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IDC recrute un(e) Chargé(e) de programme MENA
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IDC recrute un(e) Chargé(e) de programme MENA

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Chargé(e) de programme MENA Lieu du Travail : Maroc Description de l'emploi L’International Detention Coalition (IDC) est un réseau mondial unique, composé de plus de 200 organisations de la société civile et individus dans plus de 75 pays, qui coordonne avec ses membres et partenaires des actions de plaidoyer, de recherche, de coalition et de renforcement des capacités, afin d’éliminer la détention des migrants et de promouvoir des alternatives à la détention fondées sur les droits. Objectif du rôle : IDC recherche un(e) chargé(e) de mission régional(e) MENA basé(e) au Maroc, doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et d’une forte motivation, et possédant une solide expérience en matière de plaidoyer sur les migrations, les droits humains, la protection des réfugiés et les alternatives à la détention administrative. Pour consulter le détail des responsabilités, des critères de sélection et les modalités de candidature, veuillez visiter le lien officiel ci-dessous. POSTULERexclusif

14 août 2026 0
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Coca-Cola recrute un(e) Directeur Marketing
Niveau BAC+5

Coca-Cola recrute un(e) Directeur Marketing

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Directeur MarketingLieu du Travail : MarocDate de Soumission : 02/08/2026 Description de l'emploi La compagnie Coca-Cola est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et l’action positive. Emplacement : Casablanca, Maroc. ID du poste : R-143179. Type de poste : Temps plein. En tant que Directeur Marketing – Maroc, vous serez le catalyseur de stratégies gagnantes sur le marché et d’une exécution révolutionnaire. Ce rôle traduit la vision de l’Unité d’Exploitation Afrique en des plans puissants et localement pertinents qui renforcent l’amour de la marque, conquièrent des parts de marché et accélèrent la performance commerciale. Exigences et qualifications : Licence en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe ; un diplôme avancé est un plus. 12+ ans d’expérience en leadership progressif dans le marketing, avec une expertise approfondie en stratégie de marque et de portefeuille. Solide connaissance des plateformes de marketing digital, des médias programmatiques et de la personnalisation basée sur les données. Capacité à inspirer et influencer des équipes diverses. POSTULERnonlusif

02 août 2026 0
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TotalEnergies recrute un(e) Approvisionneur
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TotalEnergies recrute un(e) Approvisionneur

TotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale intégrée, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l’électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d’ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays. Poste : Approvisionneur Pays : Maroc Domaine : Opérations Exploitation Type de contrat : CDI Votre fonction : L’Approvisionneur se charge de gérer les approvisionnements série de l’entreprise et d’effectuer un suivi régulier avec les fournisseurs. Il s’occupe, également, de la gestion des stocks. Responsabilités : - Garantir les approvisionnements en délai et qualité à vos clients internes - Analyser les besoins en matières premières et consommables pour fournir la production - Assurer le bon déroulement des Calculs des Besoins Nets fermes et prévisionnels - Editer, gérer et Suivre les commandes fermes - Fixer et garantir les bons niveaux de stocks en concertation avec le responsable logistique - Gérer le stock des matières à péremption et surveiller les risques de stock - Suivre les litiges réception et facturation - Travailler en collaboration avec les différents services internes (Achats, Technique, Qualité, Logistique, Planification & Production) - Assurer la tenue et la mise à jour des indicateurs de performance des fournisseurs Compétences et connaissances requises : - Etre Issu(e) d’une formation Bac+5 spécialité logistique, avec une expérience de 3 ans dans le secteur aéronautique. - Maîtriser des outils de bureautique et l’ERP de la structure. - Connaissance des enjeux liés aux transports et à la logistique. POSTULERexclusif

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ONU Femmes recrute un(e) Consultant.e national.e
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ONU Femmes recrute un(e) Consultant.e national.e

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant.e national.e pour réaliser une étude exploratoire sur les violences faites aux femmes et aux filles facilitées par la technologie (home-based) Niveau Requis : Licence, Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : à domicile Date de Soumission : 28/07/2026 Description de l'emploi ONU Femmes œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes. Dans ce contexte, ONU Femmes lance un appel à candidatures pour recruter un·e consultant·e qui sera chargé·e de la réalisation d’une étude exploratoire sur les violences faites aux femmes et aux filles facilitées par la technologie. Responsabilités Le/la consultant·e devra élaborer une note méthodologique, réaliser une revue documentaire, effectuer une cartographie des acteurs, tenir des entretiens avec les parties prenantes et animer des groupes de discussion à Casablanca et Fès. Qualifications requises Formation : Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en développement, sciences politiques, sciences sociales, études de genre, sociologie, etc. Expérience : Minimum 5 années d’expérience dans la conduite d’études ou recherches. Langues : Maîtrise parfaite du français et arabe dialectal requise. Connaissance pratique de l’anglais. POSTULER nonlusif

28 juil. 2026 0
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La Croix-Rouge française recrute un(e) Expert technique Volontariat
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La Croix-Rouge française recrute un(e) Expert technique Volontariat

La Croix-Rouge française est une association d’aide humanitaire française, reconnue comme « personne de droit privé chargée d’une mission de service public ».Poste : Sous la supervision hiérarchique du chef de délégation Maroc et la supervision technique du/de la responsable “mobilisation des expertises” du département SDSN.Résumé des principales missions :Appui technique au CRM pour le déploiement d’un système de gestion des volontaires (VDMS) : formations, suivi des branches pilotes, intégration dans les processus recrutement et suivi volontaires.Soutien à la mise en œuvre du nouveau Règlement de Gestion des Volontaires du CRM et développement de parcours de formations non techniques (compréhension du Mouvement, fonctions encadrantes).Dimension transversale : accompagnement de plusieurs Sociétés nationales partenaires dans le déploiement du VDMS, du paramétrage jusqu’au suivi post-déploiement.Capitalisation des expériences et contribution à la définition de l’offre de service de la CRF en matière de gestion du volontariat.Identification de nouvelles opportunités de financement et renforcement du positionnement de la CRF au sein du Mouvement et au-delà.Profil du candidat :Titulaire d’un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent (Management du Volontariat, Gestion des Ressources Humaines Bénévoles, Renforcement des Capacités des ONG) ou équivalent.Expérience de 4 à 5 ans (minimum) dans la gestion de volontaires dans le milieu humanitaire.Maîtrise des outils numériques de gestion des volontaires (type civiCRM).Français et Anglais obligatoires.POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
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Agence française de Développement (AfD) recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS COLLECTIVITES TERRITORIALES
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Agence française de Développement (AfD) recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS COLLECTIVITES TERRITORIALES

Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient.Quel sera votre rôle ?Dans un contexte de réforme de l'action publique locale / régionalisation avancée, qui est un axe fort de la stratégie d'intervention de l'AFD au Maroc, le/la chargé(e) de projets est responsable de : i) la prospection et identification de programmes et projets de financement des collectivités territoriales (et de leurs opérateurs locaux) ; ii) la mise en œuvre, suivi et approfondissement du portefeuille d'actions et de financement des territoires ; iii) l'animation du dialogue sectoriel avec les autorités nationales, les collectivités locales, les opérateurs locaux et les autres bailleurs de fonds.Vos principales missions :Suivre les projets en exécution en lien avec les départements géographique, technique et juridique du siège ainsi qu’avec les partenaires locaux et maîtrises d’ouvrage ;Participer à la mise en œuvre de programmes ou d’actions de coopération technique ;Suivre les passations de marché et mettre en œuvre des décaissements ;Organiser et accompagner les missions de supervision et de suivi des projets ;Contribuer à l’organisation de la communication opérationnelle et institutionnelle sur ces projets.Profil recherché :Formation supérieure universitaire ou diplômé.e d'une grande école (Bac+5 / Master 2).Expériences à l'international, idéalement dans un pays en développement.Maîtrise indispensable du français et de l'anglais.Permis B nécessaire.Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum.POSTULERexclusif

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Association CHIFAE recrute un(e) Chargé(e) de suivi et évaluation
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Association CHIFAE recrute un(e) Chargé(e) de suivi et évaluation

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION CHIFAE :L'Association CHIFAE pour le Développement et la Formation est une organisation à but non lucratif, fondée en 1998 à l’initiative des jeunes du quartier BIR CHIFA à Tanger. Cette création citoyenne est née d’une volonté collective afin de participer à répondre aux besoins croissants de la communauté locale, en particulier dans les domaines du développement social, de l’éducation et de l’insertion des jeunes.Depuis sa fondation, l’association s’est profondément enracinée dans le territoire du Grand BIR CHIFA, une zone marquée par une grande diversité mais aussi par des défis socio-économiques majeurs. Dans ce contexte exigeant, l’association intervient activement à travers des programmes de formation, d’accompagnement, d’insertion professionnelle et de soutien communautaire, contribuant ainsi au développement socio-économique et culturel de la population locale.L’Association CHIFAE a développé une expertise significative dans quatre domaines stratégiques d’intervention :Développement communautaire.Éducation.Insertion professionnelle.Économie sociale et solidaire.Le Grand BIR CHIFA, qui regroupe plusieurs quartiers défavorisés de Tanger, constitue le point d’ancrage naturel de l’association. C’est dans ces quartiers que CHIFAE a bâti son savoir-faire et adapté ses approches d’intervention aux réalités socioculturelles locales. Cette proximité avec le terrain a permis à l’association de mieux comprendre les enjeux spécifiques touchant les jeunes, les femmes et les personnes migrantes.Forte de cette expérience, l’association a progressivement élargi son champ d’action à l’ensemble de la ville de Tanger, en intervenant aussi bien dans les zones urbaines que rurales. Elle propose aujourd’hui des solutions ciblées, durables et adaptées aux besoins diversifiés des populations marginalisées.Par ailleurs, l’Association CHIFAE entretient des partenariats solides avec des institutions publiques, des acteurs nationaux et internationaux. Ces collaborations lui permettent de mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre de projets innovants et à fort impact, en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des populations les plus vulnérables, contribuant ainsi à l’amélioration durable de leurs conditions de vie.L’Association CHIFAE recrute :Titre du poste : Chargé(e) de suivi et évaluationHiérarchie : Rattaché(e) au directeur de l’association.Lieu d'affectation : TangerType de contrat : Contrat à Durée Déterminée avec possibilité de prolongation en fonction des performances de salarié(e).Missions :Le Chargé-e de suivi et évaluation aura pour missions :Planification et coordinationMettre en œuvre le dispositif de suivi-évaluation.Appuyer les pôles dans la planification, le suivi et la cohérence des activités avec le cadre de résultats global.Suivi des activités et des indicateursAssurer le suivi régulier des activités menées dans les centres de l’association chifae et dans les projets mis en œuvre (visites, collecte de données, observation terrain).Vérifier la cohérence entre les activités planifiées, réalisées et rapportées.Élaborer des tableaux de bord et rapports périodiques (mensuels, trimestriels) consolidant les résultats des différents centres et pôles.Évaluation et apprentissageParticiper aux évaluations internes et externes des projets mis en œuvre par l’association.Identifier les réussites, les écarts et les axes d’amélioration.Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et leçons apprises entre les équipes pour renforcer la performance institutionnelle.Profil recherchéFormation et expérience :Diplôme minimum Bac +4 en suivi-évaluation, gestion de projet, économie du développement, statistiques, informatique, ou toute autre discipline connexe liée au suivi et à l’évaluation.Expérience confirmée dans la collecte, l’analyse et la gestion de données quantitatives et qualitatives, ainsi que dans le suivi-évaluation de projets de développement.Compétences techniques :Maîtrise des outils de suivi-évaluation (cadres logiques, plans de suivi, fiches indicateurs, bases de données).Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et de logiciels d’analyse de données.Solide capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports clairs et structurés.Connaissance des approches de Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et des méthodologies participatives de suivi.Compétences comportementales :Sens élevé de rigueur, d’organisation et de confidentialité.Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.Excellentes aptitudes de communication et d’écoute.Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et intérêt marqué pour l’amélioration continue.Maîtrise du français et de l’arabe à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.Conditions de candidature :Dossier : CV et lettre de motivation à envoyer à recrutement.chifae@gmail.com.Objet du mail : Chargé(e) de suivi et évaluationDate limite : Mardi 21 juillet 2026 à minuit.NB :Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien de sélection.Un recrutement pourra être effectué dès qu’un profil répondant aux critères requis aura été identifié.exclusif

21 juil. 2026 0
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ONU Femmes recrute 02 consultants
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ONU Femmes recrute 02 consultants

Le Haut-Commissariat au Plan (HCP), avec l’appui d’ONU Femmes Maroc, envisage la mise en place d’un Baromètre social national. ONU Femmes lance un appel à candidatures pour recruter des consultants pour appuyer la conception méthodologique d’un Baromètre social national. Livrables attendus : Livrable 1 : Benchmark et capitalisation des expériences en matière de baromètre sociaux Livrable 2 : Définition du cadre conceptuel Livrable 3 : Proposition du dispositif méthodologique Livrable 4 : Développement des outils de collecte Livrable 5 : Conception du système d’indicateurs Livrable 6 : Préfiguration de la mise en œuvre Livrable 7 : Dossier méthodologique final consolidé avec feuille de route opérationnelle Qualifications requises : Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en statistiques, économie, démographie, sociologie, sciences sociales, politiques publiques ou domaines connexes. Expérience de 7 ans minimum dans la conception d’enquêtes sociales, de systèmes d’indicateurs ou de dispositifs de suivi des politiques publiques. Connaissance du système statistique national marocain. Maîtrise du français. POSTULER exclusif

23 juil. 2026 0
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BANK OF AFRICA recrute un(e) DIRECTEUR COMMERCIAL D'ENTREPRISE
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BANK OF AFRICA recrute un(e) DIRECTEUR COMMERCIAL D'ENTREPRISE

BANK OF AFRICA est un groupe bancaire multi-métiers, multi-enseignes et multinational parmi les principaux groupes financiers panafricains. Missions principales : Gérer et Développer son portefeuille des clients Entreprises par des actions de fidélisation et prospection ciblées; Encadrer le chargé de comptes ; Veiller au suivi de la satisfaction clientèle ; Contribuer au développement de la synergie avec les autres filières et les filiales de notre groupe. La prévention du risque sera un défi permanent. Compétences techniques : De formation Bac+5 en Gestion financière d’une école de commerce ou équivalent Disposer d’une maitrise des domaines suivants : Réglementation bancaire marocaine, Évaluation des entreprises et analyse de risques, Analyse des besoins de financement / placement des entreprises. Aptitudes personnelles : Personne dynamique, disposant d’un sens commercial développé et ayant une capacité d’écoute, de négociation et de conviction confirmée Profil : BAC+ 5 et plus POSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Responsable principal de l'épidémiologie et de la surveillance
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FHI 360 recrute un(e) Responsable principal de l'épidémiologie et de la surveillance

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche.Résumé du poste :Le/La chargé(e) de mission principal(e) en épidémiologie et surveillance pour STRIDES Maroc appuiera la mise en œuvre des activités d’épidémiologie et de surveillance dans le cadre de l’activité STRIDES Maroc, un programme de sécurité sanitaire mondiale financé par le Département d’État américain.Responsabilités :Soutient la mise en œuvre quotidienne des activités d’épidémiologie et de surveillance du pays.Fournit au personnel du projet une orientation et des conseils techniques.Assure le suivi et la mise à jour des protocoles de projet, des instruments et des rapports.Collabore avec les homologues nationaux et les équipes gouvernementales.Profil recherché :Éducation: Maîtrise ou son équivalent international en épidémiologie, en santé publique ou dans un domaine de la santé connexe.Expérience: Au moins 6 ans d’expérience pertinente en épidémiologie, en surveillance ou dans un domaine connexe de la santé publique.Langues: Capacité à lire, écrire et parler couramment le français et l’arabe. Maîtrise professionnelle de l’anglais requise.POSTULERexclusif

12 août 2026 0
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PNUD recrute un(e) Coordinateur de projet
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PNUD recrute un(e) Coordinateur de projet

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un Coordinateur de projet pour la ville de Fès, Maroc. Description de l'emploi Le projet « Gestion intelligente du secteur de la propreté, intégration des récupérateurs de déchets dans des coopératives et promotion de l’économie circulaire » vise à relever les défis liés aux activités informelles de récupération des déchets. Le coordonnateur du projet assurera la planification stratégique, la coordination avec l'équipe municipale et le suivi opérationnel des activités. Profil recherché Éducation : Master (ou équivalent) en environnement, économie circulaire, gestion des déchets ou développement durable. (Une licence avec 2 ans d'expérience est acceptée). Expérience : Solide connaissance du contexte réglementaire marocain. Langues : Maîtrise de l'anglais, de l'arabe et du dialecte marocain requise. Connaissance du dialecte amazigh souhaitée. Compétences : Leadership, gestion de projet, maîtrise des logiciels bureautiques. POSTULER exclusif

21 juil. 2026 0
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ONU Femmes recrute un(e) Analyste de projet (NPSA-9)
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ONU Femmes recrute un(e) Analyste de projet (NPSA-9)

Poste : Analyste de projet (NPSA-9) – Poste local ouvert aux ressortissants marocainsRabat, Maroc I-Contexte : ONU Femmes, forte de la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité. Le bureau de pays au Maroc (BPM) collabore avec les partenaires nationaux pour promouvoir le leadership et la participation politique des femmes et contribue à la transposition des dispositions constitutionnelles en lois, stratégies et politiques favorisant l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Le BPM soutient également l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de politiques publiques sensibles au genre, tout en encourageant la production et la diffusion de données précises, ventilées par sexe et fondées sur le genre, afin de renforcer le suivi et l’évaluation des progrès accomplis en matière d’égalité des sexes, d’autonomisation des femmes et de réalisation des objectifs de développement durable. II. Étendue des travaux Superviser et guider la gestion de projet Fournir un appui technique au suivi et à la communication des activités du projet Fournir des contributions techniques substantielles à la gestion des ressources humaines et financières Apporter une contribution substantielle à la coordination inter-agences et nationale Apporter une contribution substantielle aux stratégies de développement des partenariats et de mobilisation des ressources Apporter une contribution substantielle au renforcement et au partage des connaissances, ainsi qu’à la communication et à la défense des intérêts. III-Compétences et Qualifications Formation : Un master ou un diplôme équivalent en sciences sociales, statistiques, développement international, études de genre/féminines ou dans un domaine connexe est requis. Expérience : Au moins deux ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la mise en œuvre, la coordination, le suivi et l’évaluation de programmes/projets de développement. Langues : La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies (Arabe) est un atout. POSTULER exclusif

22 juil. 2026 0
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PNUE recrute un(e) consultant en climatologie
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PNUE recrute un(e) consultant en climatologie

Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est la principale autorité mondiale en matière d’environnement. Il définit l’agenda environnemental international, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et défend avec autorité la protection de l’environnement mondial. NDC Act & Invest est un projet pluriannuel piloté par le PNUE qui aide les pays à élaborer des CDN 3.0 ambitieuses, fondées sur des données scientifiques et susceptibles d’être financées, et à les mettre en œuvre. Le PNUE recherche un consultant climat pour appuyer la mise en œuvre des projets NDC Act & Invest et du Fonds d’action du partenariat NDC (PAF) dans plusieurs pays. Qualifications/compétences particulières Un diplôme universitaire (licence) en finance climatique, analyse économique, développement international ou dans un domaine connexe est requis. Un master ou une qualification équivalente est fortement souhaitable. Au moins 5 à 6 ans d’expérience professionnelle pertinente en matière de finance climatique, de développement durable, d’appui aux projets environnementaux et de développement, et/ou de travail avec ou dans les pays en développement sont requis. Une expérience au sein d’organisations internationales est un atout. Une expérience en matière d’évaluation institutionnelle et de renforcement des capacités en matière de finance climatique et d’engagement du secteur privé est requise. Une expérience des processus d’élaboration et/ou de mise en œuvre de politiques publiques concernant la conformité aux CDN, aux LT-LEDS et aux stratégies sectorielles est requise. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement en équipe et de faciliter la collaboration entre diverses parties prenantes. Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. POSTULERexclusif

20 juil. 2026 0
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ONU Femmes recrute un(e) Consultant.e national·e pour l'élaboration de modules de formation
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ONU Femmes recrute un(e) Consultant.e national·e pour l'élaboration de modules de formation

AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONU FEMMES Titre du Poste : Consultant.e national·e pour l'élaboration de modules de formation en matière de normes internationales des droits humains, droits des femmes et de la loi 103.13 relative à la LVFF (à domicile) Lieu du Travail : Maroc (Travail à domicile) Contexte : ONU Femmes œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement. Dans le cadre du projet « Garantir des services multisectoriels de qualité, coordonnés et accessibles aux survivantes de violence et aux femmes et à filles (AAMINA) », ONU Femmes recrute une consultante chargée de concevoir des modules de formation et d’animer une formation pratique de 3 jours à destination d’agents d’autorité relevant du Ministère de l’Intérieur. Responsabilités : Renforcer les connaissances des participant·e·s sur les normes internationales des droits humains et des droits des femmes. Approfondir la maîtrise des dispositions de la loi 103-13 relative à la lutte contre les violences faites aux femmes. Concevoir des outils pratiques (fiches d'orientation, supports pédagogiques). Animer une formation de 3 jours intégrant une valise pédagogique clé en main. Qualifications requises : Master ou équivalent dans l’un des domaines suivants : droit, études de genre, sciences sociales, sciences de l’éducation, communication ou disciplines connexes. Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des droits humains, des droits des femmes et/ou de la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles. Expérience dans la conception et l’animation de formations pour adultes. Excellente maîtrise du français et de l’arabe dialectal. POSTULERnonlusif

21 juil. 2026 0
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La Banque islamique de Développement (IsdB) recrute un(e) Chef d'équipe des opérations (Infrastructures sociales)
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La Banque islamique de Développement (IsdB) recrute un(e) Chef d'équipe des opérations (Infrastructures sociales)

OBJECTIF DU POSTE Sous la supervision du Responsable des Opérations Pays, développer et gérer le portefeuille de projets et d’assistances techniques (AT) relatifs aux infrastructures sociales et au développement (éducation, santé, eau et assainissement, développement urbain), dans le respect des coûts, des délais et des critères de qualité approuvés, afin de garantir la mise en œuvre efficace du mandat de la Banque, qui est de soutenir le développement socio-économique dans les pays membres concernés. Superviser et encadrer techniquement les chargés de projet au quotidien pour la mise en œuvre des projets et valider leurs tâches. Piloter les évaluations de projets, réaliser des revues de qualité du portefeuille, valider les rapports d’avancement et les rapports d’évaluation des performances (PIASR), contribuer à la validation des appels d’offres et des contrats relatifs à la mise en œuvre des projets approuvés et gérer proactivement les risques au sein des portefeuilles. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELLES Licence en génie de l’éducation, santé publique, gestion des services et programmes de santé, eau et assainissement, développement urbain, ingénierie ou domaine connexe. Un master dans un secteur spécifique serait un atout. Une qualification ou certification supplémentaire en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) serait fortement appréciée. Minimum 8 ans d’expérience avec une licence ou 6 ans avec un master dans un secteur du développement pertinent. Langues : Anglais : Obligatoire | Français : Obligatoire POSTULER exclusif

20 juil. 2026 0
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