Wahgnion Gold Operations SA recrute 03 Chefs D’equipe Terassement (h/f)
AVIS DE RECRUTEMENT DU 24/02/2026
Pour accompagner le développement de l’équipe du Département Projet, nous recherchons :
03 – CHEFS D’EQUIPE TERASSEMENT (H/F)
ROLE DU DEPARTEMENT
Le rôle du département Projet consiste à entreprendre plusieurs travaux tels que des travaux routiers, la construction de TSF, des bâtiments, des services (eau, électricité, communication) de manière sûre et rentable grâce à la formation continue des employés, l'utilisation efficace des ressources disponibles (personnel et équipement) la collaboration harmonieuse avec tous les autres départements pour atteindre les objectifs.
RESPONSABILITES DU POSTE
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes :
Terrassement
ü Organiser et superviser les ressources et les activités afin de respecter le calendrier convenu.
ü Assurer la surveillance et l'entretien des voies de transport afin de garantir un fonctionnement efficace.
ü Assurer la surveillance et la mise en œuvre de mesures correctives concernant les normes relatives aux carrières d'emprunt et les niveaux des décharges de déchets.
ü Assurer la surveillance et prendre les mesures correctives nécessaires pour respecter les normes de construction des remblais et des déblais.
ü Assurer la surveillance et prendre les mesures correctives nécessaires pour respecter les normes de construction des tranchées.
ü Veiller à ce que tous les travaux de terrassement soient effectués conformément aux instructions du superviseur.
ü Veiller à ce que tous les aspects de l'opération soient menés de manière sûre et efficace, conformément aux obligations légales.
ü Veiller au respect des responsabilités légales pour toutes les opérations.
ü Toute autre tâche requise par les superviseurs et correspondant aux compétences, aux aptitudes et à la formation de l'employé.
Coût
ü Exercer les fonctions de gestion des opérateurs et des équipements de la manière la plus rentable possible afin d'atteindre les objectifs de production requis
Gestion d'équipe
ü Développer et encourager une approche d'équipe avec des objectifs communs au sein de l'équipe.
ü Examiner et communiquer les performances individuelles et collectives lors des réunions d'équipe.
Élaboration des politiques, procédures et processus
ü Se conformer aux politiques et procédures relatives aux travaux de terrassement/au processus de production.
ü Recommander des améliorations au processus susceptibles de rendre les opérations plus sûres et plus productives, avec un meilleur rendement.
Rapports, élaboration de procédures et de processus
ü S'assurer que les fiches quotidiennes des opérateurs, telles que les formulaires de prédémarrage, les formulaires de production, etc. sont remplies et soumises.
ü Soumettre des rapports quotidiens sur les dangers.
Innovation et amélioration
ü Identifier, étudier et mettre en œuvre des améliorations au rendement opérationnel du processus de terrassement, en particulier dans les domaines qui relèvent directement du contrôle du projet, par exemple le chargement, le transport et la mise en place des matériaux.
Profil requis des candidat(e)s
Formation
Avoir un diplôme CAP en Route, Travaux publics, Conduite d’engins lourds, Bâtiments et réalisation de gros œuvre ou des certifications de formation dans le domaine du terrassement.
Langues
Avoir une bonne maitrise de la langue française (écrit et oral).
Une connaissance en langue anglaise serait un atout.
Informatique
Avoir une excellente maîtrise des logiciels du Pack Office : Excel – Word – PowerPoint, Outlook.
Expériences et Qualifications
· Avoir au moins un (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec des document justificatifs.
· Avoir le permis et les certificats à utiliser les engins de terrassement (pelle hydraulique, bulldozer, tractopelle…), et être jugé apte à les conduire.
· Posséder un permis de conduire valide et être capable de conduire des véhicules légers.
· Avoir un caractère fort, faire preuve d'intégrité, d'honnêteté et posséder des compétences en matière de leadership.
· Être capable de lire et comprendre des plans de construction.
· Avoir des compétences en calcul.
· Avoir de bonnes aptitudes à la communication.
Conditions du poste
Poste à pourvoir : Immédiatement
Localisation : Mine de Wahgnion
Durée du contrat : CDD
Lieu, Durée du contrat et date limite de dépôt des dossiers de candidature externe :
Merci d’envoyer votre CV par courriel au mail : wahgnion.externalrecruitment@sopamib.bf en précisant dans l’objet du mail : « CHEF D’EQUIPE TERASSEMENT », au plus tard le 02 mars 2026.
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