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UCAD recrute un enseignant-chercheur en Odontologie pédiatrique
DOCTORAT

UCAD recrute un enseignant-chercheur en Odontologie pédiatrique

L’UCAD est composé d’établissements d’enseignement supérieur de recherche répartis en facultés, écoles supérieures, instituts d’université, écoles doctorales ainsi que l’Ecole Inter-Etats des Sciences et Médecine Vétérinaires qui dépend scientifiquement de l’Université. Appel à candidatures Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP recrute pour le compte de l’Institut d’Odontologie et de Stomatologie de la Faculté de Médecine, de Pharmacie et d’Odontologie (FMPO): Un (01) enseignant-chercheur en Odontologie pédiatrique. Diplômes requis : Doctorat, DES, Master en Sciences odontologiques ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité. Missions principales : Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques; participer aux activités pédagogiques du département et de l’Institut; participer aux programmes/projets et activités de recherche; encadrer les étudiants dans le domaine de sa spécialité; contribuer à la vie et à l’animation scientifique du département et de l’Institut; participer aux activités de service à la communauté; exécuter des tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles. Expériences professionnelles : Avoir une expérience dans l’enseignement supérieur (pédagogie et recherche). Eligibilité : Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures. Modalités de sélection : Examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats sélectionnés. Modalités et date limite de dépôt : Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn/, au plus tard le 10 Janvier 2026 à 12 heures. Pièces à fournir : Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD; une lettre de motivation; un curriculum vitae; une copie légalisée de la carte nationale d’identité; les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite (du baccalauréat au doctorat) et relevés de notes; les extraits des publications scientifiques avec preuves d’indexation; les exemplaires de mémoires ou thèses; les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche); les attestations de services rendus; et tout autre document justifiant le CV. POSTULERnonlusif

10 Jan 2026 0
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Université Cheikh Anta Diop recrute 05 postes disponibles
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Université Cheikh Anta Diop recrute 05 postes disponibles

Avis de recrutement à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) : 05 postes disponibles (14 décembre 2025) Lieu du Travail : Sénégal L’Université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’Université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. Issue de l’école de médecine de l’AOF, elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. L’UCAD accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et a formé de nombreux cadres sénégalais. Retrouvez l’ensemble des appels à candidatures du Personnel enseignant et de recherche ainsi que du Personnel Administratif, Technique et de Service de l’UCAD et déposez votre candidature en ligne. Postes PER Disponibles : 04 enseignants-chercheurs FLSH Enseignant chercheur en Odontologie pédiatrique POSTULERexclusif

14 Dec 2025 0
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UNESCO recrute une Consultante en suivi et évaluation
DOCTORAT

UNESCO recrute une Consultante en suivi et évaluation

L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale. L’UNESCO travaille avec les ministères en charge de l’éducation et autres partenaires dans 204 pays (195 États membres et 9 membres associés). APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE Arrière-plan Depuis 2018, l’UNESCO et ses partenaires mettent en œuvre le programme Nos droits, nos vies, notre avenir (O3) en partenariat avec les ministères de l’Éducation et de la Santé d’Afrique subsaharienne (ASS), avec le soutien des gouvernements de la Suède, de l’Irlande, de la Norvège et de la France. Le programme envisage une Afrique subsaharienne dont les enfants, les adolescents et les jeunes sont en bonne santé, éduqués et habilités à s’épanouir et à atteindre leur plein potentiel pour contribuer au développement de leur communauté, de leur pays et de leur région. Il contribue à la réduction des nouvelles infections à VIH, des grossesses précoces et non désirées, de la violence sexiste et du mariage des enfants, ainsi qu’à l’augmentation des taux d’achèvement de la scolarité à tous les niveaux. Initialement conçue comme un programme de cinq ans, la première phase du programme O3 s’est achevée en juin 2023 et a touché 34 millions d’apprenants et près d’un demi-million d’enseignants dans toute l’Afrique subsaharienne. Aujourd’hui dans sa deuxième phase (2023-2027), le programme O3 continue d’être la plus grande initiative d’éducation sexuelle en Afrique subsaharienne, avec un soutien dans 35 pays. S’appuyant sur les succès de la phase I, le programme donne aux adolescents et aux jeunes les connaissances, les compétences et les attitudes dont ils ont besoin pour mener une vie saine, rester à l’école et s’épanouir. La phase II renforce le soutien aux gouvernements pour fournir une éducation de qualité, fondée sur les droits et le bien-être qui transforme le genre, tout en tirant parti de l’innovation numérique, en créant des environnements scolaires et communautaires sûrs et sécurisés, et en renforçant la responsabilisation et les systèmes de données pour s’assurer que personne n’est laissé pour compte. Portée des travaux Sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour l’éducation (ADG/ED), l’autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar et du Chef du Secteur de l’éducation pour l’Afrique de l’Ouest, et la supervision directe du Chargé de projet principal pour l’éducation pour la santé et le bien-être pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et en étroite collaboration avec l’équipe régionale d’éducation à la santé en Afrique orientale et australe et la Section de la santé et l’éducation au siège de l’UNESCO, le consultant soutiendra le suivi et l’évaluation de la phase 2 du programme O3. Plus précisément, le consultant entreprendra ce qui suit : Contribuer à l’opérationnalisation du cadre de responsabilisation de l’engagement de la WCA et à la compilation des données de référence pour les pays participants. Soutenir l’élaboration de méthodes et d’outils qualitatifs pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation des principaux résultats du programme O3. Soutenir les activités liées à la recherche et à l’évaluation, y compris, entre autres, l’évaluation à mi-parcours du programme O3 et la mise en œuvre d’enquêtes mondiales en milieu scolaire (GSHS et GSHPPS) dans le cadre de l’AOC. Contribuer à l’élaboration de rapports de programme réguliers et de produits d’apprentissage liés à l’éducation pour la santé et le bien-être dans l’AOC. Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités liés au suivi et à l’évaluation au personnel et aux partenaires de l’UNESCO sur le terrain. Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources ou à d’autres tâches au besoin. Livrables prévus et période de consultation La durée de cette consultation à temps plein sera de onze (11) mois à compter de la date du contrat, dès que possible. Le consultant entreprendra les activités conformément à l’étendue des travaux et soumettra des livrables mensuels comme convenu avec l’UNESCO. COMPÉTENCES (Tronc commun / Gestion) Responsabilité (C) Communication (C) L’innovation (C) Partage des connaissances et amélioration continue (C) Planification et organisation (C) Objectif résultats (C) Travail d’équipe (C) Professionnalisme (C) QUALIFICATIONS REQUISES Maîtrise dans l’un des domaines suivants : éducation, santé publique, démographie, études du développement, économie de la santé, sciences sociales, sciences de la mise en œuvre, statistiques ou autres études connexes. Minimum de quatre ans d’expérience en recherche, en suivi et en évaluation dans le secteur de l’éducation ou de la santé. Au moins deux ans d’expérience de travail en Afrique subsaharienne ou au sein d’entités basées en Afrique subsaharienne. Expérience dans l’élaboration de cadres et de plans de suivi et d’évaluation pour des programmes à grande échelle, étayée par trois (3) exemples/références. Expérience de la collecte et de l’analyse de données qualitatives et de la conception d’approches qualitatives pour le suivi des progrès. Expérience de la manipulation et de l’analyse de grands ensembles de données provenant d’enquêtes basées sur la population afin d’en extraire des informations pertinentes, étayées par trois (3) exemples/références. Compétences démontrables dans la communication de données et la production de produits de connaissance tels que des études de cas, des briefs, des histoires de réussite, des livres blancs, etc. à l’aide de données de programme. Maîtrise complète de l’anglais ou du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’autre langue. Solides compétences analytiques. QUALIFICATIONS SOUHAITÉES Expérience antérieure de travail avec des agences des Nations Unies dans le cadre de missions similaires. Capacités de visualisation de données et de création de tableaux de bord. Un doctorat dans l’un des domaines suivants : éducation, santé publique, démographie, études du développement, économie de la santé, sciences sociales, sciences de la mise en œuvre, statistiques ou autres études connexes. Expérience de la gestion axée sur les résultats et de la gestion adaptative. POSTULERnonlusif

30 Sep 2025 0
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PATH recrute 02 postes
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PATH recrute 02 postes

Titre du Poste : 02 postes Niveau Requis : Doctorat, Maîtrise Année d'Expérience : 7 ans, Expérience avérée Lieu du Travail : SENEGAL / RDC Description de l'emploi : PATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à l’atteinte de l’équité en matière de santé. Avec plus de 40 ans d’expérience dans l’établissement de partenariats multisectoriels et une expertise dans les domaines de la science, de l’économie, de la technologie, de la défense des droits et de dizaines d’autres spécialités, PATH développe et déploie des solutions innovantes aux défis de santé les plus pressants du monde. Poste 1 : Conseillère technique en santé maternelle, néonatale et infantile – SENEGAL/RDC PATH est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) technique(ne) en santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH) pour soutenir les États-Unis. Dans le cadre du Projet mondial REACH Malaria, financé par le gouvernement américain, l’objectif est de fournir des services de soutien à la mise en œuvre et une assistance technique aux pays afin d’accélérer les progrès vers la fourniture de services complets de lutte contre le paludisme dans les établissements et les communautés. Le rôle consiste à soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’assistance technique en améliorant la qualité des services pendant les soins prénatals, le travail et l’accouchement, la période postnatale, les soins aux nouveau-nés ainsi que la prise en charge communautaire des maladies infantiles (paludisme, pneumonie, diarrhée) dans le cadre d’interventions intégrées en santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition. Les responsabilités incluent : La conception, l’élaboration et la planification d’interventions à fort impact dans le cadre du projet REACH. Le recrutement et l’intégration du personnel technique de MNCH dans chaque pays d’adhésion. La participation à des groupes de travail mondiaux et régionaux ainsi que le soutien aux équipes pays pour les mises à jour ou changements des politiques en SMNE. La fourniture de conseils techniques sur le MNCH et la mise en œuvre des activités REACH, en se focalisant sur l’amélioration de la qualité des programmes et l’intégration des services. L’appui dans l’élaboration et la révision des rapports annuels, outils et directives. Le développement et le maintien de relations de collaboration avec les partenaires internes et externes. La surveillance, le suivi et la communication de l’avancement des plans et activités. Les compétences requises sont une formation clinique ou un diplôme de santé publique (maîtrise ou doctorat), avec au moins sept ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé publique en Afrique, une expertise technique en santé maternelle et infantile, ainsi que de solides compétences analytiques, rédactionnelles et en communication (maîtrise de l’anglais et du français). Une expérience en nutrition et la capacité à voyager à l’étranger (20 à 30 % du temps) sont des atouts. POSTULERexclusif

08 Sep 2025 0
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UCAD recrute 02 postes
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UCAD recrute 02 postes

L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD) est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française. Elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. Elle accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et fut fréquentée par de nombreux cadres sénégalais. Crée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une longue évolution marquée par : la création d’une École africaine de Médecine, première ébauche d’un enseignement supérieur en Afrique en 1918 (décret du 14 janvier 1918) ; la création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936 ; la création d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB), préparatoire aux études médicales et par l’ouverture au début des années cinquante d’Écoles supérieures académiquement rattachées à l’Université de Bordeaux dans le cadre de ce qui fut appelé en 1950, Institut des Hautes Études de Dakar ; l’érection de Facultés indépendantes en lieu et place de ces Écoles supérieures pour former la 18e Université Française, académiquement rattachée aux Universités de Paris et de Bordeaux, en 1957 ; le changement de dénomination de l’Université de Dakar, qui devient Université Cheikh Anta Diop de Dakar le 30 mars 1987 ; la réforme pédagogique issue de la Concertation nationale sur l’Enseignement supérieur et la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994 ; l’introduction de la réforme LMD en 2003 ; la création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 ; la réforme des études doctorales en 2005. Postes PER Disponibles : Enseignant chercheur en didactique du portugais, Enseignant chercheur en didactique de l’espagnol. POSTULERexclusif

21 Aug 2025 0
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UCAD recrute un enseignant
EXCLUSIF DOCTORAT

UCAD recrute un enseignant

Titre du Poste : EnseignantNiveau Requis : Master, DoctoratAnnée d'Expérience Requise : Expérience requiseLieu du Travail : SENEGALDate de Soumission : 12/09/2025L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD) est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française. Elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. Elle accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et fut fréquentée par de nombreux cadres sénégalais. Créée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une longue évolution marquée par : la création d’une École africaine de Médecine, première ébauche d’un enseignement supérieur en Afrique en 1918 (décret du 14 janvier 1918) ; la création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936 ; la création d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB), préparatoire aux études médicales et par l’ouverture au début des années cinquante d’Écoles supérieures académiquement rattachées à l’Université de Bordeaux dans le cadre de ce qui fût appelé en 1950, Institut des Hautes Études de Dakar ; l’érection de Facultés indépendantes en lieu et place de ces Écoles supérieures pour former la 18e Université Française, académiquement rattachée aux Universités de Paris et de Bordeaux, en 1957 ; le changement de dénomination de l’Université de Dakar, qui devient Université Cheikh Anta Diop de Dakar le 30 mars 1987 ; la réforme pédagogique issue de la Concertation nationale sur l’Enseignement supérieur et la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994 ; l’introduction de la réforme LMD en 2003 ; la création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 ; la réforme des études doctorales en 2005.Postes PER Disponibles : Enseignant chercheur en didactique de l’italien.POSTULERexclusif

12 Sep 2025 0
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute un enseignant-chercheur spécialisé en Esthétique et Art
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute un enseignant-chercheur spécialisé en Esthétique et Art

APPEL A CANDIDATURES Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar recrute pour le compte de l’Institut supérieur des Arts et cultures (ISAC) : Un (01) enseignant-chercheur spécialisé en Esthétique et Art. Diplômes requis : Doctorat, Master dans le domaine de l’Esthétique et des Arts ou tout autre diplôme admis en équivalence. Missions principales : Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques ; participer aux activités pédagogiques et de recherche du département et de l’institut ; participer aux programmes/projets et activités de recherche ; participer à l’encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité ; contribuer à la réalisation des formations, à la vie et à l’animation scientifique ; participer aux activités de service à la communauté ; exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles. Expériences professionnelles : Avoir une expérience d’au moins un (1) an dans l’enseignement supérieur (pédagogie et recherche). Eligibilité : Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures. Modalités d’évaluation des candidatures : La procédure d’évaluation des candidatures consiste en un examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats sélectionnés. Modalités et Date limite de dépôt : Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 06 Septembre 2025 à 12 heures. PIECES A FOURNIR : Le dossier de candidature doit comprendre : une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité ; les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite (du baccalauréat au doctorat) et relevés de notes ; les publications scientifiques avec preuves d’indexation ; les exemplaires de mémoires ou thèses ; les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche) ; les attestations de services faits ; tout autre document justificatif du CV. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. POSTULERexclusif

06 Sep 2025 0
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 05 enseignants-chercheurs
EXCLUSIF DOCTORAT

Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 05 enseignants-chercheurs

Créée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une longue évolution marquée par : La création d’une École africaine de Médecine, première ébauche d’un enseignement supérieur en Afrique en 1918 (décret du 14 janvier 1918) ; La création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936 ; La création d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB), préparatoire aux études médicales et par l’ouverture au début des années cinquante d’Écoles supérieures académiquement rattachées à l’Université de Bordeaux dans le cadre de ce qui fût appelé en 1950, Institut des Hautes Études de Dakar ; L’érection de Facultés indépendantes en lieu et place de ces Écoles supérieures pour former la 18e Université Française, académiquement rattachée aux Universités de Paris et de Bordeaux, en 1957 ; Le changement de dénomination de l’Université de Dakar, qui devient Université Cheikh Anta Diop de Dakar le 30 mars 1987 ; La réforme pédagogique issue de la Concertation nationale sur l’Enseignement supérieur et la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994 ; L’introduction de la réforme LMD en 2003 ; La création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 ; La réforme des études doctorales en 2005. Vous êtes passionné par l’enseignement et la recherche ? L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 5 enseignants-chercheurs pour le Département Gestion de Ecole Supérieure Polytechnique dans les domaines suivants : Mathématiques appliquées à la Gestion ; Marketing digital ; Droit fiscal ; Gestion des ressources humaines ; Économie. Candidatez avant le 30 août 2025, à 12H, sur www.recrutement.ucad.sn POSTULERexclusif

30 Aug 2025 0
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IUCN recrute un post doctorat
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IUCN recrute un post doctorat

L'Union internationale pour la conservation de la nature (IUCN) lance un appel à candidature pour le poste de post doctorat dans le cadre du projet AGeReB/DELTA-MONO. Lieu du Travail : Sénégal Date de Soumission : 25/08/2025 Description de l'emploi : L’Union internationale pour la conservation de la nature est une Organisation internationale consacrée à la conservation de la nature, réunissant autorités gouvernementales et ONG. Projet : AGEREB/ DELTA-MONO Titre : Appel à candidature pour le poste de post doctorat Nombre de poste : 01 Date de publication : 04 août 2025 Date de clôture : 25 août 2025 Date de prise de fonction : octobre 2025 Durée du contrat : 1 an (octobre 2025 – octobre 2026) Environnement de la recherche : Le ou la chercheur(e) postdoctoral(e) mènera ses travaux au sein de la Réserve de Biosphère du Mono et dans l’Aire Marine Protégée (AMP) de la Bouche du Roy, avec possibilité d’intervention du Laboratoire d’Écologie Appliquée de l’Université d’Abomey-Calavi (Bénin). Ce cadre favorise les collaborations avec des experts IUCN et d’autres institutions partenaires, ainsi que la participation à des ateliers et conférences. Tâches à remplir : Élaboration, conception et mise en œuvre de protocoles de recherche sur divers thèmes (habitat de sitatunga, lamantin d’Afrique, hippopotame, etc.). Conception et gestion d’une base de données scientifiques. Rédaction d’articles scientifiques (en anglais) et publication dans des revues internationales. Production d’articles de communication à destination du grand public. Missions de terrain et rapportage périodique des activités scientifiques. Supervision et encadrement des étudiants dans le cadre du projet AGeReB. Conditions requises : Doctorat en faune terrestre, gestion des aires protégées, gestion des ressources naturelles, biogéographie ou domaine connexe (délivré depuis moins de 4 ans). Expérience en recherche interdisciplinaire (le biomonitoring sera un atout majeur) et pratique de terrain dans des aires protégées. Maîtrise des méthodes d’analyse de données (quantitatives et qualitatives), du traitement des données écologiques et de l’utilisation d’outils SIG (QGIS, ArcGIS) et du logiciel R. Capacité à collaborer au sein d’équipes pluri-institutionnelles et à superviser des étudiants. Maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais, avec une éventuelle appréciation pour la compréhension des langues locales. Publications scientifiques substantielles, notamment en tant que premier auteur dans des revues internationales. Mobilité et participation antérieure à des projets et événements internationaux. Dossier de Candidature : Lettre de motivation adressée au coordonnateur du projet AGeReB. Copie légalisée du diplôme ou attestation de doctorat. Curriculum Vitae détaillé (max. 7 pages). Deux lettres de recommandation (dont une du directeur de thèse). Présentation synthétique en anglais résumant les articles scientifiques publiés (max. 5 pages, avec DOI si applicable). Protocole de recherche de 10 pages maximum en anglais sur la thématique de gestion des habitats et biomonitoring faunique. Procédure de Soumission : Les dossiers de candidature doivent être envoyés sous format électronique (fichier PDF unique) à l’adresse isdeenomolere.akambi@ext.iucn.org avec copie à yasmina.adebi@ext.iucn.org et l’objet « Candidature Bourse de Postdoctorat – AGeReB ». La date limite de soumission est fixée au 25 août 2025 à 18 h 00. Les dossiers incomplets ou soumis en retard ne seront pas pris en compte.exclusif

25 Aug 2025 0
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UCAD recrute un enseignant
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UCAD recrute un enseignant

L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’université est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française et porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. Elle accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et fut fréquentée par de nombreux cadres sénégalais. Créée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une évolution marquée par : la création d’une École africaine de Médecine, la création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936, la mise en place d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB) préparatoire aux études médicales, l’ouverture d’Écoles supérieures rattachées à l’Université de Bordeaux dans le cadre de l’Institut des Hautes Études de Dakar en 1950, l’érection de Facultés indépendantes en 1957 pour former la 18e Université Française, ainsi que le changement de dénomination en Université Cheikh Anta Diop de Dakar le 30 mars 1987. Des réformes importantes telles que la réforme pédagogique avec la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994, l’introduction de la réforme LMD en 2003, la création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 et la réforme des études doctorales en 2005 ont jalonné son histoire. RECRUTEMENT DE PERSONNEL ENSEIGNANT (PER) Un (01) enseignant Chercheur en Physiologie pharmaceutique POSTULERexclusif

11 Aug 2025 0
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L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 03 enseignants-chercheurs
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L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 03 enseignants-chercheurs

L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar lance un appel à candidatures pour le recrutement de 03 enseignants-chercheurs au Département des Lettres.Postes ouverts :Didactique des Lettres classiquesDidactique de la Littérature française (option Théâtre)Didactique de la Littérature oraleSoumission des dossiers en ligne uniquement sur : https://lnkd.in/d73jBTmdDate limite : Lundi 28 juillet 2025 à 12h00Rejoignez une institution d’excellence engagée pour la formation des formateurs de demain !POSTULERexclusif

28 Jul 2025 0
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) recrute pour ces 03 postes
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) recrute pour ces 03 postes

L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’université est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française. Elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987, accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et fut fréquentée par de nombreux cadres sénégalais. Créée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une longue évolution marquée par : la création d’une École africaine de Médecine, la première ébauche d’un enseignement supérieur en Afrique en 1918 (décret du 14 janvier 1918), la création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936, la création d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB) préparatoire aux études médicales et l’ouverture d’Écoles supérieures rattachées à l’Université de Bordeaux dans le cadre de l’Institut des Hautes Études de Dakar en 1950, l’érection de Facultés indépendantes en lieu et place de ces Écoles supérieures en 1957, le changement de dénomination de l’Université de Dakar en Université Cheikh Anta Diop de Dakar le 30 mars 1987, la réforme pédagogique et la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994, l’introduction de la réforme LMD en 2003, la création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 et la réforme des études doctorales en 2005. RECRUTEMENT DE PERSONNEL ENSEIGNANT (PER) Un (01) enseignant Chercheur en Biophysique pharmaceutique Un (01) enseignant Chercheur en Neurologie Un (01) enseignant Chercheur en Psychiatrie. POSTULERexclusif

18 Jul 2025 0
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UCAD recrute 03 Enseignants-chercheurs
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UCAD recrute 03 Enseignants-chercheurs

L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar, est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’UCAD est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française et porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. Elle accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et fut fréquentée par de nombreux cadres sénégalais. Créée le 24 février 1957, l’Université de Dakar fut officiellement inaugurée le 09 décembre 1959 après une longue évolution marquée par : la création d’une École africaine de Médecine, la création de l’Institut français d’Afrique noire (IFAN) en 1936, la mise en place d’un Certificat de Physique, Chimie et Biologie (PCB) préparatoire aux études médicales, l’ouverture d’Écoles supérieures rattachées à l’Université de Bordeaux dans les années 50, l’érection de Facultés indépendantes en 1957, le changement de dénomination en 1987, puis la réforme pédagogique avec la création de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion (FASEG) en 1994, l’introduction de la réforme LMD en 2003, la création de la Faculté des Sciences et Technologies de l’Éducation et de la Formation (FASTEF) en 2004 et enfin la réforme des études doctorales en 2005. RECRUTEMENT DE PERSONNEL ENSEIGNANT (PER) Trois (03) enseignants-chercheurs. Titre du Poste : 03 Enseignants-chercheurs Niveau Requis : Master, Doctorat Année d'Expérience Requise : 1 an Lieu du Travail : SENEGAL Date de Soumission : 18/07/2025 POSTULERexclusif

18 Jul 2025 0
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