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EXCLUSIF
PNUD recrute un Coordinateur de portefeuille, État de droit et droits de l'homme
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PNUD recrute un Coordinateur de portefeuille, État de droit et droits de l'homme

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement de l'ONU, plaidant pour le changement et connectant les pays aux connaissances, à l'expérience et aux ressources afin d'aider les populations à construire une vie meilleure. Le PNUD est présent dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis mondiaux et nationaux du développement, afin d'aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.Coordinateur de portefeuille, État de droit et droits de l'homme [ouvert aux candidats de niveau 1 et 2]Lieu : Rabat, MarocGrade : NPSA-9Type de poste : Temps pleinDurée du contrat : 1 anChamp d'action : Sous la direction générale du Représentant résident adjoint et sous la supervision directe du chef d'équipe, Gouvernance, Digital et État de droit, le coordinateur du portefeuille dirigera la mise en œuvre, la gestion et le suivi du portefeuille de l'État de droit et des droits de l'homme. L'incumbent assurera une orientation stratégique au portefeuille, garantira la réalisation des résultats du projet, gérera la mise en œuvre quotidienne des projets et fournira un soutien à la gestion et une assurance qualité.Principales responsabilités :Fournir un leadership stratégique et une orientation au portefeuille de l'État de droit et des droits de l'hommeMener des analyses du contexte national intégrant les perspectives de genre et des droits de l'hommeConseiller la haute direction sur les tendances émergentes et identifier les points d'entrée pour de nouvelles interventionsGérer le portefeuille de projets en mettant l'accent sur l'assurance qualité et les résultatsConstruire des partenariats stratégiques et mobiliser des ressourcesFournir des services de conseil politique et une assistance technique aux homologues nationauxGérer les connaissances, superviser l'équipe et contribuer à l'apprentissage organisationnelFormation et expérience requises :Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en droit international, droit pénal, droits de l'homme ou domaine étroitement connexe est requisMinimum de 2 ans (avec un master) ou 4 ans (avec une licence) d'expérience professionnelle dans les secteurs de la justice, de l'État de droit et/ou des droits de l'hommeExpérience démontrée dans la gestion ou la coordination de portefeuilles multi-donateurs ou multipartitesExcellente connaissance du fonctionnement du secteur judiciaireLangues obligatoires : Une maîtrise du français et de l'arabe est requise. La connaissance pratique de l'anglais est souhaitable.Date limite de candidature : 09/10/2026POSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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Recrute un(e) Community Manager Freelance – Télétravail
Information

Recrute un(e) Community Manager Freelance – Télétravail

Community Manager : Freelance – Télétravail Maroc Freelance Publiée le 03/08/2026 À propos de l'entreprise Dans le cadre d'une nouvelle mission, nous recherchons un(e) Community Manager freelance ou à temps partiel pour accompagner le développement de la visibilité d'un établissement d'hébergement haut de gamme sur les réseaux sociaux. Description du poste Vos missions : Gérer les réseaux sociaux, principalement Instagram et TikTok. Créer du contenu visuel adapté à l'image de l'établissement (carrousels, vidéos, Reels et contenus animés). Répondre aux messages et assurer les interactions avec la communauté. Participer au développement de la visibilité et de la notoriété auprès d'une clientèle internationale. Profil recherché Profil recherché : Expérience en community management. Expérience obligatoire dans la création de contenus pour les réseaux sociaux (Reels, vidéos, contenus visuels, animations, etc.). Capacité à travailler de manière autonome. Une expérience dans la gestion de la communication digitale d'établissements du secteur de l'immobilier, de la location saisonnière, de l'hôtellerie ou d'activités similaires constitue un atout. Conditions : Statut : Freelance. Télétravail. Environ 2 à 3 heures par jour, du lundi au vendredi. Rémunération : selon le profil, l'expérience et le mode de collaboration. Candidature : Merci d'adresser votre portfolio ou des exemples de réalisations à l'adresse recrutement@yudourh.com. Les candidatures présentant des réalisations en community management, idéalement dans les secteurs de l'immobilier, de la location saisonnière (Airbnb, Booking, etc.) ou de l'hôtellerie, seront particulièrement appréciées.nonlusif

Non spécifié 0
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Coca-Cola recrute un(e) Directeur Marketing
Niveau BAC+5

Coca-Cola recrute un(e) Directeur Marketing

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Directeur MarketingLieu du Travail : MarocDate de Soumission : 02/08/2026 Description de l'emploi La compagnie Coca-Cola est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et l’action positive. Emplacement : Casablanca, Maroc. ID du poste : R-143179. Type de poste : Temps plein. En tant que Directeur Marketing – Maroc, vous serez le catalyseur de stratégies gagnantes sur le marché et d’une exécution révolutionnaire. Ce rôle traduit la vision de l’Unité d’Exploitation Afrique en des plans puissants et localement pertinents qui renforcent l’amour de la marque, conquièrent des parts de marché et accélèrent la performance commerciale. Exigences et qualifications : Licence en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe ; un diplôme avancé est un plus. 12+ ans d’expérience en leadership progressif dans le marketing, avec une expertise approfondie en stratégie de marque et de portefeuille. Solide connaissance des plateformes de marketing digital, des médias programmatiques et de la personnalisation basée sur les données. Capacité à inspirer et influencer des équipes diverses. POSTULERnonlusif

02 août 2026 0
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EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Associé de projet, Numérisation territoriale
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Associé de projet, Numérisation territoriale

Description de l'emploiEn tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.ContexteLe Royaume du Maroc a engagé, sous les Hautes Instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, un processus ambitieux et structurant de consolidation de la régionalisation avancée. Dans ce cadre, le projet « CONNECTIVITÉ TERRITORIALE », mis en œuvre par la Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT), avec l’appui du PNUD (2026 – 2029), vise à renforcer l’intégration et le développement harmonieux des territoires au Maroc.Fonctions et responsabilitésSous la supervision directe du Directeur National du Projet et du Coordonnateur National du Projet, le/la titulaire assurera la coordination opérationnelle quotidienne du projet, incluant la gestion stratégique, la coordination institutionnelle, la gestion financière et administrative, ainsi que le suivi-évaluation.Qualifications minimalesFormation : Un diplôme de fin d’études secondaires est requis ; Ou Diplôme d’études Universitaires (Licence) dans le domaine de l’administration publique, gouvernance locale, politiques publiques, transformation digitale, développement territorial, ou dans tout autre domaine connexe.Expérience : Minimum six années d’expérience professionnelle (avec le diplôme d’études secondaires) ou 3 ans (avec la Licence) à des responsabilités croissantes dans le domaine de la gestion des projets de coopération.Langues : Maîtrise des langues arabe et française requise.POSTULERexclusif

27 juil. 2026 0
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La BAD recrute un Consultant individuel junior en audiovisuel
International

La BAD recrute un Consultant individuel junior en audiovisuel

La BAD – Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.AMI – Consultant individuel junior en audiovisuel – Bureau pays de la Banque au Maroc – PCERLa mission portera principalement sur la production de contenus audiovisuels courts, d’interviews de bénéficiaires, de capsules vidéo, de best-of événementiels, d’infographies et de supports de data visualisation adaptés aux plateformes digitales et aux standards graphiques de la Banque. Elle comprendra également un appui à la communication événementielle, notamment la conception de supports visuels, d’éléments de branding et de contenus destinés aux canaux web, réseaux sociaux, supports imprimés et écrans événementielsLa Banque invite les consultants individuels qualifiés à manifester leur intérêt pour la présente mission.POSTULERnonlusif

15 juil. 2026 0
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Acted recrute un(e) Country Project Coordinator
International

Acted recrute un(e) Country Project Coordinator

Who we areActed works with 19 million people across 43 countries at the intersection of humanitarian, development, climate and environmental programming. We draw on deep contextual knowledge and embrace emerging technologies to save lives, alleviate suffering, and protect and restore our planet. Working in collaboration with a growing ecosystem of local, national and international partners, we pursue one shared objective: a 3Zero World – Zero Exclusion, Zero Carbon and Zero Poverty.Who we are looking forYou bring the core competencies required for classical humanitarian and development work, alongside an active climate and environmental conscience, and you can navigate the challenges that arise when human and environmental suffering intersect. You have an entrepreneurial mindset: you see opportunities, connect dots, adapt your approach to different environments, and take measured risks in pursuit of results. You balance principles with pragmatism, and ambition with humility.Acted MoroccoOver two years after the 2023 earthquake, rebuilding needs in Morocco remain significant, with persistent delays in infrastructure rehabilitation, access to essential services and economic recovery, especially in rural and hard-to-reach areas. Those fragilities are compounded by wider structural challenges, including young people unemployment, territorial inequalities and limited access to health and education services, particularly affecting marginalized communities.Active in Morocco since 2023, Acted implements response, recovery and sustainable development programming in the Taroudant, El Haouz and Chichaoua provinces, in close partnership with local organizations. Up to this day, more than 23 700 people have been supported through activities centered around essential infrastructure rehabilitation, WASH, resilient reconstruction, green livelihoods and professional development. Acted also implements long-term initiatives, mainly supporting feminine cooperatives, CSOs digital transformation and reconstruction projects including sustainable and patrimonial approaches.You will be in charge ofThe Country Project Coordinator ensures all projects in the country run in a smooth and cost-efficient manner and in compliance with Acted’s and donors’ procedures and legal requirements.Main Duties1. Project Implementation Follow-upProject PlanningProject Implementation Follow-upProject Quality ControlImplementing PartnersExternal Relations2. Administrative and Operational Management of Project ImplementationFinanceLogisticsAdministration/HRTransparency/ComplianceSecurityImplementing PartnersExpected skills and qualificationsAt least four years of field experience in program management and coordinationDemonstrated communication and organizational skillsAbility to train, mobilize, and manage experienced staff;Flexibility and ability to multi-task under pressure;Ability to work well in unstable and frequently changing security environments;Willingness to work and live in often remote areas under basic conditions;Proven ability to work creatively and independently both in the field and in the office;Terms of referenceFor more information about the position, click here.ConditionsSalary between 2500 and 2700€ monthly (before income tax), depending on the level of education, security level, etc as well as a monthly living allowance of $300Accommodation and food provided in Acted guesthousePension, health insurance, life insurance and repatriation assistance (& unemployment insurance for EU citizens)Flight tickets every 6 months & visa fees coveredContribution to the luggage transportation: up to 100 kgs, depending on the length of the contractAnnual leave of 25 to 43 days per yearOne week pre-departure training in Acted HQ, including a 4-days in situ security trainingTax advice (free 30-minute call with a tax consultant)Psychological assistanceThis position is classified as an international staff position under Acted’s recruitment framework. Eligibility for an international contract is therefore required.How to applyPlease send your application (CV and letter of motivation) by email (morocco.recruitment@acted.org), including the reference: CPC/MARPlease note that Acted will never charge a fee for the recruitment process.nonlusif

05 juin 2026 0
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EXCLUSIF
Expertise France recrute un(e) Chef(fe) de projet – Soutien au Fonds Mohammed VI pour l’Investissement (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Chef(fe) de projet – Soutien au Fonds Mohammed VI pour l’Investissement (H/F)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : CHEF.FE DE PROJET – SOUTIEN AU FONDS MOHAMMED VI POUR L’INVESTISSEMENT (H/F)Lieu du Travail : MarocDate de Soumission : 22/03/2026Description de l'emploiExpertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés. Description de la missionSous la responsabilité du siège d’Expertise France à Paris et en lien avec le Représentant régional d’Expertise France et le CFT (Coordinateur des Fonctions Transversales) au Maroc, le/la Chef.fe de projet aura pour missions principales :De manière détaillée, mais non exhaustive, ses tâches seront :Responsabilités principales (indicatives)Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du projet et des nécessités de service.Co-Pilotage stratégique du programme et gouvernancePiloter la mise en œuvre globale des activités Expertise France dans le cadre de la mission « soutien au Fonds Mohammed VI pour l’Investissement » et dans la conception, mise en œuvre et déploiement du programme.Assurer la coordination globale du projet et assurer les interactions avec les différentes parties prenantes du projetGérer et animer les équipes mises en place par Expertise France dans le cadre du projet en collaboration avec le Fonds Mohammed VIParticiper à la définition et à la supervision technique des approches et outils d’appui aux entreprises (diagnostics, accompagnements, dispositifs de financement, etc.)Assurer la cohérence et la complémentarité des différentes composantes du projetConsolider la planification, le suivi et la validation des plans de travail annuels et du cadres logiquePréparer et animer des instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques, audits)Responsable de la préparation et de la diffusion des reporting dans les délais fixés par les différentes parties prenantesContribuer à la capitalisation des résultats et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du consortiumCo-Représentation institutionnelleCo-Représenter le consortium et Expertise France, en accord préalable avec le Fonds Mohammed VI, auprès des partenaires publics et privés marocains ; des partenaires européens et français et des agences, en coordination avec Bpifrance. Suivi, reporting et assurance qualité des activités propres à Expertise FranceGarantir la conformité contractuelle et financière du programme vis-à-vis du bailleur (Union européenne)Superviser le suivi du cadre logique, la consolidation et la validation du reporting technique et financier d’Expertise FranceValider les livrables et assurer l’assurance qualité de niveau 2 (validation finale) avant transmission au bailleur et aux partenairesAppuyer les équipes dans la production de la matière de suivi-évaluation (indicateurs, analyses, fiches de résultats)Appuyer le bureau Maroc dans la production des reportings financiers et administratifs destinés au bailleur (UE) ainsi qu’au auditsManagement de l’équipe de projet et coordination interneRecruter en collaboration avec l’équipe de l’Unité de Support Projet (USP Maroc), superviser et animer l’équipe de projet basée à Casablanca ;Appuyer directement les experts techniques du projet dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation à l’investissement et de préparation à l’investissement des entreprises marocaines ;Participer à la formation et au renforcement de capacités de l’équipe sur les aspects de gestion et de conformité notamment.Coordination avec Bpifrance et le FM6iGarantir une coordination et communication fluide avec le FM6iGarantir la validation des livrables et leur alignement avec les orientations stratégiques définies par le FM6iAssurer la coordination avec Bpifrance pour garantir la cohérence des approches et des livrablesFaciliter la communication inter-partenaires et la résolution de problèmes transversauxLes responsabilités du/de la Chef.fe de projet peuvent-être amenées à évoluer au cours de la mise en œuvre du projet.Description du projet ou contexteLe Fonds Mohammed VI pour l’InvestissementLe Fonds Mohammed VI pour l’Investissement (FM6i) est un Fonds Souverain de référence accélérateur de développement économique, social et environnemental mis en place par l’État marocain pour contribuer aux cotés des partenaires nationaux et internationaux au financement et à l’accompagnement de projets d’investissement structurants et d’entreprises opérant dans des secteurs clés de l’économie marocaine.Avec un capital de 15 milliards de dirhams, le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement a pour objectif de :Rehausser les capacités des entreprises marocaines à investir et à créer des emplois,Accompagner les entreprises marocaines pour devenir des acteurs régionaux et mondiaux,Contribuer au financement de grands projets d’investissement,Promouvoir la double transition environnementale et numérique,Attirer les investissements privés aux côtés des interventions du Fonds.À ce titre, depuis 2023, le FM6i a lancé plusieurs initiatives pour structurer l’offre de fonds à destination des entreprises marocaines. Parmi les actions notables, on peut citer :La mise en place de fonds sectoriels ciblés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans les secteurs stratégiques tels que l’innovation, l’industrie, l’agriculture et le tourisme. À ce jour, 14 fonds ont été sélectionnés dans le cadre de ce mécanisme, destinés au financement des entreprises marocaines. Les 14 sociétés de gestion sélectionnées ont réussi à mobiliser près de 14,5 milliards de dirhams de capitaux nationaux et internationaux en plus de l’enveloppe qui leur a été allouée par le FM6I de l’ordre de 4,5 milliards de dirhams, soit une taille globale de 19 milliards de dirhams et un effet multiplicateur de plus de quatre fois (4x).Le déploiement de Cap Access, un produit de dette subordonnée destiné à renforcer la structure financière et à soutenir les entreprises marocaines porteuses de projets d’investissement viables mais ne disposant pas du niveau de fonds propres requis par les banques en facilitant leur accès aux financements.Le projet :Le projet financé par l’Union européenne, et mis en œuvre par Expertise France et Bpifrance consiste à accompagner le Fonds Mohammed VI pour l’Investissement sur 2 volets :– le premier volet : La conception, la mise en œuvre, le déploiement et le « Soutien au Programme d’accélération pour la transformation et la croissance des entreprises marocaines du Fonds Mohammed VI pour l’investissement », qui vise à accompagner et structurer, le pipeline d’entreprises marocaines sur la sensibilisation des entreprises aux différentes modalités de financement et en préparation à l’éventuelle ouverture de leur capital. Mise en œuvre par Expertise France et Bpifrance, sous la supervision effective du Fonds Mohammed VI pour l’investissement, l’intervention s’articule autour de deux composantes complémentaires :La composante de sensibilisation à l’investissement des entrepreneurs aux instruments de financement (dette, fonds propres), avec pour ambition de renforcer leurs compétences de base pour les orienter vers les dispositifs les plus adaptés. Elle vise à renforcer la culture du financement et de l’investissement et d’améliorer la diffusion de l’information à l’échelle nationale et territoriale ;La composante de préparation à l’investissement d’une sélection d’entreprises via un accompagnement opérationnel ciblé les menant à un niveau de maturité à l’investissement en adéquation avec les attentes du marché et une mise en relation et préparation au pitch, préparée avec les structures de financement et d’investissements pertinentes. Cette composante inclut à travers le renforcement de leurs capacités financières et organisationnelles, la structuration de leur gouvernance et l’accompagnement à la constitution de dossiers d’investissement solides, permettant d’identifier et d’accompagner des entreprises à fort potentiel vers l’accès effectif aux solutions de financements et d’investissement ;– le deuxième volet de cet accompagnement consiste à appuyer le FM6i par une assistance technique ciblée. Cette dernière sera mise en œuvre par Bpifrance.Expertise France assurera, en lien étroit avec le Fonds Mohammed VI pour l’investissement, la conception ainsi que la mise en œuvre et le déploiement de la Composante A « Sensibilisation à l’investissement ». Elle pilotera également la mise en œuvre et le déploiement de la Composante B « Préparation à l’investissement », dont la conception est assurée par Bpifrance.L’équipe:L’équipe projet Expertise France basée à Casablanca sera composée, à titre indicatif, d’un.e Chef.fe de projet (objet de la présente fiche de poste), qui aura sous sa supervision : un.e Responsable de la composante A Sensibilisation à l’investissement et un.e Responsable de la composante B Préparation à l’investissement ainsi que d’un.e Chargé.e Suivi, Évaluation, Redevabilité, et Apprentissage (SERA), un.e Chargé.e d’appui opérationnel, et un.e Chargé.e d’animation et diffusion.Les fonctions quotidiennes de support liées aux ressources humaines, à la finance, aux achats, à la logistique et à la trésorerie seront assurées par les équipes mutualisées du bureau Expertise France, situé à Rabat au sein de l’Ambassade de France. Un.e Chargé.e de projet Entrepreneuriat, basé.e à Paris et à temps partiel, assurera la liaison avec le siège d’Expertise France.Profil souhaitéQualifications et compétences :Formation: Master ou diplôme universitaire équivalent dans le domaine de la coopération internationale, du développement, de l’économie, de la finance, ou autre discipline pertinenteExpérience professionnelle générale et spécifique :Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets d’assistance technique (coopération internationale)Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de supervision d’équipeExpérience avérée dans la gestion de contrats UEExpérience forte en passation de marchés type appel d’offre, subventionForte expérience dans la représentation institutionnelle et le management haut niveauUne expérience professionnelle considérable au Maroc est un plusCompétences techniques et aptitudes :Connaissance avérée du secteur d’intervention : structuration et financement des entreprises (private equity, venture capital, financements bancaires, accélérateurs…)Maitrise parfaite des procédures de gestion de l’UE. Une connaissance des procédures Expertise France serait un atout certainExcellentes compétences rédactionnellesParfaite maîtrise du français. Maîtrise de l’arabe souhaitée, notamment le dialecte marocain.Qualités personnelles :Excellentes capacités de coordination, de facilitation et d’animation de partenariats multi-acteurs.Aisance relationnelle et aptitude à dialoguer avec des acteurs issus de cultures institutionnelles différentes, décideurs publics et top management.Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.Engagement pour les valeurs de coopération internationale, d’équité et d’inclusionInformations complémentairesPoste basé à : Casablanca, Maroc (avec déplacements ponctuels en régions )Date de démarrage souhaitée : Mai 2026Langue de travail : FrançaisDurée de projet : 60 mois.Documents à fournir :Un CVUne lettre de motivationTrois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniquesLes candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Expertise France se réserve le droit de sélectionner un.une candidat(e) avant la date limite de dépôt des candidatures. Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidat.e.s intéressé.e.s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.Le processus de sélection des candidatures se fera en deux temps :Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France.Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s pourront être convié(e)s à un entretien et passer un test écrit.POSTULERexclusif

22 mars 2026 0
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EXCLUSIF
BNP PARIBAS recrute un Responsable véhicule et logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

BNP PARIBAS recrute un Responsable véhicule et logistique

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable véhicule et logistiqueNiveau Requis : Master, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : MarocDescription de l'emploiLa banque française BNP PARIBAS recherche un : Responsable véhicule et logistiqueLocalisation : Casablanca – CDI – Prise de poste dès que possibleA propos d’Arval MarocFiliale du groupe BNP Paribas et présent au Maroc depuis 2002, Arval Maroc est un leader de location longue durée de véhicules et des solutions de mobilité pour les entreprises. Lié hiérarchiquement au directeur des opérationsCe que vous êtes mené à faireRelations au groupe : Décliner la politique et les règles/outils/procédures du groupe localement quand c’est possible et adapté au cas d’Arval Maroc. Être en relation avec les responsables fonctionnels du Global Operations groupeManagement d’équipe : Encadrer et monitorer l’équipe V&L. Suivre avec l’équipe les différentes interventions. Suivre et animer la réalisation des KPIs. Fédérer l’équipe au tour des règles de conduite et processus d’Arval Maroc. Veiller à la mise en place d’une communication continue et productive avec l’équipe. Promouvoir le savoir-faire de l’équipe. Optimiser la gestion des allocations de ressources. Vriller à la motivation de l’équipe. Encadrer et monitorer l’équipe Véhicule & Logistiques… Suivre avec l’équipe toutes les demandes du client. Suivre et animer la réalisation des KPIs quantitatif et qualitatif. Fédérer l’équipe au tour des règles de conduite et processus d’Arval Maroc. Veiller à la mise en place d’une communication continue et productive avec l’équipe. Promouvoir le savoir-faire de l’équipe. Optimiser la gestion des allocations de ressources. Veiller à la motivation de l’équipe.Suivi de mission : Assurer l’atteinte des objectifs et KPIs annuels. Optimiser les couts de gestion et achat VN. Assurera la disponible des ressources pour assurer la continuité de livraison des services à nos clients Veiller à la livraison d’une meilleure qualité de service aux clients/ conducteurs. Veiller à la bonne gestion des relation fournisseurs selon les règles internes Veiller sur le déploiement des applications et systèmes délivrés par Arval Maroc Pilotage du processus commandes de véhicules neufs selon la délégation de pouvoir en vigueur. Pilotage et validation des accords prestataires services pour le V&L Pilotage du processus d’orientations achat STR Assurer les remonter des chiffres mensuel STR / MTR et VN. Pilotage des livraisons VN et Restitution avec l’équipe Pilotage du processus d’immatriculations de véhicule neuf, y compris la, compagne de vignette annuelle Pilotage du processus commande de carte carburant et badge autoroute Pilotage du processus gestion des contraventions de circulation. Pilotage de l’accueil téléphonique et la correspondance avec clients. Veiller au respect des délais de communications des reporting mensuels et la réalisation des contrôles permanant Assurer la mise à jour et l’établissement des procédures écrites de gestion du service V&L Décliner et gérer le déploiement des processus cible recommander par le groupe Participer au déploiement du programme du digital du groupe Arval 1Ce que nous recherchons :Formation Universitaire ou équivalent (Bac+5) et une expérience de 5 ans en management/ logistiqueLangues Arabe, Français et AnglaisExpérience nécessaire au bon exercice de la fonction Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine automobile serait souhaitable.Compétences techniques Compétences techniques Connaissances de l’environnement Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).Ce que nous offrons :Un environnement stimulant au sein d’un groupe internationalDes projets variés avec une vraie autonomieUne équipe bienveillante et engagéeUne rémunération attractive et des avantagesPOSTULERexclusif

20 févr. 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute un Consultant Individuel National - Renforcement de l'engagement numérique des jeunes via U-Report
EXCLUSIF Multiple

UNICEF recrute un Consultant Individuel National - Renforcement de l'engagement numérique des jeunes via U-Report

Titre du Poste : Consultant Individuel National - "Renforcement de l'engagement numérique des jeunes via U-Report", Maroc, 7 moisNiveau Requis : BAC + 4, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : MAROCDate de Soumission : 27/01/2026Description de l'emploiUNICEF Maroc lance un Appel à consultation Consultant(e) national(e) – Renforcement de l'engagement numérique des jeunes via U-Report Maroc : conception itérative de contenus interactifs, promotion digitale, suivi/analyse des données, et application de RapidPro à des cas d'usage incluant les urgences sanitaires.1. Contexte et justificationDéployée dans plus de 90 pays, U-Report constitue aujourd'hui l'une des plateformes de participation des jeunes les plus utilisées au sein des initiatives soutenues par l'UNICEF. Au Maroc, U-Report est disponible via Facebook Messenger, Instagram et WhatsApp. Lancée en 2023, la plateforme U-Report Maroc compte déjà plus de 48 000 U-Reporters, et propose une offre de contenu variée sur des thématiques telles que la santé, la protection de l'enfance, le changement climatique, ainsi que des sujets émergents, notamment les fake news sur les réseaux sociaux.Après une première phase entrée sur la constitution d'une base d'U-Reporters et le pilotage d'activités en ligne et sur le terrain (dont la caravane U-Report), la prochaine étape vise à : (i) renforcer la promotion de la plateforme auprès des jeunes, (ii) poursuivre l'innovation autour des contenus et de l'expérience utilisateur, en s'inspirant des principes de conception centrale utilisateur (UX), et (iii) explorer de nouveaux cas d'usage, notamment pour des urgences sanitaires ainsi que des expérimentations comportementales.L'ensemble de ces orientations devra s'inscrire dans le cadre du partenariat institutionnel de U-Report au Maroc avec le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication. Ces besoins justifient les présents Termes de Référence, qui cherchent à recruter un(e) consultant(e) national(e) capable d'accompagner l'UNICEF dans la consolidation, l'extension et l'innovation du dispositif U-Report au Maroc, conformément aux priorités décrites ci-dessus.2. ObjectifsObjectif généralAppuyer l'UNICEF dans la consolidation et l'optimisation de U-Report Maroc, en innovant sur les contenus et l'expérience utilisateur, en renforçant des parcours d'engagement orientés action, et en assurant la capacité de la plateforme à soutenir différents cas d'usage, notamment en contexte d'urgence via RapidPro/WhatsApp et sur des thématiques santé-nutrition (dont les 1 000 premiers jours).Objectifs spécifiquesConcevoir, tester et déployer des contenus interactifs co-construits (sondages, chatbots/quiz) sur des thématiques prioritaires, notamment santé-nutrition/1 000 jours, à partir des questions et du vécu des jeunes.Configurer et documenter des workflows RapidPro réplicables pour WhatsApp, afin de soutenir d'autres cas d'utilisation, dont la coordination et la diffusion de messages en urgence sanitaire.Développer et itérer des formats et parcours d'engagement innovants (contenus conversationnels, storytelling, quiz/sondages) selon une approche UX basée sur les retours des jeunes.Renforcer la performance numérique (acquisition, rétention, engagement) et produire des analyses régulières avec des restitutions adaptées (jeunes/partenaires) pour alimenter l'amélioration continue.3. Biens habitablesÉtant donné la nature évolutive et flexible de U-Report (adaptation continue aux priorités programmatiques, aux besoins des jeunes et aux opportunités), les livrables de cette consultation seront structurés sous forme de rapports périodiques plutôt que d'une liste fixe de produits prédéfinis. Le/la consultant(e) soumettra un rapport d'avancement et de résultats tous les 20 jours ouvrables (ou à la fin de chaque tranche de 20 jours ouvrables). Chaque rapport devra documenter de manière synthétique et factuelle les activités réalisées, les résultats obtenus et les enseignements clés, en lien direct avec les objectifs spécifiques des présentes TDR (ex. animation/engagement, innovation contenu/UX, préparation urgences/RapidPro, chatbots/quizz co-créés, analyses et restitution, etc.).Afin d'assurer la cohérence et l'équité de la charge de travail, chaque rapport correspondra à un volume de travail équivalent (20 jours ouvrables) . Les activités détaillées pourront varier d'une période à l'autre selon les priorités (p. ex. lancement d'un sondage, développement/itération d'un chatbot/quiz, tests utilisateurs, paramétrage RapidPro, analyse des résultats, etc.), mais elles représenteront un effort comparable et réaliste sur la période considérée. Cette approche vise à éviter des fluctuations importantes de charge entre périodes, tout en conservant la flexibilité nécessaire au bon fonctionnement de U-Report.4. Durée de la consultation et calendrier de paiementLa durée de la consultation est prévue à 120 jours ouvrables, répartis sur une période de sept mois à compter de février 2026. La consultation sera réalisée à distance, avec la possibilité pour le/la consultant(e) de travailler depuis les locaux de l'UNICEF à Rabat (Maroc), s'il/elle le souhaite et sous réserve de disponibilité d'un espace de travail. L'UNICEF se réserve également le droit de solliciter la présence du/de la consultant(e) au bureau pour des réunions de coordination, selon les besoins.5. Supervision de la consultationLa consultante sera supervisée par le spécialiste SBC du bureau de l'UNICEF au Maroc6. Profil des candidatsÉducation : Diplôme universitaire (Bac+4/5 ou équivalent) en communication, sciences sociales, développement, relations internationales, marketing numérique, informatique/systèmes d'information, ou domaine pertinentExpérience : Expérience confirmée de 3 ans+ dans la mise en œuvre de projets numériques d'engagement communautaire / jeunesse, ou de communication numérique à finalité sociale. Expérience démontrée en conception et animation de contenus interactifs (chatbots, quiz, sondages, parcours conversationnels), idéalement avec une approche itérative (tests/feedback).Compétence en analyse simple de données numériques (indicateurs d'engagement, taux de réponse, rétention, performance de contenus) et production de synthèses actionnables.Capacité à produire des livrables clairs et réguliers (reporting structuré tous les 20 jours ouvrables).Capacité à co-créer avec des jeunes (écoute, facilitation légère, collecte de retours, traduction en contenus adaptés).Autonomie, sens de l'organisation et fiabilité (gestion multi-tâches, respect des délais, rigueur de documentation).Créativité, sens éditorial et capacité à produire des contenus engageants adaptés aux jeunes.Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires.Maîtrise du français et du darija (écrit/oral) et bon niveau d'anglais (minimum B2)Atouts additionnels (optionnels): Capacité à utiliser et administrer une plateforme de type RapidPro (ou outil similaire d'automatisation conversationnelle), incluant configuration, tests, suivi et maintenance de base. Expérience en expérimentations comportementales / A/B testing appliquées à des contenus numériques.7. Dossier de candidatureCette consultation est une consultation nationale. Elle est ouverte aux consultants individuels au Maroc. Le/la consultant(e) devra inclure dans le dossier de candidature une offre technique, une offre financière et sera recruté(e) sur la base d'un contrat de Consultant individuel conclu avec le bureau de l'UNICEF au Maroc.Offre techniqueL'offre technique doit comprendre impérativement et préciser les parties suivantes :Une lettre de motivation démontrant l'intérêt pour cette consultation et une adéquation entre le profil et les qualifications de la candidature avec les présents termes de référence.Une note de 3 pages maximum décrivant l'approche adoptée pour mener les activités et un calendrier proposé pour la réalisation des activités.Un CV détaillé, mentionnant les expériences antérieures dans le domaine et les compétences requises pour cette consultationCopie des diplômesCoordonnées/références de 3 superviseur(e)s précédents dans le domaine pouvant être contacté(e)s dans le cadre du processus d'évaluation.Offre financièreLe/la consultant(e)s devra fournir une note financière détaillée L'offre financière devra préciser, en dirhams (MAD), le taux journalier ainsi que toute autre charge liée à la réalisation des prestations (y compris, le cas échéant, les frais de déplacement, par exemple pour des réunions au bureau de l'UNICEF).NB : Les honoraires devraient être en montant brut et la déclaration des impôts est à la charge du consultant. Tous ces documents doivent être attachés sur le système lors de la soumission. Le délai de candidature est fixé au 27 janvier 2026 ****Tout dossier incomplet sera considéré comme irrécevable****PROCÉDURE POUR LA SOUMISSION DES PROPOSITIONSPour soumettre votre candidature, veuillez utiliser le lien suivantPour toute question concernant cette consultation ou pour demander la version détaillée, veuillez contacter M. Etienne Reussner ereussner@unicef.orgL’UNICEF est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage toutes les candidatures, quels que soient le sexe, la nationalité, la religion, l’origine ethnique ou le handicap, pour rejoindre l’organisation. L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF respecte également des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats retenus devront se conformer à ces normes et principes et feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications.Les personnes engagées dans le cadre d'une mission de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et ne pourront prétendre aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d'assurance maladie). Leurs conditions de travail seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de contractuels individuels. Il leur incombe de déterminer leurs obligations fiscales et de s'acquitter de tous impôts et/ou droits, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.Date limite ( heure normale de Greenwich) : 27 janvier 2026.POSTULERexclusif

27 janv. 2026 0
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