La Croix-Rouge française recrute un(e) Adjoint.e Chef.fe de Délégation/Programmes- RDC – H/F
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française (CRF) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
La République Démocratique du Congo, deuxième pays le plus vaste d’Afrique, abrite aujourd’hui 95 millions d’habitant.e.s. Une population en forte augmentation et qui fait face à une crise multisectorielle prolongée. Les défis sont immenses, tant au niveau épidémiologique, de l’accès à l’eau, à l’assainissement et la santé, qu’en termes de protection ou d’insécurité alimentaire. La CRF intervient en RDC depuis 1979 dans le cadre d’un partenariat avec la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC).
A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des projets concentrés sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) et des maladies à caractères épidémiologiques, mesures d’Eau Hygiène et Assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santé. Aujourd’hui, la CRF dispose d’un bureau de représentation à Kinshasa, d’une coordination à Bukavu, d’une base à Uvira, et d’une base à Goma dans le Nord-Kivu, via une réponse aux épidémies (projet déposé, mais non validé à date).
Interventions actuelles de la CRF en RDC :
A Bukavu : Un projet, démarré en mars 2022 pour une durée de 3 ans, d’appui à l’Hôpital Général de référence de Panzi et à la Fondation Panzi, ainsi que dans la Zone de Santé d’Ibanda pour la promotion de l’égalité de genre dans la santé sur la base du modèle holistique Panzi. Parallèlement, un projet de soutien aux communautés et acteurs locaux dans la réduction de l’exposition aux risques de pollution via la gestion de déchets à travers l’économie circulaire sera lancé conjointement avec la CRRDC et la Croix-Rouge espagnole.
A Uvira : Un projet initié en mai 2022 dans le cadre du Programmatic Partnership Programme (PPP) entre le Mouvement Croix-Rouge et la DG ECHO, visant à accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires. Le programme RIPOSTE y est également mis en œuvre pour renforcer les capacités des acteurs institutionnels et de la société civile face aux risques épidémiques.
A Goma : Un projet de "Réponse d’urgence WASH/PCI/SEBAC" pour prévenir et contrôler la survenue des maladies hydriques (notamment le choléra) dans les sites de déplacés au Nord Kivu. Ce projet vise à renforcer l’approvisionnement en eau et l’accès à l’hygiène et à l’assainissement par le développement des capacités de la CRRDC, notamment via la mise en place d’un système communautaire de surveillance épidémiologique (SEBAC) et de détection précoce.
Responsabilités du poste
Sous la supervision hiérarchique du Chef de délégation de la RDC, l’adjoint.e chef.fe de délégation est responsable de la gestion des différents programmes et projets de la délégation. Il/Elle appuie le chef de délégation dans la mise en œuvre et la gestion d’objectifs transverses aux programmes et assure son intérim en cas d’absence. Ses principales missions incluent :
- Contribution à la définition de la stratégie programmatique de la CRF
- Supervision des programmes
- Capitalisation et reporting
- Management d’équipe
- Coordination, développement et gestion des partenariats
- Interim / Autres missions
Le poste encadre directement 3 personnes (un Coordinateur Santé, un Coordinateur PPP et un Chargé Suivi-Évaluation-Redevabilité-Apprentissage) et collabore étroitement avec divers interlocuteurs internes et externes (services thématiques du siège, partenaires opérationnels et financiers, gouvernance de la Croix-Rouge congolaise, etc.).
Profil recherché
Qualifications et expériences :
- Formation Bac+4/5 en gestion de projet humanitaire ou équivalent
- Expérience significative d’au moins 3 ans à un poste similaire
- Expérience en management d’équipe et dans des contextes de sécurité volatile appréciée
Compétences exigées : autonomie, polyvalence, adaptabilité, excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et esprit analytique.
Compétences appréciées : maîtrise du pack Office complet, connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge, expérience en gestion de personnel multiculturel, aisance dans les relations institutionnelles, et résistance face à la charge de travail.
Langues : excellent niveau de français (oral et écrit) obligatoire, l’anglais constituant un atout.
Conditions d’emploi
Le poste est offert en CDD de droit français avec prime de précarité en fin de contrat, prime de fin d’année (13ème mois proratisé), et perdiem journalier variable selon le pays. Les congés comprennent 5 semaines de congés payés et 21 jours de récupération, avec billet d’avion entièrement pris en charge pour le trajet domicile/mission lors des congés à 6 mois. La couverture santé est assurée à 100% pour la mutuelle (prise en charge à 75% par la CRF), avec assurance MedEvac/rapatriation et prévoyance (décès-invalidité).
Localisation et durée
Le poste est basé à Kinshasa, Goma (Nord Kivu), Bukavu et Uvira (Sud Kivu, RDC). Durée du contrat : 6 mois renouvelable, à pourvoir en Septembre 2025.
Important : La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Sans réponse dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.droi@croix-rouge.fr
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