IRC recrute une Officière Protection (Travailleuse sociale Protection et Autonomisation de la Femme)

Mission humanitaire : l'ONG IRC recrute

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.

DESCRIPTION

International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieuse qui fournit une assistance aux réfugiés du monde entier. L'IRC a mis en œuvre des programmes pour promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés d'accueil à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation.

Depuis le début des années 1980, le Niger a toujours été classé au fond de l'indice de développement humain de l'ONU. Plus de la moitié de la population souffre d'insécurité alimentaire chronique et une personne sur dix est en insécurité alimentaire extrême. Le Niger est également un pays sujet aux catastrophes, régulièrement frappé par des crises alimentaires et vulnérable aux inondations, au choléra et aux criquets.

APERÇU DE LA POSITION

Sous la supervision directe du Manager de Protection, l'Officière Protection (Travailleur sociale Protection et Autonomisation de la Femme) facilitera, via une approche mobile, l'autodéclaration, le référencement et la prise en charge des cas de VBG et des autres cas de protection, y compris leur orientation vers les services appropriés. Elle sera responsable de la mise en œuvre d'activités psychosociales, individuelles et de groupe, au bénéfice des femmes et des filles.

Intervention de zone

L'Officière Protection (Travailleuse sociale Protection et Autonomisation de la Femme) sera basée à Diffa avec des déplacements fréquents sur toute la zone de couverture du Programme selon les besoins.

Responsabilités Principales

A. Mise en œuvre des activités :

• Planifier et assurer la prise en charge des cas de VBG et les référer, selon les besoins, vers les services appropriés ; identifier les cas de PE et de PBS identifiés vers les services/acteurs compétents ; renforcer les capacités des acteurs communautaires/humanitaires (CPV, OCB, ONG) pour favoriser un référencement éthique et sécurisé
• Assurer la formation, le coaching et le suivi des sous-groupes APS (appui psychosocial) issus des organisations communautaires de base (OCB)
• Mener des discussions de groupe structuré avec les femmes dans le cadre de l'approche « Women Rise » dans les zones d'intervention
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la composante d'urgence de l'approche Girl Shine avec les adolescentes
• Assurer la formation des leaders communautaires, organisations communautaires de base sur les concepts fondamentaux de VBG ainsi que l'appui psychosocial de base
• Assurer la collecte et l'actualisation des dossiers et la transmission des données pour le stockage dans le GBVIMS
• Contribuer au développement/actualisation des informations sur les services de prise en charge des VBG disponibles et leur diffusion
• Réaliser la cartographie des prestataires de services existants sur les zones de déploiement

B. Reportage et coordination :

• Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports et les planifications des activités hebdomadaires et mensuelles
• Contribuer à la rédaction des rapports à soumettre aux bailleurs
• Participer aux réunions, groupes de travail ou forums de coordination pertinents

Profil et compétences recherchées

• Être de nationalité Nigérienne
• Être de sexe féminin
• Connaître le contexte humanitaire de Diffa ou avoir travaillé ou résidé au moins pendant 1 an
• Maîtrise obligatoire des langues locales notamment du département de Diffa (Kanouri, Haoussa, Peulh, Toubou, Arabe)
• Diplôme supérieur ou équivalent en droit, psychologie, sciences sociales, Santé ou disciplines connexes
• 2 – 3 ans d'expérience minimum professionnelle dans le domaine de la gestion des cas de violence basée sur le genre, de protection de l'enfant
• Maîtrise des normes minimales en matière de violence basée sur le genre
• Expérience de travail au sein d'une ONG et humanitaire
• Une expérience de travail avérée avec des ONG internationales ou locales sera un atout

NORMES DE CONDUITE PROFESSIONNELLE

L'IRC et les employés de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service et la responsabilité.

EMPLOYEUR A ÉGALITÉ DES CHANCES

IRC est un employeur à égalité des chances. L'IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation matrimoniale, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. La candidature féminine est fortement encouragée.

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