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Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) recrute un(e) Assistant(e) de direction
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) recrute un(e) Assistant(e) de direction

Recrutement à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte de l’Institut universitaire de Pêche et d’Aquaculture (IUPA) : Un(e) (01) Assistant(e) de direction. Diplômes requis : Licence en assistanat de direction ou tout autre diplôme admis en équivalence. Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) Missions principales : accueillir et orienter les étudiants et les visiteurs; gérer les plannings du Directeur des études et du CSA; participer à la gestion de la scolarité; traiter le courrier physique et la messagerie; saisir, classer et archiver des documents et des dossiers ; préparer des réunions, rédiger des procès-verbaux, des compte-rendu, des rapports, des notes; exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie. Compétences requises : maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint); assimiler les techniques de classement et de l’archivage; avoir un sens de l’organisation, de la discrétion et de la confidentialité ; avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression. Expériences professionnelles : avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine. Pièces à fournir : Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes : une demande adressée au Recteur de l’UCAD; une lettre de motivation; un curriculum vitae ; une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité; les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes (du baccalauréat à la licence); les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae. NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. POSTULERexclusif

26 Jun 2026 0
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L’Union européenne (UE) recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Logistique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

L’Union européenne (UE) recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Logistique

L’Union européenne (UE) est le fruit d’un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, ou la coopération avec les pays partenaires et les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.Le bureau d'ECHO en République du Sénégal cherche à recruter sous contrat local et basé à Dakar un(e)Assistant(e) Administratif(ve) et Logistique (ALA).Travaillant au sein du bureau de Dakar, l’Assistant(e) Administratif(ve) et Logistique (Groupe III), sera sous la supervision de l’Associée Logistique et accomplira les tâches mentionnées dans les termes de référence en annexe.Le (la) candidat(e) doit répondre aux critères suivants :Diplôme universitaire de premier niveau dans un domaine pertinent ou une expérience professionnelle équivalente.Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans le domaine de l’administration, de la passation de marchés ou de la logistique.Connaissance des processus de travail (bons de commande, préparation de contrats de services et de biens, appels d’offres, protocole, etc.).Une expérience antérieure dans une Organisation Gouvernementale ou Internationale constitue un avantage.Bonnes capacités de communication.Capacité à travailler sous pression sur un poste polyvalent.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.Expérience dans l’utilisation d’outils informatiques et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.).Maîtrise du français (parlé et écrit).Excellente connaissance du Ouolof.Bonne connaissance de l’anglais une plus-value.POSTULERexclusif

11 Jun 2026 0
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Open Society recrute un(e) Officier, réunions et événements
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Open Society recrute un(e) Officier, réunions et événements

Officier, réunions et événements Lieu : Dakar, Nairobi ou Johannesburg But du rôle : L’agent des réunions et des événements soutiendra la planification, la coordination et la tenue de réunions et d’événements à travers les bureaux mondiaux et les lieux externes de l’OSF. Ce rôle aidera à renforcer la cohérence à l’échelle de l’organisation dans les flux de travail, les politiques, les outils et les meilleures pratiques de l’événement. Principales responsabilités : Soutenir la planification et la coordination des événements à l’échelle de l’organisation. Orientation et formation sur les outils et politiques d’événement. Soutien à l’événement prioritaire et complexe. Gestion et soutien des fournisseurs d’événements. Collaboration transversale et amélioration continue. Profil recherché : Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente. Expérience démontrable dans la gestion d'événements, conférences ou réunions complexes. Solides compétences en coordination de projet et gestion des parties prenantes. Capacité à rester calme sous pression et axé sur les solutions. Excellente maîtrise de l'anglais. La maîtrise du français est souhaitable. POSTULERexclusif

12 Jun 2026 0
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Dakar Institute of Technology recrute un(e) Assistant(e) Pédagogique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Dakar Institute of Technology recrute un(e) Assistant(e) Pédagogique

Dans le cadre de son développement, le Dakar Institute of Technology recherche un assistant pédagogique.Les principales tâches à réaliser sont les suivantes :- Assurer le suivi des cours.- Gérer les enseignements et assurer le suivi des enseignants.- Orienter et renseigner les apprenants et les professeurs sur l'organisation des cours.- Planifier l'occupation des salles et des enseignements.- Veiller au bon déroulement des cours en mettant à disposition des enseignants et des apprenants les équipements pédagogiques nécessaires à leur activité.- Veiller à la présence et à la bonne tenue des apprenants.- Gérer les absences et les retards des apprenants.- Participer au maintien de la discipline et de l'ordre dans l'établissement.- S'assurer du bon remplissage des cahiers de texte.- Participer à l'organisation d'évènements (Demo-days, Hackathon, sorties pédagogiques, etc.)- Superviser les soutenances.- Établir des rapports périodiques.- Participer à la surveillance des compositions, des devoirs et des examens.Qualités requises :- Avoir un diplôme de licence à minima.- Être à l'aise avec les outils informatiques (Zoom, Google Sheet, Google Doc, e-mails professionnels).- Être organisé, méthodique et intègre.- Être proactif et savoir mener à bien ses missions en autonomie.- Connaitre l'organisation de l'enseignement supérieur sénégalais (Système LMD)Les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse suivante : recrutement@dit.snexclusif

22 May 2025 0
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MiracleFeet recrute un(e) Program Coordinator - West & Central Africa
Niveau BAC+3

MiracleFeet recrute un(e) Program Coordinator - West & Central Africa

About MiracleFeetMiracleFeet is a global nonprofit working to eliminate one of the leading causes of physical disability worldwide. Over two million children live with the severe consequences of untreated clubfoot, and at least 175,000 more babies are born with this condition every year. Thanks to a non-surgical solution called the Ponseti method, 95 percent of cases can be fully treated for less than $500. Since 2010, MiracleFeet’s proven, scalable model is supported by a suite of custom measurement and evaluation tools developed with our partners. To date, MiracleFeet has delivered quality clubfoot treatment to more than 127,000 children in 555 clinics in 38 countries across Sub-Saharan Africa, Latin America, Asia, and the Middle East and North Africa. Still, today fewer than one in five children has access to treatment.Our Team: CultureJoin our movement to work toward a world where all children born with clubfoot realize their rights to quality treatment. We are in it to end it! Our global team is made up of health professionals, social entrepreneurs, project managers, data nerds, innovators, and activists. In accordance with our values, we strive to create a collaborative, collegial, and respectful environment to ensure all staff feel valued, included, and appreciated. In all facets of our work, we celebrate creative thinking and problem-solving.SummaryThe Program Coordinator, West and Central Africa (WCA) provides administrative, operational, and coordination support to WCA program teams and partners to ensure the effective implementation, monitoring, and reporting of programs. The role supports day-to-day program administration, partner coordination, documentation, financial tracking, and inventory/logistics processes, contributing to high-quality program delivery and compliance with organizational standards. Reporting to the Program Manager of WCA this is a full time (40 hours/week) long term contract position.Key ResponsibilitiesProgram Administration and Operational SupportSupport the administrative management of programs by assisting with the review and tracking of partner expense reports, ensuring submissions are complete, correctly formatted, and accompanied by required financial documentation (e.g., bank reconciliations, wire confirmations).Monitor and collect partner reports and deliverables, sending reminders on deadlines and following up to ensure timely submission.Track report submissions, review observations, manage revisions, and coordinate with partners to obtain corrected and final versions that meet quality standards.Assist in organizing routine partner check-ins, ad hoc, and emergency meetings; prepare agendas, document meeting minutes, track action points, and share follow-up information with the Program Manager.Provide general logistical and administrative support as required to facilitate smooth program implementation.Partner Coordination and General Program ManagementManage and maintain program documentation, including reports, meeting minutes, financial backups, inventories, and correspondence, using cloud-based document management systems.Coordinate with the Program Manager to prepare regular program updates, internal briefings, and external communications as needed.Track, consolidate, and relay partner requests to the Program Manager, supporting timely responses and follow-up.Monitor monthly report and expense report submissions from partners and follow up to ensure all required information is received by established deadlines.Support partners by sharing approved organizational templates and guiding them on completing documentation accurately.Assist the Program Manager in tracking pending information, unresolved reporting issues, and compliance gaps.Follow up with partners regarding missing financial or supporting documents linked to submitted expense reports.Provide basic technical assistance to partners regarding reporting tools, templates, and standard program processes.Inventory and Logistics TrackingSupport inventory planning and tracking for each partner, including monitoring inventory requests, updates, and records.Accompany and follow up on logistical processes for equipment or supply shipments until delivery, ensuring partners receive required information to manage customs clearance and collection.Maintain accurate records related to inventory movement, receipt, and partner confirmations.Note: The above statements are intended to describe the general nature and level of work to be performed by the individual in this position. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of the position. Employees may have other duties assigned at any time.Minimum QualificationsHigh school diploma required; Bachelor’s degree (completed or in progress) in Business Administration, Public Health, International Development, or a related field preferred.Minimum of 1 year of experience in administrative support, program coordination, or a related role, preferably within the nonprofit, public health, or international development sector.Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines.Familiarity with cloud-based document management systems.Fluent in French and English. Knowledge of Portugues and any other West and Central Africa language is an advantage.Knowledge, Skills and AbilitiesHigh level of attention to detail and accuracy in documentation and data tracking.Clear verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with partners and internal stakeholders.Ability to work collaboratively in a multicultural, remote, and dynamic environment.Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).Salary/BenefitsSalary commensurate with experience and location.MiracleFeet will offer paid time off (including 10 national holidays based on contractor country of residence) as well as travel insurance to global contractors.The position is on a contract basis. MiracleFeet will not be offering a US-based employment contract.Applicants must already reside and have appropriate work permit in Senegal. Please note that MiracleFeet is unable to sponsor employment visas.How to applyTo ApplyPlease submit your detailed cover letter and resume (in English)Once you submit your application, you should receive a notification confirming your materials were received. If you do not receive this automatic message, please contact [email protected]. We also recommend you add [email protected] to your contact list to ensure delivery of all correspondence from us. Please, no phone calls.Applications will be accepted until the position is filled. The anticipated start date for this role is June 2026.Encouraging Applicants of All BackgroundsMiracleFeet is an equal opportunity employer and encourages applications from candidates of all backgrounds.MiracleFeet is committed to equity, inclusion, and safeguarding children. All staff are expected to uphold MiracleFeet’s organizational values and actively contribute to a safe, respectful, and inclusive work environment.MiracleFeet is proud of our organizational values of collaboration, ambition, integrity, and justice, and expect staff to demonstrate these values in all behaviors and professional interactions.POSTULERnonlusif

01 Jun 2026 0
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ALIMA recrute des Coordinateurs de Projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ALIMA recrute des Coordinateurs de Projet

QUI SOMMES-NOUS ? ALIMA est une alliance entre médecins, ONG locales et chercheurs, fondée sur la co-construction. Notre ambition : transformer la médecine humanitaire grâce à la recherche et à l'innovation, pour renforcer l'efficacité de nos actions et mieux protéger les populations face aux crises sanitaires d'aujourd'hui et de demain. En 2026, nous poursuivons notre développement en Afrique de l'Ouest et centrale, en Afrique de l'Est et en Haïti. Le rôle de Coordinateur·rice de Projet est au cœur de cette mission : il assure la liaison entre les équipes, les partenaires, les bailleurs de fonds et les communautés que nous soutenons. VOTRE MISSION En tant que Coordinateur·rice de Projet ALIMA, vous êtes chargé·e d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle médicale sur votre zone géographique, sous la responsabilité du Chef de Mission. Vos responsabilités principales : Garantir la qualité des interventions opérationnelles d'ALIMA dans le cadre du projet. Définir les priorités et objectifs du projet, et élaborer un plan d'action : analyse des données de santé et des besoins humanitaires, évaluation du contexte, des risques et des ressources humaines et financières nécessaires. Coordonner l'exécution du projet en étroite collaboration avec le coordinateur médical et le chef de mission, afin d'atteindre les objectifs fixés et d'améliorer l'état de santé de la population ciblée. Veiller au respect des procédures d'engagement des dépenses d'ALIMA et des bailleurs. Assurer le rôle d'interface entre la coordination et l'équipe terrain, et représenter ALIMA auprès des interlocuteurs locaux. Porter, défendre et diffuser les principes opérationnels d'ALIMA sur le terrain. Superviser et animer l'équipe terrain, en favorisant sa participation active à la dynamique du projet. VOTRE PROFIL Bac +3 minimum ou équivalent. Au moins 2 ans d'expérience dans l'action humanitaire à des postes à responsabilités, avec des expériences significatives dans les domaines d'intervention d'ALIMA. Adhésion aux principes de la charte d'ALIMA et à sa politique de prévention des abus. Vous êtes engagé·e, diplomate, déterminé·e, patient·e, innovant·e et capable de conduire des équipes dans un contexte complexe et changeant. Compétences recherchées : Cadre humanitaire, impact sociétal et redevabilité Coordination et gestion de projet Management, leadership et gestion d'équipe Planification, organisation et vision stratégique Gestion des ressources financières et matérielles Négociation, diplomatie et création de partenariats Communication interpersonnelle et rédaction de rapports Gestion du stress, agilité et adaptabilité Sécurité et outils collaboratifs Langues : français (obligatoire), anglais, arabe (atouts) Compétences techniques liées au domaine d'intervention (nutrition, recherche, etc.) Conditions Contrat : 6 mois renouvelable Prise de poste : Selon les besoins, entre 2026 et 2027 Rémunération: Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l'expérience + per diem ALIMA prend en charge : Les frais de déplacement entre votre pays d'origine et le lieu de mission. L'hébergement dans le pays de mission La couverture médicale pour vous et votre famille (du 1er jour de contrat jusqu'à un mois après la fin de mission), incluant prévoyance, évacuation et rapatriement Un per diem journalier Un break de 10 jours tous les 3 mois, avec prise en charge totale des frais de transport vers votre lieu de résidence Comment postuler ? Remplissez votre dossier de candidature en ligne avant le 26 avril 2026. Votre dossier doit inclure : Les réponses à toutes les questions du formulaire, illustrées d'exemples précis et concis Votre CV, lettre de motivation et tout document complémentaire en format PDF Attention : Un dossier incomplet ou sans pièces jointes en PDF ne pourra pas être traité par la plateforme Étapes du processus de sélection : Un entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement pour préciser et confirmer certains éléments de votre candidature. Un entretien avec nos équipes opérationnelles pour évaluer l'adéquation entre votre profil et les exigences du poste. En cas de sélection, intégration dans notre pool de Coordinateur·rice·s de Projet, avec un déploiement selon les besoins et vos disponibilités dans l'un des pays d'intervention d'ALIMA en 2026. POSTULERexclusif

26 Apr 2026 0
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CFAO MOBILITY recrute un(e) Comptable Clients
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CFAO MOBILITY recrute un(e) Comptable Clients

Titre du Poste : Comptable ClientsNiveau Requis : BAC + 3Lieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiRejoignez notre division CFAO MOBILITY !Comptable ClientsRÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERSLa mobilité est une des clés de développement sur le Continent. Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous. Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange.Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable Clients basé(e) :SénégalDescription du poste :Gestion de la comptabilité Client (Saisie des ODC quotidiennes)Recouvrement des créances (Etablir un calendrier de relance et suivi des kpi)Analyse des comptes (Analyses des créances et élaboration des rapports d’analyse mensuels)Collaboration avec les équipes (Participer aux réunions mensuelles pour optimiser la gestion des créances).Lettrage et suivi des comptes clients/passage/termes.Élaboration de compte rendu hebdomadaire et mensuelGestion du recouvrement et suivi des créancesEncaisser les chèques, établir des factures HT.Analyser les créances et Régulariser les comptes clients.Régularisation des écritures clients.Tirage de la balance clients pour tous les services.Reporting des réunions clientsOuverture de compte clients après accord DAF.Participer activement à la réalisation des objectifs fixés par le DAFProfil recherché :Niveau BAC+3 en Comptabilité/ Gestion des Entreprises ou équivalentMaitrise de l’outil informatique (ANNATA, INCADEA, EXCEL, WORD).Capacité d’adaptationTravail en équipeEfficacité, Rigueur, Disponibilité, Autonomie et esprit d’équipe.POSTULERexclusif

15 Mar 2026 0
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Africa Global Logistics (AGL) recrute un Gestionnaire de comptes d'escale
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Africa Global Logistics (AGL) recrute un Gestionnaire de comptes d'escale

Titre du Poste : Gestionnaire de comptes d'escaleLieu du Travail : Dakar, SénégalDescription de l'emploiAGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !Description du posteFonction SHIPPING Gestionnaire de comptes d’escaleType de contrat CDILocalisation du poste Afrique, Sénégal, DAKARTemps de travail Temps completDescription de la missionMISSIONS : Le Gestionnaire Compte Armateur a pour missions de coordonner la facturation des débours et prestations à l’armateur ligne ou tramp en vue d’établir le Compte d’escale du navire ou le SOA pour les navires lignes et suivre le règlement. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.RESPONSABILITES :Ouvrir Dossier compte d’escaleSuivre la facturation dossiers débours navires et portuaires ;Facturer les CAP des lignes/ tramps ou extraire du système armateur pour facturationVérifier et analyser des factures fournisseursSaisir factures fournisseursAssurer le suivi des comptes de l’armateur qu’il /elle a en chargeSuivre et traiter des factures litigieuses (Not matched)Etablir les SOA et transmettre dans les délais contractuels ;Suivre le traitement des SOA par les armateurs et suivre le règlement ;Transmettre les SOA à l’équipe finance pour réconciliation ;En cas de règlement, transmettre les détails à la comptabilité pour le lettrage ;Traiter les dossiers de remboursement de caution conteneur (pièce jaune)Clôturer les comptes d’écales dans les délaisTransmettre les Comptes d’escales aux amateurs par courrier ou via teams pour les armateurs centralisés ;Procéder au reversement des surestaries/détentions après validation de la Direction Shipping ;Faire le rapprochement des comptes IRIS/SOATraiter les réclamations des armateurs.ProfilPROFIL:Diplôme minimum Bac+3 en comptabilité/Finance ou validation des acquis en transport, gestion logistique, commerce international, … ;Avoir la maitrise de l’outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, logiciels de gestion…) ;Bonne connaissance de la documentation maritime ;Avoir la maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l’anglais ;Connaître le barème portuaire sur les redevances sur marchandiseAvoir une bonne connaissance de nos outils métiers ;Aptitudes relationnelles ;Bonne communication avec les autres services et clientèle ;Sens de l’organisation.POSTULERexclusif

14 Mar 2026 0
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Humanité & Inclusion recrute 08 enquêteurs terrain
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Humanité & Inclusion recrute 08 enquêteurs terrain

Titre du Poste : (08) Enquêteurs terrainLieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiHumanité & Inclusion (HI), historiquement connue sous le nom de Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante qui intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes.Recrutement d’enquêteurs terrainAccès aux technologies d’assistance, expériences des utilisateurs et opportunités d’emploi des jeunes en situation de handicap au SénégalContexte et justificationHumanité et Inclusion, dans le cadre d’un projet de recherche multicentrique financé par la Fondation Mastercard et coordonné par l’Université de Stellenbosch, doit mener une étude qualitative au Sénégal afin d’explorer l’accès aux technologies d’assistance, les expériences et la satisfaction des utilisateurs, les obstacles et leviers d’accès, ainsi que les opportunités d’innovation, d’entrepreneuriat et d’emploi pour les jeunes en situation de handicap. L’étude repose sur des entretiens individuels semi-structurés et des entretiens avec des acteurs institutionnels. Pour garantir la qualité scientifique et éthique de la collecte des données, une équipe d’enquêteurs qualifiés sera recrutée.Objectif du recrutementRecruter et former une équipe d’enquêteurs capables de conduire des entretiens qualitatifs sensibles et inclusifs, d’interagir de manière respectueuse avec des personnes en situation de handicap et de garantir la qualité, la confidentialité et la fiabilité des données collectées.Missions principales des enquêteursRéaliser des entretiens individuels semi-structurésConduire des entretiens avec décideurs et acteurs institutionnelsParticiper au recrutement et à la planification des participantsEnregistrer les entretiens et prendre des notes détailléesRédiger des comptes rendus quotidiens et notes réflexivesObtenir le consentement éclairé des participantsRespecter strictement la confidentialité et les procédures éthiquesParticiper aux formations, pilotes et réunions de débriefingProfil recherchéQualifications : Bac +3 minimum en santé publique, sciences sociales, sociologie, anthropologie, psychologie, réadaptation ou domaine connexe.Expérience : expérience en enquêtes qualitatives et travail communautaire souhaitée.Compétences : techniques d’entretien, animation de groupes, rédaction, utilisation d’outils numériques.Langues : français obligatoire, wolof obligatoire, autres langues locales appréciées.Qualités personnelles : empathie, discrétion, sens de l’éthique, rigueur, autonomie.La candidature des personnes en situation de handicap est fortement encouragée.Nombre d’enquêteurs6 à 8 enquêteurs terrain (à ajuster selon les besoins opérationnels).Lieux d’interventionLes activités se dérouleront principalement à Dakar, Thiès et Ziguinchor, avec des déplacements possibles dans d’autres zones d’étude de ces trois régions.Durée de la missionFormation : 3 à 5 joursCollecte terrain : selon planning (plusieurs semaines)Débriefing final : 2 joursSupervisionLes enquêteurs travailleront sous la supervision du Co-investigateur national, du coordinateur terrain et de l’équipe scientifique du projet.Formation prévueLa formation couvrira les objectifs de l’étude, la méthodologie qualitative, les techniques d’entretien, l’approche inclusive du handicap, les procédures éthiques, la protection des données et des simulations d’entretiens.Produits attendusEnregistrements audio completsNotes de terrain détailléesFiches de consentement signéesComptes rendus journaliersRapports hebdomadairesModalités contractuellesContrat temporaire de prestationRémunération forfaitaire ou journalière selon barème du projetTransport et per diem pris en charge selon les déplacements.Dossier de candidatureCV détailléLettre de motivationCopies des diplômesRéférences professionnellesDocuments d’enregistrements (RCCM & NINEA)Les Conditions Générales d’Achat, bonnes pratiques commerciales & Déclaration d’intégrité AFD dûment remplis, signés & cachetés – liens téléchargement documents ci-dessous :Bonnes Pratiques Commerciales HI https://www.hi.org/sn_uploads/Annexe_1_Bonnes_pratiques_commerciales_Appel_Offres.pdfConditions Générales d’Achat HI https://www.hi.org/sn_uploads/document/Conditions_generales_d_achat_HI_aout_2020.pdfCritères de sélectionAdéquation du profilExpérience en recherche qualitativeCompétences techniquesSensibilité au handicapEntretien oral (simulation possible)Attestation de participation à une enquête ou à une opération de recensementDate limite de soumissionLes candidat(e)s intéressé(e)s peuvent envoyer leur dossier de candidature en français et en version électronique AU PLUS TARD le 31 mars à 17 h00 TU à l’adresse électronique suivante : cotation.hi@senegal.hi.orgPOSTULERexclusif

31 Mar 2026 0
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Coris Bank International Sénégal recrute une Assistante de Direction Générale
Niveau BAC+3

Coris Bank International Sénégal recrute une Assistante de Direction Générale

Coris Bank, également connue sous l’acronyme CBI, est un groupe bancaire en Afrique dont le siège social est à Ouagadougou, au Burkina Faso. En 2024, elle disposait du plus grand réseau d’agences du Burkina Faso.Coris Bank International Sénégal recrute une Assistante de Direction Générale !Coris Bank International Sénégal recherche une Assistante organisée, réactive et dotée d’un excellent sens du service pour accompagner la Direction Générale au quotidien.Vos missionsGérer l’agenda, les réunions et les déplacements de la Direction GénéraleAssurer l’accueil, le standard et le suivi des correspondancesTraiter le courrier et suivre les dossiers BCEAOPréparer notes, présentations et dossiers pour décisionFaciliter la communication entre la Direction Générale et les entités internesCompétences attenduesOrganisation impeccable et gestion des prioritésDiscrétion, fiabilité et sens de la confidentialitéTrès bonne expression écrite/oraleCapacité à travailler sous pressionProfilBac+2/3 en Assistanat, Communication (ou équivalent)3 ans d’expérience minimum dans un poste similairePostulez dès maintenant !Envoyez CV + lettre de motivation à : recrutementsn@coris-bank.comObjet : ASSISTANTE DE DIRECTION GENERALEDate limite : 18 mars 2026nonlusif

18 Mar 2026 0
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CESAG recrute un bibliothécaire, archiviste ou documentaliste
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CESAG recrute un bibliothécaire, archiviste ou documentaliste

Depuis 1996, le CESAG est placé sous la tutelle de la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) pour le compte des Etats de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA).Le CESAG recrute : Un bibliothécaire, archiviste ou documentalisteDiplôme requis : Licence en Sciences et Technologies de l’information et de la Communication (LSTIC), Option: Bibliothèque, archives ou documentation ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.Type de contrat: Contrat de consultant indépendantMissions principales :assurer la permanence de 13h à 14h et de 17h à 19h du lundi au vendredi et le samedi de 9h à 13h ;cataloguer et indexer les documents physiques et électroniques ;rechercher et communiquer les documents sollicités par les usagers ;participer à la conservation et à la valorisation des archives ;numériser les documents d’archives ;reclasser les documents déjà exploités par les usagers ;participer à l’inventaire annuel du fonds documentaire ;accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.TELECHARGER LE DOCUMENTexclusif

10 Mar 2026 0
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CEDEAO recrute un consultant développeur SharePoint Web
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CEDEAO recrute un consultant développeur SharePoint Web

Titre du Poste : consultant développeur SharePoint WebLieu du Travail : SénégalDate de Soumission : 19/03/2026Créée le 28 mai 1975, la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) est une organisation intergouvernementale régionale composée des 12 États membres suivants : Bénin, Cap-Vert, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Son siège se trouve à Abuja, au Nigéria, et ses langues de travail officielles sont l’anglais, le français et le portugais. Cette structure est destinée à coordonner les actions des pays d’Afrique de l’Ouest. Son but est de promouvoir la coopération et l’intégration avec l’objectif de créer une union économique et monétaire ouest-africaine.Sélection d’un consultant développeur SharePoint WebTéléchargements[SCI02] – Intranet VF du consultant ENG AMI 0,25 Mo pdfAddendum N°1_Assistant en Passation des Marchés 0,43 Mo pdfexclusif

19 Mar 2026 0
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Secours Islamique France (SIF) recrute un Logisticien de base
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Secours Islamique France (SIF) recrute un Logisticien de base

Lieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiCréé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.POSTE 1 : Logisticien de baseRattachement hiérarchiqueLogisticien national02 ChauffeursLien hiérarchiqueChef de base/Chef de projetLogisticien base04 Agents de sécuritéLien fonctionnelTaches principales de la fonctionGestion des achats et relations avec les fournisseurs :Effectue les cotations dans le respect des procédures du SIF et bailleursNégocie les prix et les conditions de vente (délais, S.A.V., garanties, pénalités de retard etc.) et s’assure de trouver le meilleur rapport qualité/prixAprès validation par la hiérarchie, planifie et effectue certains achatsTransmet les infos nécessaires au Log national pour les contrats avec les fournisseursS’assure de la présence de tous les documents liés à la procédure d’achat (bon de commande interne, bon de commande fournisseur, cotations, analyse de cotations, demande de validation interne, bon de livraison…)Participe à l’élaboration des plans d’achats des projets et de leur mise à jourElabore les demandes de renseignement des prix des achatsContrôle la conformité des articles à la réception (quantitatif, qualitatif, contrefaçons). Il est responsable de la qualité des marchandises qu’il achèteDélivre les marchandises au stock ou à leur destinataire, après vérification de la qualité et de la quantitéDemande immédiatement pour tout achat les factures ou reçus, vérifie qu’ils sont correctement remplis et les remet à l’administrationFait régulièrement un résumé de ce qu’il reste à faire, ce qui est terminé et ce qui pose problème ou retard. Pendant toute la procédure, tient au courant le Log national des problèmes rencontrés, des choix faits et du progrès de son travailGestion des stocks :S’assure du bon état des matériels stockés ainsi que de la propreté du stockOrganise l’inventaire mensuel du stock équipementTient à jour les fiches de stock selon les procédures du SIFElabore des demandes pour l’approvisionnement des stocks sous sa responsabilitéRespecte les procédures de gestion des stocksTransport & véhicules :Organise le planning des mouvements véhicules de la semaine en fonction des besoins, en collaboration avec le chargé de projet et le chauffeurEtabli les lettres de route (way bill) lors des transports de marchandises par le véhiculeOrganise les pleins des véhicules (avec le chauffeur) et effectue le suivi de la consommation de carburantS’assure de la maintenance et de la réparation des véhiculesS’assure de la réalisation du rapport mensuel des coûts de chaque véhicule et les transmet à la coordinationEtablit chaque quinzaine un rapport de gestion des véhicules, check des chauffeurs, bon état des véhicules des outils, équipement et documents à jourGère la maintenance et le suivi de la consommation carburant du scooter mis à sa disposition (log book moto)Gère les envois de courriers ou de colis vers les bases du SIFGestion des locaux :Effectue tous les mois le « tour log » pour suivi des installations des maisons et bureaux (plomberie, maçonnerie, menuiserie, électricité, mobilier, etc.) afin de détecter les éventuelles réparations nécessaires puis remet un rapport à son responsable hiérarchique des disfonctionnements constatés.Gère et supervise avec l’aval du responsable base tous les petits travaux de maçonnerie, plomberie, électricité etc., dans les locaux du SIF à KoldaGestion et suivi du parc informatique :S’assure du bon fonctionnement du parc informatiqueS’assure de l’installation de nouveaux matériels, de la mise à jour des programmes (Windows, antivirus) et de l’entretien régulier des machines par le prestataire informatiqueOrganiser les back up réguliersCommunication et Energie :Suit la maintenance par le prestataire désigné des équipements énergie (groupe électrogène, onduleurs, batteries, régulateurs de tension)ReportingElabore les annexes du rapport logistique (Suivi conso, tableau de suivi des achats, suivi prix et fournisseurs, générateur, stock, suivi dépenses parc véhicule ,Etat de parc )SécuritéSoutient le chef de base dans la mise en œuvre des moyens de Sécurité pour les équipes et les locauxRessources humaines :Supervision directe de l’équipe des agents de sécurité et des chauffeursAssure l’évaluation annuelle des agents de sécurité et des chauffeursAnime les réunions de l’équipe logistiqueElabore et met à jour le planning des chauffeurs et des agents de sécurité et informe l’administration en cas de modification en collaboration avec le responsable de baseOrganise les remplacements des agents de sécurité et des chauffeursS’assure des bonnes conditions de travail des agents de sécurité (dotations mensuelles, document, registre, téléphone, crédit téléphonique, matériel) et des chauffeursArchivage Waybill, fiches de stock, livraisons projets, décharges personnellesIl lui est interdit de :Valider des contrats et engager le SIF dans des achats ou tout autre type de transaction commercialeTransporter des passagers sur la moto de serviceUtiliser la moto de service à des fins personnellesLa liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification. Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout employé d’exécuter des tâches en dehors de la présente fiche de poste et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le strict respect de la législation en vigueur.Savoir/connaissancesBac + 3 minimum exigé en gestion logistique ;Formation complémentaire appréciée : mécanique et/ou informatique et/ou administration ;Au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste de logisticien ;Expérience justifiée en : logistique, transport, achats ;Connaissance obligatoire des procédures logistiques (stock, achat, gestion de parc immobilier, véhicule et informatique) ;Expérience antérieure en ONG et/ou sur le terrain vivement souhaité ;Maitrise du Pack Office obligatoire ;Français : lu, parlé, écrit indispensable ;Wolof : parlé indispensable ;Autres langues nationales : souhaité.Savoir-etrePermis de conduire (moto) serait un plus ;Excellentes qualités de priorisation, d’organisation, de reporting ;Très bon relationnel et esprit d’équipe ;Rigueur, honnêteté et fiabilité ;Autonomie (savoir résoudre des problèmes et proposer des solutions) ;Flexibilité, endurance, aptitudes à travailler sous pression ;Bonne connaissance de Kaffrine et de sa périphérie ;CandidaturesCette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ? Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes+ Contact de 2 référents par dépôt physique aux adresses SIF suivantes :Bureau SIF Dakar : Pyrot Keur Gorgui Lot 11Bureau SIF Kaffrine : Quartier Diamaguene TP, Kaffrine, Sénégal,Bureau SIF Kolda : Quartier Saré Kémo près de la station Bilal OilMentions obligatoires pour les références : Le CV doit contenir les noms et adresses emails professionnels de trois (3) personnes de références parmi lesquelles doivent figurer absolument le Superviseur direct et le Responsable RH. En soumettant à la présente offre, vous adhérez et donnez plein consentement à SIF d’obtenir les références attendues. Tout dossier ne respectant pas scrupuleusement ces conditions sera systématiquement rejeté.Ou par mail à l’adresse suivante : recrut.sn@secours-islamique.orgAvec comme objet du mail ou derrière l’enveloppe : « CANDIDATURE AU POSTE DE LOGISTICIEN DE BASE »Date limite de dépôt des candidatures : 18/03/2026Date de prise de service : Avril 2026Lieu d’affectation : Le poste est basé à Kolda mais demande des déplacements fréquents au niveau des autres bases et sur le terrainNature du contrat : CDDPOSTE 2 : Coordinateur des Programmes Sénégalnonlusif

18 Mar 2026 0
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Africa Global Logistics (AGL) recrute un Venue Logistics Manager (VLM)
Niveau BAC+3

Africa Global Logistics (AGL) recrute un Venue Logistics Manager (VLM)

Titre du Poste : LOGISTIQUE CONTRACTUELLE Responsable de la logistique du site (VLM)Lieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiAGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !Description du posteFonction LOGISTIQUE CONTRACTUELLE Responsable de la logistique du site (VLM)Type de contrat CDDLocalisation du poste Afrique, Sénégal,Temps de travail Temps completDescription de la missionDans le cadre de l'organisation d'un projet d'envergure, nous recherchons des Venue Logistics Manager (VLM).Planification & Préparation Pré-ÉvénementPrendre connaissance du Venue Information Sheet (VIS) et du Venue Description Book (VDB) ; conduire un assessment terrain pour valider l'effectivité et le réalisme des plans logistiques.Réaliser l'état des lieux détaillé du site (Venue).Analyser et maîtriser le VDB ainsi que tous les plans logistiques associés (circuits de livraison, zones de stockage, points de contrôle sécurité).Valider les besoins en Fournitures, Fixtures & ÉquipementsÉlaborer le Plan Logistique de Site (PLS) et les plannings détaillés de bump-in / bump-outSoumettre les demandes de Vehicule Access Pass pour tous les véhicules logistiques.Participer au briefing de lancement site.Gestion Opérationnelle & ExécutionSuperviser et encadrer l'équipe logistique du site : assistants logistiques, coordinateurs terrain, équipes de manutention bump-in/out.Diriger et contrôler l'installation de tous les espaces du site.Être le point de contact logistique central et unique pour toutes les fonctions présentes sur le site.Piloter chaque jour à 07h00 le briefing opérationnel de site .Contrôler toutes les livraisons entrantes.Gérer les imprévus et les demandes de dernière minute.Assurer la mise à jour en temps réel du dashboard.Soumettre quotidiennement au LCC le rapport opérationnel de site.Gestion des Ressources, des Prestataires & de la SécuritéGérer les relations opérationnelles quotidiennes avec le gestionnaire du site et les prestataires logistiques externes.Superviser la location, l'utilisation, le suivi et le retour du matériel spécifique (engins de manutention, équipements, consommables).Assurer la conformité et la sécurité des installations.Gérer les incidents logistiques selon la classification à 3 niveaux.Suivre les KPIs site : taux de livraison dans les délais (objectif ≥ 95%), délai de résolution des incidents, satisfaction inter-FA (NPS ≥ 7/10).Démobilisation & Reporting – Bump-OutPiloter la phase de bump-out : planification du démontage, désinstallation ordonnée et sécurisée de tous les espaces, gestion des équipes et des prestataires.Coordonner le retour du matériel au Hub logistique.Conduire l'état des lieux final avec le gestionnaire du site et s'assurer de la restitution conforme des lieux (Procès-Verbal de restitution signé avec EVM).Produire la Fiche de Retour d'Expérience (REX) post-événement dans les 5 jours suivant la fin des opérations, incluant :La chronologie et les KPIs finaux des opérations.L'analyse des écarts, des incidents et des non-conformités.Les recommandations opérationnelles pour les futurs événements.Valider les bons de livraison et la conformité des prestations pour la clôture financière.ProfilFormation / ExpérienceFormation : Diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, management des opérations ou domaine équivalent.Expérience : Minimum 5 ans d'expérience avérée dans la gestion logistique opérationnelle, dont au moins une expérience significative dans le cadre de grands événements sportifs internationaux, de manifestations multisites à fort volume ou d'environnements logistiques complexes sous contrainte de temps.Connaissances ClésMaîtrise des processus logistiques événementiels : planification, bump-in/bump-out, gestion des flux multisite.Connaissance des outils de planification logistique (MDS, S&OP) et des systèmes de gestion (LMRS, TMS, WMS).Maîtrise avancée de la suite bureautique (Excel, PowerPoint) et des outils de reporting (dashboards, KPIs).Connaissance des réglementations transport nationales, des procédures douanières et des normes de sécurité applicables aux grands événements.Bonne compréhension du fonctionnement des fonctions dans le contexte.Compétences OpérationnellesLeadership opérationnel : capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe terrain multidisciplinaire en environnement sous pression.Proactivité et anticipation : capacité à identifier les risques logistiques en amont et à mettre en place des plans de contingence efficaces.Résolution de problèmes complexes : aptitude à trouver des solutions rapides et pragmatiques face aux imprévus (retards, pannes, manquants).Excellentes compétences en communication écrite et orale : reporting structuré, briefings, coordination inter-FA.Rigueur et sens de l'organisation : gestion simultanée de plusieurs flux logistiques et respect strict des procédures et délais.Résilience et résistance au stress : capacité à maintenir un niveau de performance élevé lors des phases d'intensité maximale (Gametime).Grand sens des responsabilités, éthique professionnelle et orientation service client (FA, athlètes, partenaires).LanguesMaîtrise courante du français et de l'anglais (écrit et parlé) : obligatoire. Le poste implique une communication quotidienne en français et en anglais avec les FA, les prestataires.La connaissance du wolof ou d'autres langues locales sénégalaises est un atout significatif pour la coordination terrain.POSTULERnonlusif

07 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
FirstBank recrute un Chargé d’Affaires (Retail Banking/Kaolack)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FirstBank recrute un Chargé d’Affaires (Retail Banking/Kaolack)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Chargé d’Affaires (Retail Banking/Kaolack)Lieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiFirstBank est le premier groupe de services financiers au Nigeria et l’un des leaders en Afrique subsaharienne. Fondé en 1894, il est notamment présent en RDC, en Guinée et au Sénégal. Il offre des services bancaires classiques et digitaux aux particuliers et aux entreprises.Poste : Chargé d’Affaires (Retail Banking/Kaolack)Profil recherché (Homme ou Femme)Jeune et DynamiqueResponsabilités du Chargé d’Affaires :Assister le Directeur du marché dans la définition de la typologie des clients du marché suivant le secteur d’activité, la taille, leurs attentes… ;Assister le Directeur du marché dans le ciblage des clients et prospects à rencontrer en vue de les recruter ou de développer le volume de flux ;Préparer les courriers de prospections et veiller à leur transmission effective aux prospects et clients ;Planifier les rendez-vous avec les clients et les prospects ;Préparer et conduire les entretiens avec les prospects et les clients ;Elaborer les comptes rendus d’entretien afin de rendre visible les points abordés ;Préparer les lettres d’offre et les conventions de partenariat ;Effectuer le suivi administratif des lettres d’offre et des conventions de crédit au niveau des clients et des conventions de partenariat au niveau des prospects ;Collecter les informations nécessaires à l’ouverture du compte, procéder à la mise en œuvre des procédures LBC/FT, à la recherche CIP avant l’ouverture du compte dans FINACLE 11;Conseiller les clients en matière de crédits, de placements, d’épargne ;Collecter les documents constitutifs des demandes de financement ;Effectuer l’analyse préliminaire et préparer le Basic Information Report à travers lequel sont présentés les arguments permettant la prise de décision ;Suivre l’instruction des dossiers de demande de financement au niveau du département Crédit Risk et informer continuellement le client sur l’état d’avancement de sa demande de financement ;Prendre en charge les réclamations des clients jusqu’à la résolution du problème puis veiller à informer le client du statut de sa réclamation ;Suivre quotidiennement le fonctionnement des comptes des clients afin d’anticiper à temps tout changement dans la situation financière du client ;Participer au recouvrement des clients débiteurs ou ayant des impayés.S’assurer à la mise à jour des informations sur les clients dans la base de données informatique ainsi que sur la fiche client ;Servir d’interface privilégié entre la banque et les clients ;Entretenir des relations avec les clients majeurs du portefeuille de clients afin d’être vigilant sur les opportunités d’affaires ;Suppléer les collaborateurs du service empêché (Maladie, Congés) ;Exécuter toute autre tâche demandée par le Directeur de marché et la Direction Générale.Localisation : KaolackComment postuler ?Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature à recrutement@fbnbanksenegal.com / beyem.a.mendy@fbnbanksenegal.com en précisant le titre du poste dans l’ObjetDate d’Expiration : 13 mars 2026exclusif

13 Mar 2026 0
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