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PayDunya recrute 02 Sales person /AM
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PayDunya recrute 02 Sales person /AM

Nouvelle opportunité chez PayDunya !Nous recrutons deux (2) Sales person /AM pour rejoindre nos équipes au Sénégal et au Benin.Si tu as la culture de la satisfaction client, que tu es motivé(e), créatif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans le secteur dynamique des fintech, cette offre est faite pour toi.📩 Intéressé(e) ? Envoie ton CV à hr@paydunya.com avant le 18 janvier 2026, en précisant l’objet : Sales person /AM SN ou Sales person /AM BJnonlusif

18 Jan 2026 0
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CONFEMEN recrute pour 4 postes
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CONFEMEN recrute pour 4 postes

La CONFEMEN est la plus ancienne institution francophone. Créée en 1960 sous le nom de Conférence des Ministres de l’Éducation des pays africains et malgache d’expression française, elle comptait à l’origine 15 États membres. POSTE 1 : Conseiller(ère) technique – Observatoire de la qualité de l’éducationLa CONFEMEN recrute quatre (4) profils basés à Dakar pour renforcer son Secrétariat technique permanent. Trois (3) postes s’inscrivent dans le cadre du Programme PACTE, dédiés à l’appui aux réformes et à la transformation des systèmes éducatifs, et un (1) poste concerne la gestion administrative et financière de la CONFEMEN. Les candidatures sont attendues au plus tard le 12 janvier 2026 à 23h59 (GMT/UTC) à l’adresse confemen@confemen.org. POSTE 2 : Conseiller(ère) technique – Appui au changement et aux instancesLa CONFEMEN recrute quatre (4) profils basés à Dakar pour renforcer son Secrétariat technique permanent. Trois (3) postes s’inscrivent dans le cadre du Programme PACTE, dédiés à l’appui aux réformes et à la transformation des systèmes éducatifs, et un (1) poste concerne la gestion administrative et financière de la CONFEMEN. Les candidatures sont attendues au plus tard le 12 janvier 2026 à 23h59 (GMT/UTC) à l’adresse confemen@confemen.org. POSTE 3 : Responsable du Service Administratif et Financier (RSAF)La CONFEMEN recrute quatre (4) profils basés à Dakar pour renforcer son Secrétariat technique permanent. Trois (3) postes s’inscrivent dans le cadre du Programme PACTE, dédiés à l’appui aux réformes et à la transformation des systèmes éducatifs, et un (1) poste concerne la gestion administrative et financière de la CONFEMEN. Les candidatures sont attendues au plus tard le 12 janvier 2026 à 23h59 (GMT/UTC) à l’adresse confemen@confemen.org. POSTE 4 : Coordonnateur / Coordonnatrice du Programme PACTELa CONFEMEN recrute quatre (4) profils basés à Dakar pour renforcer son Secrétariat technique permanent. Trois (3) postes s’inscrivent dans le cadre du Programme PACTE, dédiés à l’appui aux réformes et à la transformation des systèmes éducatifs, et un (1) poste concerne la gestion administrative et financière de la CONFEMEN. Les candidatures sont attendues au plus tard le 12 janvier 2026 à 23h59 (GMT/UTC) à l’adresse confemen@confemen.org.exclusif

12 Jan 2026 0
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UNFPA recrute un(e) Consultant(e) National(e)
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UNFPA recrute un(e) Consultant(e) National(e)

Titre du Poste : Consultant(e) National(e) Lieu du Travail : Sénégal L’UNFPA (Fonds des Nations Unies pour la Population) est l’agence de l’ONU dédiée à la santé sexuelle et reproductive, œuvrant pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et chaque jeune peut réaliser son plein potentiel, en soutenant les femmes, les filles et les jeunes pour qu’ils aient accès à des services de santé essentiels ainsi qu’à l’information sur leurs droits. Recrutement d’un Consultant(e) National(e) pour l’Analyse Prospective des Tendances Stratégiques au Sénégal, en Appui à l’Elaboration du CPD10 de l’UNFPA et du Cadre de coopération du SNU. Lieu d’affectation : Dakar – Sénégal Type de poste : Consultant(e) Durée : 25 jours ouvrables (ne pouvant dépasser le 20 février 2026) Date limite : 05 Janvier 2026 Objectif du poste : Réaliser une analyse prospective des tendances stratégiques pour le Sénégal en s’inspirant du manuel de prospective de l’UNFPA. Détails de la mission : Objectif Spécifique 1 : Identifier, collecter et analyser les signaux de changement ainsi que les tendances macro-économiques, sociales, démographiques, technologiques et environnementales qui affecteront le Sénégal. Objectif Spécifique 2 : Analyser l’impact de ces tendances sur les quatre résultats transformateurs de l’UNFPA et identifier les risques et opportunités pour le CPD10. Objectif Spécifique 3 : Déterminer les 5 à 7 tendances majeures à fort impact pour une attention immédiate dans les programmes futurs. Objectif Spécifique 4 : Formuler des recommandations stratégiques et des orientations programmatiques, incluant des mécanismes de suivi. Objectif Spécifique 5 : Cocréer avec les cadres concernées pour un meilleur transfert de compétences. L’étude couvrira un horizon temporel de 25 ans (2026-2050) et se déroulera en plusieurs phases : cadrage stratégique, veille et collecte de signaux (avec utilisation d’outils d’intelligence artificielle), analyse systémique, étude d’impact, validation avec les acteurs concernés et élaboration des recommandations opérationnelles. Prière d’envoyer vos propositions (CV et/ou P11 et Références) dûment signées à l’adresse e-mail recrutementdakar@unfpa.org avec mention de la référence et de l’intitulé du dossier. Votre proposition devra être reçue au plus tard le 5 janvier 2026 à 23h59 GMT. POSTULERexclusif

05 Jan 2026 0
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Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique recrute Agents contractuels
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Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique recrute Agents contractuels

Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique (MSHP) du Sénégal est l’institution nationale responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques de santé publique, visant à garantir l’accès universel à des soins de qualité, la prévention des maladies et la promotion de la santé à travers tout le territoire, avec des actions concrètes comme le recrutement d’agents, la construction d’infrastructures (Pôles Mère-Enfant) et le renforcement du système d’information sanitaire. Il coordonne les structures sanitaires (publiques et privées), supervise les régions médicales et gère les urgences sanitaires nationales. Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique (MSHP) recrute : Agents contractuels chargés Dans le cadre du renforcement du Système National d’information Sanitaire (SNIS), le Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique, à travers la Direction des Ressources Humaines et la Direction de la Planification, de la Recherche et des Statistiques, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’agents contractuels chargés d’appuyer la gestion des données sanitaires à tous les niveaux de la pyramide sanitaire. Ces agents seront affectés au niveau des districts sanitaires, des directions régionales de la santé et du niveau central, afin d’appuyer la production, la saisie, la qualité, la validation, l’analyse et l’utilisation des données dans DHIS2 et les sous-systèmes associés. POSTULERnonlusif

26 Dec 2025 0
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Conseil danois pour les réfugiés recrute un Partner Capacity & Compliance Coordinator
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Conseil danois pour les réfugiés recrute un Partner Capacity & Compliance Coordinator

Titre du Poste : Partner Capacity & Compliance Coordinator Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Afrique de l'Ouest Date de Soumission : 11/01/2025 Le Conseil Danois pour les Réfugiés est un employeur qui offre l’égalité des chances et nous considérons tous les candidats en fonction de leur mérite individuel et de leurs qualifications, indépendamment de leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre personnel, en visant un équilibre de 50% entre hommes et femmes dans les postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50% des postes de direction soient occupés par des employés nationaux. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons. Intitulé de poste : Partner Capacity & Compliance Coordinator Superviseur technique : N/A Responsable hiérarchique : Grants & Finance Manager Zone d’intervention opérationnelle : Afrique de l’Ouest (zone d’intervention du SRF) Lieu d’affection : Dakar, Senegal avec 30% de voyage dans la zone d’intervention opérationnelle Durée du contrat : 12 mois Type de contrat : National Conditions salariales et avantages : Non-Management F Introduction Le Fonds Régional pour le Sahel (SRF) est un nouveau mécanisme humanitaire destiné à répondre aux crises récurrentes dans la région du Sahel. Le SRF est hébergé par le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), gouverné et dirigé par des ONG de premier plan opérant dans le Sahel, et bénéficie d’un soutien financier de l’aide britannique (FCDO). Notre vision : Un avenir plus sûr et plus digne pour toutes les populations affectées par les conflits et les déplacements dans les zones les plus touchées par les besoins humanitaires au Sahel. 1. Contexte Le SRF est un fonds humanitaire conçu pour soutenir et renforcer une réponse humanitaire fondée sur des principes. Nos actions sont guidées par les principes humanitaires d’humanité, d’impartialité, de neutralité et d’indépendance, ainsi que par l’impératif de garantir la centralité de la protection dans toutes nos interventions. En tant qu’agences humanitaires locales, nationales et internationales, nous nous engageons à respecter et à appliquer les principes et engagements contenus dans cette Charte, ainsi que les Principes de Partenariat dans l’action humanitaire internationale, les Normes Humanitaires Fondamentales de Qualité et de Redevabilité, et la « Charte Climat et Environnement pour les Organisations Humanitaires ». 2. Objet Le Partner Capacity & Compliance Coordinator dirigera les efforts visant à évaluer et renforcer les systèmes des organisations partenaires, en veillant à ce qu’elles disposent des structures, compétences et outils nécessaires pour mettre en œuvre des programmes efficaces. Ce poste combine un appui au renforcement des capacités avec la réalisation d’audits organisationnels, afin d’aider les partenaires à se conformer aux exigences des bailleurs tout en renforçant leur résilience et leur responsabilité à long terme. 3. Responsabilités - Réaliser des évaluations de la capacité organisationnelle des ONG partenaires afin d’identifier leurs points forts, leurs lacunes et les domaines nécessitant des améliorations. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités, incluant des ateliers de formation, du mentorat et un appui technique personnalisé. - Accompagner les partenaires dans l’élaboration de politiques, procédures et systèmes conformes aux standards des bailleurs et aux normes organisationnelles. - Diriger et coordonner les audits organisationnels des ONG partenaires, en veillant au respect des accords de subvention et des réglementations des bailleurs. - Rédiger des rapports d’audit clairs, mettre en évidence les risques et formuler des recommandations correctives. - Collaborer avec les équipes programmes et finances afin d’intégrer la conformité et la redevabilité dans la conception et la mise en œuvre des projets. - Assurer le rôle de point focal pour les audits des bailleurs et les examens externes concernant les organisations partenaires. - Assurer le suivi et le contrôle de la conformité. 4. Qualifications requises - Minimum de 5 années d’expérience en conformité, audit ou gestion financière au sein d’un cabinet d’audit reconnu - Expérience avérée dans la réalisation d’évaluations organisationnelles et l’élaboration de plans de renforcement des capacités sur mesure. Une expérience au sein d’une organisation humanitaire ou de développement internationale constitue un atout. - Une expérience de collaboration directe avec des ONG locales dans des contextes culturels diversifiés est également un atout. - Aptitude confirmée à concevoir et animer des ateliers de formation ainsi que des sessions de coaching. 5. Compétences et qualités exigées - Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts. - Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires. - Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes. - Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue. - Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement. - Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite - Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative - D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires - De bonnes capacités organisationnelles sont requises - Sens de l’éthique exemplaire - Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour 6. Réglements généraux et éthiques L’Employé doit se conformer aux prescriptions de DRC en matière de sûreté, de confidentialité et d’éthique, incluant le respect du Code de Conduite et du Cadre de Redevabilité Humanitaire L’Employé ne doit pas être engagé dans un autre emploi durant son contrat de travail avec DRC sans demande d’autorisation préalable à son manager L’Employé ne doit s’engager dans aucune activité qui porte préjudice à DRC ou à l’implémentation de ses projets durant son contrat de travail avec DRC L’Employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ou partager des contenus liés aux projets, sans autorisation préalable L’Employé doit retourner à DRC tout équipement ou propriété de DRC à la fin de son contrat de travail 7. Process de candidature Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site de DRC. Vous devez télécharger en ligne votre CV (4 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais. Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées. Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures seront clôturées à partir du 11 Janvier 2026 à 23h59 GMT. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste. DRC en tant qu’employeur En travaillant au sein de DRC, vous rejoindrez une équipe mondiale d’environ 8000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre professionnalisme, de notre impact, de notre expertise, de notre approche humanitaire et du travail que nous accomplissons, ainsi que du sens et de la contribution personnelle que chacun apporte. Notre culture, nos valeurs et notre leadership fort, conjugués à une rémunération équitable et à un développement continu, assurent la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et à d’autres personnes concernées. DRC mène des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement. Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page : drc.ngo/jobsupport. POSTULERexclusif

11 Jan 2026 0
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MSF recrute un(e) Psychologue Régional
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MSF recrute un(e) Psychologue Régional

Titre du Poste : Psychologue Régional Unité de Support Psycho-Social (PSU) Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Sénégal Date de Soumission : 29/12/2025 Médecins Sans Frontières (MSF) a rendu publique une offre d'emploi pour un important poste. À propos de MSF : MSF est une association médicale humanitaire internationale créée en 1971 qui apporte une assistance médicale aux populations en situation de conflit, d’épidémie, de catastrophe naturelle ou d’exclusion des soins. Description de la Mission :L’unité de support psycho-social (PSU WA) en Afrique de l’Ouest, composée d’un coordinateur de l’unité, d’un psychologue régional volant et d’un réseau de psychologues et psychiatres, est chargée de proposer du support psychosocial et des soins en santé mentale aux équipes nationales de MSF travaillant pour les Centres Opérationnels de Genève (OCG) et de Paris (OCP). Le/la psychologue régional(e), basé(e) à Dakar, sera sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de la PSU et aura pour missions de mettre en œuvre un soutien psychosocial, d’organiser des séances individuelles et de groupe, de participer à l’élaboration de stratégies de prévention des risques psychosociaux et d’assurer un suivi régulier. Responsabilités principales : Assurer la mise en œuvre d’un soutien psychosocial et de santé mentale (bien-être) pour le personnel lors des visites sur le terrain et en ligne. Collaborer avec les équipes locales (PSU Dakar, Cellules opérationnelles et/ou Unité d’Urgence) pour définir une stratégie d’appui adaptée aux besoins sur le terrain. Promouvoir et soutenir la mise en œuvre d’une stratégie préventive des risques psychosociaux, notamment à travers la psychoéducation sur le stress et les traumatismes. Organiser des séances d’entraide en groupe (groupes de parole, gestion du stress) et des séances individuelles à la demande. Analyser avec les équipes les risques psychosociaux et contribuer à la conception de politiques et de documents d’information. Fournir des rapports réguliers (visites terrain, rapports trimestriels, rapport final) détaillant les activités, les formations dispensées et les besoins identifiés. Représenter MSF lors d’événements externes en veillant à la bonne image de l’organisation. Profil recherché :Le candidat doit être un psychologue clinicien expérimenté, avec des compétences en psycho traumatisme et une expérience d’au moins 2 ans, idéalement acquise au sein de MSF ou d’organisations similaires. La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire, ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation à des environnements multiculturels. Spécificités du poste :Statut : CDD de 12 mois, à temps plein, avec prolongation éventuelle. Le poste requiert de passer au moins 60% du temps sur le terrain ainsi que de nombreux déplacements. Salaire selon le niveau 11 de la grille de MSF Sénégal. Poste à pourvoir à mi-février 2026. Conditions :Pour postuler à cette offre, merci de suivre le lien ci-dessous. POSTULERnonlusif

29 Dec 2025 0
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YAS recrute 03 postes vacants
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YAS recrute 03 postes vacants

03 Postes vacants chez l'opérateur téléphonique YAS Titre du Poste : 03 postes Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi : Yas est une société du groupe AXIAN Télécom. AXIAN Telecom est un fournisseur panafricain de services de télécommunications opérant sur neuf marchés via ses filiales à Madagascar, aux Comores, en RDC, à la Réunion, à Mayotte, au Sénégal, au Togo, en Ouganda et en Tanzanie. Dans le cadre du renforcement de son équipe, Yas Sénégal lance un appel à candidatures pour les postes suivants : EXPERT REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX Specialiste Mobile Data Specialist CVM Operations Veuillez cliquez sur les postes pour plus de détails et aussi pour envoyer votre dossier de candidature. POSTULERnonlusif

13 Dec 2025 0
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SOCIETE GENERALE recrute un(e) ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) ENTREPRISE (ACE) PME
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SOCIETE GENERALE recrute un(e) ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) ENTREPRISE (ACE) PME

Informations sur l'emploi Titre du Poste : ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) ENTREPRISE (ACE) PME (3452) Lieu du Travail : Sénégal Société Générale accompagne le développement de l’économie depuis plus de 160 ans, en accompagnant ses clients entreprises, institutionnels et particuliers dans la réalisation de leurs projets avec un large éventail de services et de solutions financières à valeur ajoutée. Société Générale recrute : ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) ENTREPRISE (ACE) PME (3452) Mission principale : L’ACE contribue à la gestion de la relation au quotidien avec les entreprises et/ou institutionnels, rattachés au portefeuille de quelques conseillers clientèle avec lesquels il entretient une étroite collaboration. À ce titre, il est en charge : du suivi opérationnel de la banque au quotidien (flux domestiques et internationaux, déblocages de crédits, documentation bancaire, etc.) de la continuité de la relation en l’absence du conseiller de clientèle (suivi du portefeuille clients) du suivi des réclamations clients de la collecte et du partage d’informations du dépouillement des liasses fiscales de tout besoin émanant de sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activités Responsabilités principales : Gestion de la relation client/appui aux actions commerciales Recevoir et traiter les appels et les emails clients/prospects relatifs à la gestion des comptes, aux produits/services, à la documentation. Prendre en charge les recherches nécessaires pour le traitement des réclamations et assurer leur suivi en collaboration avec le Service Qualité ; analyser les réclamations et remonter de manière proactive des alertes pertinentes afin de contribuer à la satisfaction client. Organiser ponctuellement des rendez-vous clients et prospects pour le compte des conseillers clientèle entreprises, notamment dans le cadre des campagnes promotionnelles. Contribuer à la préparation de ces rendez-vous en collectant des données clients/prospects. Participer aux entretiens physiques dans les locaux de la banque et à la rédaction des comptes rendus de ces entretiens (téléphoniques ou en présentiel). Participer à l’organisation d’évènements clients via le phoning et le reporting des confirmations. Assurer les missions d’assistant projet en cas d’absence (recherche documentaire, rédaction de rapports d’activité et d’études sectorielles, coordination avec la DMCQ, suivi de l’animation des partenaires). Réaliser certaines tâches de gestion quotidienne (remplissage de contrats tels que conventions de compte, cartes affaires, services de banque à distance, saisie des contrats dans les outils et accompagnement des clients pour l’activation de ces contrats). Contribuer au processus d’entrée en relation et suivre les événements afférents (activation, relance téléphonique, domiciliation des flux, mise à jour de la base de prospects…). Gestion des opérations Veiller à ce que toute information importante concernant les clients (opportunités commerciales, dysfonctionnements, incidents, alertes, opérations suspectes, etc.) soit relayée au conseiller de clientèle entreprise ou aux services de traitement bancaire (Back Office). Exploiter et enrichir la base de données commune aux différents canaux de distribution (fichiers clients et retours de fiches prospection). Contribuer à la complétude et à la mise à jour du dossier client à la demande des services de traitement bancaire (Back Office, service analyse de crédits, etc.). Contrôler la qualité et la conformité des opérations traitées (virements, gestion de portefeuille, qualité, monétique, etc.) en faisant le lien avec le Back Office. Gestion des dossiers de crédit Assurer le respect des échéanciers de bilans, des notes de contrepartie et des dossiers de crédits en collaboration avec le chargé de clientèle. Collecter auprès des clients/prospects les documents financiers, comptables, juridiques et économiques (états financiers, garanties, évaluation du patrimoine des dirigeants, etc.) nécessaires au montage du dossier de crédit. Vérifier la qualité des informations transmises, procéder à la saisie et à la pré-analyse des bilans, et analyser les données de crédit pour évaluer le degré de risque associé à l’octroi de crédit. Proposer des sûretés adaptées à la nature de l’activité et aux besoins de financement de l’entreprise, mettre à jour les notations des contreparties, calculer et challenger la rentabilité brute des opérations et confronter l’analyse du risque aux arguments commerciaux. S’assurer du respect des politiques et procédures de conformité, suivre le processus de validation du dossier et apporter des solutions aux interrogations liées aux risques. Rédiger les recommandations, veiller au respect des délais et à la complétude des dossiers, et garantir la qualité attendue. Alimenter, mettre à jour et sécuriser le fichier client (dossier physique et électronique, référentiels locaux et centraux, etc.) tout en veillant à sa qualité. Contacts internes / externes : Internes : Responsable de la PME, Direction Commerciale Entreprises, Marchés (GE, PME, IIAAOO), COO, GTB Caissiers, Conseiller Clientèle Entreprises de la PME, Centre de relation clients, Services Back Office Conformité, Assistant Projets PME, Secrétariat Général, Direction financière, Direction des Risques, Direction Marketing, Communication & Qualité Externes : Clients et prospects, Partenaires POSTULERexclusif

11 Dec 2025 0
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PATH recrute un Conducteur, Paludisme et maladies tropicales négligées (MTND), REACH Paludisme
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PATH recrute un Conducteur, Paludisme et maladies tropicales négligées (MTND), REACH Paludisme

PATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour l’équité en santé. Forte de plus de 40 ans d’expérience dans la création de partenariats multisectoriels et d’une expertise en sciences, en économie, en technologie, en plaidoyer et dans des dizaines d’autres spécialités, PATH développe et déploie à grande échelle des solutions innovantes aux défis sanitaires les plus urgents au monde. PATH recherche un chauffeur pour le projet mondial REACH Malaria (Reaching every at-risk community and household with malaria services), financé par le gouvernement américain. REACH vise à fournir un appui à la mise en œuvre et une assistance technique aux pays afin d’accélérer les progrès dans la prestation complète de services de lutte contre le paludisme en établissement de santé et au sein des communautés. Ces services comprennent la prise en charge des cas de paludisme, la prévention pendant la grossesse, la chimioprévention saisonnière, le renforcement des systèmes de santé, la gestion et l’utilisation des données ainsi que d’autres interventions de prévention. Lieu d’affectation : Tambacounda, Sénégal Le chauffeur sera placé sous la responsabilité du coordonnateur régional de la lutte contre le paludisme et sera chargé de transporter le personnel du projet, les partenaires, les consultants et autres visiteurs vers les sites du projet, ateliers, réunions et divers événements. Il assurera également l’entretien des véhicules en veillant à leur propreté et à leur bon état de fonctionnement. Responsabilités : Transporter le personnel, les partenaires, les consultants et autres visiteurs vers les sites d’intervention, ateliers, réunions et événements régionaux. Veiller à la sécurité des passagers en rappelant les consignes à respecter à bord du véhicule. Planifier et exécuter l’entretien des véhicules et s’assurer de leur bon état de fonctionnement. Suivre les réglementations et permis d’entretien et formuler des recommandations au coordonnateur régional. Signaler tout dysfonctionnement ou problème éventuel du véhicule. Assurer que les véhicules disposent d’une quantité suffisante d’essence via le compte du bureau. Tenir à jour le carnet de bord du véhicule et du conducteur, ainsi que les documents officiels (assurance, etc.). Réaliser des tâches administratives telles que la livraison de documents, l’envoi de courrier, les opérations bancaires, le dédouanement, le paiement des factures et l’achat de fournitures de bureau sur demande. Compétences et expérience requises : Connaissances de base en entretien automobile. Au moins cinq ans d’expérience au sein d’ONG internationales. Possession d’un permis de conduire valide et sans infraction. Autonomie, courtoisie et humilité. Capacité à travailler sous pression et disponibilité en dehors des heures normales de bureau. Bonnes compétences en communication et travail en équipe, avec une maîtrise orale et écrite de l’anglais souhaitée. POSTULERexclusif

14 Dec 2025 0
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AUF recrute un(e) Assistant.e de projet – Programme APPRENDRE
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AUF recrute un(e) Assistant.e de projet – Programme APPRENDRE

APPEL A CANDIDATURES à l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) Titre du Poste : Assistant.e de projet – Programme APPRENDRE Lieu du Travail : Sénégal Date de Soumission : 17/12/2025 Description de l'emploi : À propos de l’AUF AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique, l’AUF porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires en pensant mondialement et agissant régionalement. I – PRÉSENTATION DU POSTE Le programme APPRENDRE figure parmi les initiatives phares de l’AUF. Il s’agit d’une coopération internationale destinée à appuyer les Ministères de l’Éducation dans plusieurs pays francophones, en vue de professionnaliser les enseignants du primaire et du secondaire. Financé par l’Agence Française de Développement et le Ministère français de l’Europe et des Affaires Étrangères, le programme se déploiera jusqu’en fin d’année 2027. II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gestion administrative et financière : rédaction, suivi et archivage des ententes contractuelles, élaboration d’un outil de suivi des contrats, gestion des procédures de mise en concurrence et saisie des dépenses dans le système d’information financier de l’AUF. Gestion budgétaire : montage, suivi et contrôle des budgets des activités, planification des besoins en trésorerie et reporting mensuel. Gestion de la documentation et de l’information : préparation et mise à jour des dossiers de travail sur SharePoint, collecte des termes de références, livrables et justificatifs comptables. Logistique : organisation des missions des experts (réservations, déplacements, notes de frais), planification des réunions et soutien à l’organisation d’événements (séminaires, conférences). III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES Formation universitaire de premier cycle ou diplôme équivalent en économie, gestion, administration, gestion de projets ou discipline pertinente. Première expérience concluante dans un poste similaire, avec la maîtrise des procédures administratives et financières, notamment dans le cadre de projets financés par des bailleurs internationaux. Maîtrise d’Excel, sens de l’organisation, rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel. Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. IV – CONDITIONS D’EMPLOI Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal. Type d’affectation : Contrat à durée déterminée arrimé sur la durée du projet. Date d’entrée en poste : Dès que possible (janvier 2026). NB : Les candidat.e.s qui ne sont pas de nationalité ou résident sénégalais doivent posséder un permis de travail valide. Nous vous remercions de l’intérêt porté à l’AUF. Pour plus d’informations, veuillez consulter leur site web à l’adresse www.auf.org. POSTULERexclusif

17 Dec 2025 0
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KPMG INTERNATIONAL recrute des experts en stratégie, transformation et conseil
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KPMG INTERNATIONAL recrute des experts en stratégie, transformation et conseil

KPMG est un réseau international de cabinets d’audit et de conseil exerçant dans 142 pays. Il est composé de cabinets indépendants affiliés à KPMG International Limited, une société de droit anglais. KPMG Senegal recrute des experts en stratégie, transformation et conseil pour renforcer ses équipes ! Nous recherchons : Manager People Strategy & Transformation : https://lnkd.in/e_aAJGp2 Assistant Manager Actuariat : https://lnkd.in/eki2aW48 Consultant Junior Advisory : https://lnkd.in/ePW8Hhv4 Assistant Administratif & Business Development Advisory : https://lnkd.in/e6zxnpqn Senior Manager People Strategy & Transformation : https://lnkd.in/eheQ7uYb Soumettez vos candidatures dès aujourd’hui ! Date limite de soumission des candidatures : 31/12/2025 POSTULERexclusif

31 Dec 2025 0
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MAG INTERNATIONAL recrute un chauffeur Casamance
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MAG INTERNATIONAL recrute un chauffeur Casamance

Titre du Poste : Chauffeur Casamance Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi : MAG est une organisation internationale humanitaire qui sauve des vies et prépare l’avenir en travaillant avec de nombreux acteurs pour dépolluer les terrains contaminés par les engins explosifs, pour réduire le risque quotidien de mortalité ou de blessure auquel sont exposés les civils et pour créer un environnement sûr et propice au développement. Spécification du poste : Chauffeur Casamance (Sous réserve de financement)Sous la coordination de : Chargé(e) de Logistique – CasamanceSupervise-le / la / les : Pas de lien de coordinationLieu : Casamance, SénégalDépartement : Services support Objectif du poste :Transporter tout en assurant la sécurité des personnes et des biens lors des déplacements.S’assurer du respect de la réglementation routière et des règles de conduite de MAG en toute circonstance.Garantir la bonne utilisation et l’entretien périodique des véhicules placés sous sa responsabilité. Description du poste :Toutes les activités doivent être entreprises conformément à l’objectif, à la portée et aux principes des normes et politiques de MAG.1. Transport et sécurité :- Conduire les véhicules de manière professionnelle, en respectant strictement le code de la route et les directives de l’organisation.- Transporter le personnel, les visiteurs et les biens en toute sécurité, tout en respectant les horaires et les itinéraires planifiés.- Garantir la sécurité des passagers en adoptant une conduite responsable et en s’assurant que les ceintures de sécurité sont utilisées par tous.- Planifier ou ajuster les itinéraires en fonction des risques sécuritaires, des conditions routières ou des besoins opérationnels.- Maintenir un comportement courtois et professionnel avec tous les passagers, partenaires et officiers en faction sur la route.2. Entretien des véhicules :- Effectuer les vérifications quotidiennes et hebdomadaires des véhicules, incluant les niveaux d’huile, d’eau, la pression des pneus, les freins et l’éclairage.- Assurer le nettoyage régulier des véhicules, à l’intérieur et à l’extérieur, pour garantir leur présentation professionnelle.- Vérifier la disponibilité et le fonctionnement des outils de bord, kits de secours, extincteurs et autres équipements de sécurité avant chaque mission.- Remplir les fiches de suivi de maintenance et signaler immédiatement tout dysfonctionnement ou besoin de réparation.- Coordonner avec la hiérarchie pour la planification et l’exécution des entretiens périodiques ou des réparations nécessaires.3. Support logistique et administratif :- Charger et décharger les véhicules en veillant à un bon arrimage et à la sécurité des biens transportés.- Collecter et livrer courriers, colis, équipements ou documents entre les bureaux, partenaires ou sites d’intervention.- Tenir à jour le carnet de bord (déplacements, objets transportés, consommations de carburant, interventions d’entretien, sinistres).- Assister au processus de sélection et de test des nouveaux chauffeurs.- Soutenir d’autres tâches logistiques ou administratives selon les besoins.4. Conformité et discrétion :- Assurer la confidentialité des informations sensibles ou confidentielles.- Respecter strictement les politiques internes (sécurité, protection des données, comportements professionnels).- Participer aux formations sur la sécurité routière, la conduite défensive et autres modules de développement professionnel.- Être un ambassadeur des valeurs et de la mission de MAG lors des interactions avec les communautés et partenaires externes.Il s’agit d’un document non contractuel et susceptible d’être modifié selon les circonstances. Spécification de la personne :- Permis de conduire d’une validité d’au moins 02 ans.- Expérience dans une ONG ou autre organisation.- Maîtrise parfaite du code de la route et bonnes connaissances en mécanique.- Bonne connaissance de la zone d’intervention.- Respect, calme, honnêteté, sobriété et ponctualité exigés.- Capacité à travailler sous pression.- Maîtrise du wolof et du français (bon niveau lu, écrit et parlé).- L’anglais (compréhension écrite et orale) constitue un atout.- Motivation pour l’excellence et la progression professionnelle ; assiduité, fiabilité, disponibilité, esprit d’équipe et respect du règlement intérieur.- Disponibilité pour des déplacements en dehors du lieu de résidence (missions prolongées, week-ends, jours fériés).- Discrétion totale sur le fonctionnement de l’organisation et de ses membres. Modalités de candidature :Candidatures à envoyer par email à l’adresse suivante : RH.SENEGAL@maginternational.orgAu plus tard le 23 Novembre 2025 à 00h00 avec comme objet : « Candidature – Chauffeur Casamance ». POSTULERexclusif

23 Nov 2025 0
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Consulat Général de France recrute un agent consulaire
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Consulat Général de France recrute un agent consulaire

Les représentations diplomatiques de la France sont dues à ses missions diplomatiques. Avec ses 160 ambassades, la France dispose du troisième réseau d’ambassades et de consulats au monde après les États-Unis (168 ambassades bilatérales) et la Chine (164 ambassades). Elle précède le Royaume-Uni (148) et l’Allemagne (145). Détail des activités principales : Réception du public – Déclaration d’événements d’état civil et saisie des données sur un logiciel dédié – Information aux usagers, vérification de la complétude des dossiers et contrôle de la régularité des pièces produites Soutien aux agents instructeurs – Ouverture de dossiers – Vérifications des pièces produites – Saisie de données – Echanges avec les usagers et autres administrations Modalités de dépôt de candidature : Date limite de réception des candidatures : 19 novembre 2025 inclus, délai de rigueur. Aucune candidature reçue après cette date ne sera examinée. Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation au format pdf en français, attachés à un e-mail rédigé dans un format professionnel à l’adresse suivante : recrutement-cgf.dakar-amba@diplomatie.gouv.fr Indiquer obligatoirement comme objet du mail : Agent ECNA. Ci-dessous la fiche de poste : PDF – 117.3 koexclusif

19 Nov 2025 0
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 03 secrétaires bureautiques
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute 03 secrétaires bureautiques

L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’université est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française. Elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987 et accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens, ayant formé de nombreux cadres sénégalais. L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) secrétaires bureautiques au profit de la FLSH_UCAD. Objet du dépôt : « Candidature au poste de secrétaire bureautique » Date limite : samedi 22 novembre 2025 TELECHARGER LE DOCUMENT POSTULERexclusif

22 Nov 2025 0
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ASECNA recrute un CHARGÉ EXPLOITATION AÉRODROME
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ASECNA recrute un CHARGÉ EXPLOITATION AÉRODROME

L’ASECNA est un établissement public international régi par la Convention de Dakar révisée en 2010, disposant d’une personnalité juridique et jouissant de l’autonomie financière. Créée à Saint Louis du Sénégal le 12 décembre 1959, l’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) constitue, après plus d’un demi-siècle, un modèle achevé de gestion coopérative des espaces aériens. Elle compte aujourd’hui 19 Etats membres, dont 18 pays africains et la France, traduisant ainsi l’attachement à un projet de coopération régionale. Référence : AVP n°2024/16637/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF du 31/10/2025 Poste : Un (01) CHARGÉ EXPLOITATION AERODROME La description du poste à pourvoir est indiquée dans la décision n°2025/000489/ASECNA/DGDD du 31/03/2025, qui précise l’organisation et les attributions des Représentations de l’ASECNA auprès des Etats Membres. Poste à pourvoir le : 01-01-2026 Date limite de réception : 24-11-2025 En savoir Plus POSTULERexclusif

24 Nov 2025 0
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