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PAM recrute pour plusieurs postes
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PAM recrute pour plusieurs postes

À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.Au PAM, l'humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l'avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.Le Bureau du Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies à Accra invite les candidats qualifiés à soumettre leur candidature pour les postes vacants ci-dessous.Le PAM recrute pour 3 postes.Intitulé du poste 1 : Assistant(e) logistique (coordination des opérations partenaires)Unité : PAM – Dépôt de réponse humanitaire des Nations Unies (UNHRD)Durée : 1 an (renouvelable)Niveau : post-gradué : GS5Lieu d'affectation : Accra, GhanaDate limite : 31 octobre 2023CONTEXTE ORGANISATIONNELLe Dépôt de réponse humanitaire des Nations Unies (UNHRD), géré par le Programme alimentaire mondial (PAM), est un réseau mondial de plateformes humanitaires stratégiquement situées qui permet à la communauté humanitaire internationale de répondre rapidement et efficacement aux situations d'urgence dans le monde entier. Grâce à une gamme de services logistiques partagés, notamment l'entreposage, la gestion des stocks, le transport, l'appui aux achats et l'assistance technique, l'UNHRD aide les organisations humanitaires à positionner et à déployer des secours essentiels partout et à tout moment. Le centre névralgique du Département des droits de l'homme des Nations Unies à Accra constitue une plateforme logistique essentielle pour les opérations de préparation humanitaire et d'intervention d'urgence en Afrique de l'Ouest et centrale.PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉSCoordination et suivi des demandes clients : Coordonner et suivre les demandes clients tout au long de la chaîne logistique, en assurant le traitement et la livraison rapides des cargaisons humanitaires, des produits de base et des articles de secours aux partenaires et destinations autorisés. Être l'interlocuteur privilégié du client, en maintenant une communication claire, professionnelle et axée sur ses besoins. Suivre l'avancement des opérations par rapport aux normes de service, aux indicateurs clés de performance (KPI) et aux délais de réponse établis.Appui opérationnel et intervention d'urgence : Fournir un appui aux opérations et activités logistiques, en veillant à ce que la préparation, l'expédition et la livraison efficaces des secours d'urgence soient conformes aux besoins des clients et aux priorités de l'aide humanitaire.Planification de la demande et soutien à la préparation : Appuyer les activités de prévision et de préparation en analysant les tendances opérationnelles, les besoins des clients et l'évolution des besoins humanitaires. Contribuer au maintien d'une disponibilité et d'un positionnement adéquats des stocks d'urgence et des articles de secours.Gestion des stocks et rapports opérationnels : Tenir à jour les registres opérationnels, les bases de données et les systèmes de suivi, en garantissant l'intégrité des données et la disponibilité en temps voulu des informations nécessaires à la planification opérationnelle, aux rapports et aux mises à jour clients.Coordination interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec les équipes de l'entrepôt, de la logistique et des autres plateformes logistiques afin de garantir le respect des exigences clients et des délais opérationnels.Gestion de la relation client : Assurer la gestion des comptes clients et entretenir des relations de travail étroites avec les partenaires humanitaires et les autres parties prenantes.Analyse et résolution de problèmes : Faire preuve d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour identifier les difficultés opérationnelles, examiner les données et les tendances de performance, et contribuer à l'élaboration de solutions concrètes.Amélioration continue et numérisation : Identifier l'évolution des besoins clients et les opportunités d'amélioration de la qualité de service, de l'efficacité opérationnelle et de la réactivité.Suivi des performances et excellence du service : Contribuer au suivi des performances opérationnelles au regard des indicateurs clés de performance (KPI), des normes de service et des engagements clients établis.Autres tâches : Assurer des activités opérationnelles, de service à la clientèle, de préparation et d'intervention d'urgence supplémentaires, selon les directives du superviseur.QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALESDiplôme d'études secondaires requis. Une formation ou une certification postsecondaire en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, gestion des transports, logistique humanitaire ou dans un domaine connexe est souhaitable. Une formation en service à la clientèle, en opérations d'entrepôt, en gestion des stocks ou en transport international de marchandises serait un atout.EXPÉRIENCES SOUHAITÉESAu moins cinq (5) ans d'expérience à responsabilités croissantes dans les domaines de la logistique, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion d'entrepôt, du transport de marchandises, du transport, du service à la clientèle ou de fonctions opérationnelles connexes.Expérience avérée en matière de coordination des activités logistiques et des demandes des clients.Maîtrise des systèmes logistiques et ERP, notamment SAP, avec une connaissance pratique avancée de Microsoft Excel.Forte orientation client et expérience avérée dans la gestion des relations avec les parties prenantes.Capacité démontrée à organiser et à prioriser plusieurs tâches simultanément.Souci du détail et engagement envers l'exactitude dans la gestion des informations logistiques.Capacité à rester concentré, adaptable et orienté solutions sous pression.Aptitudes démontrées en matière d'analyse et de résolution de problèmes.Capacité à travailler en collaboration avec des collègues de divers horizons.LANGUESLa maîtrise de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est requise. La connaissance d'une langue locale et/ou d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) est un atout.Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap sont également encouragées à postuler.Poste 2 : Adjoint(e) au soutien aux entreprises (Communications)Poste 3 : Formateur et développeur en mécanique automobileNotes importantes :Le PAM ne demandera aucun paiement à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, y compris lors de la proposition d'embauche. Toute demande de paiement devra être refusée et signalée aux autorités compétentes.Le PAM applique une politique de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination.Tous les candidats retenus devront respecter les normes de conduite du PAM et feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs antécédents.POSTULERexclusif

31 oct. 2023 0
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World Vision recrute plusieurs postes
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World Vision recrute plusieurs postes

Forts de 75 ans d'expérience, l'ONG World Vision s'engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s'épanouir pleinement. Elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d'enfants vulnérables ! Poste 1 : Agent de sécurité et de sûreté Lieu : Savelugu, Ghana Type de contrat : Employé à durée déterminée – À temps plein Date de fin : 23 octobre 2026 Numéro de demande d'emploi : JR53353 OBJECTIF DU POSTE Ce poste vise à appuyer le responsable du programme intégré régional et le responsable de la sécurité pays dans la garantie que les risques pour la sécurité et la sûreté affectant les opérations de la région Nord soient efficacement identifiés, évalués et gérés dans le contexte opérationnel national. Le titulaire est responsable de la mise en place d'un environnement opérationnel sûr, sécurisé et résilient grâce à l'application de systèmes de sécurité, de cadres de gestion des risques et de mesures d'atténuation proactives protégeant le personnel, les biens, les informations et les programmes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Stratégie et planification : Appui à l'élaboration, à l'examen et à la révision du plan stratégique de sécurité du Bureau national, conformément à la politique de sécurité de WV. Veiller à ce que les évaluations des risques de sécurité, les cotes de risque et les normes, processus et procédures relatifs aux exigences de sécurité de base soient à jour et conformes aux directives de sécurité de WV. Contribuer à la conception et à l'élaboration des budgets et des programmes de projets afin de répondre adéquatement aux exigences fondamentales en matière de sécurité. Opérations de sécurité : Collaborer avec le responsable du programme régional et le responsable de la sécurité du pays pour réaliser les évaluations des risques de sécurité, selon les besoins. Appuyer la mise en œuvre et le suivi des exigences de sécurité fondamentales conformément aux normes de sécurité requises. Assurer la gestion des incidents critiques au sein des opérations régionales du Nord. Procéder à des enquêtes de sécurité lorsque cela est nécessaire. Réseautage et relations/engagement externes : Représenter WV lors des réunions des réseaux locaux d'ONG en matière de sécurité. Mettre en place des réseaux permanents pour le partage d'informations et la coordination en matière de sécurité. Développer et maintenir une collaboration étroite avec les équipes sur le terrain en matière de sécurité. Renforcement des capacités et formation technique : Coordonner l'évaluation des besoins en matière de capacités de sécurité. Contribuer au développement d'une culture de sensibilisation à la sécurité et à la sûreté. Coordonner les séances d'information sur la sécurité pour les équipes de personnel, les donateurs et les partenaires en visite. Rapports et documentation : Fournir régulièrement des rapports de sécurité au responsable de la sécurité et de la sûreté du pays et au responsable du programme régional. Fournir des directives pour le signalement rapide des incidents de sécurité. Appuyer les responsables de la sécurité sur le terrain dans la préparation et la soumission de rapports réguliers. Collecter, analyser et diffuser de manière appropriée les informations relatives à la sécurité. CONNAISSANCES / QUALIFICATIONS REQUISES Expérience : Expérience progressive d'au moins 3 ans dans la gestion de la sécurité sur le terrain, la gestion des risques, l'application de la loi, l'armée, les services d'urgence, la sécurité humanitaire ou un domaine connexe. Formation : Licence ou diplôme en études de sécurité, criminologie, gestion des risques, gestion des catastrophes, relations internationales, droit, administration publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Compétences : Certification professionnelle en gestion de la sécurité ou gestion des risques, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint), secouriste qualifié, passeport et permis de conduire valides. Capacité à bien communiquer en français (à l'oral et à l'écrit). Excellente connaissance de l'anglais et bonne compréhension du français parlé et écrit. Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement. Poste 2 : Chargé de projet – Assainissement et hygiène Poste 3 : Chargé de projet – Trésorerie et marchés Poste 4 : Chargé(e) de projet – Nutrition Poste 5 : Spécialiste technique – Projet NRM NATURE+ Poste 6 : Spécialiste technique en surveillance, vérification et rapports (MVR) – NATURE+ LIENS DE CANDIDATURE Postuler – Poste 1 : Agent de sécurité et de sûreté Postuler – Poste 2 : Chargé de projet – Assainissement et hygiène Postuler – Poste 3 : Chargé de projet – Trésorerie et marchés Postuler – Poste 4 : Chargé(e) de projet – Nutrition Postuler – Poste 5 : Spécialiste technique – Projet NRM NATURE+ Postuler – Poste 6 : Spécialiste technique en MVR – NATURE+ exclusif

23 oct. 2026 0
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Africa World Airlines recrute 25 collaborateurs
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Africa World Airlines recrute 25 collaborateurs

Rejoignez Africa World Airlines ! Faites évoluer votre carrière avec la compagnie aérienne phare du Ghana. Nous invitons des passionnés à rejoindre nos équipes d'équipage de cabine et professionnelles primées. Opérations de vol — Accra Équipage de cabine IVLe titulaire du poste assume l'entière responsabilité de toute action favorisant la sécurité et la sûreté des opérations et dispose de l'autorité nécessaire pour prendre des décisions concernant les niveaux de risque associés aux opérations. POSTULER Finance & Comptabilité — Accra Responsable principal des comptes des recettesL'Agent principal des comptes financiers est responsable de garantir l'intégralité, l'exactitude, le rapprochement et la comptabilisation de toutes les transactions de vente et de règlement de la compagnie aérienne sur les différents canaux, notamment le Plan de facturation et de règlement des billets électroniques interligne (BSP), les services de compensation de devises IATA (ICCS) et l'Airline Reporting Corporation (ARC), ainsi que du contrôle et de la comptabilisation des stocks de coupons APSC. POSTULER Ressources humaines et administration — Accra Responsable RHLe responsable des ressources humaines agit en tant que généraliste RH, avec un fort accent sur le recrutement et la sélection, les relations avec les employés, la rémunération et les avantages sociaux, la formation et le développement, ainsi que l'administration des ressources humaines. Ce poste contribue à la mise en œuvre efficace des stratégies, politiques et processus RH afin d'assurer une gestion efficace des ressources humaines et l'efficacité organisationnelle. POSTULER Opérations de vol — Accra, Ghana Premier officier III — E145La tâche du premier officier est d'opérer l'avion avec le commandant de bord de manière sûre et efficace. En cas d'incapacité du commandant de bord, le premier officier affecté à l'escadrille assume le commandement. Le poste relève directement du chef pilote. POSTULER Opérations de vol — Accra, Ghana Capitaine — E145Le capitaine est responsable de l'exploitation sûre et efficace de l'aéronef ainsi que de la sécurité des passagers et de l'équipage pendant toute la durée de son commandement. Le poste relève directement du chef pilote. POSTULERexclusif

25 août 2026 0
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Ambassade des Etats-Unis recrute pour 06 postes
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Ambassade des Etats-Unis recrute pour 06 postes

Informations sur l'emploi1- Spécialiste en gestion financière superviseure – ouvert à tous les candidats/toutes les sourcesLa Mission américaine à Accra, au Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Spécialiste de la Gestion Financière Superviseure au Centre de Gestion Financière (FMC).Salaire : (USD) 32 246 $ – (USD) 49 982 $/Par anSérie/Grade : LE – 0402 – 11Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/05/2026Annonce # : Accra-2026-0072- Directeur adjoint des programmesLa Mission américaine à Accra, au Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Directeur adjoint des programmes au Centre de contrôle et de prévention des maladies (CDC), Division de la protection mondiale de la santé basée à Accra.Salaire : (USD) 59 031 $ – (USD) 91 503 $/Par anSérie/Grade : LE – 0550 – 13Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/13/2026Annonce # : Accra-2026-0083- Spécialiste en santé publique (Laboratoire) – Ouvert à tous les candidats intéressés/toutes les sourcesLa Mission américaine en Accra-Ghana recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Spécialiste en Santé Publique (Laboratoire) au bureau du CDC.Salaire : (USD) 42 599 $ – (USD) 66 023 $/Par anSérie/Grade : LE – 0550 – 12Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/13/2026Annonce # : Accra-2026-0094- Spécialiste en santé publique (surveillance) – ouvert à tous les candidats intéressés/toutes les sourcesLa Mission américaine à Accra, au Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Spécialiste en Santé Publique (Surveillance) au Centre de Contrôle et de Prévention des Maladies (CDC), Division de la Protection de la Santé Mondiale basé à Accra.Salaire : (USD) 42 599 $ – (USD) 66 023 $/Par anSérie/Grade : LE – 0550 – 12Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/13/2026Annonce # : Accra-2026-0065- Superviseur de l’entretien résidentiel de l’établissementLa Mission américaine à Accra, au Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de superviseur de la maintenance résidentielle des installations au sein du bureau de la maintenance des installations.Salaire : (USD) 26 520 $ – (USD) 41 112 $/par anSérie/Grade : LE – 1205 – 10Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/18/2026Annonce # : Accra-2026-0036- Superviseur de maintenance – Responsable local de l’installationLa Mission américaine à Accra, Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Superviseur de la Maintenance – Gestionnaire local des installations au bureau de la maintenance des installations.Salaire : (USD) 32 246 $ – (USD) 49 982 $/Par anSérie/Grade : LE – 1205 – 11Agence : Ambassade d’AccraInformations sur le poste :Emplacement : Accra, GHDate de clôture : 03/18/2026Annonce # : Accra-2026-003Comment postuler : Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo pédagogique sur la façon de postuler, cliquez ici. Veuillez mentionner dans votre candidature toutes les expériences pertinentes, la formation, les compétences linguistiques (y compris l’anglais) et les compétences ou exigences professionnelles pertinentes. Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste. Pour obtenir une copie complète de la description du poste, veuillez contacter le service RH. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.POSTULERexclusif

18 mars 2026 0
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Plan International recrute un Chef de Projet – Projet de Compétences Numériques
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Plan International recrute un Chef de Projet – Projet de Compétences Numériques

Informations sur l'emploiLieu du Travail : RCA / GhanaDescription de l'emploiPlan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.POSTE 1 : CHEF DE PROJET – PROJET DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUESL’OPPORTUNITÉPlan International Ghana recherche un professionnel expérimenté et qualifié pour rejoindre ses rangs en tant que chef de projet afin de diriger et de fournir une expertise technique dans la mise en œuvre et la gestion de son projet de compétences numériques.AU PROPOS DE VOUSLe/la titulaire du poste sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’exécution d’initiatives technologiques novatrices visant à améliorer les programmes de formation aux compétences numériques. Ce rôle exige une vision stratégique, d’excellentes compétences en gestion de projet et une compréhension approfondie des enjeux liés à la technologie et à l’éducation. Pour ce projet, le titulaire du poste collaborera étroitement avec des équipes pluridisciplinaires afin d’assurer la réussite du projet conformément aux objectifs établis, en veillant à ce que les étapes clés du projet soient respectées dans les délais et le budget convenus, tout en maintenant les normes de qualité et en traitant rapidement tout risque ou défi émergent.RESPONSABILITÉSLe chef de projet sera responsable des éléments suivants :Planification et stratégie de projetLeadership et coordination d’équipeExécution et suivi du projetCommunication et rapports aux parties prenantesGestion du budget et des ressourcesGestion des risquesIntégration technologique et innovationAssurance qualitéFormation et renforcement des capacitésÉvaluation et pérennité post-projetEXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCESEssentielFormation : Licence en gestion de projet, technologies de l’information, innovation numérique, administration des affaires ou domaine connexe. Une certification en gestion de projet (p. ex., PMP, PRINCE2) est un atout.Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet, avec une spécialisation dans l’intégration technologique, l’innovation ou les projets d’éducation numérique.Compétences techniques : Solides connaissances des outils et technologies numériques pertinents pour l’éducation et la gestion de l’apprentissage (par exemple, LMS, plateformes d’apprentissage en ligne, technologies cloud). Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project, Asana, Trello). Expérience en matière de gestion budgétaire, d’allocation des ressources et de suivi financier pour les projets liés à la technologie.Compétences relationnelles : Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles pour gérer des équipes et des parties prenantes transversales. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions sous pression. Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique. Une réflexion stratégique axée sur la création de valeur pour les apprenants et l’organisation. Adaptabilité et volonté d’adopter les nouvelles technologies et les innovations.ENVIRONNEMENT PHYSIQUELe/la titulaire du poste évoluera dans un environnement dynamique et collaboratif, en interaction avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les partenaires technologiques, afin de contribuer à la réalisation des objectifs du projet. Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour des visites de sites, des consultations avec les parties prenantes et des événements liés au projet.NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTSContacts limités : les responsabilités de ce poste n’impliquent pas de contacts fréquents avec les enfants. Des contacts occasionnels sont possibles et la protection des enfants doit être assurée en toutes circonstances.Veillez cliquer sur ce lien pour consulter le profil et la description de poste complets : Description de poste complète – Chef de projet compétences numériques – 2026Lieu : Bureau de paysType de rôle : Gestion de projetRelève du/de la responsable des programmes et de l’influenceType d'emploi : Contrat à durée déterminéeDate limite de dépôt des candidatures : 20 février 2025POSTULERnonlusif

20 févr. 2025 0
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Nestlé recrute 02 superviseur d'entrepôt et responsable régional du marketing numérique
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Nestlé recrute 02 superviseur d'entrepôt et responsable régional du marketing numérique

POSTE 1 : Superviseur d’entrepôtLieu : Tema, GhanaEntreprise : Nestlé GhanaType de poste : Temps plein.Niveau d’études minimum requis : Licence (ou équivalent) en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou ingénierie.Expérience professionnelle minimale requise : Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire.Résumé du poste : Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Au cœur de notre activité, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nestlé Ghana Limited recherche actuellement un superviseur d’entrepôt pour diriger une équipe organisée en système de roulement afin d’assurer efficacement les opérations d’entrée et de sortie, tout en faisant preuve de solides compétences en leadership.Responsabilités :Assurer la conformité à toutes les normes de sécurité et de qualitéAfin d’assurer une gestion de bout en bout bien coordonnée des activités entrantes et sortantes pendant le quart de travailAssurer la responsabilité et la gestion des stocks pendant les heures de travailAssurer une utilisation optimale de toutes les ressources disponibles, y compris la main-d’œuvre et le matériel de manutention, pendant le quart de travail.S’assurer que les opérations par quarts de travail sont conformes aux meilleures pratiques et aux normes d’entrepôt.Encourager l’équipe à suivre les meilleures pratiques en matière de tenue de registres et de documentation afin de faciliter une traçabilité précise et efficace.Veiller à ce que le principe du premier expiré, premier sorti (FEFO) soit strictement respecté.Assurer la coordination entre les équipes de travail, le service client et l’équipe transport afin de garantir un niveau de service client optimal et d’éviter tout refus.Piloter les processus et activités de relève afin de garantir une passation de consignes complète et efficace par l’équipe de l’entrepôt, accompagnée d’une documentation appropriée.Afin de garantir que la gestion des palettes réponde aux besoins d’approvisionnement de la production et de prendre des mesures correctives pour éviter les pénuries.Encadrer, former et perfectionner les responsables d’entrepôt afin qu’ils acquièrent les compétences techniques, les compétences de leadership et les normes de performance requises.Qu’est-ce qui fait votre succès ?Posséder des compétences de leadership efficaces et la capacité d’inspirer les équipes pour saisir les opportunités de développement.Bonnes compétences en communicationExcellentes compétences analytiquesExcellentes compétences en gestion des ressourcesExcellentes aptitudes à la collaboration et à la coordinationCapacité à gérer et à diriger des équipes diversifiéesPosséder de solides compétences en gestion des parties prenantesMaîtrise parfaite de la suite Microsoft OfficeCapacité à gérer les relations en se basant sur une communication ouverte et la réalisation d’objectifs communs.Avoir une compréhension et une mentalité orientées vers le numérique pour les opérations d’entrepôt.« Nestlé est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui recherche la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans égard à la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, la nationalité, le handicap (réel ou perçu), l’état de santé ou tout autre statut protégé par la loi applicable. »Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est le 19 février 2026.POSTULERPOSTE 2 : Responsable régional du marketing numériqueLieu : Accra, ville aéroportuaireSociété : Nestlé Afrique centrale et de l’Ouest LimitéeType de poste : Temps pleinDiplôme minimum requis : Licence en marketing ou dans un domaine connexe.Expérience professionnelle minimale requise : 5 ans ou plus d’expérience en gestion de marque et/ou dans un rôle similaire en marketing numérique.Résumé du poste : Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Au cœur de notre activité, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nestlé recherche actuellement un responsable régional du marketing numérique qui sera chargé de planifier et de piloter les stratégies et activités numériques globales de la région afin d’atteindre les objectifs commerciaux, notamment en matière de marketing numérique, de commerce électronique et de gestion de l’expérience client numérique.Vos responsabilitésResponsable des stratégies numériques globales de WIN, y compris le marketing numérique, le commerce électronique et le CRM numérique.Prendre la tête de l’analyse des connaissances des consommateurs numériques et la traduire en plan d’action en développant des objectifs, une stratégie et un plan numériques et de médias sociaux alignés sur la stratégie locale et mondiale de WIN.Initier et gérer des campagnes numériques/en ligne percutantes pour les marques et les produits, avec des idées fortes tant pour l’entreprise que pour les marques, en accord avec les stratégies marketing.Élaborez des stratégies pour générer du trafic en ligne vers le site web de WIN. Utilisez diverses techniques, notamment le référencement payant, le SEO et le PPC.Élaborer un plan annuel de médias sociaux aligné sur la stratégie numérique convenue.Briefer et gérer l’agence numérique, y compris la production de contenu web et le budget.Responsable de la planification et du contrôle budgétaire de tous les plans de marketing numérique afin d’en garantir la rentabilité.Animer les discussions stratégiques avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir une exécution créative et de l’aligner sur la communication de marque des campagnes marketing numériques.Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de tous les actifs numériques.Évaluer l’efficacité des activités numériques et piloter les initiatives d’amélioration.Analyser le paysage concurrentiel numérique, notamment les conditions du marché et les données des concurrents.Examiner les nouvelles technologies et maintenir l’entreprise à la pointe des évolutions du marketing numérique.Être le principal interlocuteur auprès de Global, NiM et des parties externes concernant le marketing numérique pour la région.En tant qu’expert de toutes les plateformes numériques, je développe les connaissances numériques des entreprises et des équipes commerciales et leur fournis des conseils et un accompagnement solides dans les domaines du marketing numérique, du commerce électronique et du CRM numérique afin de garantir leur alignement avec les stratégies marketing de WIN.Planifier et exécuter toutes autres tâches qui pourraient vous être confiées par l’entreprise de temps à autre.Veiller à ce que toutes les activités soient strictement conformes au Code de l’OMS, aux instructions de Nestlé et à la réglementation locale du pays, et garantir leur mise en œuvre par des formations de recyclage régulières.Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?Licence en marketing ou dans un domaine connexe.5 ans ou plus d’expérience professionnelle en gestion de marque et/ou dans un rôle similaire en marketing numérique.Solide compréhension des concepts, stratégies et meilleures pratiques actuels du marketing en ligne.Expérience en marketing en ligne, marketing mobile et médias sociaux.Expérience préalable en gestion de marque et dans un rôle similaire en marketing numérique.La maîtrise de l’anglais comme deuxième langue de communication sera un atout supplémentaire.AvantagesNestlé est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur de peau, le sexe, l’âge, la religion, la nationalité, le handicap (réel ou perçu), l’état de santé ou tout autre statut protégé par la loi.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est le 12 février 2026.POSTULERexclusif

19 févr. 2026 0
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