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Ambassade des Etats-Unis recrute pour 06 postes
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Ambassade des Etats-Unis recrute pour 06 postes

Informations sur l'emploi1- Spécialiste en gestion financière superviseure – ouvert à tous les candidats/toutes les sourcesLa Mission américaine à Accra, au Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Spécialiste de la Gestion Financière Superviseure au Centre de Gestion Financière (FMC).Salaire : (USD) 32 246 $ – (USD) 49 982 $/Par anSérie/Grade : LE – 0402 – 11Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/05/2026Annonce # : Accra-2026-0072- Directeur adjoint des programmesLa Mission américaine à Accra, au Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Directeur adjoint des programmes au Centre de contrôle et de prévention des maladies (CDC), Division de la protection mondiale de la santé basée à Accra.Salaire : (USD) 59 031 $ – (USD) 91 503 $/Par anSérie/Grade : LE – 0550 – 13Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/13/2026Annonce # : Accra-2026-0083- Spécialiste en santé publique (Laboratoire) – Ouvert à tous les candidats intéressés/toutes les sourcesLa Mission américaine en Accra-Ghana recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Spécialiste en Santé Publique (Laboratoire) au bureau du CDC.Salaire : (USD) 42 599 $ – (USD) 66 023 $/Par anSérie/Grade : LE – 0550 – 12Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/13/2026Annonce # : Accra-2026-0094- Spécialiste en santé publique (surveillance) – ouvert à tous les candidats intéressés/toutes les sourcesLa Mission américaine à Accra, au Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Spécialiste en Santé Publique (Surveillance) au Centre de Contrôle et de Prévention des Maladies (CDC), Division de la Protection de la Santé Mondiale basé à Accra.Salaire : (USD) 42 599 $ – (USD) 66 023 $/Par anSérie/Grade : LE – 0550 – 12Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/13/2026Annonce # : Accra-2026-0065- Superviseur de l’entretien résidentiel de l’établissementLa Mission américaine à Accra, au Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de superviseur de la maintenance résidentielle des installations au sein du bureau de la maintenance des installations.Salaire : (USD) 26 520 $ – (USD) 41 112 $/par anSérie/Grade : LE – 1205 – 10Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/18/2026Annonce # : Accra-2026-0036- Superviseur de maintenance – Responsable local de l’installationLa Mission américaine à Accra, Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Superviseur de la Maintenance – Gestionnaire local des installations au bureau de la maintenance des installations.Salaire : (USD) 32 246 $ – (USD) 49 982 $/Par anSérie/Grade : LE – 1205 – 11Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/18/2026Annonce # : Accra-2026-003Comment postuler : Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo pédagogique sur la façon de postuler, cliquez ici. Veuillez mentionner dans votre candidature toutes les expériences pertinentes, la formation, les compétences linguistiques (y compris l’anglais) et les compétences ou exigences professionnelles pertinentes. Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste. Pour obtenir une copie complète de la description du poste, veuillez contacter le service RH. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.POSTULERexclusif

18 Mar 2026 0
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Plan International recrute un Chef de Projet – Projet de Compétences Numériques
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Plan International recrute un Chef de Projet – Projet de Compétences Numériques

Informations sur l'emploiLieu du Travail : RCA / GhanaDescription de l'emploiPlan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.POSTE 1 : CHEF DE PROJET – PROJET DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUESL’OPPORTUNITÉPlan International Ghana recherche un professionnel expérimenté et qualifié pour rejoindre ses rangs en tant que chef de projet afin de diriger et de fournir une expertise technique dans la mise en œuvre et la gestion de son projet de compétences numériques.AU PROPOS DE VOUSLe/la titulaire du poste sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’exécution d’initiatives technologiques novatrices visant à améliorer les programmes de formation aux compétences numériques. Ce rôle exige une vision stratégique, d’excellentes compétences en gestion de projet et une compréhension approfondie des enjeux liés à la technologie et à l’éducation. Pour ce projet, le titulaire du poste collaborera étroitement avec des équipes pluridisciplinaires afin d’assurer la réussite du projet conformément aux objectifs établis, en veillant à ce que les étapes clés du projet soient respectées dans les délais et le budget convenus, tout en maintenant les normes de qualité et en traitant rapidement tout risque ou défi émergent.RESPONSABILITÉSLe chef de projet sera responsable des éléments suivants :Planification et stratégie de projetLeadership et coordination d’équipeExécution et suivi du projetCommunication et rapports aux parties prenantesGestion du budget et des ressourcesGestion des risquesIntégration technologique et innovationAssurance qualitéFormation et renforcement des capacitésÉvaluation et pérennité post-projetEXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCESEssentielFormation : Licence en gestion de projet, technologies de l’information, innovation numérique, administration des affaires ou domaine connexe. Une certification en gestion de projet (p. ex., PMP, PRINCE2) est un atout.Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet, avec une spécialisation dans l’intégration technologique, l’innovation ou les projets d’éducation numérique.Compétences techniques : Solides connaissances des outils et technologies numériques pertinents pour l’éducation et la gestion de l’apprentissage (par exemple, LMS, plateformes d’apprentissage en ligne, technologies cloud). Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project, Asana, Trello). Expérience en matière de gestion budgétaire, d’allocation des ressources et de suivi financier pour les projets liés à la technologie.Compétences relationnelles : Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles pour gérer des équipes et des parties prenantes transversales. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions sous pression. Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique. Une réflexion stratégique axée sur la création de valeur pour les apprenants et l’organisation. Adaptabilité et volonté d’adopter les nouvelles technologies et les innovations.ENVIRONNEMENT PHYSIQUELe/la titulaire du poste évoluera dans un environnement dynamique et collaboratif, en interaction avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les partenaires technologiques, afin de contribuer à la réalisation des objectifs du projet. Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour des visites de sites, des consultations avec les parties prenantes et des événements liés au projet.NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTSContacts limités : les responsabilités de ce poste n’impliquent pas de contacts fréquents avec les enfants. Des contacts occasionnels sont possibles et la protection des enfants doit être assurée en toutes circonstances.Veillez cliquer sur ce lien pour consulter le profil et la description de poste complets : Description de poste complète – Chef de projet compétences numériques – 2026Lieu : Bureau de paysType de rôle : Gestion de projetRelève du/de la responsable des programmes et de l’influenceType d'emploi : Contrat à durée déterminéeDate limite de dépôt des candidatures : 20 février 2025POSTULERnonlusif

20 Feb 2025 0
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Nestlé recrute 02 superviseur d'entrepôt et responsable régional du marketing numérique
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Nestlé recrute 02 superviseur d'entrepôt et responsable régional du marketing numérique

POSTE 1 : Superviseur d’entrepôtLieu : Tema, GhanaEntreprise : Nestlé GhanaType de poste : Temps plein.Niveau d’études minimum requis : Licence (ou équivalent) en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou ingénierie.Expérience professionnelle minimale requise : Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire.Résumé du poste : Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Au cœur de notre activité, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nestlé Ghana Limited recherche actuellement un superviseur d’entrepôt pour diriger une équipe organisée en système de roulement afin d’assurer efficacement les opérations d’entrée et de sortie, tout en faisant preuve de solides compétences en leadership.Responsabilités :Assurer la conformité à toutes les normes de sécurité et de qualitéAfin d’assurer une gestion de bout en bout bien coordonnée des activités entrantes et sortantes pendant le quart de travailAssurer la responsabilité et la gestion des stocks pendant les heures de travailAssurer une utilisation optimale de toutes les ressources disponibles, y compris la main-d’œuvre et le matériel de manutention, pendant le quart de travail.S’assurer que les opérations par quarts de travail sont conformes aux meilleures pratiques et aux normes d’entrepôt.Encourager l’équipe à suivre les meilleures pratiques en matière de tenue de registres et de documentation afin de faciliter une traçabilité précise et efficace.Veiller à ce que le principe du premier expiré, premier sorti (FEFO) soit strictement respecté.Assurer la coordination entre les équipes de travail, le service client et l’équipe transport afin de garantir un niveau de service client optimal et d’éviter tout refus.Piloter les processus et activités de relève afin de garantir une passation de consignes complète et efficace par l’équipe de l’entrepôt, accompagnée d’une documentation appropriée.Afin de garantir que la gestion des palettes réponde aux besoins d’approvisionnement de la production et de prendre des mesures correctives pour éviter les pénuries.Encadrer, former et perfectionner les responsables d’entrepôt afin qu’ils acquièrent les compétences techniques, les compétences de leadership et les normes de performance requises.Qu’est-ce qui fait votre succès ?Posséder des compétences de leadership efficaces et la capacité d’inspirer les équipes pour saisir les opportunités de développement.Bonnes compétences en communicationExcellentes compétences analytiquesExcellentes compétences en gestion des ressourcesExcellentes aptitudes à la collaboration et à la coordinationCapacité à gérer et à diriger des équipes diversifiéesPosséder de solides compétences en gestion des parties prenantesMaîtrise parfaite de la suite Microsoft OfficeCapacité à gérer les relations en se basant sur une communication ouverte et la réalisation d’objectifs communs.Avoir une compréhension et une mentalité orientées vers le numérique pour les opérations d’entrepôt.« Nestlé est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui recherche la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans égard à la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, la nationalité, le handicap (réel ou perçu), l’état de santé ou tout autre statut protégé par la loi applicable. »Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est le 19 février 2026.POSTULERPOSTE 2 : Responsable régional du marketing numériqueLieu : Accra, ville aéroportuaireSociété : Nestlé Afrique centrale et de l’Ouest LimitéeType de poste : Temps pleinDiplôme minimum requis : Licence en marketing ou dans un domaine connexe.Expérience professionnelle minimale requise : 5 ans ou plus d’expérience en gestion de marque et/ou dans un rôle similaire en marketing numérique.Résumé du poste : Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Au cœur de notre activité, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nestlé recherche actuellement un responsable régional du marketing numérique qui sera chargé de planifier et de piloter les stratégies et activités numériques globales de la région afin d’atteindre les objectifs commerciaux, notamment en matière de marketing numérique, de commerce électronique et de gestion de l’expérience client numérique.Vos responsabilitésResponsable des stratégies numériques globales de WIN, y compris le marketing numérique, le commerce électronique et le CRM numérique.Prendre la tête de l’analyse des connaissances des consommateurs numériques et la traduire en plan d’action en développant des objectifs, une stratégie et un plan numériques et de médias sociaux alignés sur la stratégie locale et mondiale de WIN.Initier et gérer des campagnes numériques/en ligne percutantes pour les marques et les produits, avec des idées fortes tant pour l’entreprise que pour les marques, en accord avec les stratégies marketing.Élaborez des stratégies pour générer du trafic en ligne vers le site web de WIN. Utilisez diverses techniques, notamment le référencement payant, le SEO et le PPC.Élaborer un plan annuel de médias sociaux aligné sur la stratégie numérique convenue.Briefer et gérer l’agence numérique, y compris la production de contenu web et le budget.Responsable de la planification et du contrôle budgétaire de tous les plans de marketing numérique afin d’en garantir la rentabilité.Animer les discussions stratégiques avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir une exécution créative et de l’aligner sur la communication de marque des campagnes marketing numériques.Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de tous les actifs numériques.Évaluer l’efficacité des activités numériques et piloter les initiatives d’amélioration.Analyser le paysage concurrentiel numérique, notamment les conditions du marché et les données des concurrents.Examiner les nouvelles technologies et maintenir l’entreprise à la pointe des évolutions du marketing numérique.Être le principal interlocuteur auprès de Global, NiM et des parties externes concernant le marketing numérique pour la région.En tant qu’expert de toutes les plateformes numériques, je développe les connaissances numériques des entreprises et des équipes commerciales et leur fournis des conseils et un accompagnement solides dans les domaines du marketing numérique, du commerce électronique et du CRM numérique afin de garantir leur alignement avec les stratégies marketing de WIN.Planifier et exécuter toutes autres tâches qui pourraient vous être confiées par l’entreprise de temps à autre.Veiller à ce que toutes les activités soient strictement conformes au Code de l’OMS, aux instructions de Nestlé et à la réglementation locale du pays, et garantir leur mise en œuvre par des formations de recyclage régulières.Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?Licence en marketing ou dans un domaine connexe.5 ans ou plus d’expérience professionnelle en gestion de marque et/ou dans un rôle similaire en marketing numérique.Solide compréhension des concepts, stratégies et meilleures pratiques actuels du marketing en ligne.Expérience en marketing en ligne, marketing mobile et médias sociaux.Expérience préalable en gestion de marque et dans un rôle similaire en marketing numérique.La maîtrise de l’anglais comme deuxième langue de communication sera un atout supplémentaire.AvantagesNestlé est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur de peau, le sexe, l’âge, la religion, la nationalité, le handicap (réel ou perçu), l’état de santé ou tout autre statut protégé par la loi.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est le 12 février 2026.POSTULERexclusif

19 Feb 2026 0
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World Vision International recrute un(e) Architecte Cloud
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World Vision International recrute un(e) Architecte Cloud

Titre du Poste : Architecte Cloud Niveau Requis : Licence, Master Lieu du Travail : Ghana Description de l'emploi : World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test. Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne. Venez rejoindre nos 33 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables ! Principales responsabilités : Ce poste est ouvert aux candidats basés dans n’importe quel pays où World Vision International est légalement enregistré pour opérer. En tant qu’architecte cloud, vous concevrez et dirigerez la mise en œuvre de solutions basées sur le cloud qui responsabilisent les équipes sur le terrain, améliorent la livraison des programmes et garantissent la résilience organisationnelle. Vous collaborerez étroitement avec l’informatique, les responsables de programme et les partenaires pour aligner l’infrastructure cloud sur les besoins techniques et les résultats humanitaires. Vous serez responsable de la conception de la plateforme, de la gouvernance et du développement des équipes, afin de mettre en place des systèmes fiables et performants qui renforcent les opérations sur le terrain, les services numériques et la prise de décision basée sur les données. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Stratégie et vision de la plate-forme cloud : Examinez la stratégie cloud existante et mettez en œuvre une feuille de route stratégique pour l’adoption et l’optimisation du cloud alignée sur les objectifs à long terme de l’organisation. Diriger l’évolution de la plateforme, en équilibrant l’innovation, la fiabilité et la rentabilité. Identifier les technologies émergentes pour améliorer les capacités numériques dans l’exécution des missions. Restez à l’affût des technologies cloud émergentes et des tendances du secteur. Architecture de solution multicloud (AWS et Azure) : Diriger la conception de solutions hybrides et multi-cloud sur AWS et Azure, en veillant à l’alignement avec les besoins techniques et humanitaires. Développez des architectures de référence, des plans de solution et des normes techniques pour des déploiements évolutifs et sécurisés. Concevez des solutions pour la modernisation des applications, l’intégration des données et les services cloud natifs. Intégration et mise en œuvre du cloud : Supervisez la livraison de bout en bout des projets cloud, de la découverte au déploiement et à l’optimisation. Intégrez les plateformes cloud aux systèmes internes (CRM, ERP, plateformes de données) et aux technologies terrain. Prise en charge de la conteneurisation (Docker, Kubernetes), sans serveur et des architectures basées sur des API. Gouvernance, sécurité et conformité : Intégrez des pratiques de sécurité solides dans toutes les conceptions de solutions (par exemple, cryptage, IAM, conception de VPC, segmentation du réseau). Assurez la conformité aux lois mondiales sur la protection des données (par exemple, GDPR, HIPAA), aux exigences des donateurs et aux normes technologiques éthiques. Diriger les efforts en matière de continuité d’activité, de reprise après sinistre et de stratégies de déploiement multirégional sécurisées. Leadership technique et collaboration inter fonctionnelle : Agir à titre de conseiller technique et de leader d’opinion auprès des équipes informatiques, des programmes, des données et des opérations. Encadrer les architectes, ingénieurs et équipes de projet juniors ; diriger les comités d’examen de l’architecture cloud. Collaborer avec les équipes DevOps pour soutenir les initiatives CI/CD, Infrastructure-as-Code et d’automatisation. Gestion des fournisseurs cloud et des coûts : Gérer les relations avec les équipes de compte AWS et Azure et les partenaires techniques. Analyser et optimiser les dépenses cloud sur toutes les plateformes ; mettre en œuvre des stratégies de balisage, de redimensionnement et de suivi des coûts. Participer aux négociations avec les fournisseurs et s’assurer que les niveaux de service répondent aux besoins opérationnels. CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS POUR LE RÔLE : Éducation, formation, licence, inscription et/ou certification requises : Licence ou Master en informatique, en génie ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle requise : 7+ ans d’expérience en informatique, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction d’architecture cloud/architecture de solutions ou de plateforme. Expérience pratique de la conception et du déploiement de charges de travail sur AWS et Azure. Solide compréhension de la mise en réseau, de l’IAM, des services de données, de l’orchestration de conteneurs et des architectures sans serveur. Expérience avérée des plateformes cloud (AWS, Azure ou GCP) dans un environnement de production. Compréhension approfondie de l’infrastructure en tant que code, du DevOps, des réseaux et des principes de sécurité. Expertise avec les outils IaC (Terraform, CloudFormation), les pipelines CI/CD et les scripts (Python, PowerShell). Solide expérience en matière de gouvernance, de conformité et de gestion du cycle de vie des plateformes. Excellentes compétences en leadership, en communication et en engagement des parties prenantes. Certifications cloud (par exemple, AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert). Expérience professionnelle souhaitée : Expérience de travail ou de soutien dans des organisations ou des ONG axées sur une mission. Expérience du soutien des opérations sur le terrain dans des environnements à faibles ressources ou à faible connectivité. Familiarité avec les outils de collecte de données mobiles et l’intégration de systèmes dans des contextes de terrain. Connaissance de la conformité technologique des donateurs (par exemple, la stratégie numérique de l’USAID, les normes du DFID). Faites l’expérience de l’architecture de plates-formes qui prennent en charge les fonctionnalités hors ligne et les régions à faible connectivité. Types de candidats acceptés : Candidats locaux seulement. POSTULER exclusif

03 Jul 2025 0
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