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NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante
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NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et à l’aise dans les relations professionnelles.Profil recherché :? Niveau BAC minimum? Maîtrise de Microsoft Office ou Google Workspace? Bonne aisance relationnelle? Excellent sens de l’organisationLes principales missions porteront notamment sur l’accueil, la gestion du courrier, la planification, la facturation et la gestion de la clientèle.POSTULERexclusif

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NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante
EXCLUSIF Niveau BAC

NSOROMMA BURKINA recrute une Secrétaire Assistante

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et à l’aise dans les relations professionnelles. Profil recherché :? Niveau BAC minimum? Maîtrise de Microsoft Office ou Google Workspace? Bonne aisance relationnelle? Excellent sens de l’organisation Les principales missions porteront notamment sur l’accueil, la gestion du courrier, la planification, la facturation et la gestion de la clientèle. ? Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : burkina.nsoromma@gmail.comexclusif

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Les Chanceliers recrute un(e) enseignant(e) du primaire
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Les Chanceliers recrute un(e) enseignant(e) du primaire

ÉCOLE PRIVÉE BILINGUECRÈCHE - MATERNELLE - PRIMAIREFRANÇAIS - ANGLAISNOUS RECRUTONS DES ENSEIGNANT(E)S DU PRIMAIRERejoignez une équipe éducative dynamique, engagée et tournée vers l'excellence et l'épanouissement de chaque enfant.PROFIL RECHERCHÉ• Titulaire d'un diplôme ou certificat en enseignement primaire• Passionné(e) par l'éducation et le développement de l'enfant• Responsable, patient(e), engagé(e) et pédagogue• Ponctuel(le), assidu(e) et capable de travailler en équipe• Une expérience préalable est un atoutDOSSIER DE CANDIDATURE• Une demande manuscrite• Un CV à jour• Une lettre de motivation• Copies des diplômes ou certificats• Pièces justificatives d'expériences (attestations, lettres de recommandation)DÉPÔT DES DOSSIERSÀ l'administration de l'école Les Chanceliers sise à la Zone du Bois non loin de la Croix-Rouge.DATE LIMITE DE DÉPÔT25 AOÛT 2026POUR TOUTE INFORMATION63 02 68 68 / 54 02 60 60exclusif

25 août 2026 0
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ANTA recrute 2 commerciaux(les)
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ANTA recrute 2 commerciaux(les)

Poste : Commercial(e) Nombre de postes : 02Lieu de travail : Bobo-Dioulasso, Burkina FasoType de contrat : À préciser selon accord (CDD avec période d'essai) Missions principales Assurer la promotion et la commercialisation des produits et services d'ANTA auprès des entreprises et particuliers ; Développer un portefeuille clients à travers la prospection directe sur le terrain ; Présenter et démontrer les solutions numériques de l'entreprise aux prospects ; Assurer le suivi de la relation client et remonter les besoins du marché ; Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction ; Rendre compte régulièrement de son activité commerciale. Profil recherché Niveau BAC minimum ; Bonne aisance avec les outils informatiques ; Bonne maîtrise et utilisation d'un smartphone (Android/iOS) ; Posséder son propre smartphone en bon état de fonctionnement ; Expérience avérée en prospection directe / vente terrain exigée ; Excellent sens du relationnel, de la négociation et de la persuasion ; Autonomie, dynamisme, rigueur et esprit d'équipe ; Résidant à Bobo-Dioulasso ou environs de préférence. Rémunération Salaire mensuel de 60 000 à 90 000 FCFA, selon profil et performance ; Primes sur objectifs et performances commerciales. Dossier de candidature Les candidats(es) intéressés(es) sont invités(es) à envoyer : Une lettre de motivation ; Un CV actualisé ; Une copie des diplômes ou attestations (si disponibles). À l'adresse : direction@anta.websiteCopie à : pierre.dembele@anta.websiteContact / WhatsApp : 00226 76 88 93 39 POSTULERexclusif

30 août 2026 0
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OPTIMAC recrute un Technicien d'Hygiène
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OPTIMAC recrute un Technicien d'Hygiène

AVIS DE RECRUTEMENT d'un Technicien d'Hygiène (H)Une structure de la place, à Ouagadougou, recrute d’un Technicien d’Hygiène, qui sera formé dès son arrivée. Nous recherchons d’un candidat dynamique, prêt à s’investir dans des missions essentielles d’hygiène et de salubrité.Description du PosteSous la supervision du Responsable des Opérations, vous serez chargé de l’exécution des protocoles de désinfection, de dératisation et de désinsectisation dans divers environnements (résidences, bureaux, sites industriels, etc.).Profil Recherché• Titre : Technicien d’Hygiène• Sexe : Homme (Exigé pour les contraintes physiques du poste)• Condition physique : Être en excellente forme physique, apte à soulever des charges et à travailler dans des conditions parfois exigeantes.• Niveau d’études : Minimum Niveau Terminal (diplôme non exigé).• Âge : Minimum 22 ans.• Mobilité : Être en possession d’un moyen de déplacement personnel (moto ou vélo).Conditions de l'Offre• Type de contrat : CDD avec forte perspective de pérennisation en CDI• Rémunération : 75 000 F CFA net par mois.Pour postuler : Les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature contenant un curriculum vitae (CV) et une copie de la CNIB, au plus tard le vendredi 14 août 2026 à 17h00.Les dossiers de candidatures sont recevables au bureau d'OPTIMAC (Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du commissariat central, Immeuble Photo-Luxe 3ème étage, porte 2).Les dossiers peuvent également être envoyés par mail : optimac.bf@gmail.comou encore par WhatsApp au : (+226) 52 12 12 74POSTULERexclusif

14 août 2026 0
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Naafa Medical SERVICES SARL recrute un Commercial Terrain
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Naafa Medical SERVICES SARL recrute un Commercial Terrain

Naafa Médical Service SARL, est une entreprise qui évolue dans la vente de consommables médico-techniques, consommables médico et réactif de laboratoire, aussi nous intervenons dans la maintenance des équipements et conseil.PROFIL RECHERCHÉ* Formation : Niveau terminal ou plus. Connaissance en commerce, marketing ou domaine équivalent.* Expérience : Une première expérience réussie dans la vente terrain, idéalement dans le secteur médical, pharmaceutique ou technique.COMPÉTENCES EXIGÉES* Compétences relationnelles et comportementales : Aisance à l'oral, diplomatie, capacité à instaurer un climat de confiance et esprit de négociation.* Rigueur et organisation : Capacité à gérer un portefeuille, planifier les relances, suivre les objectifs.* Orientation résultats : Goût du challenge, réactivité, capacité à rebondir face aux refus et à s'adapter rapidement aux besoins spécifiques du client.* Savoir-faire technique : Maîtrise des techniques de vente (prospection, argumentation, conclusion) et bonne connaissance du secteur d'activité ou des produits de l'entreprise.RÉMUNÉRATION* Salaire de base : 50 000f* Indemnité de déplacement : 25 000fPOUR POSTULEREnvoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante ou contactez-nous par téléphone pour plus d'informations.* Tel : 67376702 / 71377461Situation géographiquerimkieta, non loin de la citéexclusif

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Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute 03 superviseurs prestataires de la subvention TB/VIH
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Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute 03 superviseurs prestataires de la subvention TB/VIH

Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC), Bénéficiaire Principal pour la mise en œuvre des activités de la subvention TB/VIH communautaire GC7 du Fonds Mondial, souhaite recevoir des candidatures pour la sélection de trois (03) superviseurs prestataires afin d'appuyer l'unité gestion de la subvention TB/VIH à la mise en œuvre des activités du programme communautaire TB/VIH dans les régions du Guiriko, Kadiogo, Nando, Tannounyan et Yaadga. Peuvent prendre part à ce processus, les candidats des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-dessous : I- PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS Être âgé(e) d'au moins de 20 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ; Être titulaire au minimum du diplôme du baccalauréat (BAC) ; Disposer d'un permis de conduire A ; Totaliser au moins deux (02) années d'expériences dans le milieu associatif ; Avoir une expérience dans la gestion des subventions du Fonds Mondial (lutte contre le VIH/SIDA et la Tuberculose) serait un atout ; Avoir une bonne connaissance des logiciels courants (Pack Office) et des logiciels de gestion (maîtrise du logiciel KoboCollect) ; Grande capacité d'adaptation et flexibilité ; Aptitude à préserver la confidentialité des informations ; Capacité à travailler de manière autonome ; Ne pas avoir été acteur de discrimination ni sujet à conflits d'intérêt dans la gestion des subventions du Fonds mondial ; Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ; Être de bonne moralité ; Être immédiatement disponible. AUTRES COMPETENCES Compétences techniques • Avoir des connaissances solides sur le VIH, la Tuberculose, les IST, la SSR ; • Avoir des connaissances des droits humains et genre y compris VBG ; • Avoir des compétences avérées en communication pour le développement. Compétences dans l'implémentation et le suivi supervision • Capacités démontrées dans la mise en œuvre du paquet d'activités de prévention VIH ; • Compétences approfondies dans la réalisation et le suivi des activités de causerie éducative de VAD et de VAH ainsi que des campagnes de dépistage VIH ou de sensibilisation ; • Aptitudes à superviser des animateurs communautaires ; • Avoir une aptitude à apporter des réponses aux difficultés rencontrées lors des supervisions. Compétences en Suivi évaluation • Capacité à collecter, saisir et produire des rapports de suivi et de supervision ; • Capacité à gérer une base de données sur KoboCollect ou autre logiciel ; • Capacité à réaliser des cartographies des sites ou des points chauds ; Compétences en communication • Capacité à animer des pages sur les réseaux sociaux autour des thématiques VIH et TB ; • Capacité à produire des contenus de sensibilisation sur le VIHTB pour les utilisateurs des réseaux sociaux. II- RESPONSABILITES ET TACHES Le/la superviseur-e prestataire est chargé-e de : Participer à la planification et la mise en œuvre des activités du programme communautaire TB/VIH ; Vérifier la conformité des activités réalisées conformément aux directives du Fonds mondial et les procédures de la subvention ; Appuyer à la documentation et rapportage des activités de prévention ; Appuyer à la réalisation des activités comptables (analyses des pièces comptables produites lors des activités réalisées par FDC et par les structures partenaires) ; Apprécier la qualité, la complétude et la cohérence des données produites dans le cadre des activités communautaires ; Réaliser des sorties de suivi sur le terrain afin d'apprécier la qualité de la mise en œuvre des activités communautaires dans les centres médicaux communautaires ; Fournir un appui technique et un accompagnement de proximité aux animateurs et animatrices polyvalents en vue d'améliorer la qualité des interventions ; Consolider les données de suivi et produire les rapports techniques selon le calendrier convenu ; Participer à la réalisation de la cartographie des sites ou des points de rassemblement des jeunes ; Participer à la production de contenus de sensibilisation sur le TB/VIH pour les utilisateurs des réseaux sociaux ; Documenter les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des mesures correctives adaptées ; Faciliter la collaboration entre les équipes communautaires, les centres médicaux communautaires et les autres parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre des activités ; Veiller à l'utilisation appropriée des outils de collecte de données et de suivi des activités par les animateurs communautaires ; Participer aux réunions techniques de coordination, de revue des performances et de partage des résultats lorsque sa contribution est sollicitée ; Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les résultats obtenus au cours de la mission ; Produire les livrables prévus dans les délais et selon les modalités convenues ; Réaliser toute autre activité entrant dans le champ de la mission telle que définie dans les présents termes de référence et validée d'un commun accord. III- NATURE ET DUREE DU CONTRAT Le contrat des superviseur-e-s retenu-e-s sera un contrat de prestation d'une durée de cinq (05) mois. IV- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de Faso -Action pour le Développement Communautaire (FDC) avec les noms et adresses de deux (02) personnes de référence ; Un curriculum vitae à jour précisant les expériences (03 pages maximum, sans photo) ; Une lettre de motivation datée et signée (01 page maximum) précisant ses honoraires ; Une copie légalisée de la carte nationale d'identité burkinabè (CNIB) ; Une copie du permis de conduire A ; La copie du diplôme du baccalauréat ; Les copies des différentes attestations de travail ou de stage s'il y a lieu. V- PROCEDURE DE SELECTION La sélection se déroulera en deux phases : Présélection sur dossier ; Entretien oral. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection. Les candidats sélectionnés feront ensuite l'objet : d'une vérification des références ; de la présentation du permis de conduire et du BAC légalisés ; de la présentation d'un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) ; de la signature du Code de conduite ainsi que de l'engagement relatif à la protection de l'enfant et à la PSEA. A l'issue du processus, les admis devront être immédiatement disponibles. VI- LIEU D'AFFECTATION Les superviseurs prestataires retenu-(es) seront mis(es) à la disposition de l'unité de gestion de la subvention à Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans les 5 régions d'interventions suivant les besoins opérationnels. VII- DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS Les dossiers de candidature seront recevables sous pli fermés et dans une clé USB avec mention de l'intitulé : « Candidature à la sélection de trois (03) superviseurs prestataires de la subvention TB/VIH » tous les jours ouvrables du Mardi 04 au Jeudi 06 août 2026 de 09 Heures 00mn à 14Heures 00mn au secrétariat de la Direction exécutive de FDC sis à Ouaga 2000, Secteur 52, Rue Bougrawa OUEDRAOGO, porte 373, 01 BP 642 Ouagadougou 01, tél (+226) 07.51.98.71 / 50.92.46.66. NB : • Tout dossier incomplet ne sera pas examiné ; • Seuls les trente (30) premiers dossiers seront réceptionnés. VIII- RÉSERVE En cas de non-satisfaction, Faso - Action pour le Développement Communautaire (FDC) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures. NB : CODE DE CONDUITE FDC reconnaît le droit de tous les individus à être traités avec dignité et respect ainsi qu'à être protégés contre l'exploitation et les abus sexuels partout dans le monde. FDC interdit toute forme d'exploitation et d'abus sexuels par ses employés, employées, représentants ou représentantes, et applique une politique de tolérance zéro dans de tels cas. L'exploitation et les abus sexuels constituent une faute grave et peuvent entraîner des sanctions administratives ou disciplinaires envers les personnes fautives, pouvant aller jusqu'au licenciement, conformément aux procédures disciplinaires et aux lois en vigueur dans notre pays. Cela peut également mettre un terme à tout contrat régissant les relations entre FDC et d'autres représentants et/ou représentantes. FDC se réserve le droit de saisir les autorités compétentes pour donner suite à des cas d'exploitation et d'abus sexuels, notamment des poursuites judiciaires. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s'engager à adhérer et respecter ces politiques. Fait à Ouagadougou, le 03 Août 2026. Le Directeur Exécutif Gaston SOBGO Chevalier de l'Ordre du Méritenonlusif

06 août 2026 2
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Fondation REVIE recrute 02 Opérateurs/Opératrices
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Fondation REVIE recrute 02 Opérateurs/Opératrices

Burkina Faso *AVIS DE RECRUTEMENT* Dans le cadre du renforcement de son équipe, la Fondation REVIE recrute deux (02) Opérateurs/Opératrices Profil recherché Le candidat ou la candidate doit : Être titulaire au minimum du Baccalauréat ; Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Word, Excel, saisie informatique, navigation Internet) ; Être rapide et efficace dans l'exécution des tâches ; Avoir un excellent sens du contact et une bonne aisance relationnelle ; Être ponctuel(e), rigoureux(se) et organisé(e) ; Être dynamique, jovial(e), courtois(e) et capable de travailler en équipe. Missions principales : - Assurer la saisie et le traitement des données ; - Accueillir, orienter et renseigner les bénéficiaires et les visiteurs ; - Apporter un appui aux activités administratives courantes ; - Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités de la Fondation. Dossier de candidature : Le dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée au Président de la Fondation REVIE ; Un curriculum vitae (CV) actualisé ; Une copie légalisée du diplôme du Baccalauréat ; Une copie de la CNIB en cours de validité. Modalités de dépôt : Dossiers à déposer physiquement auprès du Service RH de la Fondation REVIE Date limite de dépôt : vendredi 14 août 2026 à 17 h 00 Contacts : +226 53 14 94 31 / +226 51 43 88 88 / +226 25 30 88 92 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.nonlusif

14 août 2026 1
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FHI 360 recrute un(e) Logistics Associate
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FHI 360 recrute un(e) Logistics Associate

Logistics Associate Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso Type de poste : Temps plein Date de publication : Publié il y a 3 jours Date limite de candidature : 3 août 2026 (2 jours restants) Référence du poste : Requisition - 2026201096 Contexte : FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. RÉSUMÉ DU POSTE : L’Assistant(e) Logistique est chargé(e) de la coordination et du suivi des activités logistiques, notamment la consolidation des plans de mission, le suivi des demandes de voyage, la supervision des livraisons ainsi que la mise à disposition des équipements et des outils auprès des partenaires. À ce titre, il/elle assure un ensemble de responsabilités variées, incluant le suivi des contrats de prestations (entretien, maintenance et sécurité des locaux), la gestion des réceptions de biens et services, ainsi que la mise à jour régulière de l’inventaire. Par ailleurs, il/elle contribue à la préparation des dossiers de paiement des factures, et veille à la gestion efficace du parc automobile ainsi qu’au suivi de la consommation de carburant. COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS : Assurer la consolidation des plans de missions et de déplacements, ainsi que la planification et l’affectation des véhicules ; Mettre en place et assurer le suivi d’un dispositif de contrôle du parc automobile, en veillant à la maintenance préventive et corrective des véhicules ; Organiser les aspects logistiques des déplacements des visiteurs et des expatriés, incluant les réservations d’hébergement, les transferts aéroportuaires, ainsi que les démarches administratives (visas, cartes de séjour) ; Assurer le suivi et la conformité des documents administratifs locaux relatifs aux expatriés. Assurer la gestion et le suivi des contrats de gardiennage et d’entretien des bureaux, incluant les renouvellements, les validations et le suivi des paiements ; Veiller à la continuité de la fourniture en électricité et au bon fonctionnement du groupe électrogène ; Coordonner les travaux de maintenance et les besoins opérationnels des bureaux, y compris l’acquisition d’équipements et de matériels ; Assurer la gestion et le suivi des stocks de fournitures de bureau ; Préparer les kits et organiser la logistique des ateliers et des événements ; Assurer le rôle de point focal pour la mise à jour et le suivi des inventaires du projet ; Suivre la consommation de carburant et veiller aux réapprovisionnements nécessaires ; Assurer la réception et le traitement des courriers et des factures ; Gérer les appels téléphoniques et assurer l’orientation des interlocuteurs ; Rédiger et mettre en forme les correspondances administratives ; Assurer le classement et l’archivage électronique des documents ; Exécuter toute autre tâche connexe confiée dans le cadre de ses fonctions. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES : Capacité à faire preuve d’orientation client et à appliquer les fondamentaux du service client. Sens de l’organisation et respect des délais, proactivité. Exerce son jugement dans le cadre de politiques et procédures définies afin de trouver des solutions et d’exécuter ses missions. FORMATION ET EXPÉRIENCE : Baccalauréat ou équivalent international requise. Une licence en transport, logistique, Administration ou équivalent est préférée. 0 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire avec au moins un an d’expérience en gestion administrative et des véhicules. Une expérience au sein d’un programme financé par des bailleurs internationaux, spécifiquement le gouvernement américain et PEPFAR est un atout. Une expérience au sein d’une ONG est un atout. Parfaite maîtrise de la langue française, la connaissance de l’Anglais est un atout. Maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) ; l’expérience en gestion de base de données est un atout. Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches et demandes, à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement soumis à des délais précis ; l'exactitude et l’attention au détail dans l'exécution des tâches sont d'une importance cruciale ; Solides compétences en communication verbale et écrite axée sur le service clientèle, capacité à interagir de manière professionnelle avec un personnel et des intervenants externes de cultures et de langues diverses. Candidature : Les candidats intéressés sont encouragés à soumettre leur dossier de candidature composé de : Un Curriculum Vitae mis à jour de 4 pages maximum Une lettre de motivation de 2 pages maximum Une copie du diplôme requis Toute soumission dont le dossier est incomplet ne sera pas considérée. Salaire attendu : XOF 6 000 000 – 8 000 000 (salaire annuel brut). Le montant final dépendra de l’expérience, de la formation, de l’équité interne, du marché et du budget. POSTULERexclusif

03 août 2026 0
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SNV Burkina recrute un Point focal communal à Banfora
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SNV Burkina recrute un Point focal communal à Banfora

Le Directeur Régional par intérim de l’Agence Burkinabé Pour l’Emploi – Faso Tonlo Zï (ABPE - FTZ) « ex ANPE » des Tannounyan recherche pour le compte du projet SNV Burkina, des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (01) Point focal communal au profit de la commune de Banfora avec pour zones d’intervention ; Banfora, Niankoloko et Soubakaniedougou dans la province de la Comoé. Le recrutement de cet agent vise la mise en œuvre des activités entrant dans le cadre de l’accord de partenariat signé entre SNV Burkina et la commune de Banfora au titre du Projet NGOURDAM Pro-ARIDES. Peuvent prendre part au concours, tous les candidats des deux sexes remplissant les conditions suivantes : être titulaire d’au moins du baccalauréat ; être de nationalité Burkinabé ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales exigées pour l'exercice de l’emploi ; accepter résider dans la commune de Banfora ; avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ; avoir le sens de l’engagement communautaire ; être dynamique et courtois ; avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités locales ; avoir une bonne connaissance du secteur agropastoral au Burkina Faso ; avoir une expérience de travail avec les collectivités territoriales ainsi que dans le cadre d’une initiative mise en œuvre par le projet SNV et spécifiquement le projet MODHEM + / DDC sera considérée comme un atout. Les éventuels candidats intéressés par cette offre d’emploi et ayant leurs cartes de demandeur d’emploi à jour, sont invités à déposer du jeudi 06 au mercredi 12 août 2026 de 08 heures 00 mn à 15 heures 30 mn à la Direction Régionale de l’ABPE des Tannounyan à Banfora, un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes réunies dans une chemise cartonnée : une demande manuscrite datée et revêtue d’un timbre fiscal de 200 F CFA adressée au camarade Directeur Régional par intérim de l’Agence Burkinabé Pour l’Emploi ; indiquant les noms, prénoms, numéro de téléphone et signature du candidat ; une photocopie légalisée du diplôme requis ou de son attestation en cours de validité ; une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé (CNIB) ou de la Carte d’Identité AES en cours de validité ; un Curriculum Vitae (CV) de 03 pages maximums actualisé, daté et signé du candidat ; une lettre de motivation datée et signée adressée au camarade Directeur Régional par intérim de l’Agence Burkinabé Pour l’Emploi ; les photocopies des attestations et/ou certificats de travail ; une copie de la carte de demandeur d’emploi à jour. Le processus de recrutement se déroule comme suit : présélection sur dossiers de candidature ; tests écrits ; entretien oral. Trois épreuves seront administrées aux candidat(e)s dont une épreuve écrite de spécialité (coefficient 03), une épreuve de culture générale (coefficient 01) et une épreuve d’entretien oral (coefficient 01). Toute note inférieure à 07/20 dans une des épreuves écrites est éliminatoire. Le Directeur GénéralYakouba GUIGMAOfficier de l’Ordre de l’Étalonexclusif

12 août 2026 0
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École maternelle et primaire privée recrute des enseignants(es)
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École maternelle et primaire privée recrute des enseignants(es)

ANNONCE RECRUTEMENT D'ENSEIGNANTS(ES) – ECOLE MATERNELLE ET PRIMAIRE PRIVÉ Dans le cadre du développement de ses activités et de son ambition de devenir une institution éducative de référence, une école maternelle et primaire privé situé au Burkina Faso dans la capitale OUAGADOUGOU recrute des enseignants(es) qualifiés(es), dynamiques et passionnés(es) par l'éducation. Notre ambition est de bâtir une institution de référence fondée sur l'excellence académique, la discipline, la qualité de l'enseignement et les résultats scolaires de ses apprenants. Profil recherché : • Être titulaire des diplômes et certificats de capacité exigés pour l'exercice des fonctions d'enseignant(e) au primaire ; • Justifier d'une expérience professionnelle solide et avérée dans l'enseignement primaire, avec des résultats pédagogiques démontrés ; • Faire preuve d'un sens élevé de la responsabilité et du respect de la hiérarchie ; • Être animé(e) d'une véritable vocation pour l'enseignement et l'encadrement des enfants ; • Être déterminé(e) à faire carrière au sein d'un établissement ambitieux et en pleine croissance ; • Posséder de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques ; • Faire preuve de rigueur, de ponctualité et d'esprit d'équipe. Conditions offertes : • Salaire concurrentiel à discuter selon le profil et l'expérience ; • Frais d'installation et de démarrage prévus pour les candidats retenus ; • Déclaration régulière auprès des institutions compétentes conformément à la législation en vigueur ; • Cadre de travail professionnel favorisant le développement des compétences et l'évolution de carrière. Dossier de candidature : • Lettre de motivation ; • Curriculum vitae détaillé ; • Copies des diplômes, certificats de capacité et attestations pertinentes ; • Tout document justifiant l'expérience professionnelle. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature aux adresses suivantes : • Courriel : recrutement11infos@gmail.com / mikasawa3@gmail.com • WhatsApp : 69 26 33 57 / 76 69 77 41 / 54 48 47 91 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.exclusif

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Une société de la place recrute un Pointeur de chantier
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Une société de la place recrute un Pointeur de chantier

Description du poste Sous l’autorité du chef de chantier, il est entre autres chargé de la gestion des documents de chantiers : Pointage du personnel journalier et mensuel. Mettre à jour les cartes de pointage de façon quotidienne. Contrôle régulier du chantier. Suivi de travaux de l’environnement de travail sur l’ensemble du chantier. Veiller au bon fonctionnement de l’exécution des travaux. Savoir calculer les quantités utilisées pour les travaux sur le chantier Profil du poste Avoir le BAC Avoir une expérience avérée comme pointeur de chantier Avoir sens de responsabilité Être rigoureux et vigilant en ce qui concerne le pointage du personnel journalier et mensuel Travailler en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques sur le chantier et faire remonter les informations et manquement à la hiérarchie. Être capable de prendre des initiatives et de travailler sous pression Avoir un esprit d’équipe Être courageux Disponibilité Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et attestation de travail au plus tard le 30 juillet à 17h00 à l’adresse mail recrutements@sa-i.com.nonlusif

30 juil. 2025 1
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UN COMPLEXE HOTELIER recrute un(e) Pâtissier
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UN COMPLEXE HOTELIER recrute un(e) Pâtissier

Détail de l'offreID de l'offre : 5392Nombre de poste : 1Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Structure recruteur : UN COMPLEXE HOTELIERStructure Bénéficiaire : UN COMPLEXE HOTELIERDiplôme ou niveau : BACOption du diplôme : en cuisine pâtisserieExpériences : 05 ansFiche de poste PATISSIERIntitulé du poste : PâtissierNombre de poste disponible : 01Attributions :Maîtriser la production de plusieurs types de gâteau de cérémonie (anniversaire, mariage…) avec des garnitures et décors,Maîtriser les gâteaux et pains du petit déjeuner (croissants, pains raisins, chocolat, friands…), des desserts à l’assiette…,Maîtriser les fast food,Travailler à respecter les normes d’hygiène, à la gestion des stocks et au rangement des livraisons,Savoir utiliser les grands fours et la technologie de pointe en cuisineTravailler en collaboration avec les équipes du restaurant,Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchieNiveau d’étude : minimum BAC PRO en cuisine pâtisserieExpérience professionnelle : 5 ans minimum dans un restaurant de luxeQualités personnelles :Avoir le sens de la curiosité et de l’esprit d’initiative, de la précision et de la discipline,Etre méthodique, rigoureux et organisé,Etre créatif et avoir le sens de l’organisation,Etre passionné par la pâtisserie et la boulangerie et du travail bien fait,Etre de bonne moralité et avoir une bonne hygiène,Être en bonne condition physique et apte à travailler sous pression,Avoir un esprit d’équipe et le sens de l’écoute.Composition du dossier : NB : les offres composées de Curriculum Vitae et de lettres à motivation actualisés et signés sont recevables sur le mail suivant :declaration168@gmail.comDate limite de dépôt de dossiers : Dimanche 26 /07/2026Durée du contrat : CDDPOSTULER

26 juil. 2026 0
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Groupe Lapaire recrute un Livreur
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Groupe Lapaire recrute un Livreur

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens en proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal !Descriptif du postePoste : LivreurLocalisation : Ouagadougou, Burkina FasoRattachement hiérarchique : Chargé de StockLe Livreur assure les tournées inter-agences et contribue activement à la gestion physique des stocks au siège. Il garantit la fluidité des mouvements de colis entre le siège, les agences et notre partenaire, tout en appuyant les opérations de stockage et d’inventaire.Missions :Assurer les tournées et la distribution inter-agences : Récupérer les marchandises à livrer, assurer la livraison et la collecte des retours, vérifier la conformité avec le destinataire, et rapporter toute non-conformité.Livrer en toute sécurité : Gérer l'itinéraire, conduire le véhicule en respectant le Code de la route, assurer la maintenance et signaler les anomalies.Assister à la gestion physique de stock : Participer à la réception, au déplacement et au rangement des stocks, intervenir dans les décomptes, et participer aux inventaires périodiques.Profil recherché :Avoir au moins le BacExpérience dans le domaine de la livraison ou de la logistiqueConnaître parfaitement la ville (test d’orientation)Être à l'aise avec les outils digitaux et SmartphoneConnaissances de base en informatique (atout)Qualités personnelles :Diligent, Débrouillard, Organisé et méticuleux, Digne de confiance, Altruisme.Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !POSTULERexclusif

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URCB/SD recrute un(e) Animateur
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URCB/SD recrute un(e) Animateur

UNION DES RELIGIEUX ET COUTUMIERS DU BURKINA POUR LA PROMOTION DE LA SANTE ET LE DEVELOPPEMENTRécépissé n° 1568/MATD/SG/DGLPAP/DOASOC du 11 Avril 2019Avis de recrutement * Intitulé du poste : Animateur* Nombre de poste : Un (01)* Structure bénéficiaire : URCB/SD pour le compte du Projet Sini-Gnèsigui* Localisation : Région Sourou (Nouna), Burkina Faso* Dépôt des candidatures : Du 15 au 22 juillet 2026 de 09h00 à 16h00 GMT les jours ouvrables sous plis fermé avec la mention « Recrutement d'un (01) Animateur / Projet Sini-Gnèsigui » au CCEB de Nouna et au siège de l'URCB/SD sis à la zone 1, à 100 mètres côté ouest du Complexe Scolaire Bangré Métiers. Tel: 25 50 03 73 ou par e-mail: urcb_ben@yahoo.fr I. Contexte L'Union des Religieux et Coutumiers du Burkina pour la promotion de la Santé et le Développement (URCB/SD) est née le 21 juillet 2007 à l'issu d'un processus de dialogue interreligieux reconnue par le MATDS le 18 février 2008 et enregistrée sous le N° 1568/MATD/SG/DGLPAP/DOASOC du 11 Avril 2019.L'Union des Religieux et Coutumiers du Burkina pour la promotion de la Santé et le Développement (URCB/SD) en partenariat avec Save the Children International / Burkina Faso, a bénéficié d'un financement de DANIDA pour la mise en œuvre du projet Sini-gnèsigui depuis 2022 sur les VBG, la migration, le changement climatique et la protection de l'enfant. Ce projet a permis de prendre en charge les personnes vulnérables à travers la distribution des kits pédagogiques et scolaires, des vivres et des AGR, d'animer des clubs d'écoute et l'octroi des bourses aux élèves vulnérables; la mise en œuvre prend fin en Septembre prochain.C'est dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, que l'URCB/SD souhaite recevoir des candidatures en vue du recrutement d'un (01) Animateur. II. Description du poste Sous l'autorité hiérarchique du Superviseur, l'Animateur assurera la mise en œuvre des activités terrain dans la commune d'intervention du projet. III. Principales responsabilités Assurer la mobilisation communautaire et la sensibilisation des communautés ; Planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités communautaires de sensibilisation et de plaidoyer ; Planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités de formation, de mise en place des clubs et centres d'écoute / discussion; Travailler avec les enfants et jeunes pour la mise en place des clubs et centres d'écoute; Rapporter au superviseur et contribuer au système de protection communautaire; Préparer les visites terrains des partenaires; Renforcer les capacités des leaders et autres personnes ressources; Participer à des tâches générales de gestion (par exemple la planification, le suivi et le rapportage) et effectuer d'autres tâches selon les besoins; Représenter l'URCB/SD auprès du partenaire technique et financier ; Elaborer les rapports périodiques d'activités; Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie. IV. Principales qualifications Être titulaire du BAC ou du BEPC avec une expérience pertinente sur la protection de l'enfant ainsi que la mobilisation communautaire; Avoir une expérience minimum de trois (03) ans dans l'animation des projets humanitaires et de développement; Avoir une expérience avérée dans les ONG ou associations humanitaires et de développement; Avoir une expérience de la conduite d'activités ludiques avec les enfants; Avoir d'excellentes compétences organisationnelles, logistiques et de communication; Avoir une bonne connaissance du contexte politique, religieux, anthropologique et socioéconomique de la commune originaire; Avoir la capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et interreligieux; Être résident ou accepter résider dans la commune d'intervention pendant la durée d'exécution du projet; Être capable de prendre des initiatives et à innover. NB : Maîtriser la langue française, le dafing et le dioula.Conditions d'âge : Avoir au minimum vingt-cinq (25) ans.Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de deux (02) mois. V. Composition de dossier de candidature Les personnes intéressées par cette offre sont priées de fournir : Une demande non timbrée mais signée adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l'URCB/SD; Un extrait d'acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu; Une copie légalisée du diplôme justifiant le niveau d'étude du candidat; Une photocopie des certificats et attestations de travail; Une copie légalisée de la carte nationale d'identité burkinabè (CNIB); Une lettre de motivation; Un curriculum vitae détaillé faisant état des expériences professionnelles du candidat ou de la candidate dans le domaine recherché. Le CV ne doit pas excéder quatre (04) pages; Une recommandation délivrée par un leader religieux ou coutumier. NB : La personne qui sera retenue à l'issue de la procédure de recrutement devra compléter les pièces suivantes : Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois; Un certificat de visite et de contre-visite de moins de trois mois. VI. Dépôt des dossiers de Candidatures Les candidatures sont reçues du 15 au 22 juillet 2026 de 09h00 à 16h00 GMT les jours ouvrables sous plis fermé au CCEB Nouna et au siège de l'URCB/SD ou par e-mail : urcb_ben@yahoo.fr, avec la mention « Recrutement d'un (01) Animateur / projet Sini-Gnèsigui » VII. Procédure de recrutement Le recrutement connaitra deux phases : Une phase de présélection ; Une phase d'entretien ; Seules les personnes retenues à l'issu de la phase de présélection seront contactées pour un entretien. Nous respectons les principes d'équité en matière d'embauche. Les candidatures féminines sont encouragées. NB : Être immédiatement disponible et apte à travailler à plein temps dans la zone d'intervention. Les dossiers envoyés sur un Numéro WhatsApp ne seront pas pris en compte. Le Directeur ExécutifEl Hadj Moussa BAMBARA POSTULERexclusif

22 juil. 2026 0
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