AVANSEIL recrute 02 Community Managers Juniors
RECRUTEMENT DE DEUX (02) COMMUNITY MANAGERS JUNIORS
Le Cabinet AVANSEIL, cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, recrute pour le compte de deux (02) importantes entreprises évoluant respectivement dans les secteurs de la mobilité électrique et des solutions énergétiques solaires, deux (02) Community Managers Juniors
Lieu de travail :
Ouagadougou, Burkina Faso
MISSIONS PRINCIPALES
Les Community Managers Juniors auront pour mission d'assurer la gestion, l'animation et le développement de la présence digitale des entreprises, à travers la création de contenus, l'animation des communautés et le suivi des performances des différentes plateformes numériques.
Principales responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre le calendrier éditorial des différentes plateformes digitales ;
- Gérer et animer les communautés sur les réseaux sociaux, notamment Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, etc. ;
- Créer, rédiger et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes ;
- Concevoir des contenus visuels et audiovisuels destinés aux réseaux sociaux ;
- Réaliser et/ou participer à la production de photos et vidéos ;
- Assurer le montage et la mise en forme des contenus audiovisuels ;
- Répondre aux commentaires, messages et sollicitations des communautés ;
- Développer l'engagement et la visibilité des entreprises sur les plateformes digitales ;
- Assurer une veille sur les tendances, actualités et bonnes pratiques en matière de communication digitale ;
- Suivre et analyser les statistiques et performances des publications et campagnes digitales ;
- Produire des rapports périodiques sur les activités et performances des réseaux sociaux ;
- Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication digitale ;
- Proposer des actions visant à améliorer la visibilité et l'image des entreprises en ligne.
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire d'un Bac+2/3 en Communication, Marketing, Communication digitale ou dans un domaine similaire ;
- Justifier d'au moins 2 années d'expérience professionnelle en Community Management ou dans un poste similaire ;
- Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux, notamment Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, etc. ;
- Maîtriser les techniques de création et de gestion de contenus digitaux ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et maîtriser la rédaction web ;
- Maîtriser la conception de visuels et disposer de compétences en montage vidéo ;
- Avoir une bonne connaissance des outils de gestion et de programmation des réseaux sociaux ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse des statistiques et performances digitales ;
- Être créatif(ve), dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de proposition ;
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens des responsabilités ;
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV détaillé à l'adresse :
recrutement@cabinetavanseil.com
Objet : « Community Manager Junior »
Date limite de candidature : 25 septembre 2026 à 12h00.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Présélection des dossiers sur la base des critères, de l'expérience et des compétences recherchées ;
- Entretien avec le Cabinet AVANSEIL et/ou le client.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Aucune candidature ne sera retournée aux postulants.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT
50 20 20 14 / 64 52 81 81
