Orezone recrute un Acheteur Senior

AVIS DE RECRUTEMENT / INTERNE ET EXTERNE

La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.

• DÉPARTEMENT : CHAINE D'APPROVISIONNEMENT
• POSTE : ACHETEUR SENIOR
• NOMBRE DE POSTE : 01
• TYPE DE CONTRAT : CDD d'un (01) an

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Relevant du coordonnateur des achats, l'acheteur principal est responsable de l'achat et de la fourniture rapide et rentable des marchandises sur le site.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)

• Savoir mettre en œuvre un processus d'achat de bout en bout pour les articles particulièrement complexes et de grande valeur du site et le réseau de fournisseurs du site.
• Savoir préparer les demandes de devis (appels d'offres), les demandes d'achat (PR) et les bons de commande (PO) pour l'achat de marchandises.
• Avoir la capacité de passer des bons de commande pour les articles en stock, en vous assurant que le processus d'achat est conforme à la politique et aux procédures de Sage et de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion.
• Savoir entrer les données dans la catégorie de tarification ERP, en vous assurant que les informations sont exactes et à jour.
• Pouvoir s'assurer de l'exactitude des informations sur les bons de commande et signaler à la direction toute divergence.
• Pouvoir Assurer la liaison avec les fournisseurs sur la disponibilité des stocks et soulever tout problème de retard de livraison au fur et à mesure qu'ils se produisent.
• Tenir les fournisseurs et les clients internes informés des mouvements de stock.
• Pouvoir maintenir une piste d'audit des activités d'achat.
• Avoir la capacité de préparer des rapports hebdomadaires dans le système désigné pour rendre compte de l'état des articles en stock commandés.
• Soutenir les entreprises locales qui seront sélectionnées pour les besoins d'achat de la mine.
• Gestion de la sécurité : Veiller à démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques environnementales et de responsabilité sociale. Veiller à ce que les procédures, les garanties et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés. S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise. S'assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés. Avoir la capacité à conserver des rapports statutaires et internes au besoin.

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Gestion de la Santé-Sécurité :

• Instaurer et maintenir une culture « Santé-Sécurité d'Abord »
• Maintenir un intérêt de coopération pour votre santé et votre sécurité, celles de vos collègues et des communautés locales.
• Toujours porter des EPP chaque fois que vous vous trouvez dans des environnements de production. Être vigilant et observateur, corriger et rapporter les conditions dangereuses.
• Se conformer aux procédures d'exploitation et à toutes les exigences réglementaires. S'assurer que les aires de travail sont en conformité avec l'ensemble des politiques Santé & Sécurité de OREZONE BOMBORE SA et les lois sur la Santé & la Sécurité au travail la juridiction compétente.
• Intervenir si nécessaire, pour assurer la sécurité des autres employés au lieu de travail ou ailleurs.
• Faire preuve de leadership en matière de sécurité en donnant toujours le bon exemple

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle d'achat dans un environnement minier distant.
• Solides compétences en communication, en organisation et en personnel, solides capacités d'analyse, sens des affaires, compétences avancées en documentation avec une grande attention aux détails.
• Compétences linguistiques en français /anglais.
• Maîtrise des systèmes ERP et excellente connaissance d'Excel.
• Préférence pour l'expérience ouest-africaine.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
• Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et d'établir des relations et un réseau efficace.
• Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions pratiques latérales.
• Capacité de réagir à un environnement de travail changeant.
• Possibilité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
• Réputation pour l'intégrité et l'éthique.
• Compétences démontrées en leadership.

COMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

Composition :

• Les dossiers de candidature devront comporter DANS L'ORDRE SUIVANT : CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ; Copie du diplôme le plus récent.

Lieu : Ce poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.

Nous contacter (dépôt de Candidature).

• CANDIDATS EXTERNES : Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le mercredi 30 septembre 2026 à 16 h. Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.
• CANDIDATS INTERNES : Veuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complets au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le mercredi 30 septembre 2026 à 16 h.

PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.

NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.

OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d'insatisfaction

Frédéric TOE, Directeur des Ressources Humaines

exclusif