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L'UNICEF recrute un consultant en éducation numérique et IA
Niveau BAC+5

L'UNICEF recrute un consultant en éducation numérique et IA

L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire.POSTE : Consultant, Programme d'accompagnement à l'éducation numérique et à l'enseignement et à l'apprentissage assistés par l'IA, Accra, Ghana (à domicile/sur site + déplacements), 14 mois, n° 595327Numéro de poste : 595327Type de contrat : ConsultantLieu d'affectation : Accra, GhanaNiveau : ConsultantRégion : GhanaCatégorie : ÉducationLe consultant fournira une assistance technique spécialisée dans cinq axes de travail interdépendants :Gestion de programme, coordination et supervision techniqueAssistance technique à la coordination et au déploiement du programme d'accompagnement des enseignants IACoordination du développement professionnel des enseignantsSuivi des programmes, apprentissage et coordination de la rechercheRenforcement du système, engagement gouvernemental, communications et planification du passage à l'échelleQualifications requises :Éducation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou plus) en éducation, éducation numérique, technologies éducatives, intelligence artificielle en éducation, conception pédagogique, formation des enseignants, science des données, suivi et évaluation, études du développement, politiques publiques ou dans un domaine connexe.Expérience professionnelle : Au moins 7 ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans les domaines de l'éducation numérique, des technologies éducatives, du développement professionnel des enseignants, des solutions d'apprentissage basées sur l'IA, du renforcement des systèmes éducatifs ou dans des domaines connexes.Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est requise.Date limite : 07 septembre 2026 (heure normale de Greenwich)POSTULERnonlusif

07 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Expertise France recrute un volontaire international (VI)
EXCLUSIF International

Expertise France recrute un volontaire international (VI)

ContexteDans le cadre du projet de développement du secteur privé vert et numérique (GDI PSD), financé par la délégation de l’Union européenne au Ghana et mis en œuvre conjointement par RVO (Pays-Bas), UNCDF et Expertise France, Expertise France recherche un volontaire international (VI) pour soutenir la mise en œuvre de ses activités visant à renforcer l’écosystème entrepreneurial du Ghana et à accélérer la transformation verte et numérique des acteurs du secteur privé. Le projet GDI PSD contribue au développement d’une économie ghanéenne plus inclusive, plus verte et numérisée en soutenant les entrepreneurs, les start-ups et les PME grâce à trois piliers complémentaires : l’accès à des financements innovants, l’amélioration de l’écosystème entrepreneurial et de l’environnement réglementaire, et le renforcement des capacités des entrepreneurs à adopter des solutions vertes et numériques. Expertise France est principalement chargée des activités liées au renforcement des écosystèmes, aux organismes d’appui à l’entrepreneuriat (OAE), aux cadres réglementaires, au développement des capacités et à l’accompagnement de la transformation numérique.Le projet se concentre notamment sur des secteurs stratégiques tels que les industries créatives et culturelles (ICC), la santé et l’industrie pharmaceutique. Basé(e) à Accra et placé(e) sous la supervision de la Cheffe de projet, en lien avec les équipes opérationnelles du siège d’Expertise France à Paris, le/la VI contribuera à la mise en œuvre opérationnelle de deux composantes clées du projet :Les activités de développement des entreprises et d’animation de l’écosystème, dans le cadre d’une activité menée en partenariat avec la Creative Arts Agency ;La composante « Digital Voucher », visant à soutenir la transformation numérique des PME.Le/la VI travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet d’Expertise France, les institutions publiques ghanéennes, notamment la Creative Arts Agency, les acteurs du secteur privé, les organisations d’appui à l’entrepreneuriat, les fournisseurs de solutions numériques ainsi que les partenaires au développement.Missions et responsabilités1. Appui au développement des activités et à l’animation de l’écosystème (40 %)Contribuer à l’identification, à la cartographie et à l’engagement d’acteurs pertinents de l’écosystème, notamment les institutions publiques, les entreprises privées, les associations industrielles, les OSE, les incubateurs, les accélérateurs et les partenaires au développement ;Renforcer les activités de développement de partenariats avec les acteurs de l’écosystème et contribuer au maintien d’une communication régulière avec les partenaires ;Appuyer l’identification des possibilités de financement et contribuer aux initiatives de mobilisation des ressources, notamment la préparation de propositions de partenariat et de demandes de financement ;Contribuer à la préparation des réponses aux appels de propositions, aux manifestations d’intérêt et aux occasions de partenariat afin de renforcer la collaboration entre l’AAC, le secteur privé et le milieu universitaire ;Participer à la préparation des documents techniques, des notes conceptuelles, des présentations, des comptes rendus de réunion et des rapports relatifs aux activités de la CAA ;Appuyer la coordination et le suivi des activités mises en œuvre avec les institutions publiques, notamment la CAA et les autres parties prenantes concernées.2. Support de l’activité “digital voucher” aux entrepreneurs (40 %)Appuyer la préparation opérationnelle et le déploiement de l’activité de bons numériques, y compris la planification de la mise en œuvre, les outils de coordination et les systèmes de suivi ;Contribuer à l’organisation et à la promotion des appels à manifestation d’intérêt ciblant les PME et les jeunes entreprises éligibles dans les trois villes soutenues, mais pas seulement ;Soutenir les activités de sensibilisation afin de garantir une participation inclusive, notamment auprès des entreprises dirigées par des femmes et des jeunes ;Contribuer à la coordination des processus de sélection des bénéficiaires, notamment la gestion des demandes, la consolidation des données et la préparation des documents de sélection ;Appuyer l’organisation d’évaluations de la maturité numérique et le suivi des entreprises bénéficiaires tout au long du cycle du programme ;Contribuer à la coordination des activités de formation pratique aux compétences numériques et des séances de coaching avec des mentors du secteur privé ;Soutenir l’identification et l’engagement des fournisseurs de solutions numériques et des partenaires de l’écosystème impliqués dans la mise en œuvre des bons d’achat ;Contribuer au suivi de l’utilisation des bons, à la collecte des pièces justificatives et à la maintenance des outils de suivi des bénéficiaires ;Appuyer la collecte de données, le suivi des indicateurs et la préparation des mises à jour et des documents de rapport d’étape.3. Gestion opérationnelle des activités (10%)Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des activités du projet, en assurant un suivi opportun des actions techniques et opérationnelles conformément aux objectifs du projet, aux normes de qualité, aux échéanciers et aux exigences budgétaires ;Appuyer l’organisation et l’animation des réunions de consultation et de coordination avec l’équipe de projet, les partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes sur les questions techniques et opérationnelles ;Contribuer à la préparation des termes de référence (TdR) et à l’identification des expertises techniques nécessaires, notamment en participant au processus de recrutement et de mobilisation d’experts à court et long terme, en fonction des besoins du projet ;Appuyer la mobilisation et le suivi des partenaires de mise en œuvre du projet (experts, acteurs des secteurs public et privé, organisations d’appui aux entreprises, associations, etc.) dans les trois villes cibles, en veillant à faciliter une coordination et une communication efficaces entre les différentes parties prenantes.4. Suivi, évaluation, capitalisation (10%)Collecter et analyser les données relatives à la mise en œuvre du projet ;Mettre à jour les outils de suivi du projet et les tableaux de suivi des activités ;Préparer des contributions aux rapports internes et aux livrables destinés aux bailleurs ;Documenter les bonnes pratiques, les réussites et les enseignements tirés de la mise en œuvre du projet ;Contribuer à la préparation de présentations et de supports de communication mettant en valeur les réalisations et les résultats du projet.Description du projet ou contexteLe projet de développement du secteur privé vert et numérique au Ghana (GDI-PSD), initié par l’Union européenne et le gouvernement ghanéen, vise à renforcer et à transformer l’écosystème entrepreneurial ghanéen. Il a pour objectif de faciliter la transition écologique et numérique des entreprises ghanéennes. Le projet est mis en œuvre conjointement par RVO, lead du projet, UNCDF et Expertise France. L’objectif spécifique est de développer un secteur privé ghanéen plus vert, numérisé et inclusif, notamment dans les secteurs des industries créatives et du patrimoine, de la santé et de l’industrie pharmaceutique.Résultats attendus :Résultat 1 : Amélioration de l’accès à des mécanismes de financement innovants et inclusifs pour les initiatives numériques, vertes et circulaires ;Résultat 2 : Amélioration et renforcement du cadre réglementaire et de l’écosystème entrepreneurial en faveur d’un environnement plus inclusif pour les entrepreneurs du numérique, du vert et de l’économie circulaire ;Résultat 3 : Renforcement des capacités des entrepreneurs à mobiliser les technologies vertes et numériques dans le développement et la commercialisation de leurs produits, dans l’ensemble des secteurs soutenus.Intervention d’Expertise France au sein du projet :Expertise France concentrera principalement son intervention sur les Résultats 2 et 3, à travers notamment les activités suivantes :Cadres réglementaires favorables au développement d’un secteur privé vert et numérique, en particulier dans les secteurs des industries créatives et du patrimoine, ainsi que de la santé et de l’industrie pharmaceutique : accompagnement de ministères et agences gouvernementales ciblés afin de renforcer ou d’adapter leurs cadres réglementaires, facilitation du dialogue public-privé, sensibilisation des décideurs publics, etc.Structuration et animation de l’écosystème : soutien à la structuration de l’écosystème de la Greentech au Ghana, en mobilisant l’ensemble des acteurs concernés et en favorisant la création d’une communauté visant à encourager et promouvoir les pratiques durables et l’innovation au sein du secteur privé.Spécialisation des organisations d’appui à l’entrepreneuriat (OAE) : accompagnement d’organisations d’appui à l’entrepreneuriat sélectionnées afin de renforcer leurs outils et leurs capacités à proposer un accompagnement spécialisé aux start-ups vertes et numériques, notamment dans les secteurs prioritaires des industries créatives et culturelles ainsi que de la santé et de l’industrie pharmaceutique.Renforcement des capacités des entrepreneurs : accompagner les entrepreneurs dans leur transformation numérique grâce à des programmes de renforcement des capacités.Collaboration entre le monde universitaire et le secteur privé : développer et renforcer les voies de collaboration entre le secteur privé et le secteur universitaire.Profil souhaitéÉducation : Master en développement international, affaires publiques, économie, entrepreneuriat, transformation numérique, gestion de l’innovation ou dans un domaine clés.Expérience et compétences professionnelles :2 à 3 ans d’expérience dans le soutien à l’entrepreneuriat, la transformation numérique, les écosystèmes d’innovation, le développement du secteur privé ou la coopération internationale ;Bonne compréhension des défis rencontrés par les PME et les start-ups dans l’adoption de solutions numériques, notamment en Afrique de l’Ouest ;Expérience dans les écosystèmes entrepreneuriaux des industries culturelles et créatives ou du secteur de la santé et de la pharmacie, le développement commercial et l’engagement des parties prenantes ;Expérience ou un intérêt pour le secteur de la santé/pharmaceutique est un atout ;Expérience antérieure de soutien à un organisme gouvernemental spécialisé est un atout ;Expérience préalable dans la mise en œuvre de systèmes de bons d’achat adaptés aux besoins numériques des start-ups serait un atout ;Capacité à soutenir la mise en œuvre de projets, à coordonner les activités et à gérer de multiples parties prenantes ;Solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication ;Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe multiculturelle ;Une expérience professionnelle en Afrique subsaharienne ou sur les marchés émergents serait un atout.Compétences techniques :Bonne maîtrise des outils et plateformes numériques (suite Microsoft) ;Capacité à analyser des données et à préparer des livrables écrits clairs ;La connaissance des solutions de digitalisation pour les entreprises (CRM, outils comptables, commerce électronique, facturation électronique, logiciels de gestion d’entreprise) est un atout.Langues :Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral requise ;Une bonne connaissance du français serait un atout ;La connaissance d’une langue locale ghanéenne (pidgin anglais, twi, éwé, fante ou autre) serait un avantage.Informations complémentairesConditions : Contrat de volontariat international. Salaire basé sur les grilles salariales du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.Documents à fournir : Un CV, une lettre de motivation, 2 références minimum.Candidature à envoyer à : Naomie BOKETA, Cheffe de projet : naomie.boketa@expertisefrance.frDate limite de candidature : 16/10/2026 10:36.exclusif

16 oct. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Chef de projet numérique
Niveau BAC+5

PNUD recrute un(e) Chef de projet numérique

Description de l'emploi Au PNUD (Programme des Nations Unies pour le développement), nous avons pour mission d’éradiquer la pauvreté, de construire une gouvernance démocratique, l’État de droit et des institutions inclusives à travers le monde. Le PNUD est l’organisation mondiale des Nations Unies pour le développement durable, opérant dans 170 pays et comptant 17 000 employés. Le PNUD Ghana recherche un candidat exceptionnel pour le poste de Chef de Projet Digital afin de gérer et coordonner la réalisation des activités de projets numériques dans le pays. Fonctions et responsabilités : Planification et mise en œuvre efficaces de projets numériques. Partenariats stratégiques et gestion des parties prenantes. Surveillance, évaluation et gestion des risques. Reportage, communication et partage des connaissances. Profil recherché : Formation : Master (2 ans d'expérience) ou Licence (4 ans d'expérience) en administration des affaires, administration publique, économie, systèmes d’information de gestion, informatique ou domaine connexe. Compétences techniques : Gestion de projet, transformation numérique, connaissance des écosystèmes numériques, inclusion numérique. Langues : Maîtrise de l'anglais requise. POSTULERnonlusif

04 juil. 2026 0
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Sightsavers recrute un(e) Programme Officer
Niveau BAC+3

Sightsavers recrute un(e) Programme Officer

Programme Officer (Digital Economic Empowerment)We are recruiting a Programme Officer (Digital Economic Empowerment) on a 2-year fixed-term contract to support delivery of an inclusive digital skills and livelihoods programme in Accra, Ghana. This role will help strengthen employment and entrepreneurship outcomes for young women and men with disabilities by improving access to in-demand IT skills, employability competencies and practical digital enterprise capabilities.Key duties include:Coordinate implementation with project and implementing partners, including IT academy operations and training delivery.Track workplans, timelines, deliverables and budgets; support quality assurance and donor compliance.Support participant mobilisation and progression, ensuring appropriate assistance to complete training.Engage government, private sector, OPDs, CSOs and other ecosystem actors to strengthen inclusive digital employment pathways.Collect and verify programme data (e.g., participants trained, jobs created, businesses supported, digital adoption indicators) and contribute to donor/internal reporting.Support monitoring visits, documentation of learning, and development of case studies and success stories.Provide financial and administrative support (purchase requests, budget tracking/forecasting, partner reporting and compliance follow-up).Identify and escalate delivery risks; uphold safeguarding, data protection and do-no-harm principles.Candidate profile:Bachelor’s degree in a relevant field (economics, development studies, information systems, business administration, public policy, or similar) or equivalent work experience.Demonstrated capability delivering programmes/projects (digital economy, digital skills, entrepreneurship, financial inclusion, youth employment, or related), evidenced through responsibilities and outcomes described on your CV/ application.Experience working with donor-funded and/or multi-partner projects, including responsibility for planning, budgeting and reporting inputs.Strong understanding of disability inclusion and gender equality; experience with disability-inclusive programming and/or assistive technologies is an advantage.Ability to build collaborative partnerships across government, private sector, NGOs/OPDs and training providers.Strong organisational skills, analytical capability and clear written/verbal communication.Proficiency in MS Office (especially Excel) and comfort working with programme databases and digital tools.Please see the job description for further detailsSafeguarding & inclusion:We are committed to safeguarding and to creating an inclusive working environment. Applicants should share our commitment to protecting programme participants and colleagues and to advancing equal rights and opportunities for persons with disabilities.How to applyPlease apply via our recruitment portal by 24 May 2026. As part of your application, you will need to upload your CV and answer job-specific questions on the portal.We anticipate that the evaluation process will include an initial online task and a subsequent face to face interview, to be held on Thursday 4 June 2026.We warmly welcome applications from all sections of the community. We encourage individuals from underrepresented areas of society (i.e. women and people with disabilities) to apply, as we recognise and value the different perspectives that people can bring to our work. Applications will be reviewed as they are received and we reserve the right to close this role early.As a global equal opportunities employer, Sightsavers is committed to embracing diversity throughout our workforce by creating an inclusive environment that reflects the many cultures and locations where we work. Our workforce will be truly representative of all sections of society and we will actively promote the inclusion of individuals with a disability. Sightsavers is a Disability Confident Leader and qualified people with a disability are particularly encouraged to apply.Sightsavers is an employer that does not tolerate any form of harassment and has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. All potential candidates will be subjected to rigorous background checks and controls.POSTULERnonlusif

24 mai 2026 0
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Plan International recrute un Chef de Projet – Projet de Compétences Numériques
Multiple

Plan International recrute un Chef de Projet – Projet de Compétences Numériques

Informations sur l'emploiLieu du Travail : RCA / GhanaDescription de l'emploiPlan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.POSTE 1 : CHEF DE PROJET – PROJET DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUESL’OPPORTUNITÉPlan International Ghana recherche un professionnel expérimenté et qualifié pour rejoindre ses rangs en tant que chef de projet afin de diriger et de fournir une expertise technique dans la mise en œuvre et la gestion de son projet de compétences numériques.AU PROPOS DE VOUSLe/la titulaire du poste sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’exécution d’initiatives technologiques novatrices visant à améliorer les programmes de formation aux compétences numériques. Ce rôle exige une vision stratégique, d’excellentes compétences en gestion de projet et une compréhension approfondie des enjeux liés à la technologie et à l’éducation. Pour ce projet, le titulaire du poste collaborera étroitement avec des équipes pluridisciplinaires afin d’assurer la réussite du projet conformément aux objectifs établis, en veillant à ce que les étapes clés du projet soient respectées dans les délais et le budget convenus, tout en maintenant les normes de qualité et en traitant rapidement tout risque ou défi émergent.RESPONSABILITÉSLe chef de projet sera responsable des éléments suivants :Planification et stratégie de projetLeadership et coordination d’équipeExécution et suivi du projetCommunication et rapports aux parties prenantesGestion du budget et des ressourcesGestion des risquesIntégration technologique et innovationAssurance qualitéFormation et renforcement des capacitésÉvaluation et pérennité post-projetEXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCESEssentielFormation : Licence en gestion de projet, technologies de l’information, innovation numérique, administration des affaires ou domaine connexe. Une certification en gestion de projet (p. ex., PMP, PRINCE2) est un atout.Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet, avec une spécialisation dans l’intégration technologique, l’innovation ou les projets d’éducation numérique.Compétences techniques : Solides connaissances des outils et technologies numériques pertinents pour l’éducation et la gestion de l’apprentissage (par exemple, LMS, plateformes d’apprentissage en ligne, technologies cloud). Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project, Asana, Trello). Expérience en matière de gestion budgétaire, d’allocation des ressources et de suivi financier pour les projets liés à la technologie.Compétences relationnelles : Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles pour gérer des équipes et des parties prenantes transversales. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions sous pression. Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique. Une réflexion stratégique axée sur la création de valeur pour les apprenants et l’organisation. Adaptabilité et volonté d’adopter les nouvelles technologies et les innovations.ENVIRONNEMENT PHYSIQUELe/la titulaire du poste évoluera dans un environnement dynamique et collaboratif, en interaction avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les partenaires technologiques, afin de contribuer à la réalisation des objectifs du projet. Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour des visites de sites, des consultations avec les parties prenantes et des événements liés au projet.NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTSContacts limités : les responsabilités de ce poste n’impliquent pas de contacts fréquents avec les enfants. Des contacts occasionnels sont possibles et la protection des enfants doit être assurée en toutes circonstances.Veillez cliquer sur ce lien pour consulter le profil et la description de poste complets : Description de poste complète – Chef de projet compétences numériques – 2026Lieu : Bureau de paysType de rôle : Gestion de projetRelève du/de la responsable des programmes et de l’influenceType d'emploi : Contrat à durée déterminéeDate limite de dépôt des candidatures : 20 février 2025POSTULERnonlusif

20 févr. 2025 0
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EXCLUSIF
Nestlé recrute 02 superviseur d'entrepôt et responsable régional du marketing numérique
EXCLUSIF Multiple

Nestlé recrute 02 superviseur d'entrepôt et responsable régional du marketing numérique

POSTE 1 : Superviseur d’entrepôtLieu : Tema, GhanaEntreprise : Nestlé GhanaType de poste : Temps plein.Niveau d’études minimum requis : Licence (ou équivalent) en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou ingénierie.Expérience professionnelle minimale requise : Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire.Résumé du poste : Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Au cœur de notre activité, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nestlé Ghana Limited recherche actuellement un superviseur d’entrepôt pour diriger une équipe organisée en système de roulement afin d’assurer efficacement les opérations d’entrée et de sortie, tout en faisant preuve de solides compétences en leadership.Responsabilités :Assurer la conformité à toutes les normes de sécurité et de qualitéAfin d’assurer une gestion de bout en bout bien coordonnée des activités entrantes et sortantes pendant le quart de travailAssurer la responsabilité et la gestion des stocks pendant les heures de travailAssurer une utilisation optimale de toutes les ressources disponibles, y compris la main-d’œuvre et le matériel de manutention, pendant le quart de travail.S’assurer que les opérations par quarts de travail sont conformes aux meilleures pratiques et aux normes d’entrepôt.Encourager l’équipe à suivre les meilleures pratiques en matière de tenue de registres et de documentation afin de faciliter une traçabilité précise et efficace.Veiller à ce que le principe du premier expiré, premier sorti (FEFO) soit strictement respecté.Assurer la coordination entre les équipes de travail, le service client et l’équipe transport afin de garantir un niveau de service client optimal et d’éviter tout refus.Piloter les processus et activités de relève afin de garantir une passation de consignes complète et efficace par l’équipe de l’entrepôt, accompagnée d’une documentation appropriée.Afin de garantir que la gestion des palettes réponde aux besoins d’approvisionnement de la production et de prendre des mesures correctives pour éviter les pénuries.Encadrer, former et perfectionner les responsables d’entrepôt afin qu’ils acquièrent les compétences techniques, les compétences de leadership et les normes de performance requises.Qu’est-ce qui fait votre succès ?Posséder des compétences de leadership efficaces et la capacité d’inspirer les équipes pour saisir les opportunités de développement.Bonnes compétences en communicationExcellentes compétences analytiquesExcellentes compétences en gestion des ressourcesExcellentes aptitudes à la collaboration et à la coordinationCapacité à gérer et à diriger des équipes diversifiéesPosséder de solides compétences en gestion des parties prenantesMaîtrise parfaite de la suite Microsoft OfficeCapacité à gérer les relations en se basant sur une communication ouverte et la réalisation d’objectifs communs.Avoir une compréhension et une mentalité orientées vers le numérique pour les opérations d’entrepôt.« Nestlé est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui recherche la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans égard à la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, la nationalité, le handicap (réel ou perçu), l’état de santé ou tout autre statut protégé par la loi applicable. »Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est le 19 février 2026.POSTULERPOSTE 2 : Responsable régional du marketing numériqueLieu : Accra, ville aéroportuaireSociété : Nestlé Afrique centrale et de l’Ouest LimitéeType de poste : Temps pleinDiplôme minimum requis : Licence en marketing ou dans un domaine connexe.Expérience professionnelle minimale requise : 5 ans ou plus d’expérience en gestion de marque et/ou dans un rôle similaire en marketing numérique.Résumé du poste : Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Au cœur de notre activité, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nestlé recherche actuellement un responsable régional du marketing numérique qui sera chargé de planifier et de piloter les stratégies et activités numériques globales de la région afin d’atteindre les objectifs commerciaux, notamment en matière de marketing numérique, de commerce électronique et de gestion de l’expérience client numérique.Vos responsabilitésResponsable des stratégies numériques globales de WIN, y compris le marketing numérique, le commerce électronique et le CRM numérique.Prendre la tête de l’analyse des connaissances des consommateurs numériques et la traduire en plan d’action en développant des objectifs, une stratégie et un plan numériques et de médias sociaux alignés sur la stratégie locale et mondiale de WIN.Initier et gérer des campagnes numériques/en ligne percutantes pour les marques et les produits, avec des idées fortes tant pour l’entreprise que pour les marques, en accord avec les stratégies marketing.Élaborez des stratégies pour générer du trafic en ligne vers le site web de WIN. Utilisez diverses techniques, notamment le référencement payant, le SEO et le PPC.Élaborer un plan annuel de médias sociaux aligné sur la stratégie numérique convenue.Briefer et gérer l’agence numérique, y compris la production de contenu web et le budget.Responsable de la planification et du contrôle budgétaire de tous les plans de marketing numérique afin d’en garantir la rentabilité.Animer les discussions stratégiques avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir une exécution créative et de l’aligner sur la communication de marque des campagnes marketing numériques.Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de tous les actifs numériques.Évaluer l’efficacité des activités numériques et piloter les initiatives d’amélioration.Analyser le paysage concurrentiel numérique, notamment les conditions du marché et les données des concurrents.Examiner les nouvelles technologies et maintenir l’entreprise à la pointe des évolutions du marketing numérique.Être le principal interlocuteur auprès de Global, NiM et des parties externes concernant le marketing numérique pour la région.En tant qu’expert de toutes les plateformes numériques, je développe les connaissances numériques des entreprises et des équipes commerciales et leur fournis des conseils et un accompagnement solides dans les domaines du marketing numérique, du commerce électronique et du CRM numérique afin de garantir leur alignement avec les stratégies marketing de WIN.Planifier et exécuter toutes autres tâches qui pourraient vous être confiées par l’entreprise de temps à autre.Veiller à ce que toutes les activités soient strictement conformes au Code de l’OMS, aux instructions de Nestlé et à la réglementation locale du pays, et garantir leur mise en œuvre par des formations de recyclage régulières.Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?Licence en marketing ou dans un domaine connexe.5 ans ou plus d’expérience professionnelle en gestion de marque et/ou dans un rôle similaire en marketing numérique.Solide compréhension des concepts, stratégies et meilleures pratiques actuels du marketing en ligne.Expérience en marketing en ligne, marketing mobile et médias sociaux.Expérience préalable en gestion de marque et dans un rôle similaire en marketing numérique.La maîtrise de l’anglais comme deuxième langue de communication sera un atout supplémentaire.AvantagesNestlé est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur de peau, le sexe, l’âge, la religion, la nationalité, le handicap (réel ou perçu), l’état de santé ou tout autre statut protégé par la loi.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est le 12 février 2026.POSTULERexclusif

19 févr. 2026 0
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EXCLUSIF
Sightsavers recrute un(e) Chargé de financement de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Sightsavers recrute un(e) Chargé de financement de projet

Sightsavers recherche un(e) chargé(e) de financement de projet expérimenté(e) pour soutenir le programme Digital Futures. En tant que chargé(e) de financement de projet, vous gérerez les opérations financières quotidiennes, le respect des exigences des donateurs, la supervision des partenaires et veillerez à l’alignement avec les objectifs du programme. Responsabilités chez Sightsavers Gestion et rapports budgétaires des donateurs : - Préparation et mise à jour du budget du projet afin de garantir que les données soient complètes et tenues à jour en temps opportun. - Collaborer avec l’équipe de projet pour veiller à ce que toutes les informations relatives aux donateurs soient diffusées au personnel du projet, des finances et de la logistique ainsi qu’aux partenaires afin de leur permettre de respecter les règles et réglementations des donateurs. - En coordination avec le personnel du projet et les partenaires, préparer et mettre à jour régulièrement le plan de dépenses. Gestion financière : - Élaborer des rapports mensuels comparant le budget et les réalisations, et les envoyer au responsable du programme ainsi qu’aux autres membres du personnel concernés. - Préparer le rapport financier trimestriel conformément aux exigences des donateurs institutionnels, en veillant à ce qu’il soit complet, exact et produit à temps afin de garantir un examen, une approbation et une soumission adéquats au responsable financier du programme Digital Futures. - Saisir et vérifier mensuellement les transactions dans AMC afin de s’assurer qu’elles sont correctement codées et saisies avec précision, accompagnées de descriptions claires. - Établir et consolider la prévision mensuelle des factures et des dépenses. - Analyser les écarts entre les prévisions et les dépenses réelles et procéder aux ajustements nécessaires. - S’assurer que les rapports financiers sont établis conformément aux politiques de change du donateur, notamment en assurant le suivi des dépenses effectuées dans des devises autres que la GBP et en identifiant le taux auquel elles doivent être converties en GBP. Rapports financiers des partenaires : - Veiller à ce que les partenaires établissent leurs rapports conformément au modèle de rapport requis, tant pour les formats internes que pour les donateurs. - Examiner et coordonner la consolidation des rapports financiers des partenaires. - Effectuer des visites trimestrielles de suivi financier auprès des partenaires afin d’examiner les processus de contrôle interne et de renforcer leurs capacités en matière d’approvisionnement, de rapports et de conformité. - Assurer la coordination avec tous les partenaires pour l’examen des rapports financiers, les demandes de paiement et le contrôle financier global. - Effectuer des visites chez les partenaires afin d’examiner leurs procédures financières, renforcer leurs capacités et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations. Approvisionnement : - Identifier les besoins d’approvisionnement du programme en consultation avec le gestionnaire de programme. - Préparation des approvisionnements de la chaîne logistique en coordination avec l’équipe centrale des achats. - Analyser les citations en vue de leur examen par le FSSM. - Respecter les règles des donateurs, les procédures d’approvisionnement du programme Sightsavers pour les consommables du projet ainsi que le cadre financier mondial et les politiques d’approvisionnement. Compétences et expérience - Titulaire d’une qualification professionnelle en comptabilité et d’une licence en finance/comptabilité. - Expérience professionnelle similaire, idéalement au sein d’une ONG internationale, notamment en gestion de subventions, contrats avec des bailleurs de fonds institutionnels et fondations, ainsi qu’en audit financier et conformité pour les institutions publiques. - Expérience en gestion financière, gestion de programmes et de projets, ainsi qu’en logistique et approvisionnement. - Maîtrise des plateformes/systèmes SUN et Standard Bank Online. - Compétences en Excel, Word, logiciel de comptabilité et utilisation de la messagerie électronique. - Capacité à utiliser les budgets, prévisions et rapports de projets. Ce poste est très varié et exigeant ; la liste ci-dessus n’est pas exhaustive et ne constitue pas l’ensemble des tâches ni des compétences requises. Veuillez consulter la fiche de poste pour plus de détails. Prochaines étapes Pour postuler à cette opportunité passionnante, veuillez soumettre votre CV via notre portail de recrutement et répondre à toutes les questions du formulaire. Nous souhaitons tout particulièrement connaître vos motivations. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : la première, comprenant une épreuve écrite et un entretien oral en présentiel dans les bureaux d’Accra, aura lieu la semaine du 2 février 2026. Un second entretien oral sera organisé la semaine du 9 février pour les candidats retenus à l’issue de la première étape. Date limite de dépôt des candidatures : 18 janvier 2026 Sightsavers, en tant qu’employeur international garantissant l’égalité des chances, s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion, encourageant notamment les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous les candidats feront l’objet de vérifications et de contrôles rigoureux de leurs antécédents. POSTULERexclusif

18 janv. 2026 0
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