Ambassade du Canada recrute un(e) Adjoint(e) Politico-Économique principal(e)

POSTE : Adjoint(e) Politico-Économique principal(e)

Numéro du processus de sélection: 254646-6
Échelle salariale: 319,452 MAD
Type du contrat: Indéterminé (temps plein)
Fonction du poste: Administrative
Classification: LE – A3
Lieu: l'Ambassade du Canada au Maroc et en Mauritanie, Maroc
Nombre de postes disponibles: 1
Date de clôture: Octobre, 2026 à 23:59 UTC/GMT

Détails reliés au statut

Ce poste est un poste d'employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d'emploi des ERP en vigueur au Maroc.

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

La mission cherche à pourvoir un poste d'adjoint(e) Principal au Programme Politico‑Économique ainsi que divers postes administratifs qui pourraient surgir à la suite de ce processus de sélection. Ce poste offre un soutien administratif complet afin d'assurer une prestation efficace des programmes et des services. Plus précisément, les responsabilités principales incluent, sans s'y limiter :

• Maintenir et mettre à jour les bases de données et les listes de contacts du Programme Politico‑Économique ;
• Effectuer des recherches et compiler des données ;
• Assurer la liaison avec les contacts clés ;
• Coordonner les activités liées aux protocoles ;
• Effectuer diverses tâches de soutien administratif ;
• Contrôler les budgets du projet et du Programme Politico‑Économique ;
• Gérer et préparer le contenu des médias sociaux et le site web de l'ambassade sous la supervision du conseiller politique et en collaboration avec le responsable politique ;
• Planifier et exécuter des campagnes et des événements publics ;
• Participer à la planification et à la réalisation de visites et d'événements publics.

ZONE DE SÉLECTION

Ce poste est ouvert aux candidat.es qui ont déjà le droit de résider et de travailler au Maroc en tant qu'employé.es permanent.es, ainsi qu'à tous les employé.es de l'Ambassade occupant un poste à durée indéterminée ou déterminée et aux employé.es engagé.es sous contrat temporaire, qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada au Maroc ne parraine pas directement ou indirectement d'autorisations de travail.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques ; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

Études
Diplôme de premier cycle (BAC + 3) d'une université reconnue dans n'importe quel domaine, OU Une combinaison équivalente d'études, de formation et/ou d'expérience.
*Une combinaison équivalente d'études, de formation et/ou d'expérience désigne : un certificat de fin d'études pertinent accompagné d'au moins trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente dans des fonctions administratives, de gestion de projet et/ou de soutien aux départements.
Notez : Les candidat.es devront fournir une preuve de leurs études.

Langues
Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidat.es seront évalué.es formellement ou invité.es à fournir une preuve de certification de ces niveaux.
Niveau avancé du français (oral et écrit).
Niveau intermédiaire d'anglais (oral et écrit).
Maîtrise de l'arabe (oral et écrit).

Expérience
L'expérience suivante est requise, afin d'exercer les responsabilités liées à cet emploi :

• Au moins 3 ans d'expérience dans la hiérarchisation d'une charge de travail variable de services de soutien exécutif/administratif, tels que l'organisation de visites, le tri de la correspondance, la préparation de documents écrits et de courriels, la planification de voyages et de réunions, et la rédaction de rapports.
• Au moins 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle interne ou externe.
• Expérience avérée dans un rôle impliquant la liaison/communication avec des organisations gouvernementales et/ou des entreprises et/ou des membres du public.

Connaissances

• Connaissance générale du Canada et des intérêts du gouvernement canadien en matière de politique étrangère au Maroc.
• Gestion de projets, y compris les budgets.
• Connaissance et intérêt pour la politique, la culture, les médias et la société civile du Maroc.
• Gestion des médias sociaux (Facebook, LinkedIn, X, etc.).

Compétences

• Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Organisation, coordination et souci de la qualité du détail.
• Travailler avec les autres et leadership horizontal.
• Recherche et réflexion approfondie.
• Initiative et Orientation vers l'action.
• Maîtrise des logiciels MS Word, Excel, Copilot et PowerPoint, ainsi que des logiciels pour les médias et l'imagerie.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·es qui possèdent les qualifications constituant un atout :

• Expérience préalable dans la gestion de visites de hauts responsables et dans la communication institutionnelle.
• Expérience préalable dans une ambassade/consulat ou un organisme international.
• Expérience préalable en tant qu'assistant.e de gestion administrative/financière.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont de 37.5 heures par semaine.
• Heures supplémentaires : Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires sur court préavis.
• Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels au niveau national et/ou international.

CONDITIONS D'EMPLOI

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.

COMMENT POSTULER

Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture.

Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation.

Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).

La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.

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