L’AMBASSADE DU CANADA recrute un(e) Analyste (ERP régime de retraite et les avantages sociaux)
Titre du Poste : Analyste (ERP régime de retraite et les avantages sociaux)
Lieu du Travail : Maroc
Joignez-vous à notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans le soutien au réseau mondial des missions du Canada en veillant à ce que les avantages sociaux du personnel recruté sur place dans environ 30 missions internationales soient équitables, efficaces et conformes.
L’AMBASSADE DU CANADA recrute : Analyste (ERP régime de retraite et les avantages sociaux)
En tant qu’analyste régional des avantages sociaux, vous serez au cœur de nos opérations internationales en ressources humaines, travaillant en étroite collaboration avec le spécialiste régional et l’agent principal pour fournir des conseils spécialisés sur la sécurité sociale, les pensions et les avantages sociaux des employés. Votre travail aura un impact direct sur le bien-être de notre personnel à l’échelle mondiale.
Vos principales responsabilités comprendront :
- Recherche et analyse : Mener des recherches et analyses approfondies pour soutenir les responsabilités fiduciaires du Canada et assurer la prestation exacte et équitable des avantages.
- Politiques et conformité : Assurer la conformité aux politiques canadiennes, aux lois du travail locales et aux obligations contractuelles régissant le personnel recruté sur place.
- Conseils spécialisés : Fournir des avis techniques et des recommandations concrètes aux équipes internes, parties prenantes externes et à la haute direction.
- Amélioration des processus : Repérer les occasions d’accroître l’efficacité, l’efficience et la rentabilité de nos programmes d’avantages sociaux.
- Travail d’équipe : Soutenir l’équipe dans les tâches liées au programme et contribuer à un environnement de travail collaboratif et axé sur la mission.
Zone de sélection : Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Maroc au moment de la soumission de leur dossier. Les candidats doivent être en mesure de fournir une preuve de résidence et d’éligibilité au travail au moment de l’offre ; l’offre pourrait être retirée si cela ne peut pas être démontré.
Veuillez noter que l’Ambassade du Canada au Maroc ne parraine pas directement ou indirectement d’autorisations de travail et ne rembourse pas les frais de déplacement pour les entrevues ou examens, ni les frais de réinstallation.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture.
Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
Études : Diplôme universitaire délivré par un établissement légalement reconnu en finance, administration, actuariat, économie, psychologie ou affaires internationales. Les candidats doivent satisfaire à l’exigence de formation au moment de la candidature.
Profil linguistique : Maîtrise avancée du français et de l’anglais (équivalent au niveau B2 ou plus du CEFR).
Expérience : Au moins trois (3) ans d’expérience au sein d’une organisation publique ou privée en rémunération, pensions, assurance et/ou avantages sociaux, incluant la recherche et l’analyse ainsi que la préparation et la présentation de rapports.
EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées comprennent des connaissances avancées des applications MS Office et des outils de collaboration en ligne, une bonne connaissance des pensions et/ou de l’assurance collective, ainsi que des compétences en jugement, communication, travail en équipe, leadership horizontal, orientation client, et prise de décision.
Qualifications constitutives d’un atout : Certificat de deuxième cycle dans un domaine lié à la sécurité sociale, aux pensions ou aux avantages sociaux, expérience en ressources humaines, et maîtrise intermédiaire de l’arabe ainsi que d’une ou plusieurs langues locales.
Exigences opérationnelles : Poste à temps plein (37,5 heures/semaine, du lundi au vendredi), avec possibilité de quarts de travail, d’heures supplémentaires, de déplacements occasionnels et travail sur place à l’Ambassade du Canada.
Mode de candidature : Les candidats doivent postuler en ligne.
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