ALIMA recrute 02 sage-femmes/maïeuticiens

DEUX (02) SAGE-FEMMES/ MAÏEUTICIENS AU CMA

NB: il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature à Sur le lien suivant : https://forms.gle/iF91CykipG2UFGGA7 qui est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou), et la région du Nazinon (DS de Kombissiri). Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS.

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.

Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).

LIEU D’AFFECTATION : CMA de Séguénéga
A pourvoir : Juin 2026
Poste : Local
Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelable
Niveau sur la grille salariale : 05

RAISON D'ÊTRE

Garantir la qualité lors des activités de triage, les soins infirmiers, la consultation infirmière et le suivi des patients lors des activités externes

ENJEUX DU POSTE

Contexte et justifications La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA. Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) y compris les VVS, la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI dans les formations sanitaires et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aiguë au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.

L’Alliance est présente dans les régions du centre, centre sud, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins. Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO.

L’Alliance est organisée en un département opérationnel qui est le département médical. Ce dernier coordonne la mise en œuvre des différents projets sur l’ensemble de la mission Sous la Responsabilité de l’Infirmier(ère) superviseure et au Responsable de soins, l’Agent Santé de Reproduction est chargé.e d’assurer les consultations au niveau des formations sanitaires appuyées (Consultation pré et post-natales, consultation curative, préventives et faire des Accouchements assistés au cas échéant, prise en charge de la malnutrition aigüe chez les femmes enceintes, allaitantes et les enfants de moins de 5 ans), et est responsable de tous les biens qui lui sont attribués pour leur fonctionnement optimal.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Lien Hiérarchique : L’Infirmier superviseur et au Responsable de soins
Lien Fonctionnel : Travaille en étroite collaboration avec les membres de toutes les équipes (Alliance et partenaires) et appui les hygiénistes dans le cadre de son travail

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Activités et tâches spécifiques
Appuyer le déroulement régulier des activités de la santé reproductive ;
Accueillir les patients qui viennent lors des consultations au niveau des centres ;
Assurer l’offre de soins préventifs et promotionnels : vaccination, planification familiale, consultation nourrissons sain, dépistage malnutrition,
Organise des séances d’éducation à la santé sur les sites d’intervention
S’assurer que les prescriptions médicales en matière de SR sont faites selon les différents protocoles nationaux en vigueur au Burkina Faso
Assurer la dispensation des médicaments prescrits lors des consultations SR
S’assurer de la propreté de son environnement de travail (nettoyage régulier du site, du matériel d’équipement, du plan de travail)
Référer à l’agent santé mentale (psychologue) du centre tout cas suspect de trouble psychologique pour une meilleure prise en charge
Assurer la continuité des soins auprès des patientes contre-référés par le CMA et/ou le CHU si besoin
S’assurer que toutes les consultations sont enregistrées dans le registre de consultation
Assurer la prise en charge de la malnutrition aigüe aux femmes enceintes et allaitantes et aux enfants de moins de 5 ans
Faire le point des données d’activité de SR au responsable d’activité du projet de façon hebdomadaire et mensuel ; ce point peut aussi se faire de façon extraordinaire sur demande de ce dernier.
Respect des prescriptions médicales
Organiser, planifier et exécuter les soins et les traitements conformément aux prescriptions des médecins et aux protocoles de soins en vigueur
Respecter le dosage et les horaires d’administration des traitements, vérifie la date de péremption du médicament : Si traitement oral : Procède à l’administration après avoir écrasé et dilué à l’eau potable Si traitement local, nettoie la peau avant toute application, Si traitement injectable : respecte les modalités de dilution, le temps de passage du médicament et les règles d’asepsie avant injection.
Veiller à ce que la qualité et la continuité des soins soient respectées
Référencement
Assurer le référencement et l’évacuation des cas d’urgences gynéco-obstétricales (cas graves identifié) lors des consultations SR du CMA vers le CHUR de Ouahigouya sous la direction du chef de centre (Médecin du CMA)
Assurer le transfert/référence des patients dont l’état de santé le nécessite vers le niveau supérieur (CMA en cas d'hospitalisation d'urgence, centre nutritionnel pour les enfants présentant des signes de complication de la malnutrition aiguë sévère, etc.) afin d'assurer les soins les plus appropriés sous la direction du chef de centre (ICP).
Gestion de la pharmacie, du matériel et du stock de nourriture thérapeutique
Identifier les besoins mensuels en médicaments, fournitures et matériel médical et s'assure du suivi du stock
Evaluer le stock de médicaments, réaliser des inventaires et exprimer les besoins journaliers en début de journée.
Participer à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel biomédical en collaboration avec le superviseur.
Participer au rangement de l’armoire de médicaments avec le superviseur ou chef de centre et respecter le rythme de commande
Établir les commandes de médicaments en fonction des stocks et de la consommation en collaboration avec le chef de centre, et ce, à un rythme établi au départ avec les responsables (Infirmiers superviseurs, RSI, Médecin superviseur et la pharmacie).
Autres activités : Causeries éducatives: Réaliser des séances d’éducation pour le changement de comportement dans les unités de soins avec des thèmes bien spécifiques ; Participer aux activités de sensibilisation au niveau communautaire si besoin
Encadrement et collaboration: Encadrer quotidiennement et motiver les aides-soignants et les nettoyeurs dans un bon climat d’ambiance ; Participer à la formation sur place des activités PB mère et identifier des besoins de formation recyclage en collaboration avec le superviseur
Production de statistiques Garder les registres et dossiers à jour en toutes circonstances, y faire figurer les informations pertinentes Participer à la collecte des données en collaboration avec le superviseur Assurer un bon remplissage des recueils de données (registres, fiche nutritionnelle, fiches de transferts, fiches de morbidités…) Veiller à la bonne tenue des registres et des dossiers Collecter les données statistiques et signaler une possible risque épidémiologique sur la base d’une augmentation anormale de certaines pathologies ou du nombre de consultations, afin de pouvoir prendre activement les mesures appropriées Assurer la transmission orale/écrite des consignes Remplir le cahier de transmission en prenant soin de noter tout ce qui s’est passé pendant le service ainsi que les changements de prescriptions ou les patients à suivre de près. Assurer une transmission orale des consignes à chaque changement d’équipe en insistant sur les événements notables qui auraient eu lieu durant le service. Participer au staff médical afin d’échanger des informations sur l’état des patients Participer aux réunions de service

COMPOSITION DU DOSSIER

Lettre de motivation (adressée au Coordinateur Projet)
Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
Copie de l’extrait de naissance ;
Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie certificatss de travail, lettre de recommandation etc.)

Date limite de dépôt des dossiers : 06/06/2026

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview

NB : L’Alliance AKS se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date limite de réception des candidatures. Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées. Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDÉ À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT. Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test. Seul(e)s les candidats résidants dans les localités d’affectation sont autorisés à postuler. Les dossiers déposés ne seront pas restitués.