Emplois Catégorie en Tunisie

Ambassade du Canada recrute 02 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 postesLieu du Travail : TunisieDescription de l'emploiJoignez-vous à notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans le soutien au réseau mondial des missions du Canada en veillant à ce que les avantages sociaux du personnel recruté sur place dans environ 30 missions internationales soient équitables, efficaces et conformes.L’Ambassade du Canada recrute :POSTE 1 : Gardien(ne) de sécurité en chefLa mission cherche à pourvoir un poste de Gardien(ne) de sécurité en chef pour le programme de Préparation. Sous la supervision du Gestionnaire de programme, le/la Gardien(ne) de sécurité en chef est responsable de l’affectation, de l’encadrement et du soutien des gardes et superviseurs de la sécurité, tout en veillant au respect des normes établies. Il/elle contribue aux opérations en renforçant les effectifs lorsque nécessaire et en coordonnant les aspects administratifs, logistiques et opérationnels liés à la sécurité de l’ambassade et de la résidence officielle.Ses responsabilités incluent l’évaluation du rendement du personnel, la tenue des dossiers et registres, la gestion des équipements, l’organisation des horaires, la coordination des exercices et formations, ainsi que la communication et l’application des consignes de sécurité. Il/elle collabore avec les équipes de l’ambassade pour la gestion des visiteurs, participe à la mise à jour des plans d’urgence, soutient la logistique lors d’événements ou de crises, coordonne avec les autorités locales en cas d’urgence et prépare des rapports périodiques sur la sécurité et la gestion des effectifs.ZONES DE SÉLECTIONCe processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidants et légalement autorisés à travailler en Tunisie, y compris les employés de l’ambassade, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Tunisie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.QUALIFICATION ESSENTIELLESToutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.Études : Ce poste requiert : Avoir obtenu le baccalauréat d'un lycée légalement reconnu. Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.Langues : Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.Français : niveau intermédiaire, oral et écritAnglais : niveau de base, oral.Expérience : L'expérience suivante est requise afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi. Au moins deux (2) ans d’expérience en supervision d’équipe, incluant la planification des tâches et des horaires, la gestion des congés, le suivi des performances et la conduite d’évaluations de rendement.Compétences : Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi.Connaissances :Solide connaissance des outils informatiques de base (navigation sur Internet, traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).Solide connaissance des procédures et pratiques générales de sécurité des personnes et des biens (fouilles, utilisation des appareils à rayons X, etc.).Compétences :Jugement et discrétion : Le jugement et la discrétion sont requis pour démontrer et adopter des comportements conformes aux valeurs de l’organisation lors de choix de routine.Organisation et coordination : La coordination et l’organisation sont nécessaires pour coordonner plusieurs tâches, gérer efficacement son temps et déterminer les priorités.Gestion de l’effectif : La gestion de l’effectif est nécessaire pour gérer le travail d’une unité ou d’une petite équipe, déterminer les besoins de recrutement, définir les priorités, les buts et les objectifs et évaluer le rendement.Réflexion approfondie : La réflexion est nécessaire pour relever les informations et les éléments clés liés à un problème, remarquer les tendances ou les modèles, et sélectionner et appliquer l’option la plus appropriée pour résoudre les problèmes et accomplir les tâches dans le cadre des directives établies.Approche axée sur le client : L’approche axée sur le client est nécessaire pour assumer la responsabilité du service client, désamorcer les situations de manière professionnelle et polie, résoudre les problèmes et chercher à rassurer les clients ou à assurer leur satisfaction.Initiative et Orientation vers l’action : L’initiative est nécessaire pour identifier les mesures immédiates nécessaires pour effectuer efficacement les tâches de manière indépendante.Travailler avec les autres et leadership horizontal : Le travail avec les autres est nécessaire pour participer à des initiatives de groupe et travailler efficacement en équipe.*Pour plus d'information sur les compétences: Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTLa préférence pourrait être accordée aux candidat·es qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·es doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.Expérience en supervision d’une équipe de plus de cinq personnes.Titulaire d’un diplôme d’études universitaires ou dans le supérieur.Titulaire d’un permis de conduire valide.Expérience professionnelle au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale au cours des cinq dernières années.Expérience d’au moins six mois dans le domaine de la sécurité.Formation spécialisée dans le domaine de la sécurité.Expérience de supervision dans le domaine de la sécurité.EXIGENCES OPÉRATIONNELLESLes exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conformes aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 44 heures par semaine.Capacité à travailler selon un horaire rotatif, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés.Capacité à effectuer des quarts de shift de 12 heures.Capacité à rester assis, debout ou à patrouiller pendant de longues périodes, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.Aptitude à accomplir des tâches exigeant un effort physique ou le déplacement de charges lourdes.Disposition à porter l’uniforme et l’équipement requis.Bonne condition physique.Capacité à effectuer des heures supplémentaires, parfois à court préavis.Capacité à se rendre sur les sites requis, notamment à l’ambassade (Lac II) et à la résidence officielle (Gammarth supérieur), selon le planning des quarts de travail.POSTULERnonlusif

27 Jan 2026 0

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EXCLUSIF Niveau BAC

UNOPS recrute un agent de sécurité

Nouvelle offre d'emploi à l'UNOPS : postulez ici (29 décembre 2025) Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable de la conformité des sous-traitants Niveau Requis : Diplôme d'études secondaires Lieu du Travail : Tunisie Date de Soumission : 01/01/2026 Description de l'emploi Le Bureau des Nations unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) recrute avec une nouvelle offre d’emploi. Il est un organe opérationnel des Nations unies soutenant la mise en œuvre des projets d’un large éventail de partenaires, notamment des entités onusiennes, des institutions financières internationales, des gouvernements et divers organismes humanitaires. Informations générales sur l’offre d’emploi à l’UNOPS Intitulé du poste : Agent de sécurité Catégorie d’emploi : Sécurité Lieu(x) d’affectation : Tunis Mise en valeur du poste : Assurer la sûreté et la sécurité du personnel, des visiteurs, des biens et des locaux grâce à des patrouilles proactives, au contrôle d’accès et à une intervention d’urgence. À propos de la région : Le Bureau régional d’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d’une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, Centrale, Orientale et Australe, ainsi que la Corne de l’Afrique, le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques dans des domaines variés tels que l’action climatique, la santé, les infrastructures, la paix et la sécurité. À propos du bureau pays/multipays : Basé à Tunis, le Bureau multipays pour l’Afrique du Nord (NAMCO) supervise les opérations en Algérie, en Égypte, en Libye et au Maroc. Il fournit des services de gestion de projets, des services financiers, des infrastructures, des services d’approvisionnement et un soutien en ressources humaines en étroite collaboration avec les gouvernements, ONG et institutions financières internationales. Contexte spécifique à l’emploi : Ce poste, basé au bureau du partenaire d’UNOPS à Tunis, est responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, des visiteurs et des biens. L’agent de sécurité mettra en œuvre les procédures de sécurité, interviendra en cas d’incidents et veillera au maintien d’un environnement de travail sûr, conformément aux normes de sécurité des Nations Unies. Objectif du rôle : L’agent de sécurité est responsable de la sécurité du personnel, des visiteurs, des biens et des locaux. Il effectuera des rondes, des permanences en salle de contrôle et des tâches de surveillance 24h/24 et 7j/7, en rotation, à l’intérieur comme à l’extérieur, conformément aux procédures opérationnelles standard (POS) et aux politiques de sécurité établies. Fonctions / Résultats clés attendus : Contrôle d’accès et protection des locaux : Assurer la sécurité aux points d’entrée et de sortie, contrôler l’accès des personnes, inspecter colis et veiller à ce que seuls le personnel et visiteurs accrédités pénètrent dans les locaux. Opérations de patrouille et de surveillance : Effectuer des rondes régulières à l’intérieur et à l’extérieur des locaux afin d’assurer la sécurité. Intervention en cas d’incident et soutien d’urgence : Identifier et signaler toute activité suspecte, réagir aux alarmes et incidents, et participer aux évacuations ou interventions d’urgence. Suivi, rapports et documentation : Exploiter les systèmes de vidéosurveillance et consigner tous les événements dans un rapport d’activité quotidien. Service à la clientèle et conformité : Assister le personnel et les visiteurs en veillant au respect des procédures de sécurité. Travail d’équipe et formation : Participer à des formations régulières et collaborer étroitement avec l’équipe de sécurité. Compétences attendues : Contrôle d’accès, gestion des urgences, intervention en cas d’incident et patrouille. Le candidat devra faire preuve de respect, de fiabilité, d’innovation et d’une excellente communication. Exigences en matière d’éducation : Requis : Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) avec 2 ans d’expérience pertinente OU un diplôme de licence dans n’importe quelle discipline, sans expérience requise. Voulu : Certifications en opérations de sécurité, secourisme, lutte contre les incendies ou conduite préventive. Exigences en matière d’expérience : Requis : Expérience dans le domaine de la sécurité, de l’armée, de la police ou fonctions similaires de protection. Voulu : Connaissance des systèmes de vidéosurveillance, des systèmes de contrôle d’accès et des logiciels de surveillance d’alarmes. Exigences linguistiques : Français : Intermédiaire Arabe : Courant Informations complémentaires : - Aucune candidature spontanée n’est acceptée. - Aucun paiement ne sera demandé à aucun stade du processus. - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. - L’UNOPS valorise la diversité et l’égalité des chances. Termes et conditions : - Pour les postes de personnel, l’UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur à celui indiqué. - Des formations obligatoires préalables à la prestation de services seront exigées sans rémunération. - Le recrutement est subordonné à des vérifications d’antécédents et le respect des procédures de l’ONU. Pour plus d’informations sur les contrats et conditions, veuillez consulter les liens fournis dans l’annonce. exclusif

01 Jan 2026 0

Niveau BAC

OIM recrute une Assistante administrative médicale

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle remplit cette mission en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. Description de l'emploiSous la supervision générale du chef de mission de l’OIM en Tunisie et la supervision directe du responsable de la santé des migrants – chef de la MHD, le candidat retenu appuiera le travail administratif lié à la Division de la santé des migrants. ResponsabilitésAppuyer la Division de la santé des migrants dans les aspects administratifs et logistiques de la mise en œuvre des projets, conformément aux normes et procédures de l’OIM et aux exigences des bailleurs de fonds.Contribuer à la gestion des ressources financières en assurant le suivi des actifs, des réserves, des stocks de médicaments, des fournitures, etc., conformément aux règles et réglementations de l’OIM.Préparer les demandes d’achat et appuyer la soumission des documents financiers relatifs à l’assistance directe aux migrants vulnérables, ainsi que la gestion de la caisse de l’équipe médicale utilisée pour les consultations médicales via l’application de facturation en ligne (OIPA).Contribuer à la mise en œuvre des activités de santé de proximité, notamment l’organisation et la logistique des événements.Compiler les rapports de cas médicaux et tenir à jour les dossiers de chaque bénéficiaire, et préparer les rapports statistiques demandés, dans le respect des normes de protection des données de l’OIM.Veiller à ce que toute l’assistance aux bénéficiaires soit enregistrée dans le Système de gestion et d’opérations pour les migrants de l’OIM (MiMosa), l’outil de suivi Kobo de la Division de la santé des migrants et les matrices destinées aux bailleurs de fonds.Assurer la diffusion rapide des fichiers Excel contenant les plannings de rendez-vous à l’équipe médicale.Vérifier l’exactitude des données et distribuer les listes de rendez-vous au personnel concerné.Tenir les membres du personnel informés des mises à jour concernant la diffusion des données et tenir à jour les listes.Assurer la liaison avec les autres équipes pour recevoir les demandes d’intervention et les listes de tâches, contribuant ainsi à une collaboration optimale.Apporter son aide pour contacter les bénéficiaires afin de fixer des rendez-vous.Effectuer toute autre tâche qui pourrait être confiée par les supérieurs hiérarchiques. Qualifications FORMATIONBaccalauréat en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement agréé, avec au moins deux ans d’expérience professionnelle avérée en tant qu’assistant administratif médical, secrétaire médical, examinateur de demandes de remboursement médicales, etc., ou Diplôme d’études secondaires obtenu auprès d’un établissement d’enseignement agréé, avec au moins quatre ans d’expérience professionnelle avérée dans le même domaine. EXPÉRIENCEConnaissance des systèmes et procédures de gestion de cabinet médical.Maîtrise de la suite Microsoft Office et excellente maîtrise d’Excel.Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations humanitaires internationales ou d’institutions/organisations gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.Une bonne compréhension de la terminologie médicale et/ou des enjeux liés aux migrations, notamment les droits et la protection des migrants, est un atout.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.Intégrité et rigueur irréprochables quant à l’exactitude des données. COMPÉTENCESConnaissance du contexte humanitaire de l’assistance médicale auprès des différentes populations migrantes.Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles orales.Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Word, Excel, Outlook et Access.Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser le travail.Sens du relationnel et orientation client.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Excellentes compétences en organisation et planification. POSTULERnonlusif

23 Dec 2025 0

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EXCLUSIF Niveau BAC

Ambassade du Canada recrute un(e) Nettoyeur(se)

Joignez-vous à notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans le soutien au réseau mondial des missions du Canada en veillant à ce que les avantages sociaux du personnel recruté sur place dans environ 30 missions internationales soient équitables, efficaces et conformes. L’AMBASSADE DU CANADA recrute : Nettoyeur(se) RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS Responsable de la propreté de l’intérieur de l’ambassade Fournir des services de nettoyage et aide aux tâches logistiques avant et après les évènements Maintenir l’inventaire des produits ménagers ZONES DE SÉLECTION: Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidants et légalement autorisés à travailler en @country_fr, y compris les employés de l’ambassade. Notez que l’Ambassade du Canada en Tunisie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement. QUALIFICATIONS ESSENTIELLES Ce poste requiert un diplôme d’études secondaires légalement reconnu ou une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience. Le niveau minimum exigé est le second cycle de l’enseignement de base (collège – 9e année). Langues: Niveau de base en français. Expérience: 2 ans d’expérience cumulative de travail dans n’importe quel secteur. Compétences: Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection, des différents produits d’entretien ménager, de l’entretien général de l’ameublement, des principes de santé et de sécurité, ainsi que de l’organisation, de la coordination, du souci de la qualité, de l’initiative, de l’orientation vers l’action, de l’approche axée sur le client et du jugement. QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: Une expérience de travail similaire au sein d’une mission diplomatique, d’une organisation internationale, d’un établissement public/gouvernemental ou d’un hôtel, ainsi qu'une base en anglais (oral) peuvent être considérés comme des atouts. EXIGENCES OPÉRATIONNELLES: Les heures de travail normales sont de 37,5 heures par semaine avec la possibilité d'heures supplémentaires et la capacité d’effectuer des efforts physiques prolongés. CONDITIONS D’EMPLOI: Autorisation de travail valide, vérification de sécurité incluant la vérification des antécédents criminels et de crédit ainsi qu'une éventuelle évaluation de santé doivent être satisfaits. POSTULERexclusif

03 Dec 2025 0

Niveau BAC

OIM recrute un(e) Assistant de projet

Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle remplit cette mission en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. POSTE 1 : Assistant de projet Responsabilités Apporter son concours à la mise en œuvre globale et à la production de rapports sur le projet, conformément aux exigences administratives, juridiques et procédurales de la Mission et du Donateur ; Collecter, tenir à jour et actualiser toutes les bases de données relatives aux bénéficiaires du pilier « Autonomisation des jeunes », grâce à un suivi rigoureux ; Appuyer la coordination avec les autres piliers du projet en partageant les mises à jour et en maintenant une bonne communication pour les activités conjointes, le cas échéant. Aider et soutenir l’organisation d’activités, d’événements et d’autres réunions avec les principaux acteurs locaux (institutions gouvernementales locales, OSC, etc.) et le secteur privé, notamment en rédigeant les comptes rendus des réunions et en prenant des notes succinctes pour le dossier ; Appuyer la rédaction de notes d’information régulières, de résumés, de communiqués de presse, de présentations et d’autres documents d’information pertinents sur les activités du projet, le cas échéant ; Aider à la rédaction de la correspondance officielle (lettres, notes verbales, télécopies) et envoyer la correspondance officielle au gouvernement, aux partenaires et aux autres bureaux de l’OIM en temps voulu et de manière efficace ; Contribuer à la rédaction des contributions relatives aux activités de l’équipe pour les rapports mensuels et intermédiaires, conformément aux exigences des donateurs et aux normes et procédures de l’OIM. Qualifications Éducation Baccalauréat ou diplôme équivalent ou supérieur en administration des affaires, sciences sociales, relations internationales ou autre domaine connexe d’un établissement d’enseignement agréé avec une (1) année d’expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme d’études secondaires/Certificat dans les domaines ci-dessus avec trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience Capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des personnes de différents niveaux, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation, et avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels variés ; L’expérience de travail avec des homologues gouvernementaux, le secteur privé, les organisations internationales et/ou les organisations non gouvernementales (ONG) est un atout ; Une expérience ou un intérêt pour la stabilisation communautaire, l’engagement et l’autonomisation des jeunes, l’accès à l’éducation, l’inclusion socio-économique ou des domaines similaires constitue un atout. Compétences Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais et forte motivation, avec une personnalité dynamique ; Excellentes compétences en communication orale et écrite dans les trois langues ; Souci du détail et aptitudes à la résolution de problèmes ; Solides compétences en matière d’organisation et de planification ; Solides connaissances en matière de compétences financières et administratives. Langues Pour tous les candidats, la maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise. Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales. POSTULERnonlusif

02 Dec 2025 0

EXCLUSIF

EXCLUSIF Niveau BAC

OIM recrute un(e) Chargé de projet – infrastructures/équipements

Description de l'emploi Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous, en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. Sous la supervision générale du chef de mission de l’OIM Tunisie, du chef des programmes et du responsable du programme IBG, et sous la supervision directe du responsable du programme national (IBG), l’associé de projet soutiendra la planification, la mise en œuvre, le suivi, la communication et le reporting des activités du programme IBG en Tunisie, avec un accent particulier sur les composantes de construction et d’équipement du programme. Le personnel assurera également la liaison du gouvernement avec les parties prenantes aux niveaux national et infranational. Responsabilités Aider à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet, en mettant l’accent sur les activités d’infrastructure et l’achat d’équipement. Récupérer, compiler, résumer, analyser et présenter des informations/données sur des sujets de projet spécifiques. Suivre le budget ; vérifier la disponibilité des fonds, obtenir l’approbation nécessaire et mettre à jour les informations relatives au budget. Agir en tant que point focal pour la coordination administrative, en assurant la liaison avec diverses unités organisationnelles (achats, finances, etc.) et avec des prestataires externes. Rédiger des rapports d’étape, identifier les manquements dans la livraison et proposer des mesures correctives. Préparer et mettre à jour la correspondance, les rapports, les notes d’information, les graphiques, tableaux statistiques, présentations et autres documents. Organiser réunions, ateliers et assurer le suivi des demandes d’information complexes tout en tenant à jour les dossiers correspondants. Participer aux réunions et conférences, et coordonner avec les autorités locales, partenaires, agences onusiennes, organisations intergouvernementales et non gouvernementales, ainsi que les donateurs. Assurer le suivi du travail des partenaires de mise en œuvre et signaler les non-conformités au superviseur. Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins. Qualifications Éducation : Diplôme d’études secondaires avec cinq années d’expérience pertinente; ou, Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, en relations internationales, en études du développement, en études des migrations, en droits de l’homme, en droit ou dans des domaines connexes d’un établissement universitaire accrédité, avec trois années d’expérience professionnelle pertinente. Expérience : Expérience dans la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences onusiennes et les organisations non gouvernementales; expérience de travail avec des migrants, réfugiés, personnes déplacées, victimes de la traite et autres groupes vulnérables; une expérience antérieure dans des organisations humanitaires internationales et dans des projets liés à la construction et à l’achat d’équipement est considérée comme un atout. Compétences : Solides compétences en organisation, planification et coordination, notamment pour la mise en œuvre de projets liés à la construction; maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des systèmes ERP (ex. Oracle Fusion Cloud) constitueront des atouts; excellente gestion du temps, attention au détail, capacité de résolution de problèmes; compétences éprouvées en communication en anglais, arabe et français; aptitude au travail en équipe dans un environnement multiculturel. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français (à l’oral et à l’écrit) et bonne connaissance de l’anglais. Compétences requises : Conformément au cadre de compétences de l’OIM, qui sera évalué lors du processus de sélection. Notes Toute offre faite au candidat est soumise à confirmation de financement. Ce processus de sélection pourra pourvoir des postes similaires pendant une période de 24 mois. Ce poste est soumis à recrutement local. Seules les personnes détenant un permis de séjour et de travail valide dans le pays d’affectation pourront postuler. La nomination sera conditionnée par une vérification médicale, de résidence, de visa et des autorisations gouvernementales, le cas échéant. L’OIM applique une politique de tolérance zéro en matière de comportements incompatibles avec les objectifs des Nations Unies et de l’organisation, notamment en ce qui concerne l’exploitation, les abus sexuels, le harcèlement, l’abus d’autorité et toute forme de discrimination. Aucun frais ne sera réclamé à aucune étape du processus de recrutement. Les candidatures doivent être soumises via le système de recrutement en ligne. Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, visitez la page Carrières et offres d’emploi à l’OIM. POSTULERexclusif

06 Nov 2025 0

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EXCLUSIF Niveau BAC

OIM recrute un(e) Réceptionniste

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. Description de l'emploi Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe de l’associé principal à la sécurité sur le terrain, le titulaire assistera les locaux de l’OIM, orientera les visiteurs et soutiendra les fonctions administratives du bureau. Responsabilités Accueillir les visiteurs et leur assurer un accueil courtois, en les dirigeant selon leurs besoins. Tenir un registre des visiteurs et aider les visiteurs avec les procédures d’accès de sécurité, si nécessaire. Répondre et transférer les appels, prendre les messages et fournir des informations de routine rapidement et poliment. Recevoir, diriger et enregistrer la correspondance entrante et sortante (courriers électroniques, courriers, colis, etc.) en suivant les procédures standard du bureau. Maintenir à jour les documents de référence de base (listes de numéros de téléphone du personnel, jours fériés du bureau, numéros de contact d’urgence). Aider aux arrangements logistiques pour les réunions, les événements et les ateliers, y compris les invitations, le transport et la préparation du matériel. Fournir un soutien administratif général à diverses unités, selon les besoins. Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées. Qualifications Éducation : Diplôme d’études secondaires avec deux années d’expérience pertinente; ou, Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité. Expérience : Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook), capacité à organiser les documents de manière méthodique, discrétion, patience, orientation client et volonté d’apprendre. Une expérience avec des organisations humanitaires internationales, des ONG ou des institutions gouvernementales dans un environnement multiculturel constitue un avantage. Compétences : Solides compétences en communication, tant verbales qu’écrites, aptitude à suivre les instructions et les procédures de bureau standard, et sens du service à la clientèle. Langues : Maîtrise du français et de l’arabe (à l’oral et à l’écrit); la connaissance de l’anglais est un avantage. Compétences requises : Le cadre de compétences de l’OIM est disponible ici. Ces compétences seront évaluées lors du processus de sélection. Notes Toute offre faite au candidat est soumise à confirmation de financement. Le processus de sélection peut pourvoir des postes similaires dans divers lieux d’affectation, et les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant 24 mois. Ce poste est soumis à recrutement local et réservé aux personnes titulaires d’un permis de séjour et de travail valide dans le pays de l’affectation. La nomination sera conditionnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat, ainsi qu’à la vérification des documents relatifs à la résidence, au visa et aux autorisations gouvernementales, le cas échéant. L’OIM applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis des comportements incompatibles avec ses objectifs, notamment en matière d’exploitation, de harcèlement et de discrimination. Aucune somme ne sera réclamée à aucune étape du processus de recrutement, et aucune information relative aux comptes bancaires ne sera demandée. Les candidatures doivent être soumises via le système de recrutement en ligne de l’OIM, qui permet également un suivi de l’avancement de la candidature. Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, consultez le site Carrières et offres d’emploi à l’OIM. POSTULERexclusif

15 Oct 2025 0

Niveau BAC

L’OIM recrute un(e) Assistant TIC

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistant TIC Lieu du Travail : Tunisie Description de l'emploiCréée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. L’OIM recrute un volontaire, Assistant TIC. Sous la supervision générale du chef de sous-bureau et sous la supervision directe du responsable de la gestion de l’information (responsable IMT), le/la titulaire du poste contribuera à fournir le soutien nécessaire à la mise en œuvre des activités de l’unité informatique en Tunisie et de son sous-bureau de Sfax. Description de la tâcheFournir un support aux utilisateurs finaux et s’assurer que toutes les demandes et requêtes de support TIC sont enregistrées dans le système de billetterie du service d’assistance et traitées de manière appropriée dans le cadre du niveau de service convenu (SLA), en prenant en charge ces demandes, en les ouvrant, en les mettant à jour et en les fermant dans le système de billetterie du service d’assistance.Prendre en charge les demandes/problèmes des utilisateurs et être proactif dans leur traitement.Fournir un support technique de niveau 1, tel qu’un diagnostic immédiat et des solutions de contournement pour les incidents signalés.Enregistrer toutes les actions et étapes prises pour répondre à un incident ou pour compléter une demande.Aider à déterminer les causes profondes et proposer des solutions aux problèmes soulevés par les incidents signalés.Transférer au bureau régional ou au support utilisateur mondial (GUS) si nécessaire et en fonction du niveau de priorité identifié.Aider à la création et à la maintenance d’une documentation complète et de documents de référence pour les systèmes TIC prévus et livrés dans le cadre de la mission, et mettre à jour le support utilisateur mondial des changements prévus à l’avance.Fournir le support, le dépannage et la maintenance nécessaire des périphériques réseau et système, y compris les serveurs (physiques et virtuels), les commutateurs, les routeurs et autres périphériques pertinents.Installer et déplacer le matériel de l’unité organisationnelle, coordonner l’entretien de l’équipement et gérer les comptes utilisateurs.Tenir à jour un inventaire des licences de logiciels TIC et de l’équipement TIC en coordination avec l’unité des actifs, et conseiller les propriétaires/la direction sur les actifs nécessitant un remplacement et les licences à renouveler en temps opportun.Aider à la gestion des mises à jour régulières des correctifs et du micrologiciel des systèmes d’exploitation et autres logiciels, ainsi qu’à la distribution des mises à jour sur tous les postes de travail et autres périphériques. Critères d’éligibilitéExpérience requise : 0 – 15 ansNationalité : Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation. Exigences de la missionExpérience pertinente : 3 ansLangues : Arabe (Courant, Requis), Français (Courant, Requis), Anglais (Courant, Requis). Niveau d’études requisBaccalauréat en études secondaires complétées ou diplôme en informatique pertinent ou diplôme universitaire en informatique ou une combinaison d’études pertinentes avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans. Compétences et valeursResponsabilité, Adaptabilité et flexibilité, Créativité, Jugement et prise de décision, Planification et organisation, Professionnalisme, Autogestion. POSTULERnonlusif

17 Aug 2025 0

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Ambassade du Canada recrute 02 postes

UNOPS recrute un agent de sécurité

OIM recrute une Assistante administrative médicale

Ambassade du Canada recrute un(e) Nettoyeur(se)

OIM recrute un(e) Assistant de projet

OIM recrute un(e) Chargé de projet – infrastructures/équipements

OIM recrute un(e) Réceptionniste

L’OIM recrute un(e) Assistant TIC

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