Plusieurs postes à pourvoir au Groupe ORABANK

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants.

POSTE 1 : CHEF SERVICE TRADE FINANCE ET CASH MANAGEMENT

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (01) Chef Service Trade Finance et Cash Management. Sous la supervision du Directeur de Clientèle Entreprises et Institutionnels (DCEI) le titulaire a pour mission de proposer et de mettre en œuvre après validation, la stratégie de la banque en matière de Trade Finance, d’intervenir en support des équipes de la DCEI dans le déploiement des produits de cash management auprès des clients et d’en assurer un suivi continu en matière d’utilisation et de bon fonctionnement, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

Analyser les caractéristiques du marché, de ses principaux acteurs (les grandes entreprises notamment) et leur flux financier et proposer en conséquence la stratégie de la banque en matière de Trade Finance et de Cash Management ;
Assurer, en collaboration avec les autres services compétents, la mise en œuvre de la stratégie en matière de Trade Finance de la banque et de Cash Management ;
Apporter (en cas de besoin) un appui technique aux autres collègues (Direction des Opérations, Trésorerie…) dans leur démarche vers les clients ;
Structurer, en collaboration avec les autres services compétents, les offres destinées aux clients relevant du Trade Finance et du Cash Management ;
Faire le suivi des performances de la Banque en matière de Trade Finance et de Cash Management et proposer au fur et à mesure les améliorations nécessaires en vue d’atteindre les objectifs fixés ;
Participer à des rendez-vous clientèle ;
Rédiger les propositions commerciales et en faire la pédagogie auprès des clients ;
Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le portefeuille clientèle existant ou non et faire les propositions idoines ;
Maintenir une veille concurrentielle sur ces produits et services ;
Effectuer les formations nécessaires auprès du client, à distance et/ou sur site, tant en savoir-faire (maîtrise du produit) qu’en savoir-être (comment utiliser le produit) ;
Effectuer le suivi du bon fonctionnement des produits et répondre à toute demande des clients ;
Suivre l’utilisation du produit par le client, détecter les baisses / insuffisances d’utilisation éventuelles et effectuer les correctifs / démarches nécessaires ;
Assurer la mise à disposition de solution alternatives en cas d’incident de fonctionnement.

Autres Missions et Activités :

Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

Minimum BAC+4/5 en Gestion – Banque – Finance ou équivalent,
Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires (notamment les opérations de commerce international),
Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises,
Maîtrise de l’analyse financière,
Expérience significative au moins 7 ans dans le domaine commercial et des opérations bancaires (clientèle, opérations, cash management, produits et services, digital etc.),
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),
Bonnes capacités rédactionnelles.

Savoir – être :

Intégrité, honnêteté et loyauté,
Être capable de travailler sous pression,
Leadership / Excellentes capacités managériales,
Intégrité et sens de l’éthique,
Sens de l’organisation – Méthode – Rigueur,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Capacité à gérer avec tact les situations difficiles,
Sens de l’anticipation et de la décision,
Esprit d’équipe,
Sens de la communication.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 30 août 2026.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.