PNUD recrute un(e) Analyste en Cohésion Sociale

(01) ANALYSTE EN COHÉSION SOCIALE

OUVERT AUX CANDIDATS DE NIVEAUX 1 & 2

Job Info

Identification du poste : 36744
Date de publication : 09/07/2026, 17h20
Postuler avant : 15/09/2026, 03:59
Horaire de travail : À temps plein
Lieux : Niamey, Niger
Agence : PNUD
Grade : NPSA-9
Type de poste vacant : Accord national sur les services du personnel
Domaine de pratique : Efficacité
Bureau : Bureau régional pour l'Afrique
Durée du contrat : 1 an

Formation et expérience professionnelle

Maîtrise – 2 ans d'expérience OU Licence – 4 ans d'expérience

Langues requises

Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit est exigée.

Langues souhaitées

La connaissance d'une ou de plusieurs langues locales constitue un atout.

Description du poste

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement.

Le Niger est engagé dans un processus de refondation nationale visant à renforcer l'autorité de l'État, consolider les institutions, promouvoir l'unité nationale et créer les conditions d'une paix durable et d'un développement inclusif. Dans ce cadre, la cohésion sociale, la gouvernance de proximité, la participation citoyenne et la prévention des conflits constituent des priorités importantes du processus de renforcement du contrat social.

Le pays demeure toutefois confronté à des facteurs de fragilité interdépendants, notamment les conflits communautaires, les inégalités socio-économiques et territoriales, les vulnérabilités liées au changement climatique, les déplacements de populations, les tensions autour de l'accès aux ressources naturelles ainsi que les difficultés d'accès aux services essentiels.

Le Gouvernement du Niger a engagé, avec l'appui de ses partenaires dont le PNUD, plusieurs initiatives structurantes en matière de cohésion sociale : le développement d'un Indice national de cohésion sociale, l'élaboration d'une Stratégie nationale de cohésion sociale, et l'organisation d'une Table ronde nationale sur la cohésion sociale.

Description des tâches

Sous la supervision du Team Leader Gouvernance, Paix et Sécurité, l'Analyste en Cohésion Sociale contribue au pilotage technique et opérationnel du portefeuille Cohésion Sociale. Il/elle aura les fonctions et responsabilités suivantes :

1. Fournir un appui-conseil stratégique et accompagnement institutionnel

Fournir un appui-conseil technique au Ministère de l'Intérieur, de la Sécurité Publique et de l'Administration du Territoire dans la conception et l'opérationnalisation de la Stratégie nationale de cohésion sociale
Conseiller le management du PNUD Niger sur les enjeux émergents de cohésion sociale et de prévention des conflits
Accompagner le développement et l'utilisation de l'Indice national de cohésion sociale
Conseiller les partenaires nationaux sur l'intégration de la sensibilité aux conflits, de l'inclusion et du genre

2. Assurer la planification, coordination et mise en œuvre de la Stratégie nationale

Appuyer l'élaboration du cadre opérationnel de la Stratégie nationale
Coordonner la mise en œuvre des activités avec les ministères concernés et les partenaires
Veiller à la territorialisation des interventions
Appuyer la mise en place du fonds commun en faveur de la cohésion sociale

3. Assurer le suivi-évaluation, analyse et rapportage

Contribuer au dispositif intégré de suivi, d'évaluation et d'apprentissage
Développer et suivre les indicateurs de performance
Produire des analyses périodiques sur les dynamiques de cohésion sociale
Préparer les rapports institutionnels et opérationnels

4. Gérer la coordination et les partenariats stratégiques

Assurer une coordination efficace entre le PNUD, les institutions nationales et les partenaires
Maintenir un dialogue institutionnel régulier
Contribuer à la mobilisation de ressources pour le fonds commun

5. Assurer la capitalisation et la gestion des connaissances

Contribuer au développement d'un système de gestion des connaissances
Capitaliser les résultats, innovations et bonnes pratiques
Produire des notes d'analyse, policy briefs et success stories

Qualifications minimales requises

Formation académique : Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, développement, gouvernance, études de paix et conflits, sociologie, droit ou dans un domaine connexe pertinent. OU Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) associé à deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience : Au moins 2 ans (avec un master) ou 4 ans (avec une licence) d'expérience pertinente au niveau national ou international dans les domaines de la cohésion sociale, de la prévention des conflits, de la consolidation de la paix, de la gouvernance locale ou du développement communautaire.

Compétences requises

Expérience avérée dans l'appui aux institutions publiques dans la conception de stratégies et politiques
Expérience dans la coordination de parties prenantes multiples
Expérience en planification, suivi-évaluation et rapportage
Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de facilitation du dialogue
Bonne maîtrise de l'outil informatique (MS Office)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. À compétences égales, la priorité sera accordée aux candidatures féminines.

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