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Université Gaston Berger recrute un(e) enseignant(e)-chercheur(e)
DOCTORAT

Université Gaston Berger recrute un(e) enseignant(e)-chercheur(e)

L’Université Gaston Berger de Saint-Louis lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) enseignant(e)-chercheur(e), spécialiste en Génie aquacole, pour le compte du département Aquaculture de l’Unité de Formation et de Recherche des Sciences agronomiques, de l’Aquaculture et des Technologies alimentaires (S2ATA).MISSIONSLe candidat aura pour mission de :Concevoir et dispenser des enseignements en conception, aménagement et gestion des infrastructures aquacoles (étangs, cages, bassins, etc.), montage de circuits fermés, bio-ingénierie aquacole, traitement de l’eau et gestion des effluents aquacoles, normes sanitaires et environnementales en aquaculture ;Concevoir les plans d’aménagement des infrastructures aquacoles ;Évaluer le coût de réalisation des infrastructures aquacoles ;Assurer le suivi et la bonne réalisation des infrastructures aquacoles ;Encadrer des étudiants en stages de fin de cycle ou en doctorat dans les domaines des sciences aquacoles ;Développer et appliquer des approches pédagogiques innovantes ;Élaborer et exécuter des projets de recherche dans les domaines des sciences halieutiques et aquacoles ;Prendre part activement aux activités scientifiques, pédagogiques, académiques et administratives du département et de l’institution ;Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;Appuyer les services de l’État et du développement dans l’aménagement des infrastructures aquacoles ;Contribuer à la diffusion et à la valorisation des résultats de la recherche.DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature comprend :Une demande adressée au Recteur de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis ;Une lettre de motivation ;Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;La liste et les copies des publications scientifiques ;La liste et les copies des communications scientifiques ;Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus, attestations de formation et autres certificats ;Un exemplaire du mémoire de master et/ou de la thèse soutenus dans le domaine du Génie aquacole ou du Génie rural ;Tout justificatif d’expérience ou de compétence.PROCÉDURE DE SÉLECTIONPhase 1 : présélection sur dossierPhase 2 : entretien (seuls les candidats présélectionnés seront invités)Les dossiers complets de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 06 février 2026 à 17 h 00 (TU) à la Direction des Ressources humaines et de la Formation (DRHF) de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis ou à l’Antenne de l’UGB à Dakar, sise à Sacré-Cœur Pyrotechnie, lot 137.Le Recteur, Président du Conseil académiqueMagatte NDIAYEBP : 234 – Université Gaston BergerEmail : [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)Saint-Louis (Sénégal)nonlusif

06 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
Ipar Think Tank recrute un(e) Directeur(trice)
EXCLUSIF DOCTORAT

Ipar Think Tank recrute un(e) Directeur(trice)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Un·e Directeur·triceNiveau Requis : DoctoratAnnée d'Expérience Requise : 8 ans, 12 ansLieu du Travail : SénégalDate de Soumission : 13/02/2026Description de l'emploiAppel à candidatures pour le poste de Directeur.trice de la Recherche et du Développement Scientifique de IPAR Think TankIPAR (Initiative Prospective Agricole et Rurale) est un think tank ouest-africain de référence, dont le siège est basé au Sénégal. IPAR produit des analyses stratégiques, des recherches orientées vers les politiques publiques et anime le dialogue sur les systèmes agricoles, alimentaires et territoriaux en Afrique de l’Ouest. Dans le cadre d’une nouvelle phase de consolidation institutionnelle et de structuration de sa recherche, IPAR recrute un·e Directeur·rice de la Recherche et du Développement Scientifique pour assurer le pilotage scientifique, managérial et stratégique de ses activités de recherche.MissionsSous l’autorité de la Directrice exécutive, le ou la Directeur·rice de la Recherche aura pour missions de :Piloter la stratégie scientifique d’IPAR ;Assurer le leadership intellectuel sur les thématiques prioritaires ;Coordonner et animer les équipes thématiques ;Structurer des programmes de recherche pluriannuels ;Contribuer activement à la mobilisation de ressources et au positionnement institutionnel d’IPAR à l’échelle régionale.Le poste requiert une capacité démontrée à exercer un leadership de programme et de coordination, ainsi qu’un potentiel avéré pour évoluer vers des responsabilités institutionnelles plus larges, en interaction étroite avec la Direction exécutive.Profil recherchéDoctorat ou diplôme équivalent en économie, sciences sociales, sciences politiques, géographie, agronomie orientée politiques publiques ou discipline connexe ;Expérience professionnelle confirmée (environ 8 à 12 ans), incluant des responsabilités en coordination projets et programmes de recherche ;Capacité avérée à structurer des projets complexes et multi-partenaires ;Solide connaissance des dynamiques ouest-africaines et des processus de politiques publiques ;Aisance dans les environnements institutionnels, partenariaux et multi-acteurs ;Maîtrise du français et de l’anglais, ou très bonne capacité de travail dans les deux langues.ConditionsLe poste est ouvert aux candidatures nationales et internationales ;La rémunération est compétitive et sera définie en fonction du profil, de l’expérience et des modalités de collaboration retenues ;L’IPAR promeut l’égalité des chances et la diversité. À ce titre, toute candidature qualifiée est vivement encouragée à postuler.Modalités de candidatureLes candidat·e·s sont invité·e·s à soumettre :un CV détaillé ;des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ;une lettre de motivation ;les coordonnées de trois (03) personnes de référence (adresses électroniques et numéros de téléphone).Les candidat·e·s sont invité·e·s à transmettre leur dossier de candidature par courrier électronique, avec pour objet « Appel à candidature – Directeur·trice de la Recherche et du Développement Scientifique », au plus tard le 13 février 2026 à 17h (GMT), à l’adresse suivante : recrutement@ipar.snUne présélection sera effectuée sur la base de l’examen comparatif des CV. Seuls les candidat·e·s présélectionné.e.s seront contacté.e.s et invité·e·s à un entretien oral.Les candidat·e·s présélectionné·e·s devront également soumettre, avant l’entretien, une note détaillée présentant leur vision pour la structuration de la recherche et la mobilisation de ressources au sein d’un think tank tel que l’IPAR, sur un horizon de trois (03) ans.POSTULERexclusif

13 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
ALIMA recrute un Responsable Médical Desk 3
EXCLUSIF DOCTORAT

ALIMA recrute un Responsable Médical Desk 3

LIEU DE MISSIONPoste basé à Dakar, Sénégal avec 25 à 30% du temps sur le terrain.Le Desk 3 couvre les pays suivants: le Nigéria, le Soudan, l’Ethiopie et la Guinée.LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUESIl/Elle fait partie de l’équipe des Opérations. Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Programmes DeskIl/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du DeskIl/Elle travaille transversalement avec le service médical et avec tous les départements: financier, RH, logistique, développement, communication et bailleurs.Il/Elle collabore avec les membres des coordinations pays d’ALIMA des missions couvertes par le Desk 3Il/Elle est responsable de l’encadrement fonctionnel et la formation des coordinateurs médicaux.ACTIVITÉS PRINCIPALESLe/la Responsable Médical(e) Desk a une triple fonction : il/elle :Est responsable de la définition des objectifs médicaux des programmes sur les missions;Assure le suivi et apporte un support médical aux terrains pour la mise en œuvre des projets;Est le/la référent(e) médical(e) dans le suivi de la santé du personnel.De plus, comme tout cadre de l’organisation, et à partir des questions pratiques qu’il/elle rencontre, il/elle alimente la réflexion sur le rôle d’ALIMA et les orientations opérationnelles.Description des responsabilités :1.Définition des objectifs médicaux des projets :Le poste de Responsable Médical (e) Desk est central, vu la nature médicale des opérations d’ALIMA. Il/Elle :Est en première ligne, en collaboration avec les terrains, pour identifier les besoins médicaux des populations et les questions médicales à faire progresser.A donc un rôle majeur dans la définition des projets.Doit anticiper l’évolution des projets en identifiant les questions médicales intéressantes, les pistes pour les faire progresser, en connaissant les éventuelles nouveautés, en évaluant la faisabilité, etc.Est responsable de l’évaluation des projets médicaux, de l’identification des difficultés et est source des propositions de réorientation.A la responsabilité de vérifier les objectifs médicaux, indicateurs médicaux et budgets médicaux des propositions de projets. Ainsi, il/elle participe à la rédaction des documents de projet destinés à ALIMA mais aussi aux bailleurs de fonds.Participe activement aux réunions de Desk, aux mises à plat et, à la demande du Directeur des Opérations, présente des problématiques médicales au comité de direction.Connaît le projet opérationnel, les ambitions médicales de l’association et les objectifs de recherche.Définit et participe à l’écriture des projets médicaux pilotes et doit pour cela, suivre le contexte médical international sur les questions abordées par les projets, aidé dans cette tâche par le service médical et de la recherche.2.Support au terrain pour la mise en œuvre du projet :Le/La Responsable Médical(e) Desk supporte les équipes pays à la mise en œuvre des projets. Il/Elle:S’assure que les objectifs, les résultats attendus, les moyens et les indicateurs sont connus par les équipes de terrain.S’assure de la complétude et promptitude de la transmission des rapports (médicaux et pharmacie) et des bases de données des pays suivi par le desk.Appuie le terrain dans les analyses périodiques des données médicales des projets pour un meilleur suivi de leur mise en œuvre.S’assure du suivi régulier des pathologies à potentiel épidémique dans nos pays d’intervention et participe à la proposition de la stratégie de réponse en cas d’épidémie.Contribue activement à l'amélioration de la qualité des soins, en lien avec le service médical.S’assure que les terrains disposent de la documentation médicale nécessaire, des outils statistiques et de commandes médicales adaptés.Assure le suivi et évaluation des projets, identifie les problèmes, propose des réorientationsValide les commandes médicales en cohérence avec les hypothèses d’activité médicales et le budget décidé.Lit et fait des observations sur les rapports médicaux et les parties médicales des sitreps.Vérifie dans les rapports intermédiaires et finaux que les activités médicales sont correctement décrites.Oriente le terrain sur la politique de santé du staff.3.Responsable du suivi des cadres médicaux :Le/La Responsable Médical(e) Desk suit les cadres médicaux des missions. Il/Elle:Participe et valide le recrutement du coordinateur médical de la mission en accord avec le responsable de l’ONG partenaire au cas échéant (tous les cadres du projet commun – ALIMA ou ONG partenaire doivent être validés par les 2 parties).Encadre et accompagne le coordinateur médical. Il/Elle établit des objectifs de concert avec le Chef de Mission et contribue à l’évaluation une fois par an (minimum) avec ses responsables hiérarchiques (Chef de Mission et/ou Responsable de l’ONG partenaire).Assure le briefing et débriefing des cadres médicaux et paramédicaux ALIMA et ONGs partenaires des différents terrains.Identifie les potentiels et participe à l’élaboration d’un parcours pour certains cadres médicaux avec le responsable RH.4.Participe aux réflexions sur les orientations stratégiques d’ALIMA :Le/La Responsable Médical(e) de Desk doit nourrir la réflexion sur le rôle d’ALIMA, son positionnement, sa construction, ses objectifs, etc. Il/Elle joue un rôle clé dans le plaidoyer d’ALIMA sur des thématiques médicales importantes et participe aux diverses réunions organisées sur ces sujets. Il/Elle anime particulièrement la réflexion sur les problématiques médicales.5.Prévention contre les abus.Le/La Responsable Médical(e) Desk connaît les politiques PSEA ALIMA. Il/Elle:Participe aux formations et aux séances de sensibilisationApplique les standards relatifs à la prévention des abusAssure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les standards relatifs à la prévention des abusContribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteurEXPÉRIENCES et APTITUDESFormationDoctorat en médecine et inscription à l’ordre des médecins de son pays d’origine ou de résidence ;Spécialisation en santé publique ou médecine tropicale serait un atout.ExpérienceExpérience avérée sur un poste similaire ou à des postes de coordination (Minimum 2 ans) ;Expérience et bonne connaissance des projets médicaux humanitaires ;Expérience gestion active des urgences et de réponses aux épidémies serait un atout.Expérience dans l'écriture de propositions de projets serait un atout.AptitudesCapacité à problématiser et résumer les principaux sujets médicaux et fixer des priorités ;Capacité d’analyse des données médicales en lien avec les stratégies d’intervention ;Capacité à identifier les difficultés, anticiper les risques et formuler des recommandations ;Capacité à optimiser son poste en cohérence avec les objectifs et les moyens de l’association ;Capacités managériales ; sens de l’organisation et de la négociation ; aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;Compétence en formation, coaching et accompagnement des équipes ;Capacité de travail en équipe;Autonomie et capacité de délégation;Bonne capacité rédactionnelle.LanguesBonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).CONDITIONSDurée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais avec une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, soit 6 mois au maximum.Prise de poste : ASAPSalaire :Un salaire brut mensuel de 2 462 038 F CFA ;Une indemnité de déplacement de 772 303 F CFA ;Une indemnité de logement variant entre 2 et 5% du salaire brut mensuel en fonction de la composition familiale pour les collaborateurs recrutés à l’international.Autres avantages :33 jours de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;Prise en charge des frais de scolarité pour enfants à charge et en âge d’être scolarisés, dans la limite des plafonds ALIMA et selon conditions de la politique en vigueur;Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droits.Pour les collaborateurs recrutés à l’internationalDeux billets d’avion aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé, y compris un aller-retour par an pour ses ayants droits selon la politique en vigueur;Une prime d’installation initiale à Dakar selon les conditions de la politique en vigueur.How to applyPour postuler, veuillez nous faire parvenir sur notre site en ligne avant le 05/02/2026 un CV en format PDF et une lettre de motivation.Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULERexclusif

06 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
ALIMA recrute un Responsable Médical.e Desk 3
EXCLUSIF DOCTORAT

ALIMA recrute un Responsable Médical.e Desk 3

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable Médical.e Desk 3Lieu du Travail : Dakar, SénégalDate de Soumission : 05/02/2026Description de l'emploiLa raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.LIEU DE MISSIONPoste basé à Dakar, Sénégal avec 25 à 30% du temps sur le terrain. Le Desk 3 couvre les pays suivants: le Nigéria, le Soudan, l’Ethiopie et la Guinée.LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUESIl/Elle fait partie de l’équipe des Opérations.Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Programmes DeskIl/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du DeskIl/Elle travaille transversalement avec le service médical et avec tous les départements: financier, RH, logistique, développement, communication et bailleurs.Il/Elle collabore avec les membres des coordinations pays d’ALIMA des missions couvertes par le Desk 3Il/Elle est responsable de l’encadrement fonctionnel et la formation des coordinateurs médicaux.ACTIVITÉS PRINCIPALESLe/la Responsable Médical(e) Desk a une triple fonction : il/elle :Est responsable de la définition des objectifs médicaux des programmes sur les missions;Assure le suivi et apporte un support médical aux terrains pour la mise en œuvre des projets ;Est le/la référent(e) médical(e) dans le suivi de la santé du personnel.De plus, comme tout cadre de l’organisation, et à partir des questions pratiques qu’il/elle rencontre, il/elle alimente la réflexion sur le rôle d’ALIMA et les orientations opérationnelles.Description des responsabilités :1. Définition des objectifs médicaux des projets :Le poste de Responsable Médical (e) Desk est central, vu la nature médicale des opérations d’ALIMA. Il/Elle :Est en première ligne, en collaboration avec les terrains, pour identifier les besoins médicaux des populations et les questions médicales à faire progresser. A donc un rôle majeur dans la définition des projets.Doit anticiper l’évolution des projets en identifiant les questions médicales intéressantes, les pistes pour les faire progresser, en connaissant les éventuelles nouveautés, en évaluant la faisabilité, etc.Est responsable de l’évaluation des projets médicaux, de l’identification des difficultés et est source des propositions de réorientation.A la responsabilité de vérifier les objectifs médicaux, indicateurs médicaux et budgets médicaux des propositions de projets. Ainsi, il/elle participe à la rédaction des documents de projet destinés à ALIMA mais aussi aux bailleurs de fonds.Participe activement aux réunions de Desk, aux mises à plat et, à la demande du Directeur des Opérations, présente des problématiques médicales au comité de direction.Connaît le projet opérationnel, les ambitions médicales de l’association et les objectifs de recherche.Définit et participe à l’écriture des projets médicaux pilotes et doit pour cela, suivre le contexte médical international sur les questions abordées par les projets, aidé dans cette tâche par le service médical et de la recherche.2. Support au terrain pour la mise en œuvre du projet :Le/La Responsable Médical(e) Desk supporte les équipes pays à la mise en œuvre des projets. Il/Elle:S’assure que les objectifs, les résultats attendus, les moyens et les indicateurs sont connus par les équipes de terrain.S’assure de la complétude et promptitude de la transmission des rapports (médicaux et pharmacie) et des bases de données des pays suivi par le desk.Appuie le terrain dans les analyses périodiques des données médicales des projets pour un meilleur suivi de leur mise en œuvre.S’assure du suivi régulier des pathologies à potentiel épidémique dans nos pays d’intervention et participe à la proposition de la stratégie de réponse en cas d’épidémie.Contribue activement à l'amélioration de la qualité des soins, en lien avec le service médical.S’assure que les terrains disposent de la documentation médicale nécessaire, des outils statistiques et de commandes médicales adaptés.Assure le suivi et évaluation des projets, identifie les problèmes, propose des réorientationsValide les commandes médicales en cohérence avec les hypothèses d’activité médicales et le budget décidé.Lit et fait des observations sur les rapports médicaux et les parties médicales des sitreps.Vérifie dans les rapports intermédiaires et finaux que les activités médicales sont correctement décrites.Oriente le terrain sur la politique de santé du staff.3. Responsable du suivi des cadres médicaux :Le/La Responsable Médical(e) Desk suit les cadres médicaux des missions. Il/Elle:Participe et valide le recrutement du coordinateur médical de la mission en accord avec le responsable de l’ONG partenaire au cas échéant (tous les cadres du projet commun – ALIMA ou ONG partenaire doivent être validés par les 2 parties).Encadre et accompagne le coordinateur médical. Il/Elle établit des objectifs de concert avec le Chef de Mission et contribue à l’évaluation une fois par an (minimum) avec ses responsables hiérarchiques (Chef de Mission et/ou Responsable de l’ONG partenaire).Assure le briefing et débriefing des cadres médicaux et paramédicaux ALIMA et ONGs partenaires des différents terrains.Identifie les potentiels et participe à l’élaboration d’un parcours pour certains cadres médicaux avec le responsable RH.4. Participe aux réflexions sur les orientations stratégiques d’ALIMA :Le/La Responsable Médical(e) de Desk doit nourrir la réflexion sur le rôle d’ALIMA, son positionnement, sa construction, ses objectifs, etc. Il/Elle joue un rôle clé dans le plaidoyer d’ALIMA sur des thématiques médicales importantes et participe aux diverses réunions organisées sur ces sujets. Il/Elle anime particulièrement la réflexion sur les problématiques médicales.5. Prévention contre les abus.Le/La Responsable Médical(e) Desk connaît les politiques PSEA ALIMA. Il/Elle:Participe aux formations et aux séances de sensibilisationApplique les standards relatifs à la prévention des abusAssure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les standards relatifs à la prévention des abusContribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur.EXPÉRIENCES et APTITUDESFormationDoctorat en médecine et inscription à l’ordre des médecins de son pays d’origine ou de résidence ;Spécialisation en santé publique ou médecine tropicale serait un atout.ExpérienceExpérience avérée sur un poste similaire ou à des postes de coordination (Minimum 2 ans) ;Expérience et bonne connaissance des projets médicaux humanitaires ;Expérience gestion active des urgences et de réponses aux épidémies serait un atout.Expérience dans l'écriture de propositions de projets serait un atout.AptitudesCapacité à problématiser et résumer les principaux sujets médicaux et fixer des priorités ;Capacité d’analyse des données médicales en lien avec les stratégies d’intervention ;Capacité à identifier les difficultés, anticiper les risques et formuler des recommandations ;Capacité à optimiser son poste en cohérence avec les objectifs et les moyens de l’association ;Capacités managériales ; sens de l’organisation et de la négociation ; aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;Compétence en formation, coaching et accompagnement des équipes ;Capacité de travail en équipe ;Autonomie et capacité de délégation ;Bonne capacité rédactionnelle.LanguesBonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).CONDITIONSDurée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais avec une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, soit 6 mois au maximum.Prise de poste : ASAPSalaire :Un salaire brut mensuel de 2 462 038 F CFA ;Une indemnité de déplacement de 772 303 F CFA ;Une indemnité de logement variant entre 2 et 5% du salaire brut mensuel en fonction de la composition familiale pour les collaborateurs recrutés à l’international.Autres avantages :33 jours de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;Prise en charge des frais de scolarité pour enfants à charge et en âge d’être scolarisés, dans la limite des plafonds ALIMA et selon conditions de la politique en vigueur ;Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droits.Pour les collaborateurs recrutés à l’internationalDeux billets d’avion aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé, y compris un aller-retour par an pour ses ayants droits selon la politique en vigueur;Une prime d’installation initiale à Dakar selon les conditions de la politique en vigueur.DOCUMENTS DE CANDIDATURE À ENVOYERPour postuler, veuillez nous faire parvenir sur notre site en ligne avant le 05/02/2026 un CV en format PDF et une lettre de motivation. Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULERexclusif

05 Feb 2026 0
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UCAD recrute un enseignant-chercheur en Odontologie pédiatrique
DOCTORAT

UCAD recrute un enseignant-chercheur en Odontologie pédiatrique

L’UCAD est composé d’établissements d’enseignement supérieur de recherche répartis en facultés, écoles supérieures, instituts d’université, écoles doctorales ainsi que l’Ecole Inter-Etats des Sciences et Médecine Vétérinaires qui dépend scientifiquement de l’Université. Appel à candidatures Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP recrute pour le compte de l’Institut d’Odontologie et de Stomatologie de la Faculté de Médecine, de Pharmacie et d’Odontologie (FMPO): Un (01) enseignant-chercheur en Odontologie pédiatrique. Diplômes requis : Doctorat, DES, Master en Sciences odontologiques ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité. Missions principales : Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques; participer aux activités pédagogiques du département et de l’Institut; participer aux programmes/projets et activités de recherche; encadrer les étudiants dans le domaine de sa spécialité; contribuer à la vie et à l’animation scientifique du département et de l’Institut; participer aux activités de service à la communauté; exécuter des tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles. Expériences professionnelles : Avoir une expérience dans l’enseignement supérieur (pédagogie et recherche). Eligibilité : Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures. Modalités de sélection : Examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats sélectionnés. Modalités et date limite de dépôt : Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn/, au plus tard le 10 Janvier 2026 à 12 heures. Pièces à fournir : Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD; une lettre de motivation; un curriculum vitae; une copie légalisée de la carte nationale d’identité; les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite (du baccalauréat au doctorat) et relevés de notes; les extraits des publications scientifiques avec preuves d’indexation; les exemplaires de mémoires ou thèses; les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche); les attestations de services rendus; et tout autre document justifiant le CV. POSTULERnonlusif

10 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Université Cheikh Anta Diop recrute 05 postes disponibles
EXCLUSIF DOCTORAT

Université Cheikh Anta Diop recrute 05 postes disponibles

Avis de recrutement à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) : 05 postes disponibles (14 décembre 2025) Lieu du Travail : Sénégal L’Université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’Université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. Issue de l’école de médecine de l’AOF, elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. L’UCAD accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et a formé de nombreux cadres sénégalais. Retrouvez l’ensemble des appels à candidatures du Personnel enseignant et de recherche ainsi que du Personnel Administratif, Technique et de Service de l’UCAD et déposez votre candidature en ligne. Postes PER Disponibles : 04 enseignants-chercheurs FLSH Enseignant chercheur en Odontologie pédiatrique POSTULERexclusif

14 Dec 2025 0
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UNESCO recrute une Consultante en suivi et évaluation
DOCTORAT

UNESCO recrute une Consultante en suivi et évaluation

L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale. L’UNESCO travaille avec les ministères en charge de l’éducation et autres partenaires dans 204 pays (195 États membres et 9 membres associés). APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE Arrière-plan Depuis 2018, l’UNESCO et ses partenaires mettent en œuvre le programme Nos droits, nos vies, notre avenir (O3) en partenariat avec les ministères de l’Éducation et de la Santé d’Afrique subsaharienne (ASS), avec le soutien des gouvernements de la Suède, de l’Irlande, de la Norvège et de la France. Le programme envisage une Afrique subsaharienne dont les enfants, les adolescents et les jeunes sont en bonne santé, éduqués et habilités à s’épanouir et à atteindre leur plein potentiel pour contribuer au développement de leur communauté, de leur pays et de leur région. Il contribue à la réduction des nouvelles infections à VIH, des grossesses précoces et non désirées, de la violence sexiste et du mariage des enfants, ainsi qu’à l’augmentation des taux d’achèvement de la scolarité à tous les niveaux. Initialement conçue comme un programme de cinq ans, la première phase du programme O3 s’est achevée en juin 2023 et a touché 34 millions d’apprenants et près d’un demi-million d’enseignants dans toute l’Afrique subsaharienne. Aujourd’hui dans sa deuxième phase (2023-2027), le programme O3 continue d’être la plus grande initiative d’éducation sexuelle en Afrique subsaharienne, avec un soutien dans 35 pays. S’appuyant sur les succès de la phase I, le programme donne aux adolescents et aux jeunes les connaissances, les compétences et les attitudes dont ils ont besoin pour mener une vie saine, rester à l’école et s’épanouir. La phase II renforce le soutien aux gouvernements pour fournir une éducation de qualité, fondée sur les droits et le bien-être qui transforme le genre, tout en tirant parti de l’innovation numérique, en créant des environnements scolaires et communautaires sûrs et sécurisés, et en renforçant la responsabilisation et les systèmes de données pour s’assurer que personne n’est laissé pour compte. Portée des travaux Sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour l’éducation (ADG/ED), l’autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar et du Chef du Secteur de l’éducation pour l’Afrique de l’Ouest, et la supervision directe du Chargé de projet principal pour l’éducation pour la santé et le bien-être pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et en étroite collaboration avec l’équipe régionale d’éducation à la santé en Afrique orientale et australe et la Section de la santé et l’éducation au siège de l’UNESCO, le consultant soutiendra le suivi et l’évaluation de la phase 2 du programme O3. Plus précisément, le consultant entreprendra ce qui suit : Contribuer à l’opérationnalisation du cadre de responsabilisation de l’engagement de la WCA et à la compilation des données de référence pour les pays participants. Soutenir l’élaboration de méthodes et d’outils qualitatifs pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation des principaux résultats du programme O3. Soutenir les activités liées à la recherche et à l’évaluation, y compris, entre autres, l’évaluation à mi-parcours du programme O3 et la mise en œuvre d’enquêtes mondiales en milieu scolaire (GSHS et GSHPPS) dans le cadre de l’AOC. Contribuer à l’élaboration de rapports de programme réguliers et de produits d’apprentissage liés à l’éducation pour la santé et le bien-être dans l’AOC. Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités liés au suivi et à l’évaluation au personnel et aux partenaires de l’UNESCO sur le terrain. Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources ou à d’autres tâches au besoin. Livrables prévus et période de consultation La durée de cette consultation à temps plein sera de onze (11) mois à compter de la date du contrat, dès que possible. Le consultant entreprendra les activités conformément à l’étendue des travaux et soumettra des livrables mensuels comme convenu avec l’UNESCO. COMPÉTENCES (Tronc commun / Gestion) Responsabilité (C) Communication (C) L’innovation (C) Partage des connaissances et amélioration continue (C) Planification et organisation (C) Objectif résultats (C) Travail d’équipe (C) Professionnalisme (C) QUALIFICATIONS REQUISES Maîtrise dans l’un des domaines suivants : éducation, santé publique, démographie, études du développement, économie de la santé, sciences sociales, sciences de la mise en œuvre, statistiques ou autres études connexes. Minimum de quatre ans d’expérience en recherche, en suivi et en évaluation dans le secteur de l’éducation ou de la santé. Au moins deux ans d’expérience de travail en Afrique subsaharienne ou au sein d’entités basées en Afrique subsaharienne. Expérience dans l’élaboration de cadres et de plans de suivi et d’évaluation pour des programmes à grande échelle, étayée par trois (3) exemples/références. Expérience de la collecte et de l’analyse de données qualitatives et de la conception d’approches qualitatives pour le suivi des progrès. Expérience de la manipulation et de l’analyse de grands ensembles de données provenant d’enquêtes basées sur la population afin d’en extraire des informations pertinentes, étayées par trois (3) exemples/références. Compétences démontrables dans la communication de données et la production de produits de connaissance tels que des études de cas, des briefs, des histoires de réussite, des livres blancs, etc. à l’aide de données de programme. Maîtrise complète de l’anglais ou du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’autre langue. Solides compétences analytiques. QUALIFICATIONS SOUHAITÉES Expérience antérieure de travail avec des agences des Nations Unies dans le cadre de missions similaires. Capacités de visualisation de données et de création de tableaux de bord. Un doctorat dans l’un des domaines suivants : éducation, santé publique, démographie, études du développement, économie de la santé, sciences sociales, sciences de la mise en œuvre, statistiques ou autres études connexes. Expérience de la gestion axée sur les résultats et de la gestion adaptative. POSTULERnonlusif

30 Sep 2025 0
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EXCLUSIF
PATH recrute 02 postes
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PATH recrute 02 postes

Titre du Poste : 02 postes Niveau Requis : Doctorat, Maîtrise Année d'Expérience : 7 ans, Expérience avérée Lieu du Travail : SENEGAL / RDC Description de l'emploi : PATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à l’atteinte de l’équité en matière de santé. Avec plus de 40 ans d’expérience dans l’établissement de partenariats multisectoriels et une expertise dans les domaines de la science, de l’économie, de la technologie, de la défense des droits et de dizaines d’autres spécialités, PATH développe et déploie des solutions innovantes aux défis de santé les plus pressants du monde. Poste 1 : Conseillère technique en santé maternelle, néonatale et infantile – SENEGAL/RDC PATH est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) technique(ne) en santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH) pour soutenir les États-Unis. Dans le cadre du Projet mondial REACH Malaria, financé par le gouvernement américain, l’objectif est de fournir des services de soutien à la mise en œuvre et une assistance technique aux pays afin d’accélérer les progrès vers la fourniture de services complets de lutte contre le paludisme dans les établissements et les communautés. Le rôle consiste à soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’assistance technique en améliorant la qualité des services pendant les soins prénatals, le travail et l’accouchement, la période postnatale, les soins aux nouveau-nés ainsi que la prise en charge communautaire des maladies infantiles (paludisme, pneumonie, diarrhée) dans le cadre d’interventions intégrées en santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition. Les responsabilités incluent : La conception, l’élaboration et la planification d’interventions à fort impact dans le cadre du projet REACH. Le recrutement et l’intégration du personnel technique de MNCH dans chaque pays d’adhésion. La participation à des groupes de travail mondiaux et régionaux ainsi que le soutien aux équipes pays pour les mises à jour ou changements des politiques en SMNE. La fourniture de conseils techniques sur le MNCH et la mise en œuvre des activités REACH, en se focalisant sur l’amélioration de la qualité des programmes et l’intégration des services. L’appui dans l’élaboration et la révision des rapports annuels, outils et directives. Le développement et le maintien de relations de collaboration avec les partenaires internes et externes. La surveillance, le suivi et la communication de l’avancement des plans et activités. Les compétences requises sont une formation clinique ou un diplôme de santé publique (maîtrise ou doctorat), avec au moins sept ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé publique en Afrique, une expertise technique en santé maternelle et infantile, ainsi que de solides compétences analytiques, rédactionnelles et en communication (maîtrise de l’anglais et du français). Une expérience en nutrition et la capacité à voyager à l’étranger (20 à 30 % du temps) sont des atouts. POSTULERexclusif

08 Sep 2025 0
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UCAD recrute 02 postes
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UCAD recrute 02 postes

L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD) est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française. Elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. Elle accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et fut fréquentée par de nombreux cadres sénégalais. Crée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une longue évolution marquée par : la création d’une École africaine de Médecine, première ébauche d’un enseignement supérieur en Afrique en 1918 (décret du 14 janvier 1918) ; la création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936 ; la création d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB), préparatoire aux études médicales et par l’ouverture au début des années cinquante d’Écoles supérieures académiquement rattachées à l’Université de Bordeaux dans le cadre de ce qui fut appelé en 1950, Institut des Hautes Études de Dakar ; l’érection de Facultés indépendantes en lieu et place de ces Écoles supérieures pour former la 18e Université Française, académiquement rattachée aux Universités de Paris et de Bordeaux, en 1957 ; le changement de dénomination de l’Université de Dakar, qui devient Université Cheikh Anta Diop de Dakar le 30 mars 1987 ; la réforme pédagogique issue de la Concertation nationale sur l’Enseignement supérieur et la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994 ; l’introduction de la réforme LMD en 2003 ; la création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 ; la réforme des études doctorales en 2005. Postes PER Disponibles : Enseignant chercheur en didactique du portugais, Enseignant chercheur en didactique de l’espagnol. POSTULERexclusif

21 Aug 2025 0
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UCAD recrute un enseignant
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UCAD recrute un enseignant

Titre du Poste : EnseignantNiveau Requis : Master, DoctoratAnnée d'Expérience Requise : Expérience requiseLieu du Travail : SENEGALDate de Soumission : 12/09/2025L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD) est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française. Elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. Elle accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et fut fréquentée par de nombreux cadres sénégalais. Créée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une longue évolution marquée par : la création d’une École africaine de Médecine, première ébauche d’un enseignement supérieur en Afrique en 1918 (décret du 14 janvier 1918) ; la création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936 ; la création d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB), préparatoire aux études médicales et par l’ouverture au début des années cinquante d’Écoles supérieures académiquement rattachées à l’Université de Bordeaux dans le cadre de ce qui fût appelé en 1950, Institut des Hautes Études de Dakar ; l’érection de Facultés indépendantes en lieu et place de ces Écoles supérieures pour former la 18e Université Française, académiquement rattachée aux Universités de Paris et de Bordeaux, en 1957 ; le changement de dénomination de l’Université de Dakar, qui devient Université Cheikh Anta Diop de Dakar le 30 mars 1987 ; la réforme pédagogique issue de la Concertation nationale sur l’Enseignement supérieur et la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994 ; l’introduction de la réforme LMD en 2003 ; la création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 ; la réforme des études doctorales en 2005.Postes PER Disponibles : Enseignant chercheur en didactique de l’italien.POSTULERexclusif

12 Sep 2025 0
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute un enseignant-chercheur spécialisé en Esthétique et Art
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute un enseignant-chercheur spécialisé en Esthétique et Art

APPEL A CANDIDATURES Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar recrute pour le compte de l’Institut supérieur des Arts et cultures (ISAC) : Un (01) enseignant-chercheur spécialisé en Esthétique et Art. Diplômes requis : Doctorat, Master dans le domaine de l’Esthétique et des Arts ou tout autre diplôme admis en équivalence. Missions principales : Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques ; participer aux activités pédagogiques et de recherche du département et de l’institut ; participer aux programmes/projets et activités de recherche ; participer à l’encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité ; contribuer à la réalisation des formations, à la vie et à l’animation scientifique ; participer aux activités de service à la communauté ; exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles. Expériences professionnelles : Avoir une expérience d’au moins un (1) an dans l’enseignement supérieur (pédagogie et recherche). Eligibilité : Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures. Modalités d’évaluation des candidatures : La procédure d’évaluation des candidatures consiste en un examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats sélectionnés. Modalités et Date limite de dépôt : Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 06 Septembre 2025 à 12 heures. PIECES A FOURNIR : Le dossier de candidature doit comprendre : une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité ; les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite (du baccalauréat au doctorat) et relevés de notes ; les publications scientifiques avec preuves d’indexation ; les exemplaires de mémoires ou thèses ; les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche) ; les attestations de services faits ; tout autre document justificatif du CV. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. POSTULERexclusif

06 Sep 2025 0
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 05 enseignants-chercheurs
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 05 enseignants-chercheurs

Créée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une longue évolution marquée par : La création d’une École africaine de Médecine, première ébauche d’un enseignement supérieur en Afrique en 1918 (décret du 14 janvier 1918) ; La création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936 ; La création d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB), préparatoire aux études médicales et par l’ouverture au début des années cinquante d’Écoles supérieures académiquement rattachées à l’Université de Bordeaux dans le cadre de ce qui fût appelé en 1950, Institut des Hautes Études de Dakar ; L’érection de Facultés indépendantes en lieu et place de ces Écoles supérieures pour former la 18e Université Française, académiquement rattachée aux Universités de Paris et de Bordeaux, en 1957 ; Le changement de dénomination de l’Université de Dakar, qui devient Université Cheikh Anta Diop de Dakar le 30 mars 1987 ; La réforme pédagogique issue de la Concertation nationale sur l’Enseignement supérieur et la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994 ; L’introduction de la réforme LMD en 2003 ; La création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 ; La réforme des études doctorales en 2005. Vous êtes passionné par l’enseignement et la recherche ? L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 5 enseignants-chercheurs pour le Département Gestion de Ecole Supérieure Polytechnique dans les domaines suivants : Mathématiques appliquées à la Gestion ; Marketing digital ; Droit fiscal ; Gestion des ressources humaines ; Économie. Candidatez avant le 30 août 2025, à 12H, sur www.recrutement.ucad.sn POSTULERexclusif

30 Aug 2025 0
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IUCN recrute un post doctorat
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IUCN recrute un post doctorat

L'Union internationale pour la conservation de la nature (IUCN) lance un appel à candidature pour le poste de post doctorat dans le cadre du projet AGeReB/DELTA-MONO. Lieu du Travail : Sénégal Date de Soumission : 25/08/2025 Description de l'emploi : L’Union internationale pour la conservation de la nature est une Organisation internationale consacrée à la conservation de la nature, réunissant autorités gouvernementales et ONG. Projet : AGEREB/ DELTA-MONO Titre : Appel à candidature pour le poste de post doctorat Nombre de poste : 01 Date de publication : 04 août 2025 Date de clôture : 25 août 2025 Date de prise de fonction : octobre 2025 Durée du contrat : 1 an (octobre 2025 – octobre 2026) Environnement de la recherche : Le ou la chercheur(e) postdoctoral(e) mènera ses travaux au sein de la Réserve de Biosphère du Mono et dans l’Aire Marine Protégée (AMP) de la Bouche du Roy, avec possibilité d’intervention du Laboratoire d’Écologie Appliquée de l’Université d’Abomey-Calavi (Bénin). Ce cadre favorise les collaborations avec des experts IUCN et d’autres institutions partenaires, ainsi que la participation à des ateliers et conférences. Tâches à remplir : Élaboration, conception et mise en œuvre de protocoles de recherche sur divers thèmes (habitat de sitatunga, lamantin d’Afrique, hippopotame, etc.). Conception et gestion d’une base de données scientifiques. Rédaction d’articles scientifiques (en anglais) et publication dans des revues internationales. Production d’articles de communication à destination du grand public. Missions de terrain et rapportage périodique des activités scientifiques. Supervision et encadrement des étudiants dans le cadre du projet AGeReB. Conditions requises : Doctorat en faune terrestre, gestion des aires protégées, gestion des ressources naturelles, biogéographie ou domaine connexe (délivré depuis moins de 4 ans). Expérience en recherche interdisciplinaire (le biomonitoring sera un atout majeur) et pratique de terrain dans des aires protégées. Maîtrise des méthodes d’analyse de données (quantitatives et qualitatives), du traitement des données écologiques et de l’utilisation d’outils SIG (QGIS, ArcGIS) et du logiciel R. Capacité à collaborer au sein d’équipes pluri-institutionnelles et à superviser des étudiants. Maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais, avec une éventuelle appréciation pour la compréhension des langues locales. Publications scientifiques substantielles, notamment en tant que premier auteur dans des revues internationales. Mobilité et participation antérieure à des projets et événements internationaux. Dossier de Candidature : Lettre de motivation adressée au coordonnateur du projet AGeReB. Copie légalisée du diplôme ou attestation de doctorat. Curriculum Vitae détaillé (max. 7 pages). Deux lettres de recommandation (dont une du directeur de thèse). Présentation synthétique en anglais résumant les articles scientifiques publiés (max. 5 pages, avec DOI si applicable). Protocole de recherche de 10 pages maximum en anglais sur la thématique de gestion des habitats et biomonitoring faunique. Procédure de Soumission : Les dossiers de candidature doivent être envoyés sous format électronique (fichier PDF unique) à l’adresse isdeenomolere.akambi@ext.iucn.org avec copie à yasmina.adebi@ext.iucn.org et l’objet « Candidature Bourse de Postdoctorat – AGeReB ». La date limite de soumission est fixée au 25 août 2025 à 18 h 00. Les dossiers incomplets ou soumis en retard ne seront pas pris en compte.exclusif

25 Aug 2025 0
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UCAD recrute un enseignant
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UCAD recrute un enseignant

L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’université est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française et porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. Elle accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et fut fréquentée par de nombreux cadres sénégalais. Créée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une évolution marquée par : la création d’une École africaine de Médecine, la création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936, la mise en place d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB) préparatoire aux études médicales, l’ouverture d’Écoles supérieures rattachées à l’Université de Bordeaux dans le cadre de l’Institut des Hautes Études de Dakar en 1950, l’érection de Facultés indépendantes en 1957 pour former la 18e Université Française, ainsi que le changement de dénomination en Université Cheikh Anta Diop de Dakar le 30 mars 1987. Des réformes importantes telles que la réforme pédagogique avec la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994, l’introduction de la réforme LMD en 2003, la création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 et la réforme des études doctorales en 2005 ont jalonné son histoire. RECRUTEMENT DE PERSONNEL ENSEIGNANT (PER) Un (01) enseignant Chercheur en Physiologie pharmaceutique POSTULERexclusif

11 Aug 2025 0
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L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 03 enseignants-chercheurs
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L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 03 enseignants-chercheurs

L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar lance un appel à candidatures pour le recrutement de 03 enseignants-chercheurs au Département des Lettres.Postes ouverts :Didactique des Lettres classiquesDidactique de la Littérature française (option Théâtre)Didactique de la Littérature oraleSoumission des dossiers en ligne uniquement sur : https://lnkd.in/d73jBTmdDate limite : Lundi 28 juillet 2025 à 12h00Rejoignez une institution d’excellence engagée pour la formation des formateurs de demain !POSTULERexclusif

28 Jul 2025 0
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