SNV recrute un Conseiller senior en Développement multisectoriel

Titre du Poste : Conseiller senior en Développement multisectoriel pour PRO-Arides

Lieu du Travail : Niger

Description de l'emploi :
SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965 et présente dans 25 pays, en Asie et en Afrique. Pour que cette vision devienne réalité, SNV doit transformer les systèmes vitaux de l’agroalimentaire, des énergies et de l’eau.

Description du poste

Principales responsabilités

• Sous la supervision du Coordonnateur Pays, travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet, les partenaires et les cibles du programme.
• Renforcement des capacités et d’accompagnement des partenaires locaux de mise en œuvre :
  • Assurer l’accompagnement et le transfert de compétences au profit des organisations partenaires de mise en œuvre (PMO) du programme.
  • Assurer l’appui conseil et le renforcement des capacités des acteurs du mécanisme d’appui endogène de proximité (MAEP) en vue de leur effective autonomisation.
  • Conseiller les PMO sur les mécanismes endogènes d’offres de services et de biens.
  • Accompagner les PMO à adopter les bonnes pratiques et les technologies durables et résilientes au climat et à diversifier les cultures et le cheptel.
  • Encourager/susciter le nexus dans les activités (Agriculture, Eau et Energie).
• Gouvernance locale et gestion des ressources naturelles :
  • Consolider les espaces de concertation et de dialogue entre collectivités et citoyens pour renforcer la confiance mutuelle, la transparence et la redevabilité, avec une attention particulière à l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés.
  • Assister les communes à renforcer leurs compétences techniques et organisationnelles pour mieux assurer leur rôle de coordination, de pilotage et de service public.
  • Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités liées à la gestion inclusive des ressources naturelles, à l’utilisation des terres et à la gestion intégrée des ressources naturelles.
  • Appuyer les collectivités territoriales à l’élaboration participative d’outils adaptés à leurs réalités socioéconomiques et environnementales.
  • Accompagner la sécurisation des droits fonciers des ménages agricoles, agropastoraux et pastoraux, y compris des femmes et des jeunes.
  • Assister les communautés pour la gestion apaisée et durable en vue de la réduction des conflits liés à l’accès à la terre, à l’eau et aux ressources naturelles.
  • Accompagner la mise en place et l’opérationnalisation des structures locales de gouvernance foncière et des ressources naturelles.
• Développement économique local :
  • Contribuer à assurer l’autonomie productive, économique et nutritionnelle des ménages agricoles, pastoraux et agropastoraux.
  • Assurer le coaching des organisations paysannes (OP) et des PME.
  • Renforcer les capacités entrepreneuriales, notamment des femmes et des jeunes, à travers des formations et des appuis ciblés.
  • Appuyer le développement d’entreprises économiquement viables et mieux organisées.
  • Promouvoir la création d’emplois décents, en particulier pour les jeunes et les femmes.
  • Accompagner les acteurs des chaînes de valeurs agricoles et pastorales pour faciliter leur accès à des services économiques et financiers inclusifs.
  • Connecter les OP et PME aux systèmes de marchés résilients et durables.
• Suivi-évaluation et Business Développement :
  • Veiller à ce que les PMO fournissent des données de qualité.
  • Appuyer les PMO dans le rapportage trimestriel et annuel de qualité.
  • Contribuer aux évaluations à mi-parcours et finales.
  • Participer à l’identification des idées de nouveaux projets et à l’élaboration des projets et programmes.

Qualifications

• Niveau minimum : Bac +4/5 en agriculture, développement rural ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans le développement rural, dont au moins 5 ans en tant que Conseiller ou Expert dans un projet de développement.
• Expertise avérée dans l’accompagnement des PMO, des organisations paysannes, des collectivités territoriales, des PME, des organisations de femmes et de jeunes, ainsi que dans la gestion des ressources naturelles.
• Maîtrise des approches participatives en planification et en diagnostic.
• Bonne expérience dans la gouvernance locale, la gestion des ressources naturelles, la chaîne de valeur et le renforcement des capacités techniques et organisationnelles.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle.
• Compétences en développement de partenariat et en opportunités d’affaires.
• Capacité à travailler en autonomie, à gérer des priorités multiples et à travailler sous pression.
• Maîtrise de l’anglais, langue de travail de SNV, ainsi que des outils MS Office.

Autres

• Capacité à créer et gérer des relations avec les autorités locales et toutes parties prenantes.
• Prise d’initiative et respect du principe de subsidiarité.
• Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des actions correctives.
• Engagement envers les normes et pratiques des ONG internationales et de SNV.
• Intégrité, bonne conduite personnelle et aptitude à travailler sur le terrain.

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