La FICR recrute 02 postes

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) recrute pour deux postes basés au Sénégal et en RCA. Titre du poste 1 : Agent de planification, de suivi, d’évaluation et de rapport Numéro de poste vacant : S19170 Type de poste : National Date limite de dépôt des candidatures : 17/11/2026 Offre d’emploi publiée le : 04/11/2026 Poste d’affectation : Dakar, Sénégal Durée : 12 mois Contexte organisationnel La FICR est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. Elle s’appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience communautaire face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que migratoires et de déplacements de population. La FICR promeut le respect de ses principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité. La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève. Elle dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi), en Amérique (Panama), en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) et en Europe (Budapest). La FICR dispose d’une représentation à Beyrouth et dans la région MENA, ainsi que de bureaux de représentation, de centres de services et de délégations à travers le monde. Elle applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Le Sénégal occupe une position stratégique sur la route migratoire atlantique et connaît des mouvements de population susceptibles d’engendrer d’importants besoins humanitaires, en particulier dans les domaines de la santé, de l’alimentation, de l’eau, de l’hébergement temporaire, de l’hygiène, de la protection, du soutien psychosocial et du rétablissement des liens familiaux. Dans ce contexte, la FICR, en collaboration avec la Croix-Rouge sénégalaise (SRC), met en œuvre une aide humanitaire au sein des Centres de prise en charge temporaire des migrants secourus en mer (CPCT-MSM) à Dakar et à Saint-Louis. L’intervention vise à garantir aux personnes hébergées dans les centres un accès équitable, digne et non discriminatoire aux services essentiels, tout en assurant l’identification des vulnérabilités, l’orientation vers les services appropriés et l’adaptation des interventions aux besoins identifiés. Ce poste a pour objectif principal d’améliorer et de renforcer la qualité, la redevabilité, la performance et l’impact des programmes et opérations soutenus par la FICR. Cela implique une collaboration étroite avec la Société nationale (SN), la fourniture d’une assistance technique et de conseils sur les questions relatives au suivi, à l’évaluation et à la redevabilité (SERR). Les responsabilités comprennent la planification, le suivi, l’évaluation et la production de rapports fiables sur le projet, la production de rapports destinés aux bailleurs de fonds, la mise en place d’un cadre de SERR, ainsi que le renforcement des programmes et opérations de la SN par des actions de renforcement des capacités. Objectif du poste Le/La chargé(e) de suivi, évaluation, apprentissage et rapport (MEAL/PMER) est responsable de la mise en place