OIM recrute un Chef de mission
Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’attache à créer un environnement de travail où tous ses employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations.
Contexte
L’OIM est la principale organisation dans le domaine des migrations et compte plus de 20 000 employés répartis dans plus de 580 sites à travers le monde. Sous l’autorité générale du Directeur général et la supervision directe du Directeur régional, et en étroite collaboration avec les unités compétentes du Siège, le Chef de mission est responsable des activités de l’OIM et assure la supervision et le soutien en matière de politiques, d’administration, de programmes et de finances du Bureau de pays.
Responsabilités
• Élaboration et planification des programmes stratégiques de pays
• Supervision et responsabilisation des programmes de pays
• Engagement inter-agences des Nations Unies
• Gestion des ressources
• Gestion des connaissances
• Représentation et partenariats stratégiques
• Autres tâches liées à la sûreté, sécurité et PSEA/SH.
Qualifications et expérience requises
Formation
• Maîtrise en sciences politiques ou sociales, relations internationales, administration des affaires ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d’un établissement d’enseignement supérieur agréé, et dix ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et douze années d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience
• Expérience significative en gestion générale ainsi qu’en gestion de projets et de ressources ;
• Expérience significative en matière de diplomatie, de collecte de fonds et de relations publiques, ainsi que dans les relations avec les autorités gouvernementales et diplomatiques et les institutions internationales ; et,
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes de grande envergure et diversifiés dans des contextes complexes, dans le cadre de programmes de migration variés, tant dans le contexte de programmes d’urgence que de développement.
Compétences
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Solides compétences en matière de liaison et de négociation ;
• Connaissance approfondie du large éventail de sujets liés aux migrations ;
• Connaissance des programmes des Nations Unies et des bailleurs de fonds bilatéraux ;
• Connaissance des procédures et cadres de suivi et d’évaluation ;
• Compétences efficaces en gestion des ressources, solides connaissances en administration financière et commerciale ;
• Capacité à intervenir efficacement en situation de crise ;
• Bon niveau de compétences informatiques.
Langues
• Maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est requise.
• Pour ce poste, une connaissance pratique de l’arabe est également requise.
• La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (chinois, russe ou espagnol) constitue un atout.
Lieu du Travail : Tunisie
Date de Soumission : 02/02/2026
exclusif
