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CAF recrute un(e) assistant(e) de direction
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OFFRES D’EMPLOIS A LA CAF : CANDIDATURE (30 Novembre 2025) Publié par Lucas A. le 30 novembre 2025 à 17:45 Informations sur l'emploiLieu du Travail : Egypte Description de l'emploi POSTE 1 : ASSISTANT(E) DE DIRECTION – BUREAU GS Prêt à inaugurer une nouvelle ère pour le football africain ? Vous pensez posséder la formation et l’expérience professionnelle requises pour hisser l’organisation au plus haut niveau international ? La CAF recherche un(e) assistant(e) de direction pour son secrétariat général. Responsabilités : Fournir un soutien administratif complet au Secrétariat général des FAC en rédigeant, en révisant et en gérant la correspondance, en préparant les documents officiels, en prenant des notes précises lors des réunions et en assurant un classement et une gestion des dossiers appropriés. Gérer et organiser l’agenda et les rendez-vous du secrétaire général, et coordonner les réunions. Effectuer toutes les démarches nécessaires au voyage, y compris la réservation des vols, des hébergements, l’élaboration des itinéraires, les transports et les visas, avec le soutien des autres divisions. Traiter les informations confidentielles et sensibles avec discrétion. Assurer la coordination des communications internes et externes relatives au Secrétaire général et faciliter une circulation efficace de l’information entre les divisions et les parties prenantes. Préparer et soumettre les dépenses mensuelles. Superviser et soutenir l’agent administratif au sein du bureau GS. Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion des invités afin d’assurer une bonne coordination des visites et des événements. Développer et améliorer en permanence la structure et le fonctionnement du bureau administratif des services généraux. Mettre en œuvre des procédures simplifiées pour améliorer l’efficacité, la coordination et la prestation de services. Assister et coordonner les projets spéciaux et les demandes ponctuelles du Secrétaire général. Assurer le suivi des projets et des tâches confiés par le Secrétaire général aux différentes divisions. Contrôler l’avancement des travaux et veiller à la réalisation des livrables dans les délais impartis. Garantir le bon fonctionnement des services du Secrétaire général en anticipant ses besoins. Contribuer à l’image professionnelle et au bon fonctionnement du Bureau des services généraux des FAC. Exigences (Profil) : Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou équivalent. Des études complémentaires en football (ex : Master FIFA, etc.) constituent un atout. Expérience avérée d’au moins 10 ans dans le soutien administratif de direction ou de haut niveau, de préférence au sein d’une organisation internationale ou sportive. Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) indispensable. La connaissance de l’arabe et/ou du portugais serait un atout. Excellentes aptitudes organisationnelles et multitâches. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter à des priorités changeantes. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Soucieux du détail et doté d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes. Très proactif, faisant preuve d’un grand sens des responsabilités, d’intégrité et d’engagement. Fiable et dévoué à fournir un travail de la plus haute qualité. Excellentes aptitudes relationnelles avec la capacité d’interagir avec assurance avec les cadres supérieurs et les parties prenantes externes. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Professionnel collaboratif et adaptable, capable de s’épanouir dans des environnements divers avec flexibilité, patience et résilience. Flexibilité pour voyager fréquemment. Nous proposons : Un emploi intéressant et varié au sein d’une organisation internationale dynamique et innovante. Des conditions d’emploi attractives. L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée. Une couverture de sécurité sociale de qualité. Un excellent régime de retraite. Le poste sera basé au quartier général des Forces armées canadiennes au Caire, en Égypte. Seules les candidatures qualifiées seront prises en compte, sans discrimination fondée sur le sexe, la race, l’âge, la couleur de peau, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre motif. Si vous possédez les qualifications requises et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, veuillez soumettre votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation). Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en compte. Veuillez envoyer votre CV à careers@cafonline.com Date limite de dépôt des candidatures : 10/12/2025exclusif

10 Dec 2025 0
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United Nations recrute un(e) Office Assistant, G2
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United Nations recrute un(e) Office Assistant, G2

The United Nations Office on Drugs and Crime is a United Nations office that was established in 1997 as the Office for Drug Control and Crime Prevention by combining the United Nations International Drug Control Program (UNDCP) and the Crime Prevention and Criminal Justice Division in the United Nations Office at Vienna. It is a member of the United Nations Development Group and was renamed the United Nations Office on Drugs and Crime in 2002.We are recruiting to fill the position below:Job Title: Office Assistant, G2Job Opening ID: 268238Location: AbujaJob Family: AdministrationJob Network: Management and AdministrationCategory and Level: General Service and Related Categories, G-2Organization Setting and ReportingThis position is located in the Project Support Team (Operations) of the UNODC Country Office for Nigeria (CONGA), Abuja. The Project Support Team provides integrated services in finance, procurement, human resources, and general administration to all units and projects.Under the direct supervision of the Procurement Assistant (Head of the Procurement Function) and the overall guidance of the UNODC CONGA Operation Manager, the incumbent will be responsible for the accurate and timely registration and maintenance of banking details in the Umoja system for all vendors, individual contractors, and meeting participants.ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Office Assistant will be responsible for the following specific duties:Banking Details Management:Process requests for the registration of bank details for vendors, individual contractors, consultants, and meeting participants, as well as all CONGA employees, ensuring completeness and accuracy of all supporting documentation.Perform data entry related to banking information with a high degree of precision, in accordance with established financial procedures.Verify the accuracy of bank account information against supporting documents to prevent errors in payment processing.Maintain and update banking records and files, ensuring all data is current and correctly filed, both electronically and in hard copy as required.Respond to routine inquiries and follow-ups from colleagues and partners regarding the status of banking registration.General Clerical Support:Provide general clerical assistance to the Finance and Procurement teams, including photocopying, scanning, filing, and distributing documents.Assist in the maintenance of a well-organized archiving system for financial documents.Assist with the collection and analysis of data as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making.Assist with visualizations and updating information material such as web pages or brochures.Perform other related administrative duties as assigned.RequirementsEducational Qualification: Candidates should possess a High School Diploma or equivalent is requiredWork Experience:A minimum of one year of work experience in clerical work, data entry, or administrative support is required.No years of experience are required for candidates who possess a first-level university degree or higherExperience in processing financial data or banking information is desirable.Experience with SAP, in particular with Umoja, is desirable.CompetenciesProfessionalism:Knowledge of basic clerical functions. Ability to operate standard office equipment. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.Team Work:Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.Client Orientation:Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client.Languages:English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. French is desirable.Required Languages:Essential: English (Reading, Writing, Listening, Speaking): UN Level IIDesirable Languages:English (Reading, Writing, Listening, Speaking): UN Level IIAssessment:Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise and a competency-based interview.POSTULERexclusif

05 Dec 2025 0
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African Wildlife Foundation recrute un Social Media Coordinator
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African Wildlife Foundation recrute un Social Media Coordinator

Job Title: Social Media CoordinatorLocation: Nairobi, KenyaReports to: Communications ManagerDepartment: Brand and Public EngagementContract Type: Full TimeJob PurposeThe Social Media Coordinator plays a critical support role in the execution of AWF’s digital communications. This role focuses on day-to-day scheduling, content uploading, community monitoring, and basic digital reporting—helping bring AWF’s Africa-led conservation storytelling to life across multiple platforms. Working closely with the Communications Manager (who leads strategy and content direction), the coordinator ensures that planned digital content is executed with timeliness, consistency, and attention to detail. The role suits someone with a collaborative spirit, strong writing and organizational skills, and an eye for impactful digital content.Key ResponsibilitiesSocial Media Execution & Platform SupportSchedule and publish content across AWF’s social media platforms, including LinkedIn, Twitter/X, Instagram, Facebook, and TikTok, as per the content calendar developed by the Digital Manager.Draft compelling captions, suggest visuals (graphics, photos, short videos), and ensure content is customized per platform requirements.Monitor social platforms daily to flag and report audience engagement, messages, or emerging issues.Support amplification of AWF campaigns, events, and thematic days by coordinating posts, stories, and cross-platform activities.Content Coordination & Web UploadsCollaborate with internal teams (field staff, communications officers, and creatives) to collect and organize content, photos, and updates for digital publication.Upload and format blogs and stories on AWF’s website CMS, applying appropriate tags, metadata, internal links, and visuals in alignment with AWF’s brand and ethical storytelling practices.Maintain an organized record of published content and monitor for outdated or inactive links.Digital Media Support at EventsSupport event-based social media coverage through live posting or content capture (photos, short clips).Take basic phone photography and videos when covering events or engaging with communities, partners, or campaigns.Digital Monitoring & ReportingTrack and compile monthly performance summaries using platform-native analytics or third-party tools (e.g., Meta Business Suite, Sprout Social).Maintain trackers of engagement metrics, follower growth, and post-performance to support optimization decisions made by the Digital Manager.Highlight basic insights or trends for internal communication.Administrative & Creative SupportHelp maintain a shared editorial calendar and folders of scheduled posts and approved assets.Support the creation of social media toolkits for campaigns, partnerships, and internal amplification.Ensure accurate crediting and filing of multimedia content, including photography sources and usage rights.Qualifications & ExperienceEducation: Bachelor’s degree in communications, Digital Media, Journalism, or a related field.Experience: 1–3 years in a digital communications or social media support role, preferably in the conservation or non-profit sector.Hands-on experience with content publishing tools and CMS (e.g., WordPress, Drupal) is desirable.Technical Skills: Good command of written English and digital storytelling.Basic graphic design or video editing skills using tools such as Canva, CapCut, or Adobe Spark.Familiarity with SEO fundamentals and social media reporting tools.Comfortable using shared folders, spreadsheets, Click-Up, or Microsoft Teams.Key Competencies & AttributesStrong attention to detail and ability to follow brand guidelines.Highly organized, reliable, and able to manage multiple tasks with minimal supervision.Eagerness to learn, collaborate, and adapt in a dynamic communications team.Demonstrated interest in African conservation, community development, or environmental storytelling.How to applyKindly visit our website to submit your applicationPOSTULERexclusif

09 Dec 2025 0
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MSF recrute un(e) Conseiller en approvisionnement intersectionnel
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MSF recrute un(e) Conseiller en approvisionnement intersectionnel

Titre du Poste : Conseiller en approvisionnement intersectionnel Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'Ivoire Date de Soumission : 12/12/2025 Description de l'emploi : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux populations touchées par les conflits armés, les épidémies, l’exclusion des soins de santé et les catastrophes naturelles. MSF offre son assistance uniquement en fonction des besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d’appartenance politique. MSF International est l’entité juridique qui fédère les 24 sections, 27 associations et 18 antennes de MSF. Enregistrée en Suisse, MSF International assure la coordination, l’information et le soutien du Mouvement MSF, et met en œuvre des projets et initiatives internationaux sur demande. CONTEXTE DE LA POSITION L’acquisition de produits et de services est une activité essentielle pour MSF et représente environ la moitié de ses dépenses. C’est pourquoi, ces dernières années, MSF a déployé des efforts considérables pour renforcer et réorganiser sa fonction achats, ce qui a abouti à la création de l’Unité mondiale des achats (UMA). L’objectif principal de l’UMA est de rationaliser les activités d’achat et d’améliorer la conformité, l’efficacité et la gestion des risques. Située au sein du Bureau international de MSF, l’Unité mondiale des achats a pour rôle de piloter les stratégies d’achat mondiales, de coordonner les efforts d’achat au sein de l’organisation et de soutenir le développement de la fonction d’achat dans toutes les entités de MSF afin de contribuer efficacement à la mission sociale de MSF. PLACE DANS L’ORGANISATION Au sein de l’Unité mondiale des achats, le conseiller en approvisionnement intersectoriel aura pour mission de : Rendre compte au responsable des achats mondiaux sur le terrain. Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’approvisionnement sur le terrain, les coordinateurs d’approvisionnement et/ou de logistique, les chefs de mission et autres coordinateurs de mission, les référents en approvisionnement et logistique, les membres de la cellule et les autres membres de l’équipe GPU. Interagir avec les autres parties prenantes au sein du mouvement MSF. OBJECTIFS DU POSTE L’objectif général de ce poste est de soutenir les activités d’approvisionnement sur le terrain, de promouvoir l’utilisation des meilleures pratiques en matière d’approvisionnement et de veiller à ce qu’elles soient pertinentes, efficaces et répondent aux besoins globaux de MSF. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Soutien administratif pour les achats mutualisés et non mutualisés dans le cadre des programmes nationaux (à distance). Fournir un soutien stratégique et technique aux programmes de pays par l’intermédiaire des équipes de gestion intégrée des programmes (GIP) ou des équipes d’approvisionnement des centres opérationnels (CO), tant au niveau régional que de la mission. Sensibiliser les parties prenantes impliquées dans les achats sur le terrain aux procédures d’approvisionnement dans les centres opérationnels. Participer activement aux discussions transversales sur la mutualisation des achats sur le terrain et veiller à la mise en place d’une gouvernance appropriée au niveau des programmes nationaux. Appui direct aux achats mutualisés et non mutualisés dans le cadre des programmes nationaux (selon la demande) en coordination avec les conseillers en approvisionnement des centres opérationnels. Assurer la gestion fonctionnelle des responsables des achats intersectoriels sur le terrain. Fournir une expertise technique et pratique lors du processus de recrutement et de sélection des IPM. Coordonner l’intégration des nouveaux IPM par le biais de séances d’information et de formations. Appuyer l’IPM dans l’élaboration et la mise en œuvre de sa feuille de route d’activités. Contribuer au renforcement des processus et des outils destinés à soutenir les activités d’approvisionnement sur le terrain. Encourager l’utilisation d’outils numériques tels que le portail fournisseur et l’outil d’approvisionnement électronique sur le terrain. Participer au développement et au renforcement de la communauté des achats sur le terrain et faciliter l’échange de bonnes pratiques. EXIGENCES DU POSTE Connaissances pratiques/techniques : Baccalauréat en commerce et/ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, idéalement avec une spécialisation en approvisionnement ou en gestion de projet, ou une combinaison de formation et d’expérience professionnelle pertinentes. Plus de 6 ans d’expérience dans les achats directs ou indirects, y compris l’analyse de données, le sourcing, la négociation complexe et la contractualisation. Une expérience de terrain de plus de 3 ans dans les fonctions d’approvisionnement/de chaîne logistique au sein de MSF ou d’autres ONG est indispensable. Une expérience en gestion d’équipe est requise. Planification et organisation : Excellentes compétences en planification stratégique et en analyse, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Communiquer et influencer : Initiative, dynamisme, esprit d’innovation, excellentes compétences en communication, négociation et influence, capacité à travailler dans un environnement interculturel et interfonctionnel, esprit d’équipe et sens aigu du service client. Exigences pratiques : Maîtrise d’Excel, maîtrise de l’anglais et du français à l’oral comme à l’écrit. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Chez MSF, nous cultivons une culture inclusive et encourageons la diversité sous toutes ses formes. L’organisation s’engage à prévenir les abus et comportements inappropriés et à offrir les aménagements nécessaires pour les personnes ayant des besoins spécifiques en matière d’accessibilité. Toute offre d’emploi est conditionnée à la vérification des références et aux contrôles d’usage. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement. POSTULERnonlusif

12 Dec 2025 0
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Le PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL (PAM) recrute un(e) Adjoint(e) aux programmes (Nutrition)
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Le PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL (PAM) recrute un(e) Adjoint(e) aux programmes (Nutrition)

À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique. Titre de poste : Adjoint(e) aux programmes (Nutrition), SC6 Type de contrat/ Niveau : Contrat de service (SC6) Unité / Division : Nutrition / Programme Lieu d’affectation : Kananga, RD Congo Durée : 6 mois Nombre de poste : 1 Date limite de candidature : 10 décembre 2025 - 23:59 - UTC+01:00 (heure normale d’Afrique de l’Ouest - Kinshasa) CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE :L’objectif principal de la réponse nutritionnelle du PAM dans les régions du Grand Kasaï est de contribuer à la réduction de la malnutrition aiguë et des niveaux de mortalité associés. Pour ce faire, le PAM et ses partenaires coopérants mettent à profit leurs avantages comparatifs respectifs afin de fournir un ensemble holistique de services nutritionnels essentiels, intégrant la prévention et le traitement de la malnutrition aiguë, ainsi que des interventions visant à s’attaquer à certaines causes sous-jacentes de la malnutrition au niveau provincial. OBJECTIF DU POSTE :Fournir un appui spécialisé efficace et des analyses techniques aux programmes dans les activités de sécurité alimentaire et nutrition afin de répondre de manière optimale aux besoins en assistance alimentaire et nutritionnels des bénéficiaires. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :Sous la responsabilité directe du Responsable des activités de nutrition à Kananga, l’Adjoint(e) aux programmes de nutrition aura pour tâches :- Organiser régulièrement les missions de suivi pour constater et évaluer la gestion des vivres et/ou des Non-vivres (Non Food Items – NFI) par le partenaire ainsi que l’évolution des distributions dans les différentes activités de nutrition dans les zones d’intervention, et identifier des recommandations techniques pour l’amélioration de la qualité du programme.- Planifier/organiser mensuellement des réunions de suivi et des interventions avec le partenaire de coopération, y compris des formations en nutrition.- Accompagner et renforcer les capacités des partenaires pour la mise en œuvre adéquate des interventions (traitement de la malnutrition aigüe modérée, prévention), le rapportage et la gestion d’intrants du PAM.- Saisir les accords de nutrition (Field Level Agreement – FLA) et les encoder dans l’outil du PAM (COMET et WINGS) pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et améliorer les performances opérationnelles.- Suivre et gérer le pipeline des produits nutritionnels (Food Required Notes – FRN), ainsi que les plans de distribution et de stockage à Tshikapa en coordination avec le bureau pays et la zone opérationnelle.- Effectuer la réconciliation de données entre COMET et LESS, et produire les rapports de partenaire coopérant.- Renforcer les capacités des partenaires sur le rapportage et la gestion d’intrants.- Valider les rapports mensuels de distribution via COMET/Partner Connect.- Préparer, en coordination avec l’unité de Chaîne d’approvisionnement, les processus de livraison des vivres en fonction du plan de distribution.- Produire des rapports narratifs mensuels, trimestriels et annuels d’activité et fournir des éléments pour le rapport du bureau.- Coopérer étroitement avec la coordination des programmes ainsi que les autres agences des Nations Unies (FAO, UNICEF, PMNS), la coordination provinciale du programme national de Nutrition/Direction Provinciale de Santé, l’Inspection Provinciale de la Santé (IPS) et les ONG impliquées en participant aux plateformes techniques de nutrition (Cluster nutrition, sécurité alimentaire, etc.).- Exécuter d’autres tâches demandées par la hiérarchie. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :- Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires (BAC). Une certification d’études post-secondaires dans un domaine fonctionnel (sciences sociales, techniques, statistiques, agronomie, gestion de projet, assistance humanitaire ou domaine connexe) serait un atout.- Minimum 6 années d’expérience dans les activités nutritionnelles, de santé publique et humanitaire.- Expérience dans l’identification et la définition des problématiques de sécurité alimentaire et de nutrition dans un pays.- Connaissance de l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), et du protocole de prise en charge de la malnutrition.- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, PowerPoint, EPI NUT, etc.). COMPÉTENCES ET APTITUDES :- Excellentes compétences en communication écrite et orale.- Bonne connaissance de la coordination humanitaire et des systèmes de cluster.- Capacité à travailler sous pression et dans des conditions difficiles.- Solides capacités d’organisation et aptitude au travail en équipe, avec empathie et flexibilité. LANGUES :- Maîtrise du français (écrit et oral, niveau C).- La connaissance de l’anglais et des langues nationales locales (Tshiluba, Lingala, etc.) est un atout. Titre du Poste : Adjoint(e) aux programmes (Nutrition), SC6Lieu : Kananga, RD CongoExpérience : 6 ans Date de Soumission : 10 décembre 2025 Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous : POSTULERnonlusif

10 Dec 2025 0
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DHL recrute un(e) Spécialiste du développement commercial
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DHL recrute un(e) Spécialiste du développement commercial

Chez DHL, la réussite sur le marché est aussi synonyme de changement positif. C’est une chose dont nous sommes tous très fiers. Et si vous nous rejoignez, vous le serez aussi. DHL recrute : Spécialiste du développement commercial Objectif du rôle : En tant que chargé(e) de développement commercial chez DHL Express, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise grâce à l’acquisition de nouveaux clients dans le segment du transport express de colis lourds (généralement de 30 à 1 000 kg par envoi). Votre mission consistera à conquérir de nouveaux marchés en identifiant et en développant des opportunités auprès de clients exigeant des solutions de transport internationales fiables et à délais garantis. Tâches principales et responsabilités clés : Acquisition de nouvelles entreprises : Identifier et saisir de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales axées sur les expéditions de marchandises lourdes dans votre pays. Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes pour remporter des expéditions plus lourdes en tirant parti de la connaissance du client, de son secteur d’activité et de l’environnement du transport de marchandises. Développer un solide portefeuille de clients potentiels grâce à une prospection ciblée, au réseautage et à une planification stratégique du territoire. Réaliser une analyse approfondie des besoins des clients afin de proposer des solutions DHL Express personnalisées alliant capacité du réseau, délai de transit, coût et fiabilité. Négocier et conclure de nouvelles opportunités commerciales pour assurer une croissance rentable et durable. Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer une intégration client fluide et une transition vers l’équipe des ventes pour la gestion des comptes. Collaborer avec les autres unités commerciales du groupe DHL pour saisir les opportunités à l’échelle du Groupe. Développement et stratégie de marché : Rechercher et analyser les tendances du marché, les secteurs de clientèle et l’activité concurrentielle pour identifier et prioriser les industries cibles (industrie, automobile, technologie, fabrication, santé, etc.). Tirer parti du réseau mondial, du portefeuille de produits et des outils numériques de DHL pour positionner DHL Express comme le fournisseur privilégié pour les envois express de poids lourds. Fournir aux équipes Produit, Tarification et Marketing des retours d’information du marché pour soutenir l’innovation et la compétitivité des services. Gestion de la relation client : Exploiter votre réseau professionnel pour débloquer des opportunités commerciales. Établir des relations solides et basées sur la confiance avec les décideurs des organisations clientes potentielles. Assurer une transition en douceur entre l’acquisition de nouveaux clients et la gestion de comptes, tout en maintenant la satisfaction client pendant la phase d’intégration. Respecter les normes d’excellence du service et d’attention portée à la clientèle de DHL. Performance et reporting des ventes : Atteindre ou dépasser les objectifs individuels de chiffre d’affaires et de profit liés aux nouvelles activités. Tenir à jour des enregistrements précis de toutes les interactions avec les clients, des opportunités et des données du pipeline dans le système CRM (COMET/STELLAR). Fournir en temps opportun des rapports et des prévisions de ventes à la direction. Exigences du poste : Éducation : Baccalauréat en commerce, vente, logistique, chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente B2B, de préférence dans les secteurs de la logistique express, du fret aérien ou du transport. Une expérience dans la vente de services lourds ou à durée déterminée est fortement souhaitable. Connaissance : Solide connaissance de la logistique express internationale, du commerce transfrontalier et des procédures douanières. La connaissance des produits et des propositions de valeur de DHL Express (TDI, TDD, etc.) est un atout. POSTULERexclusif

28 Nov 2025 0
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ONUDC recrute 02 Assistant de bureau
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ONUDC recrute 02 Assistant de bureau

Intitulé du poste : 02 POSTES - Assistant de bureau Lieu du travail : Nigeria (Abuja, CONGA) Description de l'emploi : Ce poste est intégré au sein de l’équipe d'appui aux projets (Opérations) du Bureau de pays de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) pour le Nigéria, à Abuja. L’équipe fournit des services en finances, approvisionnement, ressources humaines et administration générale à l’ensemble des unités et projets. Sous la supervision de l’Assistant(e) aux achats (Responsable de la fonction Achats) et du Responsable des opérations de l’ONUDC CONGA, le/la titulaire sera chargé(e) de : Gérer l'enregistrement et la mise à jour précis et ponctuels des coordonnées bancaires dans le système Umoja pour les fournisseurs, consultants individuels, participants aux réunions ainsi que les employés de CONGA. Saisir et vérifier les informations bancaires en se conformant aux procédures financières et en s'assurant de l'exactitude des pièces justificatives. Tenir à jour les dossiers et fichiers bancaires sous formats électronique et papier. Répondre aux demandes de renseignements et relances concernant l’état des enregistrements bancaires. Fournir une assistance administrative générale aux équipes Finances et Achats (photocopie, numérisation, classement, distribution de documents, archivage, collecte et analyse de données, préparation de rapports et présentations). Compétences requises : Professionnalisme : Maîtrise des tâches administratives courantes, précision, respect des échéances et objectifs. Travail d'équipe : Capacité à collaborer, écouter et intégrer les idées des autres en vue de la réussite collective. Orientation client : Compréhension des besoins des clients et mise en place de solutions adaptées, en veillant à l’information régulière sur l’état des projets. Qualifications : Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent est requis. Une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine du secrétariat, de la saisie de données ou du soutien administratif est exigée, une expérience dans le traitement de données financières/bancaires et la maîtrise de SAP (notamment Umoja) constituant un atout. Langues : Anglais (maîtrise exigée) et français (atout). Les niveaux requis sont établis selon le Cadre linguistique des Nations Unies. Pour plus de détails, consultez le site https://languages.un.org. Pour plus d'informations sur l'ONUDC, veuillez consulter le site www.unodc.org. POSTULERnonlusif

28 Nov 2025 0
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Orange recrute un Conseiller, Administration de la facturation
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Orange recrute un Conseiller, Administration de la facturation

Faites carrière à la SOCIETE ORANGE : Nouveau poste vacant (27 Novembre 2025) Titre du Poste : Conseiller, Administration de la facturation Lieu du Travail : Egypte Description de l'emploi :Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018. Objectif du poste :Afin de soutenir les plans d’affaires à court et à long terme de l’entreprise, le conseiller fournit une expertise technique de haut niveau en matière d’administration et d’optimisation des environnements de facturation en ligne (OCS), de contrôle des politiques (PCRF/PCF) et de facturation intégrée. Il garantit la haute disponibilité, les performances optimales et l’amélioration continue des nœuds de production de facturation, tout en accompagnant les équipes produit sur les fonctionnalités de facturation qui optimisent les revenus, l’expérience client et l’efficacité opérationnelle. Ce rôle inclut également l’évaluation des nouvelles fonctionnalités, la garantie de l’adéquation aux exigences du marché et la gestion de la gouvernance des systèmes de facturation et des activités des fournisseurs associés. Fonctions et responsabilités : Assurer une gouvernance efficace des SLA et des KPI contrôlant la disponibilité du service, la qualité de la prestation et le temps de réponse. Définir les orientations techniques des plans annuels du département, en veillant à leur alignement avec la stratégie de l’entreprise et la feuille de route des produits. Surveiller et soutenir la mise en œuvre de la feuille de route des produits et services du point de vue de la facturation. Évaluer, approuver et maintenir les normes techniques, les politiques et les procédures relatives à la fonction d’administration de la facturation. Fournir des éléments pour l’élaboration des budgets et des prévisions de capacité. Évaluer et valider les mises à niveau des systèmes, mises à jour ICP et versions des fournisseurs pour les plateformes Ericsson et Huawei OCS/PCRF/PCF. Analyser l’impact des nouvelles fonctionnalités sur l’écosystème de facturation et assurer leur compatibilité. Diriger les tests d’acceptation, la validation des fonctionnalités et la validation technique. Garantir une documentation adéquate, un transfert de connaissances et une préparation à l’intégration. Améliorer les performances, l’évolutivité et la fiabilité du système en proposant des améliorations opérationnelles. Gérer efficacement la disponibilité et l’état général des systèmes de facturation. Fournir un leadership technique et un encadrement aux équipes concernées. Description du poste : Éducation : Baccalauréat en communication et électronique ou en informatique, en ingénierie, en télécommunications ou dans une discipline informatique connexe. Expérience : Expérience minimale de 7 ans dans les systèmes de facturation en ligne (OCS), PCRF/PCF, le contrôle des politiques et les concepts de facturation GSM/4G/5G. Une expérience pratique des plateformes de facturation et de gestion des politiques d’Ericsson et de Huawei est préférable. Forte exposition aux intégrations entre les éléments de facturation, de tarification et de réseau. Expérience en déploiement, exploitation et maintenance de systèmes à grande échelle et haute disponibilité. Capacité à gérer des projets liés à la facturation et au déploiement de nouvelles fonctionnalités. Leadership dans la gestion des incidents majeurs, la planification des capacités et les initiatives d’amélioration des services. Compétences et aptitudes : Techniques : Connaissance approfondie de l’architecture OCS, des PCRF/PCF, principes de tarification et facturation, et intégrations associées. Connaissances en cloud et virtualisation. Professionnelles : Excellentes compétences en communication en anglais, capacité de documentation, coordination et travail sous pression. Comportementales : Résolution de problèmes, souci du détail, capacité d’adaptation et orientation client. Contrat : CDI POSTULERexclusif

27 Nov 2025 0
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SoCha recrute un(e) Spécialiste TPM
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SoCha recrute un(e) Spécialiste TPM

Description de l'emploi : SoCha a été mandatée pour fournir un soutien en matière de suivi, de rapports et de renforcement des capacités (MRCS) afin de compléter et d’augmenter la gestion des performances des activités du pôle régional Afrique de l’Ouest du département d’État du gouvernement des États-Unis au Niger et au Burkina Faso. SoCha recrute : Spécialiste TPM Responsabilités du poste : Concevoir la méthodologie TPM complète, le cadre d’échantillonnage et les instruments de collecte de données (enquêtes, guides d’entretien, listes de contrôle d’observation). Diriger la formation des coordinateurs et des observateurs de terrain sur les protocoles TPM, les normes éthiques et les outils de collecte de données. Effectuer des contrôles de qualité sur tous les rapports de surveillance, en veillant à ce qu’ils répondent aux normes et exigences du gouvernement des États-Unis (USG). Effectuer une analyse rigoureuse des données de suivi afin de vérifier l’avancement des activités, d’identifier les bonnes pratiques et de mettre en évidence les domaines nécessitant des mesures correctives. Rédiger les rapports périodiques et finaux de TPM, en fournissant des conclusions et des recommandations claires et fondées sur des preuves pour la gestion du programme. Veiller à ce que toutes les activités de surveillance par des tiers soient menées conformément aux réglementations, politiques et procédures du gouvernement américain. Élaborer et gérer les budgets des activités de surveillance par des tiers, et veiller à ce que toutes les activités soient réalisées dans le respect des contraintes budgétaires. Qualifications requises (obligatoires) : Un baccalauréat dans une discipline pertinente ; une maîtrise est fortement souhaitée. Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle, notamment en matière de suivi et d’évaluation et de rédaction de rapports. Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Expérience avérée dans la conception et la direction d’activités de suivi et d’évaluation sur le terrain pour des projets de grande envergure. Qualifications et compétences souhaitées : Expérience de travail dans des contextes d’urgence ou de conflit. Expérience des techniques de surveillance à distance et des outils de collecte de données numériques (par exemple, KoboToolbox, ODK). Connaissance des programmes de suivi de la sécurité alimentaire, du logement et de l’installation, de l’aide financière, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des moyens de subsistance, de la protection et d’autres programmes sectoriels pertinents. Ce que vous devez savoir : Cadres TPM : Connaissance approfondie de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de surveillance tiers. Recherche par méthodes mixtes : Expertise dans la combinaison de la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives. Normes de suivi et d’évaluation du gouvernement des États-Unis (USG) : Connaissance des normes et pratiques de suivi et d’évaluation des agences du gouvernement américain. Autres tâches : Effectuer toute autre tâche assignée par le DCOP/directeur technique, le chef de mission ou leur(s) représentant(s). Exigences relatives au lieu et à la nationalité : Il s’agit d’un poste national basé dans notre bureau de projet à Ouagadougou. Ce poste est réservé aux ressortissants burkinabés. Le/la candidat(e) retenu(e) devra être disposé(e) à se déplacer dans les zones de mise en œuvre du projet à travers le pays, selon les besoins. POSTULERexclusif

26 Nov 2025 0
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STREET CHILD recrute un Agent de protection principal
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STREET CHILD recrute un Agent de protection principal

Titre du Poste : Agent de protection principal Lieu du Travail : Nigéria Description de l'emploi :Street Child est une association caritative britannique, créée en 2008, qui vise à offrir des opportunités éducatives aux enfants les plus vulnérables du monde. Initialement active en Sierra Leone, Street Child a, en l'espace de huit ans, contribué à transformer la vie de plus de 50 000 enfants en Sierra Leone, au Libéria et ailleurs. À propos du poste :Le responsable principal de la protection dirige la mise en œuvre des interventions en matière de protection de l’enfance et de lutte contre la violence sexiste (VSG) pour les enfants, filles et femmes affectés par le conflit dans le nord-est du Nigéria. Ce poste implique : Le soutien à l’unité de protection pour assurer une prestation de services de qualité et une réponse rapide aux problèmes de protection. La supervision des points d’assistance aux enfants sur tous les sites du projet. Le déplacement régulier sur le terrain et une flexibilité lors de crises humanitaires majeures. Responsabilités principales : Apporter un soutien aux activités de programmation CP/GBV et aux interventions de prévention et de lutte contre les violences sexistes/sexuelles. Garantir une prise en charge globale et respectueuse des enfants touchés par le conflit. Assurer l’intégration des directives interinstitutionnelles et des normes (ex: IASC, CPMS) dans la mise en œuvre des programmes. Identifier et orienter les bénéficiaires vers les prestataires de services adéquats. Collaborer avec les responsables du suivi, de l’évaluation et de la gestion pour une collecte de données optimale. Superviser et soutenir techniquement les intervenants et travailleurs sociaux dans la gestion des cas et la documentation. Préparer et soumettre les rapports d’avancement ainsi que représenter les activités de protection lors des réunions de coordination. Profil du candidat : Baccalauréat en sciences sociales, psychologie, travail social, études du développement ou domaine connexe. Expérience professionnelle dans le contexte humanitaire, avec un minimum de 3 ans d’expérience en protection de l’enfance ou en réinsertion. Excellentes compétences en communication écrite et orale, en organisation et en établissement de relations avec les partenaires. Capacité à travailler en équipe ainsi que de manière autonome dans un environnement flexible et stressant. Maîtrise de l’anglais; la connaissance du haoussa et du kanouri constituant un atout. Valeurs et compétences attendues :Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de Street Child, intégrité, honnêteté, confidentialité et respect de la diversité et de l’inclusion. Le candidat devra également être orienté vers les résultats et capable de s’adapter aux évolutions dans un contexte de conflit ou post-conflit. Numéro de référence de l'offre : SPO/SCoN/2025/008 Pour postuler : Si vous souhaitez rejoindre une organisation engagée dans la protection des plus vulnérables, postulez dès maintenant en suivant le lien ci-dessous. POSTULERexclusif

24 Nov 2025 0
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute 2 SUPERVISEUR.ES SANTE DE LA REPRODUCTION
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OBSERVATOIRE NATIONAL DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION recrute 2 SUPERVISEUR.ES SANTE DE LA REPRODUCTION

Offre d'emploi : Deux (02) SUPERVISEUR.ES SANTE DE LA REPRODUCTION (H/F)Structure recruteur : ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BFLieu d'affectation : Dori et Gorom – Gorom, région du LiptakoContrat : CDD de 06 mois renouvelables en fonction des financementsDate de prise de poste : Décembre 2025Niveau requis : Diplôme de sage-femme/ maïeuticienExpérience : Minimum 1 an sur un poste similaire et 2 ans sur un poste de sage-femmeDescription du poste :Le/la Superviseur(e) est chargé(e) de définir, exécuter et suivre toutes les activités relatives aux sage-femmes à la maternité et dans les postes de santé avancés, il/elle supervise les activités communautaires à travers les accoucheuses villageoises, conformément aux politiques du Ministère de la santé au sein du consortium ALIMA – KEOOGO – SOS MEDECINS BF.Missions principales :Planifier, organiser et assurer l’exécution et la supervision de toutes les activités de la santé de reproduction sur le projet Gorom-Gorom.Superviser les consultations prénatales, accouchements, prise en charge des avortements, consultations postnatales, planification familiale, soins au nouveau-né, gestion des violences basées sur le genre et maladies génitales.Gérer la prévention de la transmission mère-enfant (PTME) et le dépistage des lésions précancéreuses du col.Assurer le suivi du référencement des femmes enceintes et le renvoi au programme élargi de vaccination (PEV).Assurer le rapportage, suivi des bases de données, collecte des données et analyse statistique.Communication et sensibilisation auprès des équipes et communautés sur la santé reproductive et violences basées sur le genre.Superviser la gestion des médicaments, intrants SR et équipements biomédicaux.Encadrer les ressources humaines et améliorer les performances de l’équipe sage-femme.Participer à la planification budgétaire annuelle du projet.Compétences : Bonne organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, travail en équipe, capacité managériale et de formation, maîtrise du français indispensable, connaissance d’une langue locale (Fulfulde, More) obligatoire, bonne connaissance du système de santé burkinabé et informatique.Composition du dossier :Lettre de motivation adressée au Coordinateur Projet, CV détaillé avec 3 références professionnelles, copies des diplômes et certificats de travail.Dépôt des candidatures : uniquement via le lien suivant : https://forms.gle/sggCwY6BD74GUkKW9Les dossiers envoyés via un autre lien ou adresse ne seront pas pris en compte.Date limite : 30 novembre 2025Processus de recrutement : présélection sur dossier, test écrit, entretien/interviewNous rappelons que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement ne sera demandé. Seuls les candidats retenus seront contactés.POSTULER

30 Nov 2025 0
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PSIE recrute 08 Assistants
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PSIE recrute 08 Assistants

Titre du Poste : Assistants Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 24/11/2025 Description de l'emploi : Le PSIE intervient dans un contexte marqué par l’urgence d’agir pour améliorer l’employabilité des jeunes, tout en contribuant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. De façon spécifique, cette initiative volontariste du Président de la République vise à : améliorer l’employabilité des bénéficiaires du Programme en vue de leur insertion professionnelle durable dans les nouveaux postes d’emploi créés grâce aux actions d’immersion et d’encadrement ; soutenir financièrement les entreprises, par la prise en charge des salaires des titulaires des nouveaux emplois créés dans le cadre du programme. Le PSIE recrute plusieurs profils de niveau BAC. Valable jusqu’au 24/11/2025 à 17h30 01 Assistant Réalisateur / Vidéaste Contenus Digitaux 01 Assistant Relation Artistes / Conciergerie 01 Assistant de production événementielle 01 Assistant Gestion de Plateau 01 Assistant Mise en Scène 01 Assistant Réalisation Contenus Digitaux 01 Assistant Administratif / Secrétariat de Production 01 Assistant Coordination Technique Conditions : Avoir le Niveau Bac (A, B, C, D, E) avec des expériences avérées en gestion de production, régie technique, management culturel, ou équivalent. Consultez et Postulez ici : https://cutt.ly/FVZDlF8 S’inscrire ici pour être éligible : https://cutt.ly/0VZDT77 POSTULERexclusif

24 Nov 2025 0
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Le CICR recrute un(e) Personnel de Ménage
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Le CICR recrute un(e) Personnel de Ménage

Titre du Poste : Personnel de Ménage (H/F) Lieu du Travail : Tchad Description de l'emploi : Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. La délégation du CICR au Tchad recherche pour ses besoins un(e) personnel de Ménage (H/F) basé(e) à N’Djamena. Le CICR est présent au Tchad depuis 1978. Aujourd’hui, ses activités se concentrent sur la réponse humanitaire dans la région du Lac Tchad et dans l’Est du pays. Le CICR collabore étroitement avec la Croix-Rouge du Tchad. Votre rôle : Assurer la propreté des locaux qui lui sont confiés et effectuer les tâches de nettoyage, de laverie et de lessive du CICR à N’Djamena. Activités principales et responsabilités fonctionnelles : Maintenir les locaux dans un excellent état de propreté ; Effectuer le nettoyage, la laverie et la lessive selon le calendrier de nettoyage ; S’occuper du café et du thé pendant le service au bureau ; Informer le supérieur hiérarchique de toute défaillance de l’équipement bâtiment ; Accomplir d’autres tâches et apporter un soutien à d’autres départements si nécessaire. Profil recherché : Avoir un baccalauréat ou un niveau d’étude secondaire ; Avoir deux (02) ans d’expérience dans un poste similaire ; Maîtriser les bases du français (lecture, écriture et expression) ; Faire preuve de serviabilité, de propreté et de discrétion ; Savoir s’organiser de manière autonome ; Être en bonne forme physique ; Être titulaire de la carte d’adhésion ONAPE. Informations complémentaires : Lieu : N’Djamena Poste réservé : aux nationaux Type de contrat : CDD Taux de travail : 100% Date limite de dépôt des candidatures : lundi 1 décembre 2025 à 16h Date de début : Dès que possible Comment postuler ? Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de candidature (lettre de motivation, Curriculum Vitae et copies des certificats de travail) en version électronique à l'adresse ndj_recrutement_services@icrc.org. Il est également possible de déposer sa candidature à la sous délégation d’Abéché, Adré ou Bagasola. Veuillez préciser dans l’objet de votre e-mail : « Un(e) personnel de ménage à N’Djamena. » * Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Seuls les candidats retenus seront contactés.nonlusif

01 Dec 2025 0
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MÊME MÉDIAS INTERACTIFS recrute un(e) BOITE TÉLÉ VENDEUR/ VENDEUSE CANAL
Niveau BAC

MÊME MÉDIAS INTERACTIFS recrute un(e) BOITE TÉLÉ VENDEUR/ VENDEUSE CANAL

La Société française projette à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des télévendeurs et télévendeuses afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intégrerez une de nos équipes.Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne.Profil du posteMétier(s) : Commerce/Ventes, CommunicationNiveau(x) : alcoolémieExpérience : 1 anLieu : RIVIERA ATTOBANDate de parution : 12/11/2025Date limite : 24/11/2025Bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire).Bonne maîtrise de l'outil informatiqueTrès bonne dictionGrande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requiseTrès bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.-qualités humainessympathieécoutebagousens du contacts'exprime clairementsait rebondirperspicace-qualités techniquesparle parfaitement françaispeu d'accentbon négociateursait traiter les objectionsEXPERIENCE EN CALL CENTEREXPERIENCE EN VENTE DE BOX ORANGEDossiers de candidatureFaire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse :contact@emiciv.fr Mettre en objet du courrier : CANDIDATURE AU POSTE DE TÉLÉVENDEUR CANAL BOX.POSTULERnonlusif

24 Nov 2025 0
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Group Imprimedia CI recrute un(e) Assistante de direction
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Group Imprimedia CI recrute un(e) Assistante de direction

Description du posteGroup Imprimedia CI est une entreprise en plein développement, nous recrutons une Assistante de direction avec un profil de carrière.L'Assistante de direction, assure le suivi des activités du département des opérations.Profil du posteMétier(s) : Informatique, SecrétariatNiveau(x) : alcoolémieExpérience:Lieu : Yopougon Carrefour Institut des aveugles, près de la station AfriquiaDate de parution : 11/11/2025Date limite : 24/11/2025En accord avec sa hiérarchie, assurer l'interface entre les collaborateurs et la Direction, en favorisant la communication interne.• Organisateur des réunions en assurant les comptes rendus• Gérer l'agenda de sa hiérarchie• Assurer le suivi et la coordination des besoins des équipes : fourniture, matériel de travail et divers• Maitriser WORD et EXCEL• Assurer le traitement des dossiers d'appel d'offres• Suivi des dossiers clients et prestataire : facture proforma, demande d'agrément• Superviser l'entretien, l'embellissement, l'accueil des clients et visiteurs• Assurer la gestion du cahier de transmission interne et externe• Interagir avec tout le personnelDossiers de candidatureCV à envoyer à l'adresse groupimprimediaci@gmail.comPOSTULERnonlusif

24 Nov 2025 0
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