Kenya Airways recrute un Responsable des ventes Organisation
EXCLUSIF Information COD Date limite: 14 Aug 2025 0 commentaires

Kenya Airways recrute un Responsable des ventes Organisation

Titre du Poste : Responsable des ventes Organisation

Organisation : Kenya Airways

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 14/08/2025

Kenya Airways Limited est la compagnie aérienne porte-drapeau du Kenya. Basée à Nairobi, elle fut fondée le 22 janvier 1977 après la dislocation d’East African Airways. Son premier vol a eu lieu le 4 février 1977 et son slogan est The Pride of Africa.

Kenya Airways recherche un Responsable des ventes Organisation. Rattaché(e) au Responsable Pays pour la République Démocratique du Congo, le/la candidat(e) idéal(e) contribuera à l’atteinte des objectifs commerciaux du pays/de la région (passagers et fret) grâce au portefeuille commercial/corporatif qui lui sera attribué, tout en garantissant la satisfaction client grâce à un engagement continu.

Responsabilités principales :

  • Superviser l’efficacité commerciale globale en : Mise en œuvre d’une stratégie de vente en prenant en charge en premier lieu le canal direct (y compris en ligne).
  • Assurer la croissance de la part de portefeuille de la clientèle existante.
  • Fournir des informations précieuses sur le marché en guise de contribution aux réunions de vente hebdomadaires et aux appels de vente.
  • Élaboration d’une stratégie de vente spécifique au portefeuille et d’un plan détaillé d’exécution, basé sur les données.
  • Réfléchir rapidement et avec des objectifs clairs en tête, s’adapter quotidiennement pour surmonter efficacement les objections des acheteurs, afin d’assurer une expérience client différenciante et une gestion rentable du pays/région avec un esprit d’entreprise.
  • Planification, exécution et mise à jour hebdomadaires ou bimensuelles des appels de vente sur CRM.
  • Maintenir un pipeline de prospection robuste avec des clients à toutes les étapes, en convertissant systématiquement à la fin du processus sur tous les segments de clientèle (Commerce, Entreprises, PME).
  • Résolution des problèmes administratifs, commerciaux et d’amélioration des produits dans le cadre des politiques commerciales/d’entreprise.

Collaboration :

  • Travail d’équipe fluide et transfert de responsabilités avec les équipes de vente et d’expérience client.
  • Conversion de leads pour des partenariats ainsi que fourniture de leads pour le développement commercial et les partenariats.
  • Superviser la gestion de l’expérience client et des relations par divers moyens.
  • Augmentation du nombre d’engagements clients – B2B et B2C.
  • Assurer une meilleure mesure de la satisfaction client – via le NPS (B2B ; B2C).
  • Poursuivre la croissance de la base de données B2C et B2B.
  • Collaborer étroitement avec les clients, idéalement quotidiennement, tout au long du cycle de vente et au-delà.

Compétences et expérience :

  • Baccalauréat de préférence en administration des affaires, en économie ou dans des domaines connexes.
  • 3 à 4 ans d’expérience en vente dans un rôle similaire ou connexe.
  • Solide expérience en vente et en service (y compris la gestion du pipeline).
  • Expérience démontrée dans la gestion d’un portefeuille de ventes sur un segment de marché diversifié.
  • Fort sens des affaires commerciales, esprit d’entrepreneuriat et sens du service.
  • Expert en technologie avec une compréhension claire et une bonne articulation des processus de vente formels.
  • Connaissance des tendances universelles influençant les voyages nationaux et internationaux.
  • Exposition aux tendances mondiales émergentes et capacité d’analyse poussée.
  • Une expérience en compagnie aérienne et des connaissances de base en billetterie constituent un avantage supplémentaire.

Compétences souhaitées :

  • Présentable et intelligent
  • Confiance en soi
  • Esprit d’équipe
  • Fonceur et auto-motivateur
  • Orienté vers les résultats
  • Excellente connaissance des produits
  • Haute intégrité
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision

Indicateurs clés de performance :

  • Preuve de base de données
  • Atteinte des objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires, de rendement et de nombre de passagers
  • Qualité des relations avec les ventes et les comptes clés
  • Notoriété de la marque KQ et des produits dans la zone d’activité
  • Rapports précis et opportuns

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