OXFAM INTERNATIONAL recrute 02 postes
POSTE 1 : CONSEILLER INDUSTRIES EXTRACTIVES
Avez-vous une expérience démontrée dans la coordination avec des partenaires et autorités pour renforcer des programmes d’influence sur les politiques extractives, et dans le renforcement des capacités des organisations de la société civile pour s’aligner sur un programme stratégique ? Avez-vous de l’expérience dans la représentation d’une organisation sur des plateformes nationales ou régionales pour influencer les politiques publiques ? Avez-vous identifié et accompagné des organisations de la société civile , notamment sur les droits des femmes et la justice environnementale, et co-construit des plans de renforcement des capacités en plaidoyer, recherche ou mobilisation communautaire ? Si la réponse est oui, nous serons ravis d’avoir de vos nouvelles.
Le rôle : Oxfam GB recherche un Gestionnaire Industries Extractives pour soutenir la mission de l’organisation en République démocratique du Congo (RDC). Le rôle est central pour renforcer les programmes d’influence sur les politiques minières et énergétiques, promouvoir la justice sociale et environnementale, et soutenir le renforcement des capacités des organisations de la société civile et des acteurs locaux. Le Conseiller Industries Extractives sera responsable de développer et coordonner des stratégies de plaidoyer , d’accompagner les partenaires locaux, de conduire des analyses et recherches sur les impacts socio-économiques et environnementaux des projets miniers, et de représenter Oxfam dans les plateformes nationales et régionales pertinentes. Le poste implique également le suivi, l’évaluation et la capitalisation des apprentissages, ainsi que le soutien à la mobilisation des ressources pour les initiatives liées aux industries extractives. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes programmes, MEAL et partenaires externes pour assurer l’efficacité, l’impact et la durabilité des interventions, tout en intégrant les approches féministes et intersectionnelles dans toutes les actions.
Ce que nous recherchons: Nous recherchons un candidat qui se soucie de la mission d’Oxfam visant à mettre fin à la pauvreté et qui adhère personnellement à nos principes féministes ainsi qu’à nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce qu’il entreprend .
Essentiel : Diplôme universitaire en économie, sciences politiques, droit, environnement ou domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience dans la gouvernance des ressources naturelles, le plaidoyer ou le développement international. Connaissance approfondie du secteur minier en RDC (cobalt, cuivre, ASM) et des enjeux liés à la transparence, au genre et au climat. Compétences démontrées en plaidoyer, analyse politique et gestion de partenariats. Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais et français. Capacité à voyager fréquemment à l’intérieur de la RDC et à l’international.
Atouts : Expérience avec des organisations de la société civile et des réseaux régionaux. Connaissance des normes internationales (ITIE, Principes directeurs ONU, CLPE). Sensibilité aux approches féministes et intersectionnelles.
Comment postuler Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez téléverser votre CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation motivée en quoi vous répondez aux critères essentiels du profil de poste. Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous : https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/24422/description
N.B. : Les candidats de la RDC ainsi que les candidats en dehors de la RDC sont encouragés à postuler. Cependant, la priorité d'embauche est réservée aux candidatures nationales*
Date limite : 10 mars 2026
POSTE 2 : CHEF D’ÉQUIPE PHE (BENI) (INT11477)
BUT DU POSTE : Le/la Team Leader WASH (eau, assainissement et hygiène) fournit un appui technique, opérationnel et budgétaire aux partenaires dans la mise en œuvre effective des activités de protection du projet DGD PROTECTION 3.0 ainsi que selon les besoins identifiés en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre. Il/elle coordonne des activités sur le terrain pour assurer la mise en œuvre des activités du secteur WASH, en collaborant étroitement avec l’équipe et les partenaires. Ses responsabilités incluent la supervision des opérations, la gestion des ressources, la résolution de problèmes et l’établissement de relations de travail efficaces avec les partenaires humanitaires, souvent dans un contexte d’urgence ou de développement. Dans ce cadre, il/elle joue un rôle essentiel en assurant la coordination quotidienne des interventions avec les partenaires et en renforçant la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies au niveau sectoriel. Il/Elle apporte également un appui déterminant pour traduire les priorités stratégiques du secteur en actions concrètes sur le terrain, tout en assurant une cohérence technique et une collaboration fluide avec les parties prenantes ; en établissant des liens avec des organisations locales et en assurant le référencement et la coordination avec d’autres acteurs de protection.
La fonction Nous recherchons un Team Leader WASH pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de programme.
Ce que nous recherchons : Pour y parvenir, vous devrez être dynamique et véritablement intéressé par les programmes humanitaires et de développement.
APTITUDES ET COMPETENCES CLES :
Essentielles : Le candidat TL PHE doit être titulaire d’un diplôme professionnel en génie civil, en hydrogéologie, en ingénierie de santé publique, etc. Au moins cinq ans d’expérience pratique dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) en situations d’urgence, et /ou développement. De préférence, une expérience significative et démontrable dans le domaine des urgences et du développement, et compréhension des questions pertinentes sur les apprentissages et actions anticipatives. Connaissance et compréhension approfondies du code de conduite des ONG/de la Croix-Rouge, du code People in Aid, des procédures d’Oxfam International et d’autres codes/protocoles réglementaires (par exemple, les normes minimales Sphère et le protocole de coopération sur le terrain d’InterAction). Adhésion aux buts et objectifs d’Oxfam et engagement envers les principes et l’action humanitaires. Compétences analytiques avérées et capacité à réfléchir de manière stratégique, y compris la capacité à penser au-delà du contexte du programme local et à agir dans un cadre régional. Compétences en gestion du personnel, diplomatie, tact et aptitudes à la négociation. Grande sensibilité aux différences culturelles, capacité à travailler dans des contextes culturels très variés, engagement en faveur de l’égalité des chances et des politiques de genre. Forte expérience de travail avec des partenaires locaux et engagement à leur développement institutionnel et organisationnel Capacité à travailler dans un environnement complexe, rural et politiquement sensible, marqué par des risques sécuritaires. Aptitude à représenter Oxfam et à développer des relations de collaboration solides avec les autorités locales, les partenaires humanitaires, et les leaders communautaires impliqués le projet. Engagement fort envers les valeurs et principes d’Oxfam, notamment l’égalité des chances, la promotion de l’équité de genre, la redevabilité et la dignité des populations affectées. Capacité à prendre des initiatives, à travailler sous pression et dans des conditions difficiles (zones enclavées, mouvements fréquents, contraintes logistiques). Bonnes compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, courriel) et aptitude à utiliser des outils numériques pour le suivi et la collecte de données. Flexibilité et disponibilité pour effectuer de fréquents déplacements sur le terrain et surtout dans les aires de hotspot.
Désirables : Bonne connaissance des cultures locales, langues, us et coutumes dans les zones d’intervention du projet Compréhension du contexte humanitaire et historique des zones d’intervention, y compris les dynamiques communautaires et les vulnérabilités spécifiques liées aux crises, aux retours et aux déplacements. Expérience dans la coordination inter-agences ou la collaboration avec les structures locales de santé, de protection et de gestion communautaire. Expérience pratique de travail avec des personnes déplacées, des familles affectées par des crises et des survivant.es des VBGs.
Comment postuler ? Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.
Contenu du dossier Une lettre de motivation dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ; Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ; Photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d’aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ; Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ; La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Ceci est une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les convictions d’Oxfam. Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne sur https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/phe-team-leader-beni-int11477/24420/description/
Date limite : 28 Février 2026 Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s, les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
exclusif
