FHI 360 recrute un(e) Spécialiste régional en acquisition de talents
FHI 360 est une organisation de développement humaine à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. FHI 360 dessert plus de 50 pays, les 50 États américains et tous les territoires des États-Unis.
FHI 360 recherche un spécialiste régional en acquisition de talents (temporaire) basé au Ghana jusqu’à fin janvier 2026, avec possibilité de prolongation. Le/La spécialiste régional(e) en acquisition de talents gérera le processus de recrutement du début à la fin : publication des offres d’emploi, sélection des candidatures, planification des entretiens, vérification des antécédents et des références, négociation des offres et des dates d’entrée en fonction, ainsi que la préparation et l’envoi des contrats de travail pour plusieurs pays. Une attention particulière sera portée aux anciens employés de FHI360.
Responsabilités : Établir les exigences de recrutement en discutant des plans et des besoins avec les gestionnaires ; collaborer étroitement avec l’équipe de rémunération pour examiner les descriptions de poste et la classification des emplois ; travailler avec l’équipe SIRH pour la mise en place de la structure du projet et publier les offres d’emploi ; examiner et gérer les CV et candidatures, organiser les entretiens et tenir à jour les dossiers des candidats ; effectuer des vérifications des antécédents et des références ; traiter les offres d’emploi et préparer les contrats de travail ; fournir des rapports d’état aux responsables du recrutement.
Éducation : Baccalauréat ou équivalent international.
Expérience : 5 à 8 ans d’expérience dans les activités de dotation en personnel, de recrutement et en ressources humaines. Le candidat doit être capable de communiquer clairement en anglais et, le cas échéant, dans la langue du pays d’accueil. Une expérience avec le système SIRH Workday et au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) est fortement recommandée.
Exigences physiques : Capacité à travailler de longues heures devant un écran, à accomplir des tâches répétitives sur un clavier, à rester assis et debout pendant de longues périodes, ainsi qu’à soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste sans constituer un contrat de travail. FHI 360 se réserve le droit de modifier ce document à tout moment. L’organisation est un employeur pratiquant l’égalité des chances et met en avant la diversité dans ses recrutements. Les candidats doivent consentir à des vérifications complémentaires (antécédents, références, etc.) dans le cadre du processus de recrutement.
Pour postuler, veuillez visiter le portail des carrières de FHI 360.
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