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WASCAL recrute un(e) Coordinateur du programme international de master en énergies renouvelables et hydrogène vert (IMP-EGH)
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WASCAL recrute un(e) Coordinateur du programme international de master en énergies renouvelables et hydrogène vert (IMP-EGH)

WASCAL RECRUTE : Coordinateur du programme international de master en énergies renouvelables et hydrogène vert (IMP-EGH) Lieu d’affectation : Siège de WASCAL, Accra, Ghana Superviseur : Directeur du renforcement des capacités WASCAL Durée du contrat : CDD de 3 ans renouvelable Type de poste : International Date de début prévue : octobre 2025 Aperçu : WASCAL est une institution de recherche et d’enseignement dont la mission est de fournir des connaissances et des services climatiques pour contribuer à relever le défi du changement climatique et améliorer la résilience des systèmes humains et environnementaux. Elle renforce ainsi les capacités et infrastructures de recherche sur le changement climatique en Afrique de l’Ouest en mutualisant l’expertise de douze pays de la région et de l’Allemagne. Dans le cadre du renforcement de ses capacités, WASCAL, avec le soutien du ministère fédéral allemand de la Recherche, de la Technologie et de l’Espace (BMFTR), a créé en 2021 un programme international de master en énergies renouvelables et hydrogène vert (IMP-EGH). Ce programme est mis en œuvre en collaboration avec quatre universités ouest-africaines et plusieurs institutions allemandes. Le/la coordinateur(trice) aura pour mission de créer un environnement de communication solide et de favoriser la collaboration entre les partenaires institutionnels et industriels, contribuant ainsi à l’excellence académique et à la pérennité du programme. Travaillant sous la direction du directeur du renforcement des capacités, le poste est ouvert aux citoyens des 12 pays membres de WASCAL. Principales responsabilités : Élaborer la documentation technique et administrative pour chaque phase du programme (propositions, plans de travail, budget, etc.). Participer aux interactions et activités collaboratives avec le bailleur de fonds et les partenaires du programme. Organiser les appels, le processus de sélection et l’intégration des étudiants. Assurer le suivi de la mise en œuvre du programme en étroite collaboration avec les universités partenaires. Mettre en place et surveiller un système de communication efficace entre les étudiants, les institutions d’accueil et le siège de WASCAL. Soutenir la recherche scientifique et l’encadrement des étudiants avec des sujets pertinents. Participer au processus d’accréditation et satisfaire aux exigences y afférentes. Réaliser une cartographie des partenaires nationaux, régionaux et internationaux pour favoriser une collaboration renforcée (stages et opportunités d’emploi). Assurer le suivi des anciens élèves et soutenir le réseautage. Rédiger les rapports d’avancement et annuels du programme. Représenter le directeur du renforcement des capacités lors de réunions et événements. Exécuter toutes autres tâches confiées par le Directeur du renforcement des capacités. Qualifications et expériences : Doctorat en énergies renouvelables, hydrogène vert, énergie, efficacité énergétique, changement climatique ou domaine connexe. Expérience avérée dans la coordination et gestion d’un programme universitaire, avec au moins 5 ans d’expérience en recherche et enseignement universitaire dans les domaines liés. Minimum 3 publications de recherche dans des revues spécialisées. Bonne connaissance de la transition énergétique mondiale et des technologies liées à l’hydrogène vert. Compréhension approfondie des politiques et stratégies relatives aux énergies renouvelables en Afrique de l’Ouest et à l’international. Expérience au sein d’équipes multidisciplinaires et aptitudes en résolution de problèmes. Expérience de collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. Une expérience dans le secteur privé est un atout. Procédure de candidature : Les candidats intéressés devront soumettre un CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse candidature@wascal.org, en précisant le titre du poste dans l’objet du message. Les candidatures seront acceptées jusqu’au 15 septembre 2025 à 11h59 GMT. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.wascal.org. WASCAL souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines. POSTULERexclusif

15 Sep 2025 0
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OMS recrute un Consultant
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OMS recrute un Consultant

Description de l'emploi L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse. Objet de la consultation : L’objectif général de cette consultation est de mener une étude qualitative sur les facteurs de succès de la mise en œuvre du partage des tâches pour la planification familiale au Ghana afin de fournir des informations précieuses à d’autres pays souhaitant élargir l’accès aux services de planification familiale. Contexte : La contraception est une intervention abordable et efficace, mais les pénuries de personnel de santé et les politiques restrictives visant les agents de santé de niveau intermédiaire et inférieur limitent l’accès aux contraceptifs dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). L’intensification de la mise en œuvre des pratiques de planification familiale (PF) fondées sur des données probantes recommandées par l’OMS est une priorité. Malgré une bonne compréhension et acceptation des pratiques par les parties prenantes, divers goulets d’étranglement au niveau des communautés et des systèmes de santé freinent leur mise à l’échelle. Au Ghana, des progrès notables ont été réalisés dans l’élargissement de l’accès aux services de planification familiale. Cependant, des défis persistent tels que des lacunes logistiques, une demande limitée, des mécanismes de coordination faibles, des systèmes de suivi et d’évaluation insuffisants, un financement inadéquat, et la nécessité d’une meilleure intégration de la dimension de genre et d’un soutien politique. Le Service de santé du Ghana, en collaboration avec ses partenaires, a lancé un plan d’action national budgétisé pour 2024-2030 visant à améliorer ces aspects. Contexte et stratégie du partage des tâches : Le partage des tâches consiste à redistribuer les responsabilités en matière de conseil et de prestation des services contraceptifs à un plus large éventail de prestataires, incluant pharmaciens et infirmières de santé communautaire. Cette stratégie, bien que prouvée efficace, connaît une mise en œuvre lente surtout pour certains contraceptifs comme les méthodes réversibles à longue durée d’action (LARC) et les méthodes permanentes. Des exemples de réussite au Kenya, Malawi et Ghana montrent le potentiel de cette approche pour améliorer l’accès aux services de PF. Objectif général de l’étude : Comprendre les contextes de mise en œuvre réussie du partage des tâches dans trois pays africains – Ghana, Malawi et Sénégal – afin de fournir des recommandations pour l’élargissement de l’accès aux services de planification familiale. Les objectifs spécifiques incluent : Décrire les politiques et interventions de partage des tâches aux niveaux national et infranational. Identifier les facteurs favorisant l’extension réussie du partage des tâches. Étudier l’impact de l’intensification du partage des tâches sur les objectifs de planification familiale. Les résultats seront diffusés auprès de la communauté mondiale de la planification familiale via divers canaux, y compris des publications évaluées par des pairs. Rôles et responsabilités : Adaptation du protocole d’étude aux besoins nationaux. Examen des documents d’étude et collecte de données (entrevues et discussions de groupe). Analyse des données et présentation des conclusions lors d’un atelier national des parties prenantes. Rédaction et présentation du rapport national avec possibilité d’être premier auteur sur les résultats de recherche. Livrables et planning : Activité 1.1 : Adaptation du protocole et soumission au comité d’éthique (20 jours, du 22 septembre au 17 octobre 2025). Activité 1.2 : Collecte et analyse de données (30 jours, du 20 octobre au 28 novembre 2025). Activité 1.3 : Présentation des conclusions et soumission du rapport (10 jours, du 1er au 12 décembre 2025). Total : 60 jours. Qualifications, expérience, compétences et langues : Qualifications scolaires : Essentiel : Un diplôme d’études supérieures en santé publique. Souhaitable : Doctorat et/ou membre du corps professoral universitaire. Expérience : Au moins 10 ans d’expérience dans les services de santé reproductive, avec de préférence une expérience en évaluation de programme et publications scientifiques, ainsi qu’une expérience antérieure dans un poste similaire pour l’OMS ou une agence des Nations Unies. Compétences techniques : Bonne maîtrise de la coordination de la recherche, gestion et analyse des données. La maîtrise de Word, PowerPoint et Excel est un plus. Langues : Bonne connaissance de l’anglais est indispensable. Emplacement et déplacements : Lieu du travail : Accra, Ghana. Des déplacements à l’intérieur du pays pour la collecte de données sont prévus. Rémunération et durée : Rémunération : NO-C Durée du contrat : 3 mois Pour plus de détails, veuillez cliquer sur le lien suivant : POSTULERexclusif

22 Sep 2025 0
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