DIKO recrute un Responsable des Technologies de l’Information
Description de l'organisation :
DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire nigérienne-africaine, œuvrant pour soutenir les populations vulnérables – femmes, enfants et personnes à besoins spécifiques – à travers la promotion de la justice sociale, la lutte contre les inégalités et le respect des droits humains. L'organisation intervient dans plus de 70 communes du Niger, tant dans le cadre de la sécurité alimentaire et de l'autonomisation que dans des contextes de crise nécessitant une réponse humanitaire adaptée.
Titre du poste : Responsable des Technologies de l’Information
Niveau requis : BAC + 5
Expérience requise : 5 ans
Lieu d'affectation : Niamey, Niger (avec déplacements réguliers sur les bases opérationnelles)
Type de contrat : CDD, 12 mois, Staff national
Nombre de poste : 01 agent
Supervision : Directeur Exécutif
Résumé du Poste :
Dans le cadre de la transformation numérique de DIKO, le Responsable IT aura la mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information afin d'assurer un support technologique sécurisé, efficace et innovant pour la mission humanitaire et les objectifs stratégiques de l'organisation. Il sera garant de la performance, de la résilience et de l'évolution des actifs technologiques de DIKO.
Principales Responsabilités :
Axe 1 : Pilotage Stratégique et Gouvernance des Systèmes d’Information
- Élaborer, mettre en œuvre et actualiser la stratégie informatique en alignement avec le plan stratégique global.
- Développer, documenter et faire appliquer les politiques et procédures informatiques.
- Gérer le budget du département IT et mener une veille technologique permanente.
- Piloter la relation avec les fournisseurs et prestataires de services informatiques.
Axe 2 : Gestion des Infrastructures, Réseaux et Sécurité
- Superviser l’administration et la maintenance des infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, cloud).
- Mettre en œuvre la stratégie de cybersécurité, incluant la gestion des antivirus, pare-feux, IDS/IPS et autres protocoles de sécurité.
- Concevoir, documenter et tester les plans de continuité et de reprise d’activité.
- Optimiser les solutions de connectivité Internet adaptées aux zones d'intervention.
Axe 3 : Appui aux Opérations et Gestion de Projets Numériques
- Agir en partenaire stratégique auprès des départements (programmes, finance, RH, MEAL) pour garantir l'adéquation des outils informatiques avec leurs besoins.
- Superviser le support technique (Helpdesk) et piloter les projets de transformation numérique.
- Administrer et promouvoir l’utilisation des plateformes collaboratives (Microsoft Office 365, Google Workspace).
Axe 4 : Management d’Équipe et Renforcement des Capacités
- Superviser, encadrer et développer l’équipe informatique.
- Mettre en œuvre un plan de formation continue et sensibiliser sur les bonnes pratiques de sécurité informatique.
- Servir de point focal technique et conseiller la direction sur les questions stratégiques et opérationnelles relatives aux TI.
Profil et Compétences Recherchés :
Formation : Diplôme universitaire supérieur (minimum Bac+5, Master ou diplôme d’ingénieur) en Informatique, Gestion des Systèmes d’Information ou domaine connexe.
Expérience Professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience, dont 3 ans en gestion ou coordination d’équipe et de projets IT, de préférence au sein d’une ONG.
Compétences Techniques : Administration des systèmes (Windows Server, virtualisation VMware/Hyper-V), expertise en réseaux (TCP/IP, routage, switching), cybersécurité, plateformes cloud (Microsoft 365, Google Workspace) et gestion de bases de données.
Compétences Managériales : Leadership, aptitude à communiquer, capacité de résolution de problèmes et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
Qualités personnelles : Esprit d’équipe, flexibilité, capacité à gérer la pression et écoute active.
Procédure de Soumission :
Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet comprenant un CV (ne dépassant pas trois pages) avec trois références professionnelles et une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif. La candidature doit être déposée via le formulaire en ligne.
Date Limite de Dépôt : Du 01 au 12 décembre 2025 à 13h.
DIKO se réserve le droit de clore le processus de recrutement avant la date limite. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Engagements de DIKO :
DIKO promeut l’égalité des chances et la diversité, sans aucune discrimination. La politique de tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et de harcèlement est rigoureusement appliquée.
Gratuité du Processus de Recrutement :
Aucun frais ou paiement n'est demandé aux candidats à aucune étape du processus.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
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