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Ambassade des USA recrute un(e) Spécialiste agricole
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Ambassade des USA recrute un(e) Spécialiste agricole

Titre du Poste : Spécialiste agricole Année d'Expérience Requise : 6 ans Lieu du Travail : Dakar, Sénégal Date de Soumission : 23/01/2026 Description de l'emploi : Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation internationale intergouvernementale (comme les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État ou l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la mission résidente, c’est-à-dire le bureau de la représentation diplomatique d’un pays. Intitulé du poste : Spécialiste agricole Devoirs : Le/la titulaire du poste met à profit ses connaissances et son expérience des programmes de santé végétale et animale, des enjeux commerciaux régionaux et des facteurs sociopolitiques et culturels pour fournir une analyse d’expert et promouvoir les intérêts américains dans ces domaines pour l’Afrique de l’Ouest et centrale (24 pays). Il/elle travaille avec les représentants gouvernementaux et les autres parties prenantes de la zone concernée afin d’atteindre les normes sanitaires et phytosanitaires internationales pour le commerce, les procédures de quarantaine et/ou de traitement, et de maintenir et d’accroître les échanges bilatéraux et régionaux. Il/elle élabore et anime des projets de renforcement des capacités, des séminaires, des ateliers et des formations sur divers sujets liés à la santé végétale et animale. Il/elle assure le suivi, l’examen et le compte rendu des problèmes de santé animale et végétale au Sénégal (pays hôte) et dans les autres pays d’Afrique de l’Ouest et centrale, notamment en ce qui concerne la détection et l’interception des ravageurs. Ses responsabilités administratives comprennent la gestion des dossiers, l’élaboration et le suivi des budgets discrétionnaires, en veillant à préserver les intérêts américains dans leur exécution. Qualifications et évaluations : Exigences : Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver : habilitation de sécurité. Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche. Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée. Exigences en matière de formation : Un baccalauréat en agriculture, agronomie, biologie, entomologie ou sciences vétérinaires est requis. Évaluations : Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste. Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche. Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée. Qualifications : Six années d’expérience à responsabilités croissantes dans le développement, la direction ou l’évaluation de programmes de santé agricole, ou dans le traitement de questions scientifiques de nature équivalente, sont requises. Langues : Niveau IV d’anglais (maîtrise de l’expression orale et écrite) requis. Niveau IV de français (maîtrise de l’expression orale et écrite) requis. (Bonne connaissance pratique de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture) et Niveau 3 en wolof. Connaissances professionnelles : Une expertise pointue et une connaissance approfondie des sciences phytosanitaires et/ou animales, des lois applicables, de la jurisprudence, des réglementations de quarantaine et des procédures opérationnelles des installations de prédédouanement sont requises pour les pays de la région. Une connaissance approfondie des lois nationales, des processus d’élaboration des règles, des programmes et des pratiques relatifs à la santé phytosanitaire et/ou animale, en lien avec les traités et accords de coopération existants, est également requise. Le/la candidat(e) idéal(e) disposera d’un réseau de contacts parmi les responsables phytosanitaires et animaux des pays de la région. Compétences et aptitudes : Doit être capable d’analyser des programmes et des situations complexes, inédits et/ou délicats, et d’appliquer un ensemble complexe de connaissances, de lois et de précédents pour formuler des décisions et des recommandations. Doit être capable d’organiser et d’exécuter son travail de manière autonome. Doit être capable d’utiliser diverses sources pour effectuer des recherches sur les programmes et les techniques. Doit être capable de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral. Doit être capable d’interagir avec des hauts fonctionnaires et d’autres représentants pour fournir des conseils techniques, négocier des accords et expliquer des réglementations et des lois complexes. Doit être capable de lire et de comprendre des articles publiés dans des revues scientifiques, puis d’appliquer ces connaissances aux objectifs du programme. Avantages et autres informations : Avantages : La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux. Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C. Processus de sélection : Une priorité d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, suivant un ordre de préférence strict indiquant notamment les membres de famille admissibles et autres catégories spécifiques. Les documents justificatifs (diplômes, relevés de notes, licences, CV, etc.) doivent être fournis pour valider la candidature. Comment postuler ? Créez un compte sur le site Web de candidature électronique (ERA) à l’adresse : https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms. Sélectionnez l’offre d’emploi n° DAKAR-2025-010, Spécialiste agricole, et remplissez le formulaire de candidature en ligne. Téléversez tous les documents supplémentaires justifiant votre candidature (diplômes, permis de travail, formulaire SF 50, etc.). Documents requis : Diplôme universitaire, relevé de notes, certificat, licence professionnelle, CV. Pour les candidats membres de la famille admissibles, des documents supplémentaires (ordre de mission, copie du passeport DD-214, lettre du ministère des Anciens Combattants, SF-50, etc.) doivent être fournis. Prochaines étapes : Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences ou sélectionnés pour un entretien seront contactés par courriel. Pour plus d’informations, la description complète du poste peut être obtenue en contactant le service des ressources humaines. Important : Toute information fournie sera vérifiée. Toute exagération ou fausse déclaration peut constituer un motif de refus d’embauche ou de licenciement. Merci de votre intérêt pour un poste au sein de la mission américaine à Dakar, au Sénégal. exclusif

23 Jan 2026 0
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ONUDC recrute un adjoint administratif, G5
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ONUDC recrute un adjoint administratif, G5

Titre du Poste : Adjoint administratif, G5 Niveau Requis : Diplôme d'études secondaires Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi : L’Office des Nations unies contre la drogue et le crime (ONUDC) recrute. En anglais : United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC), est un organe du Secrétariat des Nations unies dont le siège est à l’Office des Nations unies de Vienne en Autriche. Résumé de l’Offre d'emploi : Adjoint administratif, G5 Numéro d’offre : 269705 Secteur : Gestion et administration Famille d’emplois : Administration Catégorie et niveau : Services généraux et catégories connexes, G-5 Lieu d’affectation : DAKAR Détails du recrutement : Ce poste est basé au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN), au sein de la Division des opérations de l’ONUDC, à Dakar, Sénégal. L'assistant(e) administratif(ve) (Lutte contre la traite des êtres humains et le trafic de migrants) appuiera les activités de projets tels que « Promotion de la coopération et de l’action contre la traite des personnes et le trafic de migrants » (PACTS) et « Action mondiale contre les dimensions financières et numériques du trafic de migrants ». Responsabilités : Soutenir l’administration générale, la logistique, et l’approvisionnement pour les projets de lutte contre la traite et le trafic. Organiser les événements et activités liés aux projets ONUDC au Sénégal, en Mauritanie et en Afrique de l’Ouest et centrale. Initiation et suivi des procédures de paiement et gestion via UMOJA. Gérer l’inventaire et l’approvisionnement du matériel de bureau. Rédiger correspondances, rapports et préparer divers documents administratifs. Assurer l’accueil des visiteurs et la planification des rendez-vous. Compiler des dossiers et élaborer des rapports et statistiques. Apporter un appui dans l’élaboration budgétaire et le suivi des audits. Compétences et qualifications : Maîtrise des procédures administratives et des outils de traitement de données (ex. Office 365, Power BI). Capacité d’analyse, de modélisation et de rédaction de rapports. Excellentes compétences en communication en français et en anglais (Niveau II des Nations Unies pour la lecture, l’écriture, l’écoute et l’expression orale). Expérience d’au moins 5 ans en administration de programmes ou projets (3 ans pour les titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle ou supérieur). Une expérience en environnement multiculturel et, idéalement, dans une organisation internationale. Informations complémentaires : Ce poste à durée déterminée est subordonné à la disponibilité des fonds, et son recrutement est effectué sur la base du recrutement local conformément aux règles du personnel de l’ONU. Les candidats retenus devront suivre une période probatoire d’un an et pourront être soumis à des mutations périodiques. Pour plus d'informations, consultez le site web www.unodc.org. POSTULERnonlusif

14 Jan 2026 0
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MyAgro recrute 20 Agents Call Center
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MyAgro recrute 20 Agents Call Center

SamaMbey SUARL (myAgro) est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole et intervenant dans de nombreuses régions du Sénégal. L'entreprise vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs ruraux en leur fournissant des outils de financement pour l'achat progressif d'intrants, afin de les aider à sortir de la pauvreté. Elle s'engage également dans le développement communautaire via des actions de sensibilisation en nutrition, santé et hygiène. Description du poste Intitulé du poste : Agent Call Center Localisation : Thiès, Sénégal Nombre de postes : 20 Type de Contrat : Contrat de prestation de service Rôles et responsabilités : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe SamaMbey pour répondre aux demandes et besoins des clients. Mener des enquêtes téléphoniques auprès des clients pour recueillir leurs commentaires. Fournir une formation et un soutien téléphonique aux clients sur l’utilisation des produits et services. Recevoir les appels entrants et prendre en charge les requêtes des producteurs. Assister l’équipe lors des livraisons, en répondant aux questions et en guidant les clients. Planifier et effectuer des appels de suivi réguliers pour s’assurer de la satisfaction des clients. Collecter et partager les données sur les progrès et les retours des clients via les outils numériques de l’entreprise. Signaler tout problème ou préoccupation majeure à la hiérarchie. Assurer le suivi et le soutien aux clients après intervention. Exécuter toute autre tâche liée aux activités du centre d’appel, selon les besoins. Compétences requises : Bonne capacité en gestion de la relation et en service client. Compétences managériales et d’orientation d’équipe. Excellentes compétences de communication écrite et verbale en Français, Wolof, Mandingue, Poular, Diola et Sérère ; la connaissance de l’anglais et d’autres langues locales est un atout. Maîtrise de l’outil informatique (Word, EXCEL, WINDOWS) ainsi que d’Internet et du courrier électronique. Qualités personnelles : rigueur, sérieux, ponctualité, honnêteté, aisance relationnelle, disponibilité, réactivité, flexibilité, sens des responsabilités, gestion du stress, adaptabilité, autonomie et grande capacité à recevoir des feedbacks. Profil recherché : Diplôme minimum : BAC en Marketing/Communication ou dans un domaine connexe. Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans la gestion des relations clients. Minimum 1 an d’expérience dans la vente dans le secteur des produits de grande consommation. SamaMbey s'engage pour l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Seules les candidatures complètes et conformes au profil recherché seront examinées. Les candidatures pourront être traitées de manière progressive et l'offre pourra être écourtée dès que le candidat idéal sera identifié. Si vous pensez correspondre au profil recherché, merci de remplir le formulaire suivant : POSTULER Dernier délai : 30 janvier 2026 à 17H30exclusif

30 Jan 2026 0
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Geneva Call recrute un coordinateur de soutien
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Geneva Call recrute un coordinateur de soutien

Mission: Geneva Call est une organisation non gouvernementale, neutre et impartiale qui œuvre pour le respect, par les groupes armés et les autorités de transition, des normes humanitaires internationales dans les conflits armés et autres situations de violence. Son siège se situe à Genève et elle intervient dans 15 pays à travers l’Asie du Sud-Est, le Moyen-Orient, l’Afrique et l’Amérique latine. Poste: Coordinateur de soutien – Consultant – Dakar, Sénégal (National) Département: Financement et services Lieu d’affectation: Dakar, Sénégal Type de contrat: Consultant – Temps plein (100 %) Rôle: Le coordinateur du soutien aux consultants appuiera le directeur pays dans la mise en place du bureau à Dakar et assurera la gestion efficace des finances et des services de soutien pour Geneva Call. Il/elle aura la responsabilité des finances, des ressources humaines, de l’approvisionnement, de la logistique et de l’administration, en instaurant des systèmes et processus garantissant transparence, responsabilité et contrôle interne. Relations de travail Interne: Coordination entre les départements pour soutenir les opérations administratives et financières. Externe: Collaboration avec les autorités locales, partenaires, avocats et réseaux RH du secteur. Fonctions et responsabilités Finance: Soutien à la planification commerciale, budgétisation, prévisions, réalisation de rapports mensuels et gestion des flux financiers. Ressources Humaines: Supervision des activités RH (recrutement, paie, contractualisation, gestion des feuilles de temps) et mise à jour régulière de la base de données du personnel. Approvisionnement: Veiller au respect des procédures d’approvisionnement et des exigences des donateurs pour garantir le meilleur rapport qualité-prix. Sûreté et sécurité: Assurer la disponibilité et le bon état des équipements et matériels liés à la sécurité. Administration et logistique: Gestion des contrats, classement, et prise en charge des demandes de visa et de voyage. Exigences Éducation (Essentielle): Un baccalauréat en finance ou un diplôme en commerce spécialisé en finance, avec une qualification en comptabilité comme atout. Expérience (Essentielle): Plus de 8 ans d’expérience à responsabilités croissantes, incluant la supervision de la planification financière et la gestion des activités de paie et de ressources humaines. Expérience (Souhaitable): Une expérience dans le secteur humanitaire ou à but non lucratif, et la connaissance de Dynamics 365 Business Central. Compétences: Excellente gestion financière, planification stratégique, sens du détail, capacités d’organisation, communication efficace ainsi qu’une aptitude à évoluer dans un environnement complexe et multiculturel. Langues: Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Informations complémentaires: Geneva Call offre un environnement de travail inclusif et stimulant, permettant de contribuer à des contextes parmi les plus complexes au monde. Les candidats sont invités à soumettre leur CV et lettre de motivation avant le 10 décembre 2025. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. POSTULERexclusif

10 Dec 2025 0
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DHL recrute un(e) Spécialiste du développement commercial
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DHL recrute un(e) Spécialiste du développement commercial

Chez DHL, la réussite sur le marché est aussi synonyme de changement positif. C’est une chose dont nous sommes tous très fiers. Et si vous nous rejoignez, vous le serez aussi. DHL recrute : Spécialiste du développement commercial Objectif du rôle : En tant que chargé(e) de développement commercial chez DHL Express, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise grâce à l’acquisition de nouveaux clients dans le segment du transport express de colis lourds (généralement de 30 à 1 000 kg par envoi). Votre mission consistera à conquérir de nouveaux marchés en identifiant et en développant des opportunités auprès de clients exigeant des solutions de transport internationales fiables et à délais garantis. Tâches principales et responsabilités clés : Acquisition de nouvelles entreprises : Identifier et saisir de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales axées sur les expéditions de marchandises lourdes dans votre pays. Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes pour remporter des expéditions plus lourdes en tirant parti de la connaissance du client, de son secteur d’activité et de l’environnement du transport de marchandises. Développer un solide portefeuille de clients potentiels grâce à une prospection ciblée, au réseautage et à une planification stratégique du territoire. Réaliser une analyse approfondie des besoins des clients afin de proposer des solutions DHL Express personnalisées alliant capacité du réseau, délai de transit, coût et fiabilité. Négocier et conclure de nouvelles opportunités commerciales pour assurer une croissance rentable et durable. Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer une intégration client fluide et une transition vers l’équipe des ventes pour la gestion des comptes. Collaborer avec les autres unités commerciales du groupe DHL pour saisir les opportunités à l’échelle du Groupe. Développement et stratégie de marché : Rechercher et analyser les tendances du marché, les secteurs de clientèle et l’activité concurrentielle pour identifier et prioriser les industries cibles (industrie, automobile, technologie, fabrication, santé, etc.). Tirer parti du réseau mondial, du portefeuille de produits et des outils numériques de DHL pour positionner DHL Express comme le fournisseur privilégié pour les envois express de poids lourds. Fournir aux équipes Produit, Tarification et Marketing des retours d’information du marché pour soutenir l’innovation et la compétitivité des services. Gestion de la relation client : Exploiter votre réseau professionnel pour débloquer des opportunités commerciales. Établir des relations solides et basées sur la confiance avec les décideurs des organisations clientes potentielles. Assurer une transition en douceur entre l’acquisition de nouveaux clients et la gestion de comptes, tout en maintenant la satisfaction client pendant la phase d’intégration. Respecter les normes d’excellence du service et d’attention portée à la clientèle de DHL. Performance et reporting des ventes : Atteindre ou dépasser les objectifs individuels de chiffre d’affaires et de profit liés aux nouvelles activités. Tenir à jour des enregistrements précis de toutes les interactions avec les clients, des opportunités et des données du pipeline dans le système CRM (COMET/STELLAR). Fournir en temps opportun des rapports et des prévisions de ventes à la direction. Exigences du poste : Éducation : Baccalauréat en commerce, vente, logistique, chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente B2B, de préférence dans les secteurs de la logistique express, du fret aérien ou du transport. Une expérience dans la vente de services lourds ou à durée déterminée est fortement souhaitable. Connaissance : Solide connaissance de la logistique express internationale, du commerce transfrontalier et des procédures douanières. La connaissance des produits et des propositions de valeur de DHL Express (TDI, TDD, etc.) est un atout. POSTULERexclusif

28 Nov 2025 0
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Plan International recrute un Chargé de Projet Global Fund
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Plan International recrute un Chargé de Projet Global Fund

Titre du Poste : Chargé de Projet Global Fund Lieu du Travail : Sénégal, Thiès Description de l'emploi : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, souvent menacés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination, en particulier celles subies par les filles. Missions : Mettre en œuvre et superviser l’ensemble des activités des projets du Global Fund dans la zone de responsabilité. Suivre la mise en place des outils de programme et veiller à leur bon fonctionnement par les OCB. Renforcer en continu les capacités des superviseurs et des OCB. Assurer le suivi des documents de mise en oeuvre (convention de partenariat, POs, protocoles, contrats, etc.). Appuyer le suivi du projet C19 RM. Planifier et coordonner les activités TB et paludisme au niveau communautaire en collaboration avec les ECD/ERCS et partenaires. Organiser des réunions périodiques (région, DS, poste, etc.) pour coordonner les actions communautaires. Analyser et synthétiser les rapports d’activités et assurer des activités de plaidoyer. Mettre en oeuvre, le cas échéant, les enquêtes annuelles dans les districts sanitaires. Garantir une mise en oeuvre de qualité des activités dans le respect des procédures. Gérer les questions de genre, inclusion, droits humains et protection dans la zone. Superviser l’ensemble des activités sur le terrain du projet GC 7. Instaurer un système de coordination formel en vue d’échanges et de concertation. Apporter un soutien technique aux partenaires et au personnel de Plan impliqué dans le projet. Assurer la communication et la visibilité du projet dans la région. Elaborer et analyser les rapports narratifs destinés au responsable suivi/évaluation. Expertise et Compétences : Niveau requis : Baccalauréat, brevet professionnel, licence ou diplôme équivalent en sciences sanitaires ou sociales. Expérience avérée sur les stratégies de lutte contre la tuberculose et le paludisme à l'échelle communautaire. Bonne connaissance du projet Global Fund de lutte contre la tuberculose et le paludisme. Aptitude à travailler en équipe, esprit de synthèse et d’analyse, et capacité à planifier et organiser les activités. Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, MS-Project). Excellente communication orale et écrite en français. Sens aigu de la justice sociale, de l’équité de genre et d’un engagement fort pour les droits de l’enfant. Disponibilité pour des voyages fréquents en zones rurales. Informations Complémentaires : Se rapporte au : CEC Niveau : 12 Date Limite : 20 Novembre 2025 POSTULERexclusif

20 Nov 2025 0
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ONU Femmes recrute 02 postes
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ONU Femmes recrute 02 postes

Offres d’emplois à ONU Femmes (02 novembre 2025) Publié par Hervé D. le 2 novembre 2025 à 12:31 Titre du Poste : 02 postes Année d’expérience requise : 2 ans Lieu du travail : Sénégal Description de l’emploi : Arrière-plan : ONU Femmes, forte de la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité. POSTE 1 : Associée de programme, Dakar, Sénégal Le Sénégal est un pays d’Afrique de l’Ouest, riche en diversités culturelles et en ressources naturelles, mais confronté à de nombreux défis (changements climatiques, dégradation des sols, érosion, etc.). Dans ce contexte, ONU Femmes, en accord avec les Objectifs de développement durable (ODD) et le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) 2024-2028, cherche à renforcer ses actions au Sénégal. Sous la supervision du/de la responsable de programme, l’assistant(e) de programme interviendra dans la gestion et la mise en œuvre des programmes, notamment dans : La formulation des plans de travail, budgets et propositions Le suivi administratif, financier et logistique des programmes La gestion des données et la préparation des rapports La coordination avec les différentes entités et partenaires pour assurer le bon déroulement des activités Le poste exige des compétences en gestion de programmes, en administration, en finances et en utilisation d’outils informatiques (systèmes ERP tels que Quantum ou RMS étant un atout). La maîtrise du français est requise ainsi qu’une bonne communication. Qualifications minimales : • L’achèvement des études secondaires est requis (un baccalauréat en administration des affaires est un atout). • Au moins 2 ans d’expérience dans l’administration, les finances ou le soutien de programmes. • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et, de préférence, d’un système ERP moderne. POSTE 2 : Consultant Appui à la mobilisation des ressources, donateurs non traditionnels Cliquez ici pour plus de détails Pour des informations supplémentaires, voir aussi d’autres opportunités sur le site. POSTULERexclusif

02 Nov 2025 0
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Africa Global Logistics recrute un cariste
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Africa Global Logistics recrute un cariste

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! Description du poste 1 : CARISTEFonction : SUPPLY CHAINType de contrat : CDDLocalisation du poste : Afrique, SénégalTemps de travail : Temps complet Description de la missionMISSIONS: Le cariste est chargé de déplacer les matériaux et produits sur le site à l’aide d’engins spéciaux de levage : transpalettes, tracteurs, grues, chariots… En outre, il veille à la livraison effective de tous les produits sous sa responsabilité. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié. RESPONSABILITES:– Charger/décharger les marchandises– Contrôler l’état des pièces– Ranger les produits en zones de stockage– Vérifier l’état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné– Prendre connaissance des consignes de livraison– Sélectionner et préparer l’engin de manutention le plus adapté– Se conformer aux procédures en vigueur pour les activités entrant dans le cadre de sa mission– Effectuer toute tache connexe à la demande de son supérieur hiérarchique. ProfilÊtre titulaire d’un Bac, complété par une expérience dans la conduite de chariots élévateurs ;Être titulaire d’un permis de conduire poids lourds ;Savoir lire et écrire ;Être discipliné et respecter les consignes de sécurité et d’organisation ;Connaissance des principes d’équilibrage des charges. POSTULERexclusif

28 Oct 2025 0
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WAVE recrute un(e) Reconciliation Officer
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WAVE recrute un(e) Reconciliation Officer

WAVE fait de l’Afrique le premier continent sans argent liquide. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs aux taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces. Nous résolvons ce problème en créant des services financières efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans neuf pays et connaissons une croissance rapide. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez… En tant que responsable des rapprochements, vous jouerez un rôle essentiel dans la rationalisation de nos opérations financières en gérant rigoureusement les rapprochements, en corrigeant les écarts et en préservant l’intégrité de nos dossiers. En collaborant avec des équipes diversifiées, votre expertise optimisera les procédures et améliorera l’efficacité opérationnelle. • Effectuer des rapprochements bancaires approfondis pour garantir l’alignement entre nos soldes internes et nos relevés bancaires.• Évaluer et gérer avec précision les achats de flotte électronique des agents.• Traiter efficacement les transactions de financement du portefeuille des partenaires.• Examiner méticuleusement chaque transaction pour vérifier les montants exacts et enquêter rapidement sur toute divergence.• Effectuer le rapprochement quotidien des transactions bancaires.• Aligner les banques avec les identifiants d’agent bancaire correspondants pour un suivi précis.• Enregistrer méticuleusement les frais bancaires quotidiens et mensuels.• Identifier et examiner rapidement toute divergence ou différence de solde.• Assister le Responsable de la Réconciliation dans la mise en oeuvre de divers projets.• Entreprendre des tâches ponctuelles selon les besoins. Détails clésLieu : Vous travaillerez depuis notre bureau au Sénégal. Une autorisation de travail au Sénégal est requise.Poste : PermanentAvantages : Salaires compétitifs, assurance maladie pour vous et vos personnes à charge, congé parental (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères), remboursement du temps d’antenne, nourriture gratuite et bel espace de bureau. Exigences• Excellente maîtrise de l’anglais et du français.• Exigence minimale d’un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans une discipline pertinente.• Au moins trois années d’expérience pertinente dans un rôle similaire.• Solide maîtrise des fondamentaux de la comptabilité.• Attention aux détails et précision dans le rapprochement des données financières.• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.• Maîtrise des outils technologiques (Google Sheets, Excel, etc.).• Capacité à respecter les délais et à gérer efficacement le temps.• Expérience dans l’identification et la résolution des écarts dans les dossiers financières. Notre équipeNous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes passionnés par notre mission d’offrir des services financières radicalement abordables et favorisons l’autonomie de nos collaborateurs. Comment postuler ?Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste. Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière. Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant la diversité. POSTULERexclusif

01 Oct 2025 0
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UNOPS recrute un(e) Portfolio Senior Assistant
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UNOPS recrute un(e) Portfolio Senior Assistant

Titre du Poste : Portfolio Senior Assistant Lieu du Travail : SÉNÉGAL Description de l'emploi :L’UNOPS, branche opérationnelle des Nations Unies, soutient la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre avec succès les projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Fonctions clés Soutien financier et administratif : Assister aux tâches administratives et suivre tous les aspects budgétaires, financiers, d’approvisionnement et de routine de l’exécution du projet. Aider à la préparation et au traitement des budgets et des formats requis conformément aux exigences de l’UNOPS pour l’approbation interne ; exécuter des rapports budgétaires comprenant les détails des transactions et les exceptions ; surveiller les dépenses et vérifier l’exactitude des demandes de dépenses. Gérer les dispositions administratives pour les conférences/ateliers, réunions et événements ; interagir avec collègues, clients et partenaires pour échanger des informations administratives. Créer des demandes d’achat, bons de commande, réaliser des rapprochements et générer des rapports y afférents. Suivi des paiements, contrôle des pièces justificatives, soutien à l’analyse des rapports financiers et gestion des écritures comptables dans le grand livre. Préparation de communications, rapports et contrats de routine, ainsi que des documents d’information pour les voyages de mission et réunions sur l’état d’avancement du projet. Assurer la conformité des opérations avec les règles et procédures de l’UNOPS et contribuer au contenu des procédures opérationnelles standard (SOP). Mise à jour et saisie des données, partage des informations et gestion efficace des documents. Autres tâches raisonnablement requises dans le cadre du service. Suivi et contrôles de progression :Des évaluations périodiques des performances seront réalisées, axées sur l’orientation client, la recherche de solutions et la maximisation des ressources. Exigences du poste Éducation : Un diplôme d’études secondaires avec cinq (5) années d’expérience pertinente ; OU un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) sans expérience ; OU un diplôme universitaire de premier cycle avec une (1) année d’expérience pertinente. Expérience requise : Expérience progressive en administration, finances, soutien de projets et/ou gestion de programmes. Maîtrise de MS Excel et Word ou de G-sheets et G-Docs. Expérience souhaitée : Connaissance de OneUNOPS, des politiques et procédures de l’UNOPS en matière de finances, d’approvisionnement de personnel, de biens et services. Langue : Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé). Autre : Capacité à exercer les fonctions pendant les heures de travail à New York (de 9h00 à 17h00 HAE, du lundi au vendredi). Date limite de candidature : 03-oct-2025 POSTULERnonlusif

03 Oct 2025 0
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WAVE recrute un Scheduling Manager
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WAVE recrute un Scheduling Manager

WAVE fait de l’Afrique le premier continent sans argent liquide. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs aux taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces. Nous résolvons ce problème en créant des services financiers efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans neuf pays et connaissons une croissance rapide. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez… Wave est aujourd’hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 9 millions d’utilisateurs. Nous n’en sommes qu’aux prémices de notre feuille de route produit et de son impact potentiel sur la vie quotidienne des utilisateurs. Nous traversons une période de croissance extrêmement stimulante au sein de notre équipe Support Client et recherchons un(e) Responsable Planification talentueux(se) pour rejoindre notre aventure passionnante. Dans ce rôle, vous : Gérer les effectifs : Elaborer et mettre en œuvre des plans de planification pour garantir des niveaux de dotation en personnel adéquats en fonction des prévisions de volume d’appels. Surveiller les performances : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) tels que les taux d’abandon d’appels, les accords de niveau de service (SLA) et la productivité des agents pour identifier les domaines à améliorer. Assurer le leadership d’équipe : Motiver et guider une équipe d’analystes en temps réel en fournissant un soutien et des conseils pour assurer des opérations efficaces et efficientes. Améliorer les processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour optimiser les pratiques de planification, réduire les temps de réponse et améliorer l’expérience client. Assurer la communication : Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe, les parties prenantes et les autres services pour garantir l’alignement et la collaboration. Gérer les ressources : Gérer efficacement la planification, les demandes de congés et les changements de quart afin d’atteindre les objectifs de service. Assurer la conformité : Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des directives clients et des exigences réglementaires liées aux opérations du centre de contact. Rédiger des rapports : Préparer et présenter des rapports sur les performances du centre de contact, incluant l’efficacité de la planification, les niveaux de dotation et les réalisations en matière de niveau de service. Ce poste est entièrement à distance. Les candidats doivent être basés dans l’un de nos pays de recrutement (Royaume-Uni, Espagne, États-Unis, Canada, Kenya et Ghana) ou sur l’un de nos marchés d’activité en Afrique, notamment au Sénégal, en Côte d’Ivoire ou au Burkina Faso. Wave fournit une allocation annuelle de 1 200 $ pour soutenir les rencontres de coworking avec des coéquipiers. Les membres de l’équipe à distance sont tenus de se rendre sur nos marchés d’activité (par exemple, au Sénégal ou en Côte d’Ivoire) au moins une fois par an. Des exceptions s’appliquent, mais nous avons constaté que cela est essentiel pour comprendre nos utilisateurs et nos produits. Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Principaux avantages : Assurance maladie subventionnée pour vous et vos personnes à charge et cotisations de retraite (variables d’un pays à l’autre). 6 mois de congé parental entièrement payé et aide à la fertilité subventionnée. Vacances flexibles, la majorité préfère entre 21 et 30 jours, hors jours fériés. Don de charité annuel de 10 000 $. Exigences : Maîtrise de l’anglais et niveau intermédiaire en français. Baccalauréat en commerce, en statistique ou équivalent. Maîtrise des logiciels de centre de contact et des outils de gestion des effectifs. 5 ans et plus d’expérience dans les opérations de centre d’appels avec au moins 5 ans d’expérience en tant que planificateur. Solide connaissance des processus de service à la clientèle, des capacités de suivi et d’analyse des données, ainsi qu’une expérience avérée dans la création de rapports et de modèles sous MS Excel. Flexibilité pour travailler par quarts, y compris les soirs, week-ends et jours fériés, selon les besoins. Vous pourriez être un bon candidat si vous : Possédez de solides compétences en communication et la capacité de transmettre clairement l’information. Avez une bonne compréhension des meilleures pratiques de gestion de la main-d’œuvre, des horaires et de la technologie des centres d’appels. Savez interpréter les données, identifier les tendances et faire des recommandations fondées. Avez une expérience avérée en résolution de problèmes avec une grande précision et attention aux détails. Est un bon joueur d’équipe capable de collaborer avec des équipes interfonctionnelles. POSTULERexclusif

25 Sep 2025 0
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BCEAO recrute 06 opérateurs de monitoring
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BCEAO recrute 06 opérateurs de monitoring

La Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) est un établissement public international dont le siège est situé à Dakar, au Sénégal. Elle est l’Institut d’émission commun aux Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Mission : Assurer la surveillance de la Plateforme Interopérable du Système de Paiement Instantané (PI-SPI) ainsi que le support, le suivi et le reporting des activités y relatives. Responsabilités du poste : Surveiller en permanence (24h/24, 7jrs/7, par rotation) la PI-SPI à travers les outils de monitoring prévus (dashboards, alertes applicatives, etc.). Identifier, qualifier et tracer toute anomalie technique ou fonctionnelle détectée. Effectuer les vérifications de routine et les tests périodiques prévus par les procédures. Répondre aux sollicitations des points focaux participants (banques, EME, SFD) sur les incidents ou demandes simples dans les délais définis par le Service Level Agreement (SLA). Fournir des informations sur l’état du système (statut, indisponibilité planifiée ou non). Orienter les demandes selon le protocole d’escalade (incident critique, défaillance fonctionnelle ou sécurité). Tenir à jour les journaux d’incidents et les rapports de supervision quotidiens. Appliquer les procédures définies dans le Plan de Continuité d’Activité (PCA) et le Plan de Reprise d’Activité (PRA), en cas d’événement déclencheur. Participer aux réunions de retour d’expérience après incident. Critères d’éligibilité : Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA. Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité. Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat technique ou scientifique. Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente pour le poste. Avoir de bonnes aptitudes dans l’utilisation d’outils informatiques. Une connaissance des plateformes de paiement serait un plus. Les candidats doivent fournir un curriculum vitae (CV) avec notamment : la date de naissance, la nationalité, les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin), un résumé des activités prises en charge ainsi que le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.), et la liste de tous les diplômes obtenus avec leur spécialité et date d’obtention. Après avoir téléchargé leur CV, les candidats devront obligatoirement remplir un questionnaire. Date de clôture des candidatures : 29 septembre 2025. POSTULERexclusif

29 Sep 2025 0
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World Vision International recrute un(e) Spécialiste de la gestion d’actifs
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World Vision International recrute un(e) Spécialiste de la gestion d’actifs

Description de l'emploi VisionFund est le fournisseur de microfinance de World Vision au service des clients vulnérables par le biais de prêts, d’épargne et d’assurance. Nous permettons aux familles d’accroître leurs moyens de subsistance dans des zones rurales difficiles d’accès dans 28 pays, afin que les aidants naturels puissent créer un avenir sûr pour leurs enfants. Nous croyons en un avenir meilleur pour les enfants ; donner aux familles les moyens de créer des revenus et des emplois ; libérer le potentiel économique pour que les communautés prospèrent. Rejoignez VisionFund alors que nous cherchons à mettre fin à la pauvreté intergénérationnelle grâce à la microfinance. Le rôle Le rôle de spécialiste de la gestion d’actifs soutiendra à la fois la mobilisation de fonds au Centre mondial et le déploiement de ces fonds au sein du réseau. Lors de la levée de fonds, le rôle rendra compte au directeur des marchés de capitaux et soutiendra à la fois la diligence raisonnable des prêteurs et la gestion des relations avec les prêteurs. Lors du déploiement des fonds, le rôle sera rattaché au gestionnaire de portefeuille d’investissement par intérim et travaillera aux côtés de l’analyste de trésorerie pour exécuter les processus de back-office en ce qui concerne la documentation, l’enregistrement, les paiements et le traitement de tous les nouveaux prêts des IMF. Responsabilités du rôle Portefeuille de placements : Travailler sous la direction du Gestionnaire de Portefeuille d’Investissement par intérim, aux côtés de l’Analyste de Trésorerie, sur la documentation, l’enregistrement, les paiements et le traitement de tous les nouveaux prêts IMF. Traiter les demandes ad hoc liées aux investissements, y compris les renouvellements, les décaissements de prêts budgétisés, et coordonner avec le gestionnaire de portefeuille d’investissement par intérim et les RFD pour des réponses rapides. Suivre la performance du portefeuille en coordination avec les équipes FOTT et Risque, calculer le taux d’intérêt pondéré pour l’analyse de la performance et mettre à jour le rapport mensuel du portefeuille. Prêts et emprunts d’intrants à Kyriba : Vérifier les rapports mensuels de Kyriba relatifs aux prêts et aux emprunts pour vous assurer de leur exactitude et de leur conformité. Emprunts : Gérer et examiner toutes les salles de données utilisées pour la diligence raisonnable des prêteurs afin de s’assurer que tous les documents pertinents sont à jour et accessibles. Mettre à jour et tenir à jour le fichier principal de la dette de tiers, y compris les calendriers d’échéance et de refinancement de la dette, les pipelines de financement et le système Kyriba. Préparer et analyser les tableaux de concentration actuels et prévus des prêteurs. Travailler avec le directeur des marchés financiers et le gestionnaire de portefeuille de placements par intérim pour créer des diapositives PowerPoint pour la présentation et le partage d’informations organisationnelles avec des prêteurs potentiels. Dialoguer avec les prêteurs et établir des relations, notamment par la distribution de rapports aux prêteurs et la gestion logistique pour l’exécution des processus de diligence raisonnable. Comité Actif-Passif (CALA) : Préparer toutes les sections allouées du pack ALCO. Activités de l’équipe des finances de VFI GC : Soutenir le processus de budgétisation de l’équipe FOTT en fournissant des données et des analyses prospectives liées aux postes budgétaires pour les prêts et les emprunts, en assurant des prévisions précises et un alignement avec les objectifs financiers une fois par an. Participer et animer les dévotions de l’équipe. Suivre la formation requise par VFI et pour le développement professionnel. Effectuer d’autres activités nécessaires au bon fonctionnement des Finances du GC. Connaissances, compétences et aptitudes Expérience professionnelle requise : Baccalauréat, de préférence en finance, comptabilité, commerce, économie ou dans une discipline connexe. 5+ ans d’expérience en analyse financière ou en comptabilité. Expérience dans les domaines de la trésorerie d’entreprise, des services bancaires, des placements ou des prêts, de préférence. Solide expérience de l’examen et de l’analyse d’états financiers. Très organisé et motivé, capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. Solide maîtrise de MS Excel, PowerPoint et Word. Souci du détail avec un accent sur la précision et des normes élevées. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à favoriser l’amélioration continue. Expérience de travail dans des environnements au rythme rapide avec des délais serrés et de multiples projets. Capacité à travailler efficacement au sein d’une petite équipe. Excellentes compétences en communication interculturelle et en influence. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Connaissances et qualifications souhaitées : Connaissance ou expérience en matière de trésorerie, de banque, de prêt et/ou d’investissement. Expérience internationale dans les marchés émergents. Compétences intermédiaires ou avancées en MS Excel, PowerPoint et Word. Environnement de travail/Voyage Voyages nationaux/internationaux prévus jusqu’à 15 % du temps et flexibilité pour communiquer avec des collègues dans différents fuseaux horaires (e-mail/skype/téléphone). POSTULERexclusif

10 Oct 2025 0
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BCEAO recrute 06 Opérateurs de monitoring
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BCEAO recrute 06 Opérateurs de monitoring

Titre du Poste : Opérateur de monitoring (06 postes) Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : SENEGAL Date de Soumission : 18/09/2025 Description de l'emploi : La Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) est un établissement public international dont le siège est situé à Dakar, au Sénégal. Elle est l’Institut d’émission commun aux Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA): Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Mission : Assurer la surveillance de la Plateforme Interopérable du Système de Paiement Instantané (PI-SPI) ainsi que le support, le suivi et le reporting des activités y relatives. Responsabilités du poste : Surveiller en permanence (24h/24, 7j/7, par rotation) la PI-SPI à travers les outils de monitoring (dashboards, alertes applicatives, etc.). Identifier, qualifier et tracer toute anomalie technique ou fonctionnelle détectée. Effectuer les vérifications de routine et les tests périodiques prévus par les procédures. Répondre aux sollicitations des points focaux (banques, EME, SFD) dans les délais du Service Level Agreement (SLA). Fournir des informations sur l’état du système (statut, indisponibilité planifiée ou non). Orienter les demandes selon le protocole d’escalade (incident critique, défaillance fonctionnelle ou de sécurité). Tenir à jour les journaux d’incidents et les rapports de supervision quotidiens. Appliquer les procédures du Plan de Continuité d’Activité (PCA) et du Plan de Reprise d’Activité (PRA) en cas d’événement. Participer aux réunions de retour d’expérience après incident. Critères déligibilité : Ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; Âge compris entre 18 et 40 ans. Profil requis : Détitulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat technique ou scientifique ; Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente ; Bonnes aptitudes dans l’utilisation d’outils informatiques ; La connaissance des plateformes de paiement constituera un atout. Pièces à fournir pour postuler : Curriculum vitae (CV) avec date de naissance, nationalité, et les périodes exactes des expériences professionnelles. Informations sur le type de contrat (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) et la liste de tous les diplômes obtenus. Après avoir téléchargé son CV, le candidat devra obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui sera soumis. Date de clôture des candidatures : 18 septembre 2025 POSTULERexclusif

18 Sep 2025 0
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OIM recrute un(e) Chargé de communication principal (multimédia)
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OIM recrute un(e) Chargé de communication principal (multimédia)

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. Description de l’emploiLes candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier rang sont prioritaires lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidatures internes sont considérées comme des candidatures de premier rang. ContexteLe Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR-ASS) est une initiative régionale financée par l’Union européenne et mise en œuvre par l’OIM dans 16 pays. Il vise à contribuer à la protection des migrants vulnérables et bloqués, notamment par l’aide au retour volontaire, et à leur réintégration durable en Afrique subsaharienne. Le MPRR-SSA fournit des services holistiques centrés sur les migrants tout au long du continuum du retour et de la réintégration, y compris une assistance directe pendant le transit, un soutien après l’arrivée et une assistance à la réintégration sur mesure. Dans ce cadre, l’Associé principal en communication (Multimédia) jouera un rôle clé en soutenant les efforts de visibilité et de communication du programme. Sous la supervision générale du Coordonnateur principal du programme régional et sous la supervision directe du Responsable régional des médias et de la communication, le/la titulaire contribuera à la préparation, à la diffusion et à l’archivage de contenus multimédias reflétant l’impact du programme et respectant les normes institutionnelles de l’OIM et les exigences de visibilité des donateurs. Le/La titulaire travaillera en étroite collaboration avec les bureaux de pays, les partenaires de mise en œuvre et les acteurs régionaux afin de contribuer à la production de supports multimédias techniquement appropriés, respectueux de l’éthique et conformes aux objectifs de communication et de visibilité du MPRR-SSA. Ce rôle contribuera à renforcer le discours régional du programme, à soutenir l’engagement des donateurs et à amplifier la voix des migrants et des rapatriés grâce à une narration visuelle de qualité. Responsabilités Aider à développer du contenu multimédia (courtes vidéos, photographies, audio) pour documenter les activités du MPRR-SSA, les réussites, les processus de réintégration et les événements régionaux, en coordination avec les bureaux de pays et conformément aux normes éthiques de narration de l’OIM. Soutenir la préparation et la mise en page des supports de communication, notamment les visuels de campagne, les graphiques des médias sociaux, les bannières, les fiches d’information, les présentations et les modèles de marque, en maintenant la cohérence avec l’identité visuelle de l’OIM. Fournir un soutien technique lors d’événements régionaux et de missions sur le terrain, y compris la documentation audiovisuelle, l’installation de l’équipement et la logistique multimédia. Soutenir la collecte éthique, la documentation du consentement et l’archivage sécurisé des documents visuels conformément aux directives de l’OIM en matière de protection des données et de communication. Aider à gérer et à maintenir une archive structurée de ressources multimédias, y compris l’étiquetage approprié, la saisie de métadonnées et les systèmes de récupération de fichiers. Soutenir l’examen du contenu visuel soumis par les bureaux de pays et les partenaires de mise en œuvre afin de vérifier l’alignement avec l’image de marque de l’OIM et les directives de visibilité des donateurs. Contribuer au développement des packages de visibilité et de reporting aux donateurs en compilant des supports multimédias pertinents et des indicateurs de performance. Aider au renforcement des capacités des points focaux nationaux et des partenaires de mise en œuvre en matière de narration visuelle, de communication éthique et de stratégie de marque par le biais de commentaires et de conseils. Accomplir d’autres tâches connexes qui pourraient lui être assignées. Qualifications Éducation : Diplôme d’études secondaires avec six années d’expérience professionnelle pertinente; ou, Baccalauréat en production multimédia, médias numériques, communication visuelle, journalisme, conception graphique, arts de la communication ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité, avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente. Expérience : Expérience avérée en production multimédia, y compris le tournage/montage vidéo, la photographie, la conception graphique et l’utilisation de logiciels multimédias (Adobe Creative Suite). Maîtrise d’Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Illustrator, Photoshop), Canva et d’autres outils d’édition. Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement. Familiarité avec les protocoles de consentement, la narration éthique et la gestion des actifs numériques. Compétences : Solides compétences en narration visuelle et en postproduction. Capacité à travailler de manière autonome sous pression et à respecter les délais. Capacité à coordonner et à collaborer avec des équipes distantes dans plusieurs pays. La connaissance de l’image de marque de l’OIM et des exigences de visibilité des donateurs est un atout majeur. Langues : Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection. Compétences et valeurs requises Inclusion et respect de la diversité Intégrité et transparence Professionnalisme Courage et Empathie Travail d’équipe, Obtention de résultats, Gestion et partage des connaissances, Responsabilité, Communication Leadership, Donner du pouvoir aux autres, Bâtir la confiance, Réflexion et vision stratégiques, Humilité (pour les postes à responsabilité managériale) Remarques :Toute offre faite au candidat est soumise à confirmation de financement. Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans divers lieux d’affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois. Ce poste est soumis à recrutement local. Seules les personnes titulaires d’un permis de séjour et de travail valide dans le pays où ce poste est basé seront éligibles. La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, ainsi qu’à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant. L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’OIM n’impose aucun frais durant son processus de recrutement et n’exige aucune information relative aux comptes bancaires. Les candidatures doivent être soumises via son système de recrutement en ligne, qui permet également de suivre l’état de la candidature. Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, veuillez visiter le site : Carrières et offres d’emploi de l’OIM. POSTULERexclusif

22 Sep 2025 0
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