Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute 05 Animateurs-trices SSAP

AVIS DE RECRUTEMENT DE CINQ (05) ANIMATEURS-TRICES DONT UN (01) SUPPLÉANT-E DE CENTRES SSA/P

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Redonner Espoir et Dignité au Sahel (RED+ Sahel) » financé par le Global Community Engagement and Resilience Fund (GCERF) et mis en œuvre par le consortium composé du CRUS, de la FNGN, de FDC et de l'AFDS, Faso Action pour le Développement Communautaire (FDC) met en œuvre un volet d'éducation alternative au profit des talibés dans quatre (04) foyers coraniques de la commune de Dori.
A cet effet, FDC lance un recrutement de cinq (05) animateurs/trices dont un (01) suppléant(e) de prestataire des centres de Stratégie de Scolarisation Accélérée/Passerelle (SSAP).

II. PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Être âgé(e) d'au moins de 20 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
• Être titulaire au minimum du Brevet d'Études du Premier Cycle (BEPC) ;
• Disposer d'au moins deux (02) années d'expérience dans la conduite des activités éducatives, l'animation pédagogique ou l'éducation non formelle ;
• Avoir une expérience dans les centres SSAP ou dans l'approche FCM constitue un atout majeur ;
• Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• Avoir une bonne connaissance du Fulfuldé serait un avantage ;
• Accepter de résider dans la zone d'affectation ;
• Avoir un bon esprit d'équipe et de collaboration ;
• Faire preuve d'engagement communautaire ;
• Remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales pour l'exercice de la fonction d'animateur/d'animatrice des structures éducatives ;
• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible.

III. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Encadrement pédagogique

• Préparer quotidiennement les leçons conformément aux programmes SSAP ;
• Dispenser les cours selon les méthodologies SSA/P;
• Respecter les progressions pédagogiques et les emplois du temps ;
• Organiser les séances de révision et de remédiation ;
• Évaluer régulièrement les apprenants ;

Gestion administrative de la classe

• Tenir à jour les registres de présence ;
• Tenir le cahier de visite ;
• Tenir l'inventaire du matériel pédagogique ;
• Produire les statistiques mensuelles de fréquentation ;

Mobilisation communautaire

• Participer aux activités communautaires du projet.

Promotion de la paix et protection

• Participer aux activités de prévention de l'extrémisme violent, de cohésion sociale et promotion de la paix ;
• Respecter les principes de protection de l'enfant ;
• Bannir toute forme de violence physique ou psychologique envers les apprenants.

Coordination et reporting

• Participer aux réunions pédagogiques ;
• Participer aux formations de renforcement de capacités ;
• Produire les rapports périodiques demandés ;
• Collaborer avec les services techniques déconcentrés de l'État.

IV. NATURE ET DURÉE DU CONTRAT
Le contrat des candidat-e-s retenu-e-s sera un contrat de prestation d'une durée de neuf (09) mois signé par le Conseil d'Ecole, renouvelable selon les financements et les performances.

V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de Faso - Action pour le Développement Communautaire (FDC) avec les noms et adresses de deux (2) personnes de référence ;
• Un curriculum vitae à jour et détaillé ;
• Une lettre de motivation manuscrite datée et signée (1 page maximum) précisant ses honoraires ;
• Une copie légalisée de l'acte de naissance ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d'identité burkinabè (CNIB) ;
• Les copies légalisées des différents diplômes ;
• Les copies non légalisées des différentes attestations de travail ou de stage s'il y a lieu.

VI. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en trois phases : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien oral.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit et l'entretien oral avec un jury.
Les candidats sélectionnés feront ensuite l'objet : d'une vérification des références ; de la présentation d'un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) ; de la signature du Code de conduite ainsi que de l'engagement relatif à la protection de l'enfant et à la PSEA.
A l'issue du processus, les admis devront être immédiatement disponibles.

VII. LIEU D'AFFECTATION
Les animateurs/trices titulaires retenu-es seront affecté-es dans l'un des quatre foyers coraniques bénéficiaires du projet dans la commune de Dori. L'animateur suppléant pourra être déployé dans n'importe lequel des centres selon les besoins opérationnels.

VIII. DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature seront recevables sous pli fermés avec mention de l'intitulé : « Candidature au recrutement de cinq (05) animateurs/trices SSAP_Projet RED+ Sahel » tous les jours ouvrables du mercredi 1er au vendredi 03 juillet 2026 de 08 heures à 15 heures à l'antenne de FDC sise à Dori. Tel : 73 46 02 64.

NB : Tout dossier incomplet ne sera pas examiné ; Seuls les quarante (40) premiers dossiers seront réceptionnés.

IX. RÉSERVE
En cas de non satisfaction, Faso – Action pour le Développement Communautaire (FDC) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Fait à Ouagadougou, le 29 juin 2026. Le Directeur Exécutif, Gaston SOBGO