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Expertise France recrute 2 coordonnateurs/trices
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Expertise France recrute 2 coordonnateurs/trices

Titre du Poste : 2 postes Lieu du Travail : MAROC Date de Soumission : 31/01/2026 Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Expertise France recrute 2 coordonnateurs*trices. COORDINATEUR-TRICE SOUSS MASSA PROJET PRIM2 (H/F) Basé.e à Agadir, sous la responsabilité hiérarchique et la supervision de la cheffe de Projet, et en étroite collaboration avec l’équipe siège et terrain, le.la coordinateur.trice assurera la gestion opérationnelle et technique, la mise en œuvre et la coordination de l’ensemble des activités déployées dans le cadre du Programme Régionale des Initiatives de Migration – PRIM au niveau de sa région. Il/elle supervise l’activité des membres du bureau régional composé d’un.e chargé.e de projet et d’un.e assistant.e de projet. Des déplacements dans la région du Souss Massa, ainsi que des missions à Oujda, à Rabat et en France, sont à prévoir. Responsabilités principales (indicatives) Relations institutionnelles et partenariales, gouvernance et représentation : - Entretenir des relations de proximité avec les partenaires (Conseil de la région et Wilaya). - Coordonner, en collaboration avec la cheffe de projet, les interactions entre Expertise France et les parties prenantes (collectivités territoriales, provinces, services déconcentrés, organisations de la société civile). - Représenter le projet lors de réunions, séminaires et autres événements régionaux ou internationaux. - Organiser et animer des réunions du comité de pilotage régional et préparer les documents justificatifs et reporting nécessaires. Pilotage et coordination des composantes du projet : - Identifier les besoins des acteurs et contribuer à l’ajustement des actions du programme. - Planifier, piloter et mettre en œuvre l’ensemble des activités programmées. - Rechercher et coordonner les synergies avec les activités financées par l’UE. - Collaborer étroitement avec les experts en approche genre et en communication. - Participer à la préparation des documents stratégiques et au recrutement des expert.e.s mobilisé.e.s pour le projet. - Coordonner l’organisation et la mobilisation des acteurs de terrain. Gestion de bureau régional (RH, Finance et administratif) - Superviser et piloter l’animation de l’équipe régionale en coordination avec la cheffe de projet. - Organiser des réunions régulières et faciliter la gestion administrative et financière du bureau régional. - Collaborer à la préparation des fiches de poste, au recrutement et à la gestion des budgets et des conventions de partenariat. Suivi, évaluation et capitalisation du programme - Rédiger les rapports techniques et veiller au contrôle qualité des livrables des consultances. - Contribuer à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation et à la collecte/analyse des données du projet. - Participer aux rencontres nationales de suivi-évaluation et de révision de la planification annuelle. Description du projet / Contexte Le Maroc, historiquement impacté par les phénomènes migratoires, se positionne désormais comme un acteur responsable dans la gestion humanisée des enjeux migratoires. Le projet PRIM, lancé en 2020 et financé par l’AFD, vise à soutenir la migration et l’égalité femmes-hommes. Dans sa deuxième phase, PRIM 2, le projet entend renforcer la régionalisation de la politique migratoire dans les régions du Souss Massa et de l’Oriental, grâce à un financement global de 7M€ et à la mise en place d’actions concertées avec divers partenaires institutionnels et associatifs. Profil souhaité Formation : Niveau master (Bac +5) dans le domaine du développement économique, des relations internationales, des sciences sociales et politiques ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et/ou la coordination de projets de coopération internationale dans le secteur des migrations et du développement. Une expérience dans l’animation d’ateliers, le dialogue institutionnel, la gestion d’équipe et la réalisation d’études est requise. Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de projets (technique, administratif et financier), connaissance des acteurs et du secteur migratoire, ainsi que du développement local, et maîtrise courante du français et de l’arabe. Qualités personnelles : Esprit d’équipe, autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation, avec un engagement marqué pour la coopération internationale, l’équité et l’inclusion. Informations complémentaires Poste basé à Agadir, Maroc (avec déplacements ponctuels en région). Date de démarrage souhaitée : Février 2026 Langue de travail : Français Bailleurs : Agence Française de Développement (AFD), Union européenne (UE), MEAE. Documents à fournir : CV, lettre de motivation, copies conformes des diplômes et attestations, et trois références professionnelles. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Expertise France se réserve le droit de sélectionner un.e candidat.e avant la date limite de dépôt. POSTULERexclusif

31 Jan 2026 0
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Agence française de Développement recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS AGRICULTURE DEVELLOPPEMENT RURAL BIODIVERSITE
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Agence française de Développement recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS AGRICULTURE DEVELLOPPEMENT RURAL BIODIVERSITE

Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient. Quel sera votre rôle ? Sous la supervision du responsable de pôle Ressources Naturelles de la représentation de l’Agence à Rabat, et en appui au Responsable d’équipe projet basé au siège, le volontaire participe aux activités suivantes : identification, instruction et suivi en exécution des projets dans les secteurs de l’agriculture et de la biodiversité financés par l’AFD au Maroc, ainsi que la contribution au suivi transversal de ces thématiques et à la valorisation des appuis de l’AFD. Le/la chargé(e) de projets est responsable de : Participer à la prospection/origination, à l’identification, à l’élaboration des études de faisabilité et à la mise en place des nouveaux projets. Assurer le suivi quotidien des projets en exécution (calendriers d’exécution, lecture des livrables, préparation et participation aux comités de pilotage, organisation de missions de terrain, suivi environnemental et social). Effectuer une veille sectorielle, suivre les politiques nationales et contribuer à la définition de la stratégie d’intervention sectorielle. Participer aux dialogues et groupes de travail sectoriels, conférences avec les autorités locales, bailleurs de fonds, ONG et entreprises du secteur. Représenter l’AFD auprès des autorités nationales, prestataires et partenaires techniques et financiers, et participer activement à la communication de l’agence. (Le poste est à pourvoir à l’été 2026) Qui recherchons-nous ? Vous êtes issu-e d’une formation supérieure universitaire ou diplômé-e d’une grande école, avec une spécialisation dans le secteur de l’agriculture et un intérêt marqué pour les problématiques connexes. Une première expérience à l’international, idéalement dans un pays en développement, est un atout. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité. Niveau d’études : Bac + 5 / Master 2. Langues : La maîtrise de l’arabe serait un plus. L’équipe : Au sein de l’AFD à Rabat, rattachée à la Direction régionale d’Afrique du Nord, vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine d’agents et de plusieurs consultants, organisée par pôles (ressources naturelles, infrastructures, gouvernance, etc.). Pourquoi rejoindre l’AFD ? En rejoignant l’AFD, vous contribuerez à la construction d’un monde en commun, en défendant la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique. Le Volontariat International en Administration (VIA) vous offrira une expérience unique dans le financement et la gestion de projets de développement, avec une durée de 12 mois renouvelables, réservée aux candidats de nationalité européenne âgé.e.s de 28 ans maximum. Pour plus d’informations, consultez le site : https://mon-vie-via.businessfrance.fr POSTULERnonlusif

05 Jan 2026 0
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MAERSK recrute un Responsable de la maintenance des actifs
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MAERSK recrute un Responsable de la maintenance des actifs

MAERSK recrute : Responsable de la maintenance des actifs Niveau Requis : Diplôme d'ingénieur Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Maroc Description de l'emploi Maersk recrute. La société s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l’état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. POSTE CHEZ MAERSK : Responsable de la maintenance des actifs Opportunité Terminaux APM Chez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur un engagement fort envers les méthodes LEAN, intégrant l’amélioration continue à tous les niveaux de nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation. Nous proposons : Chez APMT Terminals, nous cultivons une culture d’apprentissage et de formation dynamique qui permet à nos employés d’exceller. Notre engagement envers l’amélioration continue repose sur les principes du Lean Management, garantissant ainsi à chaque membre de l’équipe le développement de ses compétences et l’avancement de sa carrière. Rejoignez-nous et intégrez un environnement innovant où votre croissance est notre priorité. Profitez des nombreux avantages d’être un membre apprécié de notre équipe. Principales responsabilités Responsable de l’exécution sûre et efficace de toutes les activités de maintenance préventive et corrective planifiées sur les transporteurs et les équipements mobiles de la navette. Montrez l’exemple pour maintenir une culture de sécurité solide et protéger les techniciens au sein de l’équipe. Atteindre les objectifs de performance en réalisant efficacement les activités de maintenance et d’inspection et en assurant un enregistrement et un reporting précis des indicateurs clés de performance des équipements.  Développer et améliorer en permanence les stratégies de maintenance de tous les équipements, en traitant les pannes récurrentes et en les alignant sur les exigences globales en matière de maintenance des actifs. Préserver l’intégrité des actifs grâce à une planification et une exécution fondées sur les risques, prenant en compte l’âge des équipements et leur impact opérationnel. Optimiser l’utilisation des ressources en coordonnant les actions avec les planificateurs, en gérant les contrats et en assurant un stock suffisant de pièces de rechange, tout en développant les compétences de l’équipe et les plans de succession. Maîtriser les coûts de maintenance en établissant des budgets, en contrôlant les dépenses et en mettant en œuvre des initiatives de réduction des coûts sans compromettre la sécurité ni les performances. Nous recherchons : Expérience minimale de 5 ans en gestion opérationnelle d’actifs Diplôme d’ingénieur en mécanique, électromécanique ou électrotechnique Solides compétences en leadership et en motivation Expérience requise dans un environnement fortement axé sur le service et la gestion des parties prenantes. Compréhension des indicateurs, principes, processus et exigences de la planification de la maintenance des actifs Capacités pratiques de planification et d’organisation du travail, prêtes à améliorer et à remettre en question le statu quo Compréhension des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Structuré, motivé, autonome, orienté résultats et client Solides compétences en communication et capacité d’influence Esprit Lean : Nous recherchons une personne possédant un fort esprit d’amélioration continue – naturellement curieuse, déterminée à résoudre les problèmes à la source et animée par la volonté d’améliorer les choses au quotidien. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse accommodationrequests@maersk.com. POSTULERexclusif

26 Dec 2025 0
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La Croix-Rouge recrute un(e) Délégué.e technique santé mentale et soutien psychosocial
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La Croix-Rouge recrute un(e) Délégué.e technique santé mentale et soutien psychosocial

La Croix-Rouge recrute pour un poste, ce vendredi 19 décembre 2025. Titre du Poste : Délégué.e technique santé mentale et soutien psychosocial Niveau Requis : Master 2 Année d'Expérience Requise : Expérience professionnelle Lieu du Travail : Marrakech, Maroc Description de l'emploi : Environnement de travail : Le 8 septembre 2023, un séisme secoue le Maroc causant près de 3 000 morts et 6 000 blessés. Le Croissant-Rouge marocain et le Mouvement CR/CR se rendent immédiatement sur le terrain, en étroite coordination avec les autorités locales, afin d’évaluer la situation et d’apporter une aide aux personnes touchées. La Croix-Rouge française (CRF) se mobilise rapidement en lançant, le 9 septembre 2023, un appel à dons pour contribuer aux actions de secours sur place et fournir des produits de première nécessité dans le cadre de la réponse du Mouvement CRCR. La CRF organise une mission exploratoire afin de rencontrer le Croissant-Rouge marocain (CRM) pour appuyer la réponse d’urgence au séisme. Après identification des besoins non couverts et définition des modalités de coopération, la Croix-Rouge française ouvre une délégation sur place pour soutenir le Croissant-Rouge marocain. Conjointement, la CRF et le CRM élaborent un projet dans le secteur de la Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMPS). Mission du poste : Garantir l’accompagnement du CRM dans la mise en place des activités de santé mentale et de soutien psychosocial. Assurer techniquement le suivi et l’évaluation des activités en santé mentale et psychosociales. Garantir un appui à la gestion des ressources humaines liées aux activités psychosociales. Assurer la capitalisation des activités et des données psychosociales. Participer au maintien des relations externes avec les acteurs impliqués dans le domaine SMPS au Maroc. Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage ainsi que l’engagement communautaire. Liens hiérarchiques et fonctionnels :Lien hiérarchique : Coordinateur.trice programme / Chef.fe de base CRFLien fonctionnel : Équipes de santé mentale et psychosociale du CRM et du siège CRF Informations pratiques : Statut : Expatrié Contrat : CDD de droit français (prime de précarité versée en fin de contrat) Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata Perdiem : Journalier, selon le pays Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération (billet d’avion pris en charge pour les trajets domicile/mission pour les congés à 6 mois) Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte à 100% par la CRF, 75% pris en charge par la CRF) Assurance MedEvac/rapatriation : Oui Durée : 12 mois (prise de poste dès février 2026) Profil recherché : Le poste s’adresse à un.e psychologue disposant d’une expérience clinique et professionnelle dans le domaine de la solidarité internationale. Le candidat devra être titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou équivalent (formation en gestion de projet appréciée) et justifier d’expériences dans des organisations humanitaires, la coordination de projets psychosociaux, l’accompagnement d’enfants et adolescents, la rédaction de rapports ainsi que le développement d’outils de guidance. Compétences et expériences appréciées : Expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité Expérience en coordination de projets et activités psychosociales, notamment en milieu communautaire Expérience clinique et rédactionnelle Maîtrise du pack Office et des outils de travail collaboratifs (G-Suite/Google Workspace) Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles Excellente maîtrise du français (oral et écrit), l’anglais est fortement apprécié et la connaissance de l’arabe représente un atout Vous souhaitez rejoindre une grande association engagée au service des personnes vulnérables ? Rejoignez-nous ! Formations en ligne : Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, des formations gratuites telles que W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) et Stay Safe sont disponibles sur la plateforme d’apprentissage de la Fédération Internationale (https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx). Note : La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Candidatures féminines encouragées. POSTULERexclusif

19 Dec 2025 0
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Orange recrute un Architecte principal
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Orange recrute un Architecte principal

Poste : Architecte principal de l'usine numérique OMEAM Localisation : Casablanca - Maroc Date de Soumission : 11/12/2025 Description : Orange est une société française de télécommunications qui lance le recrutement d’un nouveau poste d’Architecte principal. À la fin de 2019, Orange comptait près de 266 millions de clients à travers le monde. Votre rôle : Superviser la vision technique stratégique et les décisions architecturales des projets de la Digital Factory. Élaborer des lignes directrices et des normes architecturales pour favoriser l’agilité, l’évolutivité et la réutilisabilité. Concevoir des architectures de produits basées sur les principes de Clean Architecture, Hexagonal Architecture, Domain-Driven Design (DDD) et Behavior-Driven Development (BDD). Orchestrer la gouvernance architecturale et diriger l’autorité de conception sur toutes les gammes de produits. Agir en tant que conseiller auprès des équipes d’ingénierie, de produit, de sécurité et des équipes nationales. Résultats attendus (KPI) : Fournir des architectures cohérentes, évolutives et sécurisées, alignées sur la vision produit et les besoins de l’entreprise. Mettre en place un écosystème d’API fiable via le déploiement de passerelles API et d’une place de marché. Améliorer la modularité, l’agilité et les performances des systèmes par des pratiques architecturales modernes. Assurer la livraison des produits dans les délais avec une dette technique réduite et une productivité accrue. Votre profil : Qualifications : Maîtrise en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe avec au moins 7 ans d’expérience dans des rôles d’architecte dans les télécommunications, la banque ou les plateformes numériques. Expertise technique : Maîtrise des architectures (Clean Architecture, Architecture hexagonale, DDD, BDD, TDD), gestion des API (Kong, Apigee, KrakenD, AWS/Azure), Service Mesh (Istio, Linkerd), intégration et orchestration (MuleSoft, BizTalk, Apache Camel ou équivalent), Cloud et DevOps (AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Gitlab CI/CD, Jenkins, Terraform) ainsi que des outils comme TOGAF, ArchiMate, Lucidchart, Gliffy, Swagger/OpenAPI. Solides compétences en leadership, en engagement des parties prenantes et en communication (français et anglais). Mission stratégique : Définir et faire évoluer la vision architecturale en accord avec les objectifs commerciaux. Diriger le comité d’autorité de conception pour valider les conceptions de produits et de plateformes. Garantir la cohérence technique entre produits et pays tout en intégrant les contraintes locales. Conception et leadership technique : Superviser l’architecture du moteur Hub, des API, de l’orchestration et des couches d’intégration. Mise en œuvre de stratégies API Gateway et API Marketplace (par exemple, Kong, Apigee, AWS Gateway). Favoriser l’adoption de solutions Service Mesh (Istio, Linkerd) pour renforcer l’observabilité, la résilience et la sécurité des microservices. Activation DevSecOps et coaching Agile : Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques Agile, DevOps et DevSecOps. Activer la livraison continue via CI/CD, l’infrastructure as code et les tests automatisés. Encadrer les développeurs, PO et PM sur l’excellence technique et la réflexion architecturale. Documentation : Maintenir à jour les plans, principes et référentiels architecturaux à l’aide d’outils tels que TOGAF, Lucidchart et ArchiMate. Contrat : CDI POSTULERexclusif

11 Dec 2025 0
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APM Terminals de MAERSK recrute un Ingénieur QA
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APM Terminals de MAERSK recrute un Ingénieur QA

APM Terminals – Maersk est une entreprise de logistique intégrée spécialisée dans le transport de conteneurs, qui s’efforce de connecter et de simplifier les chaînes d’approvisionnement de ses clients. Leader mondial du transport maritime, l’entreprise est présente dans 130 pays et emploie environ 93 000 personnes. En tant qu’ingénieur QA chez TM2, vous garantirez l’intégrité, la performance et la fiabilité des systèmes d’automatisation des terminaux et des systèmes informatiques. Vous concevrez, mettrez en œuvre et maintiendrez des environnements de test et d’émulation complexes couvrant l’ensemble du paysage des technologies opérationnelles, de l’automatisation au niveau des équipements aux processus métier au niveau des applications. Ce poste exige une solide expertise technique, un fort sens des responsabilités et la capacité de travailler sous pression opérationnelle dans un environnement de terminal en production. Principales responsabilités Tests et validation : Concevoir, configurer et maintenir des environnements de test et d’émulation reproduisant les opérations réelles des terminaux. Exécuter des procédures de test de bout en bout sur les systèmes d’automatisation autonomes et intégrés, y compris les grues, les portails et les équipements de cour. Effectuer une validation complète de la pile OT et réaliser des simulations complexes en collaboration avec les équipes pour garantir la préparation au déploiement en production. Gestion et documentation des anomalies : Identifier, enregistrer, suivre et résoudre les défauts sur l’ensemble du cycle de vie de l’assurance qualité. Produire une documentation de haute qualité sur les cas de test, les résultats d’exécution et les actions correctives, tout en menant des analyses des causes profondes. Collaboration des parties prenantes et soutien au déploiement : Servir de point de contact principal pour l’assurance qualité auprès des équipes d’automatisation, d’informatique et d’exploitation. Exécuter les scénarios de test demandés et fournir des retours structurés, tout en apportant un soutien technique lors des discussions avec les fournisseurs externes. Sécurité et conformité : Respecter les procédures de sécurité de l’entreprise et maintenir une documentation d’assurance qualité conforme aux exigences internes et d’audit. Qualifications et expérience : Maîtrise en informatique, automatisation, génie logiciel ou dans un domaine connexe. Expérience avérée en conception d’environnements de test et d’émulation, validation des systèmes d’automatisation, et maîtrise des outils de simulation et de suivi des anomalies. Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants dans un environnement technique exigeant. Compétences clés : Excellentes aptitudes à la communication (maîtrise de l’anglais requise), pensée analytique, rigueur en matière de sécurité et qualité, gestion des priorités et esprit d’initiative. Maersk s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif et accueille les candidatures sans discrimination. E-mail de contact pour aménagements : accommodationrequests@maersk.com POSTULERexclusif

19 Nov 2025 0
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IECD recrute un(e) Chargé(e) de mission
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IECD recrute un(e) Chargé(e) de mission

L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables. Plus de 35 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de l’accès à l’emploi et de l’entrepreneuriat ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes vulnérables. L’IECD opère dans 18 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de services éprouvée sur plus de 80 projets. Le programme d’Appui aux Petites Entreprises (APE) soutient le développement d’un entrepreneuriat inclusif et durable dans plusieurs régions du monde (MENA, Afrique subsaharienne, Asie du Sud-Est). Face aux défis du changement climatique, l’entrepreneuriat joue un rôle clé pour promouvoir des solutions locales résilientes, basées sur les principes de l’économie circulaire et de la durabilité environnementale. Le/la VSI contribuera au développement, à la capitalisation et à la diffusion d’approches et d’outils favorisant un entrepreneuriat vert et résilient, tout en accompagnant des entrepreneurs et partenaires sur le terrain au Maroc. Missions principales : Appui à la mise en œuvre et au suivi d’initiatives locales d’entrepreneuriat : - Appuyer les équipes locales dans l’identification et l’accompagnement d’entrepreneurs verts dans le cadre des projets existants (économie circulaire, agriculture durable, gestion des déchets, énergie renouvelable, etc…). - Contribuer à l’intégration des enjeux climatiques et environnementaux dans les dispositifs d’accompagnement existants (formation, mentorat, incubation). - Réaliser des études de cas terrain sur des initiatives exemplaires d’entrepreneuriat vert et de résilience climatique. Livrables : Minimum 3 études de cas documentées et une note de capitalisation sur les pratiques locales d’entrepreneuriat vert au Maroc. Développement d’outils et de ressources pédagogiques : - Concevoir ou adapter des outils (modules de formation, guides, checklists) pour renforcer les compétences des entrepreneurs et formateurs sur :     • L’économie circulaire et la gestion durable des ressources     • L’évaluation des risques climatiques et la résilience des modèles économiques     • La mesure d’impact climatique sur les entrepreneurs (notamment dans l’agro-alimentaire ou les petits commerces à proximité des zones de risque) - Tester ces outils avec les partenaires au Maroc et recueillir leurs retours pour amélioration. - Contribuer à leur diffusion dans les autres pays de la zone. Livrables : 1 kit d’outils "Entrepreneuriat vert et climat" (format digital + version terrain testée) et un rapport de test et d’adaptation des outils. Capitalisation et partage interrégional : - Identifier les bonnes pratiques et les freins rencontrés dans les pays du programme. - Participer à la rédaction de notes d’apprentissage ou de fiches expérience destinées à la diffusion interrégionale. - Contribuer à la mise à jour d’une base de connaissances partagée sur l’entrepreneuriat durable et la résilience climatique. - Animer ponctuellement des webinaires ou ateliers internes entre les pays. Livrables : 3 fiches de capitalisation thématiques et 1 atelier interrégional organisé ou co-animé. Appui stratégique et représentation : - Appuyer le/la responsable de programme dans la veille sur les politiques publiques et les acteurs de l’entrepreneuriat vert au Maroc ainsi que dans d’autres zones. - Contribuer à l’identification de partenaires techniques, financiers et institutionnels ainsi que des AAP en lien avec l’entrepreneuriat et le climat. - Participer à des événements et forums liés à l’économie verte et au climat, en représentant l’organisation. Livrables : Cartographie actualisée des acteurs et initiatives vertes et une note de synthèse sur les tendances et opportunités dans le secteur. Profil Formation : Master (Bac +5) en développement durable, entrepreneuriat social, économie de l’environnement, gestion de projets ou équivalent. Expérience : Première expérience en gestion de projets de développement, appui à l’entrepreneuriat ou innovation durable. Une expérience dans un pays du Sud ou en milieu interculturel est un atout. Compétences : Bonne compréhension des enjeux de durabilité, climat et économie circulaire. Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (français/anglais). Capacité à animer des ateliers participatifs et à concevoir des outils pédagogiques. Aisance relationnelle, autonomie, sens de l’écoute et goût pour le travail de terrain. Sensibilité ou connaissance des enjeux du genre et du climat. Localisation : Maroc (basé à Casablanca), avec déplacements ponctuels sur le terrain et missions d’appui à distance dans d’autres pays de la zone (MENA, Afrique subsaharienne, Asie du Sud-Est). Supervision hiérarchique : Responsable du programme entrepreneuriat à Paris et collaboration étroite avec la coordinatrice entrepreneuriat basée à Casablanca. POSTULERexclusif

13 Nov 2025 0
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Deloitte recrute un(e) Consultant Expérimenté Databricks F/H
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Deloitte recrute un(e) Consultant Expérimenté Databricks F/H

Titre du Poste : Consultant Expérimenté Databricks F/H Lieu du Travail : Casablanca, Maroc Deloitte, leader mondial en Conseil & Audit, propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial présent dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir plus responsable, durable et respectueux de l’environnement grâce à des initiatives concrètes à notre échelle. Rejoindre Deloitte, c’est aussi intégrer une entreprise attachée au bien-être et à l’inclusion de ses collaborateurs. Deloitte Extended Services, basé à Casablanca et filiale à 100 % de Deloitte France, constitue un centre de responsabilité dédié à soutenir différentes sociétés membres. Le Delivery Center se positionne comme un centre d’expertises en nouvelles technologies au Maroc et au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants participent à des projets de grande envergure, avec une diversité de missions sur des secteurs variés à l’échelle internationale. Votre mission dans la #TeamDeloitte : Au sein de notre équipe Engineering, AI & Data, vous interviendrez en tant que Consultant Expérimenté Databricks sur des missions variées visant à accompagner nos clients dans leurs projets de transformation data, analytics et IA. Vous serez en charge de : Participer aux différentes phases du projet : conception, spécification, production, test, livraison et correctifs. Collaborer avec les différents acteurs en appliquant les principes des méthodologies agiles. Créer et configurer des clusters Databricks adaptés aux besoins des projets. Développer des pipelines de données robustes pour le traitement d’importants volumes de données (ETL/ELT). Optimiser les performances des jobs Spark en ajustant les paramètres et les coûts des clusters. Mise en œuvre de tableaux de bord analytiques et de rapports sur la plateforme Databricks. Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire où expertise pointue, esprit d’entreprendre et forte cohésion sont au rendez-vous. Grâce aux programmes de formation proposés, vous aurez l’opportunité de développer et renforcer vos compétences, tout en participant à la vie du cabinet (recrutement, animation de formation, développement commercial, management RH, etc.). Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou de commerce avec une spécialisation en DATA (BI, Big Data, Data Science, …). Expérience de 2 ans minimum dans le développement Big Data. Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et non relationnelles (NoSQL). Maîtrise des solutions de stockage (Azure Data Lake Storage, AWS S3) et conception de pipelines de données. Expérience avec des outils d’orchestration comme Airflow et optimisation des workflows de données. Expertise sur Apache Spark, API Spark et optimisation des performances. Compétences avancées en Python et maîtrise des requêtes SQL. Expérience sur la plateforme Databricks (clusters, notebooks, bibliothèques spécifiques) et compréhension des méthodologies Agile/Scrum. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Prêt(e) à dire #IsayYes à votre futur chez Deloitte ? POSTULERexclusif

04 Nov 2025 0
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CFAO HEALTHCARE recrute un(e) Technique & Services - DIR - RESP SERVICE H/F
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CFAO HEALTHCARE recrute un(e) Technique & Services - DIR - RESP SERVICE H/F

CFAO Healthcare renforce l’offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux. Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l’accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l’Afrique. Grossiste répartiteur mais aussi agent pour le compte de laboratoires de renommée mondiale, nous produisons également au Maroc et en Algérie des médicaments sous licence. Un engagement qui favorise l’emploi en s’appuyant sur les savoir-faire locaux et sur les innovations des laboratoires pharmaceutiques internationaux. Nous sommes à la recherche d’un(e) Technique & Services – DIR – RESP SERVICE H/F. Description du poste : Maintenir et piloter un système de Pharmacovigilance dans le respect de la réglementation locale et des exigences des laboratoires partenaires ; Assurer la coordination pour la notification des cas de Pharmacovigilance entre les différentes parties prenantes (délégués médicaux, professionnels de santé, patients…); Recueillir, documenter et réaliser les enquêtes complémentaires ainsi que le suivi des cas de Pharmacovigilance ; Recueillir les écarts de qualité associés à un effet indésirable liés à l’un des produits du Laboratoire ; Veiller à la mise en place des contrats « Safety Drug Exchange Agreements » (SDEA), ainsi qu’à la mise à jour de ces documents ; Réaliser la réconciliation des cas de sécurité selon les délais décrits sur les contrats ; Veiller à la soumission des PSURs au niveau des autorités de santé locales ; Assurer l’implémentation des PGR des spécialités concernées et maintenir leur mise à jour et soumission auprès des autorités de tutelle ; Assurer une veille de la littérature médicale locale pour la recherche d’évènements indésirables ; Assurer la formation Pharmacovigilance à l’ensemble du personnel, ainsi que la force de vente. Profil recherché : Pharmacien/ne de Formation avec une expérience minimum de 04 ans dans un poste similaire. POSTULERnonlusif

03 Nov 2025 0
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Expertise France recrute un Expert en communication (H/F)
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Expertise France recrute un Expert en communication (H/F)

Expertise France : Nouveau poste à pourvoir (25 Octobre 2025) Titre du Poste : Expert en communication (H/F) Lieu du Travail : MAROC Date de Soumission : 11/11/2025 Description de l'emploi Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Expertise France recrute un Expert. Description de la mission L’objectif général de la mission est de proposer un plan de communication au projet d’appui au renforcement des ressources humaines en santé (RHS) et plus particulièrement pour le Réseau des Etablissements Francophones en Santé Publique (REFESP) et d’en amorcer la mise en œuvre de premières actions de communication. Sur la base d’une analyse des outils et actions de communication existants (site web, documents institutionnels, etc.), le/la chargé·e de communication (ou cabinet de communication) aura pour mission de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact des communications du projet et du REFESP. Missions principales : Élaboration et mise en œuvre du plan de communication : Mise en place d’une unité de communication du REFESP, garantie de la cohérence de l’identité visuelle et des messages institutionnels, restitution et validation du plan aux instances du REFESP. Création de supports et mise en œuvre d’actions de communication : Préparation de plaquettes, rédaction de newsletters, conception d’outils graphiques et développement de podcasts. Renforcement de la communication digitale : Mise à jour du site web, animation des réseaux sociaux, actualisation du template PPT, organisation d’une banque d’images et publication d’articles. Description du projet / Contexte Le projet d’appui au renforcement des ressources humaines en santé (RHS) dans l’espace francophone, financé par l’AFD et mis en œuvre par Expertise France, vise à améliorer l’accessibilité et la qualité des services de santé en renforçant les capacités des acteurs locaux. Dans le cadre de la composante dédiée au Réseau des Etablissements Francophones en Santé Publique (REFESP), l’expert technique recruté contribuera au développement de pratiques d’excellence en santé publique et au renforcement de partenariats internationaux. Profil souhaité - Qualifications Formation : Titulaire d’un master en communication, marketing, relations publiques ou équivalent. Compétences techniques : Maîtrise des outils WEB (WordPress, Mail Jet), PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro) et Suite bureautique Office 365. Expérience : Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de communication, de préférence dans le développement international ou la santé, avec une expérience en gestion des parties prenantes et en accompagnement d’acteurs institutionnels. Compétences interpersonnelles Réflexion stratégique et solutions innovantes Excellente communication écrite et orale Travail en équipe et sens de l’initiative Capacité d’analyse, synthèse et prise de décision Informations complémentaires Période de mise en œuvre : 15/11/2025 au 15/05/2026 Durée effective : Maximum 45 jours, mission perlée Spécificité : À distance, avec des déplacements potentiels à prévoir. Critères de sélection : Formation, compétences et expériences du candidat. POSTULERexclusif

11 Nov 2025 0
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ONOMO HOTEL recrute un(e) Directeur(trice) des Achats Régional
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ONOMO HOTEL recrute un(e) Directeur(trice) des Achats Régional

ONOMO Hotels, le plus grand groupe hôtelier africain, exploite 22 hôtels dans 13 pays : Sénégal, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Togo, Afrique du Sud, Guinée-Conakry, Rwanda, Maroc, Cameroun, Tanzanie, Mozambique et Ouganda. ONOMO HÔTELS recrute un(e) Directeur(trice) des Achats Régional ! Vous êtes passionné(e) par la stratégie, la négociation et l’optimisation des performances ? Rejoignez un groupe ambitieux où votre expertise fera la différence ! Basé(e) à Casablanca, vous serez au cœur de la stratégie d’achats du groupe, avec pour mission de piloter la performance, développer des partenariats durables et contribuer directement à la croissance de nos activités. Si vous êtes un(e) leader visionnaire, rigoureux(se) et orienté(e) résultat… cette opportunité est faite pour vous! Postulez dès maintenant ou envoyez votre CV en utilisant le lien POSTULERexclusif

20 Oct 2025 0
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APM Terminals de MAERSK recrute un planificateur des opérations
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APM Terminals de MAERSK recrute un planificateur des opérations

Chez APM Terminals, leader mondial de l’exploitation portuaire et des terminaux, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. En tant que membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur l’innovation, la collaboration et un engagement fort en faveur de l’amélioration continue. APM Terminals MedPort Tangier est l’un des terminaux à conteneurs les plus avancés, les plus efficaces et les plus sûrs au monde, classé parmi les principaux ports d’Afrique et parmi les 50 meilleurs au monde. Depuis le démarrage officiel de nos opérations en 2019, nous avons développé une équipe diversifiée de professionnels expérimentés et de jeunes talents, créant des opportunités de croissance et de réussite dans un environnement véritablement mondial. ButLe planificateur des opérations est chargé de coordonner et d’optimiser la planification statique des opérations des navires et des flux de marchandises au sein du terminal. Il assure un contrôle précis du fret, une communication efficace avec les parties prenantes et la bonne exécution des plans opérationnels. En favorisant l’efficacité et en soutenant l’amélioration continue, le planificateur des opérations contribue à la sécurité, à la fiabilité et à la performance des opérations du terminal. Nous offronsChez APM Terminals, nous créons un environnement où l’apprentissage et le développement personnel font partie intégrante du travail quotidien. Guidés par les principes LEAN, nous permettons à nos collaborateurs d’améliorer leurs processus, de développer leurs compétences et de faire progresser leur carrière. Rejoignez-nous pour intégrer un environnement de travail collaboratif et innovant où vos contributions façonnent l’avenir du commerce mondial. Principales responsabilitésPlanifier et coordonner les opérations statiques des navires et les activités de manutention du fret pour garantir l’exactitude, la conformité et l’efficacité. Surveiller les mouvements de fret, les niveaux de stock et la documentation pour éviter les congestions et maintenir un flux de fret fluide. Communiquer efficacement avec les équipes internes (opérations, ingénierie, service client) pour coordonner les activités et relever les défis opérationnels. Assurer la liaison avec les parties prenantes externes, notamment les compagnies maritimes, les autorités portuaires et les organismes de réglementation, pour garantir le bon déroulement des opérations de fret. Identifier les opportunités d’amélioration des processus, en menant des initiatives visant à améliorer l’efficacité, à réduire les coûts et à renforcer les performances opérationnelles. Soutenir la mise en œuvre de pratiques d’amélioration continue et le respect des normes opérationnelles. Travailler de manière flexible, y compris par quarts et les week-ends, selon les besoins pour soutenir les opérations du terminal. Nous recherchonsEsprit Lean : nous recherchons une personne dotée d’un état d’esprit axé sur la résolution de problèmes, qui s’épanouit dans des environnements dynamiques, anticipe les défis et cherche continuellement des moyens d’améliorer ses performances et son efficacité. Maîtrise en ingénierie, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable dans les opérations de terminaux, la logistique ou l’industrie maritime est préférable. Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes avec la capacité de prendre des décisions fondées sur les données. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer entre équipes et avec des parties prenantes externes. Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide tout en gérant plusieurs priorités. Une grande attention aux détails et à la précision, avec pour objectif d’obtenir des résultats de haute qualité. Flexibilité pour travailler par quarts et les fins de semaine selon les besoins. Diversité, équité et inclusionChez APM Terminals, nous sommes convaincus que la diversité est un moteur d’innovation et renforce notre impact mondial. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où tous les employés se sentent respectés, valorisés et encouragés à réussir. Nous accueillons les candidats de tous horizons et vous encourageons à rester authentique au travail. Maersk s’engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous encourageons les différents styles de pensée. Maersk souscrit au principe de l’égalité des chances et accueille les candidatures sans distinction de race, de couleur, de genre, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse ou de congé parental, de statut d’ancien combattant, d’identité de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidatures qualifiées ayant un casier judiciaire, conformément à toutes les exigences légales. Nous serons ravis de répondre à vos besoins d’aménagements lors de votre candidature et de votre recrutement. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un emploi ou effectuer une mission, veuillez nous contacter par e-mail à accommodationrequests@maersk.com. POSTULERexclusif

26 Sep 2025 0
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Banque Mondiale recrute un(e) Chargé d'investissement (associé)
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Banque Mondiale recrute un(e) Chargé d'investissement (associé)

L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays et utilisons nos capitaux, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de mobiliser le potentiel du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org. L’IFC recherche un chargé d’investissement associé, basé en Afrique (Rabat, Maroc ; Dakar, Sénégal ; Le Caire, Égypte ; Lagos, Nigéria), pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie de l’IFC pour les industries créatives en Afrique. Les industries créatives englobent les secteurs qui puisent leur origine dans la créativité, les compétences et le talent individuels et qui présentent un potentiel de création de richesses et d’emplois grâce à la monétisation de ces talents. Elles incluent notamment les médias et le divertissement, le sport, la mode et la musique. Rôle et responsabilités : Développement commercial et création de pipeline : Créer des opportunités d’investissement à fort potentiel dans le secteur des industries créatives, en s’appuyant sur des entreprises évolutives, innovantes et impactantes (cinéma, musique, animation, mode, sport, divertissement et médias numériques). S’engager auprès des parties prenantes de l’industrie pour identifier tendances émergentes et opportunités commerciales et travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales et mondiales de l’IFC. Exécution des transactions : Soutenir la structuration, la négociation et l’exécution de transactions complexes (investissements en actions et en dette) pour des entreprises en phase de démarrage. Réaliser la diligence raisonnable, la modélisation financière, l’évaluation et l’analyse de crédit, en collaboration avec des équipes juridiques, ESG et interfonctionnelles. Création de marché et en amont : Collaborer avec des écosystèmes naissants pour transformer des concepts en opportunités bancables et travailler avec les gouvernements et partenaires de développement. Développement et diffusion des connaissances : Produire et partager des analyses sur le secteur des industries créatives, participer à des forums sectoriels et représenter l’IFC lors d’engagements externes. Engagement et plaidoyer des parties prenantes : Établir et entretenir des relations avec clients, associations industrielles et agences gouvernementales afin de promouvoir le rôle de l’IFC dans le développement des industries créatives et d’appuyer les Objectifs de développement durable (ODD). Collaboration avec le Groupe de la Banque mondiale : Coordonner avec les équipes de la Banque mondiale pour tirer parti des synergies et soutenir les initiatives de réforme, l’assistance technique et les programmes de renforcement des capacités. Critères de sélection : Master en administration des affaires (MBA) ou équivalent. Minimum 4 ans d’expérience pertinente dans les industries créatives ou secteurs adjacents (capital-risque, capital-investissement, banque d’investissement ou financement du développement). Maîtrise de l’anglais et du français (le portugais est un atout). Excellentes compétences en analyse, modélisation financière et communication. Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et à voyager fréquemment. Expérience avérée avec les marchés ou clients africains. L’IFC offre des avantages sociaux complets incluant régime de retraite, assurances médicales, vie et invalidité, congés payés (y compris congé parental) et aménagements pour personnes handicapées. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, sans aucune discrimination. Pour en savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, consultez nos valeurs et nos histoires inspirantes. POSTULEZ ICIexclusif

07 Oct 2025 0
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MAERSK LINE recrute 02 postes
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MAERSK LINE recrute 02 postes

Rejoignez un leader mondial qui intègre véritablement la logistique de bout en bout en combinant ses actifs, sa structure et ses connaissances, et qui s’engage à améliorer la vie de tous en intégrant le monde. Lorsque vous rejoignez Maersk, vous constatez que le monde est votre lieu de travail. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et diversifié sur le plan culturel, entouré de nouvelles idées et de façons de faire différentes. Poste 1 : Gestionnaire d’exécution Principales responsabilités : S’assurer que tout le personnel de l’équipe travaille efficacement pour atteindre les objectifs du terminal, y compris les sous-traitants, et servir de contact principal pour l’information de tous les membres de l’organisation lors de l’escale du navire. Coordonner et surveiller la planification et les opérations du terminal pour s’assurer que les navires respectent les délais de navigation ou d’accostage et assurer une action proactive sur tout problème prévu. Assurer la liaison avec la gestion des quarts de travail du département de maintenance et de réparation afin de maximiser la disponibilité et l’efficacité de l’équipement. LS est responsable de l’affectation efficace de tous les quarts de travail du personnel opérationnel et de l’utilisation rentable des ressources d’équipement pour répondre aux exigences opérationnelles du terminal. Veiller à ce que des pratiques de travail sécuritaires reconnues soient utilisées pour toutes les opérations du terminal et maintenir la mise en œuvre efficace des politiques et procédures de sécurité. Fournir une première ligne d’intervention pour les situations d’urgence et l’évaluation des dommages. Assurer la présence du terminal en maintenant une visibilité importante, en vérifiant toutes les activités de quai et de cour en continu tout au long du quart de travail et en préparant des rapports opérationnels à la demande de la direction. Construire une équipe solide en dirigeant, coachant, encadrant et soutenant tous les subordonnés directs. Créer un environnement favorable à l’apprentissage et au développement des capacités de l’équipe. Stimuler, reconnaître et récompenser la performance de l’équipe, en lui fournissant des conseils pour s’améliorer davantage. Nous recherchons une personne avec une Maîtrise et un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction dans le domaine industriel. Le candidat devra faire preuve de dynamisme, de capacité à se lancer et à motiver son équipe, posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication, ainsi que des compétences avancées en lean management. Nous recherchons une personne naturellement curieuse, engagée dans la résolution des problèmes à la source et déterminée à améliorer continuellement les processus. Poste 2 : Pour le poste de Spécialiste Manifeste en Algérie, merci de consulter le lien suivant : Poste vacant de Spécialiste Manifeste en Algérie | R161444 | Maersk POSTULERexclusif

17 Sep 2025 0
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AMBASSADE DU CANADA recrute un(e) Spécialiste régional(e) des programmes d’avantages sociaux
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AMBASSADE DU CANADA recrute un(e) Spécialiste régional(e) des programmes d’avantages sociaux

Description de l'emploi : Joignez-vous à notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans le soutien au réseau mondial des missions du Canada en veillant à ce que les avantages sociaux du personnel recruté sur place dans environ 30 missions internationales soient équitables, efficaces et conformes. L’AMBASSADE DU CANADA recrute : Spécialiste régional(e) des programmes d’avantages sociaux En tant que Spécialiste régional(e), vous serez au cœur des opérations RH internationales, en étroite collaboration avec l’Analyste régional(e) des avantages sociaux et l’Agent(e) principal(e) régional(e) des avantages sociaux, afin d’offrir des conseils d’expert en matière de sécurité sociale, de régimes de retraite et d’avantages sociaux. Votre travail aura un impact direct sur le bien-être de notre personnel à l’étranger. Responsabilités principales : Fournir des conseils d’expert à Affaires mondiales Canada (AMC), à d’autres ministères et aux missions à l’étranger concernant les documents de régime, les ententes juridiques et l’application des prestations de retraite, de sécurité sociale et d’assurance. Mener des analyses de lacunes du marché et formuler des recommandations sur les modifications aux programmes d’avantages sociaux, y compris les évaluations de l’impact financier et les mises à jour annuelles des documents légaux et des textes de régimes. Effectuer des recherches approfondies sur les législations, les conditions économiques et les marchés en constante évolution ayant un impact sur les avantages sociaux internationaux. Établir et entretenir un vaste réseau de parties prenantes — telles que des missions étrangères, des experts locaux et des partenaires du secteur privé — pour recueillir des informations et cerner les meilleures pratiques propres à chaque pays. Collaborer avec les chefs de mission et les équipes RH pour interpréter les programmes, appuyer la mise en œuvre de changements et élaborer des plans d’action et de communication. Représenter les intérêts régionaux au sein de comités consultatifs mondiaux et d’organismes de gouvernance interministériels. Superviser les agents régionaux et offrir une orientation fonctionnelle au personnel RH en matière d’administration des avantages sociaux et de gestion du changement. Zone de sélection : Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Maroc au moment de la soumission de leur dossier. Les candidats doivent fournir une preuve de résidence et d’éligibilité au travail au moment de l’offre. Ce poste est accessible aux employés de l’Ambassade occupant un poste indéterminé ou déterminé ainsi qu’aux employés sous contrat temporaire, sous réserve de réception des candidatures avant la date de clôture. Veuillez noter que l’Ambassade du Canada au Maroc et en Mauritanie ne parraine pas de permis de travail et ne rembourse pas les frais liés aux entrevues ou à la réinstallation. Qualifications essentielles : Études : Diplôme universitaire dans une institution reconnue dans l’un des domaines suivants : finance, administration, actuariat, économie, psychologie ou affaires internationales. Profil linguistique : Maîtrise du français (écrit et oral avancé) et de l’anglais (équivalent CECR C1 ou plus). Expérience : Minimum de cinq (5) années d’expérience au sein d’une organisation publique ou privée dans les domaines de la rémunération, des pensions, de l’assurance et/ou des avantages sociaux, avec une expertise avérée dans plusieurs contextes législatifs et opérationnels. Exigences cotées : Connaissance approfondie des régimes de retraite et/ou d’assurance collective. Connaissance générale de l’application du droit du travail aux avantages sociaux et des systèmes de sécurité sociale. Compétences en réflexion stratégique, gestion de projets, leadership transversal ainsi qu’un sens aigu du service à la clientèle. Capacité à mener des recherches qualitatives et quantitatives et à analyser des données. Qualifications constitutives d’un atout : Maîtrise intermédiaire de l’arabe (écrit et oral). Diplôme de Maîtrise/Master dans un domaine lié aux fonctions du poste. Expérience au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale. Expérience en gestion de programmes d’avantages sociaux internationaux et en gestion du changement. Exigences opérationnelles : Poste à temps plein (37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi). Disponibilité pour heures supplémentaires, travail sur horaires décalés et déplacements nationaux et internationaux. Présence sur site requise (pas de télétravail). Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront évalués sur la base du mérite. POSTULERexclusif

12 Sep 2025 0
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