ABPE recrute un Agent de bureau
AVIS DE RECRUTEMENT
L’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE) des Koulsé recherche pour le compte de la Mairie de Bousla, dans la région des Koulsé des candidatures pour le recrutement d’un (01) Agent de bureau.
Type de contrat de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI).
1. Profil et expérience du (de la) candidat (e)
- être de nationalité burkinabè ;
- être âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
- être titulaire du Brevet d’Etude du Premier Cycle (BEPC) ;
- avoir au moins un (01) an d’expérience professionnelle pertinente ;
- avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques ;
- parler couramment la langue mooré constitue un atout.
2. Conditions et aptitudes professionnelles requises
- être de bonne moralité ;
- être capable de travailler sous pression ;
- avoir un sens élevé de l’efficacité et de l’intégrité professionnelle ;
- avoir le sens de l’organisation, la discrétion et de la confidentialité ;
- ne pas être déjà engagé à la fonction publique territoriale ou n’avoir pas fait l’objet d’un licenciement ;
- ne pas avoir déjà fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de 3 mois au moins ou avec sursis de 18 mois au moins.
DOSSIERS DE CANDIDATURE, DATE ET LIEU DE RECEPTION :
Les dossiers de candidature devront contenir les pièces suivantes :
- Une demande manuscrite timbrée à 300 francs CFA (imbre communal de Bousla) adressée à Monsieur le Directeur Régional de L’Agence Burkinabè Pour l’Emploi des Koulsé ;
- Une photocopie légalisée du BEPC ;
- Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ;
- Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
- Une photocopie simple de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE à jour ;
- Les photocopies des documents attestant de l’expérience professionnelle ;
- Un curriculum vitae détaillé, signé et daté.
Les dossiers de candidature sont reçus du 05 au 13 mai 2026 à la Mairie de Bousla et à l’ABPE des Koulsé à Kaya, sous pli fermé avec la mention du poste.
PROCESSUS DU RECRUTEMENT :
Le processus du recrutement comporte : une présélection sur dossier de candidature, un test écrit et un entretien devant un jury.
NB :
- Les résultats de la présélection et des tests feront l’objet de publication (par affichage à l’ABPE-Koulsé / Kaya, à la Mairie et sur la page facebook ABPE) ;
- En cas d’admission, le candidat devrait compléter son dossier par un casier judiciaire, un certificat de nationalité, …etc.
Le Directeur Général
Yakouba GUIGMA
Officier de l’Ordre de l’Etalon
exclusif
