SOPAMIB recrute un Chef d'équipe Opérations – Usine

SOPAMIB

SEMAFO BOUNGOU SA

AVIS DE RECRUTEMENT - INTERNE/EXTERNE

POSTE : CHEF D’ÉQUIPE OPÉRATIONS – USINE

• Société : SEMAFO BOUNGOU SA
• Département : USINE
• Domaine : OPERATIONS USINE
• Site : BOUNGOU
• Nombre de poste : 01
• Date limite : 12 mai 2026

1. BUT ET OBJECTIF

Sous la responsabilité du Superviseur des opérations, le/la Chef d’équipe Opérations – Usine a pour mission d’encadrer et de coordonner les opérateurs afin d’assurer la continuité et la performance des activités de l’usine, dans le respect strict des normes Santé-Sécurité-Environnement, des procédures opérationnelles de SEMAFO BOUNGOU et des objectifs de production (qualité, disponibilité, coût et délais).

2. TACHES ET RESPONSABILITES

• Veiller à l’application et au respect, par l’ensemble des membres de l’équipe, des règles de santé, sécurité et hygiène (SSE) ainsi que des exigences de l’usine.
• Assurer la gestion quotidienne de l’équipe Opérations (répartition des tâches, suivi, encadrement, discipline et montée en compétences).
• S’assurer que les activités sous sa responsabilité sont exécutées avec rigueur, conformément aux consignes, standards et procédures officiellement en vigueur à SEMAFO BOUNGOU.
• Planifier, organiser et contrôler la qualité du travail de l’équipe, et proposer des actions d’amélioration.
• Intervenir en cas de difficultés opérationnelles, participer aux travaux de diagnostic et remonter les anomalies aux spécialistes techniques pour avis et corrections.
• Assurer la compilation, la vérification et la transmission des heures travaillées du personnel sous sa supervision.
• Répondre aux appels et gérer les urgences du service des Opérations de l’usine, conformément au dispositif d’astreinte en vigueur.
• Assister les opérateurs dans l’exécution des tâches et assurer le coaching/formation sur le terrain.
• Participer aux réunions de changement de quart, de production, de métallurgie et/ou de maintenance, et assurer le suivi des actions.
• Collaborer avec les équipes techniques (métallurgie, maintenance mécanique, électrique/instrumentation) afin de respecter les délais, consignes opérationnelles et procédures.
• Travailler avec la métallurgie et le superviseur concerné afin de s’assurer que les opérateurs de la salle de contrôle appliquent les directives et paramètres requis sur le système SCADA.
• Travailler en étroite collaboration avec les services d’entretien mécanique et/ou électrique/instrumentation ainsi qu’avec les services généraux, pour la bonne exécution des travaux et la disponibilité des équipements.
• Effectuer les inspections journalières et assurer un suivi rigoureux de la tenue des registres associés.
• Participer activement au programme de cadenassage lors des arrêts préventifs, en validant les fiches de cadenassage et en veillant à leur application correcte.
• Participer au programme de nettoyage des équipements de l’usine lors des arrêts préventifs afin d’assurer leur mise à disposition pour la maintenance.

3. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Éducation et expériences

• Avoir au minimum le diplôme du BEPC.
• Un diplôme technique/professionnel en traitement de minerai serait un atout.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience, dont 2 ans dans un poste similaire en environnement de broyage et de traitement aurifère.

Compétences techniques

• Maîtrise du processus de traitement du minerai.
• Capacité à ajuster les paramètres (débit, densité de pulpe, dosage des réactifs) pour maximiser le taux de récupération.
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft) et des logiciels de gestion de la production (SCADA).
• Être titulaire d’un permis de conduire catégorie C.

Compétences comportementales

• Leadership, esprit d’équipe, dynamisme, rigueur et proactivité.
• Aptitude à diriger une équipe opérationnelle et à donner des instructions claires.
• Capacité à supporter le stress et à travailler sous pression.
• Maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un atout.
• Capacité à travailler sur un site éloigné des centres urbains.

4. COMPOSITION DU DOSSIER

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation avec indication de la prétention salariale
• Des copies des diplômes, attestations et certificats

Les personnes remplissant les conditions spécifiées devront faire parvenir leur dossier de candidature, scannés au format pdf, au plus tard le 12 mai 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante :

• BoungouRecrutement.Externe@sopamib.bf pour les candidats externes

en précisant en objet l’intitulé du poste.

Fait à Boungou le 28 avril 2026

La Direction des Ressources Humaines

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