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SUNU Bank recrute 02 cadres
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SUNU Bank recrute 02 cadres

SUNU Bank Sénégal recrute :Un (01) Responsable Rémunération et Reporting (F/H)Un (01) Responsable Leasing et Affacturage (F/H)Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ansLieu du Travail : SénégalDate limite : Vendredi 06 mars 2026Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse : recrutement.banksenegal@sunu-group.comEN SAVOIR PLUS SUR L’OFFRECréée en 1962, la Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie du Sénégal (BICIS) est une société anonyme au capital de 10 milliards de FCFA, ayant son siège social à Dakar, Place de l’Indépendance, au cœur du quartier des affaires de la capitale sénégalaise. Les actionnaires sont : SUNU GROUP, l’Etat sénégalais, ainsi que des personnes privées sénégalaises. Elle dispose d’un réseau de trente-deux (32) Agences et d’un Centre d’Affaires dédié aux Entreprises. Au 31 décembre 2019, la BICIS compte 478 collaborateurs permanents (CDD et CDI) repartis sur l’ensemble de son réseau.La BICIS est une des principales banques du Sénégal et fait partie de SUNU GROUP. Elle a développé une large gamme de produits et services pour ses clients Particuliers et Professionnels (Retail banking), couvrant l’ensemble de leurs besoins. Elle offre également un ensemble de prestations complet à ses clients Entreprises (Grandes Entreprises et PME-PMI) et Institutionnels (Coporate banking).La BICIS a pour vision de travailler tous les jours à l’amélioration de ses prestations à l’endroit de ses clients en respectant avec la plus grande rigueur les exigences légales, règlementaires et de conformité. Elle est la première banque de l’UEMOA et de l’Afrique Subsaharienne francophone à obtenir une certification ISO. En effet la BICIS est certifiée ISO 9001 version 2015 pour les activités de crédit documentaire import-export, remise documentaire import-export et les virements internationaux.La BICIS a une activité RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) régulière et soutenue dans divers domaines : les arts et la culture (ex : Festival de Jazz de Saint-Louis), la santé (ex : la lutte contre le paludisme), l’éducation, le sport, etc.exclusif

06 Mar 2026 0
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YAS recrute plusieurs postes au Togo et au Sénégal
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YAS recrute plusieurs postes au Togo et au Sénégal

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Plusieurs postesNiveau Requis : Licence, BAC + 4, BAC + 3, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : Togo, SénégalDate de Soumission : 26/02/2026Description de l'emploi1-Portfolio Manager au Sénégal et au TogoCritères d’éligibilitéFormation : Diplôme de niveau Bachelor (Licence) en administration des affaires, finance, économie, statistiques ou dans un domaine connexe.Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans les services financiers, idéalement dans le secteur du mobile money ou de la Fintech.Localisations possibles : Madagascar, Sénégal, Tanzanie, Togo, Comores, Afrique du Sud.Votre profilExpérience avérée en développement de produits, analyse de prix et gestion de portefeuille. La connaissance du paysage africain du mobile money et des diverses dynamiques de marché est un atout majeur. La maîtrise de l’anglais et du français est un avantage considérable. Fortes capacités d’analyse et expérience dans la prise de décision basée sur les données. Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.Vos défisConcevoir des expériences client captivantes : Concevoir des cartographies de parcours client, identifier les points de contact idéaux pour instaurer la confiance, l’engagement et la fidélité à long terme. Élaborer des propositions de valeur client (CVP) percutantes pour chaque segment de marché, en veillant à ce que les offres apportent une utilité maximale et favorisent l’adéquation produit-marché. Optimiser la croissance et la pénétration du marché : Développer des stratégies exploitant les services financiers et optimiser les offres groupées de produits et les promotions. Suivre la performance du portefeuille, analyser les données pour identifier les domaines d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation basées sur les données. Exploiter le pouvoir prédictif pour la croissance : Prévoir les tendances futures, en utilisant des modèles prédictifs pour anticiper et atténuer les risques potentiels. Atténuer les risques et naviguer vers la durabilité : Contribuer au développement et à la mise en œuvre de cadres de gestion des risques robustes pour gérer le risque de crédit, la prévention de la fraude et l’efficacité opérationnelle. Intégrer les principes de durabilité dans les décisions de gestion de portefeuille, en promouvant l’inclusion financière parallèlement à la responsabilité sociale et environnementale. S’épanouir dans un écosystème collaboratif et de pointe : Cultiver un état d’esprit analytique et axé sur les données. Rester à l’avant-garde dans le paysage dynamique de la Fintech.2- Product Owner au Sénégal et au Togo (Femme ou Homme)Critères d’éligibilitéFormation : Diplôme de niveau Bachelor (Licence) en commerce, technologie ou dans un domaine connexe.Expérience : Plus de 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire.Localisations possibles : Madagascar, Sénégal, Tanzanie, Togo, Comores, Afrique du Sud.Votre profilExpérience avérée dans la gestion et la livraison de produits au sein d’environnements Agiles. Expérience avec les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban). Forte compréhension du secteur du mobile money et/ou des services financiers. Maîtrise de la rédaction de « user stories » et des outils de gestion de backlog. Capacité à hiérarchiser et à gérer plusieurs tâches dans un environnement au rythme soutenu. Compétences efficaces en communication et en collaboration.Vos défisResponsabilité produit (Product Ownership) et Stratégie : Assumer la responsabilité et définir la vision ainsi que la feuille de route (roadmap) pour un produit ou une gamme de produits spécifiques. Hiérarchiser et gérer le backlog produit en alignement avec les objectifs stratégiques. Traduire les exigences en fonctionnalités (Features) et assurer la clarté et la transparence via des « user stories » et des critères d’acceptation. Développement et livraison Agile : Faciliter les sessions de planification de sprint et participer à l’affinage du backlog (backlog refinement). Livrer des fonctionnalités de haute qualité qui répondent aux besoins des utilisateurs et aux objectifs commerciaux. Gestion des parties prenantes : Communiquer la vision et la feuille de route du produit aux parties prenantes internes. Prise de décision basée sur les données : Analyser les données d’utilisation du produit et les retours utilisateurs pour identifier les axes d’amélioration.3- Manager QHSE au Sénégal4- Poste : Spécialiste Marketing Mobile Data au SénégalYas Sénégal et Mixx by Yas, anciennement Free Sénégal et Free Money, se réinventent pour libérer le potentiel numérique. Filiale d’AXIAN Telecom, Yas Sénégal offre des solutions numériques sur mesure pour chaque communauté, apportant un véritable changement dans la vie quotidienne. Notre mission est de permettre aux sénégalais d’aborder le numérique avec sérénité, en accompagnant chacun ou qu’il se trouve. Yas Sénégal est une marque fiable, simplifiant l’accès au numérique au quotidien. Ensemble, nous bâtissons un avenir plein de possibilités pour notre pays. Vous êtes passionné(e) par le marketing des offres mobiles et la conquête client ? Vous aimez concevoir des offres attractives, piloter des campagnes performantes et booster la croissance ? Rejoignez Yas et contribuez au développement et à la visibilité de nos offres. Stratégie marketing, lancement d’offres, activation commerciale & impact business au cœur du rôle. Envoyez votre candidature dès maintenant. Date limite : 25 février 2026POSTULERexclusif

26 Feb 2026 0
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La Banque Islamique du Sénégal recrute pour 03 postes
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La Banque Islamique du Sénégal recrute pour 03 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 3Lieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiLa Banque Islamique du Sénégal (BIS), créée en 1982, est une importante institution financière au Sénégal, membre du groupe Banque Islamique de Développement (BID). Evoluant selon les principes de la finance islamique (sans intérêts/riba), elle offre des services bancaires conformes à la Charia aux particuliers et entreprises.POSTE 1 : CHARGE CASH MANAGEMENT H/FObjectif du Poste :Accroitre le taux d’équipement en produits de cash managementContribuer au développement du PNB et de la rentabilité de la filière flux et moyens de paiement.Participer aux offres commerciales de produits et services et en assurer le suivi.Participer à l’animation commerciale sur les produits cash managementContribuer à la mise en place de nouveaux produits et services, sous la supervision du RCMPrendre en charge au sein de DRRD & DCEFS l’animation sur les produits de cash management.Assurer un support technique pour la clientèle.MISSIONS PRINCIPALES :Dans le cadre de ses activités, le Chargé cash management (H/F) s’attachera à mener à bien les tâches suivantes :Contribuer au développement du PNB et de la rentabilité de la filière FluxAssister les commerciaux dans la détection des opportunités sur leur fonds de commerce (clients et prospects).Identifier le potentiel de développement de chacun des clients et fixer avec le gestionnaire les actions commerciales prioritaires.A l’aide des analyses de rentabilité préparées par l’Assistant Cash Management, préconiser des solutions pour améliorer la rentabilité de la filière flux, en collaboration avec le gestionnaire et les responsables de la ligne commerciale et du cash managementCommercialiser les produits et services de l’activité cash management, soit conjointement avec le CAE, soit directement,Effectuer un suivi régulier des performances commerciales face aux objectifs définis.Participer aux offres commerciales de produits et services et en assurer le suiviElaborer les réponses aux appels d’offres et les propositions commercialesS’assurer de la bonne utilisation des produits par les clientsÊtre à l’écoute des nouveaux besoins des clients et assurer une veille concurrentielle dans le domaine du cash management.Participer aux réunions internes de suivi de la qualité des opérations avec les principaux acteurs concernés.Prendre en charge l’animation sur les produits de cash managementPrendre en charge l’information des équipes commerciales et détecter les besoins de formation.Organiser des actions commerciales sur les produits de cash management : réunions thématiques avec les clients, challenges commerciaux, etc.Contribuer à définir la politique et les priorités commerciales de l’activité cash management.Assurer un support technique pour la clientèleApporter un support technique pour le déploiement des solutions cash management du clientImplémenter les solutions télématiques chez les clients / Prendre en charge les aspects techniques de la mise en place d’un serviceSuivre les incidents remontés et s’assurer de leur résolution par les entités concernéesProfil recherchéFormation et expérience :Niveau BAC+4/5 avec années d’expérience bancaireBon niveau anglaisCompétences Techniques :Avoir une parfaite maîtrise de la gamme de produits et services cash management de la BISConnaître les circuits de traitement des opérations, les coûts des moyens de paiement et les procédures internesSavoir analyser le marché dans le secteurSavoir analyser les besoins des clients et y apporter des solutionsSavoir faire le diagnostic rapide des problèmes posés et en identifier les causesSavoir déceler des potentialités de vente de produits au Réseau & CorporateSavoir former et informer en permanenceAvoir le sens commercialÊtre force de propositionAvoir de bonnes notions en informatiquesCompétences comportementales :Bonne maîtrise des Techniques de vente,Sens de l’innovation, recherche de solutionsAptitudes à produire des reportingsMobile géographiquement (visites régulières en clientèle)Avoir une parfaite maîtrise de la gamme de produits et services cash management de la BISConnaître les circuits de traitement des opérations, les coûts des moyens de paiement et les procédures internesSavoir analyser le marché dans le secteurSavoir analyser les besoins des clients et y apporter des solutionsPOSTE 2 : INGENIEUR DEVELOPPEUR D’APPLICATIONS H/FPOSTE 3 : TELECONSEILLER H/FPOSTULERnonlusif

19 Feb 2026 0
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ECOBANK recrute pour des stages et emplois
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ECOBANK recrute pour des stages et emplois

Ecobank est un important groupe bancaire panafricain, créé au Togo en 1985. Il offre des services financiers aux particuliers, PME, et grandes entreprises et est présent dans plus de 35 pays d’Afrique subsaharienne. La banque panafricaine Ecobank s’engage à offrir des chances égales à tous et à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. À cette fin, nous encourageons les candidatures de la part de personnes indépendamment de leur nationalité, race, genre, âge, classe sociale, religion, croyances ou handicap, tout en respectant pleinement les lois et réglementations locales établies là où Ecobank opère.Candidature Spontanée (Stage & Emploi)Dakar, SénégalRejoignez Ecobank pour dynamiser l’excellence des services bancaires au Sénégal et à travers 36 pays au sein d’un écosystème multiculturel performant (Missions), en maîtrisant des outils financiers digitaux innovants et des standards technologiques de classe mondiale (Stack/Outils), que vous soyez un jeune diplômé ambitieux en quête d’un stage ou un cadre expérimenté prêt à piloter des projets stratégiques pour transformer l’avenir de la finance africaine (Expérience).Deadline: 24/02/2026Postuler via l’App JobMatch: https://lnkd.in/drPe-KuA[Note]: Envoyez un CV à jour, une lettre de motivation (précisant le titre du poste recherché) et vos attestations de travail/stage à l’adresse du lien JobMatch fourni ci-dessus.POSTULERnonlusif

24 Feb 2026 0
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TotalEnergies recrute 04 Agents ADV, Coordinateur Maintenance, Magasinier, Agent d'Exploitation
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TotalEnergies recrute 04 Agents ADV, Coordinateur Maintenance, Magasinier, Agent d'Exploitation

Informations sur l'emploiTitre du Poste : AGENT ADV, COORDINATEUR MAINTENANCE, MAGASINIER, AGENT D’EXPLOITATIONNiveau Requis : Licence, BAC + 4, BAC + 3Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ansLieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiLa multinationale TotalEnergies recrute à quatre (4) postes.POSTE 1 à TotalEnergies : AGENT ADVContexte et environnementLe titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les Inspecteurs Commerciaux, la DEX, la comptabilité et les autres sections de l’ADV. Ses contraintes tiennent essentiellement de l’urgence des opérations commerciales dans un marché très concurrentiel qui exige une grande écoute du client pour la satisfaction de ses besoinsActivitésDans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ de la Compagnie et dans le respect de ses délégations et des procédures internes, le titulaire du poste doit procéder à :Commandes facturation sur SAP : saisie commandes et facturations bls aviation, réseau, consommateurs, souteTransmission factures : traitement et transmission factures, tenue KPI sur délai de transmission des facturesOpérations diverses : saisie et facturation des déviations, manquants sur livraisons, retours de produits et bons de sortie magasinVérification conformité paramétrage prix et remise : vérification du paramétrage correct des prix et remises mentionnés sur les fiches de synthèse et mémos de changement de prixClassement physique et/ou électronique : classement des factures, note de débit et de crédit, bls, structures de prix…Le titulaire du poste devra également prendre en charge toute autre tâche confiée par sa hiérarchie et entrant dans le périmètre de la section Commandes/Facturation.Profil du candidatLicence Comptabilité FinancesExpérience minimale de 3 ans dans un poste similaireMaîtrise des flux SD de commandes / facturation (SAP), maîtrise de TOMCARD INVOICINGRigueur – Sens de l’organisation.POSTE 2 à TotalEnergies : COORDINATEUR MAINTENANCEContexte et environnementRéseau en développement constant notamment en termes de concept SFS, Digital et performances énergétiques ;Nombre important d’interlocuteurs et de requêtes à gérer ;Nombre important de sites sensibles (Stations et B2B) à suivre de près ;Plusieurs demandes importantes et urgentes à traiter de façon simultanée ;Importance de la sécurité et conformité dans nos installations ;Fournisseurs locaux peu performants à surveiller avec rigueur.ActivitésDans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSSE de la compagnie, le titulaire du poste doit veiller à :Suivi des prestataires sous contrats de maintenance : Saisir les commandes sur SAP, Réceptionner les factures, participer à l’analyse et revue des contrats. Organiser les réunions trimestrielles de revue de performance avec les fournisseurs sous contrat, Faire l’extraction mensuelle des KPIs maintenance et les partager aux fournisseurs suivant les exigences contractuelles.Responsable gestion GMAO (DAISY WW ) : Assurer la mise à jour des équipements et le paramétrage des prestataires sous contrat, Procéder à l'insertion et au paramétrage des nouveaux sites dans Daisy, Faire l'extraction des pannes tous les vendredis puis partager avec les CDSM pour revue, Compiler le fichier de suivi des pannes puis transmettre aux clients internes (B2B & DCR) à chaque début de semaine, Faire le suivi des Pannes dans DAISY pour assurer un taux de clôture mensuel de 100% des pannes sous contrat,Responsable gestion Magasin : Déployer le nouvel outil de gestion et suivi de magasin ; Assurer la gestion des entrées & Sorties dans le respect de la procédure ; Anticiper sur les commandes pour éviter des ruptures de stock ; Réception et suivi de la validation interne des factures, en coordination avec les CDSM.Coordonner avec la comptabilité pour assurer un bon Suivi des paiements des factures des fournisseurs ;Coordination et suivi de la maintenance des installations du siège de TotalEnergies ;Profil du candidatBac +3/4 en Mécanique, Electromécanique, Electrique, Génie Civil ou équivalent.Expérience minimale de 02 ans à un poste similaireDisponible-Dynamique-Aptitude à travailler en équipe et sous pression- Organisation et méthode -Planification- Communication et coordination avec plusieurs interlocuteurs – Bonne maitrise des outils informatique et nouvelles TIC – Capacité de priorisation des urgences – Gestion des contrats – Compétences en management transverse / Bon niveau d’Anglais.POSTE 3 à TotalEnergies : MAGASINIER (Centre Emplisseur Gaz Mbao)Contexte et environnementMagasins de stockage dispersés sur le site rendant difficile leur gestionListe pléthorique des accessoires du magasinActivitésDans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSSE de la compagnie et dans le respect de ses délégations et des procédures internes, le titulaire du poste doit veiller à :Appliquer les procédures d’exploitation et HSSE de la compagnie,Procéder à la gestion du magasin conformément à la procédure dédiée (réception commande et livraison courante accessoires, pièces de rechanges aux utilisateurs finaux)Procéder à la codification des rayons du magasin par type de matériel pour optimiser l’espace de rangement,Réclamer un PV de réception pour toute entrée de matériel en plus de son bon de commandeEmettre un BL pour toute livraison du stock de matériel ( accessoires GPL, papeterie, électriques, entretien…), à renseigner dans la GMAO de DIMOMAINT (MX) pour la gestion de stock assistée par ordinateur,Planifier dans la GMAO MX, les seuils d’alertes des accessoires critiques du magasin pour déclencher automatique leurs réapprovisionnements,Procéder à l’inventaire physique en fin de mois du magasin et transmettre à la comptabilité matières les accessoires GPL critiques ( bouchons, capsules, boîtes à clapet, robinets PC, MC et GC) pour la mise à jour des états de stock dans SAP,Inventorier par trimestre avec l’équipe : audit interne, la comptabilité et la comptabilité matière les accessoires GPL critiques,Analyser et suivre la Gestion Globale des stocks du magasin par le biais de la GMAO MX.Profil du candidatLicence 3 dans les domaines de la Gestion de Stock et/ou la Logistique,Expérience minimale 2 ans en Gestionnaire de Stock et/ou en LogistiqueBonne connaissance de l’outil informatique, de la principe d’une GMAO pour la Gestion de Stock,Sens de la responsabilité et de la rigueur – Sens de l’autonomie – DisponiblePOSTE 4 à TotalEnergies : AGENT D’EXPLOITATION (Centre Emplisseur Gaz Mbao)Contexte et environnementPrésence de camions Vrac à charger sur siteProduits à réception par pompage SARActivitésDans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSSE de la compagnie et dans le respect de ses délégations et des procédures internes, le titulaire du poste doit veiller à :Appliquer les procédures d’exploitation et HSSEProcéder au chargement des camions vrac suivant le mode opératoire dédié et conformément à la feuille de route présentée,Réceptionner les pompages de butane issu de l’activité industrielle de la SAR dans les réservoirs R101 ; R102 et R103 sur instruction de la hiérarchie,De concert avec le contremaitre exploitation, Remplir les réservoirs R101, R102 et R103 pour constituer un bon stock vrac à partir de la ligne retour du pipe qui alimente le hall d’emplissage,Relever les jauges et constantes des réservoirs avant démarrage et à l’arrêt de la production à transmettre à la comptabilité matière,Charger de disposer les installations et de suivre du démarrage de la production à partir des réservoirs R101, R102 et R103Contrôler les camions des grossistes à l’entrée de centre suivant la checklist disponible sur l’application MYTIMProfil du candidatLicence 3 mécanique générale et électromécaniqueExpérience souhaitée minimum 3 ans en maintenance et/ou productionBonne connaissance du matériel utilisé, des diapositifs de la métrologieBonne connaissance des risques liés à la production industrielleSens de la responsabilité et de la rigueur – Sens de l’autonomie – DisponiblePOSTULERexclusif

17 Feb 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute 04 nouveaux postes
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Dangote Industries Limited recrute 04 nouveaux postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 04 postesLieu du Travail : Sénégal, NigeriaDescription de l'emploiDangote Industries Limited recherche des professionnels qualifiés et orientés vers les résultats pour occuper les postes suivants :RondierDate: 16 févr. 2026Lieu: Dangote Cement Senegal POUT, Dangote Cement Senegal POUTEntreprise: Dangote Industries LimitedDescription du PosteNettoyer et entretenir les équipements pour garantir des opérations et éviter les perturbations dans le processus de productionActivités et Responsabilités clésEffectuer des contrôles de routine au niveau des équipements pour s’assurer qu’il n’y a pas de blocages ou d’accumulations de la matièreSignaler toute anomalie constatée partout dans la chaine de productionNettoyer les équipements en cas de besoinRespecter à la lettre les consignes de sécuritéVeiller à la propreté des ateliersEffectuer tout travail demandé par le supérieur hiérarchiqueQualifications et Expérience ProfessionnelleAvoir des connaissances ou de l’expérience en mécanique, électricité ou chimieAptitudes et compétencesConnaissance de base du processus de fabrication du cimentBonne connaissance, des équipements de production et leurs fonctionsCapacité à prêter attention aux détailsCompétences HSE liées au posteSavoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendieConnaître les pictogrammes de dangerSavoir dispenser les gestes de premiers secoursConnaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtriseConnaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtriseConnaître les bons gestes et postures liés à la manutention de chargesConnaître les dispositions relatives à la gestion des déchetsAutres postes à pourvoirOpérateur CCRIngénieur en instrumentationResponsable régional de l’audit interne, AfriquePOSTULERnonlusif

16 Feb 2026 0
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APDA recrute un(e) Créateur(trice) de contenus
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APDA recrute un(e) Créateur(trice) de contenus

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Créateur(trice) de contenusNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 2 ans, 6 ansLieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiUne nouvelle opportunité de recrutement s’ouvre à l’Agence pour la Promotion et le Développement de l’Artisanat après celle publiée le 6 février 2026. Cette fois-ci, l’Agence pour la Promotion et le Développement de l’Artisanat (APDA) renforce la Direction du Développement, de la Promotion et de la Communication (DDPC) et recrute un(e) Créateur(trice) de contenus.FICHE DE POSTE : Créateur(trice) de contenus1. Identification du posteIntitulé : Créateur(trice) de contenus / Content CreatorStructure : Agence pour la Promotion et le Développement de l’Artisanat (APDA)Direction : Direction du Développement, de la Promotion et de la Communication (DDPC)Rattachement hiérarchique : Chef(fe) de Division Communication & MarketingCollaboration étroite : Social Media Manager (planning, diffusion, optimisation)Lieu : Dakar + déplacements (terrain / événements)2. Finalité du posteConcevoir et produire des contenus de haute qualité pour l’APDA (Made in Sénégal / Kër Sénégal), capables de :Valoriser les projets et résultats (preuve) ;Rendre les filières et les artisans désirables et compréhensibles ;Soutenir les campagnes (événements, vitrines, cadeaux) ;Renforcer l’image de marque et la réputation institutionnelle.3. Missions principalesProduire des contenus narratifs et pédagogiques : scripts, formats courts, carrousels, mini-docs.Mettre en récit l’artisanat par le geste, la matière, le territoire, l’impact.Documenter « la preuve » : livrables, chiffres, avant/après, résultats concrets.Créer des kits contenus par événement (teaser, live prompts, after).Alimenter une bibliothèque médias (assets) structurée et réutilisable.4. ResponsabilitésA. Storytelling & écriture (cœur de métier)Rédiger : scripts vidéo (15–60s et 2–7 min), captions, articles courts, dossiers narratifs.Transformer les projets APDA en histoires claires : problème vers action vers résultat vers impact.Décliner la ligne éditoriale : ton institutionnel vivant, esthétique, ancré, accessible.B. Production formats courts (type « Brut »)Concevoir des formats courts : hooks, storytelling rapide, sous-titres, rythme.Préparer des storyboard simples pour tournage : plans, séquences, phrases clés.Participer à la direction de tournage (même légère) : cadrage basique, son, interviews courtes.C. Contenus pédagogiques & institutionnelsProduire des carrousels et fiches pédagogiques : label, normes, filières, parcours artisans, opportunités.Traduire des documents techniques en contenus lisibles : chiffres, indicateurs, résultats, bilans.Préparer des supports de preuve : « 1 page projet », « avant/après », « résultats du mois ».D. Contenu événementiel (avant / pendant / après)Créer les scripts et kits contenus : teaser, prompts stories, interviews flash, recap.Produire un pack « after » : best-of, citations, chiffres, remerciements, call-to-action.Assurer la cohérence narrative entre événements (même signature, mêmes piliers).E. Capitalisation & bibliothèque médiasStructurer les assets : dossiers par projet/événement, nomenclature, versioning, sélection best-of.Constituer une banque de : photos HD, rushes, interviews, templates, slogans, statistiques.5. Livrables attendusScripts vidéo (formats 15–60s + 2–7 min) et storyboards.Séries « signature » : « 1 geste, 1 territoire » « Made in Sénégal : la preuve » « Les routes du Made in Sénégal »Carrousels pédagogiques + contenus institutionnels (fiches, posts, mini-articles).Kits contenus par événement (teaser/live/after).Dossiers de capitalisation (assets triés + textes + chiffres).Bibliothèque médias structurée (Drive).6. Indicateurs de performance (KPI)Nombre de contenus livrés par semaine/mois selon planning.Taux de contenus validés rapidement (qualité rédactionnelle/visuelle).Performance des formats courts : vues, complétion, partages, saves.Nombre de contenus « preuve » publiés (fiches projets, résultats, bilans).Contribution aux campagnes : cohérence narrative + kit complet livré.7. Profil requisFormation : Bac+3 à Bac+5 (communication, journalisme, cinéma/audiovisuel, marketing, lettres, ICC) — flexible.Expérience : 2 à 6 ans en création de contenu (média, agence, marque, institution), avec capacité démontrable à écrire et produire.Portfolio obligatoire : scripts, vidéos, carrousels, posts, mini-docs, campagnes.8. Compétences clésExcellente plume (storytelling, synthèse, pédagogie).Sens du rythme et de la narration (formats courts).Culture visuelle (esthétique, cohérence, direction artistique simple).Techniques : montage basique (CapCut/Premiere), sous-titrage, adaptation multi-formats.Organisation : tenue d’un pipeline de production, gestion d’assets.Intelligence relationnelle : interviews, posture terrain, discrétion institutionnelle.9. Exigences et critères de sélectionTest pratique :1 script reel 45s « Made in Sénégal : la preuve ».1 carrousel pédagogique (6 slides) sur un projet APDA.1 mini-script interview artisan (3 questions + intro/outro).1 proposition de série (3 épisodes) « 1 geste, 1 territoire ».10. Conditions particulièresMobilisation lors des événements majeurs (couverture + production after).Déplacements terrain possibles (hubs, ateliers, régions).Respect des règles de validation et confidentialité.Téléchargez la FICHE DE POSTE de Créateur(trice) de contenus pour avoir plus d’informations et postuler.Contact :Adresse : Allees Khalifa Ababacar Sy, Dakar 12500Téléphone : 33 825 69 53Mail : contact@apda.snSite : www.apda.snPOSTULERnonlusif

10 Feb 2026 0
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APDA recrute un(e) Chef(fe) de Division Communication & Marketing
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APDA recrute un(e) Chef(fe) de Division Communication & Marketing

Sénégal : Recrutement à l’Agence pour la Promotion et le Développement de l’Artisanat | Chef(fe) de Division Communication & MarketingL’Agence pour la Promotion et le Développement de l’Artisanat (APDA) renforce la Direction du Développement, de la Promotion et de la Communication (DDPC) et recrute un(e) Chef(fe) de Division Communication & Marketing.MissionPiloter la stratégie de communication et de marketing de l’APDA (institutionnelle et marque), installer une communication fondée sur la preuve (résultats, indicateurs, livrables), et faire rayonner le Made in Sénégal à travers des campagnes, contenus, relations médias et dispositifs digitaux.Responsabilités clésDéfinir et déployer la stratégie de communication & marketingSuperviser la production de contenus (formats courts, storytelling, supports institutionnels)Piloter le digital (planning éditorial, campagnes, performance)Structurer les relations médias, kits presse et communication événementielle (avant/pendant/après)Mettre en place des KPI, dashboards et reporting mensuelProfil recherchéFormation Bac+3 à Bac+5 (diplôme flexible) ; l’essentiel est l’expérience et les preuves de réalisationExpérience confirmée en communication/marketing/digital (institution, agence, média ou marque)Excellente plume, sens visuel, culture des formats courts, rigueur et autonomiePortfolio requis (campagnes, contenus, supports, indicateurs)Lieu : DakarCandidature : CV + portfolio + 2 références (objet : CDIV COM) à envoyer à contact@apda.sn avant le 28 février 2026.exclusif

28 Feb 2026 0
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SUNU Bank Sénégal recrute un Responsable du Marché des Professionnels
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SUNU Bank Sénégal recrute un Responsable du Marché des Professionnels

SUNU Bank Sénégal recrute :Un (01) Responsable du Marché des Professionnels (F/H)Date limite : Vendredi 13 février 2026MISSIONS PRINCIPALESRattaché(e) au Directeur Retail, vous animez le marché des Professionnels et TPE :Élaboration du plan d’action commerciale annuel.Pilotage de la conquête client et animation du réseau d'agences.Appui aux managers pour le développement du PNB.Montée en compétences des équipes et amélioration de la satisfaction client.Suivi et évaluation des collaborateurs de la filière.PROFIL REQUISFormation : Bac+4/5 en Finance, Gestion des risques ou Analyse de données.Expérience : Minimum 5 ans en banque, spécifiquement sur le marché des professionnels avec une dimension managériale.CANDIDATUREEnvoyez votre CV avant le vendredi 13 février à 18h00 :Email : recrutement.banksenegal@sunu-group.comObjet : Responsable du marché des ProfessionnelsNB : Seules les candidatures retenues seront contactées.POSTULERexclusif

13 Feb 2026 0
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) recrute 06 postes
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Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) recrute 06 postes

L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’université Cheikh-Anta-Diop de Dakar (UCAD), est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. L’université Cheikh-Anta-Diop (UCAD) est l’héritière de l’École de médecine de l’AOF datant de l’Afrique-Occidentale française. Elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. Elle accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et fut fréquentée par de nombreux cadres sénégalais.Retrouvez l’ensemble des appels à candidatures du Personnel enseignant et de recherche et du Personnel Administratif, Technique et de Service de l’UCAD et déposer votre candidature en ligne.Liste Postes PATS DisponiblesUn(e) Attaché(e) d’administration universitaire01 Attaché d’administration universitaireUn(e) Technicien(ne) supérieur(e) en InformatiqueUn(e) Technicien(ne) supérieur(e) en Litho préparation ou LitholamellageVoir les détails iciListe Postes PER Disponibles01 Enseignant chercheur en statistiques et analyse de données01 Enseignant chercheur en AutomatismesVoir les détails iciPOSTULERexclusif

01 Feb 2026 0
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YAS recrute 04 spécialistes
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YAS recrute 04 spécialistes

Yas est une société du groupe AXIAN Télécom. AXIAN Telecom est un fournisseur panafricain de services de télécommunications opérant sur neuf marchés via ses filiales à Madagascar, aux Comores, en RDC, à la Réunion, à Mayotte, au Sénégal, au Togo, en Ouganda et en Tanzanie.Dans le cadre du renforcement de son équipe, Yas Sénégal lance un appel à candidatures pour les postes suivants :SPECIALIST MARKET INSIGHT & GEOMARKETINGSPECIALIST CVM COMMERCIALSPECIALIST BI & ANALYTICSMANAGER PRODUCT, SERVICES & DEVICESVeuillez cliquez sur les postes pour plus de détails et aussi pour envoyer votre dossier de candidature.nonlusif

27 Jan 2026 1
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GERTECH recrute un Responsable Achats et Logistique
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GERTECH recrute un Responsable Achats et Logistique

Titre du Poste : RESPONSABLE ACHATS ET LOGISTIQUE (01) H/FNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : SénégalDescription de l'emploiGERTECH ENERGIES ET SERVICES SAS est une entreprise spécialisée dans le domaine de l’étude et de la réalisation de travaux techniques d’électricité de génie-civil et de services dans le secteur connexe de l’énergie.RESPONSABLE ACHATS ET LOGISTIQUE (01) H/FProfil recherchéLe Responsable Achats et Logistique est chargé de définir, mettre en œuvre et superviser la politique d’achats et de logistique de l’entreprise afin de garantir la disponibilité des biens et services, au meilleur coût, dans le respect des délais, de la qualité et des procédures internes.Un diplôme de Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique ou supply chain est souhaité. Une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire est requise.Descriptif du posteAchatsDéfinir et appliquer la stratégie d’achats de l’entreprise.Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs.Négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles.Passer et suivre les commandes fournisseurs.Veiller au respect des budgets alloués.Assurer la conformité des achats aux procédures internes.Logistique et approvisionnementOrganiser l’approvisionnement et la gestion des stocks.Superviser les opérations de réception, de stockage et de distribution.Optimiser les flux logistiques et les coûts associés.Mettre en place des outils de suivi des stocks.Assurer la disponibilité continue des produits et équipements.Gestion et coordinationEncadrer et coordonner l’équipe achats et logistique.Collaborer avec les services Finance, RH et Opérations.Élaborer des rapports d’activités et des indicateurs de performance (KPI).Proposer des améliorations des processus internes.Conformité et contrôleVeiller au respect des normes, procédures et réglementations en vigueur.Gérer les litiges fournisseurs.Participer aux audits internes et externes.Compétences clés requisesGestion des stocks et de la logistique.Techniques d’achats et de négociation.Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les ERP.Discrétion, esprit d’équipe, aisance relationnelle, disponibilité, sens de l’organisation et rigueur.PostulerEnvoyez votre CV à l’adresse suivante : penda.dieye@gertech-e-services.comDate limite de candidature : 31 janvier 2026Merci de préciser en objet le titre du poste à pourvoir.Seuls les dossiers correspondant aux critères seront contactés.exclusif

31 Jan 2026 0
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PFO Africa recrute 03 Dessinateur Projeteur, Responsable Qualité et Contrôleur de Gestion
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PFO Africa recrute 03 Dessinateur Projeteur, Responsable Qualité et Contrôleur de Gestion

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 3 postesLieu du Travail : SénégalDate de Soumission : 30/01/2026Description de l'emploiEnvie de donner du sens à votre carrière et de participer à des projets qui transforment durablement nos territoires ? La filiale construction du groupe PFO Africa renforce ses équipes et ouvre de nouvelles opportunités :Un dessinateur projeteurUn responsable qualitéUn contrôleur de gestion3 conseils pour maximiser vos chances :CV + lettre de motivation à recrutement@pfo-construction.comPoste visé en objet du mailMessage personnalisé fortement recommandéClôture des candidatures : 30 janvier 20261- NOUS RECRUTONS UN DESSINATEUR PROJETEUR BTPType de contrat : CDD / Contrat à durée de chantierActivités principalesRéaliser les plans d’exécution et les plans de détail (architecture, structure, VRD si nécessaire).Concevoir des maquettes numériques 2D et 3D des projets.Mettre à jour les plans en fonction des évolutions du projet et des retours des équipes.Collaborer avec les ingénieurs, architectes et conducteurs de chantier.Vérifier la cohérence technique des plans avec les contraintes du chantier.Assurer l’archivage et la gestion documentaire des plans.Respecter les normes techniques, réglementaires et de sécurité du BTP.Expérience professionnelleMinimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.Profil recherchéBac +3 / Bac +4 en génie civil, bâtiment, architecture ou équivalent.Comment postuler ?Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@pfo-construction.comDate limite de candidature : 30 janvier 20262- NOUS RECRUTONS UN RESPONSABLE QUALITÉType de contrat : CDD / Contrat à durée de chantierActivités principalesAssurer le déploiement du Plan Assurance Qualité (PAQ) et des procédures qualité sur l’ensemble des chantiers.Participer à l’établissement des plans de contrôle des différents lots du bâtiment (gros œuvre, techniques, architecturaux, etc.).Veiller à la bonne application des exigences contractuelles et normatives en matière de qualité, d’assurance et de contrôle qualité.Coordonner les responsables qualité chantier et assurer leur montée en compétence (QA/QC).Planifier et réaliser les audits internes qualité sur les chantiers.Contrôler la bonne réalisation des autocontrôles et des contrôles internes avant réception.Expérience professionnelleMinimum 5 ans d’expérience dans la gestion de l’assurance qualité sur des projets BTP.Profil recherchéBac +4 à Bac +5 en génie civil, BTP, qualité ou QHSE.Comment postuler ?Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@pfo-construction.com3- NOUS RECRUTONS UN CONTRÔLEUR DE GESTIONType de contrat : CDD / Contrat à durée de chantierActivités principalesÉlaborer et suivre les budgets de chantiers (prévisionnels et réalisés).Piloter la gestion administrative et financière du chantier.Mettre en place le contrôle des coûts par chantier (main-d’œuvre, matériaux, sous-traitance).Suivre les situations de travaux, les marges et les écarts.Analyser les dérives budgétaires et proposer des actions correctives.Produire des tableaux de bord de suivi des chantiers (coûts, délais, marges).Participer aux réunions de suivi de chantier.Appuyer les conducteurs de travaux et les chefs de projet.Contribuer à l’amélioration des procédures de gestion.Expérience professionnelleMinimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.Profil recherchéBac +3 en comptabilité, finance ou contrôle de gestion.Comment postuler ?Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@pfo-construction.comDate limite de candidature : 30 janvier 2026En savoir plus sur l’entreprise PFO Africa.POSTULERexclusif

30 Jan 2026 0
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FBNBank recrute un Chef de service en charge des opérations du Siège
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FBNBank recrute un Chef de service en charge des opérations du Siège

Titre du Poste : Chef de service en charge des opérations du SiègeNiveau Requis : BAC + 3, Bac +4/5Lieu du Travail : SénégalDate de Soumission : 03/02/2026Description de l'emploiFBNBank Sénégal SA est une filiale du groupe First Bank of Nigeria. First Bank of Nigeria a été fondé en 1894 et se positionne comme le premier groupe de services financiers en Afrique Sub-Saharienne, avec une renommée notoire tant pour son dynamisme, sa fiabilité que sa solide gouvernance d’entreprise.Profil recherché (Homme ou Femme)Jeune et DynamiquePoste: Chef de service en charge des opérations du SiègeMissions :Superviseur des Services Etranger, de la Compense, E-Business, de l’Administration des Crédits et Opérations Financières et de la Trésorerie : Le Chef de service en charge des opérations du Siège veille à :Participer activement à la gestion du plan fonctionnel de tout le personnel des Services sous sa responsabilité et s’assurer que les règles et procédures en vigueur sont respectées,Superviser le traitement des opérations de tous les Départements et Directions de la banque,Participer à la maitrise des risques financiers, administratifs ou physiques,Superviser l’exécution des instructions des clients et de la Direction Générale et au développement des compétences des agents affectés aux différents services,Superviser les transactions du département Forex et Crédit Admin,S’assurer que les rapports sont soumis à temps aux régulateurs,S’assurer que la procédure sur la réglementation de change est scrupuleusement respectéeS’assurer de la conformité des dossiers de crédit à mettre en place,Superviser les transactions du département E-Business,S’assurer que les comptes d’attentes sont apurés dans les délais requis,S’assurer que les comptes d’attente NOSTRO sont apurés dans les délais,Superviser l’activité du département compense,S’assurer que les employés qu’il supervise, maitrisent et appliquent les procédures de la banque, les règles professionnelles et les normes prudentielles de façon à garantir en permanence la qualité de la gestion de la qualité du service,S’acquitter de toutes autres tâches ou missions assignées par le Directeur des services bancaires pour le bon fonctionnement de la Banque,Veille à être disponible pour les clients,Représenter la banque lors d’expositions commerciales, d’événements et de manifestations,Suppléer les collaborateurs du service empêché en cas de Maladie, Congés etc…Exécuter toute autre tâche demandée par le Directeur des services bancaires.Liste non exhaustiveQualifications et ExpériencesBac +4/5 en Banque et Finance, Economie, Comptabilité, Droit, Marketing ; Bac+3 en Banque et Finance, Economie, Comptabilité, Droit ; Marketing ; Diplôme supérieur de l’Institut Technique de la ban équivalent ;Connaissances et compétences requisesBonne connaissance de la réglementation bancaire ;Bonne capacité managériale ;Organisé, rigoureux, réactivité, force de persuasion et de propositionAisance relationnelle et communicationnelle ;Capacité d’analyse, d’écoute et d’observationsLocalisation : DakarComment postuler ?Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature aux adresses suivantes en précisant le titre du poste dans l’Objetrecrutement@fbnbanksenegal.comAnsoumana.DIATTA@fbnbanksenegal.comBeyem.A.MENDY@fbnbanksenegal.comDeadline pour les dépôts de candidature : 3 Février 2026exclusif

03 Feb 2026 0
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