SOPAMIB Bouboulou SA recrute un(e) Chargé(e) IT (Informatique)

SOPAMIB Bouboulou SA

NOUS RECRUTONS

UN(E) (01) CHARGE(E) IT (INFORMATIQUE)

• Société : SOPAMIB BOUBOULOU SA
• Département : SERVICE INFORMATIQUE
• Domaine : INFORMATIQUE-TECHNOLOGIE ET COMMUNICATION
• Site : BOUBOULOU
• Nombre de poste : 01
• Date limite : 04 novembre 2026
• Nature du Contrat : CDD: 1 an
• Condition du poste : Être immédiatement disponible

BUT ET OBJECTIF

Le Chargé IT doit apporter une contribution générale à l’exploitation des systèmes et assurer un bon fonctionnement du parc informatique logiciel et matériel du site. Il doit assister les utilisateurs en leur fournissant un service de qualité, identifier les opportunités d’amélioration des services et favoriser la formation des employés. L’exécution de ses tâches doit s’inscrire dans un contexte de suivi rigoureux des procédures et normes en place permettant au Site de conserver un haut standard de qualité requis par la nature même des opérations.

TACHES ET RESPONSABILITES

• Administrer, configurer et maintenir le réseau local (LAN/WAN), les serveurs, les routeurs, les pare-feux (firewalls) et les points d’accès Wi-Fi ;
• Assurer la maintenance préventive et curative du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, serveurs, téléphonie IP, smartphones professionnels) ;
• Gérer les serveurs de stockage, la virtualisation et l’accès aux ressources partagées ;
• Mettre en œuvre et contrôler la politique de sécurité informatique (antivirus, mises à jour, gestion des mots de passe) ;
• Définir, planifier et tester régulièrement la politique de sauvegarde des données (Backups) et le plan de reprise d’activité (PRA) ;
• Gérer les droits d’accès et les profils des utilisateurs en fonction de la charte informatique de l’entreprise ;
• Assurer le support technique (Niveau 1, 2 et 3) auprès des collaborateurs en cas d’incidents matériels ou logiciels ;
• Configurer et préparer les postes de travail pour les nouveaux arrivants (Onboarding informatique) ;
• Rédiger des guides d’utilisation et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de la cybersécurité ;
• Suivre les relations avec les fournisseurs de matériel, les opérateurs internet et les prestataires de services informatiques tiers ;
• Piloter le déploiement de nouveaux logiciels ou d’outils cloud (Office 365, ERP, CRM, etc.) ;
• Tenir à jour l’inventaire du parc informatique et exprimer les besoins de renouvellement de matériel ou de licences ;
• Effectuer les programmes d’entretien préventifs ;
• Assister les services dans la maintenance et la mise à jour des équipements réseaux ;
• Agir en tant que premier intervenant sur les alertes de systèmes ;
• Maintenir à jour les inventaires ;
• Assurer le suivi des licences déployées sur les postes des usagers du site et celles utilisées sur les différents équipements.

QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES

• Avoir un diplôme de Bac+3 au moins en Informatique, Systèmes et Réseaux, Génie Logiciel ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire ;
• Avoir une certification en CCNA (Cisco), Microsoft (Azure/MCSA), ITIL, ou en cybersécurité est un atout ;
• Maîtriser les environnements Windows Server, Linux, et des systèmes d’exploitation clients (Windows 10/11, macOS) ;
• Avoir une excellente connaissance en réseaux (Protocole TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, routage) ;
• Maîtriser les outils Cloud et collaboratifs (Microsoft Office 365, Google Workspace, Azure, AWS) ;
• Avoir des connaissances des architectures de virtualisation (VMware, Hyper-V) ;
• Avoir des notions en administration de bases de données (SQL, Oracle) et en gestion de bases d’un ERP.

COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER

• Un curriculum vitae daté et signé ;
• Une lettre de motivation avec indication de la prétention salariale ;
• Les copies légalisées des diplômes et attestations de formation ;
• Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
• Une copie de la CNIB ou de tout autre document d’identité en cours de validité ;
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
• Une copie du permis de conduire le cas échéant.

Les personnes remplissant les conditions spécifiées devront faire parvenir leur dossier de candidature, scanné au format PDF, au plus tard le 04 novembre 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante : bouboulou.recrutement@sopamib.bf

L’objet du courriel devra impérativement porter la mention : « Candidature au poste de Chargé IT ». Le fichier joint devra être nommé selon le format suivant : [intitulé du poste][Prénom][Nom].

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests pratiques et/ou entretiens.

Fait à Ouagadougou, le 28 octobre 2026

Le Chargé des Ressources Humaines

exclusif