Orezone recrute un(e) Aide-Magasinier

OREZONE

Porte 131 - Rue 25.264
Kossodo Zone Industrielle
Ouagadougou 13 BP 24
BURKINA FASO
Email: obsa@orezone.com

AVIS DE RECRUTEMENT/ INTERNE ET EXTERNE

La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.

DEPARTEMENT : CHAINE D'APPROVISIONNEMENT
POSTE : AIDE-MAGASINIER
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : CDD de six mois

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l'aide-Magasinier assurera le soutien nécessaire au bon fonctionnement du magasin (Entrepôt sur le site). A ce titre, il sera chargé d'assister à la gestion de magasin et du contrôle de l'inventaire physique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)

• Recevoir et vérifier le matériel en fonction des bons de commande et des bons de livraison ;
• Vérifier que la description, la qualité et la quantité du matériel reçu correspondent à ceux indiqués sur le bon de réception ;
• Contrôler le déchargement des camions de livraison ;
• Assurer la reconnaissance, la vérification des produits, le tri et le classement ;
• Assurer la mise en stock : rangement manuel des diverses marchandises reçues ;
• Aider à faire des rapports sur le matériel non conforme ;
• Aider à la préparation des commandes : déstockage manuel ;
• Assurer une gestion informatisée du stock : enregistrement des entrées et sorties journalières, et inventaires hebdomadaires ;
• Assurer une bonne rotation des stocks : veiller au suivi des DLC des stocks, et assurer un seuil optimal des stocks pour éviter les ruptures ;
• S'assurer que le matériel est à l'abri des pertes, vols ou détériorations éventuelles ;
• Faire le suivi des expéditions des produits : établissement des documents d'expédition, chargement de produit ;
• Contribuer au suivi de l'évolution des flux de stock de manière générale et rapporter les éventuelles anomalies ;
• Procéder aux décomptes d'inventaires en fin de mois ou sur demande ;
• Rapporter toute situation anormale observée dans les endroits d'entreposage ;
• Tenir les lieux de travail propres ;
• Exécuter toute autres tâches connexes ou selon les besoins et consignes de la direction.

Conditions de travail / environnement :

• Cette position est exposée à la fois à des conditions environnementales intérieures et extérieures, à des températures froides et chaudes et à des niveaux de bruit modérés à élevés.
• L'employé travaille généralement sous supervision directe et doit travailler de longues heures avec de fréquentes positions assises, debout, se déplaçant.
• Soulever, transporter ou déplacer et positionner occasionnellement des objets pesant jusqu'à 20 kg
• OREZONE BOMBORE SA est un employeur égalitaire, qui rejette toute discrimination, quelle qu'elle soit. Le / la titulaire devra prendre la responsabilité de se conduire conformément aux valeurs la société et de se soumettre aux politiques de la compagnie. Il devra aussi s'assurer que ses subalternes se soumettent aux mêmes règles.

Gestion de la Santé-Sécurité :

• Maintenir un intérêt de coopération pour votre santé et votre sécurité, celles de vos collègues et des communautés locales.
• Toujours porter des EPI chaque fois que vous vous trouvez dans des environnements de production. Être vigilant et observateur, corriger et rapporter les conditions dangereuses.
• Se conformer aux procédures d'exploitation et à toutes les exigences réglementaires. S'assurer que les aires de travail sont en conformité avec l'ensemble des politiques Santé & Sécurité de OREZONE BOMBORE SA et les lois sur la Santé & la Sécurité au travail.
• Intervenir si nécessaire, pour assurer la sécurité des autres employés au lieu de travail ou ailleurs.
• Faire preuve de leadership en matière de sécurité en donnant toujours le bon exemple.

Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

COMPETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCE

• Diplôme d'études secondaire (BEPC) ou scolarité équivalente ou justifier d'une expérience pertinente d'au moins UNE ANNEE en magasinage dans un domaine similaire.
• Capacité à travailler sous pression et respecter les échéances ;
• Être rigoureux et bon organisateur,
• Connaissance des systèmes de classification,
• Bonne connaissance de l'informatique
• Avoir une bonne aptitude physique

COMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURES

Composition

• Les dossiers de candidature devront comporter DANS L'ORDRE SUIVANT :
  • CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;
  • Copie du diplôme le plus récent.

Lieu
Ce poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.

CANDIDATS EXTERNES
Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le jeudi 18 juin 2026 à 16 h.

Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.

CANDIDATS INTERNES
Veuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complets au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le jeudi 18 juin 2026 à 16 h.

PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.
NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.

OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d'insatisfaction

Frédéric TOE
Directeur des Ressources Humaines

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