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UNFPA recrute un(e) Assistante Administrative et Financière – Tambacounda
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UNFPA recrute un(e) Assistante Administrative et Financière – Tambacounda

Job Description Job Description Assistante Administrative et Financière – Tambacounda Sénégal Soyez le premier à postuler Informations sur l’emploi Identification du poste 35610 Date de publication 20/07/2026, 17h51 Postuler avant 08/04/2026, 03:59 Horaire de travail À temps plein Lieux Sénégal Grade G5 Type de poste vacant Durée déterminée Rotationnel/Non rotationnelNon rotationnel Durée du contrat 1 an Formation et expérience professionnelle Diplôme d’études secondaires Autres critères 5 ans d’expérience Langues requises Français Langues souhaitées Anglais Calendrier des postes vacants 2 semaines Description de l’emploi Le poste : Basé au sein de la Direction Régionale de la Santé de Tambacounda, l’Assistant Administratif et Financier apporte une contribution substantielle à la gestion administrative et financière du Programme de UNFPA au niveau des régions d’intervention de l’axe Sud – Est notamment Tambacounda et Kédougou. Il fournit une assistance dans la gestion opérationnelle dans les domaines administratifs et financiers du PTA du 9ème Programme (2024-2028) qui vient de démarrer en janvier 2024. Il appuie la fourniture des services de qualité en adoptant une approche orientée vers les clients et axée sur les résultats par la maîtrise de toute la réglementation, du processus et des procédures appropriées. L’Assistant Administratif et Financier sera sous la conduite et la supervision directe du Directeur des Opérations, et la supervision du Coordonnateur de Projets basé à Tambacounda, pour les activités de terrain. Comment vous pouvez faire la différence : L’UNFPA est l’agence principale des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est sûre désirée, chaque accouchement est et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan de l’UNFPA (2022-2025) est axé sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’une éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et pleine conviction. L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans sa façon de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes. Objectif du poste : L’Assistant Administratif et Financier régional basé à Tambacounda et aura respectivement pour charge la gestion administrative et financière des Programmes sur l’Axe Sud-Est.  Attributions et responsabilités principales :  Soutenir la Gestion Administrative et Financière des activités des Plans de Travail Annuels PTAs de ses régions d’intervention conformément aux dispositions du HACT et du NEX,   Garantir l’assurance qualité des opérations financières réalisées au niveau des Directions Régionales de la Santé de l’axe Sud – Est (Tambacounda et Kédougou).  S’informer régulièrement sur les procédures financières, administratives applicables dans le cadre de la mise en œuvre des Plans de Travail Annuels (PTA).  Vous seriez responsable de : Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des PTA et des détails budgétaires des activités des PTAs Vérifier les rapports de dépenses et les détails budgétaires des activités des autres partenaires d’exécution Faire le suivi pour l’élaboration des réconciliations bancaires mensuelles des Directions Régionales de la Santé et des autres partenaires des régions d’intervention Soutenir l’enregistrement des dépenses, demandes d’avance de fonds et pièces jointes dans le GPS Identifier les besoins en renforcement de capacité en gestion administrative financière des partenaires d’exécution et proposer des réponses appropriées Contribuer au renforcement des capacités au niveau régional et district lors des missions de suivi financier Faciliter et participer (en cas de besoin) aux missions de suivi des Coordonnateurs des projets, des Coordonnateurs de Projets régionaux et des autres collègues de UNFPA. 2. Dans le domaine de la gestion efficace des ressources Assurer le suivi continu de l’exécution financière des partenaires d’exécution ainsi que des OFAs (montants non encore justifiés par le partenaire d’exécution) et rendre compte trimestriellement à l’UNFPA, Elaborer un rapport trimestriel de suivi financier des partenaires d’exécution de l’axe Sud Faire une analyse de l’exécution financière des PTA en lien avec les activités réalisées. Soutenir l’acheminement des pièces justificatives et rapports de qualité des districts vers les Directions Régionales de la Santé. Soutenir l’organisation de missions trimestrielles de Spot Check et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations, Préparer et faciliter les missions annuelles d’audit Nex au niveau des régions d’intervention, Assurer un suivi régulier de la situation et de l’utilisation du matériel et de la logistique mise à la disposition des Partenaires d’Exécution (à intégrer comme point dans toutes les missions organisées sur le terrain). Soutenir la Gestion Administrative et Financière des activités des PTA des Partenaires d’exécution des régions d’intervention,  Participer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire des partenaires d’exécution des régions d’intervention. Appuyer les partenaires d’exécution dans le traitement des avances de fonds trimestriels effectuées dans le GPS. Favoriser les partenaires d’exécution dans la mise en place et le maintien d’un système de classement fiable en particuliers les pièces justificatives et les instruments de paiement.  Appuyer les réconciliations de carburant en partageant avec l’équipe des Opérations basées au niveau central, sur une base mensuelle, les factures de carburant du véhicule de l’équipe régionale Assurer la gestion administrative du véhicule affecté à l’équipe régionale en s’assurant que les documents administratifs sont renouvelés dans les délais et que les entretiens et maintenance sont effectués en temps opportun S’assurer que toutes les pièces justificatives du trimestre passé sont disponibles, conformes et bien classées au niveau des partenaires d’exécution. Soutenir les partenaires d’exécution à l’élaboration des détails budgétaires des activités des PTA à l’occasion de chaque demande d’avances de fonds Assurer le suivi des comptes bancaires des partenaires d’exécution et veiller à l’élaboration des rapprochements bancaires mensuels ainsi qu’au reversement des reliquats de fonds en fin d’année Accompagner les Directions Régionales de la Santé des régions d’intervention dans l’enregistrement de toutes les opérations dans le journal de banque Effectuer l’inventaire physique des équipements des structures des régions d’intervention en collaboration avec le personnel des partenaires d’exécution. Soutenir l’acheminement des équipements médicaux achetés pour les Directions Régionales de la Santé d’intervention S’assurer que toutes les pièces justificatives du trimestre passé sont disponibles, conformes et bien classées au niveau des Directions Régionales de la Santé d’intervention. Apporter un appui conseil aux Directions Régionales de la Santé dans les processus et procédures d’acquisition des biens et services au niveau local . une mission.  Collaborer avec l’équipe des Opérations dans l’élaboration des dossiers opérationnels régionaux  Accomplir toutes autres tâches jugées utiles en lien avec le programme au niveau régional  Qualifications et expérience :  Éducation:   Un diplôme de l’enseignement secondaire complet est requis.  Le BAC et un diplôme universitaire et/ou une spécialisation en Finances, Gestion Financière, Comptabilité ou dans une discipline similaire est souhaitable.  Connaissances et expérience :  Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine des Finances, de la gestion, de l’administration et de la comptabilité dans le secteur public ou privé ;  Une bonne connaissance de la Gestion axée sur les résultats  Une bonne expérience (> 1 an) de la gestion administrative et financière des programmes et projets du Système des Nations Unies, notamment de UNFPA et des Organisations Internationales  Une bonne connaissance de l’organisation du secteur de la santé  Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet, logiciels de comptabilité); Une bonne connaissance du travail sur le terrain Capable et apte à faire des missions périodiques sur le terrain Relations interpersonnelles et capacité d’interaction ;  Rapidité dans l’exécution des actions à entreprendre ;  Aptitude à travailler sous pression ;  Sens de l’initiative;  Une bonne connaissance du contexte des régions du Sud-Est est un atout. La Connaissance du Système des Nations Unies et du mandat de l’UNFPA est un atout.  Langues :  Bonne maîtrise du français (écrit et oral).  Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.  Compétences requises :  Valeurs:     Être un modèle d’intégrité      Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies      Être ouvert à la diversité culturelle     Être ouvert au changement Compétences clés :      Atteindre les résultats      Avoir le sens des responsabilités      Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires      Mener une réflexion et analytique      Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations      Communiquer de façon percutante. Compétences fonctionnelles :   Soutenir l’analyse des données financières    Fournir un support logistique    Gérer les données    Gérer les documents, la correspondance et les rapports    Gérer l’information et le flux de travail     Planification, organisation et multitâches. Compétences managériales (le cas échéant) : Rémunération et avantages sociaux : Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant. Environnement de travail de l’UNFPA : L’UNFPA offre un environnement de travail qui valorise l’égalité des genres, la diversité, l’intégrité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de recrutement, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA ; cliquez ici  pour en savoir plus. Clause de non-responsabilité: La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.  L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats.  Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination. POSTULERexclusif

04 août 2026 0
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Humanis Intérim recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable
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Humanis Intérim recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable

NOUS RECRUTONS ! ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMPTABLE Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable rigoureux(se), organisé(e) et autonome, pour assurer la gestion administrative et comptable de l'entreprise. LOCALISATION : DAKAR – SÉNÉGAL VOS PRINCIPALES MISSIONS Administration : • Assurer l'accueil physique et téléphonique. • Gérer le courrier entrant et sortant. • Rédiger les courriers, comptes rendus et documents administratifs. • Organiser les réunions et assurer le suivi des agendas. • Classer et archiver les documents administratifs. • Assurer le suivi des contrats, assurances et dossiers administratifs. Comptabilité & Trésorerie : • Enregistrer les opérations comptables. • Établir les factures clients et contrôler les factures fournisseurs. • Préparer les règlements fournisseurs. • Réaliser les rapprochements bancaires. • Assurer le suivi des créances clients et effectuer les relances. • Participer à la préparation des déclarations fiscales et des états financiers. • Suivre les encaissements et décaissements. • Mettre à jour les tableaux de trésorerie et préparer les paiements. Gestion administrative, sociale et fiscale : • Assurer le suivi des dossiers auprès des organismes sociaux et des administrations. • Préparer et effectuer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais. • Veiller au paiement des cotisations sociales, impôts et taxes. • Suivre les échéances réglementaires et assurer la conformité administrative. • Constituer et archiver l'ensemble des documents justificatifs. PROFIL RECHERCHÉ • Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration. • Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire. • Bonne maîtrise de la comptabilité générale. • Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). • Bonne maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Odoo ou équivalent). • Excellente organisation, rigueur et sens des priorités. • Discrétion, autonomie et esprit d'équipe. • Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout. NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE • Rigoureuse, méthodique et organisée. • Capable de gérer plusieurs tâches simultanément. • Dotée d'un excellent sens de la communication et du relationnel. • Autonome, proactive et force de proposition. • Sensible à la confidentialité et au respect des délais. • Ayant le sens du service et l'esprit d'équipe. INTÉRESSÉ(E) ? ENVOIE TON CV À : recrutement@humanis-sn.comexclusif

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SEETLU recrute un(e) Responsable des Opérations à THIÈS
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SEETLU recrute un(e) Responsable des Opérations à THIÈS

SEETLU recrute son/sa Responsable des Opérations à THIÈS !Nous lançons un service de suivi et de contrôle de chantiers pour la diaspora sénégalaise (seetlu.com), et nous cherchons la personne qui fera tourner l'entreprise au quotidien : le bras droit du fondateur.Ce que vous ferez : gestion administrative, coordination de l'équipe terrain, communication clients, réseaux sociaux, et utilisation quotidienne d'outils d'IA (formation assurée, une vraie compétence d'avenir).Ce que nous cherchons : expérience en administration ou gestion de projet, Bac+3 minimum, excellent français, wolof courant, bon anglais, autonomie totale. Basé(e) à Thiès ou prêt(e) à s'y installer.Poste évolutif dans une entreprise en pleine croissance, rémunération attractive + prime de performance.? CV + quelques lignes sur pourquoi ce poste vous correspond → contact@seetlu.comnonlusif

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Africa Global Logistics recrute 03 commerciaux
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Africa Global Logistics recrute 03 commerciaux

Description de l'emploiAGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.Description du posteFonction : COMMERCIALType de contrat : CDILocalisation : Sénégal, DAKARTemps de travail : Temps completDescription de la mission :Communiquer en fin de semaine, la liste des clients et prospects à visiter ;Préparer les visites : Recueillir auprès des services et directions concernés par les clients à visiter, toutes informations nécessaires à rendre la visite efficace ;Rédiger et saisir les rapports de visites et les diffuser auprès des collaborateurs concernés ;Suivre les actions à faire après chaque réunion et s'assurer de l'exécution dans des délais fixées pour tous les acteursSuivre les demandes de cotations et d'informations formulées par les clients et prospects jusqu'à extinction des actions ;Transmettre les informations commerciales aux équipes opérationnelles telles que les accords pris avec les clients et les procédures opérationnelles spécifiques ;Relancer les clients ou prospects demandeurs de cotations, pour connaitre leurs décisions et les raisons de nous confier ou non les opérations ;Suivre les échéances des contrats et cotations en cours de ses clients pour une anticipation sur les mises à jour et/ ou renouvellementsCommuniquer les statistiques périodiques sur le nombre de visites (prospects et clients), la liste des prospects devenus clients, le taux de transformation ;Participer au recouvrement conformément aux dispositions légales ;Participer aux réunions internes fixées par la hiérarchie ;Participation à toutes les actions relatives au SMQ, HSE.Profil :Diplôme minimum Bac+3 ou validation des acquis en gestion, commerce international, négociation… ;Avoir la maitrise de l'outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, logiciels de gestion…) ;Avoir la maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l'anglais ;Avoir une bonne connaissance de nos outils métiers (Cotation key user ; Concerto…) ;Aptitudes relationnelles ;Bonne communication avec les autres services et clientèle ;Sens de l'organisation.POSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
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CCBM Electronics recrute un(e) Responsable Commercial(e)
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CCBM Electronics recrute un(e) Responsable Commercial(e)

Nous recrutons un(e) ??????????? ??????????(?) pour notre filiale ???? ???????????.MISSION GÉNÉRALESous l'autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Commercial(e) définit, pilote et anime la stratégie commerciale de CCBM Electronics. Il/elle encadre le réseau de commerciaux grossistes opérant sur la plateforme de vente en ligne et développe des partenariats stratégiques avec des entreprises, notamment par la signature de protocoles d'accord permettant à leurs collaborateurs de bénéficier d'achats échelonnés.RESPONSABILITÉS PRINCIPALES1- Stratégie et pilotage commercialÉlaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale annuelle de CCBM Electronics (objectifs, cibles, plan d'action).Définir la politique de prix, les grilles de remises et les conditions commerciales applicables aux grossistes.Analyser le marché de l'électroménager, la concurrence et les tendances de consommation.Fixer les objectifs de vente et suivre les indicateurs de performance commerciale (KPI, taux de conversion, chiffre d'affaires).2- Animation du réseau de commerciaux grossistesSuperviser et animer l'équipe de commerciaux grossistes disposant d'un accès à la plateforme de vente en ligne.Accompagner les commerciaux dans la prospection et le développement de leur portefeuille clients.Former le réseau aux produits, outils et argumentaires de vente.Suivre l'activité commerciale à travers les tableaux de bord de la plateforme et assurer un reporting régulier.3- Développement de partenariats entreprises et achats échelonnésIdentifier et démarcher des entreprises partenaires potentielles.Négocier et signer, pour le compte de CCBM Electronics, les protocoles d'accord permettant aux salariés des entreprises partenaires de bénéficier d'achats échelonnés (prélèvement ou retenue sur salaire).Assurer le suivi administratif, contractuel et juridique des conventions signées.Coordonner avec les services Finance, Comptabilité et Juridique la sécurisation des modalités de recouvrement des achats échelonnés.4- Contribution à l'évolution de la plateforme de vente en ligneFormuler des recommandations pour l'amélioration continue de la plateforme (catalogue, fonctionnalités, expérience utilisateur des grossistes).Veiller à la bonne utilisation de la plateforme par le réseau commercial.5. Reporting et représentationÉlaborer les rapports d'activité commerciale et les présenter à la Direction Générale.Représenter CCBM Electronics auprès des partenaires institutionnels et entreprises.PROFIL RECHERCHÉFormationDiplôme Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion des entreprises ou domaine équivalent.ExpérienceMinimum 5 années d'expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans la distribution, la grande distribution ou le secteur de l'électroménager.Expérience avérée dans le management d'une équipe ou d'un réseau de commerciaux.Expérience en négociation de partenariats B2B et/ou en montage de dispositifs d'achats échelonnés/crédit à la consommation constitue un atout apprécié.Compétences techniquesMaîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale (B2B et B2C).Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale.Connaissance des mécanismes d'achats échelonnés, de retenue sur salaire ou de crédit à la consommation.Bonne maîtrise des outils digitaux : plateformes e-commerce, CRM, outils de reporting.Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint).Qualités personnellesLeadership et sens du management.Excellent sens de la négociation et de la persuasion.Orientation résultats et rigueur dans le suivi des dossiers.Aisance relationnelle et capacité à représenter l'entreprise auprès de partenaires de haut niveau.Intégrité, autonomie et esprit d'équipe.Disponibilité pour des déplacements fréquents.??????? ?? ???????????Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :Un curriculum vitae (CV) actualisé ;Une lettre de motivation.Dossier à adresser par e-mail à : recrutement@ccbm.snMerci de préciser en objet du message : « Candidature – Responsable Commercial CCBM Electronics ».exclusif

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L'UNICEF recrute un(e) Officier de santé
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L'UNICEF recrute un(e) Officier de santé

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.Poste : Officier de santé (NO-1), TA (364 jours), #138023, Dakar – Sénégal, WCARComment pouvez-vous faire une différence ?Vous, en tant qu’Agent de Santé (Fonds Pandémique), relèvez du Chef CSD pour un accompagnement et une supervision étroits. Vous fournirez un soutien technique et opérationnel pour la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités soutenues par le Fonds pandémique sous la responsabilité de l’UNICEF en tant que partenaire de mise en œuvre.Exigences minimales :Formation : Un diplôme de licence ou équivalent dans l’un des domaines suivants : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation à la santé, épidémiologie ou tout autre domaine technique pertinent.Expérience professionnelle : Un minimum d’un an d’expérience professionnelle dans la planification et gestion de la santé publique/nutrition, soins maternels et néonatals, ou préparation aux urgences sanitaires/humanitaire.POSTULERexclusif

19 juil. 2026 0
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UICN recrute 02 postes
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UICN recrute 02 postes

Créée en 1948, l’UICN est aujourd’hui le plus vaste et le plus diversifié réseau environnemental au monde, mobilisant les connaissances, les ressources et le rayonnement de plus de 1 400 organisations membres et d’environ 16 000 experts. Elle est un fournisseur de premier plan de données, d’évaluations et d’analyses en matière de conservation. L’UICN recrute : POSTE 1 : Assistant Administratif et financier, Projet GEF en Guinée Equatoriale Responsabilités principales : Aider le Coordinateur du projet en fournissant des conseils pour faciliter l'exécution du projet conformément aux systèmes de contrôle financier, normes, politiques, lois et règlements en vigueur ; Assister le Coordinateur du projet dans le processus de budgétisation (élaboration, soumission, révision / ajustement et mise en œuvre) ; Tenir la comptabilité dans le système NAV ; Appuyer dans la gestion des contrats, des commandes et de la logistique ; Faciliter les audits internes et externes et veiller à ce que les recommandations convenues soient suivies ; Veiller à ce que les informations financières requises et les exigences en matière de rapports à PACO et aux donateurs soient respectées et soumises de manière satisfaisante et en temps voulu. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES : Formation : Avoir un diplôme Bac +3 en gestion, comptabilité, finance, ou audit. Expérience professionnelle : Justifier d’au moins 3 années d’expérience à un poste similaire et une expérience de travail avec les projets financés par des bailleurs de fonds internationaux. Connaissances techniques : Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word, messagerie et logiciel comptable ERP. Langues : Maîtrise de l’espagnol, français et anglais. POSTULER exclusif

08 juil. 2026 0
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Oxfam International recrute un(e) Chargé(e) Administration, Logistique et Point Focal Sécurité
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Oxfam International recrute un(e) Chargé(e) Administration, Logistique et Point Focal Sécurité

OXFAM SÉNÉGAL CHARGÉ/E ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET POINT FOCAL SECURITECARACTÉRISTIQUES DU POSTELIEU : Dakar, SénégalTYPE DE CONTRAT : Contrat de durée déterminée (1 an renouvelable)DEPARTEMENT : Ressources Humaines et OperationsOBJECTIF DU POSTE :Le/la Chargé(e) Administration, Logistique et Point Focal Sécurité assure la gestion intégrée et efficace des fonctions administratives et logistiques de l’organisation, tout en veillant à la mise en œuvre rigoureuse des politiques et procédures de sécurité d’Oxfam Sénégal. Le poste vise à garantir un environnement de travail fonctionnel, conforme et sécurisé.RESPONSABILITÉS CLÉS :Gestion administrative : Assurer la gestion quotidienne, le suivi des contrats, la conformité, l’archivage et l’appui aux audits.Gestion logistique : Planifier les achats, gérer les stocks, les actifs, le parc automobile et les déplacements professionnels.Point Focal Sécurité : Diffuser les protocoles de sécurité, gérer les analyses de risques, le briefing du personnel, la documentation des incidents et les plans de contingence.PROFIL RECHERCHÉ :BAC+3 en administration, logistique, gestion ou domaine connexe.3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG.Maîtrise du français et des outils MS Office.POSTULERnonlusif

20 août 2026 0
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Sénégal recrute un(e) Community Manager
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Sénégal recrute un(e) Community Manager

SénégalOPPORTUNITÉ | COMMUNITY MANAGERUne personnalité publique est à la recherche d’un(e) Community Manager créatif(ve), dynamique et passionné(e) par la communication digitale.Si vous maîtrisez la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux et l’engagement d’une communauté, cette opportunité est faite pour vous.? Envoyez votre CV (et votre portfolio si disponible) à :contact@fba-consultinggroup.com? Objet : Candidature – Community Managerexclusif

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CORIS BANK INTERNATIONAL recrute un(e) Assistant(e) Juridique
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CORIS BANK INTERNATIONAL recrute un(e) Assistant(e) Juridique

La Division des Affaires Juridiques de Coris Bank international Sénégal recrute un ou une ????????? (?) ????????? au profil ci-après : ?. ???????? ??́??́????? ?? ????? Appui au Conseil Juridique ; Assurer une veille juridique et assurer l’archivage documentaire ; Appui à la Gestion des Garanties ; Participer au suivi journalier et actualisation des états tenus par le Département ; Participer à la Gestion des saisies et ATD ; Participer à la Gestion des réquisitions et Droit de Communication ; Participer à la Gestion des protêts ; Participer à la revue des dossiers de crédits ; Rédiger et effectuer la revue des contrats impliquant la Banque, Procéder à l’inventaire des garanties ; Assistance dans l’établissement des pièces comptables relatives à l’activité du Département ; Appui au classement des différents dossiers du département. ?. ?????́?????? ???́???????? ???????? Avoir de bonnes connaissances des textes législatifs et réglementaires relatifs à l’activité bancaire aussi bien dans l’ordre interne qu’international ; Avoir une bonne maitrise du droit ; Faire preuve d’une bonne organisation dans la gestion des tâches confiées ; Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté, et être capable de travailler en équipe ; Capacité à travailler sous pression ; Fiabilité ; Disponibilité. ?. ?????? ?????????́ Être titulaire d’un Bac + 3 en Droit des Affaires ; Justifier d’une expérience professionnelle ou un stage pratique d’au moins (06) mois dans un poste similaire en Banque. ?. ??????????? ?? ??????? ?? ??????????? Curriculum Vitae détaillé à jour. ?. ???? ?? ???? ?? ??́??̂? ??? ???????? Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse : recrutementsn@coris-bank.com exclusif

08 juil. 2026 0
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La FAO recrute un(e) Expert en couverture terrestre et SIG
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La FAO recrute un(e) Expert en couverture terrestre et SIG

Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) est chargé d’élaborer, de promouvoir et de mettre en œuvre les stratégies convenues par la FAO afin d’aider les pays et les organisations sous-régionales à répondre aux priorités en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, d’agriculture et de développement rural en Afrique de l’Ouest.Expert en couverture terrestre et SIGLignes hiérarchiquesLe/la titulaire du poste travaillera sous l’autorité générale du/de la Représentant(e) de la FAO, la supervision directe du/de la Responsable adjoint(e) du Programme FAOR et l’appui technique du/de la Spécialiste technique de l’Unité géospatiale de la Division Terre et Eaux (NSL).Focus techniqueCouverture terrestre/Systèmes d’information géographique/Télédétection.Tâches et responsabilitésApporter un soutien technique au partage des connaissances et de l’expertise dans les domaines des SIG et de la télédétection.Garantir la documentation et l’archivage appropriés de toute la documentation technique.Apporter un soutien au consultant international pour la réalisation d’une évaluation des besoins et des lacunes en matière d’occupation et d’utilisation des sols.Contrôler et appuyer la collecte de données sur le terrain et la classification des images satellitaires.Alimenter le Registre des légendes de la couverture terrestre de la FAO (LCLR).Exigences minimalesLicence en sciences agricoles, SIG, géographie, sciences de l’environnement ou dans un domaine technique étroitement lié.Au moins 5 ans d’expérience pertinente en traitement et analyse de données spatiales, traitement et gestion de données satellitaires, SIG et applications de télédétection.Maîtrise du français (niveau C) et notions d’anglais (niveau B).Nationalité sénégalaise.POSTULERexclusif

29 juin 2026 0
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Centre pour le dialogue humanitaire (HD) recrute un(e) Chargé(e) des Ressources humaines & Administration – Afrique francophone
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Centre pour le dialogue humanitaire (HD) recrute un(e) Chargé(e) des Ressources humaines & Administration – Afrique francophone

Le Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie privée fondée sur les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Sa mission est d’aider à prévenir, atténuer et résoudre les conflits armés par le biais du dialogue et de la médiation. HD recherche actuellement un(e): Chargé(e) des Ressources humaines & Administration – Afrique francophone Basé(e) à Dakar Disponibilité : Dès que possible Type : CDD 12 mois, renouvelable Les opérations de HD en Afrique francophone consistent en un vaste programme de prévention, gestion et résolution des conflits armés, intercommunautaires et agro-pastoraux au Sahel, dans les pays côtiers, en Afrique centrale et dans les Grands Lacs. L’organisation contribue également à la médiation de l’accès humanitaire pour le déploiement de campagnes de vaccination dans des zones de conflit. Plus de 80 collaborateurs de profils très variés opèrent ainsi depuis les bureaux de Bamako, Niamey, Ouagadougou, Dakar, Bangui et N’Djamena. La direction et la coordination régionale sont basée à Genève, même si des réflexions sont en cours pour décentraliser certaines fonctions de soutien sur le terrain. Les candidats à ce poste doivent posséder une aptitude démontrée à gérer des interactions interculturelles, être au bénéfice d’une expérience professionnelle en Afrique, à l’aise dans des contextes politiquement sensibles et de conflits armés. Ils doivent en outre faire preuve d’un esprit collégial, de souplesse et d’autonomie pour intégrer une équipe soudée et dynamique. En étroite collaboration avec le/la Responsable Ressources Humaines Régional.e Afrique Francophone, le/la Chargé.e des Ressources Humaines Régional.e apporte un soutien opérationnel RH aux missions, bureaux et équipes de la région Afrique Francophone et assume les responsabilités suivantes : Responsabilités : Garantir l’application, la cohérence et l'amélioration continue des politiques, pratiques et projets RH dans la sous-région, en cohérence avec les cadres globaux et légaux. Gérer l’administration RH en maintenant l’intégrité des données RH (dossiers et HRIS) . Coordonner la paie avec les départements finances et administration, et en assurant le suivi des échéances légales et de rapportage. Coordonner le cycle complet des personnels sans la sous-région, en soutien aux managers (publications des offres, organisation des entretiens et de l’onboarding, suivi administratif, certificats de travail, etc.). Soutenir les mangers RH et les bureaux par le conseil opérationnel, le pilotage des processus d’évaluation et un rapportage efficace et précis. Contribuer à la qualité du climat social et des relations de travail par la sensibilisation aux politiques déployées, le suivi des situations conflictuelles et la promotion des principes d'éthique et de respect. Coordonner les aspects RH des audits internes et externes, assurer le suivi des actions correctives et veiller aux évolutions légales et sociales dans la région. Le/La candidat(e) retenu(e) devra : Être titulaire d’un diplôme en gestion des RH ou d’une licence en gestion administrative ; Avoir minimum six (6) années d’expérience dans une fonction similaire ; Posséder une expérience antérieure dans le secteur diplomatique, humanitaire, associatif ou social ; Posséder une expérience professionnelle en Afrique ; Posséder de bonnes aptitudes interpersonnelles dans un environnement multiculturel ; Démontrer un esprit d’équipe et entrepreneurial ; Parler couramment le français et maitriser l'anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ; Être disposé à voyager sur le terrain. How to apply Si ce poste vous intéresse et que vous remplissez les critères définis ci-dessus, merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) à l’adresse suivante africa.recruitment@hdcentre.org avant le 10 juillet 2026. HD promeut l’égalité des chances en matière d’emploi. Pour plus d’informations, merci de visiter: www.hdcentre.org NB : Seul (e)s les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.exclusif

11 juil. 2026 0
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AGL, AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un(e) Comptable Général
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AGL, AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un(e) Comptable Général

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique.MISSIONS: L’Agent Comptable Général est chargé d’exécuter les tâches liées à la section en fonction de la liste des opérations décrite par son manager. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.RESPONSABILITES:Analyses des comptes ;Rapprochements bancaires ;Déclarations fiscales mensuelles (TVA ; Retenues sur Salaire ; IRPP ; BNC ; IPRESS ; CSS)Facturations administratives ;Régularisations et apurements par opérations diverses ;Reporting groupe (Consolidation) ;Saisies opérations diverses ;Participation à la clôture mensuelle ;Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.PROFIL:Être de niveau Bac + 3 minimum (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, …) ou validation des acquis en comptabilité, fiscalité, finance ou tout diplôme équivalent en comptabilité ;Avoir la maitrise de l’outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, Ou validation des acquis en gestion ;Avoir la maîtrise d’une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l’anglais.Avoir une bonne connaissance de nos outils comptables et bureautiquesBonne communication avec les autres services ;Sens de l’organisation ;POSTULERexclusif

22 juin 2026 0
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RIA MONEY TRANSFER recrute un(e) Superviseur Conformité – Formation
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RIA MONEY TRANSFER recrute un(e) Superviseur Conformité – Formation

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Formation à la conformité des superviseurs Niveau Requis : Licence Année d'Expérience Requise : 5 ans et plus Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi Ria Money Transfer, un segment d’activité d’Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants comprenant des transferts mondiaux rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients, ainsi que des services de change de devises, de recharge mobile, de paiement de factures et d’encaissement de chèques, offrant une expérience omnicanale fiable. À PROPOS DE CE RÔLE Le superviseur de conformité – Formation est responsable de l’élaboration, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes de formation à la conformité afin de garantir que les partenaires, sous-agents et employés comprennent et respectent les politiques organisationnelles, les exigences réglementaires et les normes du secteur. RÔLES & RESPONSABILITÉS - Concevez, mettez en œuvre et mettez à jour les programmes de formation à la conformité (Code de conduite, anti-corruption, Confidentialité des données, Éthique, sécurité au travail, etc.). - Organisez des sessions de formation en présentiel et virtuelles. - Mener des visites de conformité au sein du réseau de partenaires en Afrique. - Mettez à jour les fichiers KYC des partenaires financiers. EXIGENCES DU POSTE - Licence en droit, ressources humaines, administration des affaires, conformité ou domaine connexe. - 5+ ans d’expérience en conformité, audit, gestion des risques ou formation. - Solide connaissance des exigences réglementaires. - Excellente maîtrise du français et de l'anglais. POSTULERexclusif

21 juin 2026 0
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L'Ambassade de la République Fédérale d'Allemagne recrute un(e) expert(e) en réseaux sociaux ou en graphic design
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L'Ambassade de la République Fédérale d'Allemagne recrute un(e) expert(e) en réseaux sociaux ou en graphic design

L’Ambassade de la République Fédérale d’Allemagne à Dakar recherche, dès que possible, pour une période initiale d’un an avec option de renouvellement puis d’embauche en contrat à durée indéterminée Un(e) expert(e) en réseaux sociaux ou en graphic design pour le Centre Allemand d’Information en Afrique. Tâches principales : Communication quotidienne, recherche de contenus et création de campagnes de communication à caractère régional pour l’Afrique francophone. Élaboration de textes et de produits audiovisuels pour les canaux de communication du CAI. Gestion et entretien des pages « HalloAfrique » dans les réseaux sociaux. Analyse des réseaux sociaux. Tâches d’organisation au sein de l’équipe. Qualifications et expériences requises : Au moins un an d’expérience professionnelle dans le domaine du journalisme, de la communication, des médias sociaux ou du graphic design. Diplôme universitaire (Bac+3). Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Très bonnes connaissances d’allemand (niveau B2/C1). Expériences approfondies dans la création de graphiques et vidéos ; utilisation de programmes graphiques et de traitement d’images (p.ex. Affinity, Adobe). Bonnes connaissances régionales, notamment de la situation politique, économique et sociale. Veuillez adresser votre candidature en français ou en allemand avec les documents suivants : Lettre de motivation, Curriculum vitae (CV), Diplômes, Extrait du casier judiciaire, Échantillons de travail (max. 2 MB) avec la référence „Candidature CAI“ jusqu’au 30 juin 2026 exclusivement par mail à bewerbung@daka.diplo.deexclusif

30 juin 2026 0
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