcender les différences confessionnelles.Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.Bonnes compétences en développement et animation communautaire.Connaissance pratique de la gestion du cycle de vie des programmes/projets.Connaissance pratique des techniques de rédaction de propositions et de négociation.Compétences en suivi, rédaction de rapports et propositions.Aménagements nécessairesEnvironnement de travail : Travail de bureau avec déplacements fréquents sur le terrain.Déplacements : 10 % de déplacements nationaux/internationaux sont requis.En astreinte : 5 %POSTULERexclusif

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FanMilk recrute un Gestionnaire des opérations logistiques
Niveau BAC+3

FanMilk recrute un Gestionnaire des opérations logistiques

Fan Milk est une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits laitiers frais et glacés, appartenant au groupe Danone. POSTE : Gestionnaire des opérations logistiques / Ghana À propos de la job : Le gestionnaire des opérations logistiques est responsable de la conduite de l'excellence opérationnelle de la distribution, de l'amélioration de la performance, ainsi que des initiatives et des projets logistiques. En tant que principal adjoint du chef de la logistique, le rôle assure le leadership opérationnel, assure la continuité des activités et renforce le pipeline de leadership logistique de l'organisation. Dans ce rôle, vous relèverez directement du responsable de la logistique – GH & Francos. À propos de vous : Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, logistique, ingénierie, administration des affaires ou discipline connexe. La qualification de troisième cycle ou la certification professionnelle de la chaîne d'approvisionnement serait un avantage. Minimum 8-10 ans d'expérience pertinente dans la logistique, la distribution, l'entreposage, le transport ou les opérations de chaîne d'approvisionnement. L'expérience dans la FMCG, l'alimentation, les boissons ou un autre environnement de distribution à volume élevé est fortement préférée. Direction opérationnelle et discipline d'exécution. Capacité de gestion de projet et de changement. Une réflexion stratégique combinée à un jugement opérationnel pratique. Résolution analytique des problèmes et prise de décision fondée sur les données. POSTULERnonlusif

30 sept. 2026 0
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FHI 360 recrute un agent administratif
Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un agent administratif

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4 400 personnes aux États-Unis et à travers le monde.Poste : Agent administratifLieux : Accra, GhanaType de temps : À temps pleinDate de fin : 18 septembre 2026Numéro de demande d’emploi : Réquisition – 2026201266Description du projet : Ce poste travaillera à la fois sur les projets « Réaliser les objectifs et maintenir le contrôle épidémique » (EpiC) et « Renforcer les systèmes de détection des maladies infectieuses » (STRIDES). Le projet EpiC est un projet mondial financé par le Plan d’urgence du Président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). STRIDES, un mécanisme mondial, est l’initiative phare du gouvernement des États-Unis pour le Système mondial de santé (GHS), pilotée par FHI 360.Description de l’emploi : L’agent administratif assure diverses tâches quotidiennes de soutien administratif et opérationnel dans les bureaux de pays. Il apporte son soutien au personnel et aux gestionnaires dans de nombreux domaines, notamment l’administration générale, les achats, la gestion des déplacements, l’entretien des bureaux et la planification logistique.Responsabilités du poste :Traite les bons de commande de biens et de services conformément aux politiques de l’organisation.Effectue des études de marché et obtient des devis concurrentiels.Fournit un soutien administratif pour la gestion des opérations de l’immeuble de bureaux.Coordonne le transport des marchandises et du personnel.Assure le bon fonctionnement et l’entretien du parc de véhicules et des générateurs.Gère les opérations de voyage du département.Organise les réservations d’hôtel, les billets d’avion, les transports et les locations de véhicules.Fournit tout le soutien logistique et d’approvisionnement nécessaire aux activités sur le terrain.Traite les formulaires de demande d’achat (PR) et les bons de commande (PO).Assure le traitement rapide des factures en vue de leur paiement.Supervise la conservation des documents physiques.Contribue à la rédaction des rapports mensuels.Travaille en étroite collaboration avec l’équipe du programme.Qualifications :Licence et 3 ans d’expérience pertinente.Expérience en administration de bureau, gestion de la chaîne d’approvisionnement, approvisionnement, gestion de flotte et/ou entreposage.Excellentes compétences en communication.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Bonnes compétences informatiques.Maîtrise de l’anglais.La fourchette salariale prévue est indexée sur un salaire annuel de base de 9 000 à 13 000 USD.POSTULERnonlusif

18 sept. 2026 0
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World Vision International recrute un(e) Coordinateur exécutif et de gouvernance
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World Vision International recrute un(e) Coordinateur exécutif et de gouvernance

Fondée en 1950, World Vision est l'une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d'aide humanitaire d'urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l'injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d'enfants.World Vision au Ghana recrute : Coordinateur exécutif et de gouvernanceBut :Afin d'appuyer le Directeur national dans la gestion efficace du bureau, notamment en matière d'information, d'assistance administrative et de participation aux réunions (y compris celles de l'équipe de direction et du Conseil d'administration), de prise de rendez-vous, de suivi des documents et du courrier, de relations avec les clients internes et externes, d'organisation d'événements et de déplacements, de prestation de services et de gestion de l'agenda personnel, ce poste soutient également le Directeur de la gouvernance, des risques et de la conformité en assurant la liaison administrative et opérationnelle entre l'équipe de direction de WV Ghana, le Conseil d'administration et les parties prenantes externes. L'objectif principal est de garantir la transparence, la conformité légale et l'efficacité des processus décisionnels.Coordination du bureau du directeur national :Assurer une coordination efficace du bureau du directeur national, en collaborant avec tous ses subordonnés directs, le conseil d'administration et les pairs, et en garantissant un flux de travail optimal.Garantir une communication efficace (orale et écrite), notamment en examinant les documents, les appels téléphoniques, les courriels, etc., et en prenant des décisions éclairées quant à la gestion de l'information au sein du bureau du directeur national.Préserver une image positive du bureau du directeur national. Cela exigera diplomatie et tact, en particulier dans les relations avec les partenaires externes.Lire et analyser toute la correspondance, les lettres, etc., déterminer leur importance et les acheminer aux fonctionnaires compétents en temps opportun.Gestion du calendrier :Veiller à ce que le calendrier des événements du département des ND (locaux et internationaux) soit à jour et actuel afin de faciliter l'efficacité du département et d'éviter les conflits d'horaires.Documentation et classement :Assurer la gestion et le maintien en toute sécurité des systèmes de classement électroniques et papier de tous les documents.Veillez à ce que tous les procès-verbaux du SLT et du conseil d'administration soient archivés et accessibles.Peut être amené à rédiger les procès-verbaux des réunions de l'équipe de direction et du conseil d'administration.Gestion des rapports :Assurer l'établissement des rapports mensuels et trimestriels pour le bureau du directeur national et appuyer la révision et la diffusion des rapports trimestriels au conseil d'administration.Gestion des voyages locaux et internationaux :Planifier et gérer les déplacements locaux et internationaux du Département, en veillant à ce que toute la logistique de voyage soit assurée.Administration du conseil d'administration et des comités :Planifier et gérer le calendrier annuel des réunions du conseil d'administration, des comités et des groupes de travail.Coordonner la collecte et la diffusion en temps opportun des ordres du jour des réunions et des documents de travail.Assister aux réunions et contribuer à la rédaction des procès-verbaux officiels.Soutien en matière de gouvernance et de conformité :Maintenir et mettre à jour les cadres de gouvernance d'entreprise.Gérer les registres de l'entreprise.Apporter son concours à la préparation des audits internes et externes.Assurer le rôle de premier point de contact pour les questions de gouvernance.Appuyer le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux membres du conseil d'administration.CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE :Six (6) années d'expérience, dont deux (2) années à un poste de supervision.Licence en sciences commerciales et sociales.Excellentes compétences en planification et en organisation.Excellentes compétences informatiques – Maîtrise avancée de MS Word/PowerPoint.Compétences interpersonnelles et d'influence.Compétences avancées en rédaction de rapports.Connaissance des politiques et procédures de WVI.Doit être un chrétien engagé, capable de transcender les différences confessionnelles.Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit ; la maîtrise d'une langue étrangère, de préférence le français, serait un atout.Exigences relatives aux déplacements et/ou à l'environnement de travail :Au bureau.Déplacements : Selon les besoins, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du pays.POSTULERexclusif

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SOS Villages d'Enfants recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) de programme
Niveau BAC+3

SOS Villages d'Enfants recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) de programme

SOS Villages d'Enfants Ghana est une organisation de protection de l'enfance qui fournit une prise en charge stable de type familial aux enfants dans le besoin. L'organisation propose également des services sociaux aux familles à risque à travers ses projets de renforcement familial.Nous invitons les personnes qualifiées et dynamiques à soumettre leur candidature pour le poste suivant :Poste : Assistant(e) administratif(ve) de programmeLieu : Asokore Mampong, Kumasi, GhanaType d'emploi : Temps plein, contrat à durée indéterminéePROFIL RECHERCHÉ :Être titulaire d'un diplôme de licence ou d'une qualification équivalente en administration des affaires, management, secrétariat ou dans un domaine connexeJustifier de 1 à 3 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve) de programme, assistant(e) personnel(le) ou assistant(e) de bureauPosséder d'excellentes capacités de communication écrite et oraleAvoir de solides compétences en organisation et en gestion du tempsÊtre capable de gérer des informations confidentiellesMaîtriser les logiciels Microsoft OfficeÊtre capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de hiérarchiser les priorités et de travailler de manière autonomeFaire preuve de professionnalisme dans la présentation, l'attitude et les relations interpersonnellesPosséder de bonnes capacités de résolution de problèmes et être attentif(ve) aux détailsRESPONSABILITÉS :Préparer les ordres du jour des réunions, les procès-verbaux, les présentations, les rapports et autres documents pour le Directeur du programmeGérer l'agenda du Directeur du programme, ses rendez-vous, ses réunions et ses déplacementsGérer les courriels, la correspondance, les appels téléphoniques et autres communications de manière professionnelle et confidentielleCoordonner les réunions internes et externes et assurer leur suiviTenir à jour des dossiers et des systèmes de classement précis et confidentielsAssister le Directeur du programme dans le suivi des échéances, des projets et des livrables importantsEffectuer toute autre tâche administrative et de coordination confiéePOSTULERnonlusif

02 sept. 2026 0
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Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Analyste des cas
Niveau BAC+3

Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Analyste des cas

Poste à pourvoir au Haut-commissariat du CanadaLe Haut-commissariat du Canada est la représentation diplomatique officielle du Canada dans un autre pays membre du Commonwealth (comme le Royaume-Uni, l'Australie, le Ghana), l'équivalent d'une ambassade ailleurs. Il gère les relations bilatérales, offre des services consulaires, de passeport et d'immigration aux citoyens canadiens à l'étranger.Le Haut-commissariat du Canada recrute : Analyste des cas – ProgrammeRÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉSSous la direction générale d'un gestionnaire du Programme de migration ou d'un agent délégué, le titulaire contribue à la prestation, à l'intégrité et à l'amélioration continue des programmes d'immigration et de protection des réfugiés du Canada dans un environnement de mission dynamique et à rythme soutenu.Évaluer et analyser les demandes d'immigration, les documents justificatifs et les renseignements connexes conformément à la législation, aux règlements, aux directives ministérielles et aux procédures de la mission.Repérer, examiner et signaler les indicateurs de risque, les anomalies, les incohérences, les préoccupations liées à la fraude, les dossiers sensibles ou à forte visibilité, ainsi que toute autre question touchant à l'intégrité des programmes.Préparer des recommandations, des rapports, des notes d'information, de la correspondance, des feuilles de calcul, des présentations et d'autres documents écrits afin d'appuyer la prise de décision.Effectuer des recherches, des vérifications, des enquêtes factuelles et la collecte de renseignements liés au traitement des dossiers, aux tendances migratoires, à l'assurance de la qualité et à la prestation des services.Répondre aux demandes de conseils et d'orientation ; assurer la liaison et développer des réseaux avec les intervenants internes et externes ; contribuer aux activités de production de rapports, de sensibilisation, de renseignement, de promotion et autres activités connexes.Utiliser des systèmes électroniques et des logiciels de bureau pour vérifier les exigences, gérer l'information, suivre l'avancement du travail, effectuer des analyses et soutenir l'administration des programmes.Contribuer aux initiatives de lutte contre la fraude, d'assurance de la qualité, de formation, de mentorat et d'amélioration des services ; peut être appelé.e à superviser du personnel ou à soutenir la gestion du rendement, au besoin.Exécuter toute autre tâche connexe requise.ZONE DE SÉLECTIONCe processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidant et légalement autorisés à travailler au Ghana, y compris les employé.es de l'ambassade, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.Le Haut-Commissariat du Canada au Ghana ne parraine ni directement ni indirectement les permis de travail. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté.QUALIFICATIONS ESSENTIELLESÉtudes : Être titulaire d'un baccalauréat universitaire ou d'un diplôme d'études postsecondaires de premier cycle attestant au moins trois années d'études à temps plein.Langues : Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais.Expérience :Expérience récente de travail dans un environnement de bureau professionnel, utilisant des systèmes électroniques et des logiciels informatiques (Microsoft Office, Outlook, Excel, etc.), à effectuer des recherches, analyser des données, produire des rapports et préparer des documents écrits.Expérience récente dans la prestation de services ou de soutien à des clients internes et/ou externes, ainsi que dans le traitement des demandes de renseignements avec tact et discrétion.Expérience récente dans l'établissement, le maintien ou le soutien de relations de travail avec des intervenants, partenaires ou organisations internes et/ou externes.L'expérience récente est définie comme une expérience d'au moins deux (2) années acquises au cours des cinq (5) dernières années.Compétences : Jugement et discrétion, Capacité d'analyse et de réflexion approfondie, Compétences en recherche, Collaboration et leadership transversal, Résilience et capacité d'adaptation, Esprit d'initiative et orientation vers l'action, Organisation et coordination, Communication interactive efficace à l'oral et à l'écrit.Connaissances : Connaissance du contexte opérationnel local et de l'incidence des facteurs politiques, économiques et sociaux sur les questions liées à la migration. Maîtrise des applications Microsoft Office, des outils de recherche sur Internet et d'autres systèmes numériques utilisés pour soutenir l'analyse et l'administration.QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTÉtudes de second cycle (maîtrise ou diplôme d'études supérieures) dans un domaine pertinent pour le poste.Maîtrise avancée du français.Connaissance d'autres langues pertinentes aux activités de la mission, y compris des langues locales ou régionales.Expérience de travail au sein d'une ambassade, d'un haut-commissariat, d'un consulat, d'une mission diplomatique ou d'une organisation internationale.Expérience en supervision de personnel, en répartition du travail, en formation de collègues ou en gestion du rendement.Expérience professionnelle dans le domaine de la migration.Expérience de l'utilisation de logiciels ou d'outils analytiques tels qu'Access, Power BI, Python, Oracle ou d'autres outils comparables.EXIGENCES OPÉRATIONNELLESHeures de travail : 37,5 heures par semaine.Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels au niveau national et/ou international.Capacité et volonté de travailler dans un environnement à forte pression.Disponibilité et volonté d'effectuer des heures supplémentaires, y compris à court préavis.Présence au bureau obligatoire ; aucune possibilité de télétravail ni de mode de travail hybride.POSTULERnonlusif

26 août 2026 0
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Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute un(e) Assistant(e) en communications numériques – Ghana
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Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute un(e) Assistant(e) en communications numériques – Ghana

Le programme des Volontaires des Nations unies (VNU) est une agence de l'Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d'autres organismes de l'ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.POSTE : Assistant en communications numériques – GhanaMission et objectifsLe Centre d'information des Nations Unies (CINU) à Accra, qui relève du Département de la communication globale de l'ONU, est la principale source d'information sur le système des Nations Unies au Ghana. Il contribue à une meilleure compréhension, par le public, du travail, des valeurs et des priorités de l'ONU, tout en soutenant le plaidoyer en faveur des objectifs de développement durable (ODD). Le CINU collabore avec les médias, la société civile, le monde universitaire et les jeunes afin de diffuser plus largement les messages de l'ONU et de favoriser le dialogue sur la paix, la justice, l'inclusion et le développement durable.ContexteAfin de renforcer sa présence et son rayonnement numériques, et d'appuyer son rôle de coordination, le Centre d'information des Nations Unies (CINU) recherche un(e) assistant(e) en communication numérique doté(e) de solides compétences en rédaction, conception graphique, photographie et vidéographie. Ce poste permettra de garantir des récits percutants, d'accroître la visibilité des initiatives des Nations Unies et de soutenir les campagnes de plaidoyer sur les plateformes numériques. En tant que responsable du Groupe de communication des Nations Unies au Ghana, le CINU coordonne les efforts de communication conjoints des agences onusiennes, assurant ainsi la cohérence, la visibilité et l'impact des messages collectifs du système des Nations Unies. L'assistant(e) en communication numérique contribuera également à la coordination des communications inter-agences.Le Centre d'information des Nations Unies (CINU) à Accra est la principale source d'information sur le système des Nations Unies au Ghana. Il œuvre à une meilleure compréhension, par le public, du travail, des valeurs et des priorités de l'ONU, tout en soutenant le plaidoyer en faveur des Objectifs de développement durable (ODD). Le CINU collabore avec les médias, la société civile, le monde universitaire et les jeunes afin de diffuser plus largement les messages des Nations Unies et de favoriser le dialogue sur la paix, la justice, l'inclusion et le développement durable. Le Centre d'information des Nations Unies à Accra (UNIC) joue également un rôle essentiel dans la promotion du multilinguisme, valeur fondamentale des Nations Unies, en veillant à ce que les langues ghanéennes et la diversité des voix soient représentées dans l'information publique. Il privilégie l'engagement des jeunes, reconnaissant leur rôle de partenaires clés dans la construction d'un avenir inclusif et durable.https://www.un.org/en/department-of-global-communications/worldwide/unic-directoryDescription de la tâcheL'assistant(e) en communication numérique travaillera sous la supervision du/de la chargé(e) national(e) d'information et sera responsable des tâches suivantes :Création de contenu et plaidoyer numérique : concevoir et développer du contenu pour les réseaux sociaux (graphiques, cartes, GIF, infographies, vidéos) ; rédiger et corriger des articles, des communiqués de presse et des newsletters numériques ; prendre et monter des photos et des vidéos courtes pour les campagnes et les événements ; intégrer les langues ghanéennes dans certains produits numériques afin de promouvoir l'inclusion.Réseaux sociaux et engagement en ligne : gérer les plateformes de médias sociaux du Centre d'information des Nations Unies (CINU) à Accra, en veillant à des mises à jour régulières et pertinentes ; suivre l'engagement en ligne, préparer des rapports d'analyse et recommander des améliorations ; soutenir les campagnes numériques alignées sur les priorités des Nations Unies au Ghana, en particulier les initiatives destinées aux jeunes.Relations avec les médias : coordonner les invitations des médias, gérer les journalistes et faciliter les interviews lors des événements ; assurer la visibilité et la reconnaissance des donateurs sur les plateformes numériques.Gestion des connaissances et rapports : produire des rapports réguliers sur l'impact des actions de communication et de sensibilisation numériques ; contribuer à l'élaboration de stratégies de plaidoyer innovantes.Autres tâches : effectuer toute autre tâche confiée par le/la responsable hiérarchique afin de soutenir la communication et les partenariats.Critères d'admissibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 1 moisNationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation.Exigences relatives aux travaux : Expérience pertinente : 1 anLangues : Anglais, niveau courant, requisNiveau d'études requis : Licence en communication, relations publiques, journalisme et domaines connexes.Compétences et valeursResponsabilitéAdaptabilité et flexibilitéCréativitéPlanification et organisationCompétences et expérienceCréation de contenu numérique, enregistrement et montage vidéo, photographie, etc.Maîtrise des outils de conception graphique (Adobe Creative Suite, Canva, etc.).Excellentes compétences en photographie et montage vidéo.Expérience de la gestion des réseaux sociaux et des systèmes web.Excellentes compétences informatiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).Domaine(s) d'expertiseMédias numériques et sociaux, communication, plaidoyer, information publique, contenu audiovisuelPermis de conduire : –POSTULERnonlusif

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PUMA Energy recrute un Coordonnateur des achats
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PUMA Energy recrute un Coordonnateur des achats

Puma Energy est une entreprise énergétique mondiale de premier plan qui fournit, stocke et distribue des produits pétroliers dans 48 pays sur six continents. Fondée en 1997, Puma Energy a son siège social à Singapour et à Genève et emploie plus de 8 000 personnes dans le monde. Elle dispose de plateformes régionales en Afrique du Sud, à Porto Rico, en Australie et en Estonie et a récemment ouvert un centre de services mondial à Mumbai, en Inde.Puma recrute Coordonnateur des achatsLieu : Accra, GhanaFonction : Gérer et réaliser les activités d’approvisionnement dans un large éventail de catégories et pour tous les services internes, afin d’assurer un approvisionnement efficace pour les besoins quotidiens, tout en garantissant des niveaux de service d’approvisionnement appropriés à l’entreprise.Assure la fonction de responsable de l’engagement commercial (BEL) auprès des principales parties prenantes dans les opérations nationales de Puma, en veillant à ce que les plans et objectifs annuels d’approvisionnement soient convenus et intégrés aux plans d’affaires. S’assurer que les responsables de catégorie régionaux et mondiaux comprennent les besoins commerciaux propres au pays et que les stratégies d’approvisionnement sont adaptées à ce dernier.Principales responsabilités :Garantit que l’entreprise bénéficie d’un approvisionnement en temps voulu en biens et services et que les activités d’approvisionnement sont menées efficacement, en veillant à ce que les dépenses de Puma soient utilisées judicieusement dans tout le pays.Applique les processus d’approvisionnement de Puma Energy en veillant à ce que tous les contrôles, approbations et rapports nécessaires soient effectués dans le pays.Élabore un plan d’approvisionnement adapté à chaque responsable budgétaire du pays, aidant les gestionnaires de catégorie à inclure des stratégies et des processus d’approvisionnement axés sur le concept de coût total de possession (CTP).Collabore avec les responsables des achats régionaux et mondiaux pour s’assurer que toutes les activités d’approvisionnement (gestion des demandes d’achat, création des bons de commande, appels d’offres et négociations, accélération des livraisons, analyse comparative) relatives au pays sont réalisées de manière à répondre aux besoins de l’entreprise.Responsable de la gestion des contrats et de la mise en place d’un réseau de fournisseurs performant à l’échelle nationale.Encourage activement les fournisseurs à optimiser leurs prestations pour Puma.Garantit l’efficacité du processus d’achat global, en étroite collaboration avec les services financiers.Garantit la protection des informations confidentielles et gère la documentation dans les systèmes et/ou emplacements physiques autorisés.Assure le suivi précis des échéances des accords et des périodes de négociation.Effectue des études de marché et sectorielles afin d’identifier les meilleures opportunités pour l’entreprise.Contribue à l’élaboration d’analyses de rentabilité et de business plans en collaboration avec les responsables de catégorie, afin de faciliter la prise de décisions éclairées par l’équipe de direction.Participe à la coordination de projets spéciaux ou à toute autre tâche spéciale connexe qui lui est confiée par le responsable du département.Apporte son expertise en matière de gestion de l’automatisation des activités d’approvisionnement et de traitement d’un volume important de transactions dans le pays.Au niveau national, pour toutes les activités d’approvisionnement, être le principal point de contact pour les parties prenantes internes et les fournisseurs.Éducation : Baccalauréat en administration des affaires/ingénierie ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité. Solides compétences informatiques. Une expérience avec les systèmes MRP/ERP est un atout.Expérience : Expérience minimale de 5 ans dans les achats et/ou de 2 à 3 ans dans un rôle opérationnel ou d’approvisionnement/chaîne logistique. Solide formation technique, idéalement dans le secteur pétrolier et gazier, plus précisément dans les infrastructures intermédiaires et/ou la distribution multisite sur plusieurs sites géographiques. Maîtrise des processus et procédures d’approvisionnement et capacité à gérer avec précision d’importants volumes de données. Sens des affaires, capacité à comprendre les stratégies commerciales et marketing. Maîtrise du développement des méthodes de travail des fournisseurs et de la gestion des contrats (solide connaissance des clauses et conditions contractuelles) au niveau local. Expérience dans le développement de relations mutuelles avec les principaux fournisseurs et les parties prenantes internes. Esprit d’équipe avéré, capacité à résoudre les problèmes et à gérer des personnes dans un environnement complexe et changeant afin d’apporter une valeur ajoutée à l’organisation. Utiliser les méthodes de gestion de projet pour structurer et obtenir des résultats exceptionnels.POSTULERexclusif

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L'UNICEF recrute un(e) Agent administratif
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L'UNICEF recrute un(e) Agent administratif

Poste : Agent administratif, poste à durée déterminée n° 2, Accra, Ghana, n° 00071873L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.But : Le responsable administratif sera chargé de la prestation de services de soutien administratif efficaces et économiques, de l’encadrement du fonctionnement de ces services et de la gestion du personnel administratif.Fonctions clés :Politiques, procédures et stratégiesGestion budgétaireSoutien et services administratifsGestion immobilièreModalités et contrôle des contratsApprentissage et perfectionnement du personnelPartenariat, coordination et collaborationExigences minimales :Formation : Licence ou équivalent en comptabilité, administration des affaires, finance, sciences sociales, ou tout autre domaine connexe.Expérience professionnelle : 2 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’administration, IT, achats, RH, finances ou gestion de bureau.Compétences : Utilisation stratégique d’outils numériques et analyse de données.Langues : Maîtrise de l’anglais requise.POSTULERexclusif

05 août 2026 0
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Access Bank recrute un(e) Gestionnaire de relations clients, Énergie
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Access Bank recrute un(e) Gestionnaire de relations clients, Énergie

Access Bank Plc, plus connue sous le nom d’Access Bank, est une banque commerciale multinationale nigériane. EMPLOI À ACCESS BANK : Gestionnaire de relations, Énergie (Pétrole, Gaz et Électricité) RÉSUMÉ DU POSTEResponsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients du secteur de l’énergie, en fournissant des solutions bancaires sur mesure pour les secteurs du pétrole, du gaz et de l’électricité, tout en assurant une gestion rigoureuse des risques, un service client d’excellence et une rentabilité optimale. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES- Gérer les clients du secteur de l’énergie assignés et approfondir les relations existantes.- Identifier les opportunités de vente croisée de produits bancaires.- Générer de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur de l’énergie.- Préparer les demandes de crédit, les analyses et les propositions.- Surveiller la qualité du portefeuille et assurer les renouvellements et les révisions en temps opportun. SPÉCIFICATIONS- Formation minimale requise : Licence (ou équivalent) en ingénierie, finance, économie, commerce ou discipline connexe.- Expérience minimale requise : 5 à 8 ans d’expérience minimum dans le secteur bancaire aux entreprises ou dans le secteur bancaire de l’énergie.- Solides connaissances des opérations pétrolières, gazières et énergétiques.- Compétences en gestion des relations, vente, analyse et structuration du crédit. POSTULERexclusif

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WUSC recrute un(e) Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana
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WUSC recrute un(e) Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana

POSITION TITLE: Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana (Full-Time)POSITION LOCATION: Accra, GhanaREPORTS TO: Project Manager, FSSP GhanaAPPLICATION DEADLINE: Rolling up to Jul 23, 2026EXPECTED START DATE: (subject to contract start date) WHY WORK WITH WUSC? Join Us. Our work is important, cutting-edge, and fast-paced. We encourage curiosity, innovation, and flexibility. And we provide a phenomenal learning experience. WUSC is a Canadian global development organization. We currently work in over 30 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America and the Caribbean, as well as in Canada, bringing together a diverse network—including students, volunteers, schools, governments, not-for-profits, and businesses—to transform the systems that hold young people back. Together we foster youth-centred solutions to enable young people to secure a good quality of life for themselves, their families, and their communities. With an annual budget of approximately CAD $65 million. We have over 350 staff and over 250 partners across Canada and the globe, working in collaboration with a diverse set of donors and partners to achieve our organizational vision. NATURE AND SCOPE: In response to a Request for Proposals by Canada’s Department of Foreign Affairs. Trade and Development (DFATD), WUSC is preparing a proposal for the Field Support Services Project (FSSP) operating in Ghana. This FSSP is responsible for providing a range of services in support of program delivery and policy dialogue of Canada’s international assistance Ghana. These services include, but are not limited to, the provision of technical, administrative, financial, and logistical support services.The Project Coordinator will be responsible for coordinating the delivery of services provided by the FSSP in Ghana. RESPONSIBILITIES: The tasks for the FSSP Project Coordinator include, but are not limited to : Assisting the Project Manager in developing, planning, and prioritizing all deliverables and task requests from the client ; Engaging with stakeholders monitoring concerns and issues, and addressing problems in a timely and effective fashion; Contributing to documenting and preparing quality reports and deliverables; Coordinating and tracking task requests: ensuring quality implementation and reporting from Technical Specialists, identifying issues as they arise and recommending adjustments to the Project Manager and Designated Stakeholders when required and in a timely fashion. Assisting in identifying and sourcing Technical Specialists when technical expertise and technical assistance are needed in response to task requests; Coordinating project reviews/lessons learned, documenting outcomes and sharing the information with project team and/or the client; Coordinating logistical services, such as vehicle rentals, travel, and contracting arrangements (Letters of Agreement, etc.) for Technical Specialists/subcontractors and third parties/Designated Stakeholders, as required; Implement and coordinate approved FSS activities for stakeholders, in line with agreed work plans and schedules. Provide advice on local government documentation requirements and administrative processes relevant to project implementation; Supporting and researching best practices to expand knowledge on local development issues and development strategies. QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES: University degree in one of the following fields: political science, law, international development, economics, finance, business or public administration, project management or social sciences.The degree must be from an accredited education institution in good standing. A copy of the diploma will be required prior to securing an interview. The successful candidate will be required to obtain a credential validation from World Education Service (not affiliated with WUSC). Experience A minimum of four (4) years of experience as a Project Coordinator (or in a role with similar tasks and responsibilities). Prior experience working in a Developing Country or working with International Development Assistance Stakeholders (at least 3 of the following stakeholder types – government, donors, non-government organizations, international organizations), preferably in Ghana. Applicants should be able to demonstrate experience with: Maintaining and updating relevant project information in manual and/or electronic files (e.g., project activity schedules, status reports, correspondence). Assisting in developing, planning, analyzing, evaluating, and prioritizing deliverables, documents, and requirements. Researching, locating background information, analyzing, extracting relevant information, and writing summaries. Engaging with stakeholders and addressing problems in a timely and effective fashion. Coordinating logistical services such as mission planning, local transportation, travel arrangements, flights, and accommodations, Coordinating project reviews/lessons learned and sharing them with the project team. Liaising and coordinating with multiple stakeholders at the country or regional level. This should be demonstrated by experience working with three or more types of stakeholders for international development projects in such sectors as inclusive Economic Growth / Agriculture, Gender Equality and Empowerment, Environment and Climate Action, Health and Nutrition. Applicants should have experience working on a minimum of two (2) projects in the last six years. These projects should be of a minimum value of $2 million CAD with minimum durations of 2 years each and should be either completed or to be completed shortly. References for both projects will be sought. Language General professional proficiency in English (oral, reading, writing). APPLICATIONS WUSC’s activities seek to balance inequities and create sustainable development around the globe; the work ethic of our staff, volunteers, representatives and partners shall correspond to the values and mission of the organization. WUSC promotes responsibility, respect, honesty, and professional excellence and we will not tolerate harassment, coercion, sexual exploitation or abuse of any form. Successful applicants will be required to undertake an enhanced criminal record check where appropriate. WUSC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Only those candidates selected for an interview will be contacted. No telephone calls please. Interested candidates should submit an application via this portal as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portalKindly note this employment opportunity is subject to funding from the Canadian government. How to apply Interested candidates should submit an application here as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portal POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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World University Service of Canada (WUSC) recrute 02 Coordonnateur et Chef de projet
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World University Service of Canada (WUSC) recrute 02 Coordonnateur et Chef de projet

À propos de World University Service of Canada (WUSC) World University Service of Canada (WUSC) est une organisation canadienne de développement international. Nous intervenons actuellement dans plus de 30 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient, d’Amérique latine et des Caraïbes, ainsi qu’au Canada... NATURE ET PORTÉE En réponse à un appel d’offres du ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD) du Canada, l’Université Western Washington (WUSC) prépare une proposition pour le Projet de services de soutien sur le terrain (PSST) au Ghana. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration des affaires ou publique, gestion de projet ou sciences sociales. Un minimum de quatre (4) ans d’expérience est requis. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via ce portail dans les meilleurs délais. POSTULER exclusif

23 juil. 2026 0
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La Banque mondiale recrute un(e) Assistant de programme
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La Banque mondiale recrute un(e) Assistant de programme

DescriptionConstruisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable.Le bureau de pays de l’IFC au Ghana recherche un(e) assistant(e) de programme qualifié(e) pour un contrat temporaire à durée déterminée (CDD) afin de rejoindre son équipe à Accra. L’assistant(e) de programme apportera un soutien administratif, opérationnel et programmatique complet au bureau de pays, en étroite collaboration avec les équipes du bureau de pays, d’investissement et de conseil, afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et la mise en œuvre efficace du programme de travail de l’IFC au Ghana.Devoirs et responsabilitésApporte un soutien complet au bureau de pays de l’IFC au Ghana, notamment en matière administrative, logistique, opérationnelle et de coordination.Gère les calendriers, les plannings de réunions, l’organisation des missions et le flux de travail quotidien.Coordonne les réunions internes et externes, les ateliers, les missions et les événements de bureau.Assure la liaison avec les unités de service internes, les équipes régionales et du siège, et les partenaires externes.Rédige, met en forme et relit la correspondance courante, les rapports et les présentations.Assure la maintenance des fichiers électroniques et papier, et des ressources de gestion des connaissances.Apporte son soutien aux processus d’approvisionnement, de voyage, de suivi budgétaire et logistique de bureau.Critères de sélectionBaccalauréat + 3 ans d’expérience pertinente dans le soutien aux programmes, à l’administration ou aux opérations.Excellentes compétences organisationnelles, de coordination et de résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.Maîtrise des applications Microsoft Office, de Teams et de SharePoint.POSTULERexclusif

13 juil. 2026 0
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