Expertise France recrute un(e) Expertise perlée en genre et migration (H/F)

Description de l'emploi

Expertise France, l'agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique, recrute un.e Expertise perlée en genre et migration (H/F).

Lieu du Travail

Tunisie

Date de Soumission

15/12/2025

Description de la mission

L'objectif du recrutement est de produire un Plan d'Actions Genre (PAG) et d'accompagner ponctuellement l'équipe projet pour intégrer le genre dans toutes les activités, ainsi que d'apporter un appui technique continu sur les questions de migration.

En tant qu'expert.e, vous serez chargé.e de :

• Produire et mettre à jour le PAG du projet et garantir l'intégration des enjeux de genre dans les livrables.
• Former les équipes et partenaires sur les questions de genre.
• Assurer un contrôle qualité des documents produits et rédiger des rapports synthétiques.
• Apporter un suivi technique sur les activités liées à la migration en collaboration avec divers partenaires (Fondation Tunisie pour le Développement, The Dot, CDC, etc.).
• Participer aux processus de suivi-évaluation et de capitalisation des expériences.

Résultats attendus et livrables

La mission prévoit notamment la production d'un PAG, la formation et l'appui technique avec un total de 60H.F/J répartis entre les volets genre et migration.

Contexte du projet

Le projet « Entrepreneuriat et Migration » s'inscrit dans une dynamique de développement économique inclusif en Tunisie, bénéficiant notamment du soutien de l'AFD et d'Expertise France. Il vise à renforcer l'écosystème entrepreneurial en intégrant des approches spécifiques pour les jeunes, les femmes, les migrants de retour et les diasporas.

Profil souhaité

Le ou la candidat.e devra être titulaire d'un Bac+5 en étude de genre, sciences sociales, sciences politiques ou équivalent, avec une bonne connaissance des enjeux de genre et de migration dans le contexte MENA et tunisien. Une expérience d'au moins 5 ans et une parfaite maîtrise du français et du darja sont exigées.

Informations complémentaires

Les candidatures doivent comprendre un CV détaillé, une liste de références et un prix unitaire TTC par jour. Le processus de sélection se déroulera en deux temps, incluant un entretien de présélection.

Date de démarrage souhaitée

15 janvier 2026