Au Burkina Faso depuis avril 2019, l'IRC a progressivement élargi ses interventions — de l'urgence EHA/WASH à Djibo — à la protection, la santé, la nutrition et le relèvement économique, au bénéfice des PDI, retournés et des communautés hôtes. L'organisation opère depuis Ouagadougou, avec des bases à Ouahigouya, Dori, Fada N'Gourma, Djibo, Titao et Séguénéga.

Dans ce cadre, l'IRC recrute un·e Directeur-(trice) Pays pour le Burkina Faso, alliant vision stratégique, leadership fédérateur, intégrité et gestion rigoureuse des risques, pour assurer la représentation institutionnelle et la gestion opérationnelle du programme pays.

L'IRC promeut un environnement inclusif, ancré dans les principes humanitaires — humanité, neutralité, impartialité, indépendance — et dans les normes de sauvegarde et de redevabilité.

Aperçu du poste

Le/la Directeur-(trice) Pays assure la direction générale du programme IRC au Burkina Faso : supervision du personnel, des opérations, de la programmation et des relations institutionnelles. Il/elle est le/la premier·ère représentant·e légal·e de l'IRC auprès du gouvernement, des bailleurs, des agences onusiennes et des ONG. Il/elle pilote un portefeuille de programmes humanitaires et de relèvement réactifs et efficients, mis en œuvre directement et/ou avec des partenaires, au profit des PDI, réfugiés, retournés et des communautés hôtes vulnérables. Ce rôle requiert un·e leader digne de confiance, imbu·e des valeurs et principes humanitaires, doté·e d'excellentes aptitudes relationnelles, capable de nouer des partenariats stratégiques, de diversifier les financements et d'exercer un jugement rigoureux en matière de gestion des risques dans un environnement sécuritaire volatile.

Principales responsabilités :

Leadership et Représentation

Assurer un leadership exemplaire en promouvant un esprit d'équipe fort, une communication ouverte et un environnement de travail inclusif et responsabilisant.
Développer et maintenir des relations stratégiques avec les autorités burkinabè, les bailleurs (institutionnels, privés, non institutionnels), les agences ONU, l'UE, les ONG et les plateformes de coordination humanitaire.
Positionner l'IRC comme partenaire de référence pour les bailleurs clés et les organisations de la société civile locale, et saisir les opportunités de promouvoir le travail de l'IRC.
Contribuer à la coordination humanitaire au Burkina Faso et à l'échelle régionale, en lien avec les équipes IRC Afrique de l'Ouest et du Centre.

Orientation stratégique, qualité du programme et développement

S'assurer que la vision et l'orientation stratégiques du programme pays sont alignées sur la stratégie de l'IRC visant à servir les populations avec une programmation réactive, de haute qualité et responsable, et obtenir les ressources nécessaires à sa réalisation.
Garantir l'alignement du programme pays avec la stratégie IRC et l'opérationnalisation du plan d'action stratégique.
Assurer la qualité des programmes à travers des processus rigoureux de conception, de S&E et de redevabilité, et des investissements dans le développement du personnel et le renforcement des capacités des partenaires.
Superviser la soumission de propositions compétitives et de haute qualité, et piloter les partenariats avec la société civile locale selon les standards PEERS.
Identifier les opportunités d'extension de la programmation et assurer une veille contextuelle continue.

Gestion de la Sûreté, Sécurité et Accès

Assumer la responsabilité principale de la gestion globale de la sûreté et de la sécurité pour le programme pays.
Superviser la gestion de toutes les questions de sécurité, y compris la réponse appropriée aux situations d'urgence lorsqu'elles se présentent.
Créer et maintenir une culture de sensibilisation à la sûreté et à la sécurité dans l'ensemble du programme pays, y compris des formations et des briefings qui préparent tout le personnel à la prévention et à la réponse aux incidents de sécurité.
Maintenir les plans de sécurité, d'évacuation et d'urgence à jour et accessibles au personnel du programme pays.
Maintenir une coordination et une communication étroites avec le directeur régional de la sûreté et de la sécurité sur les problèmes de sûreté et de sécurité et sur les questions en évolution pouvant impacter négativement le personnel ou les opérations de l'IRC.

Gestion et développement de la performance

Encadrer les collaborateurs·rices sous supervision directe en communiquant des attentes claires, des objectifs de performance bien définis, des feedbacks réguliers et des évaluations semestrielles documentées.
Superviser la gestion, l'encadrement et le développement du personnel national et international afin de constituer une équipe compétente, engagée et motivée.
Conduire des études de marché salariales pour assurer la compétitivité du package IRC au Burkina Faso, avec le soutien de l'équipe P&C régionale.

Gestion et gouvernance opérationnelle

Superviser, en collaboration avec le responsable des opérations & Support, les politiques, procédures et systèmes financiers et opérationnels pour assurer la conformité IRC, SYSBNL et bailleurs.
Assurer un suivi budgétaire rigoureux des subventions et fonds discrétionnaires, et identifier des opportunités d'optimisation opérationnelle.
Garantir un soutien approprié à tous les bureaux (RH, finances, chaîne d'approvisionnement) et la mise en œuvre cohérente de l'IRC Way.

Communications

Modéliser et encourager la pratique active des principes de l'« IRC Way — Global Standards for Professional Conduct » dans l'ensemble du programme pays du Burkina Faso.
Maintenir un environnement de bureau sain et responsabilisant qui encourage une communication ouverte, honnête et productive entre le personnel de l'IRC et avec les organisations partenaires.
Maintenir une communication ouverte avec le personnel de gestion régional, les conseillers techniques régionaux et le personnel du département du siège.

Principales Relations de travail :

Le poste reporte à : Vice-Présidente Régionale WACAR
Le poste supervise directement : Une équipe de direction responsable des programmes, des opérations et du support ; un·e responsable de la sûreté et de la sécurité ; et d'autres positions managériales de support.
Principaux contacts internes : Équipe régionale WACAR, Gestion des subventions, Opérations & Stratégie, Finances, Qualité des programmes, Plaidoyer, Service juridique, Éthique & Conformité.
Principaux contacts externes : Gouvernement du Burkina Faso, partenaires et acteurs locaux, bailleurs publics et privés, ONG nationales et internationales, agences ONU, gouvernements étrangers

Exigence du poste :

Formation

Diplôme de niveau master dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.

Expérience

Minimum 10 ans d'expérience internationale à responsabilités croissantes, incluant des postes de direction pays et la gestion d'opérations multi-sites et multi-sectorielles en environnement complexe.
Expérience en contexte de conflit/post-conflit ou de réponse aux catastrophes souhaitée.
Connaissance de la région Afrique de l'Ouest, du Burkina Faso et/ou de l'IRC est un atout.

Compétences techniques

Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais (obligatoire).
Expertise avérée en gestion de la sécurité en contexte volatile.
Solides compétences en supervision budgétaire et mobilisation de ressources (bailleurs européens, américains, internationaux).
Maîtrise approfondie des dynamiques politiques et sécuritaires du Sahel.
Aptitude à gérer des priorités multiples et des situations de stress de manière constructive.

Leadership et management

Expérience confirmée en leadership d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles, incluant le mentorat et le coaching.
Capacité à superviser un portefeuille de projets complexes de grande valeur financière.
Approche innovante dans des contextes de financement et d'opération imprévisibles.
Aptitude à représenter l'IRC de manière crédible et impartiale auprès des médias, des autorités et des interlocuteurs de haut niveau.

Autres

Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français écrits et parlés.
Maîtrise de la suite Microsoft Office ; connaissance de Box appréciée.
Déplacements : ~30 % au Burkina Faso et dans la région Afrique de l'Ouest et du Centre

Capacité à voyager : Environ 30% au Burkina Faso; et dans d'autres pays de la région Afrique de l'Ouest et dans les bureaux de l'IRC pour des réunions, des ateliers, des représentations et des conférences.

POSTULER

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