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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute plusieurs postes
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute plusieurs postes

L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar informe de l’ouverture d’un recrutement d’enseignants-chercheurs pour des structures académiques stratégiques : CERER • Énergies renouvelables – Solaire photovoltaïque • Énergies renouvelables – Biomasse / Bioénergie EBAD • Documentation • Édition • Droit de l’information ENSMG • Géologie structurale • Géophysique • Géologie des bassins sédimentaires & géologie pétrolière FASEG – DAPE • Sciences économiques (06 postes) • Économie quantitative (01 poste) Candidature exclusivement en ligne. Date limite : jeudi 29 janvier 2026 à 12h précises. Consultez les conditions et modalités via les liens suivants : Lien 1 Lien 2 Lien 3 Lien 4 POSTULERexclusif

29 Jan 2026 0
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ANSD recrute plusieurs postes
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ANSD recrute plusieurs postes

L’Agence nationale de la statistique et de la démographie (ANSD) est le service officiel des statistiques du Sénégal et a été créée en 2005. Ses activités s’organisent dans le cadre plus général du système statistique du Sénégal. L’Agence nationale de la statistique et de la démographie (ANSD) recrute : Recrutement de deux (02) assistants informaticiens - Date limite : 02/01/2026 Recrutement d’un (01) expert infographiste - Date limite : 02/01/2026 Recrutement d’un (01) informaticien Webmaster - Date limite : 02/01/2026 Recrutement d’un (01) chargé de diffusion - Date limite : 02/01/2026 Recrutement d’un (01) Informaticien Développeur Web - Date limite : 02/01/2026 Recrutement de cinq (05) Archivistes - Date limite : 02/01/2026 Recrutement d’un (01) Aide Archiviste - Date limite : 02/01/2026 Avis de recrutement d’un (01) Administrateur Résaeu et Sécurité - Date limite : 01/01/2026 Recrutement de deux (02) techniciens en maintenances informatique - Date limite : 01/01/2026 Recrutement d’un (01) développeur Back-End - Date limite : 01/01/2026 Recrutement d’un (01) développeur Front-End - Date limite : 01/01/2026 Recrutement d’un (01) gestionnaire de bases de données - Date limite : 01/01/2026 POSTULERnonlusif

30 Dec 2025 0
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Educo recrute un Comptable
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Educo recrute un Comptable

Titre du Poste : un Comptable (H/F) Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5 Lieu du Travail : Kolda, Sénégal Date de Soumission : 13/01/2025 La Fundación Educación y Cooperación (Educo) est une ONG de coopération globale et d’Action Humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité. Nous développons des projets sociaux en Espagne, en Afrique, en Amérique et en Asie, auxquels participent plus de 550 000 enfants et 150 000 adultes afin de promouvoir des sociétés justes et équitables, garantes de leurs droits et de leur bien-être. Nous envisageons un monde où tous les enfants jouiront pleinement de leurs droits et mèneront une vie digne. Nous sommes membres de ChildFund Alliance, l’un des plus importants réseaux internationaux d’ONG œuvrant en faveur de la protection de l’enfance sur les cinq continents. Notre Vision : « Un monde où tous les enfants exercent pleinement leurs droits et mènent une vie digne ». Notre Mission : Nous travaillons avec les enfants et leurs communautés pour promouvoir des sociétés justes et équitables qui garantissent leurs droits et leur bien-être. Nos valeurs : Engagement Social, Equité et Respect. En Afrique, nous implémentons nos projets/programmes au service de l’enfance au Burkina-Faso, au Mali, au Bénin, au Niger et au Sénégal, dans le domaine du développement, l’action Humanitaire et de l’urgence. Présente au Sénégal depuis 2006, Educo met en œuvre des projets dans les domaines de l’Education, la Protection de l´Enfance et la Gouvernance basés sur l´approche Droits de l´Enfant, privilégiant le partenariat et les alliances auprès des réseaux régionaux et nationaux sur la Protection et les Droits de l’Enfant. Educo Sénégal est à la recherche d’un Comptable (H/F) chargé d’assurer la bonne organisation administrative, financière et logistique du bureau de Kolda. Nombre de poste : 01 Lieu d’affectation : Kolda Nature et durée du contrat : Contrat de Travail de 12 mois avec possibilité de prolongement en cas de satisfaction et de disponibilité de financement Hiérarchie : Administratrice Financière Prise de service : Disponibilité immédiate I. Mission : Sous la responsabilité de l’Administratrice Financière d’Educo Sénégal, le/la Comptable aura pour mission principale de veiller à l’organisation et la gestion efficace de l’administration, des ressources humaines, des finances, de la comptabilité, des matériels, des équipements et de la relation financière avec les partenaires du Bureau de Kolda. Le/la Comptable sera également chargé(e) de l’accueil de toutes les personnes ainsi que de la transmission d’informations internes et externes, du tri, classement, numérisation et conditionnement des archives du département Finance dans le respect des procédures internes. II. Compétences et expériences : Être titulaire BAC +4 ou BAC +5 en comptabilité, finance ou tout autre diplôme équivalent. Justifier d’une expérience d’au moins 05 ans dans un poste similaire. Avoir une expérience en comptabilité/gestion de projets humanitaires. Avoir une expérience en suivi budgétaire et élaboration de rapport financier. Connaître l’environnement de travail des organisations non gouvernementales. Dossier de recrutement : Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Educo Sénégal, d’un Curriculum Vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 2 références correspondant aux derniers superviseurs directs. Le dossier devra être envoyé par email aux adresses suivantes : joseph.nzaly@educo.org et guilado.sarr@educo.org en indiquant la référence suivante « Recrutement Comptable Kolda ». Date limite de dépôt : 13 Janvier 2026 à 23h00.exclusif

13 Jan 2026 0
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SOS VILLAGES D’ENFANTS INTERNATIONAL recrute pour ses différents profils
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SOS VILLAGES D’ENFANTS INTERNATIONAL recrute pour ses différents profils

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits de l’enfant orphelin et vulnérable.Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet intitulé Education pour Tous dans la région de Kolda, SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute les quatre profils suivants :Un(e) Coordinateur national de projet, spécialiste en éducationUn(e) Spécialiste en suivi évaluationUn(e) ComptableUn(e) Spécialiste en développement des jeunesPOSTULERexclusif

18 Dec 2025 0
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UCAD recrute plusieurs postes
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UCAD recrute plusieurs postes

L’Université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’Université Cheikh-Anta-Diop de Dakar, est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. Issue de l’École de médecine de l’AOF, elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. L’UCAD accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et a formé de nombreux cadres sénégalais. Retrouvez l’ensemble des appels à candidatures pour le Personnel Enseignant et de Recherche ainsi que pour le Personnel Administratif, Technique et de Service de l’UCAD. Postes PER disponibles : Enseignant chercheur en Pédiatrie, Directeur, Enseignant chercheur en population, développement et santé de la reproduction. Liste des postes PATS disponibles : Secrétaire bureautique, Technicien supérieur en énergie renouvelable/bioénergie, Secrétaire bureautique C.E.R.E.R. POSTULERexclusif

30 Nov 2025 0
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Fondation Paul Gérin-Lajoie recrute 02 postes
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Fondation Paul Gérin-Lajoie recrute 02 postes

Organisation : Fondation Paul Gérin-Lajoie (FPGL) Date limite : 09 Octobre 2025 Lieu du Travail : Sénégal La Fondation Paul Gérin-Lajoie (FPGL), fondée en 1977 et basée à Montréal, est une organisation canadienne de coopération internationale sans but lucratif, active dans plus de 15 pays. Sa mission repose sur deux axes : promouvoir une éducation de qualité et la langue française, tout en renforçant les capacités des communautés pour favoriser leur bien-être durable. POSTE 1 : Personne agente administrative et finances Description du poste :Basé(e) à l’antenne régionale de Tambacounda, l’agent administratif et financier régional travaillera sous la supervision du Responsable administratif et financier (RAF) du projet, en coordination étroite avec les deux Chefs d’antenne et en collaboration avec les agents des antennes de Tambacounda et de Kédougou. Le poste vise à assurer une cohérence et une harmonisation des pratiques administratives, logistiques et financières entre les antennes du projet IMAJE. La personne appuiera les équipes de terrain dans les domaines administratif, logistique, comptable et de gestion des ressources humaines, tout en veillant au respect des procédures internes, des exigences du bailleur et des normes sénégalaises. Responsabilités principales : Administration / Logistique : Accueil des visiteurs, gestion du standard téléphonique et des courriels, tâches de secrétariat, gestion du courrier, courses et démarches diverses, organisation logistique des missions (transport, hébergement, visas…), suivi des véhicules et appui aux achats. Comptabilité : Collecte de devis, gestion des commandes et paiements, contribution aux journaux de caisse, numérisation et codification des pièces comptables, opérations bancaires, paiement des factures et suivi de la trésorerie. Gestion des ressources humaines : Suivi des congés, assurances santé, déclarations fiscales et sociales, suivi post-paie et veille sur l’évolution de la législation du travail. Formation et expérience :Minimum BAC+3 en droit, logistique, gestion, administration ou domaine apparenté, avec une expérience confirmée de 3 ans en ONG ou projets de développement. Une expérience dans au moins un domaine parmi la comptabilité, la logistique ou les ressources humaines est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise des logiciels comptables et bureautiques. POSTE 2 : Conseillère(-ère) en formation professionnelle et technique Description du poste :Sous la supervision du chef de projet IMAJE, la conseillère en formation professionnelle et technique coordonnera le pilier « Formation et Employabilité ». Ce pilier vise à renforcer les parcours d’éducation et de formation technique et professionnelle (FTP), favoriser l’employabilité des jeunes et promouvoir l’égalité de genre, l’inclusion sociale et les compétences vertes. Mandats principaux : Développer une stratégie pluriannuelle pour la formation professionnelle et l’employabilité. Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels et des rapports bilan. Appuyer la conception d’outils et guides techniques pour la planification et l’évaluation des activités. Coordonner la conception et l’adaptation des programmes de FTP orientés vers l’économie verte. Renforcer les capacités des centres de formation professionnelle et accompagner l’orientation/insertion professionnelle des jeunes, notamment des femmes. Assurer le dialogue technique avec les ministères, acteurs locaux, secteur privé et partenaires. Participer aux comités de gouvernance et aux concertations sectorielles. Formation et expérience :Diplôme universitaire (BAC+5 ou équivalent) en formation professionnelle, sciences de l’éducation, ingénierie de la formation ou domaine connexe; minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la FTP, de l’employabilité des jeunes ou de la réforme des systèmes de formation, ainsi qu’une connaissance approfondie des politiques publiques en la matière. Conditions :Contrat à temps plein (40 h/semaine, du lundi au vendredi), salaire fonction de l’expérience basé sur une échelle salariale interne, assurances santé et prime d’installation sous conditions. Pour postuler :Les candidats sont invités à déposer leur candidature (CV à jour) en envoyant un email à rh@fondationpgl.ca ou à travers l’espace carrière du site internet de la Fondation. nonlusif

09 Oct 2025 0
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BCEAO recrute 03 POSTES
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BCEAO recrute 03 POSTES

Rejoignez la BCEAO et contribuez au développement des Etats membres de l’UMOA. La Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) est un établissement public international dont le siège est situé à Dakar, Sénégal. Elle constitue l’Institut d’émission commun aux Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) : Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. POSTE 1 : Conjoncturiste Nombre de postes à pourvoir : 02 (Siège de la BCEAO à Dakar, Sénégal : 01 poste ; Agence Principale de la BCEAO à Lomé, Togo : 01 poste). Mission : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix en vue de la rédaction de notes et d’études économiques. Responsabilités : Contrôler les relevés hebdomadaires des prix sur les marchés, analyser les indicateurs économiques, élaborer des rapports et notes, participer aux réunions, conduire des actions de sensibilisation auprès des entreprises, réaliser des études économiques, contribuer à l’annuaire statistique et coordonner sa mise à jour, collecter et analyser les données d’enquêtes et suivre l’évolution des marchés mondiaux des matières premières. Critères d’éligibilité : Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : Diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie avec au moins 2 ans d’expérience dans des structures privées, étatiques ou internationales. Pour postuler, le candidat devra fournir un curriculum vitae détaillé et remplir un questionnaire après téléchargement de son CV. Date de clôture : 25 septembre 2025. POSTE 2 : Aide-documentaliste Nombre de postes à pourvoir : 01 (Siège de la BCEAO à Dakar, Sénégal). Mission : Effectuer les tâches courantes de la Bibliothèque (assistance et orientation des usagers, distribution des périodiques, alimentation de la base de données documentaire, gestion du prêt et du retour des documents, classement des ouvrages, récolement annuel et bulletinage des périodiques). Critères d’éligibilité : Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques et être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : Titulaire d’un Baccalauréat ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion documentaire ou des archives. Le candidat devra fournir un curriculum vitae complet et remplir le questionnaire qui lui sera soumis après le téléchargement du CV. Date de clôture : 25 septembre 2025. POSTULER POSTULERexclusif

25 Sep 2025 0
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Africa Global Logistics recrute un gestionnaire de stocks
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Africa Global Logistics recrute un gestionnaire de stocks

Titre du Poste : GESTIONNAIRE DE STOCKS Niveau Requis : Licence, BTS, DUT Année d'Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : Dakar, Sénégal Informations Générales AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! Description du poste Fonction : MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES - GESTIONNAIRE DE STOCKS Type de contrat : CDI Localisation : Afrique, Sénégal, DAKAR Temps de travail : Temps complet Description de la mission : MISSONS: La mission principale du gestionnaire de stocks est de suivre les entrées/sorties et les stocks physiques en magasin des pièces détachées et pneumatiques à l’aide du logiciel MAXIMO. Il participe aux opérations administratives (inventaires, saisies informatiques, approvisionnements) selon les procédures qualité, les règles d’hygiène, de sécurité, et les impératifs de délais. En outre, il assure les enlèvements et la livraison au client. RESPONSABILITES: Suivre les stocks physiques - Surveiller l’état des pièces détachées et pneumatiques Contrôler les stocks maxi et mini et informer sa hiérarchie de tout risque de rupture Mettre à jour les fiches de suivi stock Emettre des propositions d’amélioration de la gestion du magasin Effectuer les inventaires internes mensuels Participer aux inventaires périodiques (2 fois par an) Rendre compte régulièrement de l’activité de magasinage à sa hiérarchie Gérer le stock de chiffons Gérer l’outillage conservé en magasin Gérer les stocks Informatiques et HSE - Veiller au respect des procédures liées à la gestion de stock et informer son supérieur des anomalies rencontrées Suivre les entrées : Réceptionner physiquement les pièces détachées et pneumatiques, vérifier leur conformité et les enregistrer dans MAXIMO, assurer le déchargement, le dépotage et le rangement selon le plan de magasinage, rechercher les références fabricant ou équivalences, classer et archiver les bons de livraison, et suivre le retour au fournisseur des pièces non conformes Suivre les sorties : Établir les Bons de Sortie Magasin (BSM) manuels, effectuer les sorties sur MAXIMO, proposer les réapprovisionnements nécessaires et suivre le retour en stock des pièces sorties Profil : Être titulaire d’un DUT, BTS, Licence ou master en gestion, logistique, administration ou tout autre diplôme équivalent Justifier d’une expérience significative d’au moins 03 ans sur un poste similaire Avoir d’excellentes connaissances en gestion de stock et les bonnes pratiques associées Maîtriser les systèmes de management intégré Être à l’aise avec l’outil informatique (bureautique, échange de données informatiques, etc.) et les technologies de l’information (Internet, messagerie, etc.) Être vigilant et capable de travailler sous pression POSTULERexclusif

12 Sep 2025 0
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SUNU ASSURANCES IARD recrute 02 postes vacants
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SUNU ASSURANCES IARD recrute 02 postes vacants

Des postes vacants à SUNU ASSURANCES IARD Publié le 31 août 2025 à 11:58 par Hervé D. Niveau requis : BAC + 4 / BAC + 5 – Expérience : 5 ans Localisation : Sénégal / RDC Présentation de SUNU GROUP SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général avec d’anciens collaborateurs. Par l’acquisition et la création d’entreprises au fil des ans, SUNU GROUP est aujourd’hui présent dans 17 pays d’Afrique subsaharienne : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Liberia, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, RDC, Sénégal, Togo. POSTE 1 : Responsable Contrôle Permanent et Conformité (F/H) – Sénégal Responsabilités principales : Mettre en place, animer et piloter le dispositif de contrôle permanent, conformité, gestion des risques et continuité d’activité dans la société ; Piloter et évaluer le dispositif de contrôle permanent ; Étudier, évaluer et gérer les risques liés aux activités de l’entreprise sur la base de la cartographie et de la collecte des incidents ; Animer, former et informer le réseau des correspondants du contrôle interne ; Rédiger les rapports de contrôle, les plans de continuité d’activités ; Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle ; Définir les axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences réglementaires (Lutte contre le blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme – LBCFT), ainsi que la protection des données à caractère personnel ; Assurer la veille et le développement en suivant les évolutions environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles ; Apporter assistance dans les autres travaux demandés par la Direction Générale. Profil : BAC+4/5 minimum : type Master en Audit interne et contrôle de gestion, Audit interne et management du risque, Audit financier… Expérience d’au moins 5 ans en audit interne, contrôle permanent au sein d’une société d’assurance, d’une banque ou en cabinet d’audit. Compétences requises : Bonne capacité pédagogique et aptitude à la coopération ; Bonne connaissance des notions de contrôle interne édictées par le COSOERM ; Bonne connaissance de la réglementation et des activités des assurances et/ou de la banque ; Bonne connaissance des activités de la LBCFT ; Bonnes aptitudes rédactionnelles et à l’évaluation de l’efficacité des contrôles ; Force d’innovation, de proposition et respect des délais ; Bonne capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) ; Sens de l’organisation, esprit critique, analyse et synthèse ; Rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle ; Sens et culture du risque. Comment postuler pour le Poste 1 ? Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Responsable contrôle permanent et conformité » à l’adresse suivante : recrutement.senegal@sunu-group.com au plus tard le vendredi 5 septembre à 17h30. POSTE 2 : Conseillers Commerciaux Terrain (F/H) – RDC Responsabilités principales : Identifier et prospecter des clients ; Promouvoir et commercialiser les produits et services de la société ; Participer à l’animation commerciale et à la visibilité locale de la marque ; Gérer, fidéliser et développer le portefeuille clients ; Assurer un suivi structuré des contacts clients et prospects ; Contrôler la conformité de tous les contrats avant la signature par le supérieur hiérarchique. Rémunération : Commissions variables sur les ventes réalisées et encaissées. Profil : Niveau minimum d’études équivalent au Diplôme d’État ; Expérience probante dans la vente des produits et services, notamment avec des compagnies d’assurances ou de téléphonie mobile. Compétences requises : Bonne moralité, présentation soignée, sens du respect et de la responsabilité ; Goût du terrain, de la vente et de la relation client ; Esprit d’équipe ; Fiabilité et confidentialité ; Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et culture du résultat ; Aimer le challenge et avoir le goût pour la vente ainsi que pour les services et la culture du résultat ; S’exprimer aisément en français et, idéalement, dans une langue locale. Comment postuler pour le Poste 2 ? Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Conseillers Commerciaux terrains » à l’adresse suivante : rdc.iard@sunu-group.com au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 17h30. NB : Seules les candidatures retenues seront recontactées. POSTULER POSTULERexclusif

05 Sep 2025 0
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BERD recrute 03 postes
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BERD recrute 03 postes

La Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) recrute (13 Août 2025) Publié par Junior A. le 13 août 2025 à 10:40 Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : Licence, Doctorat, Maîtrise Année d'Expérience Requise : Expérience pertinente Lieu du Travail : SENEGAL / NIGERIA Description de l'emploi Vous souhaitez avoir un impact positif sur les marchés émergents ? Rejoignez la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) pour les postes suivants : Poste 1: Directeur principal I, Politiques – SENEGAL Objectif du poste : Le directeur, Politiques, travaillera avec le responsable des politiques régionales (RPL) et avec les piliers régionaux et sectoriels du VP3 pour mettre en œuvre le mandat de transition de la Banque, en se concentrant sur les domaines politiques et thématiques prioritaires dans la région de l’Afrique subsaharienne (région ASS). Obligations redditionnelles et responsabilités : - Soutenir l’élaboration de programmes de réformes sectoriels dans des domaines tels que la transition écologique, la gouvernance économique, le capital humain et l’égalité des chances, la compétitivité, la numérisation et le développement des marchés de capitaux. - Contribuer à l’évaluation des progrès des réformes structurelles et des performances économiques dans les pays de la région Afrique subsaharienne afin d’élaborer les principaux produits de la Banque, notamment les Perspectives économiques régionales et le Rapport annuel sur la transition. - Contribuer à la préparation des diagnostics pays, en coordination avec les équipes country banking / VP3 ; contribuer à l’élaboration des stratégies pays dans la région de l’Afrique subsaharienne. - Soutenir le RLP dans la préparation des pactes politiques pour la région SSA. - Travailler sur une gamme de transactions ou de projets, soit en agissant en tant que membre clé de l’équipe pour des investissements plus complexes ou difficiles, soit en assumant l’entière responsabilité de la réalisation d’une initiative politique particulière / mission de TC, de soutien transactionnel ou de mission analytique. - En fonction du domaine thématique spécifique / des missions attribuées, le directeur peut être chargé d’aider le secteur bancaire à réaliser des investissements spécifiques (y compris en participant à des présentations du comité des opérations et du conseil d’administration), à mettre en œuvre des projets ou des objectifs politiques définis, à préparer une évaluation de recherche complexe et complète, ou à exécuter de manière largement autonome un processus administratif ou de gestion des données majeur qui joue un rôle important dans l’exécution des programmes de la Banque Programme d’action dans la région. - Fournir une réflexion stratégique prospective sur les secteurs où la Banque peut renforcer son impact et favoriser la mobilisation de capitaux privés. - Diriger l’engagement sur le terrain avec les homologues internes et externes, y compris au niveau gouvernemental de haut niveau, pour faire progresser les objectifs de transition de la Banque dans un domaine thématique spécifique. - Représenter la Banque dans les forums externes. Connaissances, compétences, expérience et qualifications : - Formation : Diplôme de troisième cycle (maîtrise ou doctorat) en économie, en finance, en administration publique ou en administration des affaires, ou dans un domaine étroitement lié. - Expérience : Expérience de travail pertinente acquise au sein d’institutions financières, d’organismes gouvernementaux, d’organisations multilatérales, de sociétés de conseil ou de groupes de réflexion. Solide compréhension du développement, de la gouvernance et des cadres institutionnels dans la région de l’Afrique subsaharienne. Expérience de la gestion de projets et de la conduite d’équipes multidisciplinaires ; connaissance de la prise de décisions en matière de finance et d’investissement ; Capacité à travailler dans des domaines d’action prioritaires (transition verte, capital humain, inclusion, compétitivité et gouvernance économique, transition numérique). - Motivation : Engagement fort et compréhension du programme de transition de la Banque ; solides capacités de réseautage pour établir des relations dans la région de l’Afrique subsaharienne avec des partenaires internationaux et nationaux. - Communication : Capacité à communiquer des questions politiques et techniques complexes à un large éventail d’intervenants, verbalement et par écrit ; aptitude à dégager un consensus et à parvenir à un accord dans des environnements complexes et multipartites. - Langue/technique : Excellent anglais et français écrit et parlé. Capacité de représenter efficacement la Banque dans les deux langues lors de forums et auprès des parties prenantes. Connaissances en informatique (Excel, PowerPoint et Word avancés). POSTULERnonlusif

13 Aug 2025 0
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Mixx by Yas recrute 03 postes
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Mixx by Yas recrute 03 postes

Titre du Poste : 03 postes Niveau requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 5 Expérience requise : 3 ans, Expérience significative Lieu du Travail : SENEGAL Rejoindre Mixx by Yas, c’est intégrer une fintech du Groupe AXIAN, un acteur panafricain engagé dans 5 pays d’Afrique. Vous évoluerez dans une fintech en forte croissance, portée par une culture d’innovation, d’agilité et d’impact. Nos équipes jeunes, passionnées et ambitieuses façonnent chaque jour les services financiers de demain. Poste 1 : Chef de Division Produit et Marketing – mixx by yas Missions du poste : Définir, développer et gérer les produits et services de MIXX BY YAS. Proposer des projets de développement de la ligne de produits en réponse aux besoins des différents segments (Grand Public, Entreprise, Réseau de distribution). Piloter le portefeuille de projets du diagnostic des besoins à la mise en production. Assurer le suivi des projets lancés et coordonner les actions commerciales et de développement. Effectuer une veille concurrentielle et technologique afin d'identifier opportunités et risques. Analyser les comportements clients pour aligner les initiatives marketing sur les objectifs de fidélisation. Responsabilités : Définir la stratégie produit en accord avec la roadmap et les objectifs commerciaux. Mener des études de marché, définir les besoins et rédiger les spécifications. Coordonner la mise en oeuvre des projets (intégration technique, processus, volet réglementaire, formation, reporting). Superviser la création de contenus marketing en collaboration avec les équipes communication, acquisition et opérations. Gérer le budget marketing et assurer un reporting régulier sur les résultats et les risques. Manager et développer les compétences des équipes. Profil recherché : Formation BAC+5 en Marketing, Communication, Commerce ou Gestion. Leadership, gestion d’équipes et excellentes compétences en communication et gestion de projet. Expérience dans des postes de direction marketing et gestion de produits numériques (préférablement dans les services financiers ou technologies de paiement). Capacité d’analyse et de reporting afin de prendre des décisions stratégiques. Pour consulter et postuler aux autres postes, veuillez suivre les liens ci-dessous : CHARGE DE COMPTES B2B – MIXX BY YAS Responsable Produit – MIXX BY YAS POSTULERexclusif

10 Aug 2025 0
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un(e) OPERATEUR DOSSIERS (FOP) H/F
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un(e) OPERATEUR DOSSIERS (FOP) H/F

Informations sur l'emploi Titre du Poste : OPERATEUR DOSSIERS (FOP) H/F Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 2 Lieu du Travail : Sénégal Description de l'emploi : AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! Description du Poste Profil AUTRES OPERATEUR DOSSIERS (FOP) H/F Type De Contrat : CDI Localisation : Afrique, République du Congo, POINTE NOIRE Temps De Travail : Temps complet Mission : - Superviser l’exécution des travaux logistiques (gérer les flux physiques et les informations y afférentes) pour un portefeuille spécifique de clients. - Assurer une communication efficace avec les clients et veiller à la réalisation des KPIS. - Suivi du dossier de l’ouverture à l’archivage dans le respect des indicateurs de performance. - Réceptionner les ordres de transit envoyés par les clients (tarifs déjà validés via une cotation), en cas de nouveau business (client existant ou nouveau), une nouvelle cotation doit d’abord être émise par le service cotation. - Vérifier la conformité et l’exhaustivité des documents dans les dossiers transit. - Requérir la documentation manquante exigible selon la réglementation et donner des instructions précises aux clients. - Informer régulièrement le client sur l’avancement de son dossier en douane et jusqu’à la livraison de manière proactive. - Faire un reporting hebdomadaire auprès du client. - Alerter le client en cas de problème opérationnel (potentiel ou avéré). - Veiller à ce que les clients au comptant règlent les prestations et débours avant livraison. - Organiser le transport terrestre uniquement avec les transporteurs homologués par la Direction AGL en émettant des ODS. - Examiner, vérifier et notifier au COM par écrit tout dysfonctionnement constaté sur les dossiers reçus. - Ouvrir le dossier dans l’outil métier (Spot) dans le respect des KPI de fraîcheur. - Rechercher les numéros d’entrée de manifeste du Navire. - Réceptionner la chemise douane du dossier avec note de détail et déclaration de douane signées du vérificateur. - Transmission des devis douane aux clients pour établissement des chèques Trésor. - Transmettre la déclaration validée ainsi que les documents déclaratifs au passeur pour obtention du BAE. - Transmettre la chemise facturation avec copie de la déclaration validée au pool administratif pour règlement des droits et taxes de douane. - Transmettre le dossier de livraison au Pool BAD et s’assurer du respect des KPI de livraison. - Saisir la reconnaissance dans l’outil métier (Spot) et piloter la saisie dans SPOT des autres étapes du dossier : obtention BAE et mise en livraison. - Saisir les étapes SPOT dans le respect des KPI fraîcheur et exhaustivité : ouverture des dossiers et réception documents. - Intervenir en cas d’erreur sur le manifeste et aviser le client pour toute anomalie constatée dans le traitement de son dossier. - Intervenir au bureau de Douane si nécessaire. - Saisir et suivre la déclaration d’importation (DI) / titre d’importation (TI) / assurance EPAF si nécessaire. - S’assurer que les procédures opérationnelles standards (SOPs) sont correctement appliquées à chacune des étapes dans l’exécution des tâches. - Assister le COM dans le pilotage et la régularisation dans les délais réglementaires des régimes suspensifs. - Informer l’encadrement de toutes informations pertinentes. Profil : - Être titulaire d’un BAC+2/3 en Transport et Logistique, ou autres domaines équivalents. - Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans. - Être bilingue (français/anglais) serait un plus. - Être capable de travailler sous pression. - Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de moralité, d’organisation et de rapidité dans l’exécution des tâches. - Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique. POSTULERexclusif

05 Aug 2025 0
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CORIS BANK INTERNATIONAL recrute un(e) COMPTABLE SENIOR
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CORIS BANK INTERNATIONAL recrute un(e) COMPTABLE SENIOR

CORIS BANK INTERNATIONAL SENEGAL recrute un(e) COMPTABLE SENIOR Lieu du Travail : Sénégal Date de Soumission : 15/08/2025 Description de l'emploi : Sous la supervision directe du Responsable de la Comptabilité et fiscalité, le comptable senior aura pour mission principale d’assurer l’intégrité des données financières et la conformité des opérations comptables de la Banque, tout en optimisant les processus. Il/elle veillera à la production rigoureuse des états financiers et des reportings réglementaires, dans le respect des délais et des normes en vigueur. Il ou elle devra : Procéder à l’analyse quotidienne des comptes à risque et des comptes sensibles Procéder mensuellement à l’analyse des autres comptes Vérifier au quotidien les équilibres des comptes de bilan et du hors bilan Procéder à la correction des suspens et des comptes en anomalie de sens Assister le responsable de la comptabilité dans les travaux d’arrêté des comptes Assurer la gestion comptable des immobilisations en collaboration avec le responsable des moyens généraux Tenir à jour le livre journal et le livre d’inventaires Effectuer les déclarations fiscales Participer à l’élaboration des procédures de la Direction et des schémas comptables pour toute nouvelle activité Veiller à la cohérence des écritures comptables notamment entre les journaux auxiliaires, le grand livre et la balance Participer au paramétrage des schémas comptable Vérifier la régularité et la conformité des données comptables produites par le système d’information (DELTA) Tenir à jour le dossier des immobilisations Superviser la gestion comptable des fournisseurs Effectuer quotidiennement les états de rapprochements bancaires Assurer le suivi et la correction des anomalies et déséquilibres de la balance Effectuer les reportings de la BCEAO, de la Holding, de l’APBEFS et du FGDR-UMOA Procéder à la vérification de la bonne comptabilisation des revenus de la trésorerie Assister les autres services dans les requêtes d’ordre comptable Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie Compétences spécifiques requises : Maîtrise approfondie du plan comptable révisé et de ses applications pratiques Connaissance du dispositif prudentiel Maîtrise des procédures comptables Maîtrise de la fiscalité des opérations bancaires Bonne connaissance des opérations bancaires et de la réglementation bancaire Parfaite connaissance des outils informatiques et de gestion Sens de l’initiative, rigueur, organisation Capacité d’analyse et de synthèse Capacité de travail sous pression et en équipe Profil recherché : Être titulaire BAC +4 ou 5 en comptabilité, finance ou tout autre diplôme équivalent ; justifier d’une expérience d’au moins 05 ans dans un poste similaire, de préférence dans un établissement bancaire. Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation et curriculum vitae détaillé à jour. Date et lieu de dépôt des dossiers : Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com. Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : « COMPTABLE SENIOR ». Date Limite : 15/08/2025 POSTULERexclusif

15 Aug 2025 0
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BCEAO recrute un(e) Infographiste-Monteur
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BCEAO recrute un(e) Infographiste-Monteur

La Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) est un établissement public international dont le siège est situé à Dakar, au Sénégal. Elle est l’Institut d’émission commun aux Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. POSTE : Infographiste-Monteur Mission : Réaliser des travaux de conception graphique et de production au prépresse des documents produits par l’Imprimerie de la Banque. Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal). Nombre de poste(s) : 01 Responsabilités du poste : Conçoit la mise en page des documents produits par l’Imprimerie de la Banque ; Réalise les travaux d’imposition et de montage numérique ; Assure la production sur les équipements numériques ; Réalise les travaux de montage traditionnel et fait la copie des plaques destinées aux tirages sur machines d’impression offset ; Renseigne les chemises de travail et tient à jour les registres de production ; Nettoie et assure l’entretien de premier niveau des équipements de prépresse en exploitation ; Réalise le pré marquage des formules numérotées. Critères d'éligibilité : Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Infographie ou domaine connexe ; Avoir au minimum 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes en Arts Graphiques, notamment en agences de communication, entreprises, etc. Candidature : Les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment : la date de naissance ; la nationalité ; les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ; le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ; la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité. Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé. Date de clôture des candidatures : 30 juillet 2025 POSTULERexclusif

30 Jul 2025 0
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Ecobank recrute un(e) Chargée de projet – Événement stratégique corporatif (Consultant)
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Ecobank recrute un(e) Chargée de projet – Événement stratégique corporatif (Consultant)

Titre du Poste : 04 postes Niveau Requis : Licence, BAC + 3, BAC + 5, Maîtrise, HND Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans, 10 ans, 3 à 5 ans Lieu du Travail : SENEGAL / CAMEROUN Description de l'emploi : Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers. Poste 1 : Chargée de projet – Evénements stratégiques corporatifs (Consultant.e) – SENEGAL OBJET DU POSTE Le chef de projet (consultant) est responsable de la coordination, de l’exécution et de la livraison de bout en bout d’un événement d’entreprise à fort impact pour le groupe Ecobank. Ce poste correspond à un cabinet de conseil à durée déterminée à temps plein, idéal pour un chef de projet expérimenté avec une solide expertise en événementiel, communication, image de marque et coordination des parties prenantes. CONTEXTE DU POSTE Ce rôle supervisera la mise en œuvre d’une initiative d’entreprise majeure et multi-pays pour Ecobank. La mission implique la coordination des départements internes (communications, chefs d’entreprise, marque, logistique) et l’animation avec des partenaires externes (fournisseurs, agences, intervenants, équipes de production). PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Coordination des programmes et des parties prenantes : établissement d’un plan de projet central, coordination des flux de travail, réunions structurées et responsabilisation. - Gestion des événements et des communications : supervision de l’exécution logistique, hospitalité, sécurité et déploiement des messages de marque. - Surveillance de projet et rapports : mises à jour hebdomadaires, suivi des indicateurs clés, gestion budgétaire et révision post-événement. PROFIL DU POSTE - Formation : Maîtrise en communications, marketing, relations publiques ou domaine connexe. - Expérience : Au moins 10 ans dans des rôles de haut niveau en gestion d’événements, communications, image de marque ou livraison de projets. - Compétences : Excellente capacité de planification, gestion multi-sites, mobilisation des parties prenantes, communication bilingue (anglais et français) et connaissance d'autres langues un plus. QUALITÉS PERSONNELLES Axé sur les résultats, structuré, collaboratif, réactif, avec un excellent jugement et une intelligence émotionnelle élevée. COMPÉTENCES & COMPORTEMENTS Leadership de projet, excellence en communication, alignement de la marque, gestion des parties prenantes et anticipation des risques. À propos de l’offre - Titre du poste : Chargé de projet – Événement stratégique corporatif (Consultant) - Relève de : Chef de projet - Emplacement : Principalement à distance, avec déplacements requis à Lomé, au Togo et dans d’autres endroits en Afrique - Rapports directs : Fournisseurs externes, consultants et coordinateurs de flux de travail (matrice) POSTULERexclusif

19 Jul 2025 0
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