FHI 360 recrute un Analyste financier III
Informations sur l'emploiTitre du Poste : Analyste financier IIILieu du Travail : ACCRA, GHANADate de Soumission : 07/03/2026Description de l'emploiFHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales.Résumé du projet : L’analyste financier III apportera son soutien à un portefeuille de projets, notamment l’activité STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses). Celle-ci s’appuie sur le programme GHS (Sécurité sanitaire mondiale) du gouvernement américain et d’autres investissements dans la santé mondiale afin de renforcer les réseaux de diagnostic et les capacités de surveillance dans les pays partenaires. Par le biais de STRIDES, les États-Unis étendent leur soutien aux activités vitales pour répondre au besoin urgent d’améliorer les systèmes de détection, de surveillance et de données des maladies infectieuses prioritaires qui présentent un risque d’épidémie pour la santé publique, tout en fournissant une aide d’urgence en cas d’épidémie. Ce faisant, STRIDES vise à enrayer les épidémies avant qu’elles ne se propagent en aidant les systèmes de santé humaine et animale à fournir des services durables et de qualité. STRIDES favorise également les efforts intersectoriels pour identifier, gérer et combattre les menaces de maladies infectieuses ; détecter et prévenir de nouvelles épidémies ; et renforcer la confiance dans les structures nationales de détection et de surveillance des maladies.Résumé du poste : L’analyste financier III coordonne les opérations financières, notamment le suivi financier global et l’accompagnement des bureaux pays, afin de garantir la santé financière des projets soutenus. Il assure la gestion et le pilotage financiers, réalise des analyses de données financières, fournit des analyses budgétaires pour les fonds des projets et rédige les rapports requis pour le bailleur de fonds afin de garantir la conformité aux exigences de ce dernier. Il contribue activement à la réussite financière des projets en apportant une expertise analytique de haut niveau, en mettant en œuvre des stratégies commerciales et en développant des relations clients solides.Élabore, examine et suit les budgets de plusieurs programmes nationaux dont les budgets annuels varient de 1 à 20 millions de dollars. Collabore avec le personnel d’autres équipes et d’autres bureaux pour mettre à jour périodiquement les analyses des coûts à terminaison. Apporte son concours à la gestion des sous-traitances, notamment à l’évaluation des capacités et à l’examen et au suivi des budgets et des dépenses. Fournit une assistance technique financière sur site et à distance au personnel basé dans les pays et offre des conseils sur les politiques et réglementations relatives aux achats et à la conformité. Interprète et explique les écarts et les variations dans les données financières. Traite les factures des sous-traitants, des consultants et autres fournisseurs, et traite les notes de frais de déplacement. Analyse et résout de manière autonome des problèmes complexes. Utilise les systèmes financiers pour produire des rapports, des analyses, des modèles financiers et des bases de données. Interprète, analyse et/ou évalue les données, assure la conformité aux lois étatiques et fédérales applicables et utilise les principes comptables généralement admis (PCGA). Applique des connaissances techniques et administratives de haut niveau concernant les règles et réglementations dans le domaine concerné et défend des analyses et des recommandations relatives à diverses questions. Il s’agit d’un poste d’analyste financier de niveau avancé, qui requiert une expertise en la matière et la possibilité de diriger des équipes sur des problématiques complexes. Traite des problèmes plus complexes ou uniques et formule efficacement des conclusions écrites. Il met en œuvre, améliore et évalue les outils, les systèmes et les processus, et agit comme conseiller de confiance auprès de la direction. Possède des connaissances techniques et administratives approfondies et est capable de défendre ses analyses auprès de la direction. Applique les principes d’acquisition et la compréhension réglementaire en matière de suivi, de reporting et de surveillance financiers.Supervision donnée/reçue : Le travail est effectué avec un minimum de supervision. Participe à la définition des objectifs de la mission. Le travail est examiné une fois terminé afin de vérifier s’il répond adéquatement aux objectifs. Recommande et/ou prend la décision de sélection. Élabore, met en œuvre et améliore les plans de travail selon les besoins.Éducation : Licence ou son équivalent international en finance, administration des affaires, Comptabilité ou domaine connexe ou une combinaison équivalente de formation et/ou d’études pertinentes expérience suffisante pour s’acquitter avec succès des principales responsabilités du poste.Expérience : 8 ans d’expérience progressive en comptabilité, finance et gestion opérationnelle, et en gestion financière de subventions mondiales du gouvernement américain, y compris le soutien direct aux bureaux de programme et de pays, la supervision directe des sous-bénéficiaires et l’exécution des tâches préalables à l’attribution et de suivi des sous-bénéficiaires, ainsi qu’une expérience pratique de la création de budgets, du suivi des coûts et de la préparation d’analyses d’estimation à terminaison. Connaissance approfondie des normes américaines en matière de subventions, de contrats et d’audit, et de leur application à la gestion efficace des fonds pluriannuels. Connaissance approfondie des principes d’acquisition, des réglementations et de la gestion des contrats financiers associés Doit faire preuve d’excellentes aptitudes analytiques et organisationnelles. Eloquent, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel. Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais ; une expérience au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG), d’un gouvernement ou du secteur privé est préférable. Expérience de travail avec un minimum de supervision. Maîtrise des logiciels tableurs requise.Exigences physiques typiques : Environnement de bureau typique. Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier. Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes. Capacité à soulever ou déplacer jusqu’à 2,3 kg.Technologie à utiliser : Ordinateur portable/de bureau, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.Exigences de voyage : 10 % – 15 %Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d'emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications. FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d'embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel CareerCenterSupport@fhi360.orgFHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels Développement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre. Veuillez cliquer ici pour continuer la recherche sur le portail carrière de FHI 360.POSTULERexclusif
