IMPACT Initiatives recrute plusieurs (Senior) Analystes

VEUILLEZ NOTER : il s’agit d’un appel à candidatures global visant à pourvoir plusieurs postes d’Analyste et d’Analyste Senior au sein de différents bureaux pays d’IMPACT en Amérique latine et aux Caraïbes (ALC), au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA), ainsi qu’en Afrique subsaharienne. Les candidat·e·s sont invité·e·s à indiquer leur contexte d’analyse préféré (voir tableau ci-dessous) sur le formulaire de candidature. Dans votre lettre de motivation, veuillez indiquer les raisons de vos trois principales préférences de contexte d'analyse sélectionnées sur le formulaire de candidature.

CONTEXTE SUR IMPACT ET REACH
Fondée en 2010 et basée à Genève, IMPACT Initiatives est une organisation de recherche appliquée de référence et le principal fournisseur indépendant de données dans les contextes de crise. À travers ses initiatives (REACH, AGORA et PANDA), IMPACT permet aux acteurs humanitaires et autres acteurs de l’aide de prendre de meilleures décisions fondées sur des données probantes, en leur fournissant des données et analyses rigoureuses, pertinentes et livrées en temps utile. Notre présence étendue dans les contextes de crise nous permet de collecter des données directement auprès des populations affectées, y compris les plus vulnérables et les plus difficiles à atteindre. REACH, une initiative d’IMPACT, renforce la prise de décision humanitaire fondée sur des données probantes grâce à une collecte, une gestion et une analyse efficaces des données, avant, pendant et après une urgence.

L’ensemble des programmes d’IMPACT est mis en œuvre à l’appui des structures de coordination humanitaire. L’équipe d’IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données, ainsi que d’expert·e·s en réponse humanitaire, SIG et télédétection.

Nous recherchons actuellement plusieurs (Senior) Analystes en Besoins Aigus pour rejoindre nos équipes dans plusieurs lieux d’affectation.

• Poste : (Senior) Analyste en Besoins Aigus (ANA)
• Durée du contrat : Jusqu’à 6 mois
• Date de début : Mi-septembre 2026
• Lieu : Plusieurs bureaux pays en ALC, MENA et en Afrique subsaharienne (voir ci-dessous la localisation à indiquer sur le formulaire de candidature).

PROFIL DU POSTE
Face à l’évolution du paysage du financement humanitaire, IMPACT met davantage l’accent sur la production de produits d’analyse comparables et orientés vers la décision, au service de la priorisation humanitaire. Ce poste portera sur le deuxième cycle de l’Analyse des Besoins Aigus (ANA), un produit analytique phare qui synthétise les données disponibles afin de fournir une compréhension claire et exploitable du risque de perte de vies humaines à travers les zones géographiques et les groupes de population au sein d’une crise, afin d’alimenter des points de décision clés, tels que le HPC et les allocations des bailleurs de fonds.

L’Analyste (Senior) en Besoins Humanitaires Aigus sera chargé·e de produire ce produit analytique au niveau pays. Cela inclut la revue et la synthèse des données, la conduite d’une analyse structurée à l’aide des orientations analytiques globales d’IMPACT, ainsi que la production d’une note externe courte et à fort impact. L’analyste travaillera en étroite collaboration avec les équipes Data, SIG et design pour intégrer des éléments visuels au produit final. Le produit analytique final jouera un rôle clé dans les décisions de priorisation humanitaire.

RESPONSABILITÉS

ÉLABORATION DU PRODUIT ANALYTIQUE : BESOINS HUMANITAIRES AIGUS

• Piloter la mise en œuvre et la livraison du projet d’analyse au niveau pays, en coordination avec l’équipe programme du siège.
• Aligner le déploiement sur les calendriers globaux et veiller au respect des standards analytiques d’IMPACT.
• Développer et entretenir une cartographie solide des parties prenantes ainsi qu’un réseau de collaborateur·rice·s au niveau pays afin de renforcer la compréhension du contexte et le suivi.
• Assurer le développement de produits centrés sur les utilisateur·rice·s et, le cas échéant, appuyer les analyses conjointes avec les parties prenantes concernées.

REVUE ET CONSOLIDATION DES DONNÉES

• Collecter et synthétiser les données secondaires pertinentes issues des évaluations REACH, des agences des Nations Unies, des ONG internationales et des bases de données publiques (par ex. OCHA, FEWS NET, IPC), notamment en développant et entretenant les relations nécessaires.
• Évaluer la fiabilité des données et identifier les lacunes critiques.
• Appuyer les décisions relatives à la nécessité d’une collecte de données primaires ciblée et légère.

PROCESSUS ANALYTIQUE ET INTERPRÉTATION

• Appliquer les orientations analytiques globales d’IMPACT afin de produire une analyse structurée, cohérente et adaptée au contexte des besoins humanitaires aigus.
• Utiliser des cadres définis (par ex. le risque de surmortalité) pour identifier les zones à risque de pertes de vies humaines à grande échelle et estimer le nombre de personnes en situation de menace vitale
• Documenter clairement les hypothèses, les limites et le raisonnement analytique.

PRODUCTION ET DIFFUSION DES LIVRABLES

• Rédiger la note de l’Analyse des Besoins Aigus à l’aide des modèles et du langage standardisés au niveau global.
• Collaborer avec les équipes SIG et design afin d’intégrer cartes, tableaux de caseload et autres supports visuels.
• Assurer la revue et la validation internes du produit avant sa diffusion.
• Présenter les résultats aux clusters, groupes de travail et bailleurs de fonds selon les besoins.
• Selon les besoins, appuyer le développement des messages clés globaux sur la base des résultats au niveau pays.

APPRENTISSAGE, INNOVATION ET ASSURANCE QUALITÉ

• Participer aux revues de leçons apprises et proposer des améliorations aux processus et orientations d’analyse globaux.
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel sur la conduite des chantiers d’analyse et participer aux réflexions et au développement de nouveaux chantiers analytiques, en collaboration avec les équipes pays et le siège.
• Appuyer le partage interne de connaissances et les formations analytiques au niveau pays.
• Se tenir informé·e des bonnes pratiques sectorielles et des innovations en matière d’analyse humanitaire.

L’(Senior) Analyste maintiendra la plus stricte confidentialité sur l’ensemble des données collectées et des processus associés. Il/elle prendra activement des mesures pour prévenir tout partage non autorisé d’informations et de données appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectées au cours de sa mission avec IMPACT.

PROFIL REQUIS
À noter : le poste peut être pourvu au niveau Analyste ou Analyste Senior, en fonction de l’expérience du/de la candidat·e.

QUALIFICATIONS REQUISES

• 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que l’analyse, les évaluations, le suivi-évaluation et la conception de recherche, etc. avec une expérience directe sur le terrain ;
• D’excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master ou équivalent dans une discipline pertinente (par ex. études du développement international / relations internationales, action humanitaire, data science, sciences politiques, etc.) ;

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• D’excellentes compétences analytiques et de réflexion critique, avec une expérience de l’interprétation de données complexes et de la production de résultats clairs et exploitables.
• De solides compétences rédactionnelles et une expérience dans la production de notes claires et concises destinées à des publics externes.
• Maîtrise d’Excel, avec une expérience d’un outil d’analyse supplémentaire (par ex. PowerBI, SPSS, R, STATA ou Python) ; une compréhension des processus SIG de base et de leurs livrables est un atout.
• Bonne connaissance des différentes méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, avec la capacité d’évaluer la qualité de différentes sources de données.
• Compréhension des systèmes de coordination humanitaire, y compris le HPC et les analyses et évaluations des besoins inter-agences.
• La connaissance du contexte est un atout. Merci de préciser dans votre candidature si vous avez une expérience de travail dans l’un ou plusieurs des contextes potentiels listés ci-dessous

COMPÉTENCES EN COMMUNICATION ET EN ORGANISATION

• Capacité à gérer des flux de travail complexes et à produire des livrables de qualité dans des délais serrés.
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes externes (par ex. clusters, bailleurs de fonds, agences des Nations Unies).
• Maîtrise de l’anglais requise ; des langues supplémentaires peuvent être requises selon la localisation (voir « Exigences supplémentaires »).
• À l’aise pour travailler dans des environnements interculturels et à rythme soutenu.
• Bon jugement et intelligence émotionnelle dans des situations sous pression ou sensibles, solide sens relationnel et capacité à réagir de manière constructive aux retours et aux priorités changeantes.

Merci d’indiquer dans le formulaire de candidature si vous avez suivi une formation HEAT.

CONTEXTES D’ANALYSE, LOCALISATIONS ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
Les localisations exactes où l’ANA sera menée en 2026 seront confirmées sous réserve du financement. Voici une liste provisoire des crises susceptibles d’être analysées.

REMUNERATION ET AVANTAGES
Pour ce poste, selon le niveau de séniorité et la localisation, le salaire mensuel se situe entre 2’100 CHF et 3’120 CHF (avant impôt sur le revenu), etc., ainsi qu’une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD

NB : les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés selon notre grille salariale, qui prend en compte à la fois le grade du poste et le niveau d’éducation du/de la salarié·e. Une allocation de sécurité et/ou d’isolement spécifique à la localisation peut également être appliquée afin de tenir compte des conditions de vie et de travail difficiles dans certains lieux d’affectation.

• Hébergement et repas fournis en guesthouse.
• Affiliation à la caisse de pension privée suisse (Swisslife, environ 9,975 % du salaire brut, financé par l’employeur en plus du salaire brut), assurance santé MSH, assurance vie et assistance de rapatriement ISOS.
• Billets d’avion au début et à la fin du contrat, ainsi que frais de visa pris en charge (les frais de déplacement dans le pays et les dépenses professionnelles sont intégralement couverts).
• Contribution au transport des bagages : franchise de 23 kg (+ assurance bagages et effets personnels)
• 36 jours de congés annuels par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé familial/pour raisons personnelles lorsque applicable.
• IMPACT accorde une priorité à la sécurité psychologique de son personnel ; l’assurance santé fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de soutien psychosocial.

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