APSONIC recrute 07 agents commerciaux

APSONIC MOTO CHINE AFRIQUE DÉVELOPPEMENT SARL

Capital de 20.000.000 F CFA

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, APSONIC Moto Chine-Afrique Développement, société spécialisée dans la vente de motos et de pièces détachées, lance un recrutement d'agents commerciaux qualifiés, dynamiques et motivés pour assurer la promotion et la commercialisation de ses produits.

Postes à pourvoir :

• Trois (03) agents commerciaux à Ouagadougou ;
• Un (01) agent commercial(e) terrain à Tenkodogo ;
• Un (01) agent commercial(e) terrain à Manga ;
• Un (01) agent commercial(e) terrain à Pouytenga ;
• Un (01) agent commercial(e) terrain à Boromo.

1. MISSION PRINCIPALE

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable commercial, l'agent commercial(e) a pour mission principale d'assurer la prospection, la promotion et la vente des motos et des pièces détachées, de développer et de fidéliser le portefeuille clients, de négocier les conditions commerciales et de contribuer à l'atteinte des objectifs de vente de société.

2. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Prospecter activement de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l'entreprise ;
• Présenter et promouvoir les motos ainsi que les pièces détachées auprès de la clientèle ;
• Commercialiser les produits, négocier les conditions de vente et conclure les transactions dans le respect de la politique commerciale ;
• Identifier les besoins des clients par une écoute active afin de leur proposer les produits les plus adaptés ;
• Fidéliser la clientèle et développer des relations de confiance durables avec nos partenaires ;
• Garantir un suivi après-vente de qualité, traiter les réclamations et veiller à la satisfaction globale des clients ;
• Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale afin d'optimiser les ventes et de développer le chiffre d'affaires ;
• Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction et piloter le reporting régulier de votre activité ;
• Assurer une veille concurrentielle et marché (prix, tendances) afin de proposer des actions commerciales correctives.

3. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou supérieur, idéalement en commerce, vente ou marketing ;
• Justifier d'au moins une (01) année d'expérience professionnelle dans le domaine commercial ;
• Avoir une bonne aisance relationnelle et un sens aigu de l'organisation ;
• Avoir une bonne connaissance du marché local ;
• Maîtriser les techniques commerciales et de vente ;
• Posséder de bonnes capacités d'écoute, de négociation et de persuasion ;
• Être courtois(e), patient(e), dynamique et disponible ;
• Être capable de travailler sous pression et d'atteindre les objectifs fixés ;
• Avoir des aptitudes en matière de reporting et de collecte de données commerciales ;
• Maîtriser parfaitement le français (oral et écrit) ainsi que le mooré (oral).

4. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :

Elle se déroulera en trois (03) phases :

• Phase 1 : Présélection des dossiers de candidature ;
• Phase 2 : Entretien oral avec les candidats présélectionnés ;
• Phase 3 : Vérification des références.

5. COMPOSITION DU DOSSIER :

• Une demande manuscrite adressée au camarade gérant de APSONIC MOTO ;
• Un curriculum vitae (CV) à jour avec trois personnes de référence ;
• Une lettre de motivation incluant la prétention salariale ;
• Une copie du diplôme, de la CNIB et des attestations de stage ou de travail ;
• Un casier judiciaire.

6. DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature sous pli fermé avec mention du poste devront être déposés au siège de APSONIC Moto à DAPOYA au Ouagadougou, ou par mail : ressourceshumainesrecrut@yahoo.com au plus tard le 24 octobre 2026.

Fait à Ouagadougou, le 09 octobre 2026.

Le Gérant
YUAN JINGHUA

Adresse : AVENUE 56, Secteur 3 (Dapoya) — Section : BI — Lot : 17 — Parcelle : 06 — 01 BP 6498 Ouagadougou 01
Téléphone : 25 30 05 67
RCCM : BF OUA 2007 B 184
IFU : 00009758 P

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