Catégorie

206 offres disponibles

EXCLUSIF
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) recrute un(e) Conseiller, assistance en espèces et en bons d'achat
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) recrute un(e) Conseiller, assistance en espèces et en bons d'achat

Contexte organisationnelLa Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030.Objectif du posteLe/la conseiller(ère) en aide en espèces et en bons d’achat (AEC) de la Croix-Rouge britannique apportera un soutien stratégique, technique et opérationnel aux Sociétés nationales de Mauritanie, du Burkina Faso, du Tchad et du Nigéria, en renforçant leurs capacités à concevoir, mettre en œuvre et déployer à plus grande échelle des programmes d’AEC de qualité.Fonctions et responsabilités du posteSoutien stratégique et techniqueMise en œuvre et suivi du programmeCoordination, partenariats et représentationMobilisation des ressources et communicationsRenforcement des capacités et apprentissageProfil recherchéDiplôme d’études supérieures professionnelles ou techniques.Solides connaissances techniques dans le domaine des transferts monétaires (CVA/AEC).Expérience avérée de la gestion du cycle de vie de projets d’intervention en contexte international.Maîtrise de l’anglais et du français.POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
La Fondation Mastercard recrute un(e) Responsable des systèmes agroalimentaires
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Fondation Mastercard recrute un(e) Responsable des systèmes agroalimentaires

La Fondation Mastercard est un organisme de bienfaisance canadien enregistré et l’une des plus importantes fondations au monde. Elle collabore avec des organisations visionnaires pour promouvoir l’éducation et l’inclusion financière afin de permettre aux jeunes d’Afrique et aux jeunes autochtones du Canada d’accéder à un travail digne et épanouissant. L’OPPORTUNITÉ Relevant du directeur du développement de l’entrepreneuriat, le/la responsable des systèmes agroalimentaires contribuera à l’élaboration de programmes nationaux efficaces en définissant les orientations et en mobilisant les partenaires tout au long de la conception et de la mise en œuvre de la feuille de route de l’UEMOA, du Plan unique de l’UEMOA et des priorités agroalimentaires inscrites dans cette feuille de route. QUI ÊTES-VOUS Diplôme de maîtrise ou expérience équivalente en finance, commerce, économie agricole et/ou inclusion financière. Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente dans le financement d’entreprises agricoles et d’agriculteurs est requis. Minimum 5 ans d’expérience en leadership et en gestion. Excellentes compétences en gestion de projet, y compris les projets à multiples parties prenantes. Expérience professionnelle au sein d’entreprises agricoles commerciales opérant en Afrique, en Afrique de l’Ouest ou dans l’UEMOA. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Sightsavers recrute un(e) Responsable technique mondial – Travail décent et protection sociale
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Sightsavers recrute un(e) Responsable technique mondial – Travail décent et protection sociale

Avis de recrutement à l’organisation internationale SightsaversTitre du Poste : Responsable technique mondial – Travail décent et protection socialeLieu du Travail : Sénégal / GhanaSightsavers est une organisation non gouvernementale internationale qui collabore avec des partenaires dans les pays en développement pour traiter et prévenir la cécité évitable, et promouvoir l’égalité des personnes atteintes de déficience visuelle ou d’autres handicaps.À propos du rôle :Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle de contribuer à façonner l’action de Sightsavers à l’intersection des droits des personnes handicapées, des mouvements syndicaux et des systèmes de protection sociale. En tant que responsable technique mondial(e) du travail décent et de la protection sociale, vous piloterez la conception et la mise en œuvre de programmes visant à renforcer les droits et les conditions de travail des personnes handicapées.Responsabilités :Diriger la conception et la supervision technique des programmes axés sur le travail décent, les droits des travailleurs et la protection sociale des personnes handicapées. Fournir une expertise technique aux équipes nationales. Établir et renforcer les relations avec les syndicats et les organisations de travailleurs.Veuillez consulter la description de poste complète pour plus de détails sur les compétences requises.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Amnesty International recrute un(e) Agent financier des subventions
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Amnesty International recrute un(e) Agent financier des subventions

Amnesty International est un mouvement mondial qui rassemble plus de 10 millions de personnes œuvrant pour un monde où les droits humains sont respectés pour tous. Nous sommes présents dans presque tous les pays du monde.OBJECTIF DU POSTELe Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre contribue à l’action du Secrétariat international en menant des recherches et des campagnes percutantes et adaptées au contexte local afin de garantir que les responsables de violations des droits humains rendent des comptes et que des solutions concrètes, susceptibles d’améliorer réellement la vie des populations, soient mises en œuvre. Ce poste a pour objectif d’assurer la gestion financière efficace d’un projet à vocation spécifique coordonné par le bureau régional d’Amnesty International pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et plus généralement d’apporter un soutien à l’équipe administrative et financière.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSExaminer les prévisions de dépenses trimestrielles et les rapports financiers soumis par les sections nationales participant au programme afin d’assurer leur cohérence avec les rapports narratifs.Élaborer des prévisions et des rapports trimestriels sur les dépenses engagées par le Bureau régional d’Amnesty International pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AIWCARO).Appuyer les sections nationales dans l’organisation d’audits annuels des recettes et des dépenses des programmes, qui devraient confirmer l’exactitude des rapports financiers.Préparer tous les rapports financiers, les prévisions de dépenses et les demandes de fonds de FJSI à l’intention du donateur et assurer la coordination avec les équipes nationales (sections).Élaborer des rapports financiers consolidés précis et remis en temps opportun aux donateurs, en étroite collaboration avec Amnesty International Royaume-Uni.COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCEExpérience préalable réussie dans la gestion de programmes pluriannuels et multinationaux dotés de budgets importants financés par des donateurs externes, de préférence dans le contexte d’ONG internationales.Diplôme universitaire en finance ou dans un domaine connexe.Connaissance des exigences des donateurs et des règles de conformité.Capacité d’analyser, d’évaluer et de synthétiser les rapports financiers afin d’en vérifier l’exactitude et la conformité aux procédures, règles et réglementations.Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français.POSTULERexclusif

06 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
OIT recrute un(e) Spécialiste principal, Activités des employeurs
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIT recrute un(e) Spécialiste principal, Activités des employeurs

POSTE : Spécialiste principal, Activités des employeurs – Dakar Niveau : P5 Numéro de l’offre : CALL/P/2026/6 Lieu : Dakar, Sénégal Type de contrat : CDD L’OIT lance un appel à manifestation d’intérêt pour le poste susmentionné. La procédure de sélection n’est pas soumise aux règles et procédures définies à l’annexe I du Statut du personnel de l’OIT. Qualifications requises : Éducation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en économie, administration des affaires, droit, relations industrielles, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent. Expérience : Au moins dix ans d’expérience, y compris au niveau international, au sein d’organisations d'employeurs ou d’autres organisations représentatives d’entreprises. Langues : Excellente maîtrise du français ou de l’anglais. L’OIT valorise la diversité au sein de son personnel. Nous encourageons les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap. POSTULERexclusif

17 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
L’UNICEF recrute un(e) Responsable pédagogique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

L’UNICEF recrute un(e) Responsable pédagogique

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. POSTE : Responsable pédagogique, P-2, assistant d’enseignement (6 mois), n° 137915, Dakar, Sénégal – WCAR PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Appui au développement et à la planification des programmes Gestion, suivi et obtention des résultats du programme Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme Développement de réseaux et de partenariats Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités Exigences minimales : Formation : Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : éducation, psychologie, sociologie ou tout autre domaine technique pertinent. Expérience professionnelle : Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle en planification, gestion et/ou recherche de programmes dans le domaine de l’éducation est requis. Compétences : égalité des sexes, autonomisation des adolescents, gestion de programmes, gestion axée sur les résultats, utilisation des données probantes, coordination. Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l’anglais est requise. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
Voir plus
Société Générale recrute un(e) ORGANISATEUR CONSEIL
Niveau BAC+5

Société Générale recrute un(e) ORGANISATEUR CONSEIL

Description de l'emploi La Société Générale est l’un des plus grands groupes bancaires européens et un acteur financier international majeur, fondé en 1864. Elle sert plus de 30 millions de clients dans 66 pays. POSTE : ORGANISATEUR CONSEIL (3866) Identifiant de demande de recrutement 3866 – Service Informatique Organisation et Projet – SGSN – SG de Banques au Sénégal – Departement Projets et Organisation – SG Sénégal : Siège Social Le service informatique SIOP (Systemes d’Informations , Organisation et Projet) de la SGSN recrute en CDI , un (e) Chef de Projet/ Organisateur Conseil experimenté (e) MISSION PRINCIPALE L’action de l’Organisateur Conseil (H/F) porte principalement sur les axes suivants : Proposer aux autres métiers ou assurer à leur demande des prestations d’organisation et de conseil destinées à accroître la qualité et la performance de leurs structures existantes, en lien étroit avec les responsables des entités clientes Participer, aux côtés des responsables de projets bancaires, au découpage, à la structuration, et à la mise en place des moyens de pilotage et d’accompagnement de leurs projets Assurer le pilotage de projets pour les Directions opérationnelles et fonctionnelles ou les accompagner les métiers dans la mise en place de leurs projets tout en respectant les normes internes Société Générale Assurer l’interface et être l’interlocuteur privilégié des CSM (Centre de Service Mutualisé) dans l’accomplissement des projets qui lui sont affectés . Analyser les fonctions, métiers et processus existantes afin de proposer les actions d’optimisation des processus et/ou identifier les évolutions pertinentes en termes de systèmes d’information Préparer la gestion des changements induits par la livraison des projets en lien avec les directions clientes ainsi que le pôle formation Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l’apport des technologies nouvelles et une analyse prospective des processus métiers. COMPETENCES REQUISES Rigueur et méthodologie Sensibilité avérée pour le travail en mode projet Capacité à fédérer autour d’un projet et à animer les équipes en environnement transverse Sens du client interne Capacité à tenir les délais Très bonne capacité d’écoute Bonnes capacités orales et pédagogiques Bonnes capacités d’analyse, de synthèse Connaissance globale de l’activité de la banque Adaptabilité Sensibilité développée en matière de systèmes d’information POSTULERnonlusif

16 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
L'UNESCO recrute un(e) Consultant - Élaboration d’un guide pour la planification de la transformation du curriculum
EXCLUSIF Niveau BAC+5

L'UNESCO recrute un(e) Consultant - Élaboration d’un guide pour la planification de la transformation du curriculum

L’UNESCO, l’Organisation des Nations unies pour l’Éducation, la Science et la Culture, est une institution onusienne créée en 1945. Elle protège le patrimoine mondial, promeut l’éducation pour tous, et favorise la science, la culture et la communication. Poste : Consultant – Élaboration d’un guide pour la planification de la transformation du curriculum Type de contrat : Consultant Niveau : Level 3 – Senior Unité : Secteur de l’éducation (ED) Lieu d’affectation : Dakar Lieu du travail : À distance Durée du contrat : 2 mois APERÇU 1. Contexte L’UNESCO et ses instituts de catégorie I, en particulier le Bureau international d’éducation (BIE) et l’Institut international de planification de l’éducation (IIPE), élaborent actuellement un « Guide méthodologique pour la planification et le suivi de la mise en œuvre de la transformation des programmes d’études » visant à renforcer les capacités des États membres de l’UNESCO. 2. Objet de la mission La mission consiste à concevoir et rédiger le chapitre 3 du guide, intitulé « Monitoring, Risks, and Regulations » ainsi que les outils méthodologiques associés. PROFIL DU CONSULTANT Une maîtrise (ou un doctorat) en éducation, planification de l’éducation, politique éducative, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe ; Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de l’éducation ; Expertise avérée en gestion axée sur les résultats (GAR), suivi et évaluation, et gestion des risques ; Excellentes compétences rédactionnelles en français ou en anglais. POSTULER exclusif

30 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
La Banque Mondiale recrute un(e) Partenaire d'affaires RH senior
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Banque Mondiale recrute un(e) Partenaire d'affaires RH senior

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Partenaire d'affaires RH seniorLieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiTravailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions qui s’engagent à éradiquer l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable.Partenaire d’affaires RH seniorCe poste est rattaché au responsable RH pour les régions Afrique (HRDC1). L’équipe HRDC1 apporte son soutien aux départements des vice-présidences régionales des deux régions Afrique : Afrique de l’Ouest et centrale (AFW) et Afrique de l’Est et australe (AFE).Fonctions et responsabilités :Le/La Responsable RH Senior fournit des services de conseil aux unités et aux équipes de direction de la région Afrique et contribue à la stratégie d’entreprise et de gestion des talents, au cadre de gestion des carrières, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques relatives à la gestion des ressources humaines. Sous la supervision d’un responsable, il/elle est amené(e) à piloter régulièrement des projets complexes, à coordonner le travail des autres professionnels, à contribuer à la stratégie, à l’analyse et à l’élaboration des politiques, et à interagir avec les clients au niveau stratégique.Critères de sélection :Maîtrise en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, administration des affaires, gestion du secteur public ou disciplines connexes ; et huit ans ou plus d’expérience pertinente en RH ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Maîtrise de l’anglais et du français.POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
La BCEAO recrute un(e) Administrateur de bases de données
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La BCEAO recrute un(e) Administrateur de bases de données

La Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) est un établissement public international dont le siège est situé à Dakar, au Sénégal. Elle est l’Institut d’émission commun aux Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. POSTE : Administrateur de bases de donnéesMissionContribuer à la conception et aux évolutions des bases de données ; Installer, optimiser et administrer les systèmes de gestion de base de données.Responsabilités du posteAdministre et maintient les bases de données ;Installe et configure les bases de données ;Participe au choix et au dimensionnement des bases de données ;Élabore et met à jour les documents d’exploitation et d’administration ;Réalise des outils spécifiques d’aide à l’exploitation ;Prend en charge le support technique de deuxième niveau ;Analyse quotidiennement les journaux d’évènements des Systèmes de Gestion de Base de Données (SGBD) et traite les messages d’alerte ;Met en œuvre les outils de surveillance des SGBD ;Prend connaissance des caractéristiques des nouvelles versions des SGBD et des progiciels et élabore des fiches sur l’impact des mises à jour sur les serveurs et les applications ;Prépare et met en œuvre les évolutions des SGBD et des progiciels ;Détermine les prérequis techniques de mise en oeuvre et d’exploitation des SGBD ;Participe à la mise en œuvre des progiciels de gestion ;Déploie les bases de données conformément aux besoins exprimés par les développeurs ;Optimise les requêtes SQL pour accélérer la recherche des données ;Assiste à la planification des sauvegardes et à l’exécution des tests de restauration des données.Profil requisÊtre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Informatique, Réseaux – Télécoms, Sécurité des Systèmes d’Information ou autres domaines connexes ;Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de base de données et de systèmes d’exploitation, du développement applicatif métier, de la gestion de projets IT, dans une administration publique ou une entreprise privée de référence.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Coopermondo recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Coopermondo recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs

Coopermondo – Association pour la Coopération Internationale au Développement recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs (Training of Trainers – ToT) sur les méthodologies coopératives de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), dans le cadre de son projet « Formation, Dignité, Inclusion et Innovation : clés pour une croissance économique durable au Sénégal » (AID 013244/06/2). Contexte Coopermondo, ONG du système Confcooperative – Confédération des Coopératives Italiennes, promeut le modèle coopératif comme levier de développement économique et social durable. Dans le cadre du projet financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), Coopermondo intervient pour appuyer la formalisation et le renforcement des coopératives dans les régions de Dakar, Thiès, Kaolack et Tambacounda. Objectifs de la mission Le/la consultant(e) concevra, adaptera et animera un parcours de Training of Trainers (ToT) fondé sur les méthodologies Think.COOP, Start.COOP, Manage.COOP et My.COOP, adaptées au contexte sénégalais. Profil du/de la consultant(e) Expérience démontrée dans l’utilisation des méthodologies ILO Coop Training Packages. Expérience démontrée dans la conception et l’animation de formations de formateurs. Expérience dans l’économie sociale et solidaire. Maîtrise du français (oral et écrit). Certification officielle ILO Master Trainer constitue un atout important. Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre, avant le 22/07/2026, un CV détaillé (incluant trois références professionnelles) et une lettre de motivation à : info.senegal@coopermondo.it Objet du courriel : Candidature – Consultant(e) International(e) ToT – Nom Prénom. exclusif

22 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
AUF recrute un(e) Responsable de projets
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AUF recrute un(e) Responsable de projets

RECRUTEMENT A L’AUF ! À propos de l’AUF AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. I- PRÉSENTATION Sous la responsabilité du directeur régional adjoint – projets, la/le responsable de projets assure la prospection de nouveaux bailleurs et opportunités pour le développement de l’AUF. II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Participer aux activités de veille de nouvelles opportunités en utilisant des outils spécifiques. - Assurer le montage de projets d’envergure internationale, en coordination et/ou en partenariat. - Accompagnement et animation interne au niveau de la région. III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES - Formation universitaire de deuxième cycle ou diplôme équivalent en ingénierie de projets, sciences politiques, relations internationales, ou tout autre domaine pertinent. - Minimum cinq (5) années d’expérience en montage et gestion de projets de coopération internationale. - Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). IV – CONDITIONS D’EMPLOI - Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) - Date de l’entrée en poste : Août 2026 POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
IOM recrute un(e) Regional Finance and Budget Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+5

IOM recrute un(e) Regional Finance and Budget Officer

Under the overall supervision of the Deputy Regional Director (Management) and direct supervision of the Regional Financial Comptroller (RFC), the Regional Finance and Budget Officer oversees and provides strategic and technical support to IOM activities and provides support to all IOM Country Offices (COs) within the Region on budgeting, accounting, and other related financial, budgetary, and administrative functions. Responsibilities and Accountabilities Provide first‐line support and guidance to COs within the Region on IOM’s policies and procedures relating to budget, finance, accounting, and treasury, with the view to increasing their effectiveness while considering the specific regional and local context. Facilitate compliance of the COs in the Region with the applicable IOM rules and regulations in the area of general administration and finance in coordination with the Regional Financial Comptroller. Monitor and guide the financial management-related practices and control processes of IOM COs in the Region, including those relevant to the oversight of financial expenditure and accountability. Highlight any anomalies, non-compliance, or unusual practices to the Regional Financial Comptroller, the Regional Risk and Compliance Officer, and/or the Deputy Regional Director (Management) as needed and propose adequate measures to address those and support their implementation. Review and assess budgets contained in proposals as part of the project development and endorsement process to ensure adequate coverage of all costs. Monitor and analyse the overall budgets and financial situation of COs in the Region. Work closely with Chiefs of Mission/Heads of Office (COMs/HoOs) and Resource Management Officers (RMOs) to prepare annual budget submissions, to enable early detection of changes in financial trends, and to analyse variances between budget and actual expenditure with a view to timely corrective action. Propose budget control process improvements as relevant, in coordination with the Regional Financial Comptroller. Facilitate the timely and accurate recording of financial transactions by the COs in the Enterprise Resource Planning (ERP) system of IOM, with high attention to using appropriate allocation of costs to project, Work Breakdown Structure (WBS), and General Ledger (GL) accounts. Advise and provide guidance and support the COs in the preparation of donor financial reports in accordance with IOM’s regulations and established procedures and support the COs in the orderly conduct of project audits/verifications. Guide the COs on the monitoring and implementation of internal controls to prevent fraud and mismanagement, and undertake visits to the COs under the responsibility of the Regional Office (RO) and check the application of the internal controls. Provide support to COs to regularly review their procedures and workflows to ensure efficiency and compliance. Provide first-line support, guidance, and training to the resources management and/or other staff in the Region regarding the ERP system and other institutional technological solutions relevant to the area of expertise. Monitor and oversee the financial management activities of the RO, including oversight of financial expenditure, accountability, and projectization of staff. Provide guidance on preparation for internal and external audits and support IOM’s preparedness and responsiveness in close coordination with the Project Managers and Country Offices and Regional Office management. Carry out verification visits to the COs and review, validate, and report on the findings, and provide recommendations on how to address the shortcomings. Share the report with relevant colleagues in RO, including the Regional Financial Comptroller, and when necessary, with relevant Units in Headquarters (HQ). Guide the COs on the implementation of the Compliance Control Self-Assessment Tool, development of the Risk Register Matrix, and other risk assessment and management-related tools, and ensure the COs comply with them in coordination with the Regional Risk and Compliance Officer. Guide and support the COs on the financial aspects of United Nations (UN) engagement, financial reporting of the United Nations Country Team (UNCT), and the implementation of the UN Efficiency Agenda. This will include, but not be limited to such as UN agreements, joint programs, UN coordination levy, Business Operation System (BOS), and other areas related to the Efficiency Agenda. Support and guide other Units (programs and offices) on matters related to IOM financial rules and regulations with a view to increasing their effectiveness. Act as Officer-in-Charge (OiC) for the RFC during the RFC’s absence. Perform any other duties as assigned. Required Qualifications and Experience Education Master’s degree, preferably in Finance, Accounting, Public Administration, Business Administration, or a related field from an accredited academic institution with seven years of relevant experience; or, University degree in the above fields with nine years of relevant professional experience. Professional certificate as a Chartered Accountant, or equivalent, is an advantage. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Minimum of five years of progressively evolving experience in financial management with responsibilities for accounting, financial reporting, budgeting, treasury, and financial analysis; Experience and an active role in donor financial reporting, audits, accounting controls, and risk management are required. Experience at the field office level is desired; Proven experience in effectively managing a team; and, Experience with internal control assessments and financial risk management. Skills Features good communication, exceptional people management, and strong interpersonal skills; Knowledge of IOM and/or UN financial regulations, policies, procedures, and practices is desired; Successful track record in remotely managing teams and functions, including highly decentralized financial and accounting practices; High level of computer literacy with proven ability to conceptualize business requirements for technological improvements related to the area of finance; Advanced analytical and financial reporting skills; Knowledge of the Region is an advantage; Proficient in English with excellent drafting skills; and, Demonstrated ability to innovate and manage transitions. Languages For this position, fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of another official UN languages (Arabic, Chinese, Russian, and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. How to applyInternationally recruited professional staff are required to be mobile. Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to all clearances, including medical and security, as well as accreditation, and any residency or visa requirements. Vacancies close at 23:59 local time in Geneva, Switzerland, on the respective closing date. No late applications will be accepted. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, harassment, sexual harassment, abuse of authority, and any forms of discrimination. IOM is committed to promote the protection and safeguarding of all children. IOM conducts reference checks and background verification, including through system-wide databases such as ClearCheck, to help ensure that candidates have no record of misconduct, including sexual harassment, sexual exploitation and abuse, or fraud. Candidates are expected to uphold these standards and principles at all times. IOM does not charge any fees at any stage of the recruitment process—whether for application, interview, processing, training, or otherwise—and does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM WAVE system (for internal candidates, link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies.exclusif

28 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
UNFCU recrute un(e) Responsable du bureau de représentation
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNFCU recrute un(e) Responsable du bureau de représentation

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable du bureau de représentation de Dakar Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi Gérez les opérations d’UNFCU au Sénégal et contribuez à améliorer concrètement la vie des employés des Nations Unies et de leurs familles. Cette opportunité vous permettra d’allier leadership, développement commercial et engagement communautaire, tout en représentant une institution financière internationale au service de la communauté internationale. Vous superviserez l’ensemble des opérations du bureau de représentation de Dakar, en veillant au respect des réglementations en vigueur et des politiques et procédures de l’UNFCU. Vous contribuerez au rayonnement de l’UNFCU au Sénégal en offrant une expérience exceptionnelle à nos membres, en développant une équipe performante et en renforçant nos relations au sein de la communauté des Nations Unies. Ce que nous recherchons TYPE ET QUANTITÉ D’EXPÉRIENCE : Diplômé(e) universitaire et possédant 10 ans d’expérience dans les services financiers, de préférence dans le secteur de la banque de détail. Expérience minimale de 5 ans en gestion du personnel. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise de l’anglais et du français requise, solides compétences en développement commercial, gestion des relations, réseautage et maîtrise de Microsoft Office. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Leadership avéré, excellentes compétences en communication, aptitudes relationnelles, tact et diplomatie.exclusif

14 juil. 2026 0
Voir plus
Ria Money Transfer recrute un(e) Conformité de la tête
Niveau BAC+5

Ria Money Transfer recrute un(e) Conformité de la tête

Ria Money Transfer recrute un(e) Conformité de la têteRia Money Transfer, un segment d’activité d’Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants comprenant des transferts mondiaux rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients, ainsi que des services de change de devises, de recharge mobile, de paiement de factures et d’encaissement de chèques, offrant une expérience omnicanale fiable.À PROPOS DE CE POSTE :Le département conformité de Ria est le meilleur département mondial de lutte contre le blanchiment d’argent (AML) et le financement du terrorisme (ATF). Pour cette raison, nous nous efforçons de soutenir la croissance de notre entreprise en renforçant notre département conformité. Le responsable conformité Afrique observera, écoutera, coachera et développera des ressources de conformité afin d’offrir une gestion des risques de premier ordre, un service client aux clients ainsi que pour répondre aux attentes des actionnaires en matière de performance et d’efficacité en conformité opérationnelle.FONCTIONS / RESPONSABILITÉS DU POSTE :Diriger, superviser et gérer tous les aspects du programme AML/CTF dans la région.Gérer les aspects de conformité de l’expansion vers de nouveaux pays.Améliorer les processus et les politiques de l’entreprise afin d’assurer optimisation et efficacité.Diriger la mise en œuvre de nouveaux outils et systèmes pour prévenir le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la fraude et tout autre crime financier.Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, les régulateurs et les partenaires bancaires.FORMATION ET EXPÉRIENCE :Licence en droit, économie ou administration des affaires.Des cours, certificats ou études en matière de conformité (CAMS, ICA ou équivalent).5+ ans d’expérience dans des postes de gestion conformité.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
Voir plus